工會培訓計劃

『壹』 監獄裡面都有哪些部，每個部門具體工作是什麼，

監獄部門分為2大部分：

1：監獄大牆內監管這塊有：獄政科、刑罰執行科、偵查科、教育科、生活衛生科所謂的「管教五科」和監內醫院。監區、分監區、出入監隊、嚴管隊、禁閉室（關押服刑人員的單位）。

2：監獄大牆外行政部門：監獄黨委辦、監獄辦公室、監獄工會、監獄紀委、政治處、企管辦、調度室、財務科、審計科、勞資科、生產科、供應科、銷售科、行政科、社區家委等，每個監獄編制不同但大同小異。

監獄各部門工作：  

一、政治處

（一）管理全監獄民警及工勤人員編制及日常管理工作。  

（二）監獄公務員錄用、考核，負責許可權內職務任免、職務升降、獎勵、懲戒、培訓、交流迴避、辭職辭退、退休、職位聘任等公務員管理工作監獄各處室職能分工。

（三）負責組織全監獄人民警察思想政治教育、學歷教育、學歷學位管理和隊伍管理工作。  

（四）負責組織指導和監督監獄各部門績效考核和警察崗位考核工作。

（五）管理和組織、指導監獄黨建和共青團工作。

（六）負責人事檔案管理、人事統計和監獄公務員出國（境）政審工作。

（七）監獄離退休人員政治、生活、醫療待遇，組織離退休人員開展各類文體活動。

（八）負責組織、指導、管理監獄婦女計劃生育工作。

二、紀檢委 

（一）負責組織指導、監督全監獄行政監察、黨紀監察、黨風廉政建設工作。  

（二）負責許可權內幹部違紀案件的受理、查處工作。

（三）負責監督和調查處理監獄民警違反監管安全、安全生產、公共衛生安全等執法規定和其他行政紀律的行為。

三、辦公室

（一）承辦監獄領導政務活動事宜，協調各處室之間工作關系。  

（二）承辦監獄黨委會、監獄長辦公會和監獄綜合性會議。  

（三）負責擬制監獄綜合性材料,主管監獄機關公文處理。  

（四）負責監獄制度建設管理。  

（五）負責統籌監獄軟、硬體建設工作。  

（六）負責監獄應急指揮中心日常工作和突發事件應急處置組織協調工作。  

（七）負責監獄文秘、信息調研、保密、機要、信訪、檔案、文電處理、門戶網站管理工作。 

（八）負責監獄外事出訪、外事接待、對外宣傳、獄務公開工作，指導監獄各部門保密、信訪、檔案工作。  

（九）負責監獄辦公自動化系統的使用管理工作。  

（十）負責組織監獄學會和政府研究工作。  

（十一）負責組織監獄青年聯合會開展各類活動。

（十二）負責監獄社會治安綜合治理工作。

（十三）負責監獄公務用車調配、使用、維修和業務管理，駕駛員的調配、安全教育和有關證照的管理。

（十四）負責民警洗衣房的管理。

四、獄政管理處 

（一）負責組織和管理監獄罪犯收押、釋放、調配、調遣、提解、提審、調查工作。  

（二）負責管理監獄罪犯行為規范、考核獎罰、分級處遇、會見、通信等監獄日常管理工作。   

（三）負責管理監管安全工作，指導「三共」活動。  

（四）負責獄情調研、獄內案件管理及偵破，組織追捕在逃罪犯。   

（五）負責武器彈葯及警械防暴裝備的日常使用管理工作。 

（六）負責管理監獄警戒設施及安防技術裝備的規劃、配置、技術維護等工作。

（七）負責組織處置獄內突發監管安全事件。 

（八）負責組織監獄罪犯入、出監教育工作。 

（九）負責監管信息管理和獄政數字信息統計、上報工作。

五、教育改造處   

（一） 負責組織和管理罪犯思想、文化、技術教育工作。  

（二）負責管理和指導罪犯個別教育工作。 

（三）負責組織和管理監區文化、社會幫教、電化教育和罪犯改造質量考察工作。 

（四） 負責管理和指導監獄罪犯心理矯治工作。

（五） 負責組織和管理邪教和有害氣功類罪犯教育轉化工作。

（六）負責教育改造技術、設備、設施管理工作。

（七） 負責《新苑報》辦報工作。

六、生活衛生處   

（一）負責組織罪犯日常生活物資采購供應和生活設施、設備管理及獄內綠化、環保衛生管理工作。

（二）負責罪犯生活經費和個人存款管理工作。 

（三）負責罪犯生活行為規范管理工作。

（四）負責監獄醫療衛生管理和疾病預防與控制工作;  （五）負責組織處置獄內突發公共衛生安全事件。

七、刑罰執行處

（一）負責組織監獄刑罰執行工作。  

（二）負責罪犯的加刑、減刑、假釋、保外就醫工作，審核罪犯的減刑、假釋案件，審核保外就醫案件。

（三）負責處理罪犯的申訴及執法投訴案件。  

（四）負責監獄司法賠償案件的調查處理和有關涉法案件的應訴工作。  

（五）負責組織指導監獄獄務公開工作。

八、獄內偵查處 

（一）負責獄內重點人員、危險分子和各類監管安全隱患的排查工作。 

（二）負責監獄罪犯耳目使用、管理及獎勵工作。 

（三）負責獄內案件偵破工作。 

（四）負責對監獄重點人員、頑危犯落實包夾、控制工作。 

（五）負責處理罪犯揭發、檢舉各類案件的受理及轉送工作。 

（六）負責聯系獄外公安機關，協同辦案。

九、安全處 

（一）負責監獄交通安全監督和管理工作。

（二）負責管理監獄企業安全生產、勞動保護、環境保護工作。 

（三）負責管理監獄消防安全工作，排查各類消防安全隱患。 

（四）負責組織處置突發安全生產事故和防災抗災工作。

十、勞動保障處   

（一）負責組織罪犯勞動改造工作。 

（二）負責管理監獄企業生產經營、生產統計工作。  

（三）負責司法廳企業質量管理協會日常工作。

（四）負責對勞動罪犯獎分考核、勞動報酬核發工作。

（五）負責監獄各項基礎設施規劃、建設工作。

十一、財務處   

（一）負責編制監獄各項經費預、決算。

（二）負責監獄辦公采購、大宗物品采購、財政性建設資金管理。   

（三）負責省監獄會計核算、財務管理和會計事務管理工作。  

（四）負責監獄國有資產管理。 

（五）負責監督監獄各部門財務制度落實情況。  

（六）負責監獄增容擴建、改造更新、遷建新建工作。 

（七）監獄民警福利慰問品的采買發放。

（八）負責監獄民警廉政基金管理工作。 

（九）負責監獄民警、職工住房貨幣補貼的審核、申報工作。 

（十）負責監獄警察被服、通訊設備、辦公設備的采購、分配工作。

十二、行政處 

（一）負責監獄各類後勤保障工作。

（二）負責管理監獄民警食堂、鍋爐，保障民警、職工飲食衛生和監獄供暖、供熱、供水、供電。 

（三）負責監獄會議、接待後勤保障工作。 

（四）負責管理監獄國有資產、安全保衛、水電消防、綠化衛生、通訊設備、集體戶籍管理及監獄辦公區、生活區、生產區公用部分的維修管理。 

（五）負責監獄行政機關臨時工勤的招聘、培訓、使用和管理。

十三、警戒處 

（一）負責管理監獄各類警戒安全設施。

（二）負責警戒崗樓所有值勤民警日常管理。 

（三）負責監獄大門、獄門、人員、車輛進出的檢查、身份核實確認工作。 

（四）負責監獄警戒設施的維護及維修工作。

關於是否有機會調單位，不同省份的不同地區乃至不同單位待遇不一樣。

(1)工會培訓計劃擴展閱讀：網路-監獄局

『貳』 農民夜校半年總結

民工夜校教學提綱

第一節 民工夜校培訓計劃

為保證 工程順利安全地按期完成，我項目部特對所有進場施工的操作人員進行夜校培訓，保證所有進場的人員能保質保量安全地完成各自的生產任務，特製定以下培訓計劃：

教學內容：
一、 進行安全基礎知識、法規、法制教育
1、 黨和國家的安全方針、政策；
2、 安全生產法規、標准和法制觀念；
3、 本單位施工過程及安全生產規章制度、安全紀律；
4、 發生事故後如何搶救傷員、保護現場和及時報告；

二、 進行現場規章制度和遵章受紀教育
1、 本項目施工特點及施工安全基本知識；
2、 本項目安全生產制度、規定及安全注意事項
3、 本工種的安全技術操作規程；
4、 防火、毒、塵、爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；
5、 防護用品發放標准及使用的基本知識；

三、 進行本崗位安全操作及班組安全制度、紀律教育
1、本班組作業特點及安全操作規程；
2、班組安全活動制度及紀律；
3、愛護和正確使用安全防護裝置（設施）及個人勞動保護用品；
4、本崗位易發生事故的不安全因素及其防範對策；
5、本崗位作業環境等安全要求；
教學計劃：
一、 對第一批剛進場的施工操作人員進行入場技能培訓和安全教育；
二、 在每周四晚對所有施工操作工人進行強化培訓和教育；

第二節 開學典禮
——主講部門：項目經理部
一、項目基本情況介紹
二、進場三級教育
第一級教育：進行安全基本知識、法規、法制教育；
第二級教育：進行現場規章制度和遵章守紀教育；
第三級教育：進行本工程崗位安全操作及班組安全制度、紀律教育。

第三節 民工夜校的重要性、農民工權益保護
——主講部門：政治工作部
一、創建民工夜校的重要性和必要性
1、創建農民工業余學校，是建築業貫徹落實黨中央、國務院關於構建和諧社會和解決農民工問題的大政策方針的一項重要舉措；
2、創建農民工業余學校，是為了提高建築業勞動生產率，促進建築業又快又好發展；
3、創建農民工業余學校，歸根結底是為了滿足農民工在物質、文化、政治和維權等各方面的需求，使農民工得到實實在在的利益。
二、創建農民夜校的意義體現在「五個促進」
1、促進了農民工綜合素質提高；
2、促進了企業規范化管理；
3、促進了工程質量的安全生產；
4、促進了社會和諧穩定；
5、促進了黨的基層組織建設和流動黨員教育、管理和服務工作。
三、當前形式下提出創建民工夜校的主要目的
1、提高建築業農民工的素質和技能水平；
2、維護建築業農民工的合法權益；
3、保證建設工程質量和安全生產；
4、促進社會和諧穩定。
四、如何利用工會組織維護民工權益
1、工會維權的必要性；
2、工會組織維護農民工經濟權益；
3、工會組織維護農民工政治權益；
五、建築職工職業道德規范
1、農民工職業道德規范；
2、項目經理職業道德規范；
3、工程技術人員職業道德規范；
4、管理人員職業道德規范；
5、施工作業人員職業道德規范；
6、後勤服務人員職業道德規范。
六、工會維權的應對措施

第四節 建設行業質量安全、文明施工規定
——主講部門：安全科
一、 質量安全方面
1、勞動安全法律、法規：«勞動法»安全條款部分、«
建築法»安全條款部分、«刑法»事故處理部分、«四川省勞動安全條例»、«成都市建築施工現場監督管理規定»；
2、安全管理：安全管理制度、安全紀律、責任制、安全目標、安全組織機構、施工現場安全管理重點；
3、安全教育：三級安全教育分類及內容、連續性安全教育要求及內容、針對性安全教育要求及內容；
4、安全檢查：安全檢查標准、定期和不定期安全檢查、班前和班後安全檢查及巡查；
5、«建築工程施工質量驗收統一標准»；
6、«砌體工程施工質量驗收規范»；
7、«砼結構工程質量驗收規范»；
8、«屋面工程質量驗收規范»。
二、文明施工方面
1、創建標准化文明施工現場的目的和意義；
2、「景觀化、標准化」的具體要求；
（1）場容場貌：施工現場維護牆及「五牌一圖」要求、施工總平面布置、材料堆碼、場地硬化及綠化、防塵等要求、場內各類標識的設置、建築及生活垃圾及污水的處理；
（2）防護設施：腳手架的搭設、三寶、四口、五臨邊的防護、各類機具設備的維護；
（3）後勤管理：辦公區域、職工宿舍。
三、外來從業人員有關政策

第五節 公司綜合治理、計劃生育等情況
——主講部門：行政科
一、社會治安綜合治理工作
1、各級成立機構，落實人員、職責；
2、制度具體組織措施；
3、制度應急救援預案；
4、遵守國家法律法規和社會公德；
5、公司的相關管理制度。
二、安全保衛工作
1、成立機構、落實人員職責，健全相關設施；
2、制定檢查實施工作標准和相關管理制度；
3、人人參與，全員落實「三不傷害「、預防事故的要求；
4、保衛人員工作責職，加強治安防範，搞好內部保衛工作。
三、計劃生育
1、國家政策法規；
2、計劃生育指標；
3、民工住宅管理制度；

第六節 農民工勞動合同、技能鑒定情況
——主講部門：勞動管理處
一、簽訂農民工勞動合同的重要意義和作用
1、簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益；
2、簽訂勞動合同有利於用人單位自主用人，也有利於勞動者自己選擇職業；
3、對農村流動就業的勞動者而言，簽訂勞動合同更是維護自身權益的重要手段；
二、勞動合同的主要內容
1、勞動合同期限；
2、工作內容；
3、勞動保護和勞動條件；
4、勞動報酬；
5、勞動紀律；
6、勞動合同終止的條件；
7、違反勞動合同的責任。
三、按照勞動合同條件，按時發放農民工工資是農民工維權的主要途徑；
四、如何做好勞動保護工作；
五、農民工參加技能培訓考試的意見及作用。

第七節 工程施工技術、操作技能知識
——主講部門：工程部
一、常用建築材料
1、水泥；
2、鋼材；
（1）光圓鋼筋（圓鋼）；
（2）熱軋帶肋鋼筋（月牙肋）；
（3）熱軋帶肋鋼筋（月牙形盤卷）；
（4）鋼筋焊接。
3、砂；
4、卵石、碎石；
5、燒結普通磚；
6、燒結多空磚、規格由供需雙方協商。
二、施工技術及操作技能
1、混泥土；
2、砂漿；
3、什麼叫鋼筋砼；
4、鋼筋砼有那些優缺點；
5、什麼是鋼筋的保護層；
6、鋼筋保護層厚度是指什麼；
7、鋼筋保護層作用是什麼；
8、鋼筋砼的受力鋼筋應布置在各種梁的哪些位置；
9、砼振搗不實有什麼危害；
10、懸挑構件的澆築順序；
11、墊層的作用有那些；
12、砼為什麼會產生麻面；
13、對於表面不再裝飾的砼部位出現麻面應怎樣修補；
14、使用插入式振搗器操作時，為什麼要做到快插慢拔；
15、造成牆、柱底部「爛根）的原因是什麼。

第八節 工程質量管理、安全生產標准規范
——主講部門：質管辦
一、安全生產法律法規相關條文學習
1、我國現行的有關安全生產法律法規文件；
2、從業人員的權利和義務；
3、生產安全事故應承擔法律責任（刑法）。
二、施工現場基本安全知識
1、建築施工現場的基本特點；
2、建築施工現場最容易發生的事故種類；
3、施工現場最基本的安全生產保障措施及常識。
三、施工現場安全
1、安全生產紀律；
2、門衛制度；
3、安全教育制度；
4、安全生產檢查制度；
5、安全生產獎懲辦法及聲音處罰實施細則；
6、文明工地管理規定；
7、治安保衛、消防安全管理規定；
8、職業健康管理制度；、
9、傷亡事故報告制度；
10、勞動保護用品發放管理規定；
11、女職工勞動保護規定。
四、近期安全事故案例分析
1、物體打擊；
2、高出墜落；
3、機械傷害；
4、觸電傷害。

第九節 項目工會及勞動保護的重要作用
——主講部門：項目黨支部
一、勞動保護概念和勞動保護方針
1、勞動保護概念和方針；
2、為什麼主講「安全第一」？
二、施工現場職工必須遵守的個人勞動保護規定
三、建築施工現場必須遵守的安全生產的「六大紀律」
四、項目黨組織和工會的重要作用

第十節 職工工資、福利待遇等相關知識
——主講部門：勞動管理處
一、職工工資
1、工資分配形式；
2、用人單位必須按勞動合同的約定支付勞動者的工資；
3、工資應以法寶貨幣支付；
4、用人單位應將工資發放給勞動者本人；
5、用人單位可委託銀行待發工資；
6、勞動者提供了正常勞動，用人單位不得剋扣或故意拖欠勞動者工資；
7、成都市人民政府每1-3年發布當地最低工資標准。
二、社會保險
1、你有權參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險；
2、成都市非城鎮戶籍從業人員參加綜合社會保險繳費基數；
3、參加綜合保險享受的待遇。

第十一節 項目經理部安排的學習內容
——主講部門：項目經理部
根據進場人員、工程進度、質量安全、文明施工等方面的要求安排培訓內容。

『叄』 政工科和人事科有什麼區別

人事科：直接上級;人事部，部門性質;人事管理，管理許可權：受人事部委託,行使對公司人事管理許可權,並承擔執行公司規章制度,管理規程及工作指令的義務，管理職能：合理地組織對公司員工管理,積極開展工作,培養和合理利用人力資源

政工科：負責公安隊伍的思想、組織和紀律作風建設；公安民警的教育訓練、警銜管理、工資、人事和獎懲工作；對全局的股級幹部進行考核、考察；負責全局公安宣傳、紀律、於部管理及工、青、婦、老幹部、計劃生育等工作。

『肆』 最近看到 東莞市總工會發文:<東莞市總工會「助力計劃」2015年職業技能培訓及學歷教育實施方案>

是真的。深圳已經早幾年實行此活動了，好多人都畢業了。

『伍』 如何做好安全生產保障措施

1、一個單位的安全生產是要通過職工的勞動來實現的，職工既是生產實踐的主體，又是事故危害的對象。為此，增強和規范職工的安全意識，提高職工的安全防範素質，提升職工的安全意識是單位安全工作的主題，是安全生產的目的，是職工安全維權、生命維權的重要工作，是以人為本的重要理念。工會作為職工的群眾組織，要向廣大職工宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法規和安全生產的規章制度，從而強化職工的安全意識。
2、是結合《安全生產》進行宣傳教育。要讓職工吃透精神，深刻領會，通過圖片展覽、安全知識競賽等形式開展宣傳教育活動，使每個職工都清楚自身在安全生產方面依法享有的權利和義務，進一步強化職工的安全法律知識，把職工的思想統一到安全作業、依法管理、依法辦事上來。
3、是結合「安全工作重點」進行宣傳教育。要從實際出發，根據不同時期，不同工作重點，開展不同安全主題的安全生產宣傳活動，配合全國「安全生產月」活動，通過編印發放有關宣傳材料，張貼各類安全宣傳畫、營造「關愛生命、關注安全」的輿論氛圍，教育廣大職工認識到：安全生產每條規章制度都要牢記在心、遵從在工作中，任何逾越都可能付出血的代價。
4、穩定的安全局面是單位發展的根本保證，是人本管理理念的具體體現，是工作中的第一要務，是單位的全方位的管理工作。工會應該利用自身的優勢，為單位安全管理多開展有益的活動，在安全管理工作中充當一個不可或缺的角色。
5、在安全工作中，只有全體職工的自我安全意識得到加強，才能從根本上解決人的不安全行為，避免安全事故的發生。而職工的自我安全意識的培養需要一個長期的過程，這就需要我們找到好的切入點，找准培養職工的自我安全意識的好的做法。
6、是培養職工自我安全意識需要提煉一套具有自己單位特色的核心安全理念。培養職工的自我安全意識，如果只是泛泛地講，不便記憶，在職工的腦海里沒有很深的印象，囑咐的話聽了一大堆，一句也沒記住，左耳進右耳出，往往是事倍功半。對此，我們應當根據自己職工的文化層次、閱歷能力等方面的特點，提煉一套職工易懂、易記，能被大家所接受的核心安全文化理念，通過核心安全理念的培育，利用多種形式不斷強化全體職工對核心安全理念的認識，達到培養全體職工自我安全意識的目的。

『陸』 基層工會的經費如何使用

一、工會經費的使用原則

1工會經費獨立使用原則

《工會法》第四十四條規定：「工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。」根據工會經費獨立的原則，基層工會要建立獨立的銀行賬戶，實行單獨核算，工會經費開支由工會財務的主管主席「一支筆」審批。

2為職工群眾服務、為基層工會服務、為工運事業服務原則

各級工會要盡可能地把更多的工會經費用於職工群眾活動方面，開展廣大會員群眾喜聞樂見、寓教於樂、豐富多彩的活動，也可以適當購置文體用品和設備。

在工會業務方面，可以用於工會組織建設，開展對工會幹部和工會積極分子的培訓、表彰；建設職工之家、職工小家的活動；用於維護職工利益的咨詢服務等。工會經費不得用於非工會活動的開支，不得用於資金拆借和擔保，不得支付社會攤派，不得請客送禮、分錢分物、濫發獎金和補貼。

3遵紀守法原則

工會經費的使用必須要執行國家財經政策和上級工會規定的開支范圍和標准，嚴肅財經紀律，反腐倡廉。

4統籌兼顧、保證重點的原則

在工會經費的管理和使用中，要在保證重點的基礎上兼顧全局，區分輕重緩急，合理安排各項支出，要堅持計劃性，反對盲目性。

5勤儉節約的原則

工會經費的使用要精打細算，反對鋪張浪費。

二、工會經費的開支范圍

根據工會工作的任務和活動的內容以及有關政策規定，工會經費開支的內容主要有八項：

1職工和會員活動方面：用會員交納的會費，組織會員的文娛、體育活動和會員特殊困難補助的費用。

2工會業務活動方面：用於履行工會職能、加強工會自身建設和開展工會業務工作等方面發生的費用。

3工會業務支出方面：用於工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業的相關費用及對所屬事業單位必要的補助支出。

4上解經費支出：按規定比例上解上級工會的經費。

5工會行政經費支出方面：縣級以上工會開支的行政管理、後勤保障的費用。

6專項資金使用方面：縣級以上工會機關，根據主管工會核定的專項預算，用撥入的專項資金，從事專項工程、專項設備的購置和專項維修所發生的費用。

7補助下級工會的支出。

8其他支出：用於以上支出以外的，由工會組織的活動費用。

三、應由行政承擔的費用開支

根據《工會法》和全總、財政部及國家的有關規定，下列費用應由行政列支：

1各級工會的辦公用房、職工文娛、體育、教育活動的場地設施、設備及維修、水、電及取暖等費用。

2基層工會專職人員的工資、獎金、醫療、補貼、社會保險、勞動保護費用及其他福利待遇。

3×工會專職人員的離退休待遇。

4基層兼職工會幹部短期學習的工資和差旅費。

5工會組織的勞動競賽、技術交流、技術革新活動所需的獎勵費用。

6企業車間、科室、班組訂閱的報刊費。

7企業行政主辦，工會管理的廣播站的人員、設備的費用。

8重大節日宣傳活動所需費用。

9行政方面委託工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產（工作）者會議費和獎勵費用。

10基層工會勞動保護宣傳方面的費用。

11企事業單位職工代表大會所需的各種費用。

12由工會管理的企業職工困難補助費。

13工會組織勞模、先進工作者療休養的費用及組織職工療、休養的費用等。

『柒』 北京市校園保安班隊骨幹培訓總結~有會的急用

一）貫徹執行中國郵政集團公司、國家郵政局、省局、州政府關於郵政通信工作的方針政策和法律法規。 （二）貫徹執行中國郵政集團公司、國家郵政局、省局、州政府有關郵政行業管理的方針政策、法律法規及其它有關規定，並負責組織本市實施工作。依法管理本市郵政市場，維護郵政通信秩序。負責本市郵資票品的管理和郵政用品用具的監制和管理。
（三）根據國家有關法律、法規、規章及各項方針政策，研究制定全州郵政通信發展戰略、發展規劃、綜合性政策和郵政各項年度計劃，並組織實施。
（四）貫徹中國郵政集團公司、國家郵政局、省局郵政通信服務、質量標准，負責制定本市郵政行政規章、郵政服務標准，貫徹執行郵政資費政策，並對全州貫徹執行情況進行監督檢查。指導市內郵政行業協會工作。
（五）負責全州郵政網的計劃財務核算與分配，管理全州郵政系統國有資產。
（六）負責全州郵政網路建設、運行和郵政業務的經營管理，向全州提供郵政服務，保障人民群眾使用郵政的合法權益。保護郵政網和郵政設施安全，並負責監督檢查。
（七）負責全州郵政企業的兩個文明建設。
（八）承辦州委、州政府和江蘇省郵政局交辦的其他事項。
三、內設機構
根據上述主要職責，德宏州郵政局設7個行政職能部室，均為科級。
（一）綜合辦公室
綜合辦公室行使黨委辦、行政辦、企管辦三項職責，是綜合管理職能機構，負責協助局領導組織處理機關日常工作，協調各處室的工作關系和安排重要活動；組織黨委會議、局務會議、局領導辦公會議等綜合性會議和重大活動安排；組織綜合性調查研究工作；負責收集、整理、分析、上報淮安郵政信息，編印大事記和年鑒；負責機關文電、文印、機要、保密、檔案、督辦和綜合性文稿起草與審核等工作；負責人大、政協提案及上級機關轉辦的有關提案的組織辦理工作；負責信訪具體工作；負責郵政外事接待、公共關系方面工作歸口管理工作；負責辦公自動化工作。
負責全州郵政系統思想政治工作的規劃、組織、協調、指導工作。負責全州郵政系統精神文明建設的規劃、組織、協調、指導工作，制定全州郵政系統精神文明建設規劃，組織開展文明單位、文明行業的創建活動。負責新聞宣傳工作，牽頭組織形象宣傳工作，抓好全州郵政新聞宣傳骨幹隊伍建設，協助業務部門搞好業務宣傳工作；負責局黨委中心組的政治理論學習，組織安排中層幹部的政治理論學習培訓和全體黨員的學習教育；負責做好黨組織建設工作，加強黨員隊伍發展和管理，落實黨組織生活制度，指導各單位搞好黨建工作；負責團組織的發展和建設工作，組織團員青年開展「青年文明號」等工作。
協助黨委檢查全州郵政部門黨組織和黨員領導幹部執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；負責查處黨員、幹部違反黨紀的案件以及所屬縣局重要的違紀案件工作；負責黨風廉政建設，配合有關部門對黨員特別是黨員領導幹部進行黨風黨紀教育；協助有關部門教育監察對象遵紀守法、忠於職守、廉潔奉公。負責制定全州郵政部門監察工作的計劃、辦法、措施，並組織實施；負責效能監察工作；負責全州郵政系統糾正行業不正之風的規劃、組織、協調、檢查、指導工作；負責行風監督員的聘請、定期召開座談會，對行風監督員反映的問題及時進行查處。
（二）安全視檢部（掛「法律事務辦公室」、「行業管理執法大隊」牌子）
管理全州的郵政通信市場，編制下達通信服務、質量考核指標，並組織檢查、考核；負責窗口規范化服務達標工作和服務質量檢查；負責對全州貫徹郵政業務規章制度、通信紀律和郵政票款管理的情況進監督檢查，指導各級視檢人員的工作；組織對特快專遞市場的調查、檢查，維護郵政信函專營權；負責本市范圍內申請開辦集郵票品交易市場的審批、核發經營許可證，組織市場檢查，維護集郵市場秩序；負責郵政用品用具的監制管理工作，組織對郵政用品用具生產企業及信封等市場的監督檢查；負責全州郵政通信行政執法及執法監督工作；負責行政復議、指導、協調行政訴訟及國家賠償工作；指導全州郵政企業法制建設和法律顧問工作。
負責根據省局年度工作部署和公安、勞動等部門的要求，結合本市郵政實際，提出全年郵政安全生產和保衛工作要點並組織實施；綜合管理市、縣局的安全生產及交通運輸安全工作；負責局安全生產委員會的日常工作；負責安全生產監督檢查工作，督促檢查全州郵政通信企業保衛工作；負責全州郵政部門安全生產、保衛案件的統計、分析和上報工作；負責督促檢查郵政通信要害部位安全保衛措施的落實情況，配合公安部門做好郵政經濟民警和保安的管理工作。
（三）人力資源部
負責貫徹黨、國家、國家郵政局、省局和州委、州政府有關人事、勞動工資、職工教育的方針、政策、法規、規定，結合我市郵政部門實際制定相應的規劃、計劃並組織實施；負責全州中層和縣市局領導班子的思想、組織、作風建設和日常管理工作；負責後備幹部隊伍建設工作；負責全州郵政系統專業技術職稱評聘工作；負責國家統招、統配大中專畢業生、復轉軍人的接收和分配工作；綜合管理全州郵政企業機構編制和定員定額工作，制訂和修訂全州定員定額標准，指導開展「雙定」工作；負責制訂勞動工資、人事、保險制度改革的方案、辦法和有關規定，並組織實施；綜合管理全州郵政系統各類勞動用工，歸口管理勞動計劃指標；負責貫徹國家郵政局和省局規定的郵政企業工資制度，根據上級主管部門規定，組織實施工資、津貼和補貼等調整工作；負責郵政企業工效掛鉤管理、結算、獎勵管理工作，指導郵政企業內部分配工作；負責綜合管理全州郵政生產人員技術業務等級考核，郵政行業特有工種職業技能的培訓、鑒定和評審工作。
（四）計劃財務部
負責組織制定全州郵政財務發展戰略、中、長期發展規劃，各類年度發展計劃，並組織實施；負責全州各類郵政固定資產管理工作；負責管理全州郵政計劃財務綜合統計工作；負責全州郵政財務計劃的編制、上報和下達；負責全州郵政經濟核算制度的制訂，並組織實施和考核；負責全州郵政企業的財務管理和會計監督檢查；負責全州基建財務管理、工程概預算、決算的審查和參與工程竣工驗收；組織集中、調度資金，辦理資金的上交下撥事務，合理使用資金；負責郵政資費的綜合管理。負責依照國家法律、法規、政策和郵政部門的規章制度，對全州各級郵政企業及多經單位的財務收支、經濟效益、基本建設、物資采購等經濟活動進行審計監督；負責制訂全州郵政審計規劃、審計制度和工作要點，編制年度審計工作計劃，並負責組織實施；負責全州郵政系統審計工作的組織、協調、指導工作，規范審計文書、報表、信息制度，督促各級審計組織（人員）認真執行審計程序；積極開展審計理論研究，推廣先進審計工作方法，加強全州郵政審計人員培訓。
（五）市場部
負責全州郵政業務經營管理，根據市場需求，制定開發新業務、拓展業務市場的計劃及措施，並組織實施；歸口管理各專業公司、分局的業務工作；負責組織貫徹國家郵政局和省局郵政通信服務、質量管理辦法，並結合我市實際，擬定實施細則。負責全州城鄉支局所的增、撤及業務組織管理；負責企事業單位郵政編碼薄的編印工作。
（六）運行維護部
負責貫徹國家郵政局和省局有關郵政通信網路組織、運行、設備管理的方針、政策、規章、制度，並根據全州實際情況制定補充規定和實施細則在市內組織實施；負責貫徹國家郵政局和省局有關特快郵件、各類普通郵件及報刊傳遞時限、頻次的有關規定，並組織實施和檢查；負責市內郵區范圍的劃分、調整、郵政編碼的管理及郵件分揀封發關系的調整與實施；負責全州郵政網的運行管理優化、指揮調度，制定郵運調度方案，發布調度命令和調度通知，並組織實施；負責縣局支線郵路規劃組織方案的審批及各局各類郵件封發計劃、發運計劃及車輛計劃的審核；負責制訂雨雪、汛期、業務旺季、路阻等特殊情況下郵運工作應急措施；負責郵政車輛和設備管理；負責全州工程建設項目的扎口管理。
（七）工會
負責貫徹執行省局工會、市總工會、局黨委關於工會工作的指導意見，負責制訂本局工會工作計劃，並組織實施；負責指導基層工會在黨委的領導下，建立健全民主管理、民主參與、民主監督制度，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度，推行局務公開；負責起草工會工作計劃、工作總結、管理制度和工會綜合性文件，組織審核工會文稿；協助主席檢查、協調工會各項工作任務和工作制度的完成情況，督促、指導全州基層工會的基礎工作；負責宣傳國家有關勞動保護、安全生產的政策法規，協助行政做好勞動保護工作；負責做好職工互助互濟、職工療休和女職工工作，開展送溫暖活動，維護職工的合法權益；負責配合行政加強職工業務技術培訓和崗位練兵，開展群眾性的技術革新、技術協作和合理化建議活動；履行思想教育職能，開展職工熱愛祖國、愛崗敬業、遵章守紀教育，做好評模評先表彰工作和勞模先進的培養管理工作，負責全局計劃生育工作。