美容知識培訓

㈠ 美容師培訓如何才能做到有效

美容師培訓如何才能做到有效？學習過程中提供大量真的人實操，直接在真人上學習。

㈡ 美容培訓需要多長時間

美容，雖然是一門技術行業，但是美容師可不僅僅是要會操作就可以了，舉一個很簡單的例子，顧客享受服務，是想要帶來不一樣的美麗效果，大部分到美容院做美容的都是存在問題性的皮膚，怎麼給客戶出具一個美容方案，針對客人的皮膚制定保養流程，這都需要用到美容師專屬的「理論」常識。有的人說學美容很難，轉念一想，要把人的皮膚分析和身體保養，產品功效，儀器功能等瞭然於心，的確需要美容師有強烈的理論功底，再結合美容操作，達到護理效果，對於美容小白來說，的確需要一定的時間才能上手。
學美容有三種途徑：
1、去美容院當學徒，從打雜開始做，可以說都是按照員工的要求去培養的，頭一個月老闆一般要看你的情況，不見得要教你多少東西，如果你穩定是為了就業上班呢那麼會有專門的師傅帶你，這種方式學起來慢，也不全面，但是呢便宜，不收學費，可能還包吃住。但是如果稍微對這行有了解的就清楚，美容學徒是很累的，而且處於美容院的最底層，老闆和其他員工可能對你的認可度不高，除非是有熟人或親戚在做，其他的我不是很建議去做。
2、要拿學歷的可以讀美容職業學校或專科學校，2-3年，學成後有學歷證書，學這個的基本就是學生了，有這個需求可以去了解，不過畢業後還是要實習，因為學習期間大部分都是理論。
3、短期的技術培訓學校，一般2-3個月學完，課程內容也比較完善，美容、美體、儀器都會有涉及，這種就是純粹為就業創業開設的培訓，學員們的年齡層次可能會有很大差距，不過近兩年的美容學生的年齡普遍都比較低。參加這類的學習學完可以立即就業，一般也有對接的工作單位提供給學員，只是學員在學習期間要付學費和生活費，不過這也算是一項投資了。
如果可以美容師完全可以作為一項專業技能進行培養的，學習的進度可能因人而異，但是只要努力相信沒有辦不到的事情，美容師上手的時間就不成問題。

㈢ 好的美容培訓機構要具備哪些特色

本人現在在上海永琪學校學美容，老師教的蠻細的，每個手法都要考試，比較嚴，這樣才能學到技術。

㈣ 培訓知識，美容師培訓內容都有哪些

美容師培訓的內容有：

1、皮膚護理：全身皮膚護理：能對全身皮膚進行護理；能根據皮膚的特點選用保養品；能指導顧客對全身皮膚進行養護、保健。

2、化妝：夢幻妝：能畫夢幻妝，知道個性化妝造型要素；服裝設計造型知識；常用造型材料的性質及應用知識；人體彩繪造型應用知識。個性化妝：造型能進行創意化妝；

3、、紋飾美容：紋眉：能夠根據顧客的臉型及年齡、皮膚物質、職業等客觀因素，設計出自然的眉形、睫毛線；能運用多種紋術手段進行飾洗修；能指導他人進行紋飾洗修，並能處理紋後皮膚異常反應。

4、美體：能指導他人對各種類型的體形進行分析；能指導他人結各類體形的減肥健胸選擇最佳方法；能指導他人用多種方法進行減肥健胸；能指導他人減肥健胸後的保健輔導及多種美體方法。

(4)美容知識培訓擴展閱讀

美容師是一種專業美容領域的職業稱謂，主要工作在美容院及能為顧客提供美容服務的場所，工作職責是為顧客提供美容服務，比如洗臉、保養、按摩、香薰、和減肥等皮膚護理工作。

美容師主要從事工作包括：清潔皮膚、基面化妝、點妝修飾等化妝美容；運用基面化妝技巧，使用不同化妝用品，輔以葯物及工具進行保健美容；使用葯物和激光儀器設備，預防和治療面部的面疤、暗瘡、色斑等。

㈤ 美容培訓講師具體做什麼

主要是：
1、為公司銷售人員做美容知識培訓
2、美容院或化妝品店培訓美容師和導購，包括美容知識、手法技術、銷售話術等等
3、招商會培訓和宣導經銷商
4、其他美容培訓。

㈥ 如何做好美容師培訓工作

當你成為一位美容師後，你會發現你比一般的人更懂得如何製造美，跟懂得如何保存美。美容師必然是一份非常有前途的工作，一步一步充實著自己的人生，你會發生你的人生竟這般美麗。

㈦ 美容院怎麼對新員工進行培訓具體的內容是什麼

一、心態培訓與調整心態培訓

這是所有員工進入美容院後的第一課，雖然是美容院員工的必修課，因為要讓新員工形成正確的心態嗎，但這培訓師很重要，如果培訓課程設計得好，員工就會獲益匪淺，但如果課程沒料，那就形同雞肋——食之無味棄之可惜。正確的心態培訓內容應該包括：幫助員工樹立積極的人生觀和職業觀。例如，要讓美容師樹立：我做這個工作的目的是想賺錢，學技術，學管理等等。

二、服務技藝培訓

美容院最重要的工作就是服務顧客，因此，如何做服務，如何讓顧客接受自己的服務，對沒有經驗的新員工來說，服務技藝就是她們真正需要的培訓課程。店長可以安排有經驗，又願意分享的老員工做這個培訓，或者也可以自己親自做培訓。但這個培訓的內容比較多，培訓負責人不必急於一時，恨不得讓新員工立即掌握所有東西，應給她們時間去消化，將理論應用到實踐中去，讓理論和實踐結合會更有效。因此，可以根據員工的入職時長和掌握程度，進行分階段培訓。

三、技術培訓

進入美容院的員工無一不是想學技術的，因此，對於沒有美容院工作經驗的新員工來說，技術培訓是最需要的課程。平時可以讓美容師相互之間做模擬訓練，也可藉助廠家或代理商的力量，請他們的美容講師進行系統培訓。實施技術培訓，應制定培訓計劃，按步驟進行，相關訓練內容可以根據美容院的項目，參考以下幾點：A、美容基礎知識;B、臉部按摩技術;C、頭部和肩部按摩技巧;D、問題皮膚處理技巧;E、健康咨詢;F、美容設備操作技巧;G、紋(綉、改、種)眉技巧;H、化妝技巧;I、服飾搭配技巧;J、心理咨詢，等等。

四、產品銷售培訓

美容院員工除了服務外，銷售也是重要工作，而且直接影響收入。因此，產品銷售培訓也是員工想要的。產品培訓包括產品的知識、使用和銷售培訓這三個方面的內容。每一個員工必須熟練掌握店內所有產品的目錄名稱、產品價格、產品性能、產品的優缺點、用途和效果。

㈧ 美容美體培訓的基礎知識有哪些

精油的認識
香水調配
能量按摩
精油的使用守則
香薰療
面部撥經
減肥手法
豐胸手法
卵巢保養
肺部保養

人體毒素的形成
淋巴排毒
中醫陰陽五行
十二經絡
口才訓練
香薰耳燭
艾灸及拔罐方法
腎部保養
芳香開背
背部刮痧及面部刮痧