安全培訓機構基本條件

❶ 開辦培訓學校類需要哪些手續證件

申辦職業培訓機構手續辦理 （辦理部門：職業培訓處）  

一、申辦條件：  

具有法人資格的企業事業單位、社會團體及其他社會組織、或具有政治權利和完全民事行為能力的中國公民可以申請設立職業培訓機構。  

設立職業培訓機構需要具備的基本條件包括：  

（一）有組織機構和管理制度：包括辦學章程與發展規劃、教學管理、教師管理、學生管理、財務及衛生安全管理、設備管理等多項制度。  

（二）有與所申請從事的職業訓練活動相適應的教師、管理人員：  

1、應配備專職校長，校長應具有大專以上文化程度及中級以上專業技術職務任職資格或三級以上國家職業資格，有2年以上職業教育培訓工作經歷；  

2、專職教學管理人員應具有大專以上文化程度及中級以上專業技術職稱或三級以上國家職業資格，有2年以上職業教育培訓工作經歷；  

3、應配備從事職業指導和就業服務的相關人員；  

4、財務管理人員應具有財務人員資格證書；  

5、專職教師一般不少於教師總數的1/4，每個培訓專業（工種）至少配備2名以上理論教師和實習指導教師。理論教師和實習指導教師均應具備規定的教師資格。  

（三）有與所申請從事的職業訓練活動相適應的場所、設施、設備：  

1、基本辦學規模應不低於200人；  

2、有與辦學規模相適應的培訓場所，租用的場所租賃期不少於3年；有辦公用房；理論課集中的教學場所應達到300平方米以上；有滿足實習教學需要的實習操作場所，符合環保、勞保、安全、消防、衛生等有關規定及相關工種的安全規程。

招收住宿學生的，其食宿場所應符合環保、安全、消防、衛生等有關規定；  

3、具有滿足教學和技能訓練需要的教學、實習、實驗設施和設備，有充足的實習工位。  

（四）有穩定可靠的經費來源。固定資產應達20萬元以上，注冊資金10萬元以上。（已經無需驗資）  

（五）符合政府制定的職業訓練發展規劃。  

二、辦理程序  

辦理程序包括申請籌辦、正式申報、審核辦理等程序。  

（一）申請籌辦  

申請籌辦時，舉辦者向審批機關提交以下資料：  

1、申請籌辦報告，內容包括舉辦者、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用等；  

2、證明資產來源、資金數額的會計師事務所驗資報告書。  

審批機關依據全市職業培訓資源的布局，對申辦培訓項目進行評估，做出是否同意籌設的決定。  

辦結時限：30日  

（二）正式申報。  

正式申報時，舉辦者應向審批機關提交以下資料：  

1、籌辦批准書和籌辦情況報告；  

2、《某某市民辦職業技能培訓機構審批表》；  

3、擬設培訓機構的章程；  

4、擬任培訓機構管理人員、教師、財會人員名單和資格證明文件；  

5、會計師事務所出具的培訓機構資產的有效證明文件、房產證或三年期的場地租約；  

6、擬舉辦培訓項目的教學大綱和教學計劃； 

7、辦學場所符合消防、衛生要求的證明文件；  

8、以國有資產參與舉辦民辦培訓機構的，應根據國家有關國有資產監督管理的規定，聘請具有評估資格的中介機構依法進行評估，確定出資額的報告。  

（三）審核辦理  

市勞動和社會保障局依據職業培訓機構設立條件和設立標准進行審核，需要對申請材料的實質內容進行核實的，應指派2名以上工作人員進行核查。審核完畢後，以書面形式做出批准或不批準的批復。批准設立的，頒發《民辦職業培訓機構辦學許可證》。  

辦結時限：20個工作日

(1)安全培訓機構基本條件擴展閱讀：

培訓機構，以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業，其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准，增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。

培訓形式

1.技能培訓：教育培訓是勞工部門培養和考取上崗資格證為目的，所以登記機關是勞動部門，而且需要以不盈利或者少盈利為目的，主要是提供勞動部門的認證考試培訓，師資需要認證，收費需要認證。

2.商業培訓：區別於以上的教育形式是因為，商業培訓的登記機關是工商局，在設置課題和訂立價格等方面比以上兩種形式簡單，但不可提供教育部門相關的學歷教育也不可以提供勞動部門的上崗認證教育培訓。

3.課外輔導培訓：課外輔導是以中小學文化課輔導為主的培訓。

❷ 如何編寫安全培訓機構報備文案

完整的活動策劃包括以下步驟，產品公司和策劃公司負責不同的部分回
1、清楚活動目的答。2達到目的需要哪些條件。3、找出能吸引顧客的主題。4、圍繞這個主題設計一系列項目。5、制定出銷售獎勵措施。6、設計出銷售話術。7、選定宣傳方案。8、制定活動流程和物品方案。9、開展全員培訓。10、宣傳預熱。11、按計劃進行逐項落實和跟蹤。12、
運行中的方案調整。13、 活動之後的顧客維護。14、 認真做好活動的總結

❸ 有關「食品安全培訓機構」的管理制度，有嗎

通用制度
一、總則
為樹立培訓機構良好的辦學形象，營造一個團結、有序、嚴謹、實干、高效的工作團隊，創造更好的業績，特製定以下有關制度，本制度適用於培訓機構的每位員工。
二、員工聘用制度
（一） 聘任規定
1． 具備規定學歷，有較高文化素養，具有愛崗敬業、一絲不苟、積極進取精神，能夠與他人團結合作為培訓機構聘任員工的基本條件。
2． 培訓機構實行試用期制（一般為一至三個月），試用期發試用工資。試用期結束後由員工所在部門主管、分管校長在《試用員工轉正協議書》上簽署意見。
3． 在試用期內表現突出的，由所在部門主管提出《試用員工轉正協議書》，分管校長簽字批准後，可提前結束試用期，轉為正式員工。
4． 試用期內培訓機構、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。
5． 聘用期間培訓機構有權根據員工的能力和表現，調整其工作崗位。培訓機構按國家規定為員工提供安全、衛生的工作環境和勞動保護；根據政府規定培訓機構狀況發放員工福利。
（二） 解聘規定
具備下列情形之一者培訓機構予以解聘、辭退員工：
1） 依法被追究刑事責任、勞動教養、通緝者；
2） 違備培訓機構各項規章制度情節嚴重者；
3） 給培訓機構形象和聲譽造成不良影響者；
4） 培訓機構實行末尾淘汰制中不能勝任工作者；
5） 培訓機構予以警告處分、累計達三次以上者（含三次）；
6） 因非工傷醫療期滿後不能從事原工作者；
按法律、法規、政策規定或合同約定應予解除勞動合同者；培訓機構因經營情況發生變化而富餘的員工。培訓機構與員工發生勞務糾紛，且雙方不能協商解決的，應向所在市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
三、考勤請假制度
1培訓機構正常工作時間是星期一至星期日，員工每周工作44小時，每周5.5個工作日培訓機構實行輪休制。
2培訓機構員工享受國家法定節假日休息制度。培訓機構有突出貢獻的員工培訓機構每年可安排5天的帶薪休假待遇。
3培訓機構員工不得擅自遲到、早退和曠工。
（1）. 遲到：按每人次5元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到1小時者扣發當日工資。月遲到三次（含三次）以上者培訓機構予以警告處分；年累計遲到十次以上者培訓機構予以解聘。
(2). 早退：未經批准早退不足半小時罰款5元，超半小時按曠工半日處理。
(3). 曠工：按日工資的兩倍處罰；無故連續曠工3天，按自動離職處理。
4、 員工請假應經過審批。
（1）. 兩天以內的病假、事假，由部門主管批准；三天或三天以上的病假、
事假由校長批准；
（2）.請假應提前半天向部門主管請示，並將休假期間內與自己有關的 工作向有關人員交代清楚，並留下聯絡方式；
（3）.根培訓機構的特點無特殊情況，概不準假。確因急事或生病而缺勤者，應於上班後30分鍾內培訓機構取得聯系，通過電話向部門主管請假。如本部門主管不在，可直接向校長請假，未經批准擅自休假者，按曠工處理。情節嚴重者培訓機構予以解聘。
5培訓機構實行加班加薪制度，延時加班薪金為正常薪金的1.5倍，節假日
加班薪金為正常薪金的兩倍。
6、員工加班後不應影響第二日工作，加班者在加班後的第二個工作日應當
准時上班，第二日不能正常出勤者，應由其部門主管批准，否則按曠工一
次處理。
7、員工考勤統計以簽到簿為准。如員工填寫簽到簿與實際情況不符，每發現一次培訓機構將予以警告處分。警告處分累計達三次者培訓機構予以解聘；
8、考勤記錄統計結果將作為發放工資的依據之一；
9、每月15日為發薪日，新員工的薪金以實際工作天數按比例發薪。
四、工作制度
培訓機構為現代化私營企業，以優良的作風為標尺，並充分體現以人為本紀律嚴格的特點。
1． 當日的工作，絕不拖延至第二日。
2． 工作期間內嚴禁閑聊、睡覺、吃零食，只能在午休時間看報紙。
3． 在工作場所嚴禁喧嘩、嬉笑打鬧。
4． 在工作期間內，應處處以主人身份要求自己，主動承擔公共事務。
5． 接到咨詢電話，要耐心介紹並記錄，如自己不能處理，應馬上找其他人接待。對於客戶遺留的問題，要及時予以回復。培訓機構任何工作，均與每位員工有關，不能以任何借口相互推諉，應以主人身份主動去做。員工盡量熟悉各項業務，成為多面手；在工作上應相互協助，杜絕有人沒事干，有事沒人乾的事情發生。
6． 因公會客可到休閑區或適當的辦公室，私人朋友應在休閑區接待； 各部門若有重要客戶來訪應事先通知課程（培訓）顧問，以便做好接待工作。
7． 上班時間，辦公室內不得利用計算機運行工作范圍以外的程序，嚴禁將計算機用於電腦游戲。
8． 保證自己辦公桌及其周圍環境的清潔。所有辦公物品、書籍等屬培訓機構的財產，要仔細保管，用後放回原處。每位員工都應注意節約各種能源。
10．教學場所禁止吸煙，吸煙者應到吸煙區。
11．下班離培訓機構前，要關好門窗，檢查並關閉各種電器開關。
12．全職員工在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓機構存在同業競爭的工作。
13．工作期間不能隨意外出。如需外出辦事，應向部門主管請示，經批准後方可外出。
14．員工要不斷學習，不斷完善自我，要有開拓進取的精神。
15．員工須服從領導，做到令行禁止。
16．電話及傳真管理制度：
（1） 工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過3分鍾。
（2） 接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時馬上要說"您好，一多寶貝培訓機構！"
（3） 任何長途應向部門主管申請後撥打；
（4） 收發傳真需交由製作部主管登記，以便查詢。
（5） 打電話時，應先問好，報培訓機構名稱，簡潔、清楚地說明情況，重要之處重復強調，並記錄談話內容和結果，以便向部門主管匯報。
（6） 會計每月核對電話清單，私人長途電話及非公事超時電話（例如
聲控台等），核實後在當事人的當月薪金中扣除。
17．工作日誌管理制度：
（1）員工每天必須認真填寫工作日誌，記錄當日的工作及第二天工作計劃。
（2）工作日誌作為考核員工工作業績依據之一。
（3）員工每天上午10：00之前主動將工作日誌交予部門主管，並於每月25日交予校長檢查考核。
18．郵件管理制度：
（1）非急需的國內證明材料使用掛號信。
（2）特急的證明材料及證件使用特快專遞。
（3）發件人在郵單背面註明寄發材料的詳細內容（如系重復發件註明原因）。
（4）前台負責接收郵件，做詳細記錄後（註明接收時間、發件人、材料內容等）及時交給收件人。
五、禮儀制度
1． 工作期間，要注意儀容、儀態、做到整潔、穩重。以飽滿自信的精神狀態投入工作。
2． 有客戶來咨詢或辦理有關事情，應主動、親切、詳細地介培訓機構的有關事宜。無論客戶是否注冊以及注冊之前之後，都要熱情服務，奉寶寶為上帝，如遇自身不懂之處應立刻請教，不可隨意答疑。
3． 客戶培訓機構有種種疑義時，嚴禁員工爭辯，應先耐心的聽清客戶提出的問題和意見，再根據實際情況和規定，予以詳細解釋和答復，嚴禁與客戶爭吵。
4． 早晨上班要互相問好，共同整理辦公室，下班時互相道別。
5． 員工交往相處，態度要誠懇、熱情、形成融洽和諧、團結互助的人際氛圍，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現。
6． 交談時，要盡量避免相互干擾，使用或移動各種物品時要輕拿輕放。
7． 員工可以書面或口頭形式培訓機構提出合理化建議。一經採納並產生顯著效益培訓機構給予獎勵。
8． 對樹培訓機構良好形象，受到客戶好評者培訓機構給予獎勵。
9． 在特殊情況下寧肯個人受到委屈而一心維培訓機構形象和利益者培訓機構給予獎勵。
10．與客戶發生爭吵培訓機構形象和聲譽造成不良影響者培訓機構當即予以解聘。
11．工作期間未經校長允許，私下培訓機構任何物品違歸當人情送禮，一經發現，按該物品的10倍金額從工資中扣回。
12培訓機構工作之便，做有培訓機構利益或擅自培訓機構名義私下收取金錢禮物者，一概辭退，必要時依法起訴。
13．人為損壞辦公設備和辦公用品，除照價賠償外，處以適當罰款。
六、衛生制度
為了保培訓機構形象並使每一位員工能夠在一個整潔的環境下心情愉悅的工作，特製定本制度培訓機構值日實行輪換制,每周安排一名員工為"值日人員"，其他員工為"非值日人員",值日人員與非值日人員每周輪換一次。具體分工如下：
一） 、值日人員
1． 大廳、及洗手間的地面必須每天清掃、擦拭，各個教室地面須保持清潔。
2． 大廳內微波爐、消毒櫃、相框、鏡框、門框及擺書處需要每天擦拭。
3． 各個教室的門、窗檯、桌子、椅子、鞋架需要每天擦拭。
4． 及時清理垃圾，更新垃圾袋。
5． 負責每天向飲水機中注水。
二） 、非值日人員
1． 每次課前需對各個教室及家長休息室徹底清理，包括地毯、暖氣罩、飲水機、垃圾桶、教室內的教具、桌椅、窗檯和樓梯扶手等。
2． 每次課後用清洗劑徹底清潔各個教室並消毒。
三） 、注意事項
1． 每天最早到培訓機構的員工需將各個教室窗戶打開，保持通風。
2． 不常用的工具需放在水池下方的櫃內，並擺放整齊。
3． 拖布、抹布每次用後須清洗，並置於室外晾乾後再收回，以免潮濕。
4． 所有員工工作服裝必須每天清洗。
5． 值日人員所有清理工作須在每天8:00a.m.之前完成；非值日人員所有清理工作須在每次課前1小時完成。
6． 與工作無關的書籍、物品及其它雜物須隨時整理、收好；個人物品須個人收好；企業文件及相關事物須整理並規范其正確位置。
7． 每天最後離培訓機構的員工須關好門窗，關閉電源，做好最後的檢查工作。
四） 、檢查與評定
由校長不定期抽查各部門分擔區的日常清掃狀況；定期檢查每月的大掃除狀況，對不符和要求之處，除返工外，要對相關責任人提出批評，連續出現問題者將處以適當罰款。
七、培訓機構秘密安全制度
培訓機構秘密是培訓機構在激烈的市場競爭中賴以立足、生存及正常運營的基本條件，保密是每一位員工的重要行為准則，培訓機構所有員工均有義務保護培訓機構秘密，並制止他人竊取、泄露或者散發培訓機構的企業秘密，培訓機構不鼓勵員工擁有與自己職責無關的好奇心或者任何不恰當的探聽舉動。培訓機構秘密包括培訓機構技術秘密，商業秘密和員工個人隱私三方面。
1．培訓機構技術秘密包括：培訓機構特有的各方面的訣竅、知識、經驗；未公開的教學內容；培訓機構獨特的運作方式；
2．培訓機構商業秘密包括：合作夥伴或客戶要求培訓機構不得向第三人透漏的秘密。培訓機構的業務計劃、規劃、方案、意向等經營活動中需要保密部分；培訓機構的資產負債、預算決算、資金調度等財務方面的秘密；
合作夥伴或者寶寶的地址、電話 ，培訓機構與合作夥伴的分歧等商業秘密；
3．員工個人隱私包括：
（1） 員工的薪金收入、持股份額；培訓機構實行員工個人經濟收入保密制度，員工本人不得公開自己的經濟收入，也不得詢問他人的經濟收入）。
2． 員工日常生活中屬於個人隱私的部分；培訓機構秘密的載體及傳播媒介包括：
（1） 各種光、磁記錄存儲載體、包括各光碟、磁碟、磁帶等；
（2） 各類以書面形式存在的載體包括報告、文件、檔案、注冊登記表、保證書、備忘錄、通訊錄、會議紀要、草稿紙等。
3． 員工不得秘密竊取、夾帶上述載體或用通訊工具向外界傳培訓機構秘密。
如發生泄密情況，除將當事人辭退外，還要追究其培訓機構造成的經濟損失。

❹ 培訓機構資質證

如具備上述條件，可向市教育局規劃科提供申請報告、辦學章程、房屋產權證、防火證明，3個月內即可辦完。

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申辦文化培訓機構需什麼手續？

先到工商部門辦理名稱預先登記，如果是技能培訓還需勞動和社會保障局審批，然後回工商部門辦理設立手續。培訓內容是有關中小學生託管、文化學科技術輔導，中小學生家教及相關文化知識培訓等，需向教育局申請。

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申辦職業培訓機構手續辦理

（辦理部門：職業培訓處）

一、申辦條件

具有法人資格的企業事業單位、社會團體及其他社會組織、或具有政治權利和完全民事行為能力的中國公民可以申請設立職業培訓機構。

設立職業培訓機構需要具備的基本條件包括：

（一）有組織機構和管理制度：包括辦學章程與發展規劃、教學管理、教師管理、學生管理、財務及衛生安全管理、設備管理等多項制度。

（二）有與所申請從事的職業訓練活動相適應的教師、管理人員：

1、應配備專職校長，校長應具有大專以上文化程度及中級以上專業技術職務任職資格或三級以上國家職業資格，有2年以上職業教育培訓工作經歷；

2、專職教學管理人員應具有大專以上文化程度及中級以上專業技術職稱或三級以上國家職業資格，有2年以上職業教育培訓工作經歷；

3、應配備從事職業指導和就業服務的相關人員；

4、財務管理人員應具有財務人員資格證書；

5、專職教師一般不少於教師總數的1/4，每個培訓專業（工種）至少配備2名以上理論教師和實習指導教師。理論教師和實習指導教師均應具備規定的教師資格。

（三）有與所申請從事的職業訓練活動相適應的場所、設施、設備：

1、基本辦學規模應不低於200人；

2、有與辦學規模相適應的培訓場所，租用的場所租賃期不少於3年；有辦公用房；理論課集中的教學場所應達到300平方米以上；有滿足實習教學需要的實習操作場所，符合環保、勞保、安全、消防、衛生等有關規定及相關工種的安全規程；招收住宿學生的，其食宿場所應符合環保、安全、消防、衛生等有關規定；

3、具有滿足教學和技能訓練需要的教學、實習、實驗設施和設備，有充足的實習工位。

（四）有穩定可靠的經費來源。固定資產應達20萬元以上，注冊資金10萬元以上。

（五）符合政府制定的職業訓練發展規劃。

二、辦理程序

辦理程序包括申請籌辦、正式申報、審核辦理等程序。

（一）申請籌辦

申請籌辦時，舉辦者向審批機關提交以下資料：

1、申請籌辦報告，內容包括舉辦者、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用等；

2、證明資產來源、資金數額的會計師事務所驗資報告書。

審批機關依據全市職業培訓資源的布局，對申辦培訓項目進行評估，做出是否同意籌設的決定。

辦結時限：30日

（二）正式申報。

正式申報時，舉辦者應向審批機關提交以下資料：

1、籌辦批准書和籌辦情況報告；

2、《深圳市民辦職業技能培訓機構審批表》；

3、擬設培訓機構的章程；

4、擬任培訓機構管理人員、教師、財會人員名單和資格證明文件；

5、會計師事務所出具的培訓機構資產的有效證明文件、房產證或三年期的場地租約；

6、擬舉辦培訓項目的教學大綱和教學計劃；

7、辦學場所符合消防、衛生要求的證明文件；

8、以國有資產參與舉辦民辦培訓機構的，應根據國家有關國有資產監督管理的規定，聘請具有評估資格的中介機構依法進行評估，確定出資額的報告。

（三）審核辦理

市勞動和社會保障局依據職業培訓機構設立條件和設立標准進行審核，需要對申請材料的實質內容進行核實的，應指派2名以上工作人員進行核查。審核完畢後，以書面形式做出批准或不批準的批復。批准設立的，頒發《民辦職業培訓機構辦學許可證》。

辦結時限：20個工作日

❺ 開培訓學校具體需要哪些證件

市教育局規劃科負責人說，要辦培訓機構，須具備4個條件：300平方米以上的房屋；10萬元流動資金；校長應有3年以上從教經歷；教師要有大專以上學歷。
如具備上述條件，可向市教育局規劃科提供申請報告、辦學章程、房屋產權證、防火證明，3個月內即可辦完。

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申辦文化培訓機構需什麼手續？

先到工商部門辦理名稱預先登記，如果是技能培訓還需勞動和社會保障局審批，然後回工商部門辦理設立手續。培訓內容是有關中小學生託管、文化學科技術輔導，中小學生家教及相關文化知識培訓等，需向教育局申請。

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申辦職業培訓機構手續辦理

（辦理部門：職業培訓處）

一、申辦條件

具有法人資格的企業事業單位、社會團體及其他社會組織、或具有政治權利和完全民事行為能力的中國公民可以申請設立職業培訓機構。

設立職業培訓機構需要具備的基本條件包括：

（一）有組織機構和管理制度：包括辦學章程與發展規劃、教學管理、教師管理、學生管理、財務及衛生安全管理、設備管理等多項制度。

（二）有與所申請從事的職業訓練活動相適應的教師、管理人員：

1、應配備專職校長，校長應具有大專以上文化程度及中級以上專業技術職務任職資格或三級以上國家職業資格，有2年以上職業教育培訓工作經歷；

2、專職教學管理人員應具有大專以上文化程度及中級以上專業技術職稱或三級以上國家職業資格，有2年以上職業教育培訓工作經歷；

3、應配備從事職業指導和就業服務的相關人員；

4、財務管理人員應具有財務人員資格證書；

5、專職教師一般不少於教師總數的1/4，每個培訓專業（工種）至少配備2名以上理論教師和實習指導教師。理論教師和實習指導教師均應具備規定的教師資格。

（三）有與所申請從事的職業訓練活動相適應的場所、設施、設備：

1、基本辦學規模應不低於200人；

2、有與辦學規模相適應的培訓場所，租用的場所租賃期不少於3年；有辦公用房；理論課集中的教學場所應達到300平方米以上；有滿足實習教學需要的實習操作場所，符合環保、勞保、安全、消防、衛生等有關規定及相關工種的安全規程；招收住宿學生的，其食宿場所應符合環保、安全、消防、衛生等有關規定；

3、具有滿足教學和技能訓練需要的教學、實習、實驗設施和設備，有充足的實習工位。

（四）有穩定可靠的經費來源。固定資產應達20萬元以上，注冊資金10萬元以上。

（五）符合政府制定的職業訓練發展規劃。

二、辦理程序

辦理程序包括申請籌辦、正式申報、審核辦理等程序。

（一）申請籌辦

申請籌辦時，舉辦者向審批機關提交以下資料：

1、申請籌辦報告，內容包括舉辦者、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用等；

2、證明資產來源、資金數額的會計師事務所驗資報告書。

審批機關依據全市職業培訓資源的布局，對申辦培訓項目進行評估，做出是否同意籌設的決定。

辦結時限：30日

（二）正式申報。

正式申報時，舉辦者應向審批機關提交以下資料：

1、籌辦批准書和籌辦情況報告；

2、《深圳市民辦職業技能培訓機構審批表》；

3、擬設培訓機構的章程；

4、擬任培訓機構管理人員、教師、財會人員名單和資格證明文件；

5、會計師事務所出具的培訓機構資產的有效證明文件、房產證或三年期的場地租約；

6、擬舉辦培訓項目的教學大綱和教學計劃；

7、辦學場所符合消防、衛生要求的證明文件；

❻ 深圳哪家培訓機構可以考建築安全員C證光明區附近

重磅！
2018年12月14日，《深圳市安全監管局關於開展安全培訓機構登記及信息公開工作的通知》（以下簡稱《通知》）發布。《通知》指出，為進一步加強和規范安全培訓管理工作，我市將對安全培訓機構實行登記及信息公開。
《通知》對有關事項都作了詳細規定
你想了解的都在下面啦
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01
登記范圍包括哪些？
（一）在我市從事《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》（安監總局令第30號）所規定的特種作業人員培訓活動的安全培訓機構；
（二）在我市從事《深圳市生產經營單位安全生產主體責任規定》（深圳市人民政府令第308號）第二十九條規定的生產經營單位主要負責人、分管安全生產的負責人、安全總監、安全生產管理人員培訓活動的安全培訓機構。
02
需要登記哪些內容？
安全培訓機構對照《安全培訓機構基本條件》（AQ/T 8011-2016，詳見附件1），如實登記場所條件、師資力量、培訓項目、教學管理等信息。
安全培訓機構的基本條件：
1.配備3名以上專職的安全培訓管理人員。
2.有健全的培訓管理組織，能夠開展培訓需求調研、培訓策劃設計，有學員考核、培訓登記、檔案管理、過程式控制制、經費管理、後勤保障等制度,並建立相應工作台賬。
3.具有熟悉安全培訓教學規律、掌握安全生產相關知識和技能的師資力量，專(兼)職師資應當在本專業領域具有5年以上的實踐經驗。
4.具有完善的教學評估考核機制，確保培訓有效實施。
5.有固定、獨立和相對集中並且能夠同時滿足60人以上規模培訓需要的教學及後勤保障設施。
從事特種作業人員安全培訓的培訓機構，除必須具備以上條件外，還有這些基本條件：
1.具備與所培訓作業類別相適應的實際操作條件。
2.具備與所培訓作業類別相適應的教學場地。
3.具備與所培訓作業類別相適應的、專門的安全生產知識和實際操作能力的培訓教師。專(兼)職教師應當在相應作業類別領域具有5年以上的實踐經驗。
03
登記程序是怎樣的？
安全培訓機構登記和信息公開工作，按屬地管理原則由各區（新區）安全監管局負責日常管理，市安全監管局負責統籌指導，登記的程序要求如下。
（一）安全培訓機構向轄區安全監管局提出申請。安全培訓機構按屬地管理原則，向培訓場所所在區（新區）安全監管局提出申請，遞交《安全培訓機構登記表》（附件2）及《承諾書》（附件3），並在「深圳市安全培訓機構管理信息系統」登記相關信息，安全培訓機構應對登記信息的真實性負責。
（二）各區（新區）安全監管局進行登記。各區（新區）安全監管局收到安全培訓機構的申請後，對安全培訓機構信息進行登記，並在10個工作日內核實登記的信息，如發現培訓機構存在虛報信息等行為，依法依規嚴肅處理。
04
登記後信息如何公開？
各區（新區）安全監管局在每月10日前，將安全培訓機構信息及核實情況上報市安全監管局，市安全監管局在每月15日前，通過局官網統一向社會公開全市安全培訓機構基本信息。為加強對安全培訓機構的監管，提升培訓質量，市安全監管局將定期公布培訓機構的教學質量和誠信等信息。
05
登記後還需注意什麼？
如安全培訓機構的基本條件發生變化，安全培訓機構應在變化後10個工作日內告知轄區安全監管局，轄區安全監管部門收到申請後，應在10個工作日內完成核實並報市安全監管局。關注公號建築施工資料，免費課件
附件
（掃描對應二維碼查看並下載）
1.安全培訓機構基本條件（AQ/T 8011-2016）
2.安全培訓機構登記表
3.承諾書
《通知》中還指出
本通知自2019年1月1日起施行
有效期三年
看到這兒
大家可能會問
到底為什麼要進行登記管理呢？
下面，小編從以下三個方面
帶大家解讀《通知》
▼
一、制定背景和必要性
自2013年安全培訓機構資格認可行政審批項目取消後，為進一步加強安全培訓機構從業行為監管，督促安全培訓機構依法依規開展教學活動，原國家安全生產監督管理總局多次發文要求各地區進一步加強安全培訓管理工作，並於2016年8月發布了《安全培訓機構基本條件》（AQ/T8011-2016）行業標准；省安全監管局在2017年下發《廣東省安全生產監督管理局印發關於進一步加強安全培訓考核工作指導意見的通知》（粵安監〔2017〕181號）的文件中，要求各級要按《培訓機構基本條件》，因地制宜，對培訓機構實行備案制登記管理；省安全監管局還在2017年轉發《珠海市全監管局關於規范培訓機制備案制登記管理工作的通知》的通知(粵安監〔2017〕245號)，要求各地市學習珠海市開展培訓機構備案制登記工作的做法。為進一步加強和規范安全培訓考核監督管理工作，根據國家相關法律法規、行業標准及省安監局關於加強安全培訓考核的相關工作要求，有必要對我市安全培訓機構實行登記管理。
二、目標和任務
我局制定《深圳市安全監管局關於開展安全培訓機構登記及信息公開工作的通知》（以下簡稱《通知》）的目標任務如下：
一是指導、規范安全培訓機構登記及信息公開工作，進一步簡化登記流程；
二是促進安全培訓機構按基本條件設置相應條件；
三是利用信息公開制度，規范安全培訓機構從業行為；
四是進一步加強對安全培訓機構的監管，提升培訓質量。
三、主要解決的問題
（一）明確安全培訓機構的基本條件。採用國家安全生產行業標准《安全培訓機構基本條件》，明確設立安全培訓所需要的基本條件，具體包括管理人員及師資配備、組織架構、教學評估考核機制、教學場地及設備設施等。
（二）進一步簡化登記程序。《通知》中規定了實行登記及信息公開的程序，為更好地服務企業，該登記程序已進一步簡化，安全培訓機構只須按要求向轄區安全監管部門提出申請，安全監管局收到安全培訓機構的申請後，在10個工作日內完成登記。
（三）規范安全培訓機構從業行為。在《通知》中，規定了市安全監管局將通過局官網統一向社會公開全市安全培訓機構基本信息，並定期公布培訓機構的教學質量和誠信等信息。通過信息公開制度，促進安全培訓機構加強內部管理，規范從業行為，不斷提升培訓質量。
（四）實行屬地化監管。《通知》中規定市安全監管局負責統籌指導，各區（新區）安全監管局按屬地管理原則做好轄區培訓機構登記工作，並負責日常監管。
（五）實現登記工作常態化。《通知》中沒有對安全培訓機構申請登記作出時間限制，安全培訓機構可隨時向轄區安全監管局提出登記申請，但實行登記後，若基本條件發生變化應在10個工作日內告知轄區安全監管局，實現登記工作常態化。
×××
溫馨提示
想要了解《通知》全文
請點擊【閱讀原文】
進入市安全監管局官網查看

❼ 消防培訓機構

員工消防安全培訓包含火災基本知識、滅火的基本原理及方法、火警電話回及報警方法、火場逃生與自救、答消防設施與設備、初起火災的特點及撲救方法和消防安全標志等方面。

需要針對實際工作和生活中所遇到的一些消防安全問題進行分析講解，針對操作不當的地方，適時給予講解、糾正。以增強參訓人員處理和控制初起火災的能力，提高他們的消防安全意識。

還應對政府職能部門的消防職責進行詳細說明，強調法律賦予公務人員的消防工作職責和任務，結合行業部門落實行業主管機構消防安全職責，落實各級政府領導責任，行業監管責任，社會單位主體責任的基本要求。

❽ 注冊安全評價師考試問題。是不是必須參加培訓機構的培訓及交培訓費。自己自學，直接參加考試可以嗎

安全評價師國家職業標准 是有明確規定的，如果你符合直接參加考試的條件，那就不需要培訓；如果你只符合培訓後才能參加考試的條件，那就必須參加培訓再考試，至少目前是這樣的，國家安全生產協會組織的安全評價師培訓及鑒定考試下半年報名本月25日開始，可以去安協的網站看看你的條件能不能參加。

❾ 信息安全培訓哪家機構好啊

現在很多培訓機構都提供了信息安全培訓服務，具體哪家機構好，沒有一個准確的答案，每個機構都有自己的特點，但適合你自己的機構才是最好的機構，你可以先在網上搜索一下提供此服務的機構，然後再通過以下幾點進行篩選，
1、看機構綜合實力
良好的口碑是市場對其機構的認可，代表著企業的實力。我們在選擇好的培訓機構時，需要了解企業的品牌實力。首先，應該了解清楚機構的培訓方向。有著扎實的技術基礎，並且有著成功的信息安全培訓經歷，向社會輸出了大量可以值得信賴的信安技術人才的機構，無可厚非，這些條件都滿足的機構，才值得選擇和信賴。
2、了解機構課程更新情況
培訓課程體系必須滿足企業需求和技術潮流，現在技術日新月異，老的技術容易被淘汰，滿足企業需求才是課程的根本，培訓出來主要也是為了找份好點的工作。
3、機構就業服務
好的培訓機構都有多年就業輔導經驗的專職老師，幫助學員從職業發展方向、簡歷完善、模擬面試等環節進行輔導，並通過面試前樹立疏通幫助學生准確職業定位，挖掘自身潛在競爭力。

最後，希望大家擺正心態：就業是自己的事，不要有依賴培訓機構的心態。自己學到了真東西，走遍天下都不怕。對於0基礎的人群，建議選擇面授教學，面授教學互動性更強，指導性也更高，更容易學到知識。

❿ 高校對招聘單位和培訓機構的資格審核有哪些

一、注冊資質或開辦費
三級和特種作業安全培訓資質為50萬元以上，四級安全培訓資質為30萬元以上。 二、安全培訓師資
三級安全培訓資質要有8名以上具有本科以上學歷和中級以上職稱的專職或者兼職教師，其中至少有5名經省安監局培訓考核合格的專職教師（具有高級職稱的專兼職教師可適當放寬到中專學歷）。每個專職教師兼教課目不得超過一門。
四級安全培訓資質要有5名以上具有本科以上學歷和中級以上職稱的專職或者兼職教師，其中至少有3名具有中級以上職稱，並且經省安監局培訓考核合格的專職教師。每個專職教師兼教課目不得超過一門。
特種作業人員安全培訓資質要求每個工種至少各有一名專職理論和專職實際操作指導教師。鑒於新頒布的特種作業目錄中個別作業類別包含多個工種，對於特種作業安全培訓資質，一個教師可以同時專教同一個作業類別的三個工種，超過三個工種或講授不同作業類別算兼教。專、兼職理論教師必須有中級以上職稱，並具備從教相關專業本科以上學歷（具有高級職稱的專兼職教師可適當放寬到中專學歷）。專、兼職實際操作指導教師必須有從教專業的高級技能專業證書（二級技師以上或一級實習指導教師或中級以上職稱）。每個專職教師兼教課目不得超過一門。專、兼職教師均取得省安監局頒發的教師合格證。
三、場地要求
特種作業人員安全培訓資質至少有一個產權隸屬培訓機構的實習操作場地，要有產權證明文件。其它實操場地要有相應的租賃協議。
四、安全培訓資質申請材料應包含內容 （一）三、四級安全培訓機構：
1.__級安全培訓機構基本情況表（備注欄中請註明申請業務范圍） 2.法人證書或法人營業執照副本復印件 3.法人代表人、負責人登記表
4.法定代表人、負責人學歷證書、職稱證書復印件 5.法定代表人、負責人任職文件復印件
6.法定代表人和教務負責人參加省安監局培訓合格證明 7.機構各部門負責人任職復印件
8.安全培訓專職管理人員任職文件復印件 9.教師情況匯總表 10.教師登記表
11.教師學歷、職稱、安全培訓合格證書復印件
12.專職教師要有近期養老、失業和醫療保險證明（事業單位可出具住房公積金）及正式的勞動合同 （加蓋有勞動部門鑒證章）
13.固定資產明細表
14.教學設備（儀器儀表）明細表
15.辦公場地證明文件
16.租賃教室、設備協議復印件
17.市安監部門（行業主管部門）推薦意見表
18.資質申報材料中，注冊資金應提供會計師事務所出具的驗資報告。 （二）特種作業安全培訓機構：
1.特種作業人員安全培訓機構基本情況表（備注欄中請註明申請業務范圍） 2.法人證書或法人營業執照副本復印件 3.法人代表人、負責人登記表
4.法定代表人、負責人學歷證書、職稱證書復印件 5.法定代表人、負責人任職文件復印件
6.法定代表人和教務負責人參加省安監局培訓合格證明 7.機構各部門負責人任職復印件
8.安全培訓專職管理人員任職文件復印件 9.教師情況匯總表 10.教師登記表
11.教師學歷、職稱、安全培訓合格證書復印件
12.專職教師要有近期養老、失業和醫療保險證明（事業單位可出具住房公積金）及正式的勞動合同（加蓋有勞動部門鑒證章）
13.固定資產明細表 14.實習設備、場地匯總表 15.教學設備（儀器儀表）明細表 16.辦公場地證明文件
17.租賃實習場地、教室、設備協議復印件 18.市安監部門（行業主管部門）推薦意見表
19.資質申報材料中，注冊資金應提供會計師事務所出具的驗資報告。
20.特種作業安全培訓資質申報單位（只限電工、電焊工工種）觸電急救模擬人的購置情況，要有發票等能證明是自有證明材料。
五、其他注意事項
1、培訓機構人員（包括管理人員和專兼職教師）中不得有安監部門的工作人員； 2、培訓單位資格證明（如事業單位法人證書、工商執照等）注冊不得過期。