籃球培訓創業計劃書

『壹』 急求一篇關於「藝術培訓班」的創業計劃書！~~~謝謝！

更快適應公司
 讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感
 使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關系
 培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法

一、 新員工培訓程序

三、新員工培訓內容
1． 就職前培訓 （部門經理負責）

到職前：
 致新員工歡迎信 （人力資源部負責）
 讓本部門其他員工知道新員工的到來
 准備好新員工辦公場所、辦公用品
 准備好給新員工培訓的部門內訓資料
 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師
 准備好布置給新員工的第一項工作任務

2． 部門崗位培訓 （部門經理負責）

到職後第一天：
 到人力資源部報到，進行新員工須知培訓（人力資源部負責）
 到部門報到，經理代表全體部門員工歡迎新員工到來
 介紹新員工認識本部門員工，參觀世貿商城
 部門結構與功能介紹、部門內的特殊規定
 新員工工作描述、職責要求
 討論新員工的第一項工作任務
 派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐

到職後第五天：
 一周內，部門經理與新員工進行非正式談話，重申工作職責，談論工作中出現的問題，回答新員工的提問。
 對新員工一周的表現作出評估，並確定一些短期的績效目標
 設定下次績效考核的時間

到職後第三十天
 部門經理與新員工面談，討論試用期一個月來的表現，填寫評價表

到職後第九十天
 人力資源部經理與部門經理一起討論新員工表現，是否合適現在崗位，填寫試用期考核表，並與新員工就試用期考核表現談話，告之新員工公司績效考核要求與體系。

3．公司整體培訓：（人力資源部負責--不定期）
 公司歷史與願景、公司組織架構、主要業務
 公司政策與福利、公司相關程序、績效考核
 公司各部門功能介紹、公司培訓計劃與程序
 公司整體培訓資料的發放，回答新員工提出的問題

四、 新員工培訓反饋與考核
 崗位培訓反饋表 （到職後一周內）
 公司整體培訓當場評估表 （培訓當天）
 公司整體培訓考核表 （培訓當天）
 新員工試用期內表現評估表 （到職後30天）
 新員工試用期績效考核表 （到職後90天）

五、新員工培訓教材

 各部門內訓教材
 新員工培訓須知
 公司整體培訓教材

六、新員工培訓項目實施方案

 首先在公司內部宣傳「新員工培訓方案」，通過多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓系統及公司對新員工培訓的重視程度
 每個部門推薦本部門的培訓講師
 對推薦出來的內部培訓師進行培訓師培訓
 給每個部門印發「新員工培訓實施方案」資料
 各部門從2003年1月開始實施部門新員工培訓方案
 每一位新員工必須完成一套「新員工培訓」表格
 根據新員工人數，公司不定期實施整體的新員工培訓
 在整個公司內進行部門之間的部門功能培訓

七、部門新員工培訓所需表格
表格一 新員工部門崗位培訓
（到職後第一周部門填寫）
部門：
新員工姓名：

序號 培訓內容
完成確認（負責人簽名）
就職前培訓  讓本部門其他員工知道新員工的到來
 准備好新員工辦公場所、辦公用品
 准備好給新員工培訓的部門內訓資料
 為新員工指定工作導師
1 經理代表全體部門員工歡迎新員工到來、介紹新員工認識本部門員工，參觀世貿商城

2 部門結構與功能介紹，部門內的特殊規定

3 新員工工作描述、職責要求，討論新員工的第一項工作任務

4 派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一天的午餐。

5 一周內，部門經理與新員工進行非正式談話，重申工作職責，談論工作中出現的問題，回答新員工的問題。對新員工一周的表現作出評估。設定下次績效考核的時間（30天後）

談話記錄：

部門經理簽名：

日期：

表格二 新員工崗位培訓反饋表
（到職後新員工一周內填寫）

部門：
新員工姓名：

a) 你是否已了解部門的組織架構及部門功能？
是□ 否□

b) 你是否已清晰了解自己的工作職責及崗位描述？
是□ 否□

c) 你是否已熟悉公司大樓的情況？
是□ 否□

d) 你是否已認識部門里所有的同事？
是□ 否□

e) 你是否覺得部門崗位培訓有效果？
是□ 否□

f) 你今後在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？
是□ 否□

g) 你是否已接受了足夠的部門崗位培訓，並保證可以很好地完成任務？
是□ 否□

h) 在崗位培訓中，可以改進的地方

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i) 在今後的工作中，希望接受更多以下方面的培訓

表三 新員工試用期內表現評估表
（到職後30天部門填寫）

新員工姓名：
部門：
職位：

1． 你對新員工一個月內的工作表現的總體評價：

優-------- 良---------- 一般---------- 差----------

2． 新員工對公司的適應程度：

很好------ 好-------- 一般---------- 差-------------

3．新員工的工作能力：

優-------- 良------- 一般----------- 差---------------

4．其他評價：

部門經理簽名：
日期：

具體

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創業計劃書模板

年 月

（公司資料）

地址

郵政編碼

聯系人及職務

電話

傳真

網址/電子郵箱

報告目錄

第一部分 摘要

（整個計劃的概括） （文字在2-3頁以內）

一. 公司簡單描述

二. 公司的宗旨和目標（市場目標和財務目標）

三. 公司目前股權結構

四. 已投入的資金及用途

五. 公司目前主要產品或服務介紹

六. 市場概況和營銷策略

七. 主要業務部門及業績簡介

八. 核心經營團隊

九. 公司優勢說明

十. 目前公司為實現目標的增資需求：原因、數量、方式、用途、償還

十一. 融資方案（資金籌措及投資方式及退出方案）

十二. 財務分析

1. 財務歷史數據（前3-5年銷售匯總、利潤、成長）

2. 財務預計（後3-5年）

3. 資產負債情況

第二部分 綜述

第一章 公司介紹

一． 公司的宗旨（公司使命的表述）

二． 公司簡介資料

三． 各部門職能和經營目標

四． 公司管理

1. 董事會

2. 經營團隊

3. 外部支持（外聘人士/會計師事務所/律師事務所/顧問公司/技術支持/行業協會等）

第二章 技術與產品

一． 技術描述及技術持有

二． 產品狀況

1. 主要產品目錄（分類、名稱、規格、型號、價格等）

2. 產品特性

3. 正在開發/待開發產品簡介

4. 研發計劃及時間表

5. 知識產權策略

6. 無形資產（商標/知識產權/專利等）

三． 產品生產

1． 資源及原材料供應

2． 現有生產條件和生產能力

3． 擴建設施、要求及成本，擴建後生產能力

4． 原有主要設備及需添置設備

5． 產品標准、質檢和生產成本控制

6． 包裝與儲運

第三章 市場分析

一． 市場規模、市場結構與劃分

二． 目標市場的設定

三． 產品消費群體、消費方式、消費習慣及影響市場的主要因素分析

四． 目前公司產品市場狀況，產品所處市場發展階段（空白/新開發/高成長/成熟/飽和） 產品排名及品牌狀況

五． 市場趨勢預測和市場機會

六． 行業政策

第四章 競爭分析

一． 有無行業壟斷

二． 從市場細分看競爭者市場份額

三． 主要競爭對手情況：公司實力、產品情況（種類、價位、特點、包裝、營銷、市場占 率等）

四． 潛在競爭對手情況和市場變化分析

五． 公司產品競爭優勢

第五章 市場營銷

一． 概述營銷計劃（區域、方式、渠道、預估目標、份額）

二． 銷售政策的制定（以往/現行/計劃）

三． 銷售渠道、方式、行銷環節和售後服務

四． 主要業務關系狀況（代理商/經銷商/直銷商/零售商/加盟者等），各級資格認定標准 政策（銷售量/回款期限/付款方式/應收帳款/貨運方式/折扣政策等）
五． 銷售隊伍情況及銷售福利分配政策

六． 促銷和市場滲透（方式及安排、預算）

1. 主要促銷方式

2. 廣告/公關策略、媒體評估

七． 產品價格方案

1. 定價依據和價格結構

2. 影響價格變化的因素和對策

八. 銷售資料統計和銷售紀錄方式，銷售周期的計算。

九. 市場開發規劃，銷售目標（近期、中期），銷售預估（3-5年）銷售額、佔有率及計算依據

第六章 投資說明

一． 資金需求說明（用量/期限）

二． 資金使用計劃及進度

三． 投資形式（貸款/利率/利率支付條件/轉股-普通股、優先股、任股權/對應價格等）

四． 資本結構

五． 回報/償還計劃

六． 資本原負債結構說明（每筆債務的時間/條件/抵押/利息等）

七． 投資抵押（是否有抵押/抵押品價值及定價依據/定價憑證）

八． 投資擔保（是否有抵押/擔保者財務報告）

九． 吸納投資後股權結構

十． 股權成本

十一． 投資者介入公司管理之程度說明

十二． 報告（定期向投資者提供的報告和資金支出預算）

十三． 雜費支付（是否支付中介人手續費）

第七章 投資報酬與退出

一． 股票上市

二． 股權轉讓

三． 股權回購

四． 股利

第八章 風險分析

一． 資源（原材料/供應商）風險

二． 市場不確定性風險

三． 研發風險

四． 生產不確定性風險

五． 成本控制風險

六． 競爭風險

七． 政策風險

八． 財務風險（應收帳款/壞帳）

九． 管理風險（含人事/人員流動/關鍵雇員依賴）

十． 破產風險

第九章 管理

一． 公司組織結構

二． 管理制度及勞動合同

三． 人事計劃（配備/招聘/培訓/考核）

四． 薪資、福利方案

五． 股權分配和認股計劃

第十章 經營預測

增資後3-5年公司銷售數量、銷售額、毛利率、成長率、投資報酬率預估及計算依據

第十一章 財務分析

一． 財務分析說明

二． 財務數據預測

1. 銷售收入明細表

2. 成本費用明細表

3. 薪金水平明細表

4. 固定資產明細表

5. 資產負債表

6. 利潤及利潤分配明細表

7. 現金流量表

8. 財務指標分析

1) 反映財務盈利能力的指標

a. 財務內部收益率（FIRR）

b. 投資回收期（Pt）

c. 財務凈現值（FNPV）

d. 投資利潤率

e. 投資利稅率

f. 資本金利潤率

g. 不確定性分析：盈虧平衡分析、敏感性分析、概率分析

2) 反映項目清償能力的指標

a. 資產負債率

b. 流動比率
c. 速動比率

d. 固定資產投資借款償還期

第三部分 附錄

一． 附件

1. 營業執照影本

2. 董事會名單及簡歷

3. 主要經營團隊名單及簡歷

4. 專業術語說明

5. 專利證書/生產許可證/鑒定證書等

6. 注冊商標

7. 企業形象設計/宣傳資料（標識設計、說明書、出版物、包裝說明等）

8. 簡報及報道

9. 場地租用證明

10. 工藝流程圖

11. 產品市場成長預測圖

二． 附表

1. 主要產品目錄

2. 主要客戶名單

3. 主要供貨商及經銷商名單

4. 主要設備清單

5. 市場調查表

6. 預估分析表

7. 各種財務報表及財務預估表

『貳』 創業項目策劃書中要不要寫入該項目的劣勢謝謝回答！！！沒財富了，不好意思。。。

一起又看流星雨全集視頻一起又看流星雨大結局一起又看流星雨33集36集一起又看流星雨全集視頻一起又看流星雨大結局一起又看流星雨33集36集一起又看流星雨全集視頻: (持續更新中)一起又看流星雨全集視頻: (持續更新中) 一起又看流星雨全集分集劇情第34集 中原網 2010-8-30 20:49一起又看流星雨全集分集劇情第34集 於馨陪著端木去國外治病了,帶著大家遙遠的期冀和祝福。雲海最終也學會了承擔。盡管在離開的前一天夜裡,他抱著雨蕁,兩人泣不成聲。但他終於還是走了,他承諾雨蕁,自己一定會回來,... 一起又看流星雨全集分集劇情第32集 中原網 2010-8-30 20:48一起又看流星雨全集分集劇情第32集 脆弱的蔣媛再度被雲海刺激,此刻的她已經經不起任何的傷害了。她縱身跳入了大海。 跳海的蔣媛被漁民救起,躺在醫院里。她拒絕任何人的探視,只有一個要求,那就是讓雲海陪自己去歐洲。 ... 一起又看流星雨全集分集劇情第33集 中原網 2010-8-30 20:48一起又看流星雨全集分集劇情第33集 端木得知了這件事,此刻他的病已經越來越重。這一刻,他也明白了於馨對自己不離不棄的情誼。他告訴於馨,自己要為朋友們的幸福做最後的一次努力,即便生命就要終止,也不會放棄。... 一起又看流星雨全集分集劇情第31集 中原網 2010-8-30 20:47一起又看流星雨全集分集劇情第31集 演說過後,在場所有的人都被雲海的真誠和這群年輕人之間的情誼所感動。那另一邊,解甲龍假扮的慕容中石在會場現場丑態百出。盡管他在上官的幫助下努力支撐,但已經明顯快要堅持不住了。... 一起又看流星雨全集視頻一起又看流星雨大結局一起又看流星雨33集36集一起又看流星雨全集視頻一起又看流星雨大結局一起又看流星雨33集36集一起又看流星雨全集視頻: (持續更新中)一起又看流星雨全集視頻: (持續更新中) 一起又看流星雨全集分集劇情第30集 中原網 2010-8-30 20:47一起又看流星雨全集分集劇情第30集 雨蕁體諒到雲海的處境,她知道雲海的公司成立以來還一單生意都沒有。雨蕁以上官的名義給小漁定了一束花。當小漁收到雲海送的花時。小漁和雲海都認為這個訂花的人就是上官。雲海走後,... 一起又看流星雨全集分集劇情第28集 中原網 2010-8-30 20:46一起又看流星雨全集分集劇情第28集 葉爍知道,雲朵已經不愛自己了。或者說,可能就沒有真正地愛過吧。他去找端木向問點什麼,端木告訴他去面對自己真正的內心。葉爍做出了決定。 他整整花去了一天的時間,... 一起又看流星雨全集分集劇情第29集 中原網 2010-8-30 20:46一起又看流星雨全集分集劇情第29集 上官的做派依然,他拿到創業基金當即胡花一通,小漁要他想想怎麼投資他卻不聽,小漁於是讓上官給自己買禮物,上官覺得小漁還是有求於自己,大肆滿足,可小漁拿到禮物後竟當著上官的面一一毀壞,... 一起又看流星雨全集分集劇情第二十六集 中原網 2010-8-30 20:45一起又看流星雨全集分集劇情第二十六集 雲海回來以後,偷偷地溜回了家。將自己新換的手機號碼留給了姐姐。他得知姐姐為了不讓自己被開除,假借公司名義去威脅校長,現在已經被母親開除。雲海心中感觸萬分,決定一個人去登山。... 一起又看流星雨全集分集劇情第二十五集 中原網 2010-8-30 20:45一起又看流星雨全集分集劇情第二十五集 上官和葉爍將拍到的照片發給雲海。三人坐在球場邊商討此事,他們排除了各種可能。從邏輯上來講,端木是嫌疑最大的人。但他們都相信端木是好兄弟,於是決定找他來問個清楚。 ... 一起又看流星雨全集分集劇情第27集 中原網 2010-8-30 20:45一起又看流星雨全集分集劇情第27集 學校的創業實習如期到來。校長宣布從即日起每個人可以領到三萬塊錢的創業資金。大家都投入到各自的工作中。雲海決定自己去一家公司實習,可卻傻兮兮地花了大半部分啟動基金買了一套西服。... 一起又看流星雨全集分集劇情第二十四集 中原網 2010-8-30 20:44一起又看流星雨全集分集劇情第二十四集 翌日的大會上,校長宣布了決定。雨蕁不被開除,但是整個視頻計劃的始作俑者雲海將被艾利斯頓開除。 這下子掀起了軒然大波。但不管是沈含楓的威逼,還是雲朵的利誘,都不能改變校長的主意。... 一起又看流星雨全集分集劇情第二十三集 中原網 2010-8-30 20:43一起又看流星雨全集分集劇情第二十三集 校慶晚會上,人聲鼎沸。讓葉爍很不高興的是,他竟然發現林曉黎被雲朵邀請來作為特別來賓。雲海勸葉爍先按捺住個人的恩怨,不要忘記了今晚最重要的事情。林曉黎在走廊無人處向葉爍提出了挑戰,... 一起又看流星雨全集視頻一起又看流星雨大結局一起又看流星雨33集36集一起又看流星雨全集視頻一起又看流星雨大結局一起又看流星雨33集36集一起又看流星雨全集視頻: (持續更新中)一起又看流星雨全集視頻: (持續更新中) 一起又看流星雨全集分集劇情第二十二集 中原網 2010-8-30 20:43一起又看流星雨全集分集劇情第二十二集 於馨看見端木口袋中跌落的葯瓶,瞬間明白了端木對自己的冷淡以及一切。她悔恨萬分,緊緊地抱住了端木。在這一刻,於馨心中已經做出了一個大膽的決定。這個決定,... 一起又看流星雨全集分集劇情第二十一集 中原網 2010-8-30 20:42一起又看流星雨全集分集劇情第二十一集 H4自以為是地設計了調虎離山計,想把校長騙去日本。蔣媛發現了H4的秘密,要求參加H4的行動,她幫助雲海等人探查校長的動向,希望重新獲得雲海的信任和理解。蔣校長索性將計就計,... 一起又看流星雨全集分集劇情第二十集 中原網 2010-8-30 20:42一起又看流星雨全集分集劇情第二十集 在醫生的全力救治下,蕁母終於脫離了生命危險。端木父親要雨蕁不要再刺激母親,以免病情復發。蕁母要求雨蕁答應,跟雲海分手。雨蕁只好一邊瞞著媽媽和雲海來往,期望媽媽能夠逐漸改變對於雲海的誤解。... 一起又看流星雨全集分集劇情第十九集 中原網 2010-8-30 20:42一起又看流星雨全集分集劇情第十九集 小漁為了給上官攢裝備,發著燒還在堅持打游戲,終於給上官買了一套裝備。上官卻很不爽,責怪小漁,因為他要的就是這個過程,小漁送裝備破壞了他打游戲的興趣。小漁病倒在醫院里打吊瓶,... 一起又看流星雨全集分集劇情第十五集 中原網 2010-8-30 20:40一起又看流星雨全集分集劇情第十五集 雲海和雨蕁之前冷戰並沒有因為雨蕁勝出啦啦隊而結束,兩個倔脾氣誰都不願意先低頭向另一個人道歉。雲海突然想到這個拉拉隊長的神秘禮物就是一個無條件的要求,等著雨蕁贏了來和自己和好。... 一起又看流星雨全集分集劇情第十四集 中原網 2010-8-30 20:40一起又看流星雨全集分集劇情第十四集 啦啦隊的訓練和籃球隊的訓練分別緊鑼密鼓地開始了。雲海等人在雨綺的正確教導下,技戰術水平日益進展。但雨蕁始終找不到跳舞的感覺,頻頻在訓練中出醜。一次,... 一起又看流星雨全集分集劇情第十二集 中原網 2010-8-30 20:39一起又看流星雨全集分集劇情第十二集 第一場比賽結束,全校師生都等在停車場,歡迎英雄們凱旋,籃球隊卻以超大比分輸掉比賽。正是由於這場慘敗,學校管理層以及絕大多數同學對於雲海等人的籃球隊信心全無。... 一起又看流星雨全集分集劇情第十三集 中原網 2010-8-30 20:39一起又看流星雨全集分集劇情第十三集 在籃球隊人心惶惶,軍心不穩的情況下,雲海終於決定重歸籃球隊,為了大家的榮譽而刻苦訓練。 為了配合籃球隊的比賽,學校成立了拉拉隊。這個計劃本來是由雨綺提出,由於馨去執行的。... 一起又看流星雨全集分集劇情第十一集 中原網 2010-8-30 20:39一起又看流星雨全集分集劇情第十一集 雨蕁開導雲海認識到自己的錯誤,但雲海一點也沒有察覺,惹雨蕁生氣。雲海為了向雨蕁道歉,發揮自己全部的想像力給她寫了一首歌,經過雲海一晚上的冥思苦想和端木為他譜曲。... 一起又看流星雨全集分集劇情第十集 中原網 2010-8-30 20:37一起又看流星雨全集分集劇情第十集 雨蕁為了不讓雲海被學校送去美國,全天陪著雲海補習功課。 這時,慕容中石從國外回來,他在國外因為被一個老朋友的兒子欺騙。事情過後,越想越覺得雲海和那個紈絝子弟特別像。這次回來,... 一起又看流星雨全集分集劇情第九集 中原網 2010-8-30 20:35一起又看流星雨全集分集劇情第九集 小漁在學校的BBS上看到了上官和MM的照片,氣得直接把這張照片用彩信發給了上官。上官看到後嚇得魂不附體。他把小漁約到海邊,告訴小漁說自己是因為在學校太緊張而要放鬆。上官連續編了幾個理由,... 一起又看流星雨全集視頻一起又看流星雨大結局一起又看流星雨33集36集一起又看流星雨全集視頻一起又看流星雨大結局一起又看流星雨33集36集一起又看流星雨全集視頻: (持續更新中)一起又看流星雨全集視頻: (持續更新中) 一起又看流星雨全集分集劇情第八集 中原網 2010-8-30 20:34一起又看流星雨全集分集劇情第八集 蔣媛利用雲海愛吃醋的特點,巧用心機製造雲海的誤會。有意製造輿論將安遠和雨蕁的關系引向歧途。上官和葉爍知道了這件事情之後,糾結輾轉要不要告訴雲海。他們去雨蕁的店裡找她,想試探虛實。... 一起又看流星雨全集分集劇情第六集 中原網 2010-8-30 20:34一起又看流星雨全集分集劇情第六集 雲海給把自己和雨蕁相處時說過的每一句話,都寫在紙條上。用賽車裝著悄悄地載到雨蕁面前。雨蕁拿起紙條默讀,心中感動。雲海從一邊走了出來,告訴雨蕁我們再也不會分開。這一幕被蔣媛看見,... 一起又看流星雨全集分集劇情第七集 中原網 2010-8-30 20:34一起又看流星雨全集分集劇情第七集 在沈含楓心裡,雖然也不是很喜歡蔣媛這種難以馴服的女孩兒,但她覺得只要雲海能離開雨蕁,其他的都不重要。她找到蔣媛,想利用她趕走楚雨蕁。蔣媛很巧妙地回絕了沈含楓的要求。蔣媛經過深思熟慮,... 一起又看流星雨全集分集劇情第一集 中原網 2010-8-30 20:29一起又看流星雨全集分集劇情第一集 艾利斯頓校園,新生入校,陽光明媚。郭蓉蓉踩著磚頭,在一群新來的師弟師妹們面前唾沫橫飛地虛構自己成為H4第一大哥的歷史。 開學這天,重聚的H3看到雨蕁,痛心疾首地說起雲海已經離開了一年,... 高仿的東西就是有市場 貓撲新聞中心 2010-8-30 15:34一起又看流星雨全集 一起又看流星雨在線 一起又看流星雨下載 一起又看流星雨高清 導演沒創意,演唱沒演技。 山寨的東西受歡迎的一個因素就是便宜,換句話說就是賤! 我認識一個初中生,特別喜歡看這個劇,當我問到演的是什麼的時候,她只說喜歡某某男演員和片頭片尾曲,... 我就是來歌頌俞灝明 貓撲網 2010-8-30 15:29一起又看流星雨26 一起又看流星雨33 一起又看流星雨全集視頻 一起又看流星雨19 一起又看流星雨17 -晚開了電腦,沒看到開頭,俞灝明同學穿白色V領線衫出現在雨蕁家花圃是看到的第一個鏡頭,利落的短發,超帥,難道不帥么。 -在海邊,說了那段什麼什麼話,大概就是「我們的心臟好小,... 雷得我都不好意思看了 貓撲網 2010-8-30 14:54一起又看流星雨26 一起又看流星雨33 一起又看流星雨全集視頻 一起又看流星雨19 一起又看流星雨17 請的瓊瑤阿姨編劇嗎? 女豬對天對大地對香檳玫瑰花兒哭吼之後 男豬很快又拿起個喇叭哭吼,吼得滿臉都是褶子 然後女二扇了男豬一耳光。。。。再開始哭吼。。。 那滿臉眼淚鼻涕的,... 俞灝明終於不雷了 貓撲網 2010-8-30 14:50一起又看流星雨26 一起又看流星雨33 一起又看流星雨全集視頻 一起又看流星雨19 一起又看流星雨17 某兔問:流二比流一好看嗎? 某胖女人:那你看的時候笑了嗎? 某兔答:為什麼要笑啊?很好笑嗎? a few seconds later …… 某兔自言自語:哦,我就是個笑話… ... 一起又看流星雨全集視頻一起又看流星雨大結局一起又看流星雨33集36集一起又看流星雨全集視頻一起又看流星雨大結局一起又看流星雨33集36集一起又看流星雨全集視頻: (持續更新中)一起又看流星雨全集視頻: (持續更新中)由流星雨看青春的魅力 貓撲新聞中心 2010-8-30 14:47一起又看流星雨全集 一起又看流星雨在線 一起又看流星雨下載 一起又看流星雨高清 一年前《一起來看流星雨》以他動人的劇情,以他迷人的神韻,以他校園的青春,以他愛情的魅力......深深的吸引了我的眼球。一年後的今天,他再次把我給迷住了。他用我對他的迷戀,... 一開始就起錯名字了 貓撲新聞中心 2010-8-30 14:46一起又看流星雨全集 一起又看流星雨在線 一起又看流星雨下載 一起又看流星雨高清 一開始就應該叫第一次一起來看流星雨 然後嘛。。接下了就第二次XXXX 第三次XXXX 第四次XXXX 你看你這樣弄的 名字都不好起 下次再出 只能叫一起還看流星雨。。。 ... 談麗娜,其實我們該支持! 貓撲新聞中心 2010-8-30 14:45一起又看流星雨全集 一起又看流星雨在線 一起又看流星雨下載 一起又看流星雨高清 大家都說談麗娜丑,我很好奇說這種話的是男生多還是女生多! 談麗娜黑怎麼了,腿粗怎麼了,她是來當演員的,不是來選美的,她也有她的內在,大家都說快女那麼多優秀的為什麼就偏偏選談麗娜,拜託!... 蔣媛,祝你幸福。 貓撲新聞中心 2010-8-30 14:44一起又看流星雨全集 一起又看流星雨在線 一起又看流星雨下載 一起又看流星雨高清 我其實想說的,我很喜歡談莉娜這個角色,陽光的樣子讓我看了很舒服,我想雲海是喜歡蔣媛的,只是蔣媛遲了,愛情其實是分先後的。 我不知道那些說蔣媛討厭的人是為什麼,相比之下,... 談莉娜???為什麼?! 貓撲新聞中心 2010-8-30 14:44一起又看流星雨全集 一起又看流星雨在線 一起又看流星雨下載 一起又看流星雨高清 是沒語言了,超女裡面那麼多,總歸有比談麗娜好看吧,想不通為啥要找她演呢?導演的眼光是不真的有問題?先不說鄭爽做不做作,但這些照片站一起,確實明顯談麗娜比鄭爽丑多了,皮膚黑不說,腿還那麼粗?... 張翰齊齊哈爾綠博會視頻 貓撲新聞中心 2010-8-30 14:38一起又看流星雨 一起又看流星雨全集 一起又看流星雨在線 一起又看流星雨下載 一起又看流星雨高清 手機錄的不太穩,後面好一點。給那些喜歡他又看不到的人,解解渴。只能幫這么多了,算是齊齊哈爾人感謝大家對齊齊哈爾的關注吧。 俞灝明:變化不止我的發型 貓撲新聞中心 2010-8-30 14:32一起又看流星雨全集 一起又看流星雨在線 一起又看流星雨下載 一起又看流星雨高清 對於俞灝明來說,「快樂男生」和校草一直是他的代名詞。而去年一部《一起來看流星雨》讓很多聽過他唱歌的人,... 為什麼不對它更寬容些? 貓撲新聞中心 2010-8-30 14:30一起又看流星雨全集 一起又看流星雨在線 一起又看流星雨下載 一起又看流星雨高清 如果你認真的看完第一部《一起去看流星雨》,「雷人」和「山寨」的劇情確實深入人心,劣質的服裝,誇張的造型,甚至是最令人深惡痛絕的植入式廣告,的確與韓國和台灣偶像劇的差距有點遠。... 主演們的演技被贊有進步 貓撲新聞中心 2010-8-30 14:28一起又看流星雨全集 一起又看流星雨在線 一起又看流星雨下載 一起又看流星雨高清 去年收視與板磚齊飛的《一起來看流星雨》為東家湖南衛視賺夠了眼球和話題。 於是,《一起又看流星雨》(以下簡稱「流星雨2」)時隔一年再次披甲上陣,這次觀眾是否還會這么買賬呢?這當然還得以觀後向,... 一起又看流星雨全集視頻一起又看流星雨大結局一起又看流星雨33集36集一起又看流星雨全集視頻一起又看流星雨大結局一起又看流星雨33集36集一起又看流星雨全集視頻: (持續更新中)一起又看流星雨全集視頻: (持續更新中)

『叄』 健身房創業計劃書中的時間表與里程碑怎麼寫

前瞻產業研究院官網有相關項目案例，可以參考下，具體項目最好具體咨詢下，希望能幫到你。

• 《健身房創業計劃書範文》

健身房的位置必需要給群眾帶來方便，所在位置要有寬闊的地方停放車輛，交通繁華更為適宜;俱樂部經營具有明顯的地域性，周邊3—6km范圍是其主要客戶服務區域，俱樂部開設位置大體分為商業區、辦公區、住宅區;主要應對周邊人流、收入狀況進行分析後方可確定。

場地租約的事項：

1、場地租約費用：租金，押金，物業管理費、公攤費、水電費用等費用的核算;

2、場地的租約年限

3、場地租約的每年遞增費用

4、場地租約的支付方式

健身房場地與設施：

一、面積：按實際需要而定

通常使用面積800㎡以下為小型俱樂部，800—1500㎡為中型俱樂部，1500㎡以上為大型俱樂部。

二、空間要求：寬敞、明亮、空氣暢通

健身房的層高及柱間距離是健身俱樂部能否吸引健身者的關鍵。健身俱樂部以開放性的大空間為主，層高為3m以上才能保證良好的視覺感及訓練空間。柱間距的大小影響健美操廳的利用效果，一般8m間距較為常見。

三、設施與設備

根據實際情況，主要考慮：健身者的行走路線，各功能區的特點等要素，還是就是安全方面的考慮(消防通道等)。在專業設計人員的配合下，了解有關方面的參數，以確定物業條件是否適合開俱樂部，這是不可缺少的過程。

1、 俱樂部平面布局設計

俱樂部的平面布局及各區域的面積比例是俱樂部設計乃至今後成功經營的關鍵。按區域大致分為：

⑴前台(服務台)：收銀/配送/咨詢

⑵休閑/休息區：閱讀、下棋，內設水吧台、商品區。

⑶更衣區、淋浴區、衛生間：男、女更衣室/淋浴室/衛生間(蒸汽房?)

⑷器械區分為：有氧訓練區、自由重量區、固定器械區等

⑸健美跳操廳：根據俱樂部總體面積和教學實力設一個跳操廳，

⑹瑜珈室：常溫瑜珈、高溫瑜珈(可做舞蹈室)

⑺動感單車房

2、俱樂部的設備和裝修風格設計

配套設備：

⑴更衣區設備：配帶鎖更衣櫃(儲物櫃)、鞋架與長凳等。

⑵淋浴室設備：冷、熱水淋浴汽，(如有條件可設計蒸汽房)

⑶有氧訓練設備：動感單車、跑步機、橢圓機等

⑷重量訓練設備：訓練身體某一具體部位肌群的設備。

⑸自由訓練設備：卧推架、杠鈴、啞鈴等。

⑹健美操設備：應有獨立音響，墊子、啞鈴、踏板、健身球等。

⑺休息區：水吧相應設備、商品展示櫃、電腦、電視、電話、音響等設備。

⑻員工服裝、醫療急救用品、會員禮品、宣傳品等。

⑼水、電、消防等設備

裝修、風格設計：

⑴俱樂部Logo的獨特設計(設在最為顯著的地方)

⑵招牌(以最顯著的方式方法擺設和設計)

⑶內部裝飾：通過材料選擇及主要顏色確定俱樂部的風格(利用壁畫營造健身氣氛)。並設置教練介紹欄，優秀員工榜，健康知識欄，俱樂部注意事項及條例欄，會員信息欄，健身卡價格欄

⑶施工招標、裝修。

四、國內健身俱樂部執照辦理的程序

目前國內還沒有有關營業性健身俱樂部的完備法規和行業規定，但大致可按

下列程序辦理。

1、俱樂部經營前應辦理消防安全檢查意見書、營業執照、經營許可、稅務登記等相關手續。

2、計算機管理軟體的應用。

3、俱樂部實現計算機管理可完成健身卡管理(辦卡、繳費、驗卡、掛失、補卡等)、儲物櫃管理、收銀管理，俱樂部的業務狀況全部在計算機信息中體現，管理者可以方便、快捷、准確地得到一手數據，從而便於管理者進行剛性控制柔性管理。

五、市場環境分析

1、綜合環境分析

2、競爭環境分析?

(五) 員工招聘與培訓

招聘步驟：

發布招聘信息。

對應聘人員進行初步的篩選。

對經篩選後的人員進行相關的考核與面試。

商談勞資方面雙方的權利與義務。

簽訂相關合同。

招聘要求

一般情況：姓名、性別、學歷、籍貫、健康狀況、工作經歷與經驗。

專業情況：可以分為專業知識和專業技能兩方面進行。

試用。要求應聘人員參與實際工作，對其工作能力進行考核。

人事管理

員工和教練培訓：當所需要的人員參加工作前，應該對其進行培訓，培訓應包括一下幾個方面：職業道德、專業知識、實際工作技巧、團對精神與合作精神，灌輸企業宗旨。

鼓勵機制。鼓勵是一種激發企業內部員工主動精神與擴大企業效率及能量的有效手段，它主要通過管理條文與制度來體現的。它包括職位與待遇變化、精神獎勵、物質獎勵等。

評估體現。對俱樂部每位員工的工作量、工作效率、工作質量與人際關系等進行量化的評估。

如：建立考勤制度及表格、建立工作任務書與完成情況評估表等，特別是健身會所客戶的評價是非常重要的。

招聘職位：

會籍顧問。(重點)，要有良好的銷售能力

私人教練。(在校學生)(重點)要求：具有專業機健身知識，以及良好的籃球技術

客戶服務。

後勤。財務。

健身俱樂部成本控制

流程改選：改善成本構成
比如，目前健身房私人教練課第一階段掃射基本上都用跑步機，跑到微微出汗為止。可是熱身一定要有跑步機嗎?從技術角度講，熱身完全可以用低重量的力量器械與肢體組合動作替代。一台跑步機價格數萬元，一天耗電十幾度，如果少用幾個小時，企業一年在器材折舊與電費的節約金額會是一筆不小的數目，尤其對於分店眾多的大型健身俱樂部來講。教練與銷售一定要分開嗎?私人教練就不用巡場嗎?俱樂部一定要有熱水洗浴裝置嗎?私人教練課程一定要按熱身、力量訓練、有氧訓練、拉伸這四大流程上嗎?俱樂部一定要有免費有氧課程嗎?每個流程都有改選的空間，關鍵在於我們有沒有改進的頭腦，利潤的差別就在小小的流程之間。

『肆』 報名參加一個籃球培訓班大概多少錢

一要看區域，抄二要看機構大小，還要考慮是外教或者中教，大班還是小班制，長期班還是短期班，這些都是決定價格的因素，我能告訴你的是我的孩子目前報的是外教一年班，大班制差不多10-12人，算下來230左右一節課，地處上海，供參考

『伍』 籃球培訓班問題

那你就申請一個籃球培訓班，首先自己要有籃球基礎，我不是專業人士，而且最好是有資質的籃球創業者或者籃球教練，在指導下，進行訓練，當然要有申請資格填寫好，檢查通過就可以啦。

『陸』 郴州市籃球有多少家籃球培訓機構具體經營情況

認真貫徹落實《中共郴州市委 郴州市人民政府關於加快推動全民創業的決定》（郴發[2009]1號）文件政策，完善以下具體措施。 （一）優化創業環境 1、加大財稅扶持力度。今明兩年，市財政籌措1億元（每年5000萬元）創業扶持資金，支持百姓創家業、能人創企業。督促各有關部門盡快出台相應的配套政策，認真落實稅費減免和創業補貼政策，用財稅政策激勵各類勞動者創業。 2、加大金融扶持力度。金融機構認真落實國家出台的金融支持政策，積極爭取貸款授信額度和信貸資金，加大對初次創業和二次創業者的信貸投入，確保貸款增幅高於全省平均增幅、高於全市GDP增幅、高於上年貸款增幅。 3、放寬市場准入。按照「非禁即入」的原則，放寬創業主體名稱使用規定；放寬創業主體資格、經營范圍、出資期限等准入條件，簡化相關審批手續，降低創業門檻。 4、建立「創業直通車」服務制度。創業項目享受招商引資優惠政策，對創業項目實行跟蹤服務，創業項目審批事項由市政府行政服務中心按照「一門受理、轉告相關、並聯審批、限時辦結」的要求，統一接件、統一辦理，進一步優化創業環境。 （二）拓展創業空間 1、構建產業項目平台，依託產業發展促進創業。策劃農業產業化項目，發展農村專業合作經濟組織和農副產品深加工創業；依託加工貿易、現代物流、現代商貿、電子科技、食品加工等產業集群，圍繞打造「湖南省最開放城市」「湘粵贛省際區域中心城市」「生態旅遊」戰略，發展市場主體創業；拓展商貿服務業，發展旅遊、物流、餐飲、社區中介創業，形成「宜農則農、宜工則工、宜商則商」的產業創業格局。 2、構建小額擔保平台，解決融資難問題。勞動保障部門成立創業擔保公司，市、縣兩級財政注入一定的擔保資金。為創業企業和創業者提供小額擔保貸款服務，實現發放范圍、貸款額度、擔保條件的新突破，形成既方便融資又防範風險的擔保機制。 3、構建創業基地平台，解決創業場所問題。建立科技孵化中心，為科研人員創業創造條件，依託各類園區，建設創業園，將創業園建成高新技術成果轉化與輻射帶動基地、產學研結合示範基地、勞動密集型企業和返鄉創業基地；依託街道社區，建設專業市場、特色商業街、失業職工創業園，為百姓創業提供場所。 4、夯實基層服務平台，解決優化服務問題。市、縣勞動保障部門成立創業指導服務中心，街道、社區勞動保障服務機構建立基層創業服務平台，開展「三包」（包項目、包服務、包監管），「五幫」（幫項目申報、幫資金籌集、幫證件辦理、幫解決經營困難、幫規劃發展）服務和「雙聯雙創」活動（部門聯系社區、機關幹部聯系創業戶、創充分就業社區、創信用社區）服務。 （三）提升創業能力 1、整合培訓資源，提高培訓質量。發揮技工院校、就業培訓中心的培訓主體作用，並採取面向社會培訓機構公開招標形式，開展創業培訓和創業見習，將有創業願望和培訓需求的城鄉勞動者納入創業培訓范圍，重點抓好大中專畢業生、返鄉農民工和城市就業困難群體的培訓。 2、創立培訓品牌，打造培訓特色。根據創業者的自身需求，採取理論與案例相結合、邊培訓邊見習的教學方法，開展創業基礎技能培訓和項目開發培訓。著重抓好嘉禾鑄造、永興冶煉、安仁建築、東江旅遊等一縣一品勞務品牌的技能培訓，形成勞務品牌培訓特色。 3、加強創業指導，提高創業實效。組建由企業家、創業成功人士、專家學者及政府工作人員組成的創業服務專家隊伍，開展一對一創業指導服務，提供政策咨詢、項目推介和創業見習服務，指導制定項目計劃書、協辦開業登記。 4、堅持典型引路、發揮帶動作用。積極開展一百名創業之星評選活動，樹立各類創業典型，發揮典型的示範激勵、技術指導作用，提高創業人員的創業能力。 （四）提高工作實效 建立市、縣（市、區）、街道、社區四級目標管理和創業效果評估指標體系，層層簽訂目標責任書，加強督辦檢查，將創業工作納入各級政府年度績效考核，嚴格獎懲制度。 四、實施步驟 （一）准備階段（2009年4月底前） 1、市委、市政府出台《關於加快推動全民創業的決定》文件，制定全民創業綱要性扶持政策。 2、制定郴州市創建國家級創業型城市工作實施方案。 3、成立郴州市創業促就業工作領導小組，組織召開專題會議，研究部署創業帶動就業工作，形成部門聯動，社會參與，促進創業的工作格局。 4、建立創業指導中心。 5、召開全市創建全國創業型城市動員大會。 6、編發《創業指導手冊》，將政策法規、資金籌措、開業登記、創業知識、創業項目等內容製作成「創業線路圖」。 7、各有關部門制定出台創業扶持配套政策。 8、在郴州日報和郴州電視台分別設立「郴州創業」宣傳專欄，內容包括政策措施、專訪、活動安排等。 （二）實施階段（2009年5月至2010年11月） 1、建立創業服務對象資料庫動態管理制度，每月各縣（市、區）創業指導中心申報創業對象跟蹤服務名單。 2、市、縣兩級勞動保障部門根據湘勞社工字[2009]48號文件要求成立創業擔保公司，為創業對象提供小額擔保貸款服務。 3、各定點培訓機構組織開展創業培訓，通過培訓，使學員掌握創業的基本知識，激發學員的創業熱情，篩選創業扶持對象，重點跟蹤服務。 4、市、縣兩級建立創業孵化基地，與有關單位簽訂相關協議，並授予創業孵化基地匾牌。 5、各級創業指導中心每季召開一次創業項目推介會，每次推介項目不少於30個，供創業者參考，並組織專家咨詢和成功創業者與創業人員見面，開展咨詢和項目評估活動，確定扶持項目；開展創業促就業現場觀摩會，交流創業基地建設經驗。 6、做好創業服務工作。各級就業服務機構及時發布創業信息、創業優惠政策，並保持與創業戶之間信息對接，協助創業者辦理營業執照、小額貸款、場地租賃、人員招聘等事宜。 （三）總結階段（2010年12月） 1、由市創業促進就業工作領導小組對縣（市、區）及市直各部門創業帶動就業工作情況進行考核評估，對成績顯著的單位和個人給予獎勵，對達不到要求的給予通報批評。 2、面向社會開展各類創業評比活動，對創業促進就業工作中有突出表現的單位和個人以及創業成果突出的創業之星給予表彰或獎勵。

『柒』 體育培訓機構 創業計劃書

哈 腦子進水了
區區5分 您認為會有人做這么大的工程么
做人要實際一點 想要得到的價值起碼要和付出的價值相當才有的商量嘛

付RMB還有的談 這一套下來 給你個折扣也得2000大元 你真以為那麼容易
哎~

『捌』 英語培訓創業計劃書

職業生涯規劃書[/b][b]一、前言[/b]在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司「以人為本」的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。[b]二、自我盤點[/b]我是一個當代本科生，（平時）是家裡最大的希望——成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，心中偶像是周恩來，平時與人友好相處群眾基礎較好，親人、朋友、教師關愛，喜歡創新，動手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恆心，學習是「三天打漁，兩天曬網」，以致一直不能成為尖子生，有時多愁善感，沒有成大器的氣質和個性。但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背後評論自己。[b]三、解決自我盤點中的劣勢和缺點[/b]所謂江山易改，本性難移，雖然恆心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同並制定出相應計劃以針對改正。經常鍛煉，增強體質，以彌補海拔不夠帶來的負面影響。[b]四、未來人生職業規劃[/b]根據自己的興趣和所學專業，在未來應該會向化學和英語兩方面發展。圍繞這兩個方面，本人特對未來五十年作初步規劃如下：1、2004-2009年學業有成期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，並作為就業准備。（具體規劃見後）。2、2009-2012年，熟悉適應期：利用3年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。完成主要內容：（1）學歷、知識結構：提升自身學歷層次，從本科走向研究生，專業技能熟練。英語四、六級爭取拿優秀、普通話過級，且拿到英語口語等級證書，開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。（2）個人發展、人際關系：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。（3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，盡量形成比較有規律的良好個人習慣，並參加健身運動，如散步、跳健美操、打羽毛球等。3、2012-2053年，在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，擁有一個完美的家庭。[b]五、結束語[/b]計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拚！[b]職業生涯規劃書[/b][b]一、職業前景分析[/b]：物流管理是現代企業管理的重要組成部分，被視為「第三利潤源泉」，也是繼信息產業之後又一具有廣泛行業滲透力的新興產業。我國加入WTO後，物流產業的發展將面臨前所未有的機遇和挑戰；有關預測顯示，今年中國物流市場規模將在2400億元，比2002年增長26%。美國美智管理咨詢公司調查指出：按目前普遍接受的看法，我國年物流支出約為當年GDP的20%左右，是發達國家的2-3倍，約2000多億美元。這意味著通過科學化的物流管理完全可以把物流費用的支出降低到世界平均12%的水平，這將產生約6600億元的物流運作效益。目前，北京物流人才缺口為20萬，高級人才最高年薪可達100萬元，這對於想從事物流行業的人來說不能不說是一個好消息!據統計，在上海從事物流業的人員只有不到10萬人，人才缺口達50萬，被列入12種緊缺人才。面對如此廣闊的市場，怎樣快速進入物流行業?考取職業資格證書是最現實的捷徑。前期中國內地已經引進了相關的「洋證書」，據有關專家介紹因培訓價格較高，與我國國情結合度不好，未被廣泛認可；而一些大中專院校在原有儲藏、運輸等專業基礎上設立的物流管理學歷教育又遠不能滿足物流產業對既有理論又具務實踐經驗的多層次、復合型專業人才的需求。針對以上情況，「國有資產監督管理委員會」所屬有關部門為建立內容全面、系統的社會化培訓考核和統一的認證標准，盡快提高物流產業及相關企業各層次從業人員的物流經營管理和業務技術水平，同時擴大物流專業人員隊伍，最大限度滿足企業對人才的需求，特此推出「物流職業資格證書(共分四個等級)」，全國統考，全國通用，並建立相關查詢系統。[b]二、相關資料[/b]（一）、就業政策1.2003年是高校擴招後本科學生畢業的第一年，今年我省普通高校畢業生總數達12.33萬人，比支年增加5.6萬人，加上受非典疫情影響，就業形勢更加嚴峻。國務院公廳有關通知和《河北省2003年普通高等學校畢業生就業工作實施法》都鼓勵畢業到基層工作和參加職業技能培訓和職業技能鑒定後再就業。2.據相關資料介紹，物流專業的畢業生就業前景非常好，包括物流系統化專業管人才和物流企業經營管理人才、電子商務物流人才和物流軟體開發設計人才、商務談判代表等。根據物流業發展需要，物流人才在大中城市就業較好，學生畢業後能在多種流通領域和公共事業單位從事策劃、管理、設計和服務業務。(二)產業政策（1）河北省《2003年市場建設工作指導意見》中提出積極推進物流配送發展，年內大力推進石家莊、邯鄲、廊坊、唐山等省內四大物流中心的規劃建設工作，骨幹商業連鎖企業內部物流配送中心的建設和管理也要相應加強。此外，在著力培育十大無公害產品配送中心，開辟安全、高效農產品流通渠道的同時，還要鼓勵保龍倉、國大36524等連鎖龍頭企業，通過合資、合作、收購、兼並、加盟和管理輸出等方式，加速跨區域擴張和規模化發展。並在醫葯、音像製品、煙酒等實行集中管理和專賣制度的行業，以及汽車、房產銷售服務等新興服務業中積極發展連鎖經營。（2）2002年12月29日《★老發廣告已被系統屏蔽★物流發展規劃》(以下簡稱《規劃》)原則上通過了專家評審團的論證，標志著石市現代物流建設將步入實施階段，對促進石市現代物流產業快速發展有里程碑的意義。★老發廣告已被系統屏蔽★物流體系和區域物流規劃：「兩個市區物流中心」一是中儲物流設在柳辛庄的物流中心，經營城市商場企業日常用品，以倉儲配送為主；二是橋西區的留營農副產品物流中心，形成全省最大的農副產品交易、加工、配送中心。「兩個區域物流中心」一是鹿泉商業物流中心，主要輻射華北地區，以經營商業物流為主，集周轉、加工、展示、交易、流通於一體；二是南高營醫葯集散流通中心，是國內外中西葯集散、展示、開發、交易、流通基地；「國際物流中心」；「國際物流園區」集倉儲、加工、配送、信息、服務、管理於一體，主要經營高、精、尖技術產品，是整個石家莊乃至河北省的物流指揮和規劃中心；「回收再生物資物流中心」。（3）省城斥資28億建造省城最大的的SHOPPINGMALL，其規模相當於5個北國商城(以上詳細資料可向報名處查詢查閱)。三、職場心聲：職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，對某一職業起許可證的作用，它是勞動者求職、任職、開業的資本憑證，是用人單位招聘錄用勞動者的主要依據。我國從1993年開始實行職業資格證書制度。據人才市場有關人士分析，形成「證書熱」的根本原因就是勞動者競爭的加劇，事實證明多一個證書就多一個謀生的手段。美國職業專家指出，職業半衰期越來越短，所有高薪者若不學習，無需五年就會跌入低薪，人才處於不斷折舊中，而學習是防止折舊的最好方法。職場沖浪中，體現各種技能的資格證書在求職或轉崗升遷時可增加自己的「份量」，有時學歷證書反倒排到了後面。人們需求越多，該行業就業前景就看好。耐人尋味的是在有些「熱門」行業變熱之前卻並不引人注目，甚至還備受冷落：如「人力資源管理」之前的人事部門、「物業管理」之前的房管員等等，正是需求的增大和行業細分導致了這些行業的「熱門」。而「物流管理」現在正蘊藏在各行業之中，各單位隨著社會和經濟的發展必定需要一些具有物流管理意識和技能的人員，就看你能否把握住機會。在選擇行業時，我們還要有預見性，一定要搶先機。許多職業資格在剛開考時，前幾批持證者都到了用人單位的重視，成為了各自部門的骨幹或領導者。我們要有自己的判斷：「先發制人，後發制於人」。「曾經有一份美好的工作擺在我面前，我卻因為沒有職業資格證書而錯失，如果…………」根本就不會有「如果」，機會只會光臨那些有準備的人，面對我國物流業廣闊的發展前景和我省具體規劃將要產生的大量專業崗位，面對巨大的就業壓力和眾多的競爭對手，我們該怎麼?四、建議：「臨淵羨魚，不如退而結網」我已走到20歲的年輪邊界，駐足觀望，電子、網路鋪天蓋地，知識信息飛速發展，科技浪潮源源不絕，人才競爭日益激烈，形形色色人物競赴出場，不禁感嘆，這世界變化好快。作為一名學生，我不由得考慮起自己的未來。，在機遇與挑戰粉墨登場的未來社會里，我究竟該扮演如何一個角色呢？未來，掌握在自己手中。由此，想起自己走過歲月中的點點滴滴，我不禁有些慚愧。我對自己以往在學業、文體、社團活動中的表現不是很滿意。我發現我自己惰性較大，平日里總有些倦怠、懶散，學習、做事精力不夠集中，效率不高，態度也不夠專注。倘若不改正，這很可能會導致我最終庸碌無為。這些不由得讓我不大吃一驚。不過還好，我還有改進的機會。否則，豈不遺憾終生？俗話說，欲行千里，先立其志。否則，漫無目的的亂走一遭，豈不殆誤時機，浪費年華？因此，我首先要把自己今後十年的目標大致計劃一下，以便更能多一份力量鞭策我、激勵我在未知多變的人生旅途中穩健前行。一年、優良力爭各科平均成績達80分以上①學好學精一項專業體育技能（如籃球）②積極參加體育運動，培養廣泛興趣。③保持身體健康，精力充沛。①積極參加文藝活動。②利用二或三年業余時間學幾段傳統舞蹈或民族舞蹈。③每半年，利用業余時間學會、唱好數首自己喜歡且有意義的歌曲。二年優良力爭各科成績達85分以上三年優良成績優秀，被評為優秀畢業生四年優良一級目標：升本科，邊學習邊工作。（若一級目標未實現，就轉入二級目標）。五年優良學業基本完成，全身心投入工作階段十年優良做一名專業技術出眾、認真負責的技術人才，同時，注意研究新課題。除此之外，在校期間目標規劃如下：（一）思想政治及道德素質方面：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想為指導，樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀、奮斗觀、創業觀，堅持正確的人生價值取向。定期遞交對黨的章程的學習、認識及實踐，以及自己的言、行、感受，爭取早日通過審核，加入中國共產黨。積極參加黨團活動。（二）社會實踐與志願服務方面：適時參加社會調查活動。適時參加安全義務獻血、植樹活動、青年志願服務活動等公益事業。（三）科技學術創新創業方面：扎實學習專業技能，同時，充分利用校內圖書館、校外購書城及網路信息，開拓視野，擴展知識范圍，以此，激發、開拓思路，嘗試設計開展學術創新、科技創新。(四)文體藝術、社團活動與身心發展方面：積極參加校內外文體藝術活動、校內社團活動、演講賽、辯論賽、書畫比賽等，以此充分鍛煉膽量、能力，展示個人風采。積極參加身體鍛煉，每周平均出操四次，每次半小時左右。（五）技能培訓方面：雖然省二級計算機考試已經通過，但這遠遠不夠達到目標。因此，我決定本學期（即大二下半學期）參加英語四級考試和與專業有關的能力資格考試並力爭通過，大三第一學期參加英語六級考試並力爭通過，大三第二學期參加全國計算機二級考試並力爭通過。（六）學業方面：平時，無非常特殊情況絕不遲到、請假，更不準曠課，保證好學習聽講時間及學習質量。除去上課時間，應充分利用課余時間。除去必要適可的身體鍛煉、娛樂活動及休閑時間外，均應安心、踏實、專注地攻讀專業書籍及其它類別的實用書籍。學習時應注意預習、聽講、復習、綜合分析對比聯系，以及所用時間比例。知識積累不僅應做到廣、博，更應做到專、精，力爭畢業時獲得優秀畢業生稱號。計劃定好固然好，但更重要的，在於其具體實施並取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標，只說不做到頭來都只會是一場空。然而，現實是未知多變的。定出的目標計劃隨時都可能受到各方面因素的影響。這一點，每個人都應該有充分心理准備。當然，包括我自己。因此，在遇到突發因素、不良影響時，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時面對、分析所遇問題，更應快速果斷的拿出應對方案，對所發生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極採取措施，爭取做出最好矯正。相信如此以來，即使將來的作為和目標相比有所偏差，也不至於相距太遠。當然，這只是我個人觀點，若有不當之處，敬請大家指出或補充，在此感謝！職業生涯規劃書範文---暢想不少人都曾經這樣問過自己：「人生之路到底該如何去走？」記得一位哲人這樣說過：「走好每一步，這就是你的人生。」是啊，人生之路說長也長，因為它是你一生意義的詮釋；人生之路說短也短，因為你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設計自己的人生，都在實現自己的夢想。河南中醫學院是一個大的百花園，我只是百花園里一棵不起眼的小草，可小小草有一個大大的理想，就讓我在這里暢想一下自己的職業生涯吧l給自己一個理想戴高樂曾經說過：「眼睛所看到的地方就是你會到達的地方。偉人之所以偉大，是因為他們決心要做出偉大的事。」因此，要使自己的人生精彩些，首先應給自己一個明確的理想，它有足夠的難度，但又有足夠的吸引力。你願意為此全力以赴，那麼你就可能獲得成功。我是一名大二的學生，從小受父母的教導，印象最深的格言之一便是「沒有規矩，不成方圓」咋豢矗?餼浯幼奼裁悄搶鍃鞔?呂吹惱胬硭坪跤胛業鬧耙瞪?納杓坪斂幌喔桑?涫擋蝗唬?婢睾橢鞠蚴切萜菹喙氐模??嵌際且桓鋈誦卸?鬧改希???劍褐靜渙ⅲ?煜攣蘅沙芍?攏?膊龐小笆郎銜弈咽攏?慌掠行娜恕鋇暮姥宰持荊?硐朧且桓鋈誦卸?鬧改希?僑綣?揮姓飧鮒改險肽兀炕蛐砣松?暮醬?鴕??シ較蛄耍??宰源由狹舜笱В?揖透?約憾ㄏ鋁四勘輳何乙?煤醚?耙窖?郎??叮?米約旱惱娌攀笛Т窗煲桓黽?】底裳???逍蝸笊杓疲?睦磣裳??惶宓墓?荊??執?朔?瘛?/SPAN>l認識自己了解自己小時候的夢想，從來就不曾遺忘，做個世上最美的白衣戰士，在這個理想的激勵下，我不斷的努力，當我遇到困難和挫折的時候，是它給了我力量和自信。俗話說：「興趣是最好的老師。」但是我知道，一個人如想做好一件事，只有興趣是不行的，尤其是對我將來的目標，不僅需要興趣，還要學會寬容和真誠。一個人在社會當中總會遇上不能稱心如意的事情，有些時候只有寬容才能癒合創傷的奇妙的效果，寬容不僅僅是容忍缺點和錯誤，更是一種無言的教誨，寬容是一個人人格完善的體現，在寬容的過程中自己的心靈也會得到凈化和升華。真誠的力量是無窮的，人是有感情的動物，人的內心很容易被感動，引起人內心感動的因素很多，往往一句熱情的問候，一個燦爛的笑容，就足以喚醒一顆冷漠的心。人的能力如同地下的煤，需要去發現它並開發出來，這樣它才有機會發光發熱，造福人類社會。世界上沒有十全十美的人，每個人都有自己的缺點，我會在成長的過程中克服自己的缺點，作一個樂觀、開朗、自信、寬容、真誠的人，有了這些朋友，在通向理想的道路上我在再大的困難面前也會信心百倍的。l環境現代的人們生活在混泥土構建的都市叢林中，由於過於沉重的工作，事業，競爭壓力等問題，常常伴有一種莫名其妙的疲憊感，自覺身體虛弱無力，即使經過休息也不易緩解。這就是所謂的健康狀態，隨著生活質量的提高，人們更加註重身心健康並且千方百計地想留住青春，永葆青春活力，防病的概念在人們的頭腦中越來越占據首要位置，但由於環境污染的問題，人民的健康受著很大的威脅，使得人們不知如何進行自我保護，尤需就會有供，健康咨詢職業人士應該根據市場需求應運而生，對於健康咨詢，目前還沒有具體專門的機構，健康咨詢，它是屬於預防疾病的機構而不同於醫院，人體健康應該把預防放在第一位的，所謂預防放在第一位，應該是句不同的體型、體質進行營養指導，從而達到平衡，膳食，合理營養的效果，這個供給可以說是每個人度需要的。所以此行業有很好的發展前景，我對此充滿了信心。俗話說：「愛美之心，人皆有之。」美是一件甜蜜的事情。」美麗「是多麼華美的詞語，現代對「美」的追求不僅僅是一種自我陶醉的簡單行為，而是建立和尋找自信心的最佳方法，特別嚮往美麗的人是對生活充滿信心的，因此，美總是與快樂、開心、甜蜜緊緊地聯系在一起。對於美，熱明明是追求和嚮往的，大超市、專賣店、美容院，各種各樣的化妝品、護膚品琳琅滿目，讓我們應接不暇，究竟哪種化妝品更適合自己？自己究竟怎樣護理自己的肌膚才能達到效果？如果選擇不好，就會對皮膚造成一定的刺激，甚至損傷，這就需要在美容衛生職業者的指導下購買適合自己肌膚的化妝品。美是一個永久不衰的話題，縱觀我們東方文明史，其實在中國的歷代後妃傳記中早已記載著那些講究保養、追求青春肌膚、長生養氣的後妃們的美容秘方，現代人對於美容的追求，應該更貼近於對大自然的追求，在這方面，中醫是最有潛力的，但是，美容業發展至今天，已經是競爭非常的激烈，然而，追求是無止境的，尤其是對於美來說，更是無限制的，所以對於美容學方法的開發和研製更要求我們再努力一步。技術、環境和服務仍然需要進一步提高。隨人們生活水平的提高，有越來越多的人們更為注重自己的外在形象。無論是朝氣蓬勃的年輕人，還是白發花甲的老年人，都開始涉足整體形象設計這一領域，也許他們並沒有自己的整體形象師，也許他們並不具備充足的經濟實力，但是只要他們擁有了提升整體形象的意識，最終會改變自身的形象，從而提高整體的精神面貌，由此與之相呼應的整體形象設計行業也隨之興起，但由於起步晚、發展慢，這一新興行業並沒有得到巨大發展。這個行業中的人才可以選擇的就業崗位，比如化妝品行業，媒體，廣告，及服裝等行業，未來的整體形象設計顧問可以到眾多的工作崗位就任，因為他們有其他人所不具備的競爭優勢，從目前市場需求來看，整體形象設計顧問供不應求，私人形象設計將在未來走俏。都市生活緊張忙碌，物質文明高度發達，然而精神文明卻不能與之相協調，物慾橫流，利益熏心，使得許多人心理的天平失衡，俗話說家家有本難念的經，其實，人人也有本難念的經，各有各的苦悶與煩惱，我們需要講出來，然而，當我們心情郁悶想要傾訴時，我們的朋友呢？我們的傾聽者呢？大家都有自己的事情去忙碌吧？即使有機會聚在了一起，大家也都是約好，好不容易聚一聚，咱們只開心，翻新的事情絕口不提，然而，人去樓空時，內心的狼藉仍得一個人獨自面對。緊張、壓抑、苦惱的情緒無處發泄，甚至導致情緒紊亂、精神障礙，影響工作學習和生活質量，讓人們身心倍受心理問題的困擾。據統計，全世界每年約有一百萬人自殺，而自殺未遂者佔世界自殺人數的四分之一，為全球自殺人數最多的國家。據衛生部2003年發布的統計數字，我國每年至少25萬人死於自殺，平均每兩分鍾就由人死於自殺。一個健康的人，不僅需要健康的體魄，更需要健康的心理，當人們有這樣那樣的心理障礙時，心理醫生已成為社會必需的職業。l步驟1.每天好好學習，下次要過英語六級和計算機國家二級考試。2.身體是革命的本錢，每天堅持鍛煉身體。3.多和老師們在一起談心，從老師那裡獲取人生的經驗和教訓。4.從現在開始准備考研。總之，坐而寫不如站而行，用毛主席的話作為結束語吧：最無益莫過於一日曝，十日寒，恆為貴，何必三更眠，五更起