邛崍藝體培訓機構

㈠ 邛崍有舞蹈培訓嗎

有的，在五彩廣場和那個東星大道的五彩星藝學校都有的

㈡ 藝體考試結束了，在學校上了一段時間課，根本跟不上學校進度，想問四川哪裡有藝體生文化培訓學校

作為藝體生過來人，非常理解你的感受。高中三分之二的時間都花在藝體訓練上，對於學習有心無力。我藝考後，也想想沖一沖文化課，通過各個渠道了解培訓機構，最後選擇了成都雙流的川越培訓學校，才去的時候成績是200多分，通過老師的培訓和我自己咬牙堅持，高考考了458，這對於藝體生來說已經是很好的成績了。

㈢ 成都最好的藝體生美術培訓學校有哪些

這里還可以

㈣ 四川成都最好的美術高考培訓沖刺班在哪兒

01 看辦學資格
有很多美術高考培訓畫室是沒有辦學資格的，要麼是私人小作坊式的培訓班，一個或者幾個大學生或者大學畢業生，就是整個培訓班 的主要成員；要麼是社會人員一個或者幾個人合夥，在請一些在校大學生就開始上課；要麼是以公司的名義辦學的社會人員，這些都是沒有辦學資格的培訓班，他們卻打著最權威辦學的機構名義在各個宣傳平台上宣傳，招生。學生在選擇培訓機構的時候，一定要先看清楚了，免得以後出現了麻煩，想找他們討說法都找不到人。

最直觀的考察無疑就是到畫室的官方網站上進行查看，通過該校的官方網站我們可以了解到該機構的成長經歷和辦學情況。

在選擇美術高考培訓畫室時要認准由國家專業機構頒發的「權威認證」，如果具備權威的辦學認證，說明該培訓機構是得到國家認可的，是正規、負責的藝培機構。選擇這樣的藝考畫室對於考生和家長的各個方面都有一定的保證。

02 看師資力量
我們不排除有很多師資力量很雄厚的畫室，但還是有很多培訓畫室，魚龍混雜，打著很多、很炫的名人，名教授要來上課等，但實際上課的老師卻又是另一批人，有的甚至是在校大一、大二的學生在上課。
專業的師資力量是畫室辦學重要「脊柱」，一些不符合規格的美術高考培訓畫室為了增加自己的名聲，虛構高校名校的老師和教授，同時家長和考生也要注意一些的掛名講師和名譽教授等現象。家長和考生也不能光考慮「名人效應」優秀的老師，靠的是多年的從業經驗和扎實的專業基礎，在考察教師的時候，考生和家長一定要按照實際情況多方面考察。

03 看管理制度
一個好的美術高考培訓畫室，在教學質量抓緊的條件下，還注重學生的管理力度。要知道來參加培訓的學生都是處於青春期奮發的年齡，在自我控制和自我調劑的能力方面是最脆弱的，可以說大部分學生都是沒有自我控制力的，尤其是學藝體的學生，在這方面的表現尤為突出。所以培訓機構在管理上面的力度一定要強，注重學生的日常生活，安全求學。
04 看課程體系
很多優秀的藝培機構憑借自己多年的辦學經驗，積累和總結了一套系統完整的教學課程體系，能夠根據考生的具體情況進行實際分析，使考生在學習專業的過程中起到事半功倍的作用。

05看辦學成果
這點，培訓畫室會非常積極主動向考生及家長們展示，在此，查查就不再贅敘了。如果沒有進行成績展示的機構，多半是近年並沒有考出理想的成績，藝考生要慎重選擇。
所以，大家在選擇美術高考培訓畫室時，一定要先考慮清楚自己需要的是哪種效果，帶著這個目標去選擇，咨詢時不妨多問幾句，一定要問得清楚、明白，不要讓自己在選擇後又覺得 不合心意，又要退學，再找其他的畫室，這樣，既耽誤自己寶貴的學習時間，又損失精力和金錢，是非常不科學的。藝考市場魚龍混雜，一定要自己親身實地多看多聽多比較！

㈤ 成都藝術職業技術學院好不好啊~~~~~~~~~~~~~~~~~

看你要學什麼專業了，同類機構有很多，最好多家機構進行對比，挑選出合適自己的，再去深入了解師資、教學環境、學習氛圍等情況。

學CG繪畫/游戲/動漫/影視後期剪輯還是【王氏教育】更好一些。

王氏教育是一所有著20年歷史的知名數字藝術教育品牌，至今在全國13個一二線城市都擁有直營校區。想知道王氏教育實體培訓有多強，去校區現場考察下就知道了，如果暫時抽不出時間，也可以先在官網跟在線老師詳細了解：

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王氏教育較同類培訓機構的優勢：無論是創始人還是管理層都是數字藝術專業方面的專家，了解整個產業，需求，就業，無縫深入到市場，做到投資型教育機構所不能企及的細致入微。王氏教育的課程研發也一直是行業爭相模仿的對象，每個專業都由一線公司的項目總監參與研發和用人對接，學員無縫輸送對應企業。學員遍布全國各大插畫公司。

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㈥ 成都有那些藝體培訓學校成都美術集訓那種的！

現在的廣告真是太多了，我說個實話吧我是貴州的，之前我在本地學校學習，天天心灰意冷的，沒人理我。老師根本不講，也不做范畫，後來去了大飛天。雖然離家遠，但後來的成績還是值得的！

㈦ 邛崍郵四川音樂學院的老師嗎 我學唱歌

原來川音的副院長還是院長哦，現在是榮譽院長，是邛崍人，黃萬品，現在在邛崍也在開一家培訓的機構。
可以去看看。

㈧ 邛崍古琴培訓

找邛崍古琴培訓的地方就去文君琴社，地址在邛崍文君街62號文君井老公園里，老師專業教的好，我和幾個好朋友都在那裡學的，他們不僅是邛崍古琴培訓的好地方，還是邛崍古箏培訓、琵琶培訓、簫培訓的綜合性古琴培訓館。

㈨ 我家在邛崍，文科綜合成績不好，英語也不好美術生求解救！！

我也是學美術的，並且畢業了，實話實說吧！英語這個東西靠最後60天提高不太可能了，最多提高十分不錯了，你要清楚學校要卡總分的，這個時候英語提分不太可能了，主要是別的科給你提總分了，如歷史政治數學語文什麼的，不知你學理科還是文科？我是文科的，最後大量的背其它科，提總分，英語也不要放鬆，這只是我的觀點，總結一下，重點突破，提分大的科目一定注意增強下，英語看看歷年的真題吧！最好弄個作文模板背一背，英語我覺得作文挺重要的，就這些，祝你成功了~~~~~~希望就在眼前，其實考學沒想像中那麼難

㈩ 請問這位仁兄，邛崍市教育水平總體如何孩子在邛崍讀書有無培訓機構輔導謝謝您

邛崍市教育基本情況匯報材料近年來，我市教育工作按照成都市城鄉統籌， 「四位一 體」科學發展和建設世界生態田園城市的歷史定位以及邛崍 市委、市政府「工業立市」總體戰略要求，以「實現城鄉教 育均衡化、現代化、國際化」為目標，把教育擺在優先發展 的戰略地位，放在城鄉統籌發展的基礎和先導位臵，緊緊圍 繞提高教育質量與推進教育現代化建設，加大工作力度，改 善辦學條件，強化隊伍建設，教育事業發展水平逐步提高， 辦學質量不斷提升，全市各級各類教育協調發展。現就我市 教育基本情況，發展狀況匯報如下： 一、我市教育總體情況 我市目前有各級各類學校 131 所， 其中， 單設高中 1 所， 高完中 4 所，職業技術學校 2 所，單設初中 12 所，九年一 貫制學校 16 所，單設小學 26 所，特殊教育學校 1 所，公、 民辦幼兒園 69 所。在校學生 72440 人，其中普通高中學生 12653 人， 職業高中學生 （未含成都技師學院邛崍分院） 3282 人， 初中學生 20127 人， 小學學生 23969 人， 幼兒園人數 12219 人。全市教職工 5144 人（含民辦教師人數） ，其中高級職稱 按教師人數 924 人，中級職稱教師 2781 人，初級職稱教師 395 人。 二、我市教育發展狀況及取得的成績 -1- （一）學前教育 我市現有幼兒園 69 所，其中教育部門主辦幼兒園 2 所， 民辦幼兒園 27 所，鄉鎮中心幼兒園 40 所。幼教教職工 1107 人，其中園長、專任教師 715 人，在園幼兒人數 12219 人， 教學班 317 個。 在 69 所幼兒園中，成都市一級幼兒園 2 所（示範幼兒 園、機關幼兒園） ，成都市二級幼兒園 5 所（羊安鎮中心幼 兒園、平樂鎮中心幼兒園、火井鎮中心幼兒園、高埂鎮中心 幼兒園、機關永豐分院） ，成都市三級幼兒園 1 所（天台山 鎮中心幼兒園） ，邛崍市等級園 61 所。2011 年，邛崍市委、 市政府邛崍市教育局按照成都市委、市政府和成都市教育局 的總體要求，制定並實施了學前教育發展三年行動計劃，目 前已基本完成了全市 23 所公益性幼兒園建設目標任務，出 台了《邛崍市公益性幼兒園管理暫行辦法》 ，目前，已有 27 所幼兒園通過了邛崍市公益性幼兒園達標評估認定。 （二）義務段教育 我市義務段學校 55 所，其中單設初中 12 所，九年一貫 制學校 16 所，單設小學 26 所，特殊教育學校 1 所。在校初 中學生 20127 人， 小學生 23969 人， 在編在崗教職工人數 3332 人，其中小學教職工 1893 人，初中教職工 1405 人。 近年來， 邛崍市委、 市政府認真貫徹落實 《義務教育法》 ， 把義務教育擺在了更加優先發展的戰略地位，以「優質化、 -2- 均衡化、現代化」為發展目標，採取一系列措施，使義務教 育發展水平上了一個新的台階。 1、加大投入，改善辦學條件 市委、市政府在確保教育經費「三個增長」的同時，進 一步加大了對教育的投入，在 2008 年 5.12 地震之後，市政 府先後投入 1498 萬元用於 21 個學校災後重建項目建設。投 入 1000 萬元實施「校安工程」計劃，維修加固 B、C 級危房 23315 平方米。投入 1662.5 萬元，用於實施學校「技術裝備 滿覆蓋」工程。2011 年上半年除上級資金扶持外，本級財政 投入 200 萬元進行了高中課改的設備建設，下半年為迎接國 家對我省「兩基」工作的復查驗收，投入 103.8 萬元對全市 26 所義務段學校的音樂、美術、圖書設備進行了建設，同時 爭取了成都市紅十字會「愛心書屋」捐款 450 萬用於添臵圖 書設備。全市學校的基礎設施和裝備條件得到了極大地改 善，城鄉硬體條件逐步趨於平衡，也為農村和山區學生享受 優質教育服務提供了物質保障。 2、布局調整，優化資源配臵 為進一步整合資源，優化教育資源配臵。市政府、市教 育局對部分生源少、辦學條件較差的學校進行了整合。先後 將道佐中學、卧龍中學合並到平樂中學，茶園初中合並到拱 辰中學，南河初中合並到寶林中學。同時積極走集團化辦學 之路，組建了南街小學、北街小學教育集團，全力打造西街 -3- 小學，使城區小學基本達到均衡，也有效緩解了農村、城區 小學擇校問題。通過布局調整和資源整合，極大發揮了教育 資源優勢，提高了資源利用率，同時也緩解了師資短缺、學 科教師不配套等矛盾。 3、評選名師，營造尊師氛圍 市委、市政府堅持媒體經常性宣傳先進教師典型，主要 領導每年利用教師節、春節等節假日對優秀教師、離退休教 職工進行慰問，送去溫暖和關懷。從 2009 年起，在全市范 圍公開評選表彰市級「十大名師」活動。評選出的「名師」 獎金從最初的 2000 元提高到 1 萬元。此舉在全市營造了濃 厚的尊師重教氛圍，被評出的名師在教育、科研等方面也發 揮了積極的引領作用和示範作用，受到了市民的一致好評。 4、提高待遇，調動職工激情 市委、市政府十分重視關心教師的生活。在財力十分困 難的情況下，每年仍按財政轉移支付不低於 45%的比例將資 金全額用於教育，不斷提高教師待遇，尤其是提高邊遠山區 教師待遇。從 2006 年起，山區教師補助標准從每月 10 元提 高到每月 30 元，山區村小教師每月 50 元。實施績效考核補 貼， 義務段教師每月補貼 150 元， 特級教師每月補貼 400 元， 學科帶頭人每月補貼 200 元，教育專家每月補貼 1000 元。 建立城鄉一體化發展機制，在財政撥款上向農村及山區學校 傾斜，對不足 500 人的學校，生均公用經費按 500 人撥付。 -4- 建立教師體檢制度，市政府每年撥專款 30 余萬元，免費為 全市教師進行體檢。積極解決教師住房難問題，2009 年投入 500 萬元在夾關鎮和火井鎮各修建教師廉租房 50 套，2011 年又為教師修建保障住房 148 套。積極落實教師社會保障性 待遇，全面實施了住房公積金政策，2011 年起，住房公積金 比例從原來的 6%提高到 12%。 邛崍市教育局在市委、市政府的關心與支持下，不斷加 大管理力度，堅持走「內涵發展」之路，大膽創新，銳意進 取，幹部教師隊伍管理水平、業務素質不斷提升，教育、科 研水平不斷提高。一是開展了「聚焦課堂，內涵發展」系列 活動，從局領導班子成員到學校校長，堅持每周、每月深入 課堂一線聽課、評課，有效提高了課堂教學效益；二是積極 探索管、辦、評分離的現代學校管理制度，對學校實施了差 異化評價方式，科學設臵了《邛崍市義務段學校評估指標體 系》 ，加大了教師專業發展和學生全面發展的權重，引入成 都市教育科學院和成都市部分知名校長組長評估團隊，實施 第三方評估，對政府辦學、學校管理、社會評估分離的現代 學校管理制度進行了有效的探索和嘗試，實施二年來，已取 了顯著成效；三是加強培訓，提高隊伍素質。市教育局始終 把對校長和教師的培訓作為一項重要工作來抓，制定了詳細 的培訓實施方案，由市教育局人事科、教研培訓中心具體組 織實施。即每年分期分批組織全市校長，中層幹部和教師參 -5- 加國家、省、成都市和邛崍市的各級各類培訓。在對校長的 培訓中，由教育局局長親自參加培訓並與校長共同考試。通 過一系列教育理論、教育法規的培訓學習，幹部的理論水平 和管理水平都有了較大的提升。通過教師的全員培訓，教師 的教育教學水平也得到了長足進展，與此同時，市教育局每 年組織部分優秀教師、骨幹教師到省外考察學習，不斷拓寬 視野，增長辦學見識；四是結對扶持，縮小城小差距。為進 一步縮小城鄉之間、校際之間的差距，市教育局堅持開展了 城鄉結隊幫扶措施和活動，每年從城區選派了 30 名優秀教 師到農村、山區學校頂崗支教。同時積極開展了「金牛區邛崍市」互動聯盟活動，採取派出去，請進來的辦法，每年 選派部分優秀學校中層幹部到金牛區學校掛職鍛煉，金牛區 也派出優秀中層幹部到我市學校掛職。通過幾年的實踐，我 市學校的管理水平、辦學理念等都發生了巨大的變化，也大 大縮小了城鄉之間，校際之間的辦學水平。 （三）普高教育 我市現有高中學校 5 所，其中公辦高中 4 所、私立高中 1 所，即邛崍一中、邛崍二中、高埂中學、平樂中學和強項 實驗中學 （私立） 在校高中學生共有 12653 人， 個班級， 。 228 教職工 702 人。近年來市委、市政府對高中學校建設進行了 大量投入，先後投入資金近 3 億元，擇址新建了邛崍一中， 投資近 2 億元，擇址新建了平樂高中，對高埂中學也進行了 -6- 改擴建建設，全市高中學校的辦學條件得到極大的改善。 2010 年至 2011 年，市教育局在成都市教育局和市委、市政 府的關心支持下積極開展高中課改工作，完成了 4 所公辦高 中的課改通用設備配備，使高中辦學水平得到了極大的提 高。2011 年高考一次本科上線人數達 1334 人，在成都地區 14 個郊區市縣中排名第五位，再創歷史新高。 （四）職業教育 我市區域內有職業學校 2 所， 所公辦(邛崍市職業教育 1 中心和技師學院在 5 月完成合並)，1 所民辦(成都翰林職業 技術學校)。邛崍市職業教育中心重點以建築裝飾、計算機 及應用、汽車維修、數控技術與維修、美容美發等 8 個專業 為主，在校學生 2278 人，教職工 174 人（含外聘教師） ，專 任教師 115 人； 成人教育部現有學生 1100 餘人， 專業 15 個； 中心培訓部負責全市短期技能培訓工作，每年培訓各類技能 人才 5000 人左右。邛崍市技工學校，規模為 1400 人，重點 開設化工、 電工、 工業分析與檢驗以及茶葉加工等 5 個專業， 在校學生 972 人，教職工 63 人；翰林職業技術學校，規模 為 600 人，以舞蹈表演、幼兒教育與管理、國際商務等 4 個 藝術類、第三產業專業為主，在籍學生 1002 人，教職工 42 人。 （五）成人教育 為推進城鄉基本公共服務體系建設，教育局本著資源共 -7- 享原則，近年來加大統籌協調將成人教育體系延伸到社區 (村)級，依託邛崍市職業教育中心建立社區教育學院，依託 鎮鄉中小學校、 文化站， 建社區教育學校 26 所， 依託社區(村) 服務中心，建社區教育服務站 125 個，市民課堂 7 個。進一 步完善了我市「市、鎮、社區」三級終身教育培訓體系。組 織了社區教育專兼職教師隊伍(專職 29 人，兼職、志願者近 500 人)， 以社區為單位， 充分利用中小學教育學校、 幼兒園、 文化站、黨員活動室、社區活動室、遠程教育等資源，緊扣 市委、政府中心工作，強化社會教育資源的統籌協調和綜合 利用，促進各級各類教育縱向銜接、橫向溝通，滿足市民多 樣化的學習和發展需要，以提升社會文明程度和群眾幸福水 平。 三、我市教育存在的困難問題 （一）學前教育 一是公益性幼兒園達不到滿覆蓋。我市部分鎮鄉是兩個 鎮鄉合並的，覆蓋面較大，一個鎮鄉一所公益性幼兒園的學 位不能滿足需求；二是保教水平不高。主要是班額過大，國 家規定托班、小班、中班、大班、混合班班額分別為 20 人、 25 人、30 人、35 人、30 人，而我市平均班額為托班 32 人， 小班 35 人，中班 41 人，大班 42 人，嚴重超班額。其次幼 教師資水平有待提高。 （二）義務段學校教育 -8- 1、辦學條件不均衡 盡管我市城鄉學校的辦學條件已得到了極大改善，但離 教育現代化要求，仍然存在不均衡現象。根據 2011 年成都 市人民政府教育督導室的義務段學校校際均衡監測報告，我 市九義學校的裝備基尼系數大於 0.3， 仍然不均衡。 《成 根據 都市教育信息化發展規劃（2009-2011） （試行） 》標准，我 市還需建多媒體 892 套，預算資金 1962.4 萬元，教師用機 840 台，預算資金 336 萬元，網路教室 37 間，預算資金 444 萬元，三項合計共需資金 2742.4 萬元，資金缺口較大。 （見 附表 1） 2、師資力量不均衡 主要表現在，一是編制不均衡，小學嚴重超編，其餘學 段缺編。 邛機編[2011]18 號文件核定的我市中小學教師編制 為 3901 人，其中小學教師 1327 人，幼教 112 人，初中 1425 人，高中 813 人，職教 224 人，實際我市教師總數為 4253 人，其中小學 1927 人，幼教 82 人，初中 1405 人，高中 702 人，職教 137 人。超缺編情況為：小學超編 600 人，幼兒園 缺編 30 人，初中缺編 20 人，高中缺編 111 人，職業教育學 校缺編 87 人，總計超編 352 人（見附表 2） ；二是教師老齡 化現象嚴重。全市教師平均年齡達 43 歲，其中小學教師平 均年齡 45 歲，初中教師平均年齡 43 歲，高中教師平均年齡 為 39 歲，今後五年內退休教師總數約 700 人，已呈現小學 -9- 教師老齡化，高中教師年輕化局面（見附表 3） ；三是教師學 科結構不合理。據調查顯示，全市音樂專業教師僅 47 人， 實際需 110 人， 尚缺 63 人。 美術專業教師 49 人， 實際需 110 人，缺 61 人。體育專業教師 96 人，實際需要 220 人，尚缺 124 人。英語專業教師 328 人，實際需要 407 人，尚缺 79 人 （見附表 4） 。職教中心 2008 年後就未招聘過新教師，學校 現有教師中公共課教師多，專業課教師少（見附表 5） 。近年 來，學校外聘了 37 名專業課教師，緊缺現象有所緩解，但 每年需支付外聘教師費用 110 萬元，且外聘教師很不穩定， 不僅增加了學校經濟負擔，也給學校各項工作造成了很大沖 擊；四是編制滯後於學制改革和課程改革。從 2003 年開始， 按照教育發展的要求，小學學制由五年延長到了六年，並在 小學三年級以上開設了英語課、信息技術課。高中實施課改 後，增設了信息技術和通用技術科目，而且近年來隨著素質 教育要開齊開足學科的總體要求，學科不配套現象愈發明 顯，但我市教師編制並未增加。 3、辦學水平不均衡 辦學水平不均衡主要表現在初中、九義學校教育質量存 在校際差異。其次是我市學校辦學特色不明顯，除少數學校 已初步形成一定的辦學特色外，多數學校還剛剛起步，尤其 在地方文化特色及本校歷史文化傳承與挖掘等方面比較欠 缺。 - 10 - （三）普通高中教育 我市普通高中存在的主要困難表現在，一是教師編制不 夠，目前尚缺 111 人；二是幾所高中學校負債情況嚴重，新 建的邛崍一中尚負債 1757.94 萬元，新建的平樂中學尚負債 930.6 萬元， 高埂中學尚負債 382.74 萬元， 二中尚負債 10.36 萬元，共計負債 3081.64 萬元。 （四）職業教育和成人教育 職教師資缺編， 目前尚缺編 100 人， 師生比只有 1： 13.8。 成人教育學校經費嚴重不足，辦學條件較差，各類培訓經費 不足，未達到人均 1 元的標准。 四、今後需要解決的主要問題 針對我市教育發展狀況和實際，對各級類教育的發展需 要解決如下問題。 （一）關於學前教育。 一是擴大公益性幼兒園建設項目，滿足學位需求。二是 加強幼教師資培訓力度，不斷提高幼教師資水平。 （二）關於義務教育 1、進一步加大政府投入力度，不斷改善學校辦學條件。 尤其是要加大投入添臵學校電教、儀器、設備設施和圖書設 備，加強學校信息化建設，不斷提高學校現代化教學水平。 2、對小學超編教師實施適度區域分流，對初中、高中、 職業學校教師進行適度招聘。 - 11 - 3、進一步提高農村及邊遠山區教師待遇，促進農村及 山區教師隊伍的穩定。 （三）關於高中教育 1、適度招聘新教師，以解決教師缺編問題。 2、劃撥專款，逐步解決高中學校負債問題。 （四）關於職業教育和成人教育 適度招聘部分專業課教師，以解決職教中心教師缺編問 題。進一步加大成人教育培訓、改善辦學條件經費投入。