『壹』 公司急需管理類的培訓，北京哪家培訓機構好啊麻煩好心人給推薦推薦~~~
說實話，可以說海翰給我公司的第二次生命啊！之前管理一團糟，人員流動非常大，版招人來沒幾天權就又走了，沒有持續性的人才留在公司，眼看著公司運營的問題越來越大，咨詢了很多家企業培訓的機構，他們說的很多，我卻總感覺不在點子上，似乎總找不到問題的根源在哪裡，後來經朋友介紹的「海翰培訓」，他們為我們進行了詳細的診斷、排查，然後制定了屬於我們公司的一套方案，經過一周的培訓之後，當然剛培訓完是不可能馬上就看到效果，但是在他們後續的追蹤服務及指導下，公司的狀況越來越好！詳細的一時半會兒在這里也說不清楚，總之真是太感謝他們了！
『貳』 北京企業培訓機構排名
我認為博商這家企業培訓公司可以排到前幾名。我主要是從他們公司的師資力量和平台的規模兩個點去評價的。
『叄』 北京哪家企業管理培訓機構比較好啊
現在在中國的企業管理培訓機構有很多，大家優勢王婆賣瓜自賣自誇，我們內如果容不去親自體驗，是不會知道它們的好與壞，但親自去一家一家體驗簡直就是天方夜譚！所以建議你不妨去培訓點評網找找，因為培訓點評網上聚集了各大培訓機構以及講師，還有很多相關評價，它的運營理念就是客觀公正，我覺得還不錯，你可以看看！
『肆』 想找一家北京的office培訓機構，下個月公司可能要組織office培訓，哪位HR做過能推薦一下
我公司一直是由復INFOCHINA來培訓的制，我們合作三年了，全員培訓、Excel Word PPT Access他們相當的專業，你可以參考，不過如果選擇他們的話，您一定要把時間安排寬松一點，他們的課程節奏安排的相當緊張，另外約課要提前一個月，不然不太好約。
『伍』 北京有實力的企業培訓機構有哪些
助理秘書內的專業
『陸』 北京企業管理培訓 機構哪個好
培訓機構好壞判斷依據：
一、正規與否
一般來說，判斷一個培訓院回校正規與答否的標准，就是看這個培訓院校能不能提供相應的辦學手續證明，如注冊證明、備案號等等;
二、環境好壞
許多人都有一個誤區，認為接受職業培訓的大多是成年人和青年，具備一定的自製力和約束力，對教學環境的依賴要相對小很多。而事實上，職業培訓比學校教育更注重環境因素，環境好能潛移默化地影響學員的學習熱情。
三、師資團隊
一個院校教學水平的高低，直接取決於其師資團隊的力量大小;而對於職業培訓老師，師資力量的優劣取決於教師資深行業經驗的豐富與否。
『柒』 我是一名企業管理人員，打算參加一些清華大學的培訓課程，請大家推薦一下，北京那家機構比較好
您好！如果參加清華大學的培訓，我覺的還是選擇清華大學就是了，比如說清華大學繼續教育學院，那裡就舉辦有很多企業管理方面的培訓。
『捌』 我要考一個企業培訓師證 在北京哪個培訓機構好
勞工部都授權可以抄報名襲，培訓好多也是勞工部的老師，但是有一點，這個是國家級的考試，哪家培訓機構都不可能找到題目，漏題更別想了。
每年通過率在50%左右。
我是2009年11月考的，
看書、復習是最好的方法，沒有什麼捷徑。
如果你實際在企業中擔任培訓方面的工作的話，能夠聯系實際，理解理論知識會快點，容易點。
工作好不好找不好說，因為企業培訓師靠名聲，剛拿證的人一般沒有經驗的話，估計很難找，頂多就是糊弄不知情的公司。
外國的培訓師證書一般國內都不認，最好也別花冤枉錢去學。
國內一般認的就這幾個：
勞工部--企業培訓師
發改委--培訓管理師
商業聯合會--培訓師資格
另外，有興趣的話，可以去上海考，教材用的是上海職業培訓研究發展中心和勞工部共同編寫，我感覺比勞工部的要更加好一些，更注重實際操作和技能方面，勞工部的純理論的東西多。
『玖』 北京大數據分析培訓機構哪家好
隨著大數據的普及，越來越多的人了解大數據，企業也會對求職者提出更高的要求，他們想招聘一些能馬上開始工作的人，所以往往會招聘一些有項目開發經驗的人。這就是為什麼那麼多計算機專業的大學生找不到工作，所以越來越多的大學生會選擇在畢業前後參加一些專業的大數據培訓課程，以增加他們的實踐經驗。只有增強自己的力量，才能立於不敗之地。
大數據培訓機構哪家比較好？判斷大數據培訓機構好與壞主要看以下幾個方面
1.看教學課程內容
學習大數據技術，最主要是與時俱進，掌握的技術點能夠滿足時下企業的用人需求。而想要了解一家培訓機構所提供的課程是否新穎，也可以去機構的官網上看看，了解自己想學習的學科的課程大綱。看看學習路線圖是如何安排的，有沒有從零到一的系統搭建，是不是有強化實訓、實操的比重，有盡量多的項目實戰。因為企業對大數據從業者的技術能力和動手實戰能力要求較高。
2.看師資力量
因為大數據開發技術知識的專業性很強，如果盲目去學很容易走進誤區。相反，有講師帶領，站在巨人的肩膀上，往往事半功倍。畢竟現在這個時代只要多跟別人交流才能獲得更多更有價值的信息，初學者千萬不能閉門造車。
3.看口碑
行業內口碑比較好，學生對培訓機構比較認可，這種機構把精力放在了學生身上的機構，才是做教育的應有態度。
4.看就業情況
以學生就業為目標的培訓機構現在才是最主要的。要知道就業也是教學成果的體現，沒有好的教學保證是做不到好的就業的。
5.上門免費試聽
試聽是為了更好的去感受培訓機構的課程內容、講課風格、班級氛圍等，同時也能通過和班上在讀同學進行交流，更進一步去了解這家培訓機構各個方面是否符合自己的需要。
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