培訓機構並購

Ⅰ 兩家培訓學校合並後股權如何分配

B公司倆人各佔百分之二十五，A公司三個每人佔百分之十六點六

Ⅱ 兩家培訓機構如何合並

法律分析：具體可以通過承擔債務式、購買式、吸收股份式和控股式的方式合並。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百七十二條 公司合並可以採取吸收合並或者新設合並。 一個公司吸收其他公司為吸收合並，被吸收的公司解散。兩個以上公司合並設立一個新的公司為新設合並，合並各方解散。

Ⅲ 歐洲第二大培訓機構被偉東雲教育收購了，請問是德莫斯嗎

德莫斯 demos是成立於1972年的法國職業培訓公司，也是首家在歐洲大陸上市的培訓集團。在歐美及中國等12個國家（法國、英國、美國、德國、瑞士、比利時、中國、澳大利亞、葡萄牙、西班牙、波蘭、捷克）都有分支機構，從事職業領域的培訓。每年培訓人數超過350000人。
2016年2月，北京偉東雲教育合並德莫斯集團，成立北京偉東德莫斯公司。

Ⅳ 舞蹈培訓機構合並後話術

摘要 合並是為了更好的教育，只是擴大經營規模

Ⅳ 教育機構如何進行擴招

可 以 去 線 上 宣 傳 或 者 策 劃 一 些 活 動 吸 引 學 生 ， 但 是 現 在 來 看 自 己 策 劃 招 生 活 動 成 本 高 ， 生 源 轉 化 率 低 下 ， 最 好 的 辦 法 是 找 一 家 資 源 整 合 公 司 ， 讓 專 業 的 人 士 來 幫 你 解 決 。 不 知 道 你 有 沒 有 聽 過 杭 州 菲 比 教 育 ， 它 是 專 門 面 向 培 訓 機 構 的 資 源 整 合 公 司 ， 為 教 育 培 訓 機 構 提 供 了 涵 蓋 教 育 機 構 招 生 推 廣 、 教 師 培 訓 、 後 勤 服 務 、 系 統 化 管 理 等 服 務 。

Ⅵ 教育機構前期主要要做好哪方面的准備，還有就是如何招生

前期要抄准備好教學內容，比如你們機構襲的課程重點，教育特色課程，積累一定的學生資料，建立完善的體系（招生，建檔，學習情況跟蹤，學生成長記錄，成長目標）。
招生的話一是靠朋友介紹，老師介紹，再有就是傳單，報紙廣告。不管哪樣，口碑是最重要的。

Ⅶ 培訓機構合並怎麼做

摘要 前提是不影響各自的利益,尋找一個合作的平衡點,能夠讓合並後的機構充分發揮優勢

Ⅷ 企業並購大型的培訓機構有哪些

要想學到實用的企業並購課程，講課的老師最好要有實際的操盤經驗。我現在是在清華博商學這門課，感覺很不錯，學了很多很有用的思路和技巧。

Ⅸ 培訓機構合並怎麼做

摘要 您好，請問您問的是兩家培訓機構怎麼合並嗎？前提是不影響各自的利益，尋找一個合作的平衡點，能夠讓合並後的機構充分發揮優勢。

Ⅹ 經營素質教育要從哪些方面下手

素質教育作為一個剛性需求，如果要想創業的話，就需要從定位、預算等方面進行分析，如果自己沒有經驗的話，可以通過加盟晉級素質教育提升自己的競爭力。