① 公司要統一著裝,規范行為等等,想請個禮儀培訓公司做啥培訓
禮儀公司的培訓課程是：
第一篇 總敘
《弟子規》的來歷與價值
孝悌與感恩在職場中的作用
案例：兩個能力相當的副總的競選結果
愛別人、愛世界、愛企業不僅是態度，更是大智慧（生存之道）
第二篇 入則孝出則梯
「馬上」與等等的區別---執行力
拖延是致命的缺點
如何對待責備與委屈
做一個好下屬從做一個好學生開始
做一個有心人，把領導的困難想到前面
做非常規的事情要先打個招呼
別因貪小便宜讓上司看白了，以後的路還長
與領導同步並不是拍馬屁
自律的人讓領導省心
給領導提意見的藝術
對待同事與領導要有一顆真誠的心
對同事要友愛，對老員工要謙卑，別逞能
做事要守規矩，對人要懂禮節
禮節要恰如其分落落大方
對於其他部門的上級也要尊重
第三篇 謹而信
謹慎是一種修煉
做一個有緊迫感的員工
做事注意細節，養成認真的好習慣
對工作要「講究」不能「將就」
做事量力而行，不吹噓
舉止端莊不毛躁、不輕浮
讓敬業成為一種素養，不戴面具活著
遇到困難的工作要從容不迫、勇於擔當，
公司的謠言與是非場要遠離
要讓同事先有準備再找他
回答問題要簡明清楚
言必信 行必果
不惡意的歪曲事實
滿嘴臟話討人厭
對於自己沒有搞清楚的事不亂說
做不到的事不輕易答應
永遠不搬弄是非
看到他人的長處，學習他人的長處
攀比一塊首飾的人一定沒有大出息
別人怎麼對待自己根源在於自己 能力不足與惡意犯錯不同
做一個直面錯誤的人
第四篇 泛愛眾 而親仁
只看你怎麼做，不看你怎麼裝、怎麼說
承認同事的長處更顯自己的氣度
做人堂堂正正，不做變色龍
多干正事，少背後說同事的長短
與人溝通要看時機
贊美可以讓壞人變好---員工激勵
案例：兩個老太太
多付出少索取是大智慧---弱水三千
多餘的獲得就是損失
對待下屬要有耐心，做好榜樣
做一個非同尋常的員工
「你看別人」=你不如別人
職場中成敗的選擇權在自己手中
做好自己的工作敬重會來的
第五篇：行有餘力則學文
不幹事只賣弄的人很可悲
對工作有幫助的知識才叫「才華」
只會做不會學的人固執可笑
學習要為了完成目標
學習不能急功近利
學習要不恥下問
「方讀此 ，勿慕彼」與淺嘗輒止
工作的進步在於認真
隨便學學的人一定是隨便做做的人
團隊努力成就良好的工作環境
工作要有計劃，不然一團糟
古人的5s理念
正確的工作方法事半功倍
只做與目標有關的事
一錘與千錘百煉的區別
自暴自棄是成功的天敵
成長、成功需要自我激勵
聖與賢可馴致
② 怎麼選擇一個禮儀培訓公司
選擇培訓公司的時候，首先你要了解這個公司能做哪些方面的培訓，了解公司的實力，還有要了解公司有沒有培訓資質，教學的口碑和認可度怎麼樣，還有一些其他的也要了解，比如支付的方式還有後期有沒有定期的回訪等。
③ 禮儀培訓師課程有哪些求大神幫助
禮儀培訓師課程包括傳統文化禮儀、優雅儀態訓練、服務禮儀商務禮儀回接待禮儀答等國際通用禮儀、禮儀培訓師培訓技巧和魅力表達、心靈成長TTT培訓。系統的一套禮儀培訓師課程，學完以後就可以講課，會把課程資料和PPT給您，成為禮儀培訓師主要還是要看課程設置和師資，專業高度決定你未來的發展，大平台的背書可以讓您走得更快更遠。謝謝
④ 禮儀培訓有哪些
禮儀培訓的主要內容包括：
1、服裝禮儀：男士服裝禮儀、女士服裝禮儀、著裝技巧、飾物禮儀；
2、儀容禮儀：面容、化妝；
3、儀態禮儀：微笑、目光、站姿、坐姿、行姿、手姿。
⑤ 形體禮儀培訓課程有哪些內容
站姿，坐姿，走姿，蹲姿和手的姿勢，這些都是形體禮儀培訓的內容，需要正確操作訓練。
⑥ 如何進行員工禮儀培訓
首先是確定培訓方向：禮儀的種類非常多，五花八門涉及的領域非常廣，所以首先你要先根據公司的類型，選擇符合公司所處行業的禮儀課程&內容，比如酒店的話就需要對酒店員工進行專業的接待禮儀；
對員工要進行培訓前摸底，了解員工在哪些方面欠缺比較多或者是哪些方面做的還不夠充分的，進行培訓前的摸底，如果有典型還能當做案例講解分析；
合適的講師，如果是企業內部培訓，講師大部分來自找在相關禮儀方面做的很優秀的領導或者優秀員工，他們在這方面可以當做是其他員工的標桿或者榜樣學習；如果是外部聘請就需要考量培訓師的能力了，比如培訓經驗，場次，講師的年紀等等（這也很重要），像深圳萬友引力管理咨詢的張育誠老師就講得不錯；
培訓的內容：比如說 「有理方能走遍天下」這些系列課程的培訓內容，需要涉及到員工的說話談吐、接人待物的細節、衣服著裝的標准與統一，讓講師一一細致的為員工講解說明，最好是通過PPT這種圖文並茂的形式，還有情景演練的形式，讓受訓的員工更容易接受。
總結，根據萬友引力管理咨詢的培訓經驗：禮儀培訓跟其他培訓一樣，需要幾個關鍵的地方：培訓內容（課件）培訓講師（老師）培訓群體（員工）經驗交流和案例分享（互動），做到這些，培訓就不難的。
⑦ 商務禮儀培訓的課程內容
一、握手禮儀
握手是一種禮儀，但人與人之間、團體之間、國家之間的交往都賦予這個動作豐富的內涵。一般說來，握手往往表示友好，是一種交流，可以溝通原本隔膜的情感，可以加深雙方的理解、信任，可以表示一方的尊敬、景仰、祝賀、鼓勵，也能傳達出一些人的淡漠、敷衍、逢迎、虛假、傲慢。團體領袖、國家元首之間的握手則往往象徵著合作、和解、和平。握手的次數也許數也數不清，印象深刻的可能只有幾次：第一次見面的激動，離別之際的不舍，久別重逢的欣喜，誤會消除、恩怨化解的釋然等等。
二、儀表禮儀
儀表禮儀包括4點：化妝的原則、化妝禁忌、服飾及其禮節、白領女士的禁忌。
三、舉止禮儀
（1）要塑造良好的交際形象，必須講究禮貌禮節，為此，就必須注意你的行為舉止。舉止禮儀是自我心誠的表現，一個人的外在舉止行動可直接表明他的態度。做到彬彬有禮，落落大方，遵守一般的進退禮節，盡量避免各種不禮貌、不文明習慣。
（2）到顧客辦公室或家中訪問，進門之前先按門鈴或輕輕敲門，然後站在門口等候。按門鈴或敲門的時間不要過長，無人或未經主人允許，不要擅自進入室內。
（3）在顧客面前的行為舉止。
四、談吐禮儀
在商務活動中，談吐禮儀主要表現在善用交際用語，不用令人討厭的行為，不犯損害個人魅力的錯誤，切記社交十不要。
五、交談禮儀
交談是商務談判活動的中心活動。而在圓滿的交談活動中，遵守交談禮儀佔十分重要的作用。
六、會面禮儀
商務交往中，見面時的禮儀是要講究的，前面講過首輪效應，第一印象非常重要，說一個日常生活中的事，一個年輕的小姐與一位先生握手，有的小姐自認為很淑女、很懂禮貌，相反表現的卻是不懂禮貌，沒有見過世面、不夠落落大方。
七、電話禮儀
電話禮儀包括五個方面，首先是及時接電話；其次，確認對方；接著，講究藝術；然後，調整心態；最後，用左手接聽電話，右手邊准備紙筆，便於隨時記錄有用信息。
⑧ 涉外禮儀培訓課程都有哪些
鳳凰仁聲，他們最近還有9天9夜 課程呢，也會有你說的那方面的課程
⑨ 形象氣質禮儀怎麼培訓
如果想提升氣質的話抄，得分三步走。
第一步，改變提升最淺顯的個人外表形象，學會穿衣打扮、學會化妝等；
第二步，提高體系個人修養的行為舉止，立坐行蹲等儀態和一些生活中的基本禮儀；
第三步，努力提升內在，腹有詩書氣自華。