面試計劃組織培訓題

A. 公務員面試計劃組織題有哪些小技巧

其實，想要答好公務員面試計劃組織協調題型也並不難，因為計劃組織協調題型之間本來就是有關聯的，准確把握題型之間的關聯性，圍繞題目要求作答，才能贏得考官的青睞。接下來帶大傢具體學習一下。

縱觀公務員面試計劃組織協調常考題型，其主要包括：調研、宣傳、活動策劃三種題型。而計劃組織協調題型本質就是以開展工作為基礎，落實好題干當中的工作要求才是答題的重點。當然，各位考生想要在備考的過程中更好地拓展答題內容，不妨將常考題型之間建立起聯系，以此作為作答計劃組織協調題型的基礎，明確工作目標，落實好相應的工作。下面我們通過一道例題來深刻理解下。

公務員面試例題

單位來了一批新同事，單位計劃針對新人開展一次培訓。假如領導將這項工作交由你負責，請問你怎麼安排?

1.按照一般的解題思路，各位考生拿到題目之後基本上會這樣去分析：第一，明確培訓工作的目的和意義;第二，分析培訓什麼、怎麼開展培訓;第三，做好總結工作。這是一般的考生會思考的基本思路。

2.如果建立起公務員面試題型之間的聯系，應該如何分析解題思路?各位考生不妨思考，題干中領導安排的工作就是培訓，而想要開展好這項培訓工作就應當要充分地去分析在此次培訓工作過程可能會涉及到的問題。

例如：培訓工作的積極性如何去調動?培訓怎麼樣確保培訓效果?培訓工作的效果如何去檢驗?從題型之間的關聯性出發，例如在此次培訓的活動中充分融入調研和宣傳的環節，一方面可以充分了解培訓對象的基本情況體現培訓的針對性，另一方面動員宣傳讓新員工明確培訓工作的重要意義。當然，在培訓的結尾適當穿插調研的手段進一步掌握培訓的效果也是十分必要的。

3.對比兩種解題思路分析，各位考生不難發現，在實際作答的過程中如果能夠更好地去結合題型之間的關聯性，這樣答題不僅可以拓展答題內容還可以使得答題內容更加具有針對性、有效性。

小編在這里提醒大家，在作答公務員面試計劃組織類題目時，保證有話說是前提，如何做到要點內容的針對性和有效性更為關鍵。對此，不妨嘗試著建立題型之間的聯系從而作答。更多關於公務員面試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會持續更新。

B. 公務員面試計劃組織協調類題目怎麼回答

• 公務制員考試面試計劃組織協調題答題方法：

  題型分為調研類、宣傳類、會議組織類、培訓類、接待類、新媒體活動類、協調類、制定計劃類以及其他活動類。

  可查看面試復習資料掌握答題技巧。

1. 流程答題法

   以時間為標准將一個活動組織過程分為事前、事中、事後三個階段，每個階段又可以根據活動本身的特點分為若干個環節。

   ①明確活動組織的意義和目的；

   ②准備工作；

   ③闡述如何將准備好的人、財、物有效地協調、組織起來；

   ④活動開展結束後，要注意進行總結和提升。

2. 要素答題法

   以要素為標准將一個活動分為活動目的、活動內容、活動人員、活動形式、活動效果，從而按照活動的要素進行展開答題。

   六大要素：①時間、②地點、③人物、④內容(主題、目的)、⑤方式(工作的具體步驟、過程、採用的方法等)、⑥效果(預期的效果以及事後的總結等)。
   

C. 結構化面試：計劃組織題如何表述自己的想法

結構化面試計劃組織題表述自己的想法的方法：
要把握這兩個原則：結合社會實際分析目的意義、秉持問題意識展開工作重點。從自身知識儲備出發，思考活動效果。
第一，結合社會實際分析目的意義。破題引入應該明確的是對事而非對人，從活動效果出發結合當下社會實際情況進行分析，闡述活動目的意義。這樣的破題切入才能實現面試的兩個目的，其一就是傳遞給考官信號「我十分清楚此次活動的目標和效果」，其二就是一定程度的展示自己的綜合分析能力及知識儲備。
第二，秉持問題意識展開工作重點。當我們具體向考官說明會如何組織活動時，很多考生都會說確定時間地點等內容。這些內容確實是我們的答題內容，但殊不知這樣的陳述絲毫不會引發考官的共鳴，只會讓考官把你的作答內容歸為平平無奇一類。如果我們秉持著問題意識來展開工作重點，那效果就截然不同。
(3)面試計劃組織培訓題擴展閱讀：
結構化面試計劃組織題答題注意事項：
一、要避免廢話套話
可以直接回答：按照領導安排或按照工作要求，我將主要做好以下幾方面工作…。這樣簡明扼要，直接入題就好。
二、要避免脫離實際
多數考生因為沒有工作經驗，包括一些培訓班老師也缺乏政府機關單位的工作經驗，有時候只是憑理論和想像，因此答題往往與真正具體實踐活動不完全相符，有些內容千篇一律，這樣會讓考官感覺答題脫離實際。
三、要避免重點不突出
考官通過你對於開展具體工作的表述從而判斷你做事情的能力，但是很多考生在作答的時候，往往只說一個綱領性的內容，卻不對具體工作方法措施等重點內容進行展開。

D. 公務員面試中怎麼解答計劃組織協調類題目

考查計劃組織協調能力面題目般都給及主題設定某種身份進行計劃組織協調
總結答題思路供參考：
、計劃籌備階段：前明確工作目意義確定主題制定計劃確定間、點、象、內容、式等
二、組織實施階段：即按照前期准備計劃實施檢查實施程同及溝通各情況進行協調注意員及部門間協調與配合及發現並糾與實際符處理現突發情況
三、總結提高階段：做善工作整進行總結進行經驗匯總
程要注意突亮點針性解決問題元素
建議自己下去查查資料
這樣的提問沒有意義

E. 請問大家一般面試中的計劃組織題怎麼答更好呢

一、強化每一個細節

很多考生在答題的過程中喜歡做馬大哈，僅僅是搭建一個框架而不知道對於其中的一些細節進行細化處理，比如我們往往在談論某場活動舉辦的時間地點總是泛泛而談一筆帶過，不僅沒有意義，還容易被評為套路化。如果我們要對社區進行一個針對於老年人的健康知識的宣傳，我們在類似時間地點的選擇上就可以強化細節，考慮到老人集中的地區分布，我們可以集中去一些老舊小區，城中村以及養老院，或者是老年公寓這種老人集中的地方往往效果會更好，時間上的選擇也可以結合老年人的特點多在下午和傍晚，老年人的活動頻繁的時間，這樣宣傳的效果會更好。

二、圍繞任務的目的

我們經常要求考生在回答計劃組織題的時候能夠在前面加上對於工作任務目的的描述，往往考生僅僅是是為了說目的而講目的但是不知道這背後的深意。很多題目其實只要我們將目的明確之後，往往整個題目的思路也就能夠順藤摸瓜。比如大家都遇到過的關於領導安排你去組織一場針對於大四畢業生的大學生就業專場講座。其實目的就很明確了，這場講座的目的一定是為了能夠幫助這些畢業生能夠更好找到工作的，那麼自然就需要考慮到我們的培訓內容要有利於拓展視野掌握一些最基本的技能，比如說基本的辦公軟體的使用，基本的維權方法等等。那既然是為了讓畢業生更好掌握，我們在教授的方式和師資的選擇上自然就要更加新穎和專業了。

三、使用不同的表現

很多的時候最簡單的題目回答形式是時間維度，很多就是事前事中事後三個方面來展開，這樣的回答方法確實很容易陷入俗套，我們其實可以按照不同的題目的設問方式進行調整。大家可以嘗試用「要素法」或者是「強調重點和難點」的方式來進行表述。比如我們按照題意選擇幾個方面來展開論述，比如去做一個調研，我們就可以按照調研的內容方式和針對對象這幾個角度來展開論述，我們也可以說「我認為這場調研可以從以下幾個重點和難點展開」僅僅是話術的表述不同能夠帶來不同的效果。比如說我們對於一個村莊的醫保參與率進行調查，其實這其中一個難點就在於，如何對於一些文化程度比較低的村民進行有效的信息回饋，那我們在方式的選擇上，其實就有亮點可循，比如說採用口述問卷或者是訪談的方式來進行似乎更加妥當。

F. 請問對於面試中的計劃組織題，有什麼答題技巧嗎

面試中的計劃組織題中的答題技巧

首先，大家需要知道的一點就是，我們任何考試都是問什麼答什麼的。扣題非常重要，如果答非所問，那成績就可想而知了，也定會相去甚遠。所以這第一步就是要認真審題，明確題目當中的相關要求，如具體活動任務、時限、范圍、要求、自身身份以及題目的提問等。這都是我們需要關注的，不同的條件我們在作答時必然會有區別，如調研和宣傳，單位內部或者外部，策劃方案書寫或活動組織。

其次，在作答之前需要明確兩方面的事。第一，這次活動開展的目的意義是什麼，領導為什麼要我去組織這次活動，達到何種程度才能夠使領導滿意。在工作中任何工作的開展都是有其意義所在，我們只有真正的明白了才能夠在接下來的工作中把工作做好。第二，在大腦中構思整個活動開展的場景，結合我們的工作和生活經歷想像一下活動開展的畫面。俗話說：沒吃過豬肉總見過豬跑。有了活動開展的畫面了剩下的我們就比較容易了，就可以依樣畫葫蘆進行作答了。

最後，就是作答環節了，這是在之前這些工作的基礎之上進行的，只有有了之前的基礎才能夠做好這一步。作答一般可以分成兩大模塊，四個部分。第一個模塊就是活動目的的表述，能夠體現出來你對這個活動開展的思考;第二個模塊就是活動的組織，該模塊按照我們思維習慣可以分成3個部分進行。第一部分正式活動開展前的相關准備工作，如調研考察了解情況吸取經驗、方案制定、物資籌備、人員調動等;第二部分為活動具體開展，主要講述清楚活動的具體組織形式、相關環節和流程、活動開展的保障性工作等，如宣傳活動就需要講清楚，採用什麼方式宣傳，宣傳什麼，有哪些流程和環節等;第三部分則是活動結束後的收尾性工作，如活動效果驗收、效果的進一步鞏固、總結匯報等。具體來說就是通過回訪、跟進、檢測等方式了解效果，進行二次宣傳、制定製度等方式鞏固效果，以及總結經驗教訓向領導做匯報。

G. 公務員面試計劃組織協調能力題型如何備考

所謂計劃組織協調能力，簡單來說就是要完成領導交給我們的一項活動任務，在完成的過程中要清晰分析任務的目標、合理調配資源，正確安排各項工作任務，對計劃執行過程中的重要環節重點監控，對潛在問題有所准備。所以，正如這一類題的題目一樣，我們答題過程中需要將這項活動任務先進行計劃，再組織，最後對其中的人、物、時間、潛在問題等進行協調。如何才能將公務員面試這一類題答好，需做到以下幾點：

1.明確活動目標

公務員面試考生要明白，當領導交給我們一項活動的時候其實都是有目的的，我們需要領會領導的意圖再開展工作，這樣才不會南轅北轍。並且當我們拿到一道計劃組織類的題目，也需要清楚活動的目標要達到什麼效果，在這個目標的指引下再開展活動，有利於我們把握活動的重點，選擇適合的方式開展活動。比如，單位要組織慶祝國慶的演講比賽活動，其目的就在於要在單位內部營造良好的愛國氛圍，慶祝祖國七十周年，也是為了增加單位內部同事的凝聚力，豐富大家的文化生活。明確了這個目的，我們才能把握該活動的大方向。

2.闡述工作重點

公務員面試考生們在答這一類題的時候往往會答得非常啰嗦、面面俱到，甚至想把每一個環節都交代地清清楚楚。但是同學們不要忘記我們在作答過程中是有時間限制的，一道公務員面試題最多必須在三分鍾之內答完，而且要答得很清楚，讓考官能夠聽懂你的活動到底是在做什麼。所以這時候我們在作答時只需要說出活動的重點內容即可，千萬不要面面俱到。那麼公務員面試重點內容到底有哪些呢?我們要根據不同的活動形式，確定工作重點。如果是宣傳和調研類的題目，工作重點則要說出內容、對象、方式、結果這四要素，在這四要素中，內容和方式又是這兩類題型的亮點，我們要針對不同的對象和不同的內容選擇合適的調研和宣傳方式，才能確保最終效果的真實性和影響力。如果是培訓類的題目，工作中重點一般為前期准備工作、培訓的時間、地點、培訓師的選擇、培訓內容、方式及結果。如果是一般的活動策劃，比如比賽、會議、接待、徵文活動等，則可以按照前期准備工作、中期開展活動、後期收尾工作這三方面來進行闡述。一般來說，前期准備當中我們可以說時間、地點、宣傳通知、調查等;中期開展活動可以說活動的具體內容和方式有哪些，比如領導講話、分享經驗、圖文展示、互動等，結合題目要求進行個性化的環節展開;後期收尾通常包括活動總結、合影留念、二次宣傳、效果驗收等。

公務員面試計劃組織協調能力題型如何備考小編就說到這里了，希望各位考生都能順利通過。更多關於公務員面試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會及時更新。

H. 公務員面試技巧：計劃組織題目如何作答更有針對性

一、2018國考面試備考：計劃組織類題目獲得高分四要點

計劃組織協調能力是公考面試過程中一項重要的測查要素，指的是對自己、他人、部門各項活動做出計劃，合理高效地安排時間和調配資源，並對在此過程中可能出現的矛盾沖突，按照一定標准進行協調的能力。但是，考生在作答此類題目的時候，往往就會陷入套路、缺少活動環節和內容等問題，嚴重影響自己的分數。為了幫助考生更深入了解計劃組織能力類型題目，並在答題過程中活動更高的分數，廣大考生應該做到以下幾點：

1、理解題目

看到題目，第一步要做就是要審題並弄清楚題目的任務和目的等，以幫助我們在作答過程中，能夠更好的達到工作效果。如：

例題：單位要組織職工進行輪崗工作，領導要你針對此次工作進行宣傳動員，你如何做?

此題目的任務是做宣傳動員工作，其目的就是要讓大家理解支持職工輪崗工作。作答中，就要結合實際談如何做，才能夠讓同事們理解和支持工作。所以，廣大考生在面對題目時，一定要細心審題，抓住主要任務，並圍繞目的作答。

2、熟悉政府工作

有很多考生在作答工作中，不與實際工作相結合，只是想當然的作答，往往就會脫離工作實際，內容也不會被考官認可，反而影響自己的分數。如：

例題：單位要組織職工進行輪崗工作，領導要你針對此次工作進行宣傳動員，你如何做?

有的考生在作答過程中，就會想到通過電視、報紙、知識競賽等方式開展宣傳，其實這些內容就與正常工作有些不符，在政府工作中，極少看到為了動員內容工作人員工作，通過以上幾種方式進行宣傳的，這樣做不具備針對性，效果難以保證。所以，這就要求考生在平時多關注政府網站，加強對於政府工作的了解，也可以通過多查閱資料和多練習題目等，增加政府工作經驗，作答時才不會脫離實際工作。

3、注意活動形式和內容

很多考生在作答過程中，有的根本沒有回答活動形式和內容的意識，有的不知道如何表述，這就會導致答題內容空洞，只有流程沒有內容，考官也不知道考生這個工作到底這么做的，效果也難以達到。如：

例題：單位要組織職工進行輪崗工作，領導要你針對此次工作進行宣傳動員，你如何做?

部分考生在作答時會說：「通過我的宣傳能夠增加大家對工作的理解」。但是沒有說清楚是如何進行宣傳的，及時有的考生說如何進行的宣傳，也會忽略具體宣傳的內容，導致答題內容干癟。正確的作答應該說清楚通過什麼手段，如下發通知、工作群、組織學習等手段進行宣傳。具體宣傳內容有：輪崗工作的目的、具體要求、後期考核等。這樣能夠凸顯出自己對題目的理解，更重要的是能夠凸顯出和對手的差距。所以，建議廣大考生要做好知識積累，豐富內容。

4、融入題目情境

在作答過程中，考生往往不能夠融入題目情景作答，反而置身事外，這就是作答的感覺欠佳，如果語言表述不好，就會出現卡頓，甚至有背誦答案的感覺，整體作答不夠自然流暢。所以，建議廣大考生，作答時最好入情入境，在真正理解工作的基礎上，真情實感的作答，才會給考官留下較好的印象，才會拿到較高的分數。

二、2018國家公務員考試面試計劃組織類題目之重難點問法

計劃組織類題目一直以來都是考生學習的難點，很多時候大家不知道該如何面對這種題目，下面就給大家介紹面對計劃組織類問題不同問法時應該如何應對。

那麼在計劃中經常碰到的問法就是：

(一)「你覺得這個活動的重點和難點是什麼?」

(二)「如果你是負責人，會如何組織這個活動?你覺得重點和難點分別是什麼?」

對於這樣的問法不陌生的同學們注意了，這兩問是最經典的問法，凡事出現重難點的問法均是這兩種問法的變形。那麼(一)問和(二)問法貌似沒什麼區別，形式也差不多。那在解答的時候是不是也一模一樣呢?當然不!!!(二)問中有兩問，它的側重點在第一問，在答第二問的時候，只需要提取即可!而(一)問中我們首先把重難點分開答，在答重點的時候需按照活動的流程把每一步必不可少的步驟答出來，難點則在重點中提取，所謂難點即是耗時耗力耗人的步驟。所以相對來說(一)問式的回答跟普通的計劃組織題區別不大，只是難點的提取。用例題來實踐下對(二)問的剖析。

例：某社區准備立足實際情況，開展「鄰里守望」志願服務活動，用鄰里守望編織社區的愛心網，用志願服務使每一個遇到困難、渴望幫助的人得到及時的關愛。假如你是該社區社區工作者，領導讓你負責此項活動，你會怎麼組織?你認為重點和難點在哪裡?

參考答案：

第一問：

破題：「鄰里守望」志願活動有助於增進居民間的友愛與和睦，加快和諧社區建設。

1、前期宣傳，制定方案。發動社區人員參加，通過互聯網、移動終端以及進社區等多種形式廣泛開展倡議和宣傳。

2、啟動儀式，宣讀倡議書，志願者發言，向與會者公布志願服務方式、參與渠道和途徑，鼓舞志願者和社區居民的積極性。

3、對志願者分組，空巢老人組，留守兒童組，農民工組，殘疾人組。

4、長效機制，形成志願服務網路建設，整合社區各方資源和優勢。打造志願服務中心、志願服務站體系等。

第二問：

重點：在於充分調動社區居民的積極性，採取多種切實有效的方式，把志願服務活動落到實處。其難點在於如何確保「鄰里守望」志願服務活動不流於形式，能形成長效機制，持續開展下去。

這個參考答案結構比較完整，這個答案的重點就是提取第一問的答案，所謂重點就是怎麼能把這個活動圓滿的搞起來，就得看有沒有相應和參加，那麼關鍵就在於志願者，只有有人參加，那後面的工作才能正經搞起來。

而難點是，我們已經把人召集起來了，那麼能不能達到實效，就要看大家的勁是不是往一處使，能不能真的無私的奉獻給有需要的人，好的東西未免作秀，能不能堅持下來也是一個難以把控的事實，所以就變成了難點。

三、2018國家公務員面試計劃組織題作答示範

計劃組織協調能力是公務員結構化面試中的一項重要能力，該項能力主要考察考生為完成一定的工作任務而具有的預先系統地安排工作以及過程中合理調配各種資源的素質及能力，具體來說包括計劃、組織和協調能力，計劃能力是事前規劃，組織是調配人力物力完成預期目標，協調就是針對活動中可能出現的不利因素進行解決，保障活動的順利進行。

【題目】為切實做好民生工作，某市政府准備開展「我為政府辦件事」為主題的民生實事徵集活動。如果由你組織，你准備怎麼做?

【思路點撥】對於計劃組織協調類的題目，首先在審題時要明確題目讓我們完成的任務和條件，同時要明確身份，根據身份調取相關資源。其次，我們要明確做活動的目的以及完成活動的重點要素和重點環節。

【答案要點】民生實事徵集活動，可以提高民生工作的透明度和群眾參與度，有利於真正把民生實事辦成順民意、近民情、解民憂的「民心工程」。因此，作為負責人，我也會通過切實有效的宣傳和徵集，確保「民生」能夠充分代表「民聲」。

首先，擬定徵集公告。認真學習領會市政府的指導精神，擬定民生徵集公告，為後續工作開展打下基礎。徵集公告將包括徵集的目的、意義、時間、范圍方式等，並上報領導審批。

其次，開展宣傳動員。會同宣傳部門，通過市政府門戶網站，政務微博等向社會宣傳本次民生實事徵集活動，發布徵集公告，同時做好宣傳報道。

再次，做好意見徵集。主要採取官網、官微、論壇、信函等渠道，在官網上開辟「我想政府辦件事」專欄，在官網首頁設置明顯的導航鏈接，並製作徵集建議表。

最後，做好歸類整理。在匯總、篩選信息過程中就開始將民生實事建議按照落實部門進行歸類整理。同時，將歸類整理後的民生實事建議轉交至各職能部門，由各部門對其職責范圍內的建議進行研究並確定相應落實措施，上報市政府。

對於計劃組織協調類的題目，希望廣大考生一定要多思考多總結，作答時要具備政府角度、政府思維，結合社會實際，同時要學會舉一反三，只有這樣才能夠把這類題目答好。

預祝廣大考生備考順利通關！

I. 2020重慶法檢面試計劃組織題怎樣回答

法檢面試題目中計劃組織題是經常考察到的題目，而在這一類考題中普法宣傳又是一項繞不開的話題。對宣傳類的題目，有同學覺得很簡單，前中後嘛，如此簡單。但實際上，你真的會答這類題目嗎？會答就等於答的好嗎？我們先來解決這幾個問題：
1.有框架=會答嗎？
許多考生都知道計劃組織可以按照前中後的思路來作答，然而往往答出來味同嚼蠟，文不對題。出現這樣的問題就是典型的只有框架沒有內容，不扣題，不能真正的按照這樣的內容去實施。
2.內容有可實施性嗎？
有些同學組織活動看起來豐富，但是細讀之下，發現太過於理想，沒有可實施性。例如，要組織一次垃圾分類的宣傳活動，考生說請明星來廣場上開一個演唱會，順便推廣一下垃圾如何分類。很顯然，不現實、不可能。
3.符合法檢體系的工作常態嗎？
有的同學對法檢的日常工作狀態不清楚，答題的時候會想當然地去聯想一些活動組織的形式，聽起來就會覺得太稚幼。

那接下來金標尺就結合一些經典案例，給大家分享一下普法活動中可以借鑒的形式：
一、「菜單式」普法：

轉變以往「我宣講什麼你聽什麼」的宣講模式，根據不同人群的不同「口味」，把將傳統的「填鴨式」宣講變成「互動式」學法。
1、6月15日，西區司法所組織轄區新長江學校師生及司法義工志願者，深入中山市強制隔離戒毒所開展禁毒警示教育。
2、7月12日，第一期領導幹部學法用法及法制業務培訓班。這次培訓重點講解了什麼是政府規范性文件，對規范性文件如何起草、報審、備案和清理等問題。
3、西區還發揮新媒體技術在普法中的應用，通過西區司法微信普法平台推送普法信息，以「每周學法」的形式每周定期開展學法互動。
這是某市的「菜單式」普法，針對不同的人群，採取不同的普法形式及針對性的內容。
二、莎姐普法·大接力
莎姐普法活動是重慶檢察院的特色活動，活動將圍繞「最基層、最偏遠、最薄弱、最需要」的目標，結合鄉村、社區留守老人、留守兒童，廣大殘疾人，大中小學校及企業的實際需要，突出憲法法律學習宣傳教育，緊扣「四大檢察」落實落地，結合當前熱點問題，精心挑選有針對性、有實用性、有普遍意義的典型案件，持續深入開展「莎姐大普法」活動。
這一系列活動在各單位之間傳遞、接力，不僅傳遞了精神，更是傳遞了司法理念。
以上就是對問題的解答，希望對你有所幫助！