預算實習生培訓計劃

❶ 實習生實習計劃怎麼寫

寫作思路：根據自身情況，描寫出在實習生在實習期內的實習計劃，描寫出自己的工作內容和學習方向。

範文：

來到xxx公司至今已經有近4個月了，首先我要感謝公司可以給我這次工作學習的機會，讓我很好的鍛煉和提升自己各方面的能力；特別感謝公司領導和同事們給予我的支持、關心和幫助，讓我能夠很快地適應公司的辦公流程，努力做好本職工作。

當然目前我是以實習生的身份來到公司，在20xx年的工作中主要是以學習為主：

1、認真執行公司技術質量部職責，做到熟練處理各項工作，妥善整理技術部各項資料，協助部門同事處理日常事務。

2、跟隨公司的月檢工作；

3、做好關於市直項目、海洋城項目、嵐山錦綉花園項目、外出施工項目的資料分項分類管理工作；

4、協助落實；

5、20xx年度QC成果申報發布相關事宜；

6、在技術部開展的各項培訓工作中做好輔助；

7、熟悉各分公司項目部施工圖紙，參與審核各項目部施工組織設計和施工方案；

8、在以後的工作中多學習與工作相關的專業知識。

在20xx年的工作中，我將加強學習不斷進步，絕不辜負公司及領導的信任，充分發揮個人特長，學以致用，在後續工作中，為公司奉獻自己的一份力量。

❷ 怎樣才能做好實習生的培訓規劃

1.
對於合格：

領導的意思是分配到各個崗位上的員工是合格的，
也就是具備崗位的入門
技能。那麼，崗位的入門技能是什麼呢？因為可分配的崗位題目中並沒有指明，
那麼我們就以大部分崗位需要具備的技能和能力為標准來談一談。

a.
溝通能力：任何崗位都是需要與客戶（內部客戶或是外部客戶）打交道
的，即使是比較偏「內向」的研發部門，也是需要溝通來表達他們的理念的。

b.
團隊精神：公司部門就是一個團體，單打獨斗往往是不長久的，所以團
隊精神是必須的！

c.
執行力：讓新人跑腿做雜事是每個企業不可缺少的「風景線」，那麼執
行力不好的人肯定是很難被領導容下的，這樣的即使再有能力也不屬於合格。

d.
公文寫作：不但要能會說，更重要的是會寫。能有邏輯的將自己的計劃
和想法寫出來，
這是不可或缺的。
因為上級可沒有那麼多時間聽你一個人在那裡
叨叨，多數情況是——「你的想法很新穎，形成個方案匯報給我」。

e.
辦公禮儀：如何有禮貌的與他人握手，如何穿著符合要求，如何正確的
待人接物，這也是領導特別注意的問題，因為這些都是代表著企業的形象工程。

f.
辦公設備基本操作：這個年代要是不會用
office
三大件，不會下載安裝
軟體，不會發郵件，不會使用列印機傳真機，那麼可真是非常「危險」了，軟競
爭力太差了。

綜合以上，我們可以設計的培訓主題有——「
團隊拓展、公文寫作、社
交禮儀、辦公設備操作
」。

2.
對於帶好：

帶好的字面含義可以認為就是作為東道主，能夠讓客人滿意，沒有怨言。
那麼作為題主，如何做到「帶好」這個要求呢？

a.
做好前輩的角色：相對於實習生，題主可以算得上前輩，而且當實習生
處於陌生環境時，第一個給予好感和幫助的，一般都會對其產生精神上的依賴。
那麼，
題主就要做好這第一印象，
最大程度的對每一個實習的學生表現出歡迎和
幫助，帶領他們進行一些環境的熟悉和生活上的指引。

b.
作為同齡人融入：
根據題主的描述，我判斷題主應該與實習生的年紀差
距不大，
那麼作為同齡人融入就是必須進行的，
因為如果一味的作為前輩，
那麼
就產生一定的距離感，
時間長久後，
反而對於實習生的情況不如剛開始那麼了解。
而作為同齡人和他們在一起，
理解他們所想，
知道他們所需，
這才能做到
「帶好」
的要求（但千萬不要被實習生帶「策反」了，我原先公司里就有個小孩子被實習
生帶動一起鬧罷工，也是挺「佩服」這個孩子的
...
）

綜合以上，我們可以設計的培訓主題有——「
心態疏導、工作生活交流
座談會
」。

3.
對於了解：

實習生進入新的環境後，
是急需了解目前所處的環境以及相關關鍵信息的，
這關繫到實習生是否願意繼續停留在這個環境，
以及他們能通過這個環境獲得什
么。

a.
首先，他們要了解公司的實質。比如：這個公司是做什麼的？公司的成
長歷程是怎樣的，
其中有哪些重大的事件和關鍵里程牌。
公司高層及各個部門領

❸ 如何做好大學實習生的培訓規劃

」實習生計劃「是企業針對實習生制定的一個完整的實習體系，通過該體系實習生可以在短時間內熟悉業務，並快速發展成為一名職業人。 實習生計劃作為校園招聘的一個前奏，一般在應屆畢業生生正式求職以前，特別是畢業前的那個暑假中，為經過初步挑選的大學生提供一些實習崗位，那些表現優秀的實習生，將會作為下一步正式錄用的備選人才。實習生計劃至少有三個好處，首先是可以避開校園招聘的人才爭奪高峰，將一些優秀畢業生提前納入人才儲備庫，在人才爭奪戰中搶佔先機。其次，通過實習，企業能夠提前了解應屆畢業生的個性特點、人品、價值觀及在實際工作中的能力表現，有利於作出准確的錄用決定；對於學生來說，也能通過實習充分了解企業，親身體會自己是否喜歡這個行業，對今後的擇業方向做出更客觀理智的規劃。第三，通過一段時間的實習，這些實習生已經對企業和工作有了較多了解，一旦被正式錄用，將來上班後也能夠很快上手。 應該說實習生計劃對於企業和畢業生來說是雙贏的。國內外很多企業都在實行。包括IBM的藍色之路實習生計劃，廣東移動的「領先100」暑期實習生項目等。 參考鏈接： 校園招聘_網路 中國//ke.中國/link?url=_ 本回答由科學教育分類達人 李娟推薦

❹ 實習生培養制度

實習生(見習生)崗位培養制度

1、凡對新來院實習(見習)生均要做崗前培訓工作。

2、崗前培訓主要採取集中培訓方式，由教學科組織實施，亦可與臨床實習科室一起組織崗前培訓。

3、崗前培訓的主要內容有:

(1)政治思想，醫德醫風教育;

(2)醫院概況，組織參觀;

(3)介紹如何當好實(見)習生;

(4)如何處理好醫患關系;

(5)學習各項規章制度。如:實習生規范、請假制度、優秀實習生、優秀帶教老師的評選辦法、實習成績考核辦法、實習帶教管理等制度;

(6)業務技能實習。如:病歷書寫規范、體格檢查、無菌技術及技能操作等;

(7)布置實習任務及要求。如:完成各科門診、病房病歷份數及質量、操作考試、理論考試、舉辦實習心得交流會等等。

1/6頁

實習生實踐技能培訓指導制度

實踐技能培訓是臨床教學過程中，教師根據教學大綱規定的要求對學生進行基本診療技術輔導的一種教學形式，是學生通過觀察和實踐獲得操作經驗的最原本、最直接的途徑。其目的在於使學生能夠基本掌握該項診療技術的應用指征、操作要領，引導學生在實踐中進一步熟練和提高。對於增強學生的臨床動手能力，提高整體教學質量具有重要意義。

1、根據教學大綱及實習大綱要求，將實習期間必須掌握的診療操作列入實習教學計劃，指定教師負責培訓。內容、時間應事先公布，以使學生預習。

2、培訓可以在模型上操練，也可以在臨床實踐中進行，原則上先在模型上操作熟練，然後再在臨床病人上進行。

3、教師在做操作指導前，應結合臨床經驗，參照教材及有關資料，寫好培訓方案或提綱，准備好所需的器材。

4、演示操作前，教師應首先闡明教學目的和方式，然後簡要說明該項操作的適應征和禁忌征及基本步驟，出示所需器材，介紹其性能和使用方法。

5、演示操作中，要結合各個步驟，適當的講解，提出本項操作的注意事項，可能的並發症及處理原則，有條件時可結合錄像等形式教學。

6、根據不同操作的特點，可由學生互相練習或熟悉器材、練習手法，鼓勵學生動手。

2/6頁

7、操作示範指導應重視結合臨床工作，在為病人做診療示範之前應徵得病員同意，以免引起誤會。在教學中教師應以身作則，以自身的醫德醫風影響學生，盡力減少病員痛苦，體現「以病人為中心」的服務理念。

8、操作結束後，教師應對學習操作情況進行總結，強調操作原則，注意事項，進一步規范實習生的操作，提高實習在臨床技能操作水平。

❺ 計算機專業實習計劃怎麼寫

計算機實習計劃範文3篇

畢業實習是學生在畢業之前進行的實踐教學活動，目的是使學生通過畢業實習，綜合應用已經學到的知識，培養學生理論聯系實際、綜合運用計算機專業知識、理論解決實際問題的能力;將實習和就業進行有機地結合，幫助學生樹立學以致用的創業、敬業和服務社會的職業意識;本文是小編為大家整理的計算機實習計劃範文，僅供參考。

計算機實習計劃範文篇一：

20xx年x月x日我進入了福州創能有限公司實習，通過參與企業的運行過程，學習了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高;提高了實際工作能力，為就業和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗;為畢業論文積累了素材和資料。 以下是福州創能公司對實習生的培訓計劃：

一、實習生學習實踐安排

第一階段：基礎知識培訓。

1、 材料准備及發放：

◇ 辦理實習生入職手續。

◇ 准備好《實習生培訓手冊》 、《員工手冊》發放給實習生。

◇ 准備好實習生辦公場所、辦公用品。

2、 崗前培訓：

◇ 讓實習生仔細閱讀《公司規章制度》 、《員工手冊》。

◇ 對企業文化、公司中長期規劃及規章制度進行宣講。

◇ 帶領實習生到相應部門報到。

3、部門崗位培訓：

針對實習生的情況，制定iphone手機游戲開發的基礎學習計劃，讓實習生對整個過程有個大概的了解。

Obj-C語言 10天 Xcode

3天

基本語法 與C++的差異 內存管理 熟悉Cocoa庫

學習《objective-c基礎教程》 Xcode簡介 Xcode的快捷按鍵

SQL

Cocos2d

5天 數據操作 數據定義

Xcode與SVN 上下文選擇 通用選擇符

查詢和子查詢：top、distinct、in、exists、between 模糊查詢：like 通配符 多表查詢和視圖 分組及排
你可能關注的文檔

部編人教版四年級上冊語文《26 西門豹治鄴》教學課件.pptx
需要金幣：30

小學語文 竹節人 課件.pptx
需要金幣：90

2020年新版人教版七年級語文上冊選擇題訓練題(含答案).docx
需要金幣：100

2020年新版人教版八年級數學上期末檢測試卷含答案.docx
需要金幣：100

2018年

❻ 怎樣給實習生安排培訓

入職前，可以做一些職業素養的培訓，禮儀，形象，待人，接物，溝通。
入職兩周：可以做一些跟工作流程，工作內容相關的培訓，盡快熟悉工作
人職半年，可以做一些輪崗的培訓，全面了解公司，找到自己的定位，看是否可以作為管理儲備幹部做進一步的提升培訓。
有的公司會做管培生計劃，也有的會找老員工做輔訓師。

❼ 公司想給實習生培訓,各位覺得應該安排些哪些內容哪些內容是作為實習生最需要的知識

一、公司發展歷史
二、公司組織結構、主要領導、業務范圍
三、公司各項相關規章制度
四、公司發展目標、本行業基本狀況、主要競爭對手情況
五、公司人力資源狀況、人力資源目標、薪資待遇、發展潛力等

❽ 剛去公司實習的預算員都要做些什麼工作

預算員的具體工作內容有：
第一，掌握設計預算和施工預算管理，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設計變更、技術核定單、資料等進行增減預算編制。
第二，發包合同控制，對勞務和專業承包進行合同策劃、起草並發起相應的合同審批流程，對發包合同的履約情況進行評價。
第三，索賠管理，業主不履行或未能正確履行合同約定的義務造成建築方損失，建築方要向業主提出賠償要求，起草索賠文件
第四，工程結算，根據竣工資料編制項目工程結算書、以確定工程最終造價。
目前預算員的工資價位，月薪在2500~4000元左右。
它包括土建預算員和安裝預算員，不過現在已經統一改名為造價員了。建築五大員是：施工員、質檢員、安全員、材料員、資料員。這五大員中並沒有造價員，造價員屬於建築八大員中一員。相對五大員來說預算員工資比較高一些。
預算員需經過培訓、考核。考核成績合格後，發上崗證書 ，預算員可以通過網路查詢資格和證書編號。
預算員能力和要求：
1、能夠熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定，精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規定，為正確編制和審核預算奠定基礎。
2、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據其記錄進行預算調整。
3、協助領導做好工程項目的立項申報，組織招投標，開工前的報批及竣工後的驗收工作。
4、工程竣工驗收後，及時進行竣工工程的決算工作，並報處長簽字認可。
5、參與采購工程材料和設備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術變更、材料代換記錄，並隨時做好造價測算，為領導決策提供科學依據。
6、全面掌握施工合同條款，深入現場了解施工情況，為決算復核工作打好基礎。
7、工程決算後，要將工程決算單送審計部門，以便進行審計。
8、完成工程造價的經濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔。
9、協助編制基本建設計劃和調整計劃，了解基建計劃的執行情況。

❾ 財務實習培訓計劃

去財務咨詢公司或者事務所，招聘有實習生~可以學到很多書本上學不到的東西