園區培訓計劃

① 新三板開戶條件及流程

一、機構投資者

1、注冊資本500萬元人民幣以上的法人機構；

2、實繳出資總額萬元人民幣以上的合夥企業。

二、自然人投資者

1、投資者本人名下前一交易日日終證券類資產市值500萬元人民幣以上。證券類資產包括客戶交易結算資金、股票、基金、債券、券商集合理財產品等，信用證券賬戶資產除外。

2、具有兩年以上證券投資經驗，或具有會計、金融、投資、財經等相關專業背景或培訓經歷。

投資經驗的起算時點為投資者本人名下賬戶在全國股份轉讓系統、上海證券交易所或深圳證券交易所發生首筆股票交易之日。

三、投資者參與流程

1、投資者辦理新三板開戶須持有效身份證明文件及深圳股東帳戶，沒有深圳股東賬戶的須先開設後再辦理新三板開戶手續；

2、投資者書面簽署《買賣掛牌公司股票委託代理協議》和《掛牌公司股票公開轉讓特別風險揭示書》，並抄錄《掛牌公司股票公開轉讓特別風險揭示書》中的特別聲明。

3、投資者買賣掛牌公司股份，須委託主辦券商辦理，與主辦券商簽訂代理報價轉讓協議。投資者賣出股份，須委託代理其買入該股份的主辦券商辦理。如需委託另一家主辦券商賣出該股份，須辦理股份轉託管手續。

(1)園區培訓計劃擴展閱讀

新三板」掛牌條件是：

1、存續滿兩年。有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的，存續期間可以從有限責任公司成立之日起計算；

2、主營業務突出，有持續經營的記錄；

3、公司治理結構合理，運作規范。有限責任公司須改制後才可掛牌。掛牌公司區域不再局限在四大園區，已經擴展到全國。

（1）「新三板」主辦券商，同時具有承銷與保薦業務及經紀業務的證券公司。

（2）新三板市場的掛牌企業可以通過定向增資實現企業的融資需求。

（3）「新三板」委託的股份數量以「股」為單位。

（4）「新三板」的委託時間：報價券商接受投資者委託的時間為周一至周五，報價系統接受申報的時間為上午9：30至11：30，下午1：00至3：00。

（5）「新三板」企業掛牌後還須持續開展的工作：持續信息披露，包括臨時公告和年報(經審計)；接受主辦報價券商的監管，接受公眾投資者的咨詢。

② 增加人員編制申請報告

1、單位介紹，含單位性質、崗位設置情況

2、單位業務變化、崗位變化情況，以及內人員缺口情況

3、根據按崗設容員的原則，確定人員數量；同時寫明崗位人員素質要求。

4、請示語及落款部門

拓展資料：

《人員增補申請單》的填寫

1、當部門有員工離職、工作量增加等出現空缺崗位需增補人員時，可向人力資源部申請領取《人員增補申請單》；

2、《人員增補申請單》必須認真填寫，包括增補原由、增補崗位任職資格條件、增補人員工作內容等，任職資格必須參照《崗位描述》來寫。

3、填好後的《人員增補申請單》必須經用人部門主管的簽批後上報人力資源部。

4、人力資源部接到部門《人員增補申請單》後，核查各部門人力資源配置情況，檢查公司現有人才儲備情況，決定是否從內部調動解決人員需求。

5、若內部調動不能滿足崗位空缺需求，人力資源部將把公司總的人員補充計劃上報總經理，總經理批准後人力資源部進行外部招聘。

資料來源：網路-招聘工作流程

③ 北京房山區有哪些大學

北京房山區有:首都師范大學良鄉校區、首都師范大學良鄉校區、北京民族大學、北京理工大學良鄉校區、北京經貿職業學院、北京中醫葯大學等。

1、首都師范大學良鄉校區：

首都師范大學簡稱「首師大」，國家「特色重點學科項目」建設高校，京港大學聯盟成員 ；入選教育部來華留學示範基地、卓越教師培養計劃、國家大學生創新性實驗計劃、中國政府獎學金來華留學生接收院校、鄉村教師支持計劃、北京市雙培外培計劃。

良鄉校區基礎學部下設3個辦公室：學部辦公室、教學辦公室、學生工作辦公室。 現有工作人員17名，全體工作人員將始終保持勤奮工作的敬業精神，始終保持合作互助的協作精神，始終保持不斷學習的進取精神，始終保持積極開拓的創新精神，以學生的成長和發展需要作為一切工作的出發點，為培養創新型人才打下堅實的基礎。

④ 粵西地區---茂名、湛江、陽江產業轉移的優勢和劣勢！

電白縣人民政府
（2009年3月18日）
江高（電白）產業轉移園位於電白縣水東鎮北部，總規劃面積6000畝，於2005年12月動工建設，2006年6月獲得省政府認定。近年來，電白縣與廣州市江高鎮兩地聯手合作，以爭創省優秀產業轉移示範工業園為目標，積極創新發展思路，不斷優化發展環境，努力爭取和主動承接產業轉移，推動了園區科學發展。目前園區已吸引了58家企業落戶建設，總投資6億元（其中年產值超億元企業5家），園區企業年生產總值約20億元，初步形成了以水海產品加工、紡織制衣、香精香料三大支柱產業體系；可提供就業崗位1.2萬個，現從業人員6300多個；2008年園區稅收達8000萬元，累計創稅近3億元。隨著園區不斷發展，為實現電白、江高兩地「互利共贏」、承接「雙轉移」發揮了積極的作用。我們的主要做法是：
一、創新發展模式，促進合作共贏
1、創新合作管理理念。我們創新「政府搭台，公司化運作」的合作模式，即是由江高、電白雙方政府搭台，簽訂合作共建產業轉移工業園協議，建立聯席會議制度，聯合成立產業轉移工業園管理辦公室，制定工業園管理制度和管理辦法，實行不定期會議機制。在園區落戶投產的企業繳納的流轉稅、所得稅按財政體制屬當地的留成部分，實行按投資比例利益分成。待產業轉移工業園建成後，預計承接產業的年均工業總產值達200億元以上，實現稅收7億元以上，解決就業5萬人以上，雙方都有巨大的預期收益。為做好協調服務工作，明確了以電白縣投資服務中心為主，協調理順部門之間的關系，通過聯席會議制度等機制密切合作雙方的聯系。同時，引入多家社會民間資本注冊成立聯合開發公司，按照統一策劃、統一規劃、統一標准、統一設計、統一開發、統一建設、統一管理運作「七統一」標准，在政府的協調下負責產業轉移工業園的公共配套設施建設，逐步走出了一條「政府搭台，公司化運作」的工業園區發展模式。
2、創新園區建設投入主體。堅持政府為投入主體，在電白縣財政十分困難的情況下，先後共投入了1.1億元建設園區基礎設施，在此基礎上，為解決政府投入資金不足問題，通過多元化投資的方式進一步完善園區建設。如園區的第一期開發建設，引進了廣州鼎威公司投資開發，建起廠房出租，為一些資金周轉一時困難的轉移企業及時創造了落戶條件。又如第二期1700多畝工業用地開發建設，採取堅持走市場化路子，成功引入香港貴聯集團投資園區基礎設施建設，該公司計劃投入5000萬元進行平整土地、完善園區配套設施等。通過吸引社會力量積極投入，拓寬資金建設渠道，緩解園區建設過程中資金不足問題。
二、強化產業規模，夯實園區發展基礎
電白縣是海洋大縣，具有全國十大漁港之一的博賀漁港，縣內有海水、淡水養殖場20多萬畝，且香精香料行業，佔有全國香精香料市場份額的70%以上，這些是電白的傳統產業，也是優勢產業。對此，我們立足資源優勢，加強招商引資，先後引入了佳輝、長興、海寶等水海產品加工企業；發揮電白香精企業家多、規模大的優勢，引導了一部分在外或本地的香精香料企業入園。同時，立足於園區的功能分區，逐步引進了健展、新永明等外向型項目。特別是近年來，我們通過扶持園區企業聯合、兼並等方式，促進園區企業集約化、規模化發展。目前已形成了以華旭升等企業為主的香精香料產業，以健展花式紗公司為龍頭的紡織制衣產業，以長興、佳輝為龍頭的水海產品加工產業三大支柱產業體系。去年，園區創稅收8000多萬元，占電白縣工業稅收的21%，園區產出密度達到41萬元/畝。
三、加強規劃管理，保持園區科學發展
在園區的規劃建設中，我們堅持以科學發展觀為指導，嚴格規劃產業布局，科學安排建設進度，有序推進園區開發建設。
1、嚴謹推進建設進度。為科學利用園區有限的用地，我們把工業園劃分為農副產品加工區、香精香料加工區、服裝制衣加工區、電子電器加工區、石化乙烯深加工區、高新科技發展區及其它加工區等小區。在具體操作過程中，主要是分「三步走」:首期，我們依託原電白縣工業區1300畝用地的良好基礎，政府投入近1.1億元，以及省支持的一千多萬元，建成水泥路6公里、地下排水管道10公里、排污管道10公里，電力供電線路全園貫通，自來水管網到達每一個企業用地邊，縣城公交車在園區設有上落點，路燈、通信、電視、綠化等公共設施基本完善，實現了園區的「七通一平」，並已逐步增設倉儲、物流、商檢、工商、銀行、稅務等公共服務系統，為園區未來20年發展打下了良好基礎；第二期，開發1300多畝工業用地於去年底獲得了省政府批准，環評、規劃、清理地面附著物等工作已經基本完成，並有20家轉移企業簽約意向落戶，總投資5.5億元；第三期，規劃面積3700畝，到2010年全國土地規劃調整後，才逐步進行征地及具體規劃，並計劃在2011年內全面建成。
2、嚴謹謀劃產業布局。我們堅持從有利於可持續發展的方向出發，園區產業布局重點突出發展「四型」（資源加工型、環保型、低能耗型、高效益型）企業。在引進園區項目上，我們將發展環保型放在突出位置，嚴格執行環保「三同時」制度，做到既要金山銀山，更要綠水青山。2005年10月，我們委託廣州市環境保護科學研究所承擔產業轉移工業園的環境影響評價工作，並把環境評價書交由環保專家和廣東省環境技術中心評審，2006年3月21日，工業園區環境影響評價通過了省環保局審批（粵環函〔2006〕386號）。為了確保園區完全符合環境特徵和承載能力，我們規劃了80畝土地建設工業污水處理廠，計劃投入資金7000萬元，項目建設規模為日處理工業污水2萬噸，配套建設污水收集管網。同時，嚴把招商引資人員初步把好項目環保關、縣環保局從技術上把好企業准入關、分管領導把好入園企業環保審批關、縣長把好入園企業審定關等入園「四關」，從源頭上切斷污染。近二年來，我們為了保持園區的優質環境，做到忍痛割愛，先後把四批建設規模大、創稅大，但污染、能耗也大的企業拒之門外，切斷了污染源頭。目前，園區工業廢水和生活污水集中處理率達100%，固體廢棄物安全處置率達100%。
3、嚴謹科學利用土地。我們注重嚴把土地「閘門」，在園區土地相對緊缺的情況下，積極推進節約、集約用地。一方面對引進的項目都進行了效益評估，按需提供土地，避免出現企業「圈地」和造成土地資源閑置的現象；另一方面放寬入園企業廠房容積率和建築高度的准入制度，鼓勵建設項目興建多層廠房，向空中發展，向天要地，著力提升工業用地的集約利用水平。例如電白縣永合利漁網纜繩實業有限公司，我們只提供了用地8畝，但通過鼓勵企業通過加層建設廠房，既解決了企業的用地困難，又有年產值800萬元的良好效益。目前，產業轉移園區的建築容積率達0.7%。
四、加強勞務培訓和招工工作，大力推進勞動力轉移
電白是人口大縣，戶籍人口136萬多人，其中農村富餘勞動力達40多萬人，轉移工作難度相對較大。為不折不扣地貫徹落實「雙轉移」政策，我們把農村勞動力轉移培訓就業專項資金納入了財政預算，嚴格按規定把各項補貼經費落到實處，並將農村勞動力培訓轉移就業年度目標任務逐級分解下達到各鎮和有關部門。在培訓農村勞動力上，我們一方面推行訂單式培訓，利用縣內的技工學校，根據企業需要用工的類型，進行分期分批培訓，向企業輸送工人；另一方面，充分發揮企業的作用，引導企業對農村勞動力進行崗前培訓，後進廠務工，逐步轉移農村富餘勞動。去年，電白縣培訓並轉移了農村勞動力2000多人。同時，我們根據企業用招工困難的實際，縣政府統一組織開展招工工作，發動各鎮各村富餘勞動力到園區應招。近年來，通過4次的大規模招工活動，共為企業解決了4500多名勞動用工問題。此外，在項目引進過程中，我們有選擇性地引進勞動密集型項目，為消化農村富餘勞動力提供載體。如近年來引進的長興、佳輝、健展、新永明等企業，每一個企業都可提供的就業崗位都達1000多人。目前，本地就業人數占園區總就業人數的82%。
五、優化服務環境，營造園區發展良好氛圍
我們把江高（電白）產業轉移工業園作為招商引資項目的「窗口」來建設，不斷優化發展軟環境，營造一流的發展平台。2007年，我們制定了《廣州白雲江高（電白）產業轉移工業園招商引資的若干規定》，給予投資企業「五項優惠、四不準、三個有作為、二便利、一兌現」。五優惠：地價按國家規定實行最低限價出讓、實行工業用地「七通一平」、用水按現行價70%收取、在權力范圍內免收行政事業性收費、服務性收費按最低標準的30%以下收取。四不準：不準隨意進園檢查，不準隨意斷電、斷水、封賬，不準亂收費，不準為企業辦理手續時「索、拿、卡、要、拖」。三個有作為：一是政府組織縣、鎮、村聯動抓招工，破解企業用工難有上作為；二是政府出面協調企業與銀行簽訂合作協議，破解企業融資難上有作為；三是工業園辦公室與中國平安保險公司簽訂合作框架協議，把社會保障和投資風險推向社會和市場，破解工業園管理和社會穩定難上有作為。二便利：對入園辦企業給予一個窗口綜合服務便利，對進園投資者及企業高層管理人員給予辦理入城戶口和免收子女擇校費便利。一兌現：政府承諾的優惠政策，做到「說一不二」，及時兌現。為了確保《規定》落到實處，縣政府與相關職能部門簽訂了《關於落實若干規定》的責任書，明確部門職責，對企業實行「一站辦理、並聯審批、一口收費、限時辦結」的「保姆式」服務。去年起，我們又在園區服務中心推行「白+黑」（白天和黑夜）、「5+2」（五個工作日和雙休日）的全天候服務，不斷優化投資軟環境。近期，為幫扶企業應對全球金融危機，我們又制訂出台了《應對金融危機幫扶企業發展的若干意見》等措施，為企業營造了良好的發展氛圍。
近年來，雖然我們在聯手創辦產業轉移工業園、承接「雙轉移」工作方面取得了一定的成績，但也存在一些困難和問題，如資金緊缺造成的園區建設不快、產業轉移規模不大、引入大企業不多，金融危機帶來的招商艱難，企業面臨國際市場需求萎縮、產品價格下滑、資金周轉短缺等實際問題。今後我們將進一步樹立信心，把握好「雙轉移」的機遇，積極應對當前的金融形勢，加強合作雙方的溝通，加大招商引資力度，切實落實優惠政策，不斷做大做強園區經濟，致力推進「雙轉移」的深入開展。