1. 有人能提供一些關於國外員工培訓的書籍、著作嗎
【書籍】
1、《培訓革命》
推薦理由：培訓這么貴，效果這么差，培訓行業這么浮躁，顧客當面敬重培訓師，背後罵培訓師，是時候改革了。
2、《成就卓越的培訓經理》
推薦理由：權威的企業學習理論,方法和工具幫助企業培訓經理明晰思路、高效工作。
3、《破局》(許峰著作)
推薦理由：利用各種工具和案例表格，在故事中將培訓到績效過程，打造完成一整套人才供應鏈，使得從人力其他模塊到企業人才發展一整套完整切合從業門檻低、專業性差
4、《一群賣思想的人》
推薦理由：從咨詢的角度看培訓需求和方法為其一，拓展相鄰知識領域有利於個人發展為其二。
5、《九種個性與團隊建設》。
推薦理由，詳細介紹九種個性特點。
6、《金字塔的原理》
推薦理由：鍛煉邏輯能力和語言組織能力，尤其是幫助大家培訓項目計劃書和報告書。
7、《人力資源開發閱讀地圖》(作者:康至軍)
推薦理由：這本書從概念上解決了培訓管理者的知識普及，並提供了一系列的閱讀指引。不論是培訓剛入門的新手，還是培訓界的高手，都能從中得到共鳴。
8、《培訓師成長手冊》
推薦理由：書中的「問題樹課程開發模型」、「魚骨圖」等，都比較實用。
9、《上接戰略，下接績效：培訓就該這樣搞》
推薦理由：書中告訴我們培訓不該怎樣搞，為什麼要這樣搞，如何才能做到上接戰略，下接績效。值得一讀。
10、《互動式培訓》
推薦理由：書中介紹了很多互動性與實踐性兼備的培訓方法，容易掌握，非常實用。
11、《培訓學習手冊：全球500強廣為推崇的快速學習法》
推薦理由：書中大量的理論和方法，可使公司的培訓及其他的學習過程中更富有創造性。
12、 《這樣讀書就夠了》
推薦理由：這本書提供了很好的一套方法，幫助職場人快速轉變學習思想，強調學以致用。
13、《CEO期望的公司培訓》
推薦理由：從事企業培訓的人總是將自己定位於培訓師、培訓提供者、培訓協調人。他們關注於組織了多少培訓，有多少人接受了培訓、講了多少課，很少思考培訓應該如何與公司的業績提升結合在一起以及公司的領導層如何看待培訓的作用。在很多企業，培訓變成了「食之無味、棄之可惜」的雞肋。
14、《培訓師21項技能修煉》
推薦理由：本書的每一個項都是按照」PRM「的結構來設計的。P：現象呈現;R：原因和原理分析闡述;M：解決方案(傳道、授業、解惑)
15、《管理的實踐》
推薦理由：背景是以製造業為主要競爭力的美國，所以特別適合於製造企業的學習與借鑒。
16、《演說之禪》
推薦理由：書中有很多設計思想頗為精妙，如「Less is more」的思想，在教學設計中就十分重要。
17、《員工崗位培訓手冊》
推薦理由：本書介紹了如何計劃性、結構化地將「師帶徒」的行為管理起來，以最低成本幫助員工成長。不管是成熟的企業還是發展中的企業，結構化在崗培訓都是非常有效的人才發展手段。
18、《這是你的船》
推薦理由：這是一本非常好的管理學啟悟之書，它通過輕松的語言分享了阿伯拉肖夫艦長成功的領導經驗和管理技巧。
19、《用圖表說話》
推薦理由：掌握准確的數據呈現手法是培訓人士的必需品。這本書教你如何正確使用並呈現數據。
20、《項目管理七杯茶》
推薦理由：培訓管理者的典型任務大多是以項目的方式開展，因此，項目管理的思想是每一位培訓管理者必備的技能。
【電影】
1----銷售類----大公司小老闆----客戶溝通，管理兼並
2.--------華爾街----接近關鍵人物
3.--------大魚----講故事
4.--------甜心先生----大客戶
5.--------大買賣----銷售談判
6.--------王牌對王牌----談判
7.-----------錢太多(賭中賭)----銷售分析，迎合客戶
8.--------紅眼航班----關鍵時刻，服務
9.----領導力----辛德勒的名單----權力的應用
10.--------兵臨城下----領導力,
11.--------空軍一號----領導的責任
12.--------變臉----領導者品質
13.--------甘地傳----成為偉大領導者
14.----企業經營----肖申克的救贖----公司經營
15.--------家族生意----公司經營，盛大網路
16.--------費城故事----潛在市場
17.--------虎口脫險----布局
18.--------逃之夭夭----營銷布局-
19.--------徵婚廣告----網路營銷
20.--------金剛----企業環境及關系
21.--------航站奇緣----商業機會生存能力
22.--------荒島生存----企業生存能力
23.--------阿甘正傳----商業中的誠信
24.----影響力----西雅圖不眠之夜----影響者;
25.--------美麗心靈----小人物對大事件的作用-
26.----管理----廊橋遺夢----創新
27.--------阿波羅13----創新
28.--------飛行者----從優秀到卓越
29.--------拯救大兵瑞恩----決策
30.--------桃色交易----遇到競爭，面對誘惑
31.--------勇敢的心----遇到競爭，面對現實
32.--------侏羅紀公園----流程管理，意外預案
33.----品牌價值----隔世情緣----品牌
34.--------聞香識女人----品牌企業員工培訓中的「六宗罪
35.--------蒂凡尼的早餐----品牌
36.--------百萬英鎊----認識價值
37.----團隊建設----空頭支票----企業承諾，員工福利
38.--------美國情緣----職業規劃
39.--------新兵訓練----企業培訓
40.--------雪嶺傳奇----權衡與取捨，團隊精神願景
41.--------雲梯49----團隊建設,
42.--------義大利工作----專業性分工
43.--------卡特教練----扭轉頹廢的團隊
44.----企業用人----一球成名----伯樂識才
45.--------貓捉老鼠----用人
46.--------真實的謊言----識別人用人
47.--------雨人----識別人
48.--------畢業生----人的社會價值
49.--------新警察故事----企業中最近的人對你的危害'
50.--------泰坦尼克號----公司內不同層級人物相處
51.--------教父1-2----企業接班人
52.--------美麗有罪----企業中的老員工
PS：還有見附件
2. 我是做企業內部培訓的，請問那位同行可以推薦幾本書籍，或者幾本雜志。謝謝
上 當當網復 搜索「培訓制師」 當當網的書比較便宜，送遞速度和服務都不錯。
如果你未來想考資格證的，可以購買《企業培訓師教材（上 下冊）》，這個是助理培訓師、培訓師資格考試教材來的，還有一本是《企業培訓師（高級）》這個是考高級資格證的。
另外可以購買《七步成就卓越培訓師》《成功培訓是步驟》《培訓師工具箱》《培訓課程開發與設計》之類的書籍。
3. 關於培訓入門的書籍有哪些
抄人力資源專員通常也不需要襲特別多的人力資源管理知識，需要的知識也絕對不是一朝一夕可以補上的。如果以面試取勝為目的，建議你多注意表現出理性的思想，嚴謹的邏輯，卓越的管理能力和團隊協作能力，以及細心和耐心。這些是考察人力資源從業者的核心特質。
如果是非相關專業的應屆畢業生，從零開始去接觸這個行業我會建議先從《人力資源管理概論》開始入手全面了解這個行當的職能。
如果是相關專業的應屆畢業生，可以找工具書看看，例如一些有比較豐富管理工具的書籍，開拓下自己的視野。上學的時候曾在圖書館借過一本很厚的上下冊《人力資源管理》的譯本，很受益。
如果是非相關專業的社會人士，可以從管理學書籍和招聘培訓方面的書籍入手，如《從優秀到卓越》《組織行為學》和《人力資源管理實務》看下。
4. 適合職場人士培訓的書籍有什麼呢
您好以下這些書名個人覺得都比較適合職場人培訓學習
《讓閱讀成為一種習慣》
《整理好心情再工作》
《防暑降溫職工手冊》
《良好的興趣愛好,讓人生過得充實而有意義》
《抱團打天下：人在一起是聚會，心在一起叫團隊》
《拒絕磨洋工 贏在執行力》
《假如你是老闆，會聘用現在的自己嗎》
《你的工作只是看起來很努力》
《不懂感恩，再優秀也難以成功》
《敢於擔當做人 勇於負責做事》
《弘揚企業文化 爭做優秀員工》
《中華國學修養：優秀員工的內涵與底蘊》
《每一位員工都應該懂的互聯網思維》
《努力到無能為力 拼搏到感動自己》
《品讀國學，滋養人生：做一名有職業素養的員工》
《勝在團隊 贏在執行 》
《恰到好處的工作壓力》
《讓責任成為一種習慣 》
《素養比能力更重要》
《未來的你，一定會感謝現在努力工作的自己》
《用心做事 用情做人 》
《孝，不能等待》
《領悟國學智慧 提升職業素養》
《做人崇尚「孝善仁」 做事擺正「責權利」》
《心懷感恩：誠信做人，責任工作》
《員工禮儀手冊》
《為了家，請干好這份工作》
《做好工作：情商比智商更重要》
《贏在創新：工作創新意識員工讀本》
《這樣工作你不累》
《敢於擔當》
《學會在枯燥的工作中尋找樂趣》
《在平凡的工作中成就不平凡的事業》
《讓學習成為一種習慣》
詳細的建議您去「中工圖書網」里看看
5. 月嫂培訓需要哪些書籍
月嫂培訓的書籍有很多，目前，月嫂培訓的指定教材是《高級母嬰護理師培訓教材》。
這是根據國家有關職業及崗位標准而共同編寫的「全國現代家政服務職業培訓專用教材」之一，也是人力資源和社會保障部教育培訓中心高級母嬰護理師崗位專項能力考試認證教材。
不過，因為市面上有很多的月嫂培訓機構，每個培訓機構的教材也是五花八門，因為月嫂培訓的主要方面是新生兒護理和產婦護理，所以涉及到的書籍基本上是護理方面，以及營養學之類的。
現在月嫂培訓學習的書籍有很多種。但是有一本月嫂培訓的指定教材《高級母嬰護理師培訓教材》是必須要學的。
這是根據國家有關職業及崗位標准而共同編寫的「全國現代家政服務職業培訓專用教材」之一，也是人力資源和社會保障部教育培訓中心高級母嬰護理師崗位專項能力考試認證教材。
當然還有很多涉及嬰兒、產婦護理的書籍月嫂也是需要學習的，這樣才能為僱主家庭給與更好的照顧。
不同的月嫂培訓機構，使用的教材會有一定的差別，但是不會有很大的差別。不同級別的月嫂需要學習的書籍內容是不同的。
6. 企業培訓中如何設計新員工培訓課程,有沒有相關可參考的書籍推薦一下
《新員工培訓管理實務手冊》，許多細節都可以在裡面找到。
卓越上可以買。
7. 影視後期製作相關專業考學必備書籍有哪些及課程培訓項目有哪些
你可以先去【繪學霸】網站找「影視後期技術」板塊的【免費】視頻教程-【點擊進入】完整入門到精通視頻教程列表： www.huixueba.net/web/AppWebClient/AllCourseAndResourcePage?type=1&tagid=311&zdhhr-11y04r-616675820471467852
想要系統的學習可以考慮報一個網路直播課，推薦CGWANG的網路課。老師講得細，上完還可以回看，還有同類型錄播課可以免費學（贈送終身VIP）。
自製能力相對較弱的話，建議還是去好點的培訓機構，實力和規模在國內排名前幾的大機構，推薦行業龍頭：王氏教育。
王氏教育全國直營校區面授課程試聽【復制後面鏈接在瀏覽器也可打開】： www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=4&zdhhr-11y04r-616675820471467852
在「影視後期技術」領域的培訓機構里，【王氏教育】是國內的老大，且沒有加盟分校，都是總部直營的連鎖校區。跟很多其它同類型大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合基礎差的學生。
大家可以先把【繪學霸】APP下載到自己手機，方便碎片時間學習——繪學霸APP下載： www.huixueba.com.cn/Scripts/download.html
8. 求推薦銷售類的書籍或者培訓課程
鄭重推薦：銷售沒有冬天。
這是部非常實用的書，算是小說。我看過之後感觸非常深，你看了絕對會給我分
的。
9. 網友們,有關教育類的"經典書籍"有哪些啊最好是國外的作者,很有啟發意義的~~!!
蘇霍姆林斯基《給教師的100條建議》
多爾著，王紅宇譯，教育科學出版社出版的《後現代主義課程觀》
嚴元章（台灣）的《中國教育思想源流》
干國祥《破譯教育的密碼》
《新課程與教師角色轉變》（教育科學出版社出版，新課程實施過程中培訓問題研究課題組，教育部基礎教育課程教材發展中心 組織編寫）
入門級的書：林崇德《中學生心理學》、張春興《教育心理學》
10. 有關於【培訓課程設計與開發】的書籍推薦
課程設計與開發:CDOS學習手冊