山東比較好的人力資源培訓機構

⑴ 山東人力資源師培訓機構哪個好

如果是想拿證的話，建議找武漢的機構，通過率很高

⑵ 山東華傑人力資源管理有限公司怎麼樣

本人親身經歷，華傑人力超級惡心，說給提供工作信息，全是假的說一個月有3800-4200去了絕對沒有這么多，入職還得交啥保證金，說退絕對不給退，騙子，說離職可以說一下就好，我想八月15號離職，十號報備二十八號讓走，還扣工資，自己走不發工資，工資是華傑發不是工作地方發，中間過了一刀子，還不給薪資證明，說給你多少就給多少，給你不多，就說你活乾的不行扣了，反正各種理由不給錢，同樣管吃住，管個屁，全是花錢，而且花的更多，真騙子，舉報打擊，讓這些騙子被社會淘汰

⑶ 濟南哪家培訓機構可以報人力資源管理師，今年想考個二級的呢

可以找山東傑士學校了，老牌學校值得信賴。我還找到一篇貼子，應該對你有幫助哦！如下：
各位正在從事HR工作的或打算從事該類工作的同學們,小編John這兩年正在打算報考一級企業人力資源管理師課程（也是受了「杜拉拉」的影響熱愛這份工作），就這些年自身與周邊眾多同事一步步從初級->高級走來的培訓經歷及咨詢經驗,在這里給大家做了一份小小的總結心得,為各位同仁們畢免走彎路,找到自己真正的學習平台給予一些幫助.
1. 如何找到一家正規可靠,對自己的學習有幫助的培訓機構呢?
首先,大家自己要明確定位好去拿這個證書的目的和意義,是為了拿到證書後方便找工作,還是為了升職加薪?我想除少數人只為考證來的外,絕大部份同學是想在考證的同時真正掌握好這門知識,在今後的工作中能夠學以致用的.所以大家應該從這個方面入手找准自己合適的機構.
明確了目的後,那麼我們在網上搜索引擎上輸入,如「濟南人力資源管理師培訓」、「濟南人力資源管理師考試」或「濟南人力資源管理師師哪家好」之類的詞語，立即會出來一大路的機構信息看上去都不錯的，在這里有以下幾點大家要注意了：
（1）網址尾巴上跟了「推廣」兩個字的，是只要花錢就能出現的而且排的很靠前，不一定這些機構就來的正規靠譜；那麼如何應對呢？大家可以把一些機構的全稱復制下來，按名稱在搜索引擎上查找一下這些機構的大眾口碑及反饋數量來決定信息的真實性！現在有家教育寶的網站里歸納了一些不分先後的培訓機構，小編看了一下，都還算蠻正規的機構。
（2）在經過自己的初篩後，大家可以就以下幾個方面進行綜合評審一下：
A.培訓機構是否有正規的辦學資質，這一方面很重要（特別提醒：辦學資質是人力資源和社會保障部門熟稱勞動部門頒發的，而不是教育部門，切記！這方面可以上門咨詢時讓機構出示給大家看一下），網上現在很多小代理或不正規機構收了學員後把大家轉送掉，很多方面大家會得不到保障；
B.培訓及考試地點的確認：目前有挺多外來機構招生後在濟南培訓，然後考試是到外地去考，這些機構往往在價格和報考條件上都很松，但大家如果報了，很容易出現一些問題。比如說：全國統考時您還要出差到異地去的；萬一一次性沒過以後補考又要出差，路費和時間大家真心會耗不起；
C.通過率的問題：很多同學都會問這問題，並且很多機構都會在廣告里標些什麼99.9%的通過率、保過不過退費之類的話語來吸引學員，大家首先要明確一個事情現在的人力資源管理師職業資格考試是全國性統考，是由國家人力資源和社會保障部統一出題、統一改卷，不是由培訓機構說了算的，一位業內人事透露：他在濟南職業認證辦學多年，實際每期的全省真實的通過率應該不會超過70%，而眾多機構說的99.9%包過之類的，實際上沒有說是「一次性」包過的，大家以後一直補考就是了。所以真正意義上各培訓機構拼的還是培訓質量方面，才能真正的提高通過率，而不是一味的打文字性上的擦邊球！
D.培訓內容是為了考試而辦的考前輔導，還是理論和實踐相結合的教學？往往明顯的差別是前者比後者的價格差了挺多，但如果大家要真正學到知識，並且以後有延續性服務的話，就一定不能一味的只單純的比價格哪家便宜了；
E.重點培訓機構大致歸類：
（1）考前輔導類：魯研、山大、經管等大學機構，由大學老師理論派授課，適合欲報3級考試的學生類，價格較低；
（2）理論+實戰類：山東傑士學校、濟南合易公司，都是濟南十多年的老牌培訓機構，前者是山東勞動廳審批，後者是濟南勞動局審批，口碑歷年學員反映良好，實戰與理論的傾向各有所長；也是向前面說的真正意義上要學好這門知識並且考證的首選，適合已在職或即將從事該類崗位工作的學員。註：小編是2010年在傑士學校學習的二級，還認識了很多各單位的同行們；
（3）官方派:山東考試培訓中心，官辦有利有弊，利在於報名可靠，弊是培訓圍繞考試展開培訓工作、後續服務沒民辦熱情周到之類；
（4）異地分校：尚德、啟航，可能要到外地去考試。
（5）其它類：挺多代報名不培訓讓大家自己自學的，真正失去了職業證書掌握好這門知識的重要意義，友情告知大家不建議選擇。綜上所述，大家要挑選一家適合自己未來職業發展，知識面得到充實的機構也就不難選擇了，最後祝願各位人力資源管理的同仁們能夠工作順利，知識與證書雙豐收！

⑷ 山東地區人力資源公司排名

好的外包公司多集中在上海北京，山東地區的規模都不大，派遣業務做的好的有青島興程，還有青島任仕達吧，供參考。

⑸ 請問各位關於人力資源考試資格要求及山東有哪些好的培訓學校，本人專業不是人力資源，工作兩年，謝謝

人力資源管理師
職業簡介： 人力資源管理師是一個蓬勃發展的新興職業,其發展速度是其他大部職業所無法比擬的。隨著知識經濟時代的到來，人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理師的建設和發展將在未來相當長的一段時間內對於企業和社會發展發揮重要的作用。

職業說明：從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。要求從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內部各種關系，善於解決問題，並具有較強的計算機能力和信息處理能力。是各企業單位必備的管理職位。

就業前景： 人力資源管理師是精通這門學問的專業人才，跟以前的人事管理者有很大區別，其更加專業化。據有關專家介紹，人力資源管理師是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一，未來就業前景樂觀。

學習內容： 經濟學、管理學、組織行為學、法學、管理信息系統、人力資源經濟學、勞動經濟學、薪酬管理、勞動法、人員素質測評、人力資源規劃、工效學、工作分析、勞動關系、社會保障、人力資源統計、人力資源管理信息系統、計算機知識、寫作知識、統計學等。

就業方向： 主要有三種去向：第一是面向企業，這將是主要方向。第二是公共事業單位，如政府機關（要參加公務員考試）、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構。

人力資源管理師（申報條件）
四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
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其他的可以在你所在地的學校咨詢，
可以撥打所在地的電話查詢台。
注意，如果要考人力資源管理師，一定要考國家資格認證的，
是國家勞動與社會保障部辦法的證書，
只有國家頒發的證書才具有法律效力！

⑹ 青島哪家人力資源培訓機構好

你也要學人力么，朋友這次11月考試在啟航那邊學的，報的二級，聽說考前給的資料裡面原題還不少，我今年5月也想考一個，證多不壓身。我想去現場看看，你也可以看看適合不合適自己，祝開心~希望對你有幫助

⑺ 濰坊有哪些人力資源培訓班 人力資源培訓機構

濰坊萬森教育 有關部門指定培訓機構 濰坊人力資源協會會長單位

⑻ 淄博人力資源培訓機構哪家好

市面上不乏各種各樣的學習班，譬如英語學習班、會計學習班、舞蹈學習班……只要人們的需求量大，類似的學習班就會如雨後春筍般源源不斷的涌現出來。近幾年，人力資源培訓也是越來越火爆，當然不少人力資源培訓機構也隨之成立。其實在選擇人力資源培訓時，還是要看人力資源培訓機構的資歷的，開辦時間的長短也是檢驗其實力的標准之一。

上海三才就是一個不錯的選擇，它專注人力資源培訓十三年，於2004年在上海楊浦區成立，歷經十三年的發展壯大，早已成為一個有口皆碑的人力資源培訓機構。它擁有豐富的課程資源，專注於人事崗位培訓、三級人力資源培訓，給不少想從事人力資源行業的人打開了一扇門，是經得起時間檢驗的人力資源培訓機構。

人力資源培訓機構有了長時間的積淀，才能將口碑越做越好，除了這一點，人力資源培訓機構還需要良好的服務，時間積淀的是硬實力，服務可謂算的上是軟實力了，好的服務就猶如荒漠中的一汪綠洲，給人帶來清涼。

在人力資源越來越火爆的今天，你不早日登上人力資源這條船，將來只會被別人甩的更遠。很多人，擔心自己行動了沒有良好的結果，但其實只要給自己一個機會，其它的都不用太過在乎，只要自己努力了便好，是給自己的另一個機會，加入人力資源培訓多一門生存技能。

⑼ 煙台人力資源公司哪家好

青島通運人力資源開發有限公司煙台分公司簡介
青島通運人力資源開發有限公司位於青島市李滄區京口路100-18號，注冊資金1000萬。系經市工商局、勞動局等部門審核頒證並賦予青島勞務、青島勞務派遣、代理招聘、勞務派遣、勞務外包、社會保險代理、社會勞動保障代理、勞務合作、人事策劃、人才委培等職能的大型正規勞務服務公司，公司擁有獨立產權的辦公室1000餘平方米，派遣員工兩萬余名。 自1994年發展至今,公司擁有一支管理經驗豐富、團結務實、開拓進取的領導團隊和一支高素質愛崗敬業的員工隊伍，建立了一套自主創新的管理體制，更好的服務客戶。青島通運人力資源開發有限公司於2008年、2009年連續兩年獲得「優秀私營企業」和「先進單位」榮譽稱號，2009年被評為青島市「守合同重信用企業」，並被李滄區團委指定「青年就業創業見習基地」，山東省電視台特邀「優秀企業嘉賓」。
良好的信譽、准確的信息、真情的服務是省內外500餘家勞動部門、中介組織、大中專院校、技校等多年來與通運長期合作的基礎和保障。豐富的管理經驗、完善的服務體制、務實的工作理念、高效的工作機製得到了南車青島四方機車車輛股份有限公司、中國北車集團四方車輛研究所、順豐速運、青島特汽集團、台勵福設備青島有限公司、飲樂多、青島萬達、創新科技、嘉里糧油、蘇州西勝電子、蘇州華碩電腦等廣大合作客戶的認可和好評。 公司業務不斷發展，2008年至今，先後在蘇州、濟南、臨邑、兗州、濰坊、煙台、威海、黃島等地注冊成立了分公司，且成功開展了相關業務。通運人力資資源開發有限公司將再接再厲，更上一個台階，為合作客戶提供更優質的服務。
青島通運人力資源開發有限公司煙台分公司位於煙台市開發區長江路150號海諾大廈9樓901號，成立於2011年10月，系經煙台市工商局、煙台市勞動局等部門審核頒證並賦予煙台勞務、煙台勞務派遣、代理招聘、勞務派遣、勞務外包、社會保險代理、社會勞動保障代理、勞務合作、人事策劃、人才委培等職能的正規勞務服務公司。現合作單位有俞城電子，大洋電子，LG，三立車燈等。
「請選擇通運，請選擇成功」！通運人力資源開發有限公司願同社會各界朋友誠心合作、共創輝煌。

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公司企業精神：拼搏 開拓 務實 創新
公司服務口號：通運派遣 真誠相伴