培訓班計劃請示

Ⅰ 開培訓班申請書

你的創業精神可佳，但需慎重選擇好項目。如你選辦汽車培訓班，屬社會力量辦學，需要當地教育、交通、民政（資質認可）工商（營業執照）、物價（收費標准）以及稅務等部門的審批。現將申請條件、程序提供給你，僅供參考。

社會力量辦培訓班申請條件
（一）申請辦培訓班的單位或個人，應具法人資格。

（二）有辦學章程、發展規劃、教學計劃、教學大綱和相應的教材，有完善的教學、財務和財產管理制度。

（三）培訓班負責人應有大專以上學歷和教師資格，有3年以上教育、教學經驗，無違法違規辦學記錄。

（四）培訓班須有3名以上有大專以上學歷，熟悉教學業務，具有管理能力的專職管理人員（有正式聘用合同）。財務人員必須具備上崗證。

（五）受聘教師應具備教師資格，每個專業有1名以上與辦學層次、類別相應的專職教師。培訓班必須與受聘教師簽訂聘任合同，聘任外籍教師的，按國家有關規定辦理。

（六）有滿足辦學需要的教學場地、設施、設備和教材。辦公、辦學場地不得使用民宅,並具有房產證明或1年以上租賃合同或協議書、消防安全合格證、同時符合衛生要求。辦學總面積應達200平方米以上，其中，專用辦公場地不少於30平方米，辦學場地的課室每間不少於30平方米。

（七）涉及藝術、體育、衛生、法律、公安、建築、財經等培訓的，須由有關行政主管部門提出意見。

(八) 設立分教點參照成人教育培訓班設置基本標准。

申請程序及所需材料

一、 提交申請報告和單位（個人）有關資料。

1、申請報告必須寫清楚：培訓班的名稱、辦培訓班的目的、地點（辦公和上課地點）、培訓的內容、培訓使用的教材、每一節課時的收費標准（45分鍾）、辦班的形式、招生對象、單位（個人）情況、單位法人、培訓班負責人和管理人員以及師資情況（姓名、性別、年齡、學歷、教師資格或職稱、任職崗位）、聯系電話。
2、 單位申請須提供工商營業執照、法人的身份證、培訓班負責人的身份證、畢業證、教師資格證或職稱證、任職文件。個人申請須提供本人的身份證、戶口簿、畢業證、教師資格證或職稱證、詳細的簡歷（從參加工作前一學習經歷寫起）、無業的有關證件或批文。

3、 管理人員和教師須提供身份證、畢業證、教師資格證或職稱證，財會人員須提供會計證，

以及聘用合同書。

4、所使用的教材一套。辦學章程、教學計劃、完善的教學、財務和財產管理制度一份。

5、按審批條件需提交的其他部門意見。

二、 申請材料齊全，符合申請辦班條件的，研究後發給籌辦通知書。

三、 籌辦好後，須提交房屋租賃合同、消防驗收合格證、衛生證明並通知我辦去檢查驗收。

四、 驗收合格後，填寫社會力量辦班審批呈報表，詳細填寫並蓋章後交回我辦（一式三份）。

五、 上報有關領導批准後，發給社會力量辦班許可證。

以上材料除教材提供一套原件外，其它證件、批文、合同均要提供原件和復印件。

Ⅱ 為了提升部門人員專業知識技能,申請公費去報名參加培訓課程的請示怎麼寫

申請培訓經費請示首先要寫明具體培訓原因，並寫出需要多少經費。
在落款註明申請公司名字及申請日期。
最後附上申請培訓明細費用表。

Ⅲ 培訓計劃怎麼寫

培訓計劃就是你想進行哪些方面的培訓，想達到什麼樣的目標，然後分解培訓目標。就是分為幾個階段，每次通過什麼樣的方法達到培訓目標。也就是培訓計劃可分為：

1. 培訓內容；
   

2. 培訓目標；
   

3. 培訓時間；
   

4. 參加人員；
   

5. 考核方式及成績。

Ⅳ 電工培訓請示怎麼寫

關於培訓電工的請示（居中）
上級領導：（這里要寫你向哪個領導請示的，我不知道所以版寫了上級領導，權自己修改下）
在公司工作有幾年了，在公司共充分融入公司的生活，了解公司的規章制度。...（吹牛吹一點..）為了使公司可以進一步的發展，我認為宜大力發展公司的技術性人才，對於公司的電工進行進一步的培訓。
以上意見是否妥當，請批示。
（你的名字，或者部門）（公章）
（大寫的年月日）

我自己寫的，有不妥的地方請自己修改下

Ⅳ 培訓計劃怎麼寫呢！

培訓計劃的設復計主要從制三個部分入手：培訓需求分析、組件分析、培訓計劃評估和改進過程。

培訓需求分析需要從企業、工作和個人三個方面進行。首先，應進行企業分析，以確定企業內部的培訓需求，確保培訓計劃符合企業的總體目標和戰略要求。其次，應該進行工作分析，分析員工為了獲得理想的工作績效必須掌握的知識和技能。

因素剖析培訓實施方案是學習培訓總體目標、培訓計劃、學習培訓導購人員、學習培訓另一半、學習培訓時間與時間、學習培訓場地與機器設備及其培訓方法的有機化學融合。在培訓需求分析的基本上，要對培訓實施方案的各構成因素開展深入分析。

(5)培訓班計劃請示擴展閱讀

通常情況下，培訓計劃包含3個層級，即專業知識學習培訓、技術培訓和素質培訓。專業知識學習培訓是企業員工培訓中的第一位層級。

從培訓需求分析剛開始到最後制訂出1個系統軟體的培訓實施方案，並不意味著培訓實施方案的設計構思工作中早已進行，還必須持續評測、改動。只能持續評測、改動，能夠使培訓實施方案慢慢健全。

Ⅵ 培訓計劃方案怎麼寫

寫培訓計劃方案可以參照如下：
第一要明確培訓的目的——為什麼要培訓
(1) 引導企業員工認清自己的使命與責任並成為可培養與發展的優秀企業員工。
(2) 樹立正確的質量意識和觀念，更新現有專業知識，充實個人知識儲備，鞏固和提高公司質量管理水平。
第二要明確培訓對象
明確培訓對象將直接決定培訓方法：
1、高級管理者如總裁我們需要做到提升經營者的經營理念,開闊思路,增強決策能力、戰略開拓能力和現代經營管理能力.;
2、公司中層管理人員的培訓,需要提高管理者的綜合素質,完善知識結構,增強綜合管理能力、創新能力和執行能力.;
3、公司專業技術人員的培訓,需要提高技術理論水平和專業技能,增強科技研發、技術創新、技術改造能力.;
4、公司操作人員的技術等級培訓,不斷提升操作人員的業務水平和操作技能,增強履行崗位職責的能力.。
第三要明確培訓地點和時間:
任何培訓方式都會受到培訓地點的限制,我們必須清楚的知道在何地以及何時會展開培訓,什麼人會來參加,根據時間地點和參訓人員做出最佳方案。不可以不切實際的隨便擬定。
第四要確定培訓內容及方式
企業培訓方案怎麼寫呢?確定完培訓對象，要清楚的了解到,各個階段參訓人員的學習情況水準,保證能做到因材施教.
1、對新員工需要強化公司的企業文化培訓、法律法規、勞動紀律、安全生產、團隊精神、質量意識培訓。通過實行師傅帶徒弟，對新員工進行專業技能培訓。試用期結合績效考核評定成績，考核不合格的予以辭退，考核優秀者給予一定的表彰獎勵。
2、轉崗職工培訓則繼續進行企業文化、法律法規、勞動紀律、團隊精神、擇業觀念、公司發展戰略、公司形象、項目進展等方面的培訓。同時隨著公司的擴建，內部就業渠道的增加，及時進行專業技術培訓。
3、加強復合型、高層次人才培訓各部門和基層單位要積極創造條件，鼓勵員工自學和參加各類組織培訓，實現個人發展與企業培訓需求相統一。使管理人員的專業能力向不同管理職業方向拓展和提高。專業技術人員的專業能力向相關專業和管理領域拓展和提高;使施工作業人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復合型人才和高層次人才。

Ⅶ 培訓計劃通知怎麼寫

培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標准傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為

Ⅷ 關於成立青少年校外培訓基地的請示謝謝了，大神幫忙啊

請示 ***： 隨著我（區、市、縣、鎮、鄉）青少年教育事業的蓬勃發展回，當前我（區、市答、縣、鎮、鄉）的校內教育設施及相關師資力量已經不能滿足廣大青少年掌握科學文化知識，我（區、市、縣、鎮、鄉）文化教育部門已收到群眾大量信件、電話要求開辦校外培訓基地，相關部門經反復研究後有必要在我（區、市、縣、鎮、鄉）開辦一所專業校外培訓基地，以滿足廣大青少年迫切渴望學習文化知識的願望。 以上請示妥否，望批復。 ****（公章） *月*日 希望對你有幫助

Ⅸ 公司要我組織開辦一個舞蹈培訓班,怎麼寫計劃呀。不以盈利為主，不知道有哪些方面需要考慮。

一、培訓對象
二、培訓目的
三、培訓時間、內容與師資
四、培訓需要達到什麼結果
五、培訓所需的器材、場地等
六、培訓班建設與發展所需經費
七、培訓班人員組成與分工
八、培訓班管理制度

Ⅹ 林業局向市政府請示辦森林防火應急管理培訓班怎麼寫

不就是關於XXXX開辦森林防火應急管理培訓班的請示，事實和開辦理由就可以了么。