財務知識培訓會議主持詞

㈠ 上半年總結會議主持詞

上半年總結會議主持詞

上半年總結會議主持詞怎麼寫，一起來看看我整理的上半年總結會議主持詞範文吧。

上半年總結會議主持詞1

光陰似箭，時光如梭，半年已經過去了，現在回想，在這過去的半年中，我都幹了些什麼呢?都有些什麼成績呢?曲指可數，感嘆!懊悔!此時下決心在下半年中要根據公司的要求做好自己的每一項工作，在下半年工作中要做到突出、突出、再突出，工作上進、上進、再上進，在上級領導賜予的舞台上展現出自己的特色，自己的光芒。現就20xx年上半年工作總結、下半年工作計劃向集團公司，向我的恩師前輩、領導們做一回顧、反省，做一計劃、做一安排。

20xx年受資源整合風波影響，我集團公司全身心投入到基建開工手續的辦理、停工期安全監管的工作中，而我的任務就是跟隨基建部部長，辦理各公司開工所需的各項手續，時值年末，各政府部門的人員都在准備迎接，玉兔年的到來，都在忙於年貨的購置、關系的攀攏。

而做為私營企業的我們正絞盡腦汁的忙於各公司開工手續的辦理。食不能安，夜不能寢，在政府部門碰壁的灰心下讓人振奮的是鑫峪溝集團有一批盡心盡責、以礦為家、不計圖報的管理人員和業務人員，在領導的正確帶領下，我們完成了集團公司交給的任務，拿回了鑫峪溝的開工批復，完善了南窯頭的開工批復准備工作，我們過了一個踏實愉快的春節。

節後我被集團公司調到了通風部，在專家組領導的輔導、教育下受益匪淺，具體的就是明白了風機的選型步驟，加深了風阻，阻力效率等的計算辦法，對質量標准化，有了新的認識，提高了專業素質，集團公司為了服務好各分公司，於四月份購置了繪圖整套設備，在原先掌握繪圖技術的基礎上，在實際作業中得到了充分鍛煉。在回到通風部後，先後對左則溝、南窯頭井下掘進工作面進行了物探，對分公司的防治水工作做了預防性控制。

在集團總工程師的帶領下，我們陸續出台了各項管理制度，公司的各專業、各部門的責任及義務，為集團公司的合理化、正規化管理做出了重大貢獻。

在20xx年6月11日被集團公司調到山西介休鑫峪溝東溝煤業公司擔任總經理助理，調到東溝煤業後，首先完善了對上級政府文件的上傳下達，匯報總結，根據“安全生產月”活動的安排，於6月25日親自組織搞了一次“透水事故”應急救援演練活動，出動人員40人，動用水泵兩台，局部通風機兩台，排水管80餘米，風筒10節，皮卡車一輛及其他物資，通過這次演練.

我公司認識到了事故發生時及時搶險的重要性和必要性，認識到了我們搶險隊伍的不足、缺點。活動後，我們認真總結，完善了我公司的事故搶險機制。在6月30日，組織基建副總、安全副總、通防副總，在公司大會議室，對全體員工進行了安全教育培訓，備課率達100%。組織會審了地面靜壓灑水池設計方案，根據現場勘探，把原11000mm直徑3450mm高改為7000mm直徑6900mm高，滿足設計200m3要求

上半年總結會議主持詞2

xx年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續發揚創業時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節流、增收節支、大膽開拓，勇於創新，取得了較好的成績。現將xx年上半年工作作如下匯報：

一、上半年工作回顧。

公司經過三年多的打拚開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，採取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環境，我們每前進一步都很難。但我們並沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.

在全體員工的齊心協力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發展”的工作方針，公司積極採取有效措施，對內加強管理，為發展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出台相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。

(一)生產經營情況。

今年1-6月份完成集裝箱理貨業務 萬標箱，比去年同期增長 ;件雜貨完成 萬噸，比去年同期增長 ;裝拆箱理貨完成 萬標箱，比去年同期增長 %。

今年上半年財務收入共計 萬元，比去年同期增長 。利潤 元，成本利潤率 。

現有員工隊伍100人，員工平均工資達3500元/月。

(二)主要完成的工作。

1、以人為本、搭建平台、構建和諧企業。

“以人為本”是企業永恆的經營之道。員工是企業的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發揮主觀能力性，為企業創造財富。今年上半年，公司繼續堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環境，促進公司可持續發展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。

將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平台，努力營造和諧的企業環境。

加強黨組織建設，發揮黨員幹部的模範帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員幹部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員幹部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。

充分發揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。

各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之餘，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，檯球賽，羽毛球賽活動;也有郊遊，燒烤活動，極大地豐富了員工的業余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業環境。

發揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發向上。廈門某某從xx年開始創辦企業內刊《某某某某之聲》至今已有三十三期了，為領導與員工、幹部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平台。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平台，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養，還調動了員工參與管理的積極性。

今年以來，為了更好地發揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂於奉獻，愛崗敬業，有突出表現的員工。今年二月公司對《某某某某之聲》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現在的九版，並結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容。

提高了簡報的可視性和可讀性，充分發揮其導向作用。另外，各現場操作部門都創辦了宣傳欄，根據部門的具體情況，創辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。

2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。

隊伍建設是企業經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養出一批志同道合、真抓實干、敢於管理、擅於管理的幹部隊伍，和一批愛崗敬業、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些幹部員工的努力拚搏下，公司得到了健康快速的發展。今年上半年，公司繼續加強隊伍建設，努力提高幹部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。

加強幹部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨乾的業務技能和管理能力，使他們成為公司發展的中堅力量。上半年，公司多次組織助理以上骨幹進行各種培訓。各部門還組織了學習小組，學習業務知識和理貨英語。今年6月公司推薦某某x、某某x二位同志參加總部舉辦的中層幹部培訓。通過培訓教授和自主學習，幹部員工的綜合能力和業務水平有了很大的提高，為公司進一步的發展打下了堅實的基礎。

繼續實行幹部員工動態管理，最大限度地激發幹部員工的奮發向上，讓幹部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和幹部調動機制，公司呈現比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發展。

3、完善規章制度，嚴抓貫徹落實。

規章制度是企業健康發展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出台了一系列的規章制度和政策，確保了公司的健康發展和業務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算。

一旦出現內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，幹部出現內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了幹部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的'好評，為進一步擴展市場創造了條件。

今年以來，公司嚴抓規章制度的貫徹落實，出台了《幹部的職責與許可權》等規定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，並要求其承擔相應的違約責任。

公司還加大了現場操作部的檢查力度，出台了《現場部門月度檢查內容》，對各部門規章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過採取上述措施，公司規章制度的執行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。

4、開源節流，創造效益。

根據總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極採取有效措施，做好開源節流工作。一方面全力拓展市場，爭取業務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現場操作分部實行崗位相對固定，人員統籌安排的用人機制，解決了周末作業高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。

公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產後又暫時兼任公司會計。在業務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，採取一切措施，避免不必要的開支。

上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。

5、大力加強市場營銷工作。

今年隨著國家相關政策的出台和廈門港的自身情況，廈門港的某某市場總量沒有增加，反而出現下降的趨勢。而港務集團給某某定了較高的利潤指標，這勢必讓某某加大市場營銷力度，採取一切辦法，甚至不入流的手段對我們進行反撲。公司及時採取相應的對策，鞏固了現有的市場份額。如今，對手很難從我們的手中奪去業務，但我們每爭取一塊業務也要付出很大的代價，這就是市場的相對“相持”階段。在這“相持”階段，誰頂得住壓力，先打開突破口，誰就掌握了市場的主動權，所以，市場營銷工作是公司今年一切工作的重中之重。

今年公司為了加強市場營銷工作，在繼續發揮營銷小組作用的同時，將某某x、某某x二位同志借調到商務部協助進行市場營銷工作，同時依然負責本部門的經營管理，充實了商務部的營銷力量。公司還根據各客戶的具體要求和各船東的不同特點，為客戶提供眾多的增值服務，包括為客戶做一些力所能及的事，想客戶之所想，急客戶之所急，受到了客戶的肯定與表揚，從而加深了和客戶及相關方的關系。

公司針對今年上半年廈門港班輪航線變動不大的特點，及時調整策略，採取行之有效的營銷辦法，對班輪繼續跟蹤，保持關系，重點攻關內支線以及一些近洋的航線。今年上半年在鞏固原有航線的基礎上，通過積極營銷，相繼爭到某某地中海線;某某的一條內支線和某某線;某某和某某合開的東南亞線;某某的一條船。

雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由於我們爭取到了一些業務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了50%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業務，特殊理貨的業務量也有所增加。

公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與xx碼頭簽定了合作協議，其船邊、閘口、驗關台的相關理貨業務已全部委託我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，並且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經後的發展打下了基礎。

6、某某分公司正式開展某某業務。

根據總部的要求，某某分公司的經營管理由廈門分公司負責，去年公司對某某市場進行了調研，並做好相關開業的准備工作，今年公司加大了營銷力度，積極推進某某分公司各項工作的進行。今年上半年某某分公司已按照既定的計劃，順利開業了，並已經多次進行了理貨作業。某某x作為某某分公司具體負責人，對某某分公司的開業經營作了大量的工作。

二、存在的不足。

(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高。

公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。

(二)幹部的管理水平和業務技能有待加強。

有一批能抓管理，會拓市場的幹部隊伍是公司保持持續發展的關鍵，近三年來，公司涌現出一大批年青的幹部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養都得到了很大的提升，為公司的快速發展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續發展的需要還存在一定的差距。

(三)規章制度的落實還不夠全面到位。

三年來，公司各項規章制度都已建立，並在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由於規章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規章制度和操作流程作業。

(九)市場營銷手段還要進一步創新。

上半年在市場營銷上雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破。今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創新和有效手段問題才能更進一步的擴展業務，掌握市場的主動權。

上半年總結會議主持詞3

同志們：

現在開會。按照部機關集中學習教育活動的安排，今天召開全乾會，主要任務是總結我部“轉觀念、抓落實、促發展”集中教育活動，安排部署2011年工作，達到明確任務，夯實責任，落實措施，再創佳績的目的。會議的議程有五項：一是各組室匯報2010年工作，提出2011年工作計劃;二是各組室推優的同志作述職發言;三是進行公務員年度民主測評;四是簽訂2011年目標任務書;五是崔部長做重要講話。

下面進行第一項：請各組室(單位)匯報2010年工作，提出評比計劃。

……

第二項：請各組室推優的同志作述職發言;

……

第三項：進行公務員民主測評。

(發表)

第四項：簽訂目標責任書;(辦公室、幹部一組、幹部二組、組織組、基層辦、電教中心、黨史辦、考核辦)

……

第五項：請縣委常委、崔部長作重要講話，大家歡迎!

剛才，各組室匯報了去年以來的工作，並對今年的工作提出了設想，部長分別與各組室(單位)簽訂了2011年度目標任務書，崔部長簡要總結了集中教育活動，重點安排部署了今年的組織工作。下面，我就貫徹崔部長講話精神，做好今年的組織工作強調四點：一是明確任務，增強工作的針對性。各組室要結合貫徹崔部長講話精神，進一步明確工作職責，細化工作措施，夯實工作責任，有的放矢地開展工作。二是求真務實，增強工作的主動性。要繼續發揚組工幹部謙虛謹慎、求真務實的優良作風，愛崗敬業，扎實工作，特別是各組室負責人要身體力行，做出表率，做好傳、幫、帶，高質量地完成好分配的工作任務。三是開拓進取，增強工作的創造性。全體幹部要創新觀念，創新思路，大膽吸收借鑒各地的先進經驗，創造性地開展工作，力求組織工作的新突破。四是嚴謹自律，展示組工幹部先進性。要嚴格遵守《組工幹部十嚴禁》要求，深化“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動，把組織部門鍛造成黨性強、作風正、工作實、業務精的堅強戰斗集體，不斷開創我縣組織工作的新局面。

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㈡ 員工培訓主持詞

員工培訓主持詞

主持詞的寫作要突出活動的主旨並貫穿始終。在當今社會中，各種場合可能都需要主持人，一起來參考主持詞是怎麼寫的吧，下面是我為大家收集的員工培訓主持詞，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工培訓主持詞1

尊敬的各位學員：

大家下午好！（語氣飽含激情和正能量）

歡迎大家加盟xx科技，有人說：成功不是一種機會，而是一種選擇！恭喜你們選擇xx，請各位為自已成功的選擇致以最熱烈的掌聲！

好，謝謝大家，首先向大家做一下簡單的自我介紹，我叫xxx，現在負責公司的培訓工作，希望大家多多支持。

接下來我把本次培訓的目的，考核要求及課堂紀律向大家簡單的介紹下：

本次培訓目的是幫助新員工學習並掌握公司的相關制度，文化以及發展歷史，實現新同事快速融入團隊，融入xx大家庭。本次培訓共兩個小時，培訓期間請各位學員認真聽講，務必做好課堂筆記，並及時復習，下個星期我們會進行一次筆試考核，筆試成績將作為個人入職轉正的必備條件，我要提醒各位的是：筆試合格分數線是80分哦。

好啦，馬上進入我們今天的課程，為了讓我們有個良好的學習環境，請各位將您的手機調為靜音或關機狀態，假如您的手機在課堂上突然響起是要接受懲罰的喲。

調整好了嗎？調整好了的話，請用我們最熱烈。最整齊的掌聲歡迎我們的老師，人力資源總監馮老師帶來今天的精彩內容。有請馮老師！

結束語

謝謝馮老師的精彩分享，相信很多同事通過本次培訓對公司有了更深入的了解，希望對大家的工作有所幫助，在xx這個充滿無限可能的平台上實現自己的職業夢想，最後祝願大家事業蒸蒸日上，家庭和和美美！謝謝

員工培訓主持詞2

各位新同志：

大家好！我宣布，省XX公司新員工入職培訓開班典禮正式開始。

今天是新員工入職培訓的第一天，在培訓正式開始前，我代表XX公司黨委、董事會，向各位新同志的到來表示熱烈的歡迎，歡迎大家加入XX公司，以XX公司為人生新起點，翻開全新篇章！

首先，向大家介紹主席台就坐的公司領導：在我右側就坐的是XX公司董事、總經理xx，我是XX公司董事、黨委副書記XX，今天來的還有XXXXxx。一會兒，X總會作重要講話，希望大家認真領會，積極貫徹。

下面，我簡單介紹一下本次新員工培訓的安排。為了讓大家了解XX公司概況、企業文化、行業動態和戰略發展目標，幫助大家及時轉換角色，更好更快融入團隊，增強合作精神，組織本年度新入職的工程、財務、綜合、運行類新員工共計XX人參加本次為期XX天的培訓。

培訓涉及軍訓、團隊拓展、綜合授課、分專業授課、主題徵文、籃球比賽、參觀XX項目等內容，精彩紛呈，貼近實戰，希望大家珍惜此次培訓機會，認真學習。

下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎XX公司董事、總經理xx講話。

……

感謝X總熱情洋溢的講話。剛才X總在講話中指出要以公司為榮，要忠誠企業，保持干工作的熱情，培養起一名合格員工的擔當，從工作態度、努力方向上給大家提出了要求，希望大家認真領會X總講話精神，在此次培訓和今後的工作中切實做到以下幾點：

一、認真學習，不斷提升幹事業的能力

在此次培訓中，我們邀請到的老師都是在各自行業內出類拔萃的專家，授課十分精彩，培訓內容豐富，對於你們全面認識XX，有效提升業務能力有非常大的幫助。希望大家將在學校裡面出色的學習能力、學習意識繼續在培訓和今後的工作中發揚，以不斷追求卓越的態度持續提升工作能力。

二、遵守紀律，時刻保持高標準的作風

從今天起，你們就是一名XX公司的員工，就要時刻以XX公司的高標准嚴格要求自己。此次培訓實行半軍事化管理，同志們要嚴格遵守培訓紀律，認真完成好各項培訓內容。在走上工作崗位後，更是要切實遵守公司的各項規章制度，時刻保持XX人嚴謹、高效的優良作風。

三、扎實工作，不斷創造高水平的業績

XX公司的企業精神是「XX」。只有全體員工扎實工作、積極創新，才能成就XX公司的平穩快速發展，也才能成就各位的不斷進步。希望同志們能夠積極轉變角色，切實將此次培訓所學轉化為推動工作的動力，用各位扎實的基本素質和不斷積累的工作經驗，不斷創造高水平的業績，為公司發展做出積極的貢獻。

新同志們，希望大家在此次培訓和今後的工作中，以X總講話精神為努力方向，時刻保持榮譽感、責任感和進取心，認真學習，積極進取，不斷創造高水平的業績，與XX公司共同茁壯成長。

現在休息五分鍾（領導退場）

員工培訓主持詞3

同志們：

今天，集團公司在這里舉辦基層管理者綜合管理技能提升培訓班，主要目的就是通過系統的、有針對性的學習培訓，進一步提升集團公司基層管理人員和業務骨乾的職業素養、業務能力和管理水平，同時，也為大家提供一個交流溝通、互相學習的機會，使大家今後在各自的崗位上能更有效的開展各項工作，在職業發展的道路上取得更大的進步。

我們非常榮幸地邀請到山東行政學院特聘教授、前沿講座特聘講師、名仕碩學簽約講師、廈門卓知行企業管理顧問有限公司高級講師王譽凱老師來給大家授課。首先，讓我們以熱烈的掌聲對王老師的到來表示歡迎和衷心的感謝!

王老師理論素養扎實、實踐經驗豐富，在教育學、心理學和企業管理方面均有深入研究，尤其對企業人才管理技能培訓很有創見，曾為南方電網、完達山乳業、通用汽車等多家知名企業進行員工培訓，具有豐富的授課經驗。王老師工作繁忙，能在百忙之中抽出時間來為大家作培訓講座很不容易，希望同志們珍惜難得的機會，認真學習，深刻領會。在此，我強調三條紀律，一是請同志們認真做好課堂筆記，系統、全面地掌握培訓內容;二是請大家關閉手機或把手機調到振動狀態，不許在會場撥、接手機;三是不要早退，對未請假擅自早退、缺席的，要進行通報批評。

為確保本次培訓班取得預期效果，下面我提幾點要求：一是提高認識，切實增強學習積極性。當前，集團公司承擔著整合全市水務資源，完善水務投融資平台建設，打好水城、供水、污水「三大會戰」的繁重任務，隨著集團公司經營范圍、業務領域的不斷擴大，許多新問題、新情況不斷涌現，企業對員工的素質要求越來越高。面對新形勢、新任務、新挑戰，唯一的辦法就是加強學習，提高素質。只有這樣，才能及時掌握最新的管理手段，更好地履行管理職能，完成好各項工作任務。為此，我們要進一步轉變觀念，提高認識，切實增強學習主動性、積極性、緊迫感，既要加強學歷教育，更要注重不斷提高自身的思想政治素質、科學文化素質、專業技術素質，努力成為懂技術、善經營、會管理的復合型人才，成為綜合能力強、管理水平高的高素質人才，盡早適應集團公司快速發展和提高人才隊伍素質的要求。

二是明確目標，切實提高基層管理水平。基層管理是企業管理工作的基礎，通過這次培訓，要切實掌握基層管理工作的重要意義、基本理念及操作方法，全面提高自身的經營管理水平、團隊協調能力及妥善解決問題的能力，並充分發揮主觀能動性，積極探索基層管理工作的新思路、新方法，為更好地立足本職、投身實踐,創造性開展基層管理工作奠定基礎。

三是結合實際，切實發揮理論指導作用。要認真學習、深刻領會本次培訓的講課內容，善於總結，積累提高。在今後的`日常工作中，要堅持從實際出發，用理論來指導實踐，通過實踐豐富理論，切實做到學以致用、方法創新、成效突出，努力實現培訓課程「短期受訓、長期受益」目標。

最後，祝大家能學有所成，並將在本次培訓中所學到的知識和技能充分應用到今後的工作中去，為提升企業管理效率和促進集團公司的改革發展作出更大貢獻!

預祝此次培訓圓滿成功，謝謝大家!

員工培訓主持詞4

尊敬的何董：

我是培訓師XX，很高興也很榮幸我們在這里相遇，在朵唯相聚。朵唯是一個充滿溫情和激情的團隊，當然我們有一個傳統的問好方式。就是當主持人問好的時候，大家要激情飽滿的回應：好！很好！非常好！（好，我們一起來一次朵唯的問好：各位親愛的朵唯家人們，大家上午好！）

我們來自五湖四海，我們在深圳這座大都市裡奮鬥打拚，而此刻我們相聚朵唯。深圳有一句話：來了就是深圳人！而我想說的是：來了就是朵唯人！讓我們用熱烈的掌聲對彼此選擇加入朵唯表示熱烈歡迎，歡迎大家！

一路走來，朵唯已經走過了七個年頭。接下來讓我們通過一段視頻走進朵唯，重溫這些年朵唯走過的歲月。請看視頻。關燈

七年，朵直堅持和堅守著獨特的女性定位。我們在朵唯優選、也在朵唯成長，也相信朵唯會因為大家的加入更加輝煌。在這段視頻里，我們看到了一個充滿傳奇的朵唯品牌，看到了一個充滿愛的大家庭。那麼在朵唯品牌發展的道路上，究竟發生了哪些優選的故事呢？相信大家都很期待，接下來我們將有請出培訓部主管鄭雅文老師給大家帶來優選的分享。掌聲有請鄭老師！

謝謝鄭老師。接下來我們要請出的是朵唯品牌創始人何董，我們非常的幸運，因為每一個新員工的企業文化培訓都是由何董親自做的。這在所有企業都是很難得能夠由品牌創始人、董事長，來做員工培訓，機會非常難得。所以我們要以最熱情最飽滿的狀態投入學習！

謝謝何董。再次用熱烈的掌聲感謝何董的優選分享。現在是幾點幾分，十分鍾後准時開始。放音樂

感謝何董，上午的課程告一段落，午餐為大家准備好了，請有序到門外餐廳用餐，下午課程2點准時開始，請大家提前十分鍾到達會場。

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㈢ 會議怎麼主持

問題一：怎樣主持會議 好吧我來大概說一下。可以分以下幾個步驟來開一個基本流程都比較全的會議了。
開篇：
1. 向大家介紹為什麼要開這個會（原因）
2. 希望會議上要解決的問題（按照12345有邏輯的講）
3. 介紹到會的重要嘉賓（比方說受到邀請的老師，領導，或者其他對這個會議比較重要的人物）
主體部分：
這里開始正式的會議內容，也就是開篇中提到的開這個會所希望解決的問題（比方說選舉、意見決策等等），分幾種情況：
（1）如果是大家一起討論一項事情，解決一個問題的話，要記得把大家的意見用簡短的話語在討論結束後總結一下。
（2）如果是投票，則需要介紹候選人的基本背景，然後安排大家進行投票，然後唱票，報結果。
結束篇:
1.上述的會議內容如果有了初步結果的話，要總結目前的初步結論。
2. 如果討論根本沒有任何初步結果，也要總結目前大家認為存在的問題，分12345列出。
3. 會議沒有解決的問題要特別注意提出來，放到會後以其他方式來解決。
其他：會議的過程當中，如果必要的話，可以特別安排一個人做簡單的會議記錄。
以上經驗之談，純手打非抄襲，希望對你有所幫助。

問題二：如何做好一個會議主持人 1.制會議的氣氛
召開一個會議，會議主持人應認真地肩負起最大的責任，他應能很好地掌控到全局，應能有效地觀察到所有參會者及其反應，決定整個會議氣氛的基調。會議主持人也許有一些個人的偏好，但是無論如何不能把所有的會議都開成個人風格的會議。會議主持者應當按照會議的性質、傳達的內容來定位會議的風格。會議主持者需要適時地區分參會者的不同風格，控制會議的氣氛。
2.控制會議時間、推動會議的進程
作為會議的主持人，如果能充分地准備，完全能有效地控制會議的時間。會議過程中，盡量不要拖延；發現會議誤入歧途或有一些拖延時，會議主持者應立即以最快的速度調整到正常的議程中。會議主持者給參會者提供一個討論某項問題的環境，或傳達信息，一定要按照會議的議程進行。此外，有很多專家在場時，會議主持者一定要做到不卑不亢。
3.協調發言
協調參會者的發言是會議主持者的另一項非常重要的工作，只有協調好參會者的發言，才能更好地將整個會議引向一個良好的進程。這其中包括如何充分調動參會者的積極性，讓其主動、自覺地發言；或參會者積極性太高時，適當地把握會議的進程。
4.觀察參會者的反應並給予及時的反饋
觀察參會者的反應並給予一些及時的反饋是會議主持者的職責。觀察參會者的反應，並給予反饋，有助於整個會議的順利進行，同時還能很有成效地和參會者進行有效的溝通，從而為高效率的會議奠定堅實的基礎。
5．做討論的總結
剔除小的、次要的問題，進行討論的總結是會議主持者的職責，這樣可以保證會議的成果，引導會議的良性進展，而不至於使會議最終沒有任何效果，或亂七八糟、沒有任何的條理性。
6.跟進會議的決定
做一個會議主持，對於初、中級的經理而言，會議要達到的目的以及最終的會議結果是很重要的一部分工作。通過會議達成一些目標，若只有希望而沒有實際的行動，也是沒有意義的會議。會議主持者應認真地對會議高度負責，應及時地對整個會議的決策和結果進行跟蹤，以達到預期的目標。
此外為了讓會議有效，除了前面提到的會議准備，會議主持者還應進行會前的最後的准備，否則，失敗的准備等於准備了失敗。會前最後的准備包括：一定要最後核實一下曾經准備過的資料；會議的地點以及情況；確認參與者；器材的等各種准備情況。
會議現場的控制
做好會議的准備之後，會議主持者可以開始會議。在會議過程中，每個人都希望會議能順利地進行，但是也經常會有一些意想不到的問題會出現，這就需要會議主持者有效地控制會議的現場。
1.無人回應
會議進行過程中，當會議主持者提出一些問題時，存在沒有任何人回答的可能，在這種情況下，會議主持者應該怎麼辦呢？沒有人應答的場面會對整個會議目標最終的達成產生負面影響，因為得不到反饋。會議主持者就一定要想辦法鼓勵參會者說出自己的意見和建議。
當遇到這一問題時，會議主持人就應該使用一些技巧來鼓勵參會者的發言。最簡單的辦法就是點出參會者的名字，這樣冷場的局面就很容易打破。此外，會議主持者還可以通過運用眼神來鼓勵參會者發言。
實際上，會議主持者點到一個人名字時，這個人會特別集中精力、特別認真地去思考問題。而且往往在第一個參會者發言之後，其他參會者就會開始活躍起來，踴躍地發言。實際上，這跟人與人之間的破冰有關，會議主持者應打破沉默的堅冰，開好會議的頭，不將沉默帶到會議的過程中。
2.個別參會者不停地大發議論
與冷場相反，個別參會者有時不停地高談闊論，也會造成尷尬的局面。會議的大部分時間被個別的同事獨自佔去了，會議儼然成了他的個人專場，作為會議的主持人又應該怎麼辦呢？
◆直接打斷，迴避這個問題，進行下面的議題作為會議主持人，有推進會議......>>

問題三：第一次怎麼主持會議 第一次主持會議，很有些緊張吧？做為一名心理師，可以理解您的感受。
從心理上，可能會因為自己是別人注目的對象從而在內心產生緊張。
那麼，這時首先要在衣著上得體，不同的會議有不同的風格，因此主持人的衣著要符合氣氛。
第二，對會議的內容要了解。有時候，我們只是起一個串場的作用，那麼，在主持時，對人們的發言順序要有了解。一般先介紹自己，比如說我是XX，今天來主持這個會議，然後介紹領導幹部，與會人員，開始會議，請XX講話，等等。
第三，注意個人風格，有些時候，專業的會議會導致會場氣氛緊張，業務會上甚至會有人互相攻擊，一定不要站在哪方的立場，除非您對那個問題有明確的看法，並且有質問的權力。一般情況下，建議風趣幽默一點。

問題四：公司會議怎樣主持 怎樣主持會議 在日常工作會議上，會議主持人無疑應是會議進程的動力和向導，那些頗為成功的主持人必須掌握因勢利導處理難題的藝術。這些難題有：解決爭端、控制感情、傳遞信息。為此，主持人要唱好以下三部曲： 一、使會議進入程序 會議開頭至關重要，想把握成功的機會，要遵守如下規則： 1、准時開會：不要為某個人或某幾個人未到而廷誤開會時間，因為假如那樣，下回其餘的人便都會遲到。准時開會是主持人的責任和魄力之所在，如果你還沒有做過改進會風的事，那麼准時開會就是一大改革，准時開會是准時閉會的必備條件。 2、直截了當地宣布會議的目的：通常，會議文件或通知在會前已經到了與會者手中。即使這樣，你仍有必要再強調一下會議目的。口頭說明有助於為與會者明確地限定討論的問題，而且能夠消除在會議開始時人們思緒的混亂狀態，集中大家的注意力。 3、要講得快、積極、有信心的話：你得開場白要表明會議定能成功；指出議題的重要性；指出達成的決議將對人們產生的影響；充分估量會議價值，給與會者設一個目標。不要講吞吞吐吐、圓滑消極，被動式模稜兩可的話。 4、潛心用詞，妙趣橫生：直接而有活力的開場白能影響會議的氣氛和節奏，能給你的思想穿上明快、動人的服裝。 5、要簡潔：開場白要限制在一分鍾左右。你的任務不是表現自己，而是講清問題、強調問題的迫切性，督促與會者開動腦筋。講長話會磨純「會鋒「，分散注意力，引偏目標。 二、推進會議 主持人應起指揮員或向導的作用。當與會者怒火迸發時，他是個消防員、裁判員，可以行使限制權；他也是個采購員，容納百家之言，善於鑒別有價值的意見，並使之完善。總之，他既象法官，又象調解員。因此，他應掌握以下原則： 1、公正無私：面對面交流意見時，免不了會帶些情緒。氣氛緊張熱烈的會議總比死水一潭好得多。你若採取中立態度，這樣的會議也不難駕馭。你可以分類篩選各種意見，但不能以個人好惡偏袒任何一方。你應引導討論，而不是強制討論。 2、防止冷場：會上一陣沉默突然降臨，每個人都在等待別人講話，如此難堪的情景令人室息，緊張，也是導致紛爭和混亂的因素。這時，主持人要立即做些評說，提問或解釋，防止冷場。 3、控制 *** 迸發：很多時候，人的感情大於理智，而 *** 的迸發往往會導致人的失態和人與人之間的沖突，而帶著情緒去爭執，只能增加隔閡，失去解決問題的機會。因此，會議主持人要注意觀察個別成員的情緒變化，以便及時「滅火」，把話頭從「爆炸點」引開，用幽默調節會議氣氛，並指出雙方都有可能是正確的，只是站的角度不同，所看到的事物就不一樣。緊張氣氛一解除，再引導大家現實地對待有爭論的問題，就容易解決了。 4、充分通報信息：會上，人們有一種要急於解決問題的傾向，這當然好，可這又往往導致操之過急的現象。結論的產生，必須經過對信息的充分研討，所以主持人首先讓與會者擺出全部事實，才可討論產生明智有效的行動方案，切莫本末倒置。 5、讓人人開口：召開會議的目的是廣集群議，要盡可能讓與會者特別是那些沉默不語的人講話，鼓勵過分謙恭的人表態，同時注意別讓不善言辭的人「曬台」，要引導與會者交流全部信息，講出所有的真心話，這樣做能減少會後議論。諸如：「這個計劃不通」、「那方案聽起來好，但與我們單位的情況不對號」…??這些話不能中肯、不重要，可惜是在錯誤的時間，錯誤的地點講的。杜絕會後議論，就意味著節約時間，避免重復開會，從這一點來說，主持人也應當讓人參與討論並表態。誰愛會後議論，你就盯住他，讓他講話。 6、杜絕「小會」：會上的私下議論，只會引起紛爭和相互不信任。主持人一定要杜絕「小會」 ，保證與會者一次只聽......>>

問題五：如何主持年會 1、開會時主持人的主持方式。
主持人在會議上開始講話時，是否受到與會者歡迎，第一步將取決於與會者的初步印象。這個印象取決於很多因素，如：主持人是否做好充分准備;眼睛是否閃亮而活潑;聲音是否悅耳動聽;臉部表情是否生動;對周圍的反應是否機智靈活;是否能用簡明扼要的話陳述自己的觀點。下列秘訣有助於主持人建立一個受人歡迎的形象：
⑴ 主持人要果斷而自信。
在會議開始前，主持人可以先用幾秒鍾的時間面帶微笑地審視一下會場的與會者，表情友好真誠，這樣做可以起到兩個作用：
一是讓與會者感覺到自己對他們的尊重。
當主持人望著與會者時，台下的無數雙眼睛也會同時聚集到主持人身上，他們也都在觀察著要演講的主持人。在即將開始演講的一剎那，與會者將會對主持人的精神、熱情、知識、學識、聲音、目光接觸以及身體語言等各方面做出評價，最後形成對主持人的初步印象。
第二是可以給自己留一點空間。在掃視會場時，可以讓自己在瞬間中調節情緒，更好地發揮自己的主持才能。
⑵ 准時宣布會議開始。
會議是否准時開會，是與會者最為關注的問題，很多主持人不能准時開會，令與會者不滿。有的主持人認為推遲會議，責任不在自己，他們的理由是，「責任不在我，因為還有人沒准備好，要等他們。」這種自我開脫並不是理由。要真的面臨這種情況時，比如，臨時出現了某人的演講稿需要改或是演講的人遲到了等等問題時，主持人可以向與會者微笑數秒鍾，表示自己和他們一樣，也在期待著早點把信息傳遞給他們。如果能由主持人來指出演說後會有答疑時間，可以利用開會前的這段時間聲明，請與會者在那時提問。
⑶ 開場出奇制勝。
會議氣氛是否起輕松愉快，決定與支持人的開場白，在會議開始的時候，主持人為了同與會者拉近距離，可以先介紹一下自己的情況，也可以讓與會者互相介紹，以便於他們能互相認識。有時，為了緩和會議的嚴肅氣氛，讓與會者輕松一下，最好能有個簡潔、貼切而幽默的開場白。
①如果眼前的會議與以前的會議內容有關，主持人可以簡要地概述一下上次會議的結論。但是別忘記這次會議的重點，無讓自己的談話離題萬里。
②要明確地說明這次會議所要討論的主題或要解決的問題。
③在指出此次會議的目的時，應該聲明已安排了緊湊的會議事項。
⑷ 集中精力解決問題和提出行動計劃。
當主持人告訴與會者應該採取什麼措施時，應使用合理的方法，啟發他們思考解決的辦法以及應採取的行動。也可以在提出問題的解決辦法後向與會者做出解釋，向他們提供一些解決問題所必需的信息。
⑸ 注意自己的語速。
語速影響表達效果。主持人在主持會議時，要不時地變換說話的速度，保持適度的停頓。因為一個人無論准備多麼充分，都會有想不起自己所要強調的重點，或者一時想不起所要說的問題。這種情況下，主持人就可以停頓片刻，整理思緒，認真回憶。主持人不要忘了讓自己的講話充滿樂觀情緒，並且詳細地闡述自己的觀點或計劃。
⑹ 讓與會者具有參與意識。
主持人應該在會議准備工作時，為了使自己的主持更成功，不妨讓與會者多說自己的觀點，增強他們的參與意識。一次成功的主持意味著讓與會者也能參與到所討論的問題中來。主持人要明白，與聽眾溝通得越少，自己得到的支持也就越少，對與會者的了解就越少，取得的成功也就越小。
2、如何主持和引導會議。
主持人主持會議，有一個很重要的內容，就是要讓與會者知道在解決問題或困難時歡迎他們提出任何意見。為此，要讓與會者了解情況，共同商量解決問題的辦法。因此，可以在主持的話語中多次使用下列短語，以此來鼓......>>

問題六：如何提高主持會議的掌控能力 在任何管理中，會議是溝通、協調和決策的重要手段，它的靈活性、例外性與制度的強制性、約束性構成了組織正常運作的軌道。然而，在現代企業中，越來越多的管理者共同抱怨「會議太多」，他們大部分的工作時間都花費在冗長的文山會海之中，時間的不受控制令他們感到無比沮喪
他們迷惑：為什麼總有些與會者天馬行空的發言不著邊際；為什麼會議開了幾個小時之後依然懸而未決；為什麼會議結束後仍不清楚下一步該做些什麼；為什麼會上各部門相互推卸扯皮條；為什麼會議總是沒完沒了。
彼得?德魯克曾說：「掌握自己的時間是成為卓有成效管理者的首要基礎」，如何使管理層從無效的會議中擺脫出來，如何提高會議效率，都是組織管理中至關重要的。
1建立開放、協作的企業文化
企業文化是企業內在的特質，是共同的價值取向,它深刻影響著企業的行為，包括開會。之所以在企業里部門之間的協調會議很多，究其原因在於溝通成本過高，也說明了企業文化存在問題。好的企業文化一定是開放的、協作的，這也是降低管理成本的需要。企業文化不夠開放、缺少協作精神必然會造成部門之間不相往來，即使往來也各自為政，關注自身利益，而這些並不是幾次協調會就能解決的。從根本上說，建立開放、協作的企業文化一是讓企業系統中每一個管理者秉承開放的思想觀念，無部門間的隔閡，只有以企業共同目標為整體的意識，隨時地溝通，互通有無；二是讓企業組織架構更扁平更開放，減少溝通鏈條的長度，盡可能地降低因機構設置臃腫而不可避免產生的官僚主義；三是建立開放的辦公環境，例如：因特殊項目而設立的跨部門的矩陣型項目小組、無間隔的大辦公場所，這些都能提高企業內部協調工作的靈活性、有效性、便利性，降低溝通成本，減少無效會議的次數。
2樹立控制會議成本的觀念
會議往往被想當然地視作嚴肅的事情，因此也很少有人會去計算成本。在管理學中，會議成本＝每小時平均工資的3倍×2×開會人數×會議時間（小時）。平均工資之所以乘3，是因為開會人員多是組織的中、高層管理者，他們收入高於平均工資；乘2是因為參加會議要中斷經常性工作，損失以2倍計算。以人均5萬年薪的企業為例，10人參加3個小時的會議成本約為4100多元，這還不考慮租用會議設施的費用，而這種會議在大型國有企業每天的會議中微不足道。因此，只有真正明白了會議首先是在消耗企業贏利時，我們才會認真地對待每一個會議，盡量減少不必要的會議。也許財務部門可以建立一個計算會議成本的模型，對每月發生的會議成本進行有效監控，這樣更能強化控制會議成本在人們心目中的印記。
3會議的有效控制
會議是組織運作的管理手段，同樣包含著計劃、組織、領導、控制的基本過程，對會議進行有效的控制是提高會議效率的關鍵。
3.1提高會議主持人的掌控能力
會議主持人是會議的引導者、控制者甚至是決策者，他首先要明確會議的目標，並且讓每一位與會者清楚地記著會議的目標。許多會議失敗就是因為沒有明確的會議目標，或者在討論中跑到了別的主題。因此，在討論過程中，主持人要控制與會者時刻圍繞目標而進行討論，隨時將跑題的人員拉回到會議討論的主題上。其次，主持人應該掌控會議進度，嚴格會議遵守時間限制，比如說一個半小時結束，就應該控制在一個半小時之內，否則會讓與會者產生會議沒有終點的心理，因此討論問題也會由於失去了時間的壓力而變得不積極，而以後會議中，他們也會對會議時間置若罔聞，很難遵守了。另外，會議主持人往往是與會者中級別最高管理者，對與會者造成一定的心理壓力，因此創造出一種寬松、坦誠的氣氛，有利於思想的交流與溝通。會議主持人需掌握控制會議的技巧，如：會議陷......>>

問題七：會議開場白怎麼說 會議主持詞是會議主持者主持會議時使用的帶有指揮性、引導性的講話。一般大型或正規的會議都要有會議主持詞，所以其使用頻率較高。主持詞和其他公文一樣，也有其特點，有其特有的寫作套路，不熟悉它，不掌握它的寫作規律，就難以得心應手，更難達極致。因此，有必要對其進行研究和探討，以便使寫出的會議主持詞更規范、更具體。
一、會議主持詞的特點
有人把會議主持詞比喻成音樂指揮、報幕員、導游，這不無道理，但嚴格地說，會議主持詞要根據會議的安排，對有關內容和事項作出說明，對一些重要問題進行強調，對領導講話作出簡明扼要的評價，並對會後如何貫徹落實會議精神提出要求、布置任務。會議主持詞有以下幾個特點：
(一)地位附屬
主持詞是為領導講話和其他重要文件服務的，其附屬性表現在兩個方面：從形式上看，主持詞的結構是由會議議程所決定的，必須嚴格按照會議議程謀篇布局，不能隨意發揮；從內容上看，主持詞的內容是由會議的內容所決定的，不能脫離會議內容。主持詞的附屬性地位，決定了它只能起陪襯作用，不能喧賓奪主。因此，在撰寫主持詞的過程中，從結構到內容乃至遣詞造句、語言風格、講話口氣等，都要服從並服務於整個會議，與會議相協調，相一致。
(二)篇幅短小
主持詞的篇幅一般不宜過長，要短小精悍，抓住重點，提綱挈領。而篇幅過長，重復會議內容就會造成主次不分、水大漫橋。
(三)語言平實
與嚴肅的會議氣氛相適應，會議主持詞在語言運用上應該平實、莊重、簡明、確切。要開門見山，直入主題，盡量不用修飾和曲筆。說明什麼，強調什麼，提倡什麼，反對什麼，有什麼要求、建議和意見，都要一清二楚，一目瞭然，切忌含糊其辭，模稜兩可。
(四)重在頭尾
會議主持詞的主要部分在開頭的會議背景介紹和結尾的會議總結任務布置兩部分，中間部分分量較輕，只要簡單介紹一下會議議程就可以了。因此，會議主持詞的撰寫，重點在開頭和結尾。
(五)結構獨立
會議主持詞分為開頭、中間和結尾三個部分，而且每部分都相對獨立。
二、會議主持詞的寫作方法
(一)開頭部分
這一部分主要介紹會議召開的背景、會議的主要任務和目的，以說明會議的必要性和重要性。可分為五方面內容：一是首先宣布開會。二是說明會議是經哪一級組織或領導提議、批准、同意、決定召開的，以強調會議的規格以及上級組織、上級領導對會議的重視程度。三是介紹在主席台就座的領導和與會人員的構成、人數，以說明會議的規模。四是介紹會議召開的背景，明確會議的主要任務和目的，這是開頭部分的「重頭戲」，也是整篇文章的關鍵所在。介紹背景要簡單明了，「這次會議是在鑔情況下召開的」，寥寥數語即可。因為，介紹背景的目的在於引出會議的主要任務來。會議的主要任務要寫得稍微詳盡、全面、具體一些，但也不能長篇大論，要掌握這樣兩個原則：一是站位要高，要有針對性，以體現出會議的緊迫性和必要性；二是任務的交代要全面而不瑣碎，具體中又有高度概括。五是介紹會議內容。為了使與會者對整個會議有一個全面、總體的了解，在會議的具體議程進行之前，主持人應首先將會議內容逐一介紹一下。如果會議日期較長，如黨代會、人大政協「兩會」，可以階段性地介紹，如：「今天上午的會議有幾項內容」，「今天下午的會議有幾項內容」，「明天上午的會議有幾項內容」。如果會議屬專項工作會議，會期較短，可以將會議的所有內容一次介紹完畢。
(二)中間部分
在這一部分．可以用最簡練的語言，按照會議的安排，依次介紹會議的每項議程，通常為「下面，請某某某講話，大家歡迎」，「請某某某發言，請某某某做准備」，「下一個議程是――」之類的話。有時在一個相......>>

問題八：會議主持人是會議成功的關鍵。主持人在會議中如何履行好職責? 10分 網上也可以找到很多的相關資料，據我的體會如下：
1、會議有各種各樣的會議，主持人的關鍵是要突出主題。
2、把握好整個會議的流程和銜接。充分准備好主持詞，並盡量與有關人員做好協調配合。
3、提前與本次會議有關聯的人特別是領導和嘉賓做好溝通交流，要記住他們的姓名、背景等；要注意避免會議進行中出現冷場。
4、設計好有創意有特色的開場白。開場白有兩項任務：一、讓參會者的思想和行為能很快進入到會議情景中來；二、為引入正題作好鋪墊。
5、應事先考慮意外事故的應急方案和語言疏導，如停電、相關人員臨時缺席等。
6、做好臨場發揮，維持好會場秩序，安定好參會人員情緒。使會議能圓滿成功。
.........
個人觀點，僅供參考，祝您成功！

問題九：如何做好一個會議主持人 .制會議的氣氛 召開一個會議，會議主持人應認真地肩負起最大的責任，他應能很好地掌控到全局，應能有效地觀察到所有參會者及其反應，決定整個會議氣氛的基調。會議主持人也許有一些個人的偏好，但是無論如何不能把所有的會議都開成個人風格的會議。會議主持者應當按照會議的性質、傳達的內容來定位會議的風格。會議主持者需要適時地區分參會者的不同風格，控制會議的氣氛。 2.控制會議時間、推動會議的進程 作為會議的主持人，如果能充分地准備，完全能有效地控制會議的時間。會議過程中，盡量不要拖延；發現會議誤入歧途或有一些拖延時，會議主持者應立即以最快的速度調整到正常的議程中。會議主持者給參會者提供一個討論某項問題的環境，或傳達信息，一定要按照會議的議程進行。此外，有很多專家在場時，會議主持者一定要做到不卑不亢。 3.協調發言 協調參會者的發言是會議主持者的另一項非常重要的工作，只有協調好參會者的發言，才能更好地將整個會議引向一個良好的進程。這其中包括如何充分調動參會者的積極性，讓其主動、自覺地發言；或參會者積極性太高時，適當地把握會議的進程。 4.觀察參會者的反應並給予及時的反饋 觀察參會者的反應並給予一些及時的反饋是會議主持者的職責。觀察參會者的反應，並給予反饋，有助於整個會議的順利進行，同時還能很有成效地和參會者進行有效的溝通，從而為高效率的會議奠定堅實的基礎。 5．做討論的總結

問題十：請問如何主持公司內部的小型行政會議？ 召集相關人員宣布一下規定就行，小公司要避免大公司病，少些 *** ，多謝使用精神。

㈣ 2022年6月會議主持詞範文

主持詞 要注意活動對象，針對活動對象寫相應的主持詞。在現今人們越來越重視活動氛圍的社會，主持人在各種場合變得越來越重要，主持要好好准備自己的主持詞，這里給大家分享一些關於2021年6月會議主持詞 範文 ，供大家參考。

2021年6月會議主持詞範文1

開場白

尊敬的各位領導，親愛的各位夥伴，大家下午好!

在全體夥伴熱情高漲沖刺四五聯動目標之時，公司領導高瞻遠矚，放眼未來。積極響應總公司以價值為導向，以營銷為核心，發展大個險的戰略方針，始終堅持大力發展期交、發展FIC的路線不動搖，為細化落實培訓體系，強化團隊銷售能力，提升銀保團隊戰鬥力，今天，特在此隆重召開銀保「決戰六月」大型啟動會。

介紹領導 從始至終公司領導始終指引我們走向正確的方向。今天，很有幸的是公司領導也親臨會場，來為我們吶喊助威，來為我們再一次指引方向，下面請允許我介紹今天蒞臨會場的領導： 他們是~~~

請各位夥伴用最熱烈的掌聲歡迎各位領導! 會議正式開始

下面我宣布，泰康人壽中支銀行 保險 部「 決戰六月 」啟動大會正式開始!首先請允許我為大家介紹一下本次大會的主要流程。

請全體起立讓我們以飽滿的激情齊唱司歌，齊頌司訓。

四五聯動 總結 下面，我們首先進入第一個流程。有請老師給我們帶來四五聯動總結。

非常感謝 給我們帶來的一季度總結，他分別從 渠道 ，營業部及增員目標 等方面給我們進行了細致的分析和總結，從中我們看到了前一階段所取得的'成績，同時他也給我們指出了在四五聯動中我們存在的不足。希望各位夥伴能夠正視成績，更要重視不足，在下一階段的沖刺中取得好成績!

六月激勵方案 在這激情似火的五月，在這熱烈豪邁的五月，為了激勵各位夥伴進一步擴大戰果，沖鋒在前，公司領導審時度勢，提出了「決戰六月」大型企劃案。接下來，我們進入六月激勵方案宣導。下面請允許我向大家來宣導。 在夥伴們的努力拚搏下，一顆顆璀璨的明星在銀保冉冉升起。我想她們從鮮花，掌聲中走來，人生也因這一路的風雨跋涉變得豐富而多彩!當然我們也衷心的希望我們銀保不僅能有一星，二星明星，更能涌現出三星，四星甚至五星明星，為我們銀保爭光添彩!

下階段工作部署 大海航行靠舵手，一場偉大戰役的勝利離不開指揮官的正確謀略。今天，在激情六月的狂風暴雨即將掀起之際，們我們的領路人，尊敬的又將用他的雄韜偉略為我們出征的戰士謀局布陣，擂鼓助威!接下來我就用最熱烈的掌聲有請為我們做下階段部署。 感謝 ，的期許為我們點亮了心燈，描繪了藍圖，指引了方向。往日的輝煌已經翻歷史的一頁，新的畫卷已經打開，更多的驚喜，更多的榮譽等著大家，「決戰六月」的帷幕已經拉開，前進的航船已經啟程，讓我們在泰康提供的舞台上，拼搏奮斗，開拓進取，濃縮人生，演繹精彩!

領導期許 今天，分公司 在百忙之中來到了我們啟動會現場，接下來我們用熱烈的掌聲有請給我們做重要講話。

感謝銀保將士定會帶著分公司領導的囑托和期望取得更優異的成績。讓我們再次以熱烈的掌聲感謝。

夥伴們，我們用心品嘗，品嘗著歲月給我們帶來的磨礪。 我們昂首奮進，奮進中享受鮮花給我們的喝彩。

我們無怨無悔，我們從不後悔，泰康銀保人心中只有「前進」兩個 字。

戰斗宣言 下面請給位夥伴全體起立，讓我們一起誦讀銀保戰斗宣言。

結束語 將士們!我們分明看到前面的市場風起雲涌!

我們分明聽到戰役的集結號已經吹響!

讓我們用氣吞萬里的豪邁，迎接新一輪的洗禮!

讓我們用氣拔山兮的氣概，迎接新一輪的挑戰!

我宣布~~人壽銀保「決戰六月」啟動會到此結束!

2021年6月會議主持詞範文2

同志們： 為了認真總結學年度的 教育 教學工作，動員全區

上下和廣大教職工認清形勢、明確任務、振奮精神、努力工作，結合當前形勢和我區實際，安排部署新學年和

今後一段時期的全區教育教學工作，經研究決定，召開年全區秋季開學工作會。

參加今天會議的人員有：區直屬學校和初中學校校

長、主管教學副校長、教導主任，中心校校長，城區小學、民辦學校校長及區教育局機關全體幹部。

區教育局全體領導班子成員出席今天會議。 今天的會議十分重要，請大家關掉手機、不吸煙、不

隨意走動、交流，認真聽、用心記。

今天大會共有兩項議程：

第一項，請區教育局局長同志做新學年 工作 報告 。

第二項，請區教育局副局長同志安排秋季開學工作。

同志們，今天的會議即將結束。會上， 局長對一學年來的教育工作做了全面總結，對下學年及今後一段時間全區教育工作做了重點安排。 局長對我區秋季開學工作進行了全面安排和部署。今天的會議開得很成功，達到了預期的目的，為了全面落實本次會議精神，我講三點要求：

1、加強學習，深刻領會，及時傳達本次會議主要精神。今天會後，各校都要召開專題會議，傳達今天的會議精神。要組織教師認真學習 局長的工作報告、相互交流、准確把握這次會議所體現的新思想、新舉措，調動廣大教師以飽滿的工作熱情投入到新學年的工作之中。

2、加強領導，精心部署，努力抓好各項工作的落實。各鄉校要根據今天的會議精神，結合實際盡快制定本鄉校新學年 工作計劃 ，要求任務明確， 措施 具體可行，要按照會議要求，扎扎實實抓好各項工作落實。區局將在開學之後就此項工作進行專項檢查。

3、周密安排，各方配合，確保開學工作順利進行。各鄉校回去後按照會議的要求，安排好開學報到的准備工作，使各項工作有安排，有措施，落實人員，職責明確，確保開學工作順利進行。

大會到此結束。

2021年6月會議主持詞範文3

同志們：

經縣委、縣人民政府研究，決定今天召開全縣綜合目標管理暨黨風廉政工作會議。今天會議的主要內容是：總結去年綜合目標管理工作情況，兌現20~~年綜合目標責任獎，安排部署20~~年綜合目標管理暨黨風廉政建設工作。參加今天會議的有：縣委、人大、政府、政協班子領導;公檢法部門縣處級領導幹部;縣紀委、縣紀委機關各室主任、縣級部門紀委書記(紀工委書記)、紀檢組長;縣綜合目標考核領導小組成員;鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、鄉鎮紀委書記;綜合目標管理責任部門主要負責人。會議主要議程有四項：一是縣委書記李建陽同志講話。二是由縣委副書記吳偉峰同志宣讀《關於兌現20~~年度綜合目標考核獎的通知》。三是兌現20~~年度綜合目標考核獎。四是簽訂20~~年綜合目標管理 責任書 和黨風廉政建設責任書。

下面，進行第一項議程。請縣委書記李建陽同志講話，大家歡迎。

(講話畢)

下面，進行第二項議程。請縣委副書記、縣綜合目標考核領導小組組長吳偉峰同志宣讀《關於兌現20~~年度綜合目標考核獎的通知》。

(宣讀畢)

下面，進行第三項議程。對9鄉鎮和考核排列前10名的縣屬部門進行頒獎。首先，對鄉鎮進行頒獎。請主席台就座的領導頒獎，請各鄉鎮一位領導上台領獎。

(頒獎畢)

下面，對綜合目標考核排列前10名的縣屬部門進行頒

獎。請主席台就座的領導頒獎，請縣公安局、縣林業局、縣財政局、縣交通局、縣委組織部、縣衛計局、縣司法局、縣委辦、縣工信局、縣文體廣電局的領導上台領獎。

(頒獎畢)

下面，進行第四項議程。簽訂20~~年綜合目標責任書。請縣委、政府主要領導代表縣委、縣政府同各鄉鎮黨委、政府簽訂20~~年綜合目標管理責任書和黨風廉政建設責任書。 請工作人員就位。(准備畢)

簽訂順序是：

(簽訂完畢)

由於時間關系，縣屬各責任部門及州直管部門的責任書不在今天的會上簽訂，散會後，請各部門到縣委督查室領取，帶回單位簽好後，送交縣委督查室。

同志們，剛才縣委李書記總結了去年執行綜合目標管理的工作情況，對當前工作作了強調要求;會議頒發了20~~年綜合目標考核責任獎，簽訂了20~~年綜合目標管理責任書。希望大家回去後，認真組織學習、深入領會縣委張書記的講話精神，扎扎實實抓好各項工作的落實，確保縣委、政府部署的各項任務落到實處。下面，就貫徹落實這次會議精神，我提兩點要求：

一、對20~~年綜合目標管理工作的要求

一要進一步統一思想，不斷提高推行綜合目標管理重要性的認識。各級各部門，特別是各級領導幹部要進一步提高推行綜合目標管理重要性的認識，自覺把鄉鎮工作、部門工作統一到綜合目標管理上來，緊緊圍繞中國共產黨石屏縣第十二屆代表大會第二次會議確定的目標任務和綜合目標責任書界定的各項內容，創造性地開展工作，圓滿完成各項工作任務。二要加強督促檢查，推動各項工作全面落實。要認真學習領會中國共產黨石屏縣第十二屆代表大會第二次會議精神，加深理解，吃透精神，突出重點，整體推進，採取有力措施，全面完成既定的目標任務。三要加強請示報告和協調聯系，促進各項工作順利開展。實際工作中，可能會碰到很多困難和問題，要在採取積極措施解決困難問題的同時，及時向上級請示報告，以便上級領導和決策部門隨時掌握動態情況，及時採取對策或調整工作部署。同時，要加強部門之間、鄉鎮之間、鄉鎮與部門之間的互相配合，互相協作。四要及時總結、提升、推廣實際工作中的好 經驗 、好做法，也要針對執行綜合目標責任不力、落實工作不到位的典型，責成有關部門或責任人嚴肅整改，促進各項工作的有效落實和難點問題的切實解決。

二、對黨風廉政建設工作的要求

一要轉變作風，善謀實干。各鄉鎮、各部門要按照縣委、縣政府的安排部署，認真履行「一崗雙責」，全面加強黨風廉政建設工作。認真貫徹落實好縣委、縣政府《關於進一步加強黨風廉政責任制工作實施辦法》，強化組織領導，強化目標管理，強化任務落實。進一步加強領導幹部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，切實增強各級領導班子和領導幹部的執行能力和服務意識。二要深入推進農村基層黨風廉政建設，鞏固農村基層黨組織的堡壘作用。各鄉鎮要高度重視，深化改革，規范基層權力運行，抓好制度建設，建立健全農村基層財務制度，全面推進基層政務公開、村務公開和黨務公開。各部門要把農村基層黨風廉政建設納入本部門的整體工作，充分發揮職能作用，共同推進風清氣正新農村建設。三要加強行政效能監察，著力解決黨員幹部在紀律和作風方面存在的與加快發展要求不相適應的問題。要進一步加強紀檢監察幹部隊伍建設，學知識，精業務，強素質，創一流，不斷提高做好紀檢監察工作的水平和本領。縣委、縣政府將繼續加大黨風廉政建設工作力度，切實承擔起黨風廉政建設的組織領導、研究布置、管理教育、監督檢查和組織查處責任，以堅定不移的信念、堅強有力的工作，堅持不懈的努力，推動全縣黨風廉政建設工作深入開展。

(徵求其他領導是否發言)

請鄉鎮參加會議的同志，下午5：30到煙草大廈二樓就餐。

散會。

2021年6月會議主持詞範文4

各位領導，各位同事：

20~~年對於我們優擇科技來講註定是一個不平凡的一年：公司由創業初期單一的GPS產品拓展為GPS與平板電腦雙向發展;由純粹的OEM代工到真正意義的品牌運營;由單一的渠道銷售發展到渠道、網路、外貿三管齊下的延拓。一年來優擇科技也改頭換面，注入了諸多新鮮的血液，優擇品牌也在20~~年逐步提升了知名度。今天，我們在相聚在美麗的~~，伴著輕松愉快的節奏在這里舉行我們優擇科技20~~年首屆中層領導 述職報告 會，主要目的是為了認真總結20~~年來各部門工作經驗，進一步強化各部門管理人員的管理意識以及部門負責人的責任意識;同時，不斷總結20~~年一年來的收獲和部門存在的不足，為各部門相互交流、相互啟發、相互借鑒搭建一個平台，重新部署20~~年新的規劃，新的征程，為20~~年優擇新的發展提供一個更高的風向標。

想說到這里，我相信在座的各位心中都可能已經耐不住壓抑在內心的心情，很許多的話想要跟大家分享，那麼，首先讓我們用熱烈的掌聲有請在生產與采購端辛勤耕耘的葛美勇副總經理。

下面，有請負責我們銷售段的龐宗武副總經理述職。

接下來，有請我們的總經理助理蘇培培述職。

接下來，請出負責我們工程段的張建經理述職。

接下來，有我給大家匯報下這一年來市場部的情況

接下來，請出我們財務部及倉庫負責人張紅述職。

接下來，有請負責財務的張敏述職

下面，請出負責電子商務部的王彥斌述職

接下來，有請負責外貿的吳江山述職

下面，有請負責行政的張亞梅述職

接下來，有請負責客服與售後的劉亮述職

最後，讓我們有請我們李總本次會議做下總結。

今天的會議到此結束，感謝大家!!

2021年6月會議主持詞範文5

各位領導，同志們:

在新的一年即將到來的美好時刻，我們滿懷喜悅的心情，歡聚一堂，隆重舉行一年一度的財政年終決算匯報會，主要目的是認真總結今年全縣 財稅 工作成績，客觀分析當前財稅經濟形勢，安排部署「十二五」特別是20~~年的財稅重點工作。

出席今天下午財政決算匯報會的有縣四個班子和縣委督查組領導及辦公室主任;縣人武部長、縣法院院長、縣檢察院檢察長、縣監察局長、國土局局長，財政、國稅、地稅、砂管局領導班子成員，縣金融辦負責人、嘉利達擔保公司負責人，各家銀行負責人、

會議的主要議程有兩項:一是由縣財政、國稅、地稅、人行簡要匯報20~~年財稅工作情況及20~~年工作計劃安排;二是請縣領導講話。下面依次進行:

首先，進行第一項議程，請縣財政、國稅、地稅、人行簡要匯報20~~年財稅工作情況及20~~年工作計劃安排。

先請財政局發言，國稅局准備;

……

再請國稅局發言，地稅局准備;

……

下面，請地稅局發言，人行准備;

……

再請縣人行發言。

下面，進行第二次議程，請縣領導講話。

(先了解四大班子副職及督查組領導是否願意講話)

首先，請縣人大 主任講話，大家歡迎!

……

下面，請 書記講話，大家歡迎!

……

下面，請政協主席講話，大家歡迎!

……

下面，請 縣長講話，大家歡迎!

……

最後，請 書記作重要講話，大家歡迎。

同志們，20~~年財政年終決算匯報會的主要議程已進行完畢，剛才，縣財政、國稅、地稅、人行先後匯報了20~~年財稅工作情況及20~~年工作計劃安排，縣幾個班子主要領導作了重要講話，特別是 書記最後所作的重要指示，既高屋建瓴，又結合縣情實際，對當前財稅發展形勢作出了科學的研判，對今後工作提出了明確的要求和殷切的希望，是我們做好明年乃至「十二五」財稅工作的指南和總綱，大家一定要認真學習、深刻領會、抓好落實。

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㈤ 企業員工培訓主持詞開場白

主持詞 的寫作沒有固定格式，它的特點就是富有個性。不同內容的活動，不同內容的節目，主持詞所採用的形式和風格也不相同，以下是我精心收集整理的關於企業員工培訓主持詞開場白，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

企業員工培訓主持詞開場白1

各位同事們：

大家下午好!

下午的培訓馬上就開始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人李靜!上午的培訓大家的狀態都非常好!那現在大家的精神狀態好不好，用你們最洪亮，最動聽的聲音告訴我，現在的狀態好不好!

經過一上午的培訓，我們對中心 文化 有所了解，鄭總又給我們進行了高品質溝通的培訓。

相信大家一定有很大的收獲。但是我們作為中心的駐校代理這些肯定是不夠的，在坐的各位有很多是新代理，可能對一些代理知識和以後的工作以及發展有很多不懂和不太明白的，那麼現在有請溫濤老師對代理職業發展規劃做一個系統的講解大家掌聲有請溫老師給我們帶來的代理職業發展規劃。鼓掌歡迎。

企業員工培訓主持詞開場白2

尊敬的各位領導、~~~片區的各位同仁們：

大家，上午好!

今天，我們有幸請來了才博學習管理機構的李華麗老師給大家進行客服專題知識培訓，為大家提供一個分享和交流的平台，希望能夠為我們申通客戶服務水平的提升帶來靈感和啟發。

感謝各位領導、同事在百忙之中抽出時間參加此次培訓，這次培訓為期3天，大家手上都有拿到我們的具體時間安排，更詳細的安排請大家注意主持人的實時通知。

我是本次培訓的主持，請允許我介紹一下我們的助教團隊，大家看到的王小勇，毛小玲，還有我。作為助教在這三天里為大家服務。(有什麼事情都可以隨時咨詢)

下面，讓我們用熱烈的掌聲有請公司領導講話

企業員工培訓主持詞開場白3

各位員工，我們的會議馬上就要開始了，請大家安靜。

各位員工，大家好好。非常感謝加入我們這個大家庭，偉大的事業來自良好的溝通，良好的溝通來自真誠的 自我介紹 ，我叫~~~。

首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲!今天你來到我們公司，可能源於一個夢想。。因為人類因夢想而偉大，而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態 方法 不同而大相徑庭，成功不是偶然的，但成功的途徑學習是必然的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的時間。早日邁向成功者的行列，來學習成功者的 經驗 ，對嗎?為此，我們系統請到了一位主講嘉賓，他來自於~~，非常優秀，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間，請配合我做好以下三件事：

1拿出你可愛的手機調到振動或關閉狀態。

2愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時;

3會議期間請不要來回走動，以免影響他人!大家准備好了嗎?

下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓~~老師!

………………

再次以熱烈的掌聲感謝我們的主講老師!

千點萬點不如老師的致電!資歷學力不如借力，相信大家都有收獲，對嗎?在這個管道的生意里，不在於你介入的早與晚，而在於你頓悟的早與晚。

接下來請出幾位分享嘉賓來分享下他們的體會和感受：~~~

再次以熱烈的掌聲感謝以上幾位分享嘉賓和主講老師!

相識是一種緣分，相互扶持需要情分。在這個生意里沒有不成功的人，只有放棄的人，在這個生意里，的障礙是敬業不專業，的瓶頸是個人發明創造，不跟系統走，否則將欲速則不達!因為這是一個管道的生意，杠桿的生意，復制的生意!一個人走進死胡同不可怕，可怕的是一群人走進死胡同，因為，沒有完美的個人，只有完美的團隊!在此我祝福各位，盯住目標，跟著系統，學習，行動，改變!成功就在於你再堅持一下的努力當中。最後祝福大家夢想成真，

推薦下一次會議

請把凳子收好，垃圾帶走，本次會議到此結束，謝謝大家的全程參與!

企業員工培訓主持詞開場白4

尊敬的各位學員：

大家下午好!(語氣激昂和正能量)

歡迎大家加盟~~科技，有人說：成功不是一種機會，而是一種選擇!恭喜你們選擇~~，請各位為自已成功的選擇致以最熱烈的掌聲!

好，謝謝大家，首先向大家做一下簡單的自我介紹，我叫~~~，現在負責公司的培訓工作，希望大家多多支持。

接下來我把本次培訓的目的，考核要求及課堂紀律向大家簡單的介紹下：

本次培訓目的是幫助新員工學習並掌握公司的相關制度，文化以及發展歷史，實現新同事快速融入團隊，融入~~大家庭。本次培訓共兩個小時，培訓期間請各位學員認真聽講，務必做好課堂筆記，並及時復習，下個星期我們會進行一次筆試考核，筆試成績將作為個人 入職 轉正的必備條件，我要提醒各位的是：筆試合格 分數線 是80分哦。

好啦，馬上進入我們今天的課程，為了讓我們有個良好的學習環境，請各位將您的手機調為靜音或關機狀態，假如您的手機在課堂上突然響起是要接受懲罰的喲。

調整好了嗎?調整好了的話，請用我們最熱烈。最整齊的掌聲歡迎我們的老師，人力資源總監馮老師帶來今天的精彩內容。有請馮老師!

結束語

謝謝馮老師的精彩分享，相信很多同事通過本次培訓對公司有了更深入的了解，希望對大家的工作有所幫助，在~~這個充滿無限可能的平台上實現自己的職業夢想，最後祝願大家事業蒸蒸日上，家庭和和美美!謝謝

企業員工培訓主持詞開場白5

各位新同志：

大家好!我宣布，省~~公司新員工入職培訓開班典禮正式開始。

今天是新員工入職培訓的第一天，在培訓正式開始前，我代表~~公司黨委、董事會，向各位新同志的到來表示熱烈的歡迎，歡迎大家加入~~公司，以~~公司為人生新起點，翻開全新篇章!

首先，向大家介紹主席台就坐的公司領導：在我右側就坐的是~~公司董事、總經理~~同志，我是~~公司董事、黨委副書記~~，今天來的.還有~~~~~~同志。一會兒，~總會作重要講話，希望大家認真領會，積極貫徹。

下面，我簡單介紹一下本次新員工培訓的安排。為了讓大家了解~~公司概況、 企業文化 、行業動態和戰略發展目標，幫助大家及時轉換角色，更好更快融入團隊，增強合作精神，組織本年度新入職的工程、財務、綜合、運行類新員工共計~~人參加本次為期~~天的培訓。

培訓涉及 軍訓 、團隊拓展、綜合授課、分專業授課、主題徵文、 籃球 比賽、參觀~~項目等內容，精彩紛呈，貼近實戰，希望大家珍惜此次培訓機會，認真學習。

下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎~~公司董事、總經理~~同志講話。

……

感謝~總熱情洋溢的講話。剛才~總在講話中指出要以公司為榮，要忠誠企業，保持干工作的熱情，培養起一名合格員工的擔當，從工作態度、努力方向上給大家提出了要求，希望大家認真領會~總講話精神，在此次培訓和今後的工作中切實做到以下幾點：

一、認真學習，不斷提升幹事業的能力

在此次培訓中，我們邀請到的老師都是在各自行業內出類拔萃的專家，授課十分精彩，培訓內容豐富，對於你們全面認識~~，有效提升業務能力有非常大的幫助。希望大家將在學校裡面出色的學習能力、學習意識繼續在培訓和今後的工作中發揚，以不斷追求卓越的態度持續提升工作能力。

二、遵守紀律，時刻保持高標準的作風

從今天起，你們就是一名~~公司的員工，就要時刻以~~公司的高標准嚴格要求自己。此次培訓實行半軍事化管理，同志們要嚴格遵守培訓紀律，認真完成好各項培訓內容。在走上工作崗位後，更是要切實遵守公司的各項 規章制度 ，時刻保持~~人嚴謹、高效的優良作風。

三、扎實工作，不斷創造高水平的業績

~~公司的企業精神是「~~」。只有全體員工扎實工作、積極創新，才能成就~~公司的平穩快速發展，也才能成就各位的不斷進步。希望同志們能夠積極轉變角色，切實將此次培訓所學轉化為推動工作的動力，用各位扎實的基本素質和不斷積累的工作經驗，不斷創造高水平的業績，為公司發展做出積極的貢獻。

新同志們，希望大家在此次培訓和今後的工作中，以~總講話精神為努力方向，時刻保持榮譽感、責任感和進取心，認真學習，積極進取，不斷創造高水平的業績，與~~公司共同茁壯成長。

現在休息五分鍾(領導退場)。

企業員工培訓主持詞開場白6

尊敬的~總以及在座的各位精英們：

大家上午好(問候好的時候聲調是上升的!)

好，謝謝各位熱烈的掌聲，真誠的友誼來自於簡單的自我介紹：我的名字是~~~，(自己組織)，希望大家從認識我的這刻起家庭更幸福，事業更成功，大家說好還是不好?

很高興能有這次機會認識在座的各位熱愛學習的夥伴!在我們今天上午的學習開始之前呢，為了保證大家有一個良好的學習環境，有幾點小小的要求希望能夠得到大家的配合和支持!

第一，請各位把你心愛的手機掏出來調到關機或者靜音狀態，來給大家5秒鍾的時間再次確認下!

第二，在我們的演講過程中，請各位夥伴不要隨意走動和交頭接耳，以免影響身旁同事和朋友的學習效果!

第三，在我們的演講過程中，如果有吸煙的朋友請盡量克制一下，不要吸煙!以上三點大家能不能做到?能做到請掌聲通過一下!

今天為我們上課的老師是來自~~~優秀的管理顧問~~顧問，~~顧問 畢業 於~~，有著非常豐富的管理經驗。讓我們把最熱烈的掌聲鼓勵一下。

企業員工培訓主持詞開場白7

各位~~的學員大家好：

一.(開場白)首先做個自我介紹，我叫~~~~~，來自~~~~~，很高興由我來主持今晚的會議，同時也非常感謝所有的朋友能在百忙之中抽空來 學習電腦 知識。我們常說21世紀是互聯網的天下，是電子商務的時代，經濟學家說：「不管你現在做什麼或有什麼想法，必須要迎接互聯網，然後適應互聯網，除此之外別無選擇，如果錯過互聯網，與你擦肩而過的不僅是機會，而是整整一個時代。今晚我將為大家介紹一個網路 教育 公司—~~天下(天津)教育信息咨詢有限公司，它成立於20~~年5月19日，這家公司到底是做什麼的呢?下面我們通過公司的宣傳短片來了解下~~天下，有請音控師播放。(一、公司宣傳片)

二、(銜接)通過宣傳片我們知道~~天下是個做教育的門戶網站，其實教育是個大產業，人人皆知!網路教育作為對傳統教育的補充，伴隨著互聯網產業的快速發展，遠程技術和視頻教學的完美融合，網路教育以其不受時空限制，及時快速的信息互動，便捷全面的優勢資源共享等特點，成為網路新領域中一支迅速崛起的新軍。~~天下將打造中國權威教育商務平台，接下來我將為大家隆重推出一位老師，來為大家介紹~~公司…掌聲有請~老師(二、~~公司到底在做什麼)

三、(銜接)剛才~老師為我們介紹了~~公司，知道了PP狗這款軟體。PP生逢其時，占盡天時地利人和，遙想10年前，一隻不起眼的小企鵝QQ誕生在網路剛剛起步的中國，歷經10年發展，從一隻丑小鵝變成了白天鵝，騰訊公司也成功躋身上市。互聯網的今天，中國已成為世界第一網民大國，3億網民在網上重要的活動就是溝通，而網路教育在國內僅僅開發了1%的市場，意味著還有無限的空間，讓PP這樣的平台無限增長。社會有普遍需求、國家基礎網路越來越好、本身功能又極具差異化競爭優勢的PP，正是前景一片光明。接下來將有請我們的一位老師為大家講解~~的價值遠景以及PP平台的優勢……掌聲有請~老師(三、~~價值遠景及PP平台)

四、(銜接)聽完了江老師對~~公司的介紹以及這款軟體的展示，我們是不是對~~的上市充滿了信心，我和在座的所有學員一樣，當我第一次看見PP，看到面對面的功能，眼前一亮，心中都有一些驚喜，哇噻!這么好的軟體問世了，想見恨晚的感覺。接下去，我將為大家推出一個電子商務的神奇人物。他長相普通，但他有過人的才華;他不懂電腦，但他的觸角幾乎統治了所有的電腦;他不懂管理學，但他在全球被認為商界奇才;他不懂 廣告 ，但他本人和公司都有極高的點擊率，從當年的夢幻少年，到今天的電子商務巨頭。所有的神奇都源於當初的夢想，他就是阿里巴巴創始人—馬雲。接下來我們通過一段影片來看馬雲的成功歷程。(四、馬雲成功歷程影片)

五.(銜接)看完這段影片，觸動我內心深處的東西太多了，我記得馬雲還說過：做一件事，無論失敗與成功，經歷就是一種成功，你去闖一闖，不行你還可以掉頭，但是你如果不做，就像晚上想想千條路，早上起來走原路，一樣的道理。一件事情有三成的把握就可以去做了!行動決定一切!那目前我國上市的互聯網除了阿里巴巴外還有中華網、盛大互動娛樂、網易、搜狐、新浪、空中網、網路、巨人、騰訊、金山等等。那就讓我們從互聯網上市公司的經歷看看~~的價值。掌聲有請~老師為我們講解(五、多角度看~~的價值)

六、(銜接)我們看完這些介紹，我相信~~的未來是美好的。我們知道阿里巴巴的確是一個非常了不起的公司，有一段數字顯示，阿里巴巴在20~~年賺1元錢;20~~年每天營業收入100萬元;20~~年每天利潤100萬元;20~~年每天上繳稅收100萬元;20~~年每天創造100萬個就業崗位。另外，阿里巴巴的強勢，在於阿里巴巴對所有股東說過的事情都變成了現實，阿里巴巴一上市，一夜之間造就了20個億萬富翁，100多個千萬富翁，4900多個百萬富翁。當我看到這些數字，我們沒有理由懷疑司總的那句話，~~上市將會創造最多的百萬富翁，我們也更加堅信~~是一定可以上市的。說到這里，我相信在座朋友和我一樣，心情非常的激動，也感觸很深，我相信很多的學員也很想分享一下，他們心中的~~。那接下來掌聲有請第一個學員~~~~~，(五句話：①問好②自我介紹〈姓名，哪裡人，職業〉③進入~~多久④PP給我帶來的好處⑤一句話 總結 )接著掌聲請出第二個學員

七、(結束語)剛才通過兩位學員的分享，他們對~~的未來也充滿了信心，再次把掌聲送給這兩位學員。大家看到我手裡拿的這張照片，這是東北市場的一批老太太把這個PP平台推廣出去，也造就了這樣一段神奇 故事 (8位老太太進網吧學電腦)在座的所有朋友，我們是不是更有理由，更有信心把這個平台做好。最後用三句話來結束今晚會議：

每一個人都有腦子，但不是每個人都有智慧。

每一個人都有眼睛，但不是

每個人都有眼光。

每一個人都有雙手，但不是每雙手都能把握機會。

機會永遠都是給那些有智慧，有眼光，有勇氣的成功者而准備的!

好，今晚的會議到此全部結束，謝謝所有的朋友，謝謝大家。

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