⑴ 私立學校的債務怎麼辦
法律分析：私立學校的債務也需要償還。民辦學校由法人經營的，應當具有獨立的民事行為能力和民事權利能力，法人應當以其全部財產獨立承擔民事責任。因此民辦學校具有承擔民事責任的能力。當然你也可以申請破產。債務人暫時無法償還債務的，可以經債權人同意或者人民法院判決分期償還。有能力償還但拒不償還的，人民法院應當作出強制還款判決。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第五十七條 法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。
第六十條 法人以其全部財產獨立承擔民事責任。
第八十七條 為公益目的或者其他非營利目的成立，不向出資人、設立人或者會員分配所取得利潤的法人，為非營利法人。
非營利法人包括事業單位、社會團體、基金會、社會服務機構等。
⑵ 培訓機構拖欠工資怎麼辦
法律分析：遭遇拖欠工資，可以通過以下方法維權:一、向勞動行政部門投訴解決。投訴的解決的優點是，一-旦 用人單位是接到勞動行政部1 ]的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資，這樣勞動者可能用最短的時間，最低的成本解決拖欠的工資問題。因此，這種方式在處理拖欠工資時，-般情況下可以首先選擇。但是，如果勞動者的請求復雜的，如涉及經濟補償、賠償金等,需要具體認定的，則可能勞動行政部i ]也無法解決，需要進行勞動仲裁程序。二、向勞動仲裁委申請勞動仲裁或者向法院起訴。通過勞動投訴無法解決的，勞動者只能向當地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，以仲裁的方式來解決雙方的糾紛。勞動仲裁是解決勞動爭議的前置程序，必須要先經勞動仲裁，如果對仲裁結果不服的，除-裁終局的裁決， 單位不能起訴的外，其它裁決任何-方對裁決結果不服的，可以向法院起訴。三、通過公安機關採取刑事手段維權。用人單位如果有能力支付，拒不支付勞動報酬並且達到一定的金額的， 勞動者可以積極的向勞動行政部舉報並請求協助報案或者直接向公安機關報案。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
⑶ 補課機構欠錢不還怎麼辦
法律分析：1、與該機構協商退款，雙方做出各自的讓步減少訴訟帶來的時間還金錢成本上的消耗
2、消費者可向消費者所在地的消費者協會投訴，也可向責任者所在地的消費者協會投訴。
2、達不成協議的，你可以向法院提起訴訟，表明該機構違約給你帶了的損失，請求法院判決該機構退還你的定金，並且可以要求其賠償一些違約金。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第五百六十二條 當事人協商一致,可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時,解除權人可以解除合同。
第五百六十三條 有下列情形之一的,當事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;
(二)在履行期限屆滿前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;
(三)當事人一方遲延履行主要債務,經催告後在合理期限內仍未履行;
(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;
(五)法律規定的其他情形。
以持續履行的債務為內容的不定期合同,當事人可以隨時解除合同,但是應當在合理期限之前通知對方。
⑷ 培訓機構不退錢找教育局投訴還是工商局
法律分析：找教育局投訴，培訓班不退費還可以向消費者協會投訴。學員有選擇放棄學習的權利，培訓機構在合同中規定不能退費是「格式條款」、「霸王條款」，培訓機構和學員之間可以有約定，但約定不能違背相關法律法規。學員或家長提供繳費依據和書面材料，他們可以協調退費事宜。
法律依據：《中華人民共和國消費者權益保護法》 第三十七條 消費者協會履行下列公益性職責：（一）向消費者提供消費信息和咨詢服務，提高消費者維護自身合法權益的能力，引導文明、健康、節約資源和保護環境的消費方式；（二）參與制定有關消費者權益的法律、法規、規章和強制性標准；（三）參與有關行政部門對商品和服務的監督、檢查；（四）就有關消費者合法權益的問題，向有關部門反映、查詢，提出建議；（五）受理消費者的投訴，並對投訴事項進行調查、調解；（六）投訴事項涉及商品和服務質量問題的，可以委託具備資格的鑒定人鑒定，鑒定人應當告知鑒定意見；（七）就損害消費者合法權益的行為，支持受損害的消費者提起訴訟或者依照本法提起訴訟；（八）對損害消費者合法權益的行為，通過大眾傳播媒介予以揭露、批評。各級人民政府對消費者協會履行職責應當予以必要的經費等支持。消費者協會應當認真履行保護消費者合法權益的職責，聽取消費者的意見和建議，接受社會監督。依法成立的其他消費者組織依照法律、法規及其章程的規定，開展保護消費者合法權益的活動。
⑸ 培訓機構欠費不還可以起訴嗎
法律分析：如果是正規的培訓機構，雙方簽訂了合同，對方拖欠培訓費用不還可以憑合同進行起訴。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第一百二十條 民事權益受到侵害的，被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。
第一百八十三條 因保護他人民事權益使自己受到損害的，由侵權人承擔民事責任，受益人可以給予適當補償。沒有侵權人、侵權人逃逸或者無力承擔民事責任，受害人請求補償的，受益人應當給予適當補償。
第一千一百六十七條 侵權行為危及他人人身、財產安全的，被侵權人有權請求侵權人承擔停止侵害、排除妨礙、消除危險等侵權責任。
第一千一百六十八條 二人以上共同實施侵權行為，造成他人損害的，應當承擔連帶責任。
⑹ 私立學校欠錢不還找誰
【法律分析】：民辦的培訓機構欠錢不還的可以向當地的工商、教育、消費委員會進行投訴辦理。確保自身的合法權益進行辦理，我國的法律規定相關的辦案機關應核實這類案件的實際情況，解決這類債務糾紛案件。可以先從側面提醒，如果側面提醒後還是不還，那此時應該正面交涉，說明自己的態度，仍舊不願意還錢的話，可以請求協調處理這個問題，找朋友或者律師和對方談判，要求馬上還款，必要時可以要求賠償，如果解決不了，應該採取起訴的方法解決，利用法律手段解決欠債人不還款的問題。起訴時應提交以下材料：
(1)起訴狀正本一份，並按被告的人數提交副本(2)當事人主體資格的證明(包括原告、被告和第三人等)(3)本院具有管轄權的證據(4)其他證據。
民間借貸糾紛需要提交的證據：
(1)借款協議或借據(2)借貸關系有擔保人的，有關擔保的證據(3)借貸雙方交付、收到錢款的憑證(4)債務人借款用途的證明(5)債務人應當支付利息的證明。
【法律依據】：《關於審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》 第二條 出借人向人民法院起訴時，應當提供借據、收據、欠條等債權憑證以及其他能夠證明借貸法律關系存在的證據。
⑺ 教育培訓機構拖欠工資怎麼辦
法律分析：可以先與培訓機構協商處理，協商不成的，可以向當地勞動監察部門投訴，或申請勞動仲裁和訴訟等途徑來維護自己的合法權益。具體何種方式最為有效管轄還是要看當事人個人的意願。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
《中華人民共和國民法典》第二百三十三條 物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。
《中華人民共和國調解法》
第二條 本法所稱人民調解，是指人民調解委員會通過說服、疏導等方法，促使當事人在平等協商基礎上自願達成調解協議，解決民間糾紛的活動。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第三條 人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。
第二十三條 因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。
⑻ 碰到培訓機構遲遲不退錢該怎麼處理
法律分析：培訓機構不退錢可以與該機構協商退款，雙方做出各自的讓步減少訴訟帶來的時間還金錢成本上的消耗。達不成協議的，可以向法院提起訴訟，表明該機構違約造成的損失，請求法院判決該機構退還定金或者學費，並且可以要求其賠償一些違約金。起訴的要注意訴訟時效的問題。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第五百七十八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。
第五百七十九條 當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。
⑼ 補課機構欠錢不還怎麼辦
老百姓能維權的途徑不多。與之積極協商，向主管部門投訴尋求幫助，如仍不行，只能發起民事訴訟了，依法維權也是最為有效的途徑。