疫情期間公司培訓計劃

A. 疫情期間公司招聘新員工推文該怎麼寫

畫餅系列
1、we need a trainee，the old one become CEO.
我們需要一名實習生，因為之前的那位已經成了CEO。
2、不要996，我們讓你擁有真實的朝九晚六。
土味招聘系列
3、甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。
4、- 你那麼好，你知道我想對你做什麼嗎？- 做什麼？- 給你發工資。
5、我以前認識你吧？-不認識吧。-那為什麼我感覺你就是我夢中的那個候選人？
6、「職場中苦海無涯，只要你回頭，就會發現（公司名稱）一直都在你身後」
7、「莫文蔚的陰天，孫燕姿的雨天，周傑倫的晴天，都不如你來我們公司和我聊聊天。」
8、「我給你看一下手相」 「你看出了什麼？」 「你命里缺一份我這邊的工作」
9、不負初心的溫暖少年，我願成為你未來職場規劃的引路人。
10、黃金萬兩易得，知己一人難求，我願意成為你最知心的HR。
11、「我給你看一下手相」「你看出了什麼？」「你命里缺一份我這邊的工作」
12、你喜歡我們公司嗎?如果不喜歡我再想想辦法~
13、「你為什麼要害我？」 「害你什麼」 「害我那麼想要招你！」
14、你沒來的第一天，想你；你沒來的第二天，想你；你沒來的第三天……你怎麼還不來公司面試呀~
直接系列
15、直說吧，我們要人你要錢，那就來看看。我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。
16、大家都懂，別忽悠。從來沒有如此坦誠的招聘廣告。
17、你懷才不遇？正好，我們老闆懷財不遇。
18、xx公司，專治不得志。
19、錢和情懷，詩和遠方我們都給你。
20、只給你喝湯的公司有很多，願意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城裡那套路深。
21、13薪，15天年假，每年兩次outing。
22、尋人！！尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人！
23、加入我們，一起創造夢想。
24、你想飛，xx就給你一雙翅膀!
走心系列
25、我知道，你絕不簡單，如果你和現在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊。
26、招聘我是認真的，談戀愛都沒有這么認真過，請溫柔以待我的面試邀約。
27、要知道，這個世上大部分人找工作都是從「不妨一試」到「非你不可」的，比如我們公司的xx崗位。
28、同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發展前景又棒，能一樣嗎？
29、人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想像中多得多，譬如說現在，我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎？
30、我們總以為生活欠我們一個「滿意」，其實我們欠生活一個「嘗試」。聽說XX公司正在招人，你確定不投簡歷過來嘗試一下嗎？
31、找工作不是一天的事，是一輩子的事。
扎心系列
32、30歲不可怕，日復一日的30歲才可怕
33、你忍心蝸居在不到10平米的小屋裡嗎？您忍心看著自己的女友和你奮斗一輩子還供不起一套房嗎？你忍心看著你父母縮衣節食把僅有的一點養老金幫你還房貸嗎？這里才是實現你夢想的地方！！！
34、人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年後還3000，並且月薪3000，比月薪3萬還忙！又窮又忙的工作是最沒前途的！加入我們，突破自己，共享未來！
35、 相親相完了？打牌打累了？
那你，對自己滿意嗎？對未來迷茫嗎？對工作有著落嗎？
如果沒有，請聯系我！！！
36、2018已經遠去，2019你還在猶豫什麼？找份靠譜的工作趕緊掙錢吧！（沒錢怎麼談詩和遠方）
37、春節結束了，有意向找項目、找工作的朋友可以聯系我了。
38、3月份了，再不找工作就4月份了，發工資又到5月份了，學習成長再兩個月，2019年過完一半了！今年的目標就又要被擱淺了！還沒找工作的該准備了，有朋友換工作也可以聯系我！
39、沒有年終獎？沒有假期？我們公司都有！
40、有的人27歲買寶馬，有的人27歲打游戲。有的人30歲存款80萬，有的人30歲工作都找不到。太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒面子，嫌銷售賣貨丟人，你沒錢，沒能力，沒事業啥也沒有，才最最丟人。你想加油、你想更好，沒人會阻擋你前進的道路，其實通往成功的路上最大的阻礙就是自己的無知和懶惰.....
激勵系列
41、約你當老闆干大事，來不來？
42、少年，你五行缺伯樂~
43、你鬥志昂揚？我們給你提供平台！
44、你有多牛，試試就知道！
45、我們在挖掘，不讓你埋沒！
46、我們在等你，做出五百強！
47、世界那麼大多，你不來，誰知道你牛逼？
48、你的加入可以給我們帶來新的活力，我們同樣也可以贈你無限的發展空間。
49、不要總是對著流星問為什麼懷才不遇，你來，讓我們做你的伯樂！
50、來了廣州就是為了加班到可以看凌晨幾點的廣州塔？
51、我們xx公司雖然有錢、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我們只為等你來！
52、我知道，你能行；來(公司名稱)，不獨行。
53、只有孤注一擲來（公司名稱）的決心，才能比別人走得更快，跑得更遠。
54、多一份了解，多一份選擇，選擇不對努力白費，尋找合夥人尋找最優秀的你。
55、差錢的公司才會剋扣員工，我們公司只差人。
56、青春還在，夢想莫等待，加入我們成就夢想。
57、找工作=找對象，只找自己想要的！
58、高薪不是問題，問題是你敢來嗎？
文藝系列
59、當初征服星辰大海的誓言還記得嗎？
星辰大海一直在問：你為什麼還不來？
60、青春是挽不回的水,轉眼消失在指尖,用力的浪費,再用力的後悔,不要沉溺於過去,接受新的生活,新的自己,新的團隊!在這里,你能收獲的不僅僅是高薪,還有技能、知識和家人!收拾行李,尋找新的自己,加入我們吧!
61、一年四季，我們都在等你。
季節系列
62、好工作，就像冬天穿在身上溫暖的棉衣。
63、一年四季，我等的你大約在冬季。
64、山迴路轉不見君，xx空留好職位。
65、冬天來了，你也來嗎？
66、我們抱暖取暖，不止在這個冬天。
節日系列
67、再不找工作，就要過年了！
68、年後找工作的美女、小姐姐們：這輩子我們做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同學。能不能給我個機會！做我的候選人，我命中缺你！！！
69、眼看著過年的腳步聲越走越近，,為了在新的一年與你相遇，我們正在尋找不平凡的你，這里！有屬於你的位置！
互動系列
70、（ ）行我素
無關緊（ ）
自（ ）麻煩
鬼斧神（ ）
天（ ）之合
把答案發給我，我們的故事就開始了。
71、招人
招強人
招年輕人
招熱情的人
招比我強的人
招想變強的新人
招簡單直接實在人
招挺直腰板掙錢的人
招立即行動說干就乾的人
給自己一個全新蛻變的機會
2019我們一起為夢想揚帆起航
標題取勝
72、伯樂識良馬，明主覓賢才。
73、您的選擇肯定沒錯。
74、想在廣州買房的請過來。
75、招聘會場，日行千里何愁無伯樂。
76、你有能力，我有空間。
77、待遇好工資高升職快。
78、我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉折點。
關鍵突破
79、找不到堅持下去的理由，那就找一個重新開始的理由。
80、生活不止眼前的「夠嗆」，還有不可估量的遠方。
81、聽不懂她們在講什麼？我們會有各種培訓，讓你無所不知！
82、世界辣么大，來XX公司賺夠了就能盡情浪！
83、你來不來？別去抽錦鯉了，我們工作室有真實的一池子錦鯉哦。
84、不要以為你不是千里馬，其實你只是少了一個伯樂
85、我們熱情，不僅對顧客；我們規范，不僅於制度。和我一樣，帶著夢想，在合適的位置上開始我們專注一生的事業吧。
86、有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費天賦，不如到xx工作。
87、今年加入我們，結果會有三種：
（1）最差的結果：離開了公司，卻了解透徹了行業的綜合知識；
（2）中間的結果：做的還不錯，每個月都比以往收入高一些，時間自由了，更拓展了你的朋友圈、交際圈；
（3）最好的結果：成就了自我，輝煌了人生，幫助了別人，改變了命運。
88、Let』s Go!Let』s Do!Let』s Shine!
89、誰家有閑置的～小姑子，小姨子，大表嫂，二表嫂，親嫂子，小姐妹，親戚，長輩，晚輩，小學同學，初中同學，高中同學，大學同學，戰友，牌友，大表姐，小表妹，女閨蜜......只要想找工作的，熱愛銷售行業的，找我找我找我~
90、年後找工作的美女、小姐姐們：這輩子我們做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同學。能不能給我個機會！做我的候選人，我命中缺你！！！
91、高提成、高獎金、高分紅；省內出差，不用全國跑；完善的培訓助你成長；充足的市場任你發揮；公平的平台任你展現！
92、月度獎、季度獎、年終獎，領到手軟；團隊國內游、國外游，暢游不停；一樣的工作，不一樣的快樂。
93、股份分紅，讓你給自己打工（你就是老闆）。
94、招聘xx（崗位）我們是認真的，工資你來開，只要你夠牛，老闆任你差遣。
95、給你晉升空間，讓你在入職兩年左右找到自己工作目標和方向。
96、每月4天，另加每年法定假日（無論你哪天休，必須休滿，要不別來上班），全員會定期組織遊玩（國內國外），各種游戲、拓展、運動會（應有盡有）。
97、我長得那麼可愛，約面試的小哥哥小姐姐們可不可以不放鴿子？
98、江湖流傳「有些人表面上光鮮亮麗，背地裡卻連車厘子都吃不起。」在這里不僅讓你實現車厘子自由，還讓你實現星巴克自由。
99、你來或不來，我們的條件就在那裡；你要或不要，我們的高薪就在你手邊。
100、世界上最遙遠的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！

B. 制定疫情期間在家學習的規劃與目標

周一到周五都是學校安排的網課，按時上課認真聽講，每天下課後認真完成老師布置專的屬作業。周末家裡報有輔導班的學生認真上課完成作業，沒有報班的學生在家把一周學習的知識好好消化消化，針對性的一套習題，不會的問老師。反正就是勤學好問，不懂就問。

C. 疫情期間企業如何吃午餐

一般企業都不開始上班呢，實在上班的話就吃外賣。

D. 疫情期間培訓班退費規定

學費（保教費）不得跨學年或學期預收。各地應按照當地人民政府關於疫情防控工作的統一部署開學復課，未開學或未開課不得提前收取學費（保教費）。

請選擇正規的教育培訓機構。正規教育培訓機構須持有《中華人民共和國民辦學校辦學許可證》、《工商營業執照》或《民辦非企業單位登記證書》等證照，並在培訓場所醒目位置懸掛民辦培訓學校辦學公示牌。

公示牌內須含有辦學許可證、法人登記證書、收費標准、教師信息、經審核備案的培訓方案及「十個嚴禁」承諾書等內容，接受社會監督。家長在交費前可及時了解相關信息。

(4)疫情期間公司培訓計劃擴展閱讀：

專項督查：

2018年5月9日至15日，教育部、民政部、國家市場監管總局派出七個督查組，赴華北地區、東北地區、華東地區、華中地區、華南地區、西南地區、西北地區開展校外培訓機構專項督查，覆蓋全國31個省份和新疆生產建設兵團。

教育部從直屬機關抽調32名處級幹部，為每省分派一名聯絡員，指導督促日常工作，專項督查期間，聯絡員與相關省份見面對接。

這次專項督查的重點任務為：聽取省級教育行政、民政、市場監管等部門工作匯報，了解各地校外培訓機構治理工作的政策亮點、典型經驗和做法，取得成效以及面臨的困難。

E. 疫情期間公司人事該如何開展招聘工作

線上招聘呀，也可以線上面試呀

F. 疫情期間工作證明怎麼寫

要按照模板寫。

一、下面是返崗工作證明模板，希望對大家有所幫助。

單位工作證明茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），於________ 年 ____ 月 ____日入職我公司，在________ 部門任________職務至今。本證明僅用於證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。單位名稱（蓋章）：日 期：______年___月___日

二、《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)：

1、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。

在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。

2、企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標准支付職工工資。

超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標准。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標准按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。

3、因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的，可相應順延審理期限。

4、各地人力資源社會保障部門要加強對受疫情影響企業的勞動用工指導和服務，加大勞動保障監察執法力度，切實保障職工合法權益。

在疫情期間，很多地方都要求職工本人提供復工證明才會放行的，無論是進出小區還是進出村，復工證明對職工來說都很重要，企業如果已經復工了的話，也有義務給職工出具復工證明。有復工證明的，防疫人員通常都會放行。

G. 疫情期間培訓機構組織學生去旅遊可以嗎

機構組織學生去旅遊，我認為不妥當。最好是過了疫情再說吧，什麼時候都可以玩。但這個時候盡量避免。

H. 疫情期間公司輔導我們在家學習是否屬於上班

對呀，這個是的，這個都算呢，只要在家裡學習都都屬於在家辦公，居家辦公上班也是有工資的，因為你直接受公司的指揮領導啊。

I. 疫情期間申請上班，證明怎麼寫

疫情期間申請上班證明模板：

疫情期間申請上班證明

茲證明______是我公司員工（身份證號碼_____________________），於________ 年 ____ 月 ____日入職我公司，在________ 部門任________職務至今。

因工作需要，需往返工作單位和家中，該同事身體健康，未與湖北人員接觸，並能夠保證在上班期間做好個人防護。本單位承諾該同志在我司工作期間，負責排查防控。此證明用於疫情管控期間提供給物業公司存檔辦理出入證使用。

本證明僅用於證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

單位名稱（蓋章）：

日 期：______年___月___日

目前，復工後更容易發生聚集。首先要從對加強復工人員健康管理，全面了解復工人員的流動性，特別對來自疫區的員工要進行特別跟蹤，實施重點管理。

對企業內員工開展體溫檢測，建立可疑症狀報告電話，員工出現乏力發熱等症狀，可以通過電話報告。企業要開展多種形式新冠肺炎防控知識的培訓和宣傳教育，通過多種手段提高員工自我防護意識和能力。

建立進出企業人員登記管理制度，加強對來訪人員體溫檢測等。