高管培訓機構

❶ 如何組織一次有效的企業高管培訓

這個需要找到專業的培訓機構平台了

❷ 我在酒店工作6年了，遇到瓶頸期，想提高管理能力競爭高層崗位，哪家酒店管理培訓機構好

你現在不缺乏工作經驗，可能某些地方遇到拐點了不好突破，去百優酒回店管理培訓機構答看看，總經理經營管理提升的課程比較適合你，包括業務部門和管理職能部門的工作技能和管理工具。那的老師也都挺好的，經驗豐富，也可以幫你診斷下。

❸ 對省級管理機構的高級管理人員進行培訓是誰的責任

機關各部門、培訓中心，各保監局，中國保險行業協會，中國保險學會，中國精算師協會內，中國保險資產管理容業協會，中國保險保障基金有限責任公司，中國保險信息技術管理有限責任公司，各保險集團（控股）公司、保險公司、保險資產管理公司、保險中介公司：
為推進保險機構董事、監事和高級管理人員培訓工作，培養一支具備合規經營理念、風險防範意識、科學發展能力的董事、監事和高級管理人員隊伍，我會制定了《保險機構董事、監事和高級管理人員培訓管理辦法》。現印發給你們，請認真貫徹執行。

❹ 全國關於企業中高層管理者培訓機構,,比較有名的培訓機構有哪些

感覺你的問題有一定的局限性，第一是因為給你培訓的不是培訓機構，而是講版師，權給你們培訓老師是重要的，所以很多時候你們選擇的是老師而不是培訓機構，第二是，培訓機構相當於中介，所以他們的也是聯系老師，然後促成老師與企業的合作，老師差不多都是相同的。更多的我也說不上來了。希望能幫到你。

❺ 江蘇省高級管理人才培訓中心是屬於什麼機構是公務員單位還是全額撥款事業單位

您好，中公教育為您服務。

2016年江蘇公務員考試還未開始，為幫助廣大考生備考，江蘇公務員考試網（http://js.offcn.com/）為大家整理了2015年江蘇公務員考試時間供大家參考
2015江蘇公務員考試
A類筆試科目：《公共基礎知識》（A）、《行政職業能力測驗》（A）、《申論》三科；
B類筆試科目：《公共基礎知識》（B）、《行政職業能力測驗》（B）兩科；
C類筆試科目：《公共基礎知識》（C）、《行政職業能力測驗》（C）兩科

報名、照片上傳時間：2月15日09:00~2月21日16:00；
資格初審時間：2月15日09:00~2月22日16:00；
繳費時間：2月15日09:00~2月23日16:00。
成績查詢時間：預計是考後一周左右
江蘇公務員考試網http://js.offcn.com
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❻ 領導力培訓都有哪些內容

領導力培訓是指通過實施一系列科學的方法與手段來實現個體領導能力的提高;比較常見的領導力培訓包括CEO12篇高管領導力提升、EMBA及EDP項目等。

若想系統地進行領導力培訓，在這里根據題主的需求，為題主推薦時代光華的E-learning企業培訓、直播平台。

針對領導力培訓的課程，比如《卓越領導力》，從領導者的視覺為你創造一生的積極改變——實現持續卓越績效、高度忠誠客戶、培養制勝的文化，並為組織作出傑出的貢獻。通過這一互動培訓，學員將會改變他們領導團隊以及建立關系的方式，學會如何開發自己的領導能力，完成創造卓越組織的使命。

卓越領導者是所有優秀公司的中流砥柱。而卓越領導力課程的作用恰恰在此。通過以上的培訓環節，領導者可以收獲：

1. 一個願景，卓越領導者意味著什麼，並重燃實現目標的熱情;

2. 全新的思維模式，幫助你在知識工人時代實現卓越領導，提升影響力;

3. 建立領導者的信譽和個人魅力，使自己的行動與團隊理念保持一致，為團隊樹立榜樣;

4. 提升領導者的前瞻能力，掌握如何更好傳播團隊價值觀，激發他人與自己分享共同願景，提升領導者激勵他人、部署培育的能力，增強團隊執行力;

5. 將卓越領導者的習慣行為應用到實際工作中，以應對具體的挑戰帶領團隊走向卓越。

簡而言之，你將獲得必需的思維、技巧以及工具，釋放團隊潛能，實現最高目標。進一步全面認識並找到自己當前階段領導力的長短板，有意願有針對性地提高領導能力，掌握領導力持續提升的方法。

總之，作為擁有20年培訓經驗的企業學習一站式解決方案服務商，時代光華具有豐富的課程資源，多元的學習入口，開創了包括服務大中型企業客戶10000+、企業在線學慣用戶1200萬+、自有版權課件7000+等多項企業在線學習領域的記錄，受到了業內外人士的一致贊賞和好評。

希望對你有幫助哦

❼ 想參加高級人力資源管理師培訓，看了黃榮興工作室等幾家人力資源培訓機構，不知道該選哪家

你可以選擇勞動社會保障部今年開的試點考證班,請的老師都是這方面很優秀的專家！而且那種班是考培一體化的，培訓完以後直接考試，通過率比統考高很多！可咨詢百朗教育的周老師：010-62121500

❽ 請推薦幾個優秀的高管培訓機構。

訓行業，不分好壞，關鍵是根據企業的情況，是否能解決企業的問題。這是最主要的。

五項管理版也是從事權企業培訓的，主要針對3個層次：
1、針對高管：解決如何實現高增長的、心智思維模式培養和突破增長的極限方法；
2、針對中層：解決管理系統的問題，通過系統的管理方法教會中層如何管理、提升團隊業績；3、針對員工：讓員工具備自我管理能力、目標設定能力、達標能力、提升員工的自信心等等。

針對這3個層次，我們提供3類培訓：
1、公開課（針對高管、總裁：突破思維習慣和瓶頸，解決管理層心智模式問題，例：如何實現企業的總體營銷策劃。我們通過專門現場顧問輔導、做自己企業案例分析，當場學會，學不會100%退款。針對中層：如何下動作（提勢力動作），圍繞目標管理、數字化、聚焦、培養員工的學習習慣、強化執行力，即：管理動作培訓。針對員工：實現自我管理、目標能力、如何達標、自信心培養。）
2、內訓（針對全員：真正解決企業存在的問題；以實踐為主，100%落地執行。）
3、入門課（針對中高層：講解管理的杠桿和如何讓員工成為贏利單位。）

❾ 有哪些機構高級管理培訓課程比較適合董事長

找管理層的課程吧

❿ 高級項目管理師培訓機構有哪些

高級項目管理師考試分為，高級項目管理師共分理論知識和操作技能兩大類考試，採用閉卷方式，均實行百分制，成績皆達 60 分及以上者為合格。
2 )理論知識考試由職業道德考題和基礎知識考題組成，題型均為選擇題，職業道德考題共 25 題，總分 25 分，占理論知識總得分的 10% ;理論知識共 60 道單項選擇題、 40 道多項選擇題，每題 1 分，總分 100 分，占理論知識總得分的 90% 。項目管理師國家職業資格培訓系列教程共包括《項目管理師(基礎知識)》《項目管理員(國家職業資格四級)》《助理項目管理師(國家職業資格三級)》《項目管理師(國家職業資格二級)》《高級項目管理師(國家職業資格一級)》5本。《項目管理師(基礎知識)》內容涵蓋《標准》的「基本要求」，是各級別項目管理師均需掌握的基礎知識;其他各級別教程的章對應於《標准》的「職業功能」，節對應於《標准》的「工作內容」，節中闡述的內容對應於《標准》的「能力要求」和「相關知識」。(一)項目管理知識體系(九大模塊)基礎知識1、項目范圍管理2、項目時間管理3、項目費用管理4、項目質量管理5、項目人力資源管理6、項目風險管理7、項目溝通管理與合同管理8、項目采購管理 9、項目綜合管理專業知識(職業道德，理論知識);專業技能應用;專業技能綜合評審
中國項目管理師國家職業資格認證共分為四個等級：項目管理員、助理項目管理師、項目管理師、高級項目管理師，每個等級分別授予不同級別的證書。項目管理師的培訓考試採取標准授權方式，所有培訓考試定點機構均需經過勞動社會保障部國家職業技能鑒定中心項目管理專業資格認證管理辦公室審核、考察及認可。現在國家已經對大型建築單位有了硬性要求，必須持有高級項目管理師這個證書才可以承攬大型項目，這個證書是國家發的;建造師是建設廳發的，是在承攬工程後施工過程中使用的;所以需要兩證並用。