公務員考試培訓課程

❶ 公務員考試培訓機構那個好

1. 國考、地方公務員考試培`訓或向四川中公教育了解筆、面試各輔導系列的教學安內排（如授課形容式及內容、適合什麼基礎、課時等），根據自身的學習基礎情況、空餘時間等選適合的線上或面授班次進行系統化地復習。

2. 或參考2020四川省考公務員考試線上+面授班，比如：

   

❷ 有誰參加過公務員考試的培訓課程

您好，中公教育為您服務。

公務員考試培訓機構很多，各有各的長處專優勢，但不管在哪學屬習，重點還是靠自己，要靠平時的練習，多看下備考教材資料；
申論多看時事新聞，社評，人民觀點，半月談，模仿他們的思路。行測方面你可以針對每個專項題型進行逐個逐個突破，掌握各種題型的解題方法技巧以及進行強化訓練，還要多做多研究歷年真題。
另外選擇培訓機構首先要選擇權威的公務員面試培訓機構,通過最正規的途徑和方式開展培訓工作。其次要了解培訓人數及通過率；再次了解師資團隊力量是否雄厚,一個好的老師會讓你的備考事半功倍；最後是否有完善的一體化服務體系,從聽課證制度、教學班主任制度等一系列制度，適合自己的就是最好的。
可以關注下中公教育當地分校的相關課程，讓你快速掌握解題妙招。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❸ 中公教育有哪些培訓課程

公務員，教師招聘，特崗教師，國企，事業單位， 圖片上的都有 希望對你有幫助

❹ 想找一個培訓公務員考試的課程，誰家好啊

您好，培訓最好是選擇知名度、影響力大的機構，這樣的話，師資力量有保障，課程設置優化，成熟而精準。最終的學習效果才會得到保障。

❺ 國家公務員考試培訓機構哪個好

1. 國家公務員考試備考報班需根據考試科目及考核內容、個人的學習基礎和自覺性選班次進行系統化地學習。

2. 國考公務員考試報班或考慮：

   

❻ 公務員考試培訓機構選擇方法

公務員考試面對眾多培訓機構我們該如何選擇？

2014年浙江公務員培訓哪裡好?如何辨別公務員培訓機構的好壞？
如今，市場上的公務員培訓機構如雨後春筍，多如牛毛，讓考生不知如何選擇。一個屋子，一個電腦（甚至有的都沒有電腦），一個電話就可以組成一個培訓中心，教室是租的。成本很低，價格自然也很低，老師是隨便請的，總是傍著或者抨擊市場知名度高的同類培訓機構，找一些唬人的理由（雖然經常的剽竊知名度高的培訓機構的知識，甚至宣傳頁也是模仿），可是價格又緊跟不舍，又要比名氣大的便宜，又要多多的賺錢。

2013年國考、省考公務員面試剛結束，我總結了下：要在千軍萬馬中順利度過公務員考試這座獨木橋？那麼如何辨別一個培訓機構的好壞是十分重要的。
首先可以看工商注冊時間：
這個是最有效的查詢方法。有些機構注冊時間才幾個月，招生簡章上卻說已有十幾年的培訓經驗，比比皆是。這都說的出來，可見誠信就有問題。因為工商信息還沒有完全聯網，有心的同學不妨去機構當地工商部門查詢。

從網站角度去分析：

第一、看域名注冊時間，有些機構域名才注冊沒多久，網站才剛建好，但是誇誇其談，不可信。這里推薦大家去「站長工具——Whois查詢」查下。補充下一般早期的培訓機構都是先開展培訓，後面才有網站的，因為當時網路還沒現在普及。但是注冊時間只有1、2年的，甚至幾個月，不說你們也懂的。

第二、大大小小的機構，都在做網路推廣，這個時候看網路合作時間就知道孰好孰壞。一個享有很高知名度，擁有良好口碑的品牌機構，網路對於它來說是一個長久的平台，合作時間的長短也可以判斷出此機構的培訓經驗。

查詢方式：

網路搜索輸入一個公務員培訓類關鍵詞，看下面的推廣位域名後面有個「V」



其次，從服務效果方面去考慮
第一：有自己的師資力量，一個成熟的教育機構都會擁有自己的師資力量。有家甚至開出了2.48萬元高價的「名師協議班」。「我們的老師是北京總部來的。」工作人員表示。
但事實上，他們所有的老師全來自北京。「他們的總部在北京，被選上的老師，得先去總部培訓，然後分配到各地。」曾在該家機構參加培訓的學生說。問題來了，你在培訓前壓根不知道是誰來上課，來上課的老師，可能你也壓根沒聽說過。

建議先去了解下老師的培訓經驗和水平，比較下口碑或者網上找他的視頻看下，對其有個大致了解。

第二：價格合理，不能過高，也不能過低（費用低的效果怎麼樣你懂的）。

第三：也是特別重要的一點，看一個機構筆試培訓的時候用遠程視頻還是老師現場面授。遠程視頻教育的效果好壞，大家心裡都清楚，好比自己在電腦上搜索一些公務員上課視頻去看，會有好的效果嗎？建議學員選擇的時候盡量選擇有專家現場面授的機構，無論老師講課的水平怎麼樣，因為有現場的互動，效果會大大提升。

對於面試培訓在這里建議：

第一，建議選擇大機構，比如浙大（指浙大博學），華圖，中公，這幾個是多年來在浙江省范圍內面試培訓享有聲譽的機構，其他一些小機構很多都是第一年做面試培訓，基本都是趁著大量參加培訓的機會來大撈一筆的。

第二，要注重口碑，可以問一下身邊的朋友、同學等等，看看有沒有人參加過，效果如何。

第三，建議大家到各個機構走一圈，看看他們的現場到底是什麼樣子的，如果一些皮包公司，這個，呵呵，你要小心了，可以到現場感受一下氛圍。

第四，要注重服務，可以到他們各自的網站上，看一下是否有一些免費的講座啊、測評啊，這些反正是免費的，可以去體驗一下，而且一般這些都會有一些含金量的。

第五，不要輕信先過關，後付費，這種東西，都是一些小機構撈錢的伎倆，我們的目的是為了進入公務員，進入公務員了，那什麼都好說。而大機構，即使把錢交給他們，也不用擔心不給退款，除非他們下次不想做了。

第六，一些考的特別靠後的，分數差距比較大的，這個可以建議報一下協議班次，反正不過全退，哈哈，不過貌似一些機構不收排名靠後的，不過還是有些大機構是收的，去拼一把吧。借用某機構的說法：魔鬼訓練，破釜沉舟！！搏一把！！

第七，通過率這東西，不要輕信，呵呵，80%、90%。。。各個機構如果都是真的，那麼大家就都進面試了，哈哈，各種笑話。。。這些都是浮雲，體會到的服務才是真的。

第八，最後，說一下，其實呢，培訓班都是輔助，自己才是最重要的，師傅領進門，修行靠個人。自己努力才行。

總的來說「大比小的可靠，老的比新的有保障」。如果其他童鞋有個別見解的話，可以附議。歡迎拍磚！！

選擇一個好的培訓機構是為通向公務員之路多開了一扇門，但是前提還是要自己努力。

最後，祝願大家公考之路成功！

❼ 國家公務員考試培訓班哪個好啊

好的老師永遠是鳳毛麟角，一些機構只有所謂的團隊而沒有核心師資，從不事先公布上課回教師的姓名，答或從不敢公布教師視頻；或者用「某某名師」招生，但上課後往往會變卦，並無「名師」到場；一些機構在全國開班，且在每個省的各個地市都開班，且開設多種班次，有協議班，普通班，特訓班等等，開班極為隨意，只要有人報名隨時可以開班，湊滿6-8人就開一期，動輒開出幾十期，特別是國家公務員考試，全國每個省份都要開班的，能有這么多好老師嗎？學員咨詢時，總是含糊其辭，只會說「老師是總部派過來的，具體哪位老師不能明確告訴你」。 老師好才是真的好。多在網上搜一些老師的視頻，選擇大於努力。博學多才，多對比對比

❽ 國家公務員考試有什麼好的培訓課程，中公怎麼樣有沒有人接觸過

1. 國家公務員考試復習指導根據考試科目及考核范圍制定方案，提供系統化地指導；根據考情講解應試技巧。

2. 國考備考指導或考慮選有經驗的：

   

❾ 公務員考試培訓哪家好

記得決定考公務員開始是受周圍親人還有同學的影響，我是2014年畢業的，2015年開始備考公務員，當時搜了很多的備考經驗，還有學習機構，經過兩年的時間，今天終於成功上岸了，我算那種學習底子還算踏實的人，也走了不少彎路，也參加過公務員培訓班，還有直播課等，鑒於一些實戰經驗，關於公務員培訓班如何甄別，提取幾個總結，希望能幫助大家做出正確的決定！
1、對包過協議班說「NO!」
千萬不要相信什麼協議班，有這種班可以報的基本屬於無良機構。
首先「協議包過、不過退錢」只是噱頭，抓住考生的投機心理——「考上了我也不在乎多花些錢，沒考上也沒損失。」
其次，「包過班」其實就是普通培訓，通過封閉的方式集中訓練，只是形式上顯的很正式，其實在培訓內容上都是千篇一律的復習資料。
第三，「包過班」是在賭自然通過率，利用高額的培訓費賺取概率錢，是一種穩賺不賠的買賣。
總之，這種「守株待兔」式的包過協議班應堅決摒棄，不但助長行業內部浮誇暴利之風，同時滋生社會上幻想靠捷徑走上公務員的不良習氣。
當時自己看書覺得還不夠，就報了某公的公務員培訓班，學費16800不過退13000，說只針對有一定基礎的考生，報名前我反復強調自己的數量和資料模塊基礎較差，報名的老師說沒關系，可以請教培訓講師，教到你會為止。我去了以後才知道首先三四十人的會議室擠成一片，根本就先前宣傳的小班教學，其次為期七天七夜的填鴨式教學，每天課安排的都講不完，上的課程根本消化不了，尤其是申論，完全是要求套模板背版書，根本一點效果都沒有。
最後無緣面試。
2、大機構名師？不一定！
很多人只講求品牌，哪個名氣大就報哪個。殊不知，你選擇的是教育及培訓學習，不是去櫃台買部手機。培訓講師不是流水線作業生產出來的，一個好講師的培養需要三年五年甚至更長。
所謂大機構名師也是走馬觀花，沒有持續性和計劃性，當時協議班完了之後就找不見老師了。
3、好老師不光只會講課！
先不談培訓機構，只說說到底什麼才是「好老師」，最起碼是一個有「教育態度」的老師。
你上過的培訓機構里，老師是不是都是照本宣科讀PPT?是不是一本書從頭講到尾?那樣的老師絕對是個新手。機構再大，擁有幾千幾萬老師都是浮雲，關鍵看給你上課的到底是誰?是不是沒有浮躁的商業氣息，不盲從，有個人教學風格和特色的老師。不論是傳統課堂上的老師，還是無法與學生面對面真實接觸的在線教學老師，在保證教學質量的前提下，必須有正確的「教育態度」。急功近利的培訓機構批量孵化的培訓老師基本上是不具備「教育態度」的。
課程都是模板化、套路化，想要拿高分還遠遠不夠啊。
4、人工輔導的比重決定了對你的重視程度
誰都明白，越是人工程度高的價值就越高， 所以線下培訓價格遠高於線上，除了不可復制性，更重要的就是人工輔導的高額成本。
同一個培訓機構里，你選擇的課程價格越高，人工輔導的比重自然越大。但是不同的機構，不同的課程如何衡量人工輔導的程度，關鍵一點——看老師的參與度。
比如，行測，老師是否能夠隨時解答你在做題過程中的疑惑，是具體的題目解析，而不是冷冰冰的機器或客服的標準式回復。申論，是否有專屬的一對一批改評分，使寫作效果良性循環上升。
另外網路直播課無法持續交流指導，老師也跟蹤不到你的學習計劃和學習狀態，學習起來也是事倍功半。
5、選對適合自己的學習方法事半功倍
所以2016年省考結束後我思考了很久，覺得自己還是有點雜亂無章，需要好好有針對性的進行鞏固學習。當時通過一段時間篩選發現有家平台無論是從教學設計和性價比上都非常適合我。在學習過程中裡面社區夥伴們的一起努力，探討，分享，給了自己很大的動力，看到那麼多小夥伴都在努力，你還有什麼理由不奮斗，這時候我完全就像一個學生，羚羊和花木君兩位老師的學習方法和思維塑造，讓我明白了學習是一個戒驕戒躁而非急於求成的過程。
按照兩位老師的學習計劃，課後的答疑指導，還有花木君老師的申論批改，通過幾個月的學習，雙科都有了很大的提高。
到2017年省考，我筆試竟然得了152.9分，行測從66.1提高到80.5，申論從49.5提高到72，排名第一！
看到成績單的一刻，真的驚呆了！
公考是一段很孤獨的奮斗旅程，因為每個人的基礎不同，需要突破的地方也不同，公務員考試不容易，但是當我們走過，當我們邁過各種坎坷，我們正在從柔軟變得堅韌，回頭去看自己，真的成長和成熟很多。我不否認公考也有運氣成分，但大多數人還是需要依靠努力，堅持不懈的努力。選對學習方法，找到適合自己的公考培訓機構能事半功倍，最後需要戰勝的還是自己。
通過公務員備考，我們會學到很多，行測方面的知識，申論寫作的能力，以及對國家大政方針的了解都會大幅度進步。前兩天接到花爺的電話(無比激動)，花爺說回頭看走過的路，其實自己在蛻變，變得不是學習的能力，而是思維的方式。
所以，小夥伴們，堅持下去吧，盡管現在痛苦，但請你相信，經歷了這種痛苦的蛻變，你的人生將更加美麗。