⑴ 包就業的培訓機構可信嗎
如果說一家培訓機構跟你說包就業，你別信。
作為培訓行業的一員，我可以負責人的告訴你，我們很想包就業，因為學員確實對就業有著無限憧憬，如果這樣承諾，對於我們來說，是很有利的。而且，我們也正在做和就業相關的事，有專門的就業部門，和企業對接，建立了招聘平台，網站，還有到學校現場進行的雙選會，還有學員畢業之後的就業跟蹤等，但是，注意重點來了！
我們還是不會承諾包就業！
因為不想做這種打擦邊球的事情，每個學員對就業的期望不一樣，如果只是舉辦幾場招聘會，那還只能解決很小一部分學員的就業問題，遠遠不夠。
⑵ 關於培訓機構包就業可靠性如何
你好，你想知道培訓機構包就業可靠性如何？其實首先還是你自己在培訓機構真實學到東西，包就業如果說你過去推薦的單位了也沒真材實料，我相信那單位也不會要的是吧，我建議你最好可以實地去看看，選學生口碑好，就業合作單位好點的，每所培訓學校優劣勢也不一樣，看你看重哪方面,不過學生只要想認真的學願意動手都能學得好，最好能實地去看看最放心，或者你先在網上咨詢一下！希望能幫到你，望採納，謝謝！
⑶ 軟體測試培訓包就業是真的嗎
軟體測試培訓包就業是真的，【達內教育】軟體測試培訓就包安排工作，該機構擁有行業內完善的教研團隊，強大的師資力量，確保學員利益，全方位保障學員學習；更是與多家企業簽訂人才培養協議，全面助力學員更好就業。感興趣的話點擊此處，免費學習一下
選擇軟體測試培訓班的注意事項:
1、選擇培訓機構不能盲目，即使招生老師說的天花亂墜，也要有自己的逐漸，要多對比幾家，了解之後，才知道哪家更適合自己。
2、正規的【軟體測試培訓機構】離不開的就是具有從業經驗豐富的職業管理人員和師資團隊、具備整體的實驗設備環境、擁有認真負責的專職講師。
3、看實戰訓練，軟體測試培訓學習的最終目的是上崗工作，因此培訓完是否具有實戰能力很關鍵，參加職業培訓的學員都想找一個好工作毫無疑問，有沒有實戰能力意味著到企業後能不能幹活。
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⑷ 那些培訓機構說的包就業真的靠譜嗎ps.我是想計算機的。
那你得看他們跟你簽的就業協議了，真包就業的話白紙黑字寫清楚，不過一多半隻是推薦就業，看你學的怎麼樣
⑸ 億勝軟體培訓中心好嗎
億勝軟體是人力資源與社會保障局下屬的就業培訓機構。
1, 政府行政許可（辦學許可）：
①商業培訓機構：屬於公司性質，受工商局管的，沒有辦學資質(政府審核 頒發，教育局、人保局審批辦學許可證)，一般經營內容是打「擦邊球」， 以教育咨詢等名義開展盈利活動。以追求暴利為唯一目的。
②政府行政許可的培訓機構：屬於非企業、非營利組織，沒有營業執照，不 受工商局管理。有政府頒發的法人登記證書和辦學許可證，一般受教育局、 人保局審核、審批、管理、監督運營。辦學資質包括了上述所有的軟硬體設 施。
2， 學員利益保障：
①商業培訓機構：由於沒有培訓資質，培訓過程管理、收費、教學質量等都 沒保障，培訓費用都比較貴。靠未經審核的誇大其詞的廣告吸引不知真相的 培訓學員，學員一旦付了培訓費用，就非常被動。後面的「教學實施」也無 人監管。簽署的培訓協議也很籠統簡單，一旦發生異議，無處維權。
②政府行政許可的培訓機構：有資質的培訓機構，一般嚴格按行政許可開展 培訓活動、廣告備案、培訓實施、教學質量、課時、證書、教師團隊等都比 較規范，政府也時時管，時時抓。
3，促進就業：
①商業培訓機構：一般號稱「包就業」，利用了培訓學員懶人的錯誤的邏輯， （「以為花上1、2萬元錢就能就業了」），其實商業培訓機構的「包就業」是 一種欺騙，教育培訓行業本來根本就沒有「包就業」，教與學都需要雙方努 力的前提下，就業率才有可能提高。而事實是大多數的商業培訓機構的就業 率都非常低，學生面試機會幾乎都沒有，也不推薦就業。學生只能自己找出 路，找的都是非IT類的工作，與所學無關的工作。
②政府行政許可的培訓機構：政府就是讓我們做促進就業的事，幫學員就業 就是靠我們這些正規培訓機構來實施的。一般學員只要好好學，少缺勤，不 懂就問，都能學到真技術，就業服務工作也很詳細周到，就業推薦不限次數。
實在由於學員個人原因而沒學會的，還可免費重修一次。
4，教學：
①商業培訓機構：利用培訓學員還未掌握技術，教的內容都是IT業界淘汰的 技術，等課程全部學完，出去面試（如果有面試機會的話），才發現以前培 訓上當了，都學了一些皮毛，或企業根本就不用的陳舊技術，所學的與現在 企業里用的技術，存在嚴重脫節。
在商業培訓機構里，學員就算門門功課考100分，出去也很難就業。
②政府行政許可的培訓機構：招生廣告、培訓收費、培訓協議簽署、學員數 據審核、開班反饋、實施培訓、師資評定、參加國家考核鑒定等都有嚴格監 督，所以學員可完全放心和信任。
5，收費：
①商業培訓機構：巨貴，靠滿天的水分很足的廣告吸引家長和學員。家長和 學員首先看到的是被誇大了的「包就業」廣告，是沖著廣告去的。而他們自 身又不懂技術，不知培訓後的效果，更不懂如何就業。往往以忽悠學員和家 長為主，一旦交了培訓費用，就開啟了一場浪費孩子時間、「很難就業」，又 無法挽回的序幕。
②政府行政許可的培訓機構：相對較低，一般家庭都能承受，嚴格按照政府 規定的價格收費，該費用包含了有質量保證的培訓課程實施、就業推薦 等 服務學員的工作。
6，證書：
①商業培訓機構：各種國際認證，企業、廠商認證等，甚至還有自己頒發證 書。該系列證書，以後只能放在家裡睡大覺，政府和用人單位根本就不認可 的。
（判斷證書是否有效，關鍵看證書的資料庫在哪裡？如果證書的資料庫在政 府部門的，那就是有效的，否則就是無效的）
②政府行政許可的培訓機構：鑒定合格，頒發相應的國家職業資格證書。
（權威、用人單位皆認可）
⑹ 培訓之後包工作靠譜嗎
一般的培訓機構都有這么一個說法：沒經驗沒關系，我們提供全套的培訓，培訓後包就業。於是，很多人沖著包就業，然後就報名了。
去到才發現，這裡面有一些培訓費呀、導師費呀等各種費用，他們會跟你說，只要你學會了，那以後得工資多少多少，這點費用就幾個月工資而已，而且都可以分期付款的。這時候你心裡也就信了，畢竟不多嘛！等你培訓完，然後機構給你提供了一系列公司，這些公司的待遇基本是一些小公司呀、二三流公司呀。工資待遇也比預期的少的多，那你就會發現這么久的培訓其實就是培訓，是機構賺你的錢；包就業其實是個幌子。
如果你單純想去學東西，那可以去學，但是價格會偏高；如果你是沖著包就業去的話，那就不必了！
⑺ 現在好多培訓學校都是簽約就業，可信嗎
學視頻剪輯！理由很簡單，容易學（不像其它行業學習成本高，難度大），適合短期3-4個月短期學習，而且行業缺口非常大，無論是找工作還是自己在家裡接私單，月收入輕松過萬，兩三萬也是稀鬆平常。【點擊進入】免費「短視頻剪輯後期」學習網址：
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因為現在短視頻的崛起，任何企業，任何工作室或者個人都需要製作剪輯大量的短視頻來包裝品牌，發抖音，發朋友圈，發淘寶等自媒體渠道做展示。因為每天都要更新並發布新內容，所以剪輯師根本招不夠，，供需失衡就造成了剪輯師高薪水。
而且剪輯這個技術並不需要高超的電腦技術，也不需要美術音樂造詣，基本都是固定套路，要什麼風格的片要什麼節奏，經過三四個月的培訓都可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎會用滑鼠拖拽，會點擊圖標，會保存除非自己不想學，沒有學不會的。但是要學好學精，就一定要找專業負責的培訓機構了，推薦這個領域的老大：王氏教育。
在「短視頻剪輯/短視頻運營/視頻特效」處理這塊，【王氏教育】是國內的老大，每個城市都是總部直營校區。跟很多其它同類型大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合0基礎的學生。王氏教育全國直營校區面授課程試聽【復制後面鏈接在瀏覽器也可打開】： www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y17r-94619968
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⑻ java培訓出來後保證就業是騙人的嗎
別上當啦，大學 應屆畢業生計算機專業本科，培訓成功率高。其他半路出家改行 的，慎重，我們班30人社會班，就4人找到工作，兩個本科學的精通的，一個大專應屆 畢業生計算機專業，一個日語大拿去 日本企業。
培訓 機構所謂的包就業就是推薦工作 ，行不行看你水平，你水平達不到企業要求不要你，機構堅持 給你推薦，直到你找到，如果你水平不行 你自己就放棄啦，哈哈哈 ，坑很多啊 。
不要相信包就業，自己學歷低於本科，學的技術不行，年齡超30基本沒戲。 不要聽機構忽悠人
企業來招聘，我們社會班，他們各種 刁難，說這不行那不行，沒要 幾個人 很苛刻，到大學生實習班級各種要人，哈哈哈，明白啥意思嗎
現在一個崗位100多本科競爭，你說就業前景怎麼樣，包就業你信嗎
⑼ java培訓包就業的機構是真的嗎
很多不良培訓機構為了招攬學生，打出「包就業」的旗號，如果你信了，自然也就入套了。下面小蝸就來談談如何減少被坑的風險，關於培訓的就業合同，切記必須認真看！並且需要特別注意以下幾個問題：
1、合同的簽約主體要明確。
合同主體也是合同關系的主體，又稱為合同當事人，包括自然人、法人和其他組織，簡單來看其實就是合同上的甲方。大多數培訓機構會以**科技公司的名義來簽訂，這就側面說明也許該機構並沒有獲得辦學資質，盡可能的找是**職業培訓學校的這種。當然，就算不是以培訓學校為主體來簽訂合同，也一定要注意是否與該公司營業執照保持一致。
2、保障就業時間要清晰。
很多培訓出來的學員，因為培訓完幾個月都沒有找到合適的工作，從而放棄了IT。一些培訓機構也正是抓住了這一點，所以在簽訂就業協議時不會明確給學員說出保證就業的時間，只是一直在不斷的強調高薪就業，學員培訓完以後，老師不能及時安排就業，也就一直拖著，導致學員畢業4、5個月都還未成功就業的情況。回看合同，他們合同里只寫了「無限次推薦就業」，你等得起嗎？
所以在簽訂就業合同時一定要注意是在畢業多長時間內保證就業，是1個月、2個月、還是3個月。如果不能成功就業，又要怎麼處理，是全額退款，還是補償，還是不了了之？
3、「推薦」還是「保障」就業要理清。
很多機構在簽訂就業協議時會用「推薦就業」這樣模稜兩可字眼來忽悠學員。你一定要明白，所謂的推薦，就是指你正常畢業之後，老師幫你在網上投幾個簡歷，然後就鼓勵你去面試，至於面試結果如何，你能不能入職，就要看你自己的造化了。
很多學生多次面試未過，而老師推薦3、5次以後也就不再管你，這時候若你再去培訓機構討說法，他們只會告訴你：「已經推薦就業了，是你自己一直沒有找到工作的。」他們也絕不會承擔任何責任，這時候你在來看當初簽訂的就業合同，就如同一張廢紙一般。
4、就業薪資和工作性質要了解。
在合同履行階段，因為合同上沒有詳細的內容，因此合同的履行也就變得比較的隨意了，將一下難以就業的學員推薦到一些層次低薪資低要求低的崗位上，如果學生不滿意機構的安排，一般機構會借故終止就業協議的執行，畢竟一切都是在協議內的行為，學生也沒有什麼辦法，在法理上機構沒有違反協議。所以如果你簽訂了就業合同，那麼最好是在合同上有一個保證的最低就業起薪。
另外，工作性質也最好是明確寫出來，雖然大多數培訓學員畢業後做了IT工作，但也避免不了在IT培訓這個大染缸里沒有那種完全不負責的機構。
曾經網上就爆出某家IT培訓，在學員畢業後居然推薦銷售、中介、外賣等完全與技術不靠邊的工作。這里就不得不提一個詞：專業對口就業。
5、期限問題。
說完了幾點需要注意的小細節，接下來說一說期限問題，期限問題大概要注意兩個地方：
服務期約定是多長時間？
就業服務是多久？
如果在合同到期的時候機構沒有達到相應的目標時，應該如何延長服務期。這裡面還有一個終止條件，就是什麼樣的結果才能夠算是完成了合約，據我了解，現在市面上很多機構的包就業都是你找不到工作可以回來接著免費學（只要你有時間，對人家無非就是教室多一個座位的事兒），甚至一部分機構還會二次收費，至於二次收費的事情合不合法暫且不討論，如果之前的合約中有相關的內容就可以按照合約來執行了，如果沒有就會很難處理。
尤其是就業服務期限，如果學員在還未與企業簽訂正式的入職合同簽就被開了，或者說是試用期未過，那出現這些情況算不算成功就業，培訓機構需不需要再次安置就業。
學員們不能夠只是看一些廣告的宣傳，而不去看具體的細節，大家都是成年人，為自己的人生負責認真對待自己簽訂的每一份合同。
⑽ 最近應聘的全都是一些培訓機構的，到底靠譜嗎說是學會了包上崗是這樣嗎為什麼關於學費卻要簽合同，而
學東西認真學還是能學到東西呢，就業是不可能給你保證的，他的協議可以這么理解，學完，你隨便找個工作，就算他合同結束了，給你找個銷售工作也算 來自職Q用戶：王先生