㈠ 中美IT培訓視頻下載地址
寧波威迅培訓推出IT智庫,凡本機構學員皆有權利憑學員卡查詢下載所有IT方面的知識/資料
㈡ 學IT怎麼入門，應該先學什麼
1.打好基礎很重要。學習的過程就像是蓋高樓大廈的過程，只有地基打得越牢固，大樓才能蓋得越高、越好。程序員更是如此，如果沒有扎實的基礎做後盾，怎麼可能開發出好軟體呢?我們可以多看書增強理論性，可以多上機實踐，提高操作能力。不要什麼都不會還不想學習，不知道自己欠缺什麼，就永遠不會有進步。
2.形成自己的編程風格。學習編程之初，最主要的是培養自己的邏輯思維能力何良好的編程風格，這樣無論是開發過程還是之後查缺補漏的過程，都可以很快的找到錯誤所在，及時糾正，避免造成用戶損失，這也是為自己負責。
3.多請教、多交流。軟體開發是一個團隊協作的過程，沒有哪一個軟體是一個人的成果，多多少少都會幾個人共同完成的。在學習中或者在開發中，遇到難題，可以找同伴或者是老師交流，使問題得到解決，這也是一個認清自我、彌補自己不足的過程。
4.明確學習目的。我們學編程到底是為了什麼?在學習之前，弄清楚自己的學習目的很重要，目標決定方向，有的人一時興起，有些人是想以後在IT行業有好發展。但無論出於什麼目的，都希望每個人都能很好的堅持下去，不要半途而廢。不要隨波逐流，看見大家都在學，自己也去學，這樣一點兒好處都沒有，我們的目標是為做一名優秀的程序員而學編程。
5.選擇一門計算機語言。現在流行的編程語言有很多，比如說C語言，Java語言以及PHP等等。要選擇一個有前景的、比較好學的，這樣學起來容易而且將來的發展機會也多。南昌北大青鳥校區的專業老師建議，在初學計算機語言時，要把它當做是一件對自己事業有幫助的好事，不要以為它很難，要「先發制敵」，在心理上戰勝對手。
㈢ 非常羨慕白領的IT人士，自己也想學習相關的知識，不知道徐州哪家之方面的培訓較好呢
北大青鳥很多都是培訓IT的啊 在QQ群裡面搜「徐州IT」也應該有很多群可以交流
㈣ 為什麼中軟國際IT培訓值得大家去
1.軟體，（作網頁應算軟體知識）
其知識體系最龐大, IT知識庫,IT學習的好地方 相關語言有c/c++,basic,pascal,java,資料庫語言sql,等。IT知識庫,IT學習的好地方 相關軟體多的數不清, 主要知識都是語言和軟體的使用, 如vc,vb,delphi,pb,eclipse, IT知識庫,IT學習的好地方 還有和語言無關的軟體,如3dmax,photoshop,dreamweaver, 學個word也算軟體知識, 其中c_for_linux和java手機編程是當前工作較高的，本內容來自IT知識庫, 國內的培訓班最多，初級可以學office辦公軟體，高級的可以學3d或java
2.硬體,，（電腦組裝知識不應算是硬體知識） 有人說在中國有些硬體工作者的工資是軟體的三倍, 其實是有其道理的, 硬體學習,要從觸發器，與或電路學起，學做電路圖，電路板，最高級為電腦蕊片的設計，將來可從事，手機設計，汽車電路版設計，冰箱彩電啊，玩具手錶啊，很多, 沒有相關培訓班，只有實踐中可以學到。
3,網路，新浪，網路，這樣的公司是網路公司，但技術人員都是軟體工程師，做網站編程，要當經理得學經濟學、管理學、交際學，主要學交換機、路由器，硬體防火牆、知識， 別看只有三個東西學（很有意思，和電腦無關） 因這些設備都是上萬元的，有的要數十萬元， 本內容來自IT知識庫, 所以一般人學不到， 有錢買設備的地方給的工資也很高，資格為"網路工程師"可有年薪幾萬到幾十萬的收入，可從事校園或公司網路的組建工作，也有從事維護工作的，工資相對低一些
㈤ IT培訓機構哪個教的真材實學，哪個培訓機構最好，只要培訓老師水平牛，能與到真知識
IT培訓機構的哪個老師的水平牛，這種問題，並不是咱們老百姓，可以知道的回，也不答是你隨便在網上提了一個問題就可以得到答案，像這種細致的事情，只有業內人士專門搞教育的才能夠曉得，我們就算去他們IT培訓機構去試聽去聽他的課，估計我們外行人也不會能分辨看不出好壞，所謂外行看熱鬧內行才看門道
可是我只要我們學會如何看熱鬧，其實就可以規避很大的風險，比如說我們可以選擇最大型的IT培訓品牌，並且去他的總部，這樣就可以避開大部分的不好的IT培訓機構了
㈥ 北京都有哪些IT職業培訓機構呢能學到實用知識的，剛畢業，用人單位嫌棄我沒有工作經驗，一直沒找到工作
現在北京培訓市場的培訓項目有很多，不知道你想從事什麼樣的方向。
如果學的是軟體開發或者網路方面的可以選擇清華萬博的定向委培。
那個項目不錯，就業後工資也還可以
㈦ 要成為合格的IT人才，需要掌握哪些必要的知識
看資質。許多培訓機構連辦學資質都沒有，幾間教室，幾張課桌，再買幾專台電腦，就招生屬開班了。其實對辦學資質有嚴格的准入要求。作為家長，最起碼要看有沒有教育局頒發的辦學許可證
有空的話去專業的電腦學校看看咯 對比較哈
㈧ 北京火龍果軟體工程技術中心的火龍果講堂效果如何我想參加一些IT知識的培訓，聽同事說過這個培訓班。
他們網站上的成功案例中大公司都是不少，說是成立都10好幾年了，應該算是行業中夠專業的了。
㈨ 誰可以介紹下各IT企業的培訓制度
為做好企業現代化管理，健全公司組織，樹立經營制度，提升企業規范化管理水平，特依據《中華人民共和國勞動法》、國內內資經營企業勞動管理規定及有關法規制定本公司員工規章守則手冊，凡本公司暨所屬員工的人事管理，除法令另有規定外，悉應遵守本手冊的各項規定。 培訓制度 第一章 總則 第一條 為增強企業競爭力，體現公司企業文化以人力資源為第一資 源的價值觀，突出以人為本的經營理念，有計劃、有目標、有步驟的培養具備良好思想素質、道德品質、學習能力、知識水平和專業技能的微欣員工。特此制定本制度。 第二章 培訓目的 第二條 導入和定向 引導新員工進入組織，熟悉和了解工作職責、工作環境和工作條件。 第三條 改進績效 通過傳播事物的新方法、新技術、新規則，以提高工作績效和行為表現。 第四條 擴展員工價值 通過培訓擴展員工的知識和技能，提高員工適應性，為其進一步發展和擔負更大的職責創造條件。 第五條 提高管理層素質 通過培訓提高各層次管理人員的思想素質和管理水平，使之更新觀念，改善知識結構，適應組織變革和發展的需要。 第三章 培訓的需求分析與計劃設計 第六條 《培訓需求分析》由公司行政部經向各部門調查後填寫，以季度為周期，通過訪談法、問卷法、觀察法等對每一階段公司的組織需求及績效評估進行分析。 第七條 培訓計劃設計 （一）確定培訓目標 （二）確定參加人員 （三）確定培訓內容 （四）確定指導人員或單位 （五）確定如何組織培訓 （六）確定培訓使用的輔助設備 （七）確定培訓地點、時間 （八）預算培訓經費 第四章 培訓對象及內容 第八條 新員工培訓 公司的歷史與未來 公司行政與人事制度 公司的企業文化 公司內部的組織結構 上崗知識與技能 計算機網路操作 公司產品介紹 第九條 所有員工培訓 各部門的崗位職責 各崗位的操作規范及專業技巧 團隊合作及對企業的忠誠度 綜合素質（包括儀表儀態、禮儀禮貌、職業道德、理想信念） 新產品介紹 第十條 中層管理人員的培訓 （一）培訓目標 提供勝任未來工作所必需的經驗、知識和技能，使其能夠適應不斷變化的環境中復雜問題。 使企業的宗旨、使命、信念、價值觀和管理文化得到順利傳達。 培養個別骨幹，使其成為企業未來高層管理者的接班人。 （二）培訓課程的主要內容 本企業的目標和當前的問題。 本職位的任務、責任和許可權。 企業年度計劃和自己應起的作用。 專業技術的提高。 經營核算的基本知識。 如何激勵員工。 溝通技能和信息傳播技能。 個人職業生涯規劃。 壓力與時間管理。 如何配合人力資源部門作好規劃。 第五章 培訓保障 第十一條 公司將培訓工作納入公司總體議事日程，分別制定長期、中期和短期的培 訓計劃，由人力資源部門定期調查、實施、調整。 第十二條 公司所有新員工必須先培訓後上崗，在職員工專業知識和技能不合格者必 須接受再培訓，培訓後，不合格者不得上崗。 第十三條 員工所參加的本崗位專業培訓都必須經過考核，對於態度不端正、浪費公 司培訓資源者進行相應的行政降級或經濟處罰。 第十四條 公司根據員工崗位特點、工作性質和要求不同，制定不同的培訓時間標准， 確保員工培訓期間待遇同上班期間相同。 第六章 培訓工作實施 第十五條 培訓工作流程 第一步：行政部每季度開展組織需求與績效分析。 第二步：行政部填寫《培訓需求分析表》，制定培訓計劃。 第三步：行政部將培訓計劃與經理級討論，並做出相應修改。 第四步：行政部根據修改的培訓計劃填寫培訓申請，上報董事長。 第五步：董事長批示。 第六步：行政部按照批示制定培訓課程組織培訓。 第七步：開始培訓。 第八步：培訓考核。 第九步：行政部登記考核成績。 第十步：行政部將考核成績反饋經理級及董事長。 第十一步：行政部向受訓者征詢培訓意見。 第七章 自我教育 第十七條 公司積極鼓勵員工開展自我教育，鼓勵員工利用業余時間繼續進行高等教 育學習或相關職業技能進修；同時在環境允許的情況下為員工辦理圖書閱 覽證、借書證等，積極為員工創造讀書條件。 第八章 附則 第十八條 本制度由公司行政部負責解釋，自頒布之日起實施。
㈩ 學什麼技術好
可以學門汽車技術，目前，我國的汽車保有量要達到4.9億輛，平均普及率為30%時才會趨於內一個穩定的狀態。這個數容據說明，我國的汽車保有量還有超過2億輛的上升空間。這個龐大的數據所帶來的汽車維修發展前景，可見一斑。以現在中國汽車增長速度來，維修行業的增長顯然沒跟上腳步。以中國汽車維修的現有水平與國外同期汽車飽有量的維修水平相比是很低的，中國汽車的維修業還停留在紛紛崛起的時代，還沒進入真正的競爭時代。汽修作為一門技術工種，不僅入行薪資起點高，而且隨著個人經驗和閱歷的提升，未來薪資也會不斷水漲船高。由此看來，學習汽修，未來前途十分光明!