㈠ 如何招聘外教
聘請外籍人員基本流程如下:
1確定人選
與外籍人員溝通,確認外籍人員基本資料包括學歷,工作經驗後進行電話面試。
2向省外國專家局申辦《外國專家來華工作許可》
需提供以下材料:
①聘請單位出具的《外國專家來華工作許可證申請證明》
②《外國專家來華工作許可申請表》
③個人簡歷(包括學歷、工作經歷等)
④最高學歷證書或專業資格證明材料復印件
⑤經中國駐外使、領館認證的外國衛生醫療機構或中國政府指定的衛生檢疫部門出具的健康證明書
⑥聘用協議或合同(省外專局領取)、合同附件
⑦護照復印件
⑧聘請單《聘請外國專家資格認可證書》復印件或該證書編號
⑨已在華工作過的外國文教專家須有原聘請單位推薦證明
3申辦簽證通知函(電)
需提供以下材料:
①《外國專家來華工作許可證》復印件
②聘請單位申辦報告
③擬聘專家護照復印件
④聘請單位營業執照復印件
⑤《外國人入境申請表》(省外辦領事處領取)
4郵寄相關文件
將邀請函及專家專家確認件寄給擬聘外籍人員
5辦理工作簽證
擬聘外籍人員攜相關材料到我國駐外使館申辦來華工作許可
6前往工作地點
在外籍人員辦理好工作簽證後,確認來華具體時間及航班,招聘單位安排人員接機
7入職後辦理相關手續
安排外籍人員住宿,了解招聘單位基本情況
外籍人員入境後24小時內向所在公安部門辦理外國人住宿登記手續
入境後15日內向外國專家局申辦《外國專家證》
入境後30日內向公安部門申辦《外國人居留證》
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㈡ 外教在線一對一的外教都是來自於哪裡啊
在線一對一的外教都是來自於長期生活工作在官方語言或母語為英語的國家,100%持有TESOL證書。㈢ 關於僱傭外國人當培訓老師的問題!
擔心:
1。不要擔心洋人自己開班,你要擔心的是洋人和中國人合夥開班,如果真的很擔心的話,還不如自己跟他合夥,給他分成,讓他投一點錢,這樣也拴住他了。也就解決了你的第二個擔心。
2. 參考第一條。另外,騎驢找馬,老外永遠都是流動性的,因為他們在咱國沒根,能再你那裡上一年班,我覺得你就應該覺得高興了,一定要不停的找。
疑問:
1。合同生不生效,取決於他有沒有外國人就業證或外國人專家證,上面單位寫的是他的東家,如果你合他簽了合同後,沒有去人社局或者外專局變更單位,那麼僱傭雙方都有責任,會有相應處罰。
2.外國人在國內簽訂的合同,遵守中國合同法。
3.老外違約,可以起訴,能不能影響他的簽證和懲罰,也要看你前期有沒有違法,不然你合同也是無效合同。
幾點需要注意,首先個體經濟不允許僱傭外國人,其次僱傭外教,對只是文教類的,需要到外專局辦理聘請外國文教專家資格單位的資質,像公立大學和比較知名的語言培訓機構都有這個證。沒有的,聘用外國人做老師都是違法的。
違法是違法,有沒有人查你又是另外一回事了。
所以你想用法律武器提防老外時,要先看看自己是不是站的位置對。而且你有些擔心過渡了,老外再怎麼折騰,在我們自己國家也牛不哪裡去,我認識的老外都很清楚,「In China, is not what you know, is about who you know.」
學新東方吧,從來不跟外教簽正式合同,所以也不用幫他們辦簽證,只是扣著30天工資就好了,老外都乖乖的。兼職就是兼職,他正式合同上覺得不會寫著允許兼職,基本上都是寫的不能兼職的。
大家都是出來混口飯吃,不管老外還是咱自己,法律栓不住人,只有利益才能。
㈣ 哪個外教招聘網招聘外教比較好
蠻多的呢,看外教招聘網站的招聘效果主要看各個網站的海外資源是否豐富,比如網站在GOOGLE中的排名,外教注冊的數量等,http://www.networkesl.com/就蠻多的,他們的外教資源庫(http://www.networkesl.com/chinese/teacherlist.php)現在有8000多個外教了。
下面是他們自己的介紹:
外教招聘網全方位服務於國內大中專院校以及培訓機構英語外教招聘工作,全面提供外教中介、外教招聘信息網路發布、外教招聘信息咨詢等相關服務。著眼國內英語教學的外教需求,外教招聘網全力打造外教信息平台,用高科技的橋梁將用戶聯系在了一起,實現了用戶間自主溝通與合作的零距離用戶可以在網上便捷輕松地發布各類外籍教師、外籍專家求職和招聘的信息以及留學生的招聘信息,自主地完成外教招聘。
Link China (澳華聯)是國際知名教育集團Link International Ecation Group在華機構,專注為國內各類學校,企事業單位,以及各類組織提供母語為英語的外教,「面向全球,服務國內「,推動中外教育資源的交流、整合,充當著中外教育資源的交流的橋梁,並逐步成為國內最專業的教育資源咨詢服務公司之一,並成為諸多企事業單位和院校機構的合作首選。
㈤ 鄭州哪裡英語培訓機構可以做兼職教師的
上招聘網上查~!"中華英才"或前程無憂"
㈥ 兼職外教一般在哪找
網路,當地培訓機構,外國語學院都行
㈦ 想讓孩子在線一對一學英語,費用高嗎
在線一對一學英語費用是由多方面因素影響或者決定的,總之線下的要比線上的貴,母語外教要比非母語外教貴,一對一外教授課要比一對二外教授課貴(同外教種類)。㈧ 聘請外教的流程
學校、企業招聘外教流程有哪些?
為了提升學校教學質量,各在學校、企業在招聘外教過程中花了不少時間。如果最後找到外教,那麼所花去的時間還算沒有白費;如果無收獲,那浪費了大把大把的時間。
學校招聘外教流程有哪些?
一、與外教機構合作
二、告訴對方學校對外教要求
三、預約見面
四、交流
一對一體驗外教課程是否符合學校要求
五、多名外教中篩選
六、最後與外教機構達成協議
招聘外教流程看起來簡單,但不少學校、培訓機構偶爾也會碰到不正規的外教機構。那麼,如何避免這個問題呢?想要避免這個問題,學校、企業一定要與正規外教機構合作,事先對外教機構進行了解。例如:公司成立多長時間、曾經服務過哪些客戶、公司規模如何、外教老師資源有多少、收費方式如何、外教老師教學經驗是否豐富、是合格的老師嗎?把握好整個外教招聘流程,學校、企業嚴格把關就能招聘到優質外教,給教學帶來更好的突破。
自主招聘外教流程完整如下:
1、聘請單位自主與外籍求職人員談定聘請條件,簽訂聘請合同,專文報所在地教育行政主管部門(省管院校直接報省教育行政管理部門).需為外教提供的條件一般為:
1)國家對外教的工資規定的最低標准為每月2200元/人,上不封頂;
2)一年合同期的提供往返國際旅費或規定最高限額(一般定為7000至8000元),半年期的提供單程機票;
3)免費提供住房,一般要求:有單獨卧室、起居室、廁所與浴室,設彩電、冷暖空調、可上網電話、冰箱、洗衣機及必要的傢具等;
4)另外給予一定的電話費、水電費補貼或全額承擔;
5)每年給予2200元的旅遊補貼;
6)一般按本單位中國職工的的標准給予醫療補貼;
7)享受帶薪假期、到最近的國際機場接送;
8)教學時數一般在12到16小時/周;
2、省級教育行政主管部門予以批復並出具邀請信與專家確認件(有些省份需到省外辦申辦這兩份文件);
3、寄遞邀請信與專家確認件給外教;
4、外教赴我國駐其所在使領館申辦工作簽證。即:Z簽證或講學簽證,即F簽證;
5、外教確定來華日期,預訂機票,通知聘請單位接機;
6、外教到校.另外,因許多聘請單位聘請時間緊急,國內不少省、市可以同意各單位讓外教先申辦旅行簽證來華,入境後在一個月內由聘請單位代為更改簽證字頭。