『壹』 英語培訓機構老師工資多少
一般來講,英語培訓機構的老師工資在3000-20000元不等,這是由於老師的教學內水平、教容學經驗的差異導致的。『貳』 北京一個培訓機構的古箏老師大概多少錢一個月
老師的價格根據水平來定價的,最高的一個月要三、四萬才可以的,不過如果水平屬於一般的,也就在5000-8000之間就可以了。這也是根據能力來定工資的。
『叄』 新東方老師的年薪大概是多少
新東方應屆畢業生教師崗薪酬:按照剛入職、入職一年及入職三年,應屆畢業生年薪195493元,應屆畢業生入職一年年薪273571元,應屆畢業生入職三年年薪370694元。
新東方教師年薪相對來說是比較具有吸引力的,數據顯示,北京社平工資是119928元/年,應屆畢業生平均起薪91628元/年,新東方應屆畢業生入職(教師)195493元/年。
但新東方老師具體年薪水平應該和個人所教的科目,個人的努力程度,個人專業能力等因素相關。當然也會受地域影響,不同地域工資或許會有一定差距;不同年份工資水平也會有一定出入。但總體來看,應該會圍繞以上數據上下波動。
(3)北京培訓機構老師工資擴展閱讀:
新東方2018全球聯合校園招聘職位共分五大類,分別是管理培訓生、職能類崗位、明星教師「千尋名師計劃」、教研類崗位/培訓生崗位以及技術類崗位。教師依然是招聘需求最多的崗位。
明星教師成功加入新東方後的職業發展及培養方向包括:1、名師方向:優秀教師可成長為新東方名師,有機會競聘新東方集團培訓師、演講師;2、教學方向:優秀教師可成長為部門教研員、教研組長;3、管理方向:優秀教師可成長為項目主管,負責項目運營。
除了任教之外,在新東方還可以從事教研、管理、投資等方面的工作。
『肆』 在培訓機構當老師工資多少
4000-8000不等。
一般構成為底薪+任職年限獎+業績提成+職務津貼,一般都有五險,沒有一金。
底薪是根據教學實力評估的,機構分為4000、6000、8000三個檔次。任職年限是每任職1年增加300元。職務津貼校區校長和學科運營督導每月1000元,分校長另有校區20%管理分紅。
差別最大的是業績提成,機構規定每人所教學生標准人數,超過標准就有提成,按超過人數疊加。通常教30位學生每月收入大約為1.2萬,40人為1.5萬,教的學生越多,工資越高。
培訓機構老師的工資通常並無可靠保證。
1、受生源多少制約。如果機構運營情況不佳,就沒有足夠生源,老師自然拿不到或少拿業績提成,只能領取保底工資。
2、學科老師之間收入不平衡。譬如家長和學生大多青睞補習數學、英語等學科,補習語文學科的學生較少,所以在機構數學英語老師收入較高,經驗豐富的老師都在1.5萬以上。而語文老師由於學生較少,很難達到1.5萬。
3、非常時期收入無保證。這次疫情期間,機構無法正常運營,老師只能拿個底薪。還有一些實力不強的機構甚至連底薪都沒有。另外,如果機構經營不善倒閉,可能會被欠薪。近來,網上報道一家有名教育培訓機構瀕臨倒閉,已經拖欠名下老師工資半年之久。
『伍』 現在培訓機構有很多,培訓機構的老師待遇如何呢
現在培訓機構有很多有線上的有線下的做培訓機構的老師,當然也是就業的一個選擇,但是個人是不怎麼喜歡這個職業的,因為要授課。而且薪資待遇雖然高,但是辛苦,有其他的選擇的情況下,不要選擇進入教輔行業,因為進入這個行業就意味著你轉行很難。
線上的這些大教育集團通過面試進去剛開始的時候可能沒有那麼高,但是五六千還是沒問題的,這是稅後到手的工資,如果你是進一個小企業做一個小職員的話,估計也就是三四塊千塊錢的待遇,這個也不會高到哪裡去,不過各有各的發展就看你本身有什麼樣的需求了。
『陸』 北京英語培訓當老師 工資底薪和課時費各是多少
底薪一般都是1500-2000吧,不會很多,但是課時費不少的,還有的是光有課時費為標準的,沒有底薪的那種,一般月薪在3000-5000左右.看你去做什麼形式的了
是周末型還是全日性.
『柒』 培訓機構教師 工資
培訓機構的教師工資會根據城市不同授課的課時,不同工資也不同,而且底薪也都是不相同
『捌』 在北京大型培訓機構里,如果一個老師既能教好日語N1,又能教好托福考試,會教兩門外語的老師月薪多少
機構都是底薪加課時費,剛開始不多,不過只要有能力漲工資比較快。會兩門語言可以帶的班級就比較多,第一年一萬起,後邊帶的好的話應該2萬以上。
『玖』 北京英語教育機構,3年工作經驗的老師平均薪資是多少
雖然說在不同的平台上工資各異,但是有以上你說的這個資歷的老師的話,8K到12K應該不成問題