『壹』 建築業企業安全教育培訓有哪些材料
根據《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》的有關規定及要求，為全面貫徹「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，認真開展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓；按照「統籌組織，分層次、分系統、分崗位」安全培訓的要求，採取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。為切實加強安全生產教育培訓工作，為安全生產工作提供有力保障，特製定本公司2011年度安全教育培訓計劃如下：
（一）、培訓工作的指導思想、目的
指導思想：
堅持「安全生產」指導原則和「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，認真落實《安全生產法》，以提高部門負責人、安全管理人員和特種作業人員安全意識、安全素質為目標，預防和減少各類安全事故為目的。
培訓目的：
通過各類安全培訓，進一步促使公司全體人員切實提高安全意識，牢固樹立「安全第一」的安全理念，為構建文明企業創造良好的安全氛圍。熟悉、了解《安全生產法》等法律法規，牢固樹立「安全第一」的人本思想，杜絕各類安全生產事故的發生。並熟練掌握安全操作基本技能，為各車間、工段安全生產提供有力保障。
（二）、 安全教育培訓對象：
公司全體人員：管理人員、特殊工種和現場作業人員（包括新入廠和轉崗人員）。
（三）、安全培訓的重點內容
1、安全生產方針、政策及法律、法規，安全生產基本常識。
2、安全生產操作規程；從業人員安全生產的權利和義務。
3、安全生產監管及行政執法。
4、安全生產事故調查處理的基本程序。
5、在崗人員工作環境及危險因素；危險源和隱患辯識。
6、個人防險、避災、自救方法；事故現場緊急疏散和應急處置。
7、安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業病防治等。
8、突發公共安全事件的應急救援。
9、安全生產行政責任追究案例。
（四）安全教育培訓學時要求
1、安全管理人員每年參加不少於20學時的安全教育和安全規范的學習。
2、職工每年接受進場的上崗安全三級教育、「安全活動月」教育、節假日和季節性變化及階段性等安全教育，不少於12學時。
（五）、安全教育培訓內容
5.1 現場管理人員
5.1.1根據要求每年必須參加安全教育培訓，安全教育培訓內容： 安全生產法規、政策、規章及規程；公司安全生產管理，安全檢查標准，安全生產發展新動向，潛在的危險因素及防範措施，安全生產意識教育，職業健康安全法律、法規，通用技術、勞動衛生和安全文化基本知識；安全生產新技術、新知識等。
5.1.2 安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。
5.1.3培訓地點：生產部一樓會議室
5.1.4. 安全教育培訓時間：見培訓計劃表
5.1.5安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。
5.2、從事特種作業人員
特種作業人員主要包括：電工、焊工、司爐工、水化處理、爆破工、電梯、起重工等作業人員。必須進過專業的安全知識與安全操作技能培訓，並經過有關部門考核合格取得特種作業資格，領取操作證後才可上崗作業。
5.2.1.安全教育培訓內容：安全生產管理制度，安全生產基本常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防範措施，安全生產意識教育。
5.2.2. 安全教育培訓方法：上級主管部門的培訓及內部強化培訓。
5.2.3. 安全教育培訓時間：見培訓計劃表
5.2.4.培訓地點：公司辦公樓二樓會議室
5.2.5.安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。
六、安全教育的方法：
6.1三級安全教育
對進廠人員實行公司級、車間級、班組級三級安全教育培訓。
6.2、經常性安全教育
在日常生產過程中採取安全周、安全月、季節性安全大檢查、安全生產學習班等形式進行經常性安全教育。
七、教育培訓實施措施
7.1.公司安環部抓好安全培訓工作：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各車間、工段。安環部做好安全培訓工作的計劃和實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更加緊密地與公司生產實際需要相結合。
7.2.建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。不斷修訂和完善員工培訓管理規定，加強員工培訓工作的監控力度，保證按公司所需落實各項培訓工作。
7.3.各車間、工段的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理，安環部要根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃方案，並對公司員工培訓實施情況進行監控。
『貳』 急需「生產安全」的培訓策劃方案一個
公司安全教育培訓計劃
為進一步增強公司各級、各類人員的安全意識和安全專業技術知識，確保安全生產，根據建築裝飾施工企業安全教育培訓的要求，結合公司施工生產實際，特製定公司 年度安全教育培訓計劃，
安全教育培訓對象：公司安全管理人員、項目經理、專（兼）職安全員、其他關鍵崗位人員。
一、公司安全管理人員
1. 安全教育培訓內容： 國家有關安全生產法律、法規，建築工程安全生產管理條例、安全生產發展新動向，安全專業技術知識、公司各級人員安全生產責任制度。
2. 安全教育培訓方法：內部強化培訓、上級主管部門組織的培訓。
3. 安全教育培訓時間：內部強化培訓擬安排在2010年 6月，上級主管部門組織的培訓，根據要求安排參加。
4.培訓地點：公司會議室、上級主管部門指定培訓地點。
5.安全教育培訓目的：強化安全生產責任意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。
二、項目經理
1. 安全教育培訓內容：國家有關安全生產法律、法規，建築工程安全生產管理條例、公司安全生產管理制度，施工安全檢查標准，安全生產發展新動向，安全生產專業技術知識。
2. 安全教育培訓方法：內部強化培訓、上級主管部門組織的培訓。
3. 安全教育培訓時間：內部強化培訓擬安排在2010年 6月。上級主管部門培訓，根據要求安排參加。
4.培訓地點：公司會議室、上級主管部門指定培訓地點。
5.安全教育培訓目的：強化安全生產責任意識和增強執行各項規章制度的自覺性，提高安全生產管理水平。
三、專（兼）職安全員、其他關鍵崗位人員
1. 安全教育培訓內容： 建築工程安全生產管理條例、公司各項安全管理制度、施工安全檢查標准，安全生產發展新動向，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防範措施，安全生產知識教育。
2. 安全教育培訓方法：內部強化培訓，上級主管部門組織的有關人員培訓。
3. 安全教育培訓時間：內部強化培訓擬安排在2010年 6月。上級主管部門組織的培訓，根據要求安排參加。
4.培訓地點：公司會議室、上級主管部門指定培訓地點。
5.安全教育培訓目的：強化安全生產意識和增強執行各項規章制度的自覺性，提高安全生產管理水平。
『叄』 安全生產教育培訓制度的具體內容是什麼
為貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工內的安全容意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，制定本制度。
1、凡新吸收或調換工種的員工，上崗前必須進行安全教育，經考試合格後方准入位操作；
2、特殊工種作業員工應參加主管部門一次安全技術知識理論考核，並建立考核成績檔案；
3、要結合安全生產制度，每年進行一次安全技術知識理論考核，並建立考核成績檔案；
4、安全教育主要內容要：
4.1、貫徹黨和國家關於安全施工的方針、政策、法令和規定；
4.2、安全生產管理規程；
4.3、機電及各種安全技術操作規程；
4.4、施工生產中危險區域和安全工作中的經驗教訓，以及預防措施。
4.5、塵毒的危害和防護；
4.6、執行廠級安全教育、車間級安全教育、班組級安全教育等三級安全教育。
培訓責任部門：
廠級培訓：監控中心
車間級、班組級培訓：車間及部門
培訓需求統計：綜合辦公室
『肆』 高分百度文庫下載文件
各級安全生產責任制安全生產規章制度目錄及文件操作規程(二)
第二部分：安全生產規章制度 1.安全生產保障金制度
為強安全生產管理，應首先保證安全生產資金的有效投入， 以改善勞動條件，防止工傷事故的發生，保障職工生命和身體健康。根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程施工安全生產管理條例》、《建築施工安全檢查標准》(JGJ 59—99）等有關法律、法規的規定，應制定本單位安全生產資金保障制度：
(1） 單獨設立「安全生產專項資金」科目，使專項資金做到專款專用，任何部門和個人不得擅自挪用。
(2） 各項目部須將土建工程造價款的0.5％～2.5％作為專項資金，安裝、裝飾工程按造價
0.5％～1.0％作為專項資金，在2007年每個工程項目開工前，項目部應編制安全生產資金計劃，上報財務、安全部門及分管領導審批，專項資金根據不同階段對安全生產和文明施工的要求，實行分階段使用，原則上由各項目部按計劃進行支配使用，項目部安全員提出申請，項目經理批准後實施。
(3）專項資金用途主要包括以下幾個方面： 1安全技術措施費用(含租賃設備費用）
1）「三寶」，即：安全網、安全帶、安全帽。
2）「四口」，即：樓梯口、電梯口、通道口、預留洞口。
3）「臨邊」，即：陽台周邊、樓板周邊、屋面周邊、基坑周邊、接料平台的兩側等。 4）施工用電，即：標准化電箱、電器保護裝置、電源線路的敷設、外電防護設施。 5）施工機械與用具，即：新增新的安全設備、器材、裝備，設備檢驗檢測、維修保養、安全檢測工具、儀器、儀表等。 2勞動保護用品的費用
3安全生產宣傳教育和培訓費用
1）安全生產宣傳標語牌、橫幅等宣傳用品費用。
2）各類人員的安全教育培訓，操作證培訓、復訓，經常性教育培訓等費用。 3）現場警戒警示標志等其他安全防護費用。 4）應急預案措施費、演練費。
(4）項目部在編制安全生產資金計劃時，在充分考慮安全生產需要的同時，還要考慮利用現有的設備和設施，挖掘潛力，講究實效，安全生產資金的投人與工程進度同步，避免安全生產資金脫節現象。
(5）屬於專項資金範圍內費用的使用與報銷，按財務規定要求，經項目部經理審核簽字確認後，方可向財務部門報銷，財務部根據項目部使用情況每季度予以匯總，並同各項目部對賬，發現差錯，及時整改。
(6）財務與項目部每季度出專項資金投人與使用的報表： 1）財務部出《安全生產資金投入及使用匯總表》。
2）項目部出《工程項目安全生產資金投入及使用明細表》。
(7）企業法人對財務與項目部專項資金投入與使用的情況，由分管領導、安全部門負責人、財務負責人每季度進行一次監督檢查，檢查內容如下： 1）檢查項目部安全生產資金投入使用的台賬、報表等。 2）實物與賬冊是否相符。
3）報銷手續是否齊全，報銷憑證是否有效。
4）財務設置科目與列人科目記賬是否符合要求。
對檢查中發現的問題，要求相關責任人及時予以調整整改，如屢次違反，對責任人按有
新市場營銷法則 助推企業成長 電子商務營銷 食品餐飲營銷 建築房產營銷 消費品營銷
關規定進行處罰。
(8）凡項目部編制的專項資金不足有缺額時，應及時追加投入資金額，新增的計劃仍按上述審批的要求執行；凡項目部在工程竣工後，其專項資金尚有盈餘，由項目部以福利、獎勵等形式予以分配，或累計到下一個承接工程項目作為專項資金的積累。 2．教育培訓制度
（1）公司主要負責人、安全主任和安全員的資格培訓和取證工作，要根據公司主要負責人、安全主任的持證情況，及時參加行業主管部門的培訓。
（2）特殊作業人員的操作資格培訓，應視情況及時派員參加由上級主管部門組織的操作資格培訓。
（3）培訓對象：
1）全員安全教育，是企業做好安全生產與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環節。全員安全教育必須全員參加。 ①全員安全教育由辦公室與安全生產科負責組織開展。 ②全員安全教育內容：
a、安全生產法規、政策、方針及意義； b、正確使用勞動防護用品及保管； c、安全技術知識；
d、工傷事故的緊急救護及自救措施； e、安全生產事故案例及教訓。
③辦公室負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產科負責進行教育。
④全員教育需經考核，不合格者必須經過二次培訓與補考，合格後方可上崗工作。 2）中層（含中層）以上幹部教育。加強中層以上幹部的教育，切實貫徹本崗位安全生產責任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵章守紀的自覺性，實現安全生產起到積極的作用。
①中層以上幹部必須接受由辦公室和安全生產科安排的安全培訓。並積極參加上級主管部門組織的學習培訓。 ②培訓內容：
a、安全生產法規、政策、方針及意義；
b、國家有關勞動保護政策、方針及安全生產監察條例；
c、公司的安全生產規章制度、安全生產職責及安全生產責任制； d、工傷事故的分析、處理及「三不放過」的原則；
e、結合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。
3）中層以上幹部培訓率要求100%，所有中層以上領導必須按時分批、分期參加培訓，無故不參加培訓或經考核不合格者，不得進入領導崗位。
（4）從事技術工作的從業員工必須經管理部門培訓取得證書方可上崗。公司安全員、庫管員、爆破員、駕駛員、特種作業人員在生產過程中擔負著具體的工作任務，它具有危險性大、不安全因素多、發生事故率大的特點。因此，每季度必須對這些一線從事危險崗位作業的員工進行安全知識和技術培訓，通過考核合格的繼續上崗工作，不合格採取待崗再教育直至考核合格後方可上崗。 （5）在企業所有傷亡事故中，由於新工人缺乏安全知識而產生的事故發生率一般為50％左右，所以對新工人、來公司實習人員和調動工作的工人，要實行公司級、科室、班組三級教育。對新上崗和變換工種的員工進行崗前培訓，培訓考核合格的方可上崗工作。 教育內容：
1）安全生產法規、政策、方針及意義 2）正確使用勞動防護用品及保管； 3）安全技術知識；
4）工傷事故的緊急救護及自救措施；
5）公司各科室、各級、各類人員安全生產責任制； 6）公司安全生產方針、目標和計劃； 7）本行業安全生產事故案例及教訓。
（6）經常性的宣傳教育：可以結合本企業具體情況，採取各種形式，如安全活動日、現場會、錄像電視或牆報等方式進行宣傳教育。
（7）各科室應結合本部門實際情況，對本部門員工進行業務知識和規章制度的學習，不斷提高本部門員工安全素質，增強員工的安全防範意識。 培訓安排：
（1）全員安全教育（公司全體員工）每逢重大節日最少一次。日常教育全年不低於6次。
（2）中層以上人員安全教育每逢重大節日最少一次。日常教育全年不低於3次。 （3）崗前安全教育及專業知識技能培訓，上崗或換崗員工的上崗前。 （4）從事危險品作業的特殊崗位人員的安全教育培訓，每年四次。
（5）事故應急救援培訓及演練（應急救援組織隊伍，公司全體）每年一至二次。 記錄：
（1）公司安全教育培訓年度計劃； （2）員工培訓考試試卷； （3）職工教育培訓記錄表。 3．安全檢查制度 （1）查次數：
1）項目部每月20日組織一次。
2）目部成立反違章糾察隊編組每天進行糾察。 3）工程處每月15日組織一次。
4）班組在每日安全巡查制度的基礎上，每周組織一次班組間的交叉檢查。 5）特別情況的檢查。
6）不定期的日常監督與檢查。 （2）形式：
1） 普編檢查；階段性檢查；專業檢查和季節性檢查。幾種形式可以結合也可分別進行。
2） 安全檢查要有明確目的和要求，有檢查提綱和檢查表並有記錄和打分結果。 3） 安全檢查由負責檢查單位的領導帶隊，相關人員參加。 (3） 安全檢查的內容： 1） 查領導
是否堅持安全第一，預防為主安全生產方針，是否把安全工作列入重要議事日程並負諸實施，是否做到五同時。 2）查制度
應建立的台帳和安全管理制度是否齊全，各級安全施工責任制是否落實。 3） 查管理
查安全目標管理，查安全措施計劃和安全施工措施的編制、交底和貫徹執行，查安全管理的基礎工作，查安監機構的設置和人員配備，安全網路的組織和活動情況。
4） 查隱患
查事故現場的事故隱患，查違章違制，查安全設施及安全標志的設置，查文明施工情況。
5） 查事故處理是否真正做到三不放過，是否按照有關規定進行調查、處理、統計和上報。 (4）實行工序作業安全檢查標准化，加強日常性安全檢查，班組必須嚴格做好作業環境、工器具和安全防護設施的自檢、互檢和交接班檢查。 (5）安全檢查出的問題處理
對在安全檢查中發現的問題應填寫安全施工問題通知書並分送有關單位處理，對重大的或涉及全局的問題應及時抄報上級主管領導並備案。
安全施工問題通知書應由存在事故隱患的施工單位的領導負責接受組織整改，對因故不能立即整改的問題應寫明原因和制定時措施防止問題擴大。同時應立即制定整改計劃，定人、定措施、定期限並報檢查單位。 4．安全事故報告處理制度
（1）事故發生後，事故當事人或發現人應立即報告班組長、項目安全人員或相應工地（項目）負責人，項目安全員或項目負責人應在8h內向分公司安全管理部門和公司領導進行報告，若發生火災事故且火災性質較嚴重時應立即報火警119。
（2）外埠項目部應在事故發生的當天，以電話、傳真或電子郵件方式（用《事故快報》）上報分公司安全管理部。
（3）屬上報政府部門的事故，事故發生項目部應在2h內，將事故發生時間、地點、經過情況、造成後果、原因初步分析、已採取的措施等情況，以電話、傳真或電子郵件方式（用《事故快報》形式）報公司安全部門和主管經理。公司安全部門在事故發生後24h內，以上述同樣方式、報告內容，上報市（區）安全監督局、市（區）安監站、派出所。外埠項目部發生上報公司級事故後，在向公司報告的同時，應報告當地主管部門。
（4）發生事故先兆和重大未遂事件時，事故發生項目部安全部門應及時向公司安全部門進行報告。
5．施工組織設計及分部、分項工程安全技術審查制度
5.1施工組織設計是指導施工准備和組織施工的全面性的技術經濟文件，可視為現場施工的法規，是對施工過程進行科學管理的重要手段。 一.施工組織設計的分類和編制原則：
5.2單位工程施工組織設計：單位工程建築平米在5萬平米以上，由公司技術部組織項目技術人員編制施工組織設計，經技術部部長審核後，報公司總工審批。單位工程建築平米在5萬平米以下，由項目技術負責人組織本項目技術人員編制施工組織設計，經技術部審核後，報公司總工審批。
5.3分部工程施工組織設計：建設規模較大的單位工程，或分期出圖的（三邊）工程，可編制分部工程施工組織設計。一般分為：基礎工程.主體工程.裝修工程。分部工程由項目編制，技術部審核，報公司總工審批。
5.4分項工程施工組織設計（或稱施工方案）：在施工前編制各分項工程施工方案。施工方案由項目專業工程師制定，項目技術負責人審核，項目經理審批；採用新技術.新工藝.預應力鋼筋混凝土工程.預制構件吊裝工程.冬雨季施工方案.腳手架施工方案等重要或技術復雜的分項工程報技術部審批。
5.5施工組織設計應包括以下內容： 1）工程概況：包括工程名稱.工程性質.工程地點.規模.特點.結構形式.主要新技術項目和主要分項工程數量。
2）總體目標：包括質量目標.工期目標.安全目標.成本目標。
3）施工部署及施工進度計劃：根據工期要求對施工組織進行總體安排，並對主要部位採用相應措施進行部署，部署各單位工程的施工順序，流水段的劃分.裝飾工程或外線工程插入施工的時間.大型機械的調度安排等，並繪制施工進度計劃，部署各項資源使用計劃，包括勞動力.機械和運輸設備.主要材料.構件成品.半成品的需要量和供應計劃及來源等。 4）施工准備：通常包括對現場准備和技術准備的要求。 現場准備主要是對現場「三通一平」的准備工作，即對水通.電通.道路通及場地平整要求。計算施工中水.電用量及管線的配製，建設單位提供的水電資源是否滿足工程的需要，如遇問題與建設單位協商解決。
技術准備是在熟悉施工圖紙的基礎上，制定分部分項工程施工方案的編制規劃，同時對專業性較強的技術措施做出原則性要求。如測量定位樁.線控制設施，季節性施工等。 5）主要施工方法與措施：
各階段主要分項工程的施工方案：針對工程實際，確定分項工程的主要工藝作法和要求，採用較復雜的新技術.新工藝應另編施工工藝方案。
確定施工順序：無論是裝修還是結構，都應確定各工種的施工順序，尤其是裝修工程必須確定合理工序，避免工序顛倒，以保證工程質量。
6）施工總平面布置圖：分基礎.結構.裝修三個階段繪制，包括大型機械.臨時設施.操作棚.材料和構件的堆放位置等，還包括消防道路.水電設施的安排。
7）技術質量保證措施：根據有關規范.工藝標准，針對施工方法的選擇，制訂保證施工質量的措施。
8）安全.消防等方面的管理措施。 9）技術經濟指標的計算和分析。
10）施工中各項作業中有關環境保護方面的各項內容與措施。 5.6在編制施組時，做好技術規劃：
1）技術規劃的主要內容包括：施工工序安排；劃分施工區段；施工流水順序及部署；選擇施工機械；主要項目施工方法的決策；安全施工措施；季節施工措施。
2）施工工序安排：科學地安排施工工序對保證工程質量.縮短工期.提高經濟效益，合理安排工序要重視各專業之間的配合。
3）劃分施工區段：劃分施工區段應盡可能使各區段的工程量大致相等，處於主導地位的施工過程區段劃分應盡量滿足流水作業的要求，同時應與勞動組織相適應，使工人有足夠的工作面，並有利於發揮機械設備的施工能力。 5.7編制施工方案應遵循以下原則：
1）滿足施工工藝要求，符合國家驗收規范和質量檢驗評定標準的有關規定。 2）要與選擇的施工機械及劃分的施工區間相協調。
3）在滿足質量.進度的前提下，進行技術經濟分析，努力降低成本。 4）做到施工方案的可行性.經濟性.實用性。
5）在施工方案落實的過程中進行修正，並監督實施。 6）安全施工措施必須貫徹安全操作規程，對施工中可能發生的安全問題進行科學預測。 7）施組編制完後，報公司技術部及公司總工審批後，報監理.甲方審批，並填寫相關表格，並形成書面記錄。
8）施工組織設計經審批後，項目技術負責人組織進行施工組織設計交底工作。各業務科室負責人和各專業主管工程師參加施工組織設計交底會議。針對主要問題，向項目員工做詳細交底。施工組織設計下發至各科室主任。
9）設計出現重大變更或項目施工中出現重大問題，影響施組的執行，應及時對施組進
『伍』 如何創新建築安全培訓模式百度文庫
重點是做好資料准備、議程籌備、會場准備。三級安全教育是公司、項目、班組分別對施工人員進行教育培訓，考核合格後方允許上崗。我們這邊是人員進場先收集身份證，然後集中簽到、填三級教育卡、做試卷，並拍照留下圖影資料。工地上基本都是流於形式了，但是簽字一定要各自簽自己的，不會寫字的按手印，教育內容可以從網上搜，很多的。這個很重要，每次檢查必查，出事故了也必查，雖說現在都假，但是簽字一定要他們自己簽，這個最重要
『陸』 2011年度安全生產培訓計劃怎麼做
培訓計劃主要分三種人員的培訓，下面有個樣板供參考:2011年度安全生產培訓計劃為貫徹落實市建委安全生產工作會議精神，進一步提高我司安全監管人員的業務能力和水平，加強我司從業人員的安全意識和技能，切實做好2011年全公司安全生產教育培訓工作，現制定安全生產培訓計劃:一、培訓工作目的深入貫徹落實科學發展觀，堅持安全展理念，全面落實市安全生產工作會議部署，緊緊圍繞安全生產工作大局，統籌規劃，改革創新，著力完善我司的培訓體系，強力推進以「三項崗位人員」(企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員)，員工和班組長為重點的公司全員培訓，進一步加大監管幹部培訓力度，切實加強安全專業人才培養，大力推進培訓內容規范化、培訓方式多樣化、培訓手段現代化、培訓管理信息化，全面提升從業人員和安全監管人員的整體素質，為促進公司安全生產形勢持續穩定好轉提供人才保證和智力支持。二、培訓工作安排(一)、教育和培訓的時間根據《企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求如下:1、企業法人代表、項目經理每年不少於30學時;2、專職管理和技術人員每年不少於40學時;3、其他管理和技術人員每年不少於20學時;4、特殊工種每年不少於20學時;5、其他職工每年不少於15學時;6、待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少於20學時的培訓;7、新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少於15學時、15學時、20學時。(二)、教育和培訓的形式與內容教育和培訓分等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防範事故的能力。1、新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)必須進行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規、標准及安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。2、電工、焊工、架工;司爐工;機操工及起重工和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本崗位的專業安全技術教育。3、採用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。(三)、安全教育和培訓的形式1、新工人三級安全教育對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方准上崗。三級安全教育是每個剛進企業的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育，三級安全教育是指公司、車間(或工程處，施工處、工區)、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方准上崗。●公司級。新工人在分配到人員需求部門之前，必須進行初步的安全教育。教育內容如下:(l)勞動保護的意義和任務的一般教育;(2)安全生產方針、政策、法規、標准、規范、規程和安全知識; (3)企業安全規章制度等。●車間(或工程處、施工處、工區)級。車間級教育是新工人被分配到部門以後進行的安全教育。教育內容如下:(1)工人安全生產技術操作一般規定;(2)作業現場安全管理規章制度:(3)安全生產紀律和文明生產要求;(4)車間的基本情況，包括現場環境、工作特點，可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。●班組級。崗位教育是新工人分配到班組後，開始工作前的一級教育。教育內容如下:(1)本人從事作業生產工作的性質，必要的安全知識，機具設備及安全防護設施的性能和作用;(2)本工種安全操作規程;(3)班組安全生產、義明作業的基本要求和勞動紀律;(4)本工種事故案例剖析、易發事故部位及勞防用品的使用要求。三級教育的要求:(1)三級教育一般由企業的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行;(2)受教育者必須經過考試合格後才准予進入生產崗位;(3)給每一名職工建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，並由教育者與受教育著雙方簽字後入冊。2、特種作業人員培訓除進行一般安全教育外，還要執行GB5306-85《關於特種作業人員安全技術考核管理規劃》的有關規定，按國家、行為、地方和企業規定進行本工種專業培訓、資格考核，取得《特種作業人員操作證》後上崗。3、特定情況下的適時安全教育(1)季節性，加冬季、夏季、雨雪天、訊台期施工;(2)節假日前後;(3)節假日加班或突擊趕任務;(4)工作對象改變;(5)工種交換;(6)新工藝、新材料、新技術、新設備施工;(7)發現事故隱患或發牛事故後;(8)新進入現場等。4、三類人員的安全培訓教育施工單位的主要負責人是安全生產的第一責任人，必須經過考核合格後，做到持證上崗。在施工現場，項目負責人是施工項目安全生產的第一責任者、也必須持證上崗，加強對隊伍培訓，使安全管理進入規范化。5、安全生產的經常性教育企業在做好新工人入場教育、特種作業人員安全生產教育和各級領導幹部、安全管理幹部的安全生產培訓的同時，還必須把經常性的安全教育貫穿於管理工作的全過程，並根據接受教育對象的不同特點，採取多層次、多渠道和多種方法進行。安全生產宣傳教育多種多樣，應貫徹及時性、嚴肅性、真實性、做到簡明、醒目，具體形式如下:(l)施工現場(車間)入口處的安全紀律牌。(2)舉辦安全生產訓練班、講座、報告會、事故分析會。(3)建立安全保護教育室，舉辦安全保護展覽。(4)舉辦安全保護廣播，印發安全保護簡報、通報等，辦安全保護黑板報、宣傳欄。(5)張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標志和標語口號。(6)舉辦安全保護文藝演出、放映安全保護音像製品。(7)組織家屬做職工安全生產思想工作。6、班前安全活動班組長在班前進行上崗交流，上崗教育，做好上崗記錄。(1)上崗交底。交當天的作業環境、氣候情況、主要工一作內容和各個環節的操作安全要求，以及特殊工種的配合等。(2)上崗檢查。查上崗人員的勞動防護情況，每個崗位周圍作業環境是否安全無患，機械設備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類安全技術措施的落實情況等。(四)培訓效果檢查對安全教育與培訓效果的檢查主要是以下幾個方面:1、檢查我司各項目安全教育制度。各項目要建立健全的安全教育和培訓考核制度，要廣泛開展安全生產的宣傳教育，使我司各級領導和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必要性，懂得安全生產、文明施工的科學知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺地遵守各項安全生產法令和規章制度。2、檢查新入廠工人進行三級安全教育的情況。現在臨時勞務工多，發生傷亡事故主要的多在臨時勞務工之中，因此在三級安全教育上，應把臨時勞務工作為新入廠工人對待。新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)都必須進行三級安全教育。3、檢查安全教育內容。安全教育要有具體內容，要把《建築施工現場安全生產基本知識》、《建築工人安全技術操作規程》作為安全教育的重要內容，做到人手一冊，除此以外，企業、工程處、項目經理部、班組都要有具體的安全教育內容。電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機械工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種的安全教育內容。經教育合格後，方准獨立操作，每年還要復審。對從事有塵毒危害作業的工人，也要進行主毒危害和防治知識教育，也應有安全教育內容。4、檢查變換工種時是否進行安全教育。各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產知識外，尚要懂各自的安全技術操作規程，當採用新技術、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操 作。5、檢查工人對本工種安全技術操作規程的熟悉程度。該條是考核各工種工人掌握《建築工人安全技術操作規程》的熟悉程度，也是對各工種工人安全教育效果的檢驗。6、檢查我司各項目施工管理人員的年度培訓。各項目應按公司規定，安排施工管理人員進行有關安全生產工作的培訓學習，並做好培訓記錄。7、檢查我司專職安全員的年度培訓考核情況。我司應根據上級建設行政主管部門的規定，對本單位的專職安全員進行年度培訓考核，提高專職安全員的專業技術水平和安全生產工作的管理水平。
『柒』 誰有具體的安全生產的培訓計劃！速求
1、培訓計劃應包括培訓的實施單位、方式內容、培訓對象、日程安排、培訓教材及達到的預期效果等項內容。
2、培訓對象包括：各級領導幹部、部門負責人，技術管理人員，崗位操作人員，特種作業人員，檢修維護人員，其他有作業風險的人員。
3、培訓時間要滿足國家法律法規的相關要求。
4、培訓內容：國家法律法規，管理制度，安全操作規程，各種證件取證、復審、換證的培訓、三級教育等。
培訓計劃要結合本單位的實際情況來編制，不要流於紙面形式是關鍵。