職前培訓機構

A. 職前培訓的職前培訓-國內外的情況

世界上職前培訓最發達的是美國和日本，國內的職前培訓還沒有形成體系。內中國的職前容培訓和美國、日本等發達國家相比，大約滯後20年。多數國家一般是在初中畢業或者高中畢業之後開始的，培訓的對象是未能升入高一年級學校的初中生或者高中生，歐洲國家中，人們大都十分重視職業教育和培訓。青年學生在初、高中畢業後，很多人都自願接受職業教育或培訓。職前教育或培訓的費用一般由家庭或個人承擔。
在職前教育方面，德國、美國和奧地利三國各具特色。德國的重點是中等職業培訓，特點是雙軌制。美國的重點則是高等職業教育，其特色是職業培訓機構以社區學院為主的多元化。奧地利的職業教育也是以中等職業教育為重點，其特色是雙軌制和模擬公司制相結合。中國職前教育培訓主要是針對大學畢業生和初入職場的新人。在職前教育研究方面日本走在前面，日本的職前培訓很發達，日本的企業非常重視的「入社教育」，就是所謂的「新員工入職培訓」。日本職前培訓做的最有名的是松下幸之助創建的PHP研究所。南富士產業株式會社也一直致力於職前培訓的實踐，旗下的南富士職前培訓在中國頗具影響力。

B. 職前培訓機構哪家專業

青島的露兩手的確還可以

C. 大學生職前培訓機構有哪些

有很多方向啊 你要哪個方向 計算機上海前進企業委託班 成績合格直接就業 職前培訓4-6個月

D. 什麼是職前教育

所謂「教師職 前教育 」就是教師在正式步入職場之前的培訓，主要的教育對象是即將面對走上講版台的在校學生。
主要權內容包括：職前認識自我並評估時空環境,樹立新教育信念構建教育 知識體系 和技能結構。
職前教育可以讓大學生更好的介入教師的角色

E. 職前培訓的職前培訓-背景

在所謂教、考、訓、用的人事管理體制中，培訓是人事任用的前提。
勞動預備制回培訓和技工學校等培答訓機構實施的部分初中高級培訓均屬職前培訓。勞動預備制度是指國家為提高青年勞動者素質，培養勞動後備軍，促進青年勞動者就業而建立和推行的一項新型培訓就業制度。根據國家有關規定，從1999年起，在全國城鎮普遍推行勞動預備制度，組織新生勞動力和其他求職人員，在就業前接受1-3年的職業培訓和職業教育，使其取得相應的職業資格或掌握一定的職業技能後，在國家政策的指導和幫助下，通過勞動力市場實現就業。
另外，對於要從事國家規定的就業准入職業（主要是技術復雜、通用性廣、涉及到國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業（工種））的勞動者來說，必須要經過職前培訓，取得職業資格證書後，方可就業。在就業形勢日益嚴峻、學校教育和企業需求脫節的前提下，在學校教育和企業招聘之間，做通用的職前培訓，也當前學校和政府面臨的一項重要工作。

F. 選擇職前教育機構是應該選擇能內推進名企的還是比較正規的

職前教來育機構還是選源正規的好，能內推進名企當然好，但是像offer先生、職業蛙這些職前教育機構所說的內推又有幾分可信度？而且為什麼那些更正規機構沒有內推，這些沒有那麼正規的機構卻有內推？這些我們是不是應該先想想，天上沒有掉餡餅的時候，想一步登天是不可能的，而且學到的本事才是自己的，職前教育機構可不能只看能不能內推進名企。

G. 什麼叫職前教育，具體包括什麼

大學生職前教育是針對畢業生就業提供一種專業性的教育，各高校和教育機構針對內之容方面還是特別少，國外發展已經有相當長的一段時間，國內只有少公司有針對性的服務，初涉職場，積極職業心態，良好工作態度，現代商務禮儀，商務寫作，職場溝通技巧。人際關系處理，工作簡報，時間管理，ABC，高級會議管理，知識管理，信息管理，成功項目管理，自我管理等課程培訓。

H. 職前教育做的比較好的機構都有哪些

目前在線教育領域內機構很多，做得好的屈指可數，不過在職業教育里確實有一家時間比較久了，就是樓主所說的環球，應該做了10多年了吧，算是比較好的了吧……

I. 剛畢業想選擇個好的職前培訓機構，有什麼建議嗎

推銷啊小廣告啊應該來挺多源的，我認為最重要的一點是不要太片面聽信商家的一面之詞，像offer先生機構，宣傳做的很到位，但是很多人在學習之後紛紛要求退學退費，說所學內容與宣傳嚴重不符。建議選擇正當的機構進行學習，辦學經驗豐富，師資力量也比較好。

J. 剛畢業想找個職前培訓機構學習一下，方便找工作，有什麼建議嗎

應上
技校，可系統
的學習一下
專業的技術
比短時學習
培訓班效果
要好