對黨支部委員的培訓計劃

❶ 落實黨員教育管理制度有哪些

導語：黨員教育是由各級黨組織進行的、旨在提高黨員素質、增強黨員黨性的活動的總稱。落實黨員教育管理制度有哪些?以學習實踐中國特色社會主義理論體系為主要內容，引導廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。

落實黨員教育管理制度有哪些

一、黨員責任落實制度

為鞏固共產黨員先進性教育的成果，建立長效機制，根據每位黨員的特點組織黨員不同單位，不同工作崗位、實際能力和社會活動的范圍，把需要黨員承擔和應完成的工作任務、社會工作以及黨支部分配的各項任務有機結合起來，明確黨員責任並落實到每個黨員，特製定黨員日常教育管理責任制度。

1、在社會活動中要敢於亮明自己的政治身份，政治上始終與黨中央保持一致;在生活中要主動與居住地黨組織聯系，積極參與社會性、公益性、群眾性的活動，關心鄰里和其他需要幫助的老弱病殘，積極配合完成居住區黨組織安排的工作。

2、在工作中明確自我的工作崗位，向黨支部申報責任區域，團結和帶領員工圍繞企業中心工作和目標。帶頭學習理論和科學文化知識;帶頭勤奮工作、崗位奉獻;帶頭開拓經營、甘於吃苦。落實職工思想政治工作;落實經濟指標和各項任務的完成。

3、積極配合黨支部完成工作目標，認真實踐主題活動。做好入黨積極分子的聯系、培養、考察工作，以自己的模範作用具體教育影響和幫助周圍的群眾完成黨和政府倡導的各項工作任務。

二、黨支部學習制度

為鞏固黨的先進性教育活動成果,建立長效機制，增強全鎮黨員的政治素質,特製定黨支部政治學習制度:

1、黨支部書記應在了解、協調好支部成員工作時間的基礎上，結合每月支部組織生活會，組織黨員進行一定時間的集中學習，並安排好學習地點。集中學習有支部委員統籌負責，具體的組織者可以由黨員輪值。

2、支部學習委員應在每月學習日的前兩天通過適當途徑向全體黨員公布學習內容、發言提綱和學習的時間、地點。

3、黨員參加政治學習應做到不遲到、不早退、不無故缺席，因病因故要提前請假。黨支部對每次的學習情況，應認真做好紀錄。

4、黨支部應靈活多樣地開展學習，如結合主題活動安排參觀展覽、紅色旅遊、影視藝術欣賞等。政治學習時應邀請入黨積極分子共同學習。

5、建立獎懲激勵機制,對學習態度認真的黨員同志，支部將定期通報支部綜合黨委予以表彰。

三、提醒告知制度

為進一步貫徹落實“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，切實加強全鎮黨員隊伍建設，搞好黨性黨風教育，確保支部每個黨員都能參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監督，更好地發揮先鋒模範作用，始終保持先進性，規范支部對黨員的教育管理，現制訂黨員教育管理提醒告知制度：

1、自覺遵守黨支部的“三會一課” 制度，積極參加每月一次的黨支部組織生活會及支部組織的各項黨內活動。因故不能參加的要做到事先請假，並主動與支部書記聯系及時補課。連續3次無故缺席的，黨支部書記要找其談心，了解原因，並要求其書面向組織匯報近階段思想，教育其增強組織觀念。

2、每次黨支部組織生活會前，支部要將組織生活會內容告知全體黨員。會上支部書記要引導黨員積極發言，正確行使黨員的權利，對會上不作為、不主張、不發言的黨員，支部要及時給予提醒，增強其黨員意識。

3、自覺維護社會穩定，任何時候黨員都要保持清醒的政治頭腦，保持敏銳的政治鑒別力，做維護穩定、破解不穩定因素的表率。一旦發現黨員有信謠、傳謠、受蠱惑和引誘、介入違法行為的現象，支部要對其嚴肅批評，責令其寫書面檢查，嚴格按黨紀黨規處置。

4、按期轉接組織關系，對於過期的黨員組織關系介紹信或證明信，要調查了解，個月以上的，經黨組織教育有思想認識後方可接受，逾期六個月以上的要書面說明情況，經支部上報後，上級黨組織同意方可接受。

5、黨員因工作、生活等原因離開原所在黨組織，要及時轉移黨員組織關系，在規定時間內到所去地方或單位黨組織報到。因特殊原因暫時無法轉移的，可保留在原黨組織，但必須參加支部各項活動，如連續三次無故缺席，則將其黨員組織關系轉出。

四、“雙向”評估制度

為進一步探索在新形勢下，全鎮黨支部組織活動和日常教育管理工作的方法和途徑，鞏固先進性教育活動成果,激活基層黨建,評估黨員在履行義務，承擔責任，發揮作用等方面的表現，黨員評估黨支部在貫徹落實、開展活動、服務群眾等有效性方面的工作，每半年進行一次“雙向”評估。

1、黨員的評估內容：

(1)認真實踐“三個代表”重要思想.努力學習黨的.基礎理論知識、關心時事政治和黨支部建設。

(2)工作勝任、業績率先、關注公益，黨性意識強，密切聯系群眾，發揮先鋒模範作用。

(3)自覺遵守黨的紀律，積極參加黨支部組織的會議和各項活動，認真負責的完成黨支部交辦的各項任務。

2、黨支部的評估內容：

(1)宣傳、貫徹、落實黨的路線方針政策，結合黨支部實際，支委一班人團結有力，有效組織“三會一課”的實施，積極完成上級黨組織下達的各項任務，開展富有本支部特色的工作，做到年初有計劃、年中有檢查，年末有總結，積極培養有梯次的入黨積極分子，做好發展工作。

(2)在方法上要創新，在形式上要多樣，以服務為抓手，開展貼近生活、貼近群眾、貼近實際的凝聚力工程，凝聚黨員、凝聚群眾，凝聚社會，不斷提高黨員素質和黨支部的戰斗堡壘作用。

(3)領導好工會、青年團、婦代會等群眾組織。積極做好黨和政府倡導的事，如：精神文明建設、企業文化建設、學習型班組創建等，切實維護好業主和員工的各方合法權益，促進企業健康發展。

3、開展評估的主要形式

各支部每半年可以通過組織生活會等形式，由黨員對支部半年來開展組織學習、發展黨員、加強組織建設等各項工作方面的情況做出評估，並提出意見和建議;同時支部對黨員半年來在理想信念、工作作風、理論學習、黨員作用發揮等各方面的表現作出評估意見。黨支部和黨員通過雙向評估，積累經驗，鞏固成果，整改不足，並在下一階段互相監督落實。

五、激勵保障制度

為進一步推進“兩新”組織黨建工作，提高黨員參與黨支部各項活動的積極性，促進黨員的學習、交流、互動，確保黨員在社會活動中保持黨的先進性，發揮先鋒模範作用，特製定黨員日常教育管理激勵保障制度。

1、對於按照《黨章》要求建設規范，活動組織開展有效，能按照要求完成上級黨組織下達的各項工作任務，年度考核達標的黨支部，全額返還黨費作為活動經費，以保障黨支部運作的活力。獲得“五好黨組織”稱號的支部在“七﹒一”前後予以表彰。

2、對於能結合支部自身建設的特點開展黨員擁護、群眾歡迎、企業需要、業主理解的主題活動、組織生活的黨支部，可向上級黨組織列項申報，經上級黨組織審核決定，給予適度的財力支持以保障黨支部活動的有效開展。

3、黨支部能有效發揮戰斗堡壘作用，在全鎮黨建中探索、開創黨員教育管理新模式，被上級黨組織肯定推廣或在媒體上宣傳報道的，根據情況給予創新獎勵。

4、對於學習認真、樂於奉獻、誠信守禮、關注公益、見義勇為，在支部建設中和社會活動中發揮表率作用的黨員，黨支部可於每年“七•一”前夕向上級黨組織進行申報，經上級黨組織審核決定，予以表彰並頒發榮譽證書。黨支部可以結合“七•一”表彰，申報黨員單項獎勵。

5、對於成材奉獻、知識創新、業績一流、在企業建設中作出突出貢獻的黨員，黨支部按照黨管人才的原則，將其納入人才庫。上級黨組織按照黨員貢獻大小向政府有關部門申報獎項，頒發榮譽證書。

6、對於在基層黨建工作中表現突出，工作開展扎實、有效，並能結合支部情況在完善基層黨組織建設、增強支部凝聚力、帶領黨員發揮先鋒模範作用等方面積極探索、創新形式的黨務工作者，黨支部可於每年“七•一”前夕向上級黨組織進行申報，經上級黨組織審核決定，予以表彰並頒發榮譽證書。

落實黨員教育管理制度有哪些

黨員教育管理制度

1、堅持黨支部學習制度，每月集中學習一次，重點學習中特理論、黨章、黨的基本知識，黨在農村現行政策法規及科技知識。

2、堅持開展黨員爭先創優、“雙學”和“三比三爭”活動，牢固樹立改革開放的發展觀、求真務實的人生觀，樂於奉獻的價值觀，維護大局的世界觀。

3、堅持從嚴治黨方針，嚴格按黨章和黨的規定辦事，嚴格執行黨的紀律和民主監督，黨員必須嚴格履行黨員權利和義務。

4、堅持黨的組織生活制度，黨支部組織生活每季度召開一次，必須重實效，黨員半年以上不過組織生活或不繳黨費視為自行脫黨，黨的組織生活必須講政治、講黨性講原則。

5、堅持民主評議黨員制度，民主評議黨員每年進行一次，必須注重以下五個步驟：(1)學習教育;(2)自我總結：(3)民主評議：(4)組織處理;(5)健全制度。

6、堅持流動黨員管理，黨員六個月以內外出參加學習、借調、停薪留職、務工等必須按時向黨支部匯報思想和工作情況，一年以內除上述以外，由單位出據鑒定書，一年以上接轉組織關系。

組織生活制度

健全和堅持黨的組織生活制度，是端正黨風，增強黨員黨性觀念，嚴格黨的紀律，加強黨的建設，全面提高黨員素質的一次經常性的工作，為此特製定本制度。

一、定期召開黨員組織生活會，根據黨建工作需要每月召開一次黨員組織生活會，半年召開一次黨員民主生活會。

二、支部委員會必須提前召開會議，認真研究黨員組織生活的內容及要達到的目的，並做好充分准備。

三、黨員組織生活，必須講政治、講黨性、講原則，解決問題注重實效，堅決克服和防止無目的、無准備、無效果的形式主義做法。

四、黨組織生活會是黨員的活動目的，應通知全體黨員參加，黨員不得無故缺席。

五、黨的組織生活會，要達到既學習提高，又解決問題，既團結緊張，又嚴肅活潑，豐富多彩的目的，並建立記錄，考勤等制度，不斷完善創新，使黨的組織生活科學化、制度化.

六、黨員過組織生活，可以吸收積極分子參加，使他們受到組織生活的熏陶。

發展黨員制度

為了不斷發展壯大黨員隊伍，改善黨員結鉤，為黨的基層組織注入活力，提高黨員隊伍整體素質，增強黨組織的影響力、凝聚力和戰鬥力，特製定本制度。

一、黨員組織發展工作是黨支部和全體黨員的一項長期政治任務，必須從思想上高度重視，做到有安排、有計劃、有措施。

二、建立入黨積極分子隊伍，根據本單位的人數，每年要培養一至二名入黨積極分子，認真做好發展黨員的基礎工作。

三、黨支部指定一至二名正式黨員，作為要求入黨積極分子的培養聯系人，並負責對他們進行經常性的培養教育，使他們在工作中加強鍛煉，政策思想上逐步成熟。

四、黨支部定期對積極分子進行培訓和考察，條件成熟經支部委員會研究列入發展對象，聯系人繼續負責培養教育。

五、填寫入黨志願書、支委會按照“堅持標准，保證質量，改善結構，慎重發展的方針”認真審查後提交支部大會討。論表決，並及時報上級黨委審批。

廉政建設制度

為了切實加強黨風廉政建設，落實從嚴治黨方針，保持黨的先進性、純潔性，不斷增強黨的影響力和戰鬥力，特製定本制度。

一、堅持從嚴治黨方針，貫徹黨要管黨的原則，支部班子和全體黨員保持廉潔奉公，堅持令行禁止，做到自省、自勉、自警，發揚艱苦奮斗精神，牢固樹立立黨為公，勤政為民的思想。

二、堅持民主集中制組織原則，凡屬重大事項，必須召開支委會或支部大會，在廣泛發揚民主的基礎上作出決策。

三、發展黨員堅持按程序辦理，並實行公示制，禁止突擊發展黨員，黨員上繳黨費，支部每半年公布一次，接受監督。

四、單位財務實行民主管理，按時公布，實行民主理財，接受監督。

五、禁止利用職權借辦事之機，吃拿卡要，牢固樹立心理裝群眾，凡事想群眾，一切為群眾的良好形象。

黨支部“五個好”標准

1、領導班子好：領導班子能夠自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，堅持貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，廉潔從政、奮發有為，支部書記應具有帶頭致富和帶領農民群眾共同致富的能力。

2、黨員幹部隊伍好：共產黨員能夠發揮先鋒模範作用，基層幹部能夠發揮骨幹帶頭作用。

3、工作機制好：各項制度完善，管理措施到位，村級兩委會關系協調，工作運行規范，服務優質高效。

4、小康建設業績好：農村經濟持續發展，農民收入增加，集體經濟實力增強，各項社會事業協調發展，政治文明、精神文明建設和法制建設成效顯著。

5、居民群眾反映好：基層幹部尊重農民，愛護農民，誠心誠意為農民群眾辦實事，工作措施符合群眾意願，工作作風和工作實績得到群眾滿意，黨群干群關系密切，黨組織得到群眾擁護。

社區黨支部書記崗位職責

1、主持支部全盤工作，負責召集支部委員會和支部大會，傳達貫徹上級黨組織的有關決議指示，研究安排支部組織建設工作，重大事項和問題及時提交支部委員會或支部大會討論決定。

2、隨時了解和掌握黨員群眾的思想情況，做好經常性的思想政治工作，及時解決他們的實際問題，積極開展與黨員群眾的思想交流活動。

3、檢查支部工作計劃和決議的執行情況，按時向支部大會和上級黨組織報告工作。

4、經常與支委和村委會領導成員保持密切聯系，交流情況支持他們的工作，注意發揮群團、婦聯、民兵、治保等組織作用，充分調動各方面的積極性。

5、主持研究貫徹落實黨在農村的各項方針政策的具體措施並付諸實施，提出本村組織發展規劃和實施措施。

6、組織抓好班子的學習，按時召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強團結，提高整體素質，充分發揮兩委會集體領導作用。

黨建工作例會制度

為了集中搞好支部黨建工作，切實加強支部建設及黨員隊伍管理，從組織上保證全面完成上級下達的黨建工作責任目標，特製定黨建工作例會制度。

一、時間及參加人員

1、支部每月召開一次黨建例會，由支部書記主持，會議時間及內容由主持人確定。

2、參加人員為全體黨員，預備黨員列席，專人做好記錄。

二、主要內容

1、研究部署支部黨建工作，提出完成各項任務的目標責任，包括形式、內容、落實措施。

2、研究黨員發展規劃，發展納新黨員，研究處理不合格黨員。

3、認真聽取黨員對支部村工作的建議、意見，並研究解決改進的方法、措施及時間。

4、研究各項制度的落實情況，提出考評、考核辦法，獎懲兌現及表彰先進，向上級黨委推薦材料。

三、例會程序

1、例會制度必須認真執行，支部必須事先通知與會人員做好思想准備。

2、會議對議題逐項進行認真研究，並做好決議和處理意見。

3、會議由召集人總結，並落實各項決議、意見，承辦人將處理情況在下次例會上予以匯報。

黨員享有下列權利

一、參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。

二、在黨的會議上和黨的報刊上，參加關於黨的政策問題的討論。

三、對黨的工作提出建議和倡議。

四、在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭以、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的幹部。

五、行使表決權、選舉權，有被選舉權。

六、在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。

七、對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以申明保留，並且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

八、向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，並要求有關組織給予負責的答復。

黨支部主要工作職責

一、宣傳和執行黨的路線、方針、政策和上級決議，研究決定本單位的重大問題。

二、領導精神文明建設和政治文明建設，做好本單位職工幹部的思想政治工作。

三、按照從嚴治黨的要求，抓好黨支部自身的思想組織作風和制度建設，做好黨員的教育管理，切實抓好積極分子的培養教育和黨員發展工作。

四、負責本單位幹部職工的教育培養選拔推薦考核和監督。

五、組織黨員幹部職工積極開展爭先創優活動，表彰先進樹立典型，弘揚正氣。

六、帶領黨員幹部職工積極完成上級組織交給的各項任務，認真做好本職工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

黨員必須履行下列義務

一、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。

二、貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用。

三、堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克已奉公，多做貢獻。

四、自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家的法律，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

五、維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實。

六、切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

七、密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

八、發揚社會主義風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻，挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

❷ 支委會組織委員和宣傳委員要求

宣傳委員工作職責
1、大力宣傳黨的各項路線、方針和政策～使全體黨員和群眾在思想上、行動上與黨中央保持一致提高貫徹執行黨的路線、方針和政策的自覺性、主動性和創造性。
2、宣傳黨的各項重大決策，宣傳中心改革、發展、穩定的各項舉措，圍繞中心任務，營造輿論氛圍，做好職工的思想政治工作。
3、協助支部書記抓好中心理論組的學習，使每次學習做到有主題、有準備、有中心發言。通過中心理論組的學習，指導和帶動黨員、群眾的時政學習。
4、協助支部書記抓好黨支部的黨課教育，定期組織黨支部委員學習培訓，指導黨支部和群眾的政治理論學習。
組織委員職責：1、協助支部書記制定和落實黨組織生活計劃，開展正常的黨組織生活，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。2、認真落實發展黨員規劃和年度計劃，做好對入黨積極分子的考察培養工作，按照「重在培養、堅持標准、嚴格程序、積極發展」的原則，積極慎重地發展新黨員。3、定期組織入黨積極分子學習黨的基本知識，提高他們的對黨的認識，幫助他們端正入黨動機，努力創造條件向黨組織靠攏。

❸ 發展新黨員的培訓應該在哪個階段是在積極分子還是發展對象階段

發展新黨員的培訓應該在積極分子之後，確定為入黨積極分子後要參加專黨課培訓。
入黨積極分屬子，主要是指那些已經向黨組織正式提出入黨申請，經黨小組(共青團員經團組織)推薦、支部委員會或支部大會研究確定作為將來發展而有計劃培養的人員。參照《中國共產黨發展黨員工作細則》確定入黨積極分子的基本步驟是：1提交申請，2黨支部推薦，3支部與申請人談話，4黨員與非黨員投票，5召開支部會從申請人中確定積極分子，並報批上級黨委，6黨委批准確定，正式進入考察期並填寫《入黨積極分子考察登記表》，考察期至少一年。
發展對象，是指入黨積極分子經過一年以上的培養教育和考察，黨組織在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會(不設支委會的支部大會)討論研究，對其中基本具備黨員條件、准備近期發展的人。
發展對象與入黨積極分子既有聯系，又有區別。發展對象階段是一個過渡階段，即入黨積極分子考察滿期，支委會認定可以發展，但還沒有提交支部黨員大會表決通過的一段時間。其時間長短沒有具體剛性規定，但一般不會很長。在這個階段內，黨支部要做好規定的一系列工作，為支部大會表決做好充分准備。

❹ 行政事業單位，成立黨支部後需要做些什麼是不是首先成立一個支部委員會，然後是不是做個工作計劃

根據《中國共產黨支部工作條例（試行）》規定：

第四章工作機制第十一條：黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機構，由全體黨員參加，一般每季度召開1次。

第十二條：黨支部委員會是黨支部日常工作的領導機構。黨支部委員會會議一般每月召開1次，根據需要可以隨時召開，對黨支部重要工作進行討論、作出決定等。

第五章組織生活第十五條：黨支部應當嚴格執行黨的組織生活制度，經常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

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❺ 如何做好新時期高校教工黨支部書記

教職工黨支部書記輪訓班學習心得

——新聞與文化傳播學院

藝術教工黨支部書記

張紅蕾

為配合學校黨建工作，提高黨支部書記的工作能力和業務水平，從
11
月
11
日——
12
月
9
日我校黨委宣傳部特別舉辦了為期一個月的教職工黨支部
書記、支部委員輪訓班。作為新聞與文化傳播學院藝術系教工黨支部書記，
我有幸參加了本次培訓班的學習。通過這次培訓，我認真聽取了《高校基層
組織工作條例《黨的組織原則和黨支部工作方法》
等專題講座，並自學了《新時期黨的基層工作實務》、《中國共產黨普通高
等學校基層組織工作條例》等書籍、文件。這次培訓學習使我受益匪淺，從
業務知識、工作方式以及加強黨性修養等各方面都提高了自己，為我今後更
好的學習、工作奠定了良好的基礎。

通過本次培訓我認識到：高校教工黨支部作為高校基層黨組織重要組成
部分，其作用能否得到充分發揮，直接關繫到高校黨建的全局。但是隨著國
內、國際形勢的巨大變化和高等教育的快速發展及國際化趨勢的日益凸顯，
高等教育在教育體制、教學內容與方法、人才培養模式等方面發生了重大變
化，使高校教工黨支部工作面臨著一系列的新情況和新問題，高校教工黨支
部建設受重視不夠的趨勢日益加劇，這些情況已經引起了黨中央的高度重
視。在輪訓班上，我尤其認真的學習了新頒布實施的《中國共產黨普通高等
學校基層組織工作條例》，並將之與舊條例的異同進行了全面的比較研究與
學習。通過學習，我得到了以下幾點作為藝術教工黨支部書記對今後本支部
工作重點的認識：

一、調整工作思路，著力發揮和培養青年教師黨員的作用

在我系教師中，青年教師所佔比例較大，學歷層次高，思想活躍，接受
新知識的能力強，要採取多種切實可行的方式和方法，對他們進行培養。高
校院系黨組織對在校大學生的培養教育非常重視，但對於高校青年教師黨員
的發展卻認識不夠，在培養與教育工作方面的力度不大。而各種民主黨派逐
漸把高校優秀青年教師作為發展的重點。
民主黨派吸收青年教師入黨程序較
簡單，培養考察過程短，而且開展的活動豐富多彩，這些因素對青年教師有
較大的吸引力。所以高校教工黨支部應變被動為主動，深入青年教師中，采
取生活上熱心關照、思想上正確引導和業務上熱情指導的方式，激發青年教
師的政治熱情，促使他們積極向黨靠攏。利用黨校的短期集中培訓，結合政
治學習及組織參觀考察等活動，加強入黨積極分子的愛國主義、集體主義、
社會主義教育，使青年入黨積極分子樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
同時將政治上的培養和業務上的提高有機地結合起來，要在政治素質好的青
年教師中培養業務骨幹。

二、改進支部工作方法，豐富組織生活內容，提高組織生活質量

黨的組織生活是黨的生活的重要內容，

必須把抓好黨支部組織生活作為

加強黨支部建設的工作重點。大膽創新黨支部工作的方法和手段，通過多種

形式的創新，

搞活支部組織生活，

使組織生活表現創新性，

內容體現開放性，

形式表現多樣性，過程突出民主互動性。力爭將支部生活與藝術系日常教研

活動結合起來，

圍繞提高教學和科研水平，

培養合格專業人才開展組織生活。

在活動中，發現新情況和新問題，結合高校培養人才的實際，不斷給教師黨

建充實新的內容。黨性教育活動不應該變成晦澀單調的說教，而應是春風化

雨般的啟發和引導。在豐富多彩的組織生活中，加深理解我國實行科教興國

發展戰略的重大意義，加深理解作為高校青年黨員肩負的使命和責任，從而

提高他們愛崗敬業、教書育人和服務育人的自覺性。

三、創新工作機制，促進黨建工作與教學科研有機結合

機制創新是高校教師黨建工作發展和完善的關鍵。教師黨建工作中的機

制創新，包括健全考查機制、健全培訓機制和健全責任機制。高校的學科建

設、專業建設、師資隊伍建設是高校發展的第一要務，教學和科研工作是高

校工作永恆的中心。因此，教工黨支部必須創新工作機制，始終圍繞教學和

科研工作這個中心，服務於高校這三大建設的大局來開展工作，決不能游離

於本單位業務工作之外。要把教工黨支部工作置於高校中心工作的總體布局

中來考慮，努力尋找黨政合作的新經驗和新途徑，黨支部的工作計劃應結合

本單位的工作和發展實際，

統籌安排。

黨支部的工作與業務工作要緊密結合，

活動方式要依據高校工作重點盡量靈活多樣。

黨支部要針對教工關心的熱點

問題做好思想工作，充分調動工作積極性，促進教職工業務水平的提高和本

單位的改革發展。黨支部要支持本單位行政負責人的工作，經常與之溝通情

況，對單位的工作提出意見和建議。同時支部委員會負責人應積極參與討論

決定本單位的重要事項。黨支部還有責任團結全系廣大教師，主動協助學校

做好思想政治工作，主動關心他們的思想進步和遇到的實際問題，做好上情

下達和下情上傳的工作。

四、創新工作制度，建立健全「創先爭優」活動長效機制

以在高校全面開展的「創先爭優」活動為契機，形成好的工作方式和方

法，以制度或文件的形式固定下來，並不斷加以改進和完善，形成永葆黨員

先進性的長效機制。在藝術系建立良好的學習氛圍；建立新的考評制度，對

黨員、預備黨員、入黨積極分子進行定期的民主、公平、公開的考核評定；

同時建立獎罰機制，按照黨的章程及各項規章制度，做到獎罰分明，確保黨

的先進性和純潔性。

總之，面對新形勢下的新問題，作為黨支部書記，必須認真思考改革和

創新黨支部工作的新途徑，採用新的方法和形式，不斷增強黨支部工作的凝

聚力和感召力。此次培訓班使我學到了支部書記工作中新的方法和思路，通

過學習，提高了自身理論素養與業務技能，為做一個真正的、名副其實的黨

支部書記打下了堅實的基礎。我期待著此類培訓能持續創辦，讓更多基層的

黨務工作者有機會參加學習，並從中領悟到支部書記的職責與義務。

❻ 「三級聯創」工作規范

機關黨組織的職責

一、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，支持和協助行政負責人完成本單位所擔負的任務。

二、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和黨的路線、方針、政策以及決議，學習科學、文化和業務知識。

三、對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

四、對黨員進行監督，嚴格執行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同腐敗現象作斗爭。

五、做好機關工作人員的思想政治工作，推進機關社會主義精神文明建設；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難。

六、對入黨積極分子進行教育、培養和考察，做好發展黨員工作。

七、協助黨委管理機關黨組織和群眾組織的幹部；配合幹部人事部門對機關行政領導幹部進行考核和民主評議；對機關行政幹部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。

八、領導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。

九、按照黨組織的隸屬關系，領導直屬單位黨的工作。

機關黨的紀律檢查委員會的職責

一、維護黨的章程和其他黨內法規，對黨員進行遵紀守法教育。

二、檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況。

三、協助機關黨的基層委員會加強黨風廉政建設。

四、檢查、處理黨組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案件，按照有關規定，決定或取消對這些案件中的黨員的處分。

五、受理黨員的控告和申訴。

黨委書記的職責

黨委書記作為黨建工作第一責任人，全面負責本單位的黨務工作，其具體職責如下：

一、按照機關黨的基層組織的職責，結合本黨委的實際，抓好全面工作。

二、指導和支持副書記、委員和群團組織積極開展工作。

三、經常聽取副書記和委員的工作匯報，及時了解黨委工作情況，發現工作偏差要及時予以糾正或提出改進意見。

四、對重大問題要親自把關，並提交黨委會集體研究決定。

五、認真貫徹落實上級黨組織的決議和各項工作部署，確保上級黨組織的決議的貫徹執行和各項工作任務的圓滿完成。

黨委專職副書記的職責

黨委專職副書記作為本單位黨建工作的直接責任人，主持本單位黨務的日常工作，其具體職責如下：

一、認真貫徹落實上級黨組織和本組織的決議。

二、根據黨委的工作部署，具體落實黨委的各項工作任務。

三、經常向書記匯報和請示工作，主動提出自己對黨委工作的建議和想法，重大問題提交黨委會研究決定。

四、深入基層各總支、支部了解掌握黨員職工的思想工作生活情況，發現問題及時解決，抓好黨員經常性的思想政治工作。

五、檢查各總支、支部執行黨委決議情況和工作安排及各種制度落實情況。

六、經常與委員和群團組織保持密切聯系，交流情況，互相配合，充分調動各方面的積極性。

七、抓好本單位的精神文明、社會治安綜合治理、計劃生育等項工作。

八、按時完成上級黨組織交辦的其它事宜。

黨支部書記的職責

黨支部書記在黨支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會、支部委員會決議，負責主持支部的日常工作，其主要職責是：

一、負責召集支部委員會和支部黨員大會；結合本單位的具體情況，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和黨員大會討論決定。

二、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。

三、把黨支部的工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告。

四、經常同行政以及工會和共青團等群眾組織保持密切聯系，交流情況，支持他們的工作，充分調動各方面的積極性。

五、抓好支部委員的學習，按時召開支委民主生活會，搞好領導班子的自身建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。

黨支部副書記協助支部書記開展工作，書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。

單位工會職責

一、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

二、代表和組織職工依照法律規定，通過職工大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監督。企業、事業單位工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。

三、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與企業、事業單位行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業、事業單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業、事業單位行政方面簽訂集體合同或其他協議，並監督執行。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗，做好先進生產（工作）者和勞動模範的評選、表彰、培養和管理工作。

五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業。

六、監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。

七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。

八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產和工會的企業、事業。

團組織職責

一、組織團員和青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論及「三個代表」重要思想，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業務。

二、宣傳、執行黨和團組織的指示和決議，參與民主管理和民主監督，充分發揮團員的模範作用，團結帶領青年積極投身改革開放和現代化建設，為物質文明和精神文明建設作貢獻。

三、教育團員和青年學習革命前輩，繼承黨的'優良傳統，發揚社會主義道德風尚，樹立與改革開放和社會發展相適應的新觀念，自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

四、了解和反映團員與青年的思想、要求，維護他們的權益，關心他們的學習、工作、生活和休息，開展文化、娛樂、體育活動。

五、對要求入團的青年進行培養教育，做好經常性發展團員工作，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續。

六、對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯，表彰先進，執行團的紀律。

七、對團員進行黨的基本知識教育，推薦優秀團員作為黨員發展對象；發現和培養青年中的優秀人才，推薦他們進入更重要的生產和工作崗位。

婦委會職責

一、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新女性。

二、貫徹、執行婦女代表大會和旗直婦委會會議精神，完成旗直婦委會部署的工作。

三、推動並參與有關婦女發展政策的制定和落實，向有關部門反映婦女的意見、建議和要求，維護婦女的合法權益，代表婦女發揮民主參與、民主管理、民主監督作用，推進男女平等基本國策的落實。

四、開展「巾幗建功」和「五好文明家庭」活動，組織培訓、交流和研討等活動，提高婦女的理論素養、知識水平和工作技能。弘揚社會公德、職業道德和家庭美德。

五、宣傳、表彰婦女先進典型，建立婦女人才信息庫，定期向有關部門和上級婦委會推薦婦女人才，推動婦女參政。

六、建立和完善學習培訓、工作會議、人才培養和推薦、評比表彰等工作制度。

武裝部工作職責

一、依據《綱要》結合本地區實際，制定民兵基層建設的具體規化和實施細則，並組織民兵連隊付諸實施。

二、督促、檢查民兵連隊落實基層建設的各項制度。

三、組織民兵連（營）完成組織、教育、訓練和各種急難險重任務。維護社會治安。

四、及時發現、解決和反應基層建設中存在的問題。

五、武裝部長要經常親臨連隊落實上級賦予的各項任務。

六、培養典型，表彰先進。

烏敦套海鎮信息調研宣傳工作崗位責任制

一、 息調研員要堅持正確的輿論導向，及時、准確、全面做好對內、對外信息宣傳報道工作。

二、 位信息調研員每半年至少上報一篇質量較高的調研文章。

三、 位信息調研員每月至少上報五條信息。年內至少被上級有關部門採用信息六篇，調研文章一篇。

四、 息及調研文章經分管領導審核後方可上報。

五、每少完成一條信息或調研文章，扣發信息調研員工資20元；上級有關部門採用信息或調研文章未達到規定指標的，扣發信息調研員工資50元。

黨委會會議制度

為充分發揚黨內民主，不斷加強黨的執政能力建設，強化黨的集體領導，克服官僚主義，全面正確地決定和處理問題，提高黨委的工作質量和工作效率，避免工作指導上發生重大失誤，特定本制度。

一、黨委會每季召開一次，特殊情況可隨時召開。

二、黨委會由黨委書記或副書記主持，由黨委秘書負責召集。必須有半數以上黨委委員參加，不能參加者必須請假。

三、會議要堅持民主集中制原則，發揮委員們的集體智慧。在討論問題上要集思廣益，力求把黨委的決議制定得准確、切合實際。

四、黨委會的主要內容是：

1、黨的路線、方針、政策和上級黨委重要指示的貫徹執行情況。

2、接納新黨員和預備黨員轉正的審批。

3、支部（總支）成員的補選、改選的批復。

4、黨員獎懲紀律處分。

5、向上級黨組織請示重要問題的報告，重要工作總結和需要黨委討論的其它重要問題等。

五、研究議題由黨委秘書提前通知各位委員。

六、如遇緊急情況，必須由個人作出決定時，事後必須向黨委會報告。

七、黨委會作出的決定，會後必須認真貫徹執行，如有意見可向上級組織提出。但在行動中必須執行黨組織的決定。

黨委辦公會會議制度

為隨時解決和協調有關執行黨委決議和日常需要集體研究的問題，特製定本制度：

一、黨委辦公會每月召開一次，特殊情況可隨時召開。

二、會議由書記或副書記主持，有關工作人員參加。

三、會議議案由各分管委員提出，由秘書統一整理後，在辦公會議上提出討論研究。其主要內容是，研究貫徹上級有關指示精神，黨委會決議的落實和日常工作的一些重要問題。

四、需交黨委會研究討論的議題，由分管委員匯報，經黨委辦公會醞釀提出意見後，再提交黨委會討論決定。

五、黨委辦公會做出的決議，要明確職責，分頭落實。

六、如遇特殊情況來不及開會，由書記、副書記和有關工作人員酌情處理，並向下次黨委辦公會報告。

黨委成員黨建工作聯系點制度

為切實加強對黨建工作的檢查指導，特製定本制度：

一、黨委書記、副書記、黨委成員要每人建立1—2個聯系點。

二、要經常深入聯系點檢查指導工作，每季度不少於一次。

三、耐心聽取基層黨組織的意見和要求，及時向上級黨組織反映情況，並提出合理化建議。

四、及時解決處理好在具體工作中遇到的實際問題。

五、積極總結新經驗，注重發現和培養典型，推動黨建工作的全面開展。

黨委理論中心組學習制度

一、黨委年初都要制訂全年學習計劃，每月要作出具體的學習安排意見，每次學習討論，都要確定專題並提前通知到各中心組成員。

二、黨委理論中心組根據實際，靈活安排學習時間，全年每位成員學習時間不少於25天。

三、建立考勤冊，中心組成員每次集中學習討論都要有記載，並在年終公布，除因重要公務或到外地出差開會外，在學習討論期間一律不得請假。

四、每位中心組成員全年要結合實際撰寫兩篇理論文章或調查報告。

五、中心組成員要有個人學習檔案，此外，中心組要有集體學習檔案，學習檔案由黨辦統一管理。

六、黨委中心組組長要帶頭學，帶頭堅持學習制度，要親自安排和主持學習，充分發揮中心組的作用。

七、黨辦要認真做好學習聯絡、資料准備、信息反饋工作，保證中心組活動的開展。

黨支部「三會一課」制度

為健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育和支部建設，提高黨的戰鬥力，發揮黨組織的監督作用，黨支部必須堅持「三會一課」制度。

支部黨員大會

一、黨支部大會的主要任務是：學習、傳達黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定貫徹落實的計劃和措施；定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督；討論接收新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論決定其它需要由支部黨員大會的重要問題。

二、支部黨員大會每季召開一次，特殊情況可隨時召開。

三、支部黨員大會由黨支部書記主持，支部書記因故不能到會，由支部副書記主持，必須有半數以上正式黨員參加。

四、會前要做好充分准備，將會議內容、目的、要求等通知全體黨員，根據會議內容的需要，必要時可以吸收非黨幹部或入黨積極分子列席會議。

五、會議的議題要明確，中心要突出，要充分發揚民主，按照民主集中制的原則做出決議。

六、支部黨員大會作出的決定，支部委員會要認真貫徹執行，不得隨意修改和推翻。

七、會議要指定專人作好記錄，內容要完整齊全，要認真保管，存檔備查。

八、支部黨員大會的主要任務：

1、傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議，制定本支部貫徹落實的計劃、措施。

2、定期聽取和討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督。

3、討論接收新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分。

4、選舉支部委員會和出席上級黨的代表大會的代表。

5、討論決定其它應由支部黨員大會討論決定的重要問題。

支部委員會

支部委員會在支部黨員大會閉會期間負責支部的日常工作、對支部黨員大會和上級黨組織負責。

一、支部委員會會議每月召開一次，特殊情況可隨時召開。

二、支部委員會由支部書記主持，支部書記因故不能到會，由支部副書記主持，全體支部委員參加。

三、支部委員會主要研究貫徹上級黨組織的指示和黨員大會決議，研究決定本支部的日常工作，對需提交黨員大會進行討論決定的重要問題（發展黨員、黨員教育和管理，入黨積極分子的培養等）提出初步意見和方案等。

四、支委會在討論和決定問題時，要充分發揚民主，堅持民主集中制的原則。

五、會議要指定專人負責記錄，存檔備查。

黨小組會

黨小組不是黨的一級組織，是黨支部的一個組成部分。黨小組在黨支部統一領導下，負責對黨員管理，具體地組織和指導每個黨員的日常活動，保證黨的指示和決議貫徹執行。

一、黨小組會由黨小組長召集，每月召開一至二次，如支部有特殊任務可隨時召開。

二、小組會的內容一般是圍繞黨的中心工作和支部近期的具體任務，結合本小組的實際情況確定。如：學習黨內文件匯報思想，開展批評與自我批評，醞釀支部候選人等。

黨課制度

為有效地提高黨員的理論政策水平和黨員的思想文化素質，黨支部必須堅持上好黨課。

一、黨課每季組織一次，由支部組織、宣傳委員召集，全體黨員參加。也可吸收入黨積極分子參加。

二、黨課以《黨章》《准則》、馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論及「三個代表」重要思想為基本教材，也可結合各個時期黨的中心工作和本單位黨內思想實際選學有關學習材料。

三、上黨課要有規劃。支部委員或黨課教員分頭備課，按時講授。

四、黨課教育的形成應靈活多樣，可先講課後討論，也可先自學後討論，提出問題，然後有針對性的講課。避免念、聽、散，提高黨課質量。

五、有條件的單位，可把經常性的黨課教育同輪訓黨員結合起來，有的單位黨員流動性大，人員分散，可採取一次黨課多次講，或培訓骨幹分組講。

六、沒有特殊情況，不能推遲和佔用規定的學習時間，對不能按時參加上課的黨員，要組織補課。

七、黨課要有記錄和講授提綱。

民主評議黨員制度

一、黨支部在上級黨委的指導下每年底要認真組織開展好民主評議黨員活動。

二、民主評議分評議支部工作、支委會工作和黨員三個層次進行。

三、民主評議黨員要在黨員自我總結的基礎上以支部為單位，對黨支部、支委會的職能作用的發揮及黨員履行黨員義務、完成本職工作情況、發揮先鋒模範作用等方面進行全面評議。

四、評議採取自評、黨內互評、黨外群眾或群眾代表評議、黨支部綜合測評方式進行。

五、民主評議黨員可與年終評優結合進行。按照新時期黨員標准，分優秀、合格、不合格三個檔次評議，對不合格黨員，按上級有關要求進行嚴肅處理。

六、黨員和群眾在評議中對黨支部、支委會提出的意見及建議，黨支部要認真研究做出答復。

民主生活會制度

一、民主生活會，原則上每半年召開一次，根據需要可以隨時召開，上半年民主生活會在七月底前召開，下半年民主生活會在翌年一月底前召開，遇有特殊情況需要延期時，必須報經上級黨組織同意。

二、民主生活會的主要內容是：圍繞黨的基本路線，結合黨組織和黨員的實際，著重檢查解決能否在思想上行動上同黨中央保持一致，認真執行黨的決議，卓有成效地開展黨建工作；能否貫徹民主集中制原則，堅持集體領導，科學決策；能否深入實際調查研究，密切聯系群眾，解決群眾工作和生活中的實際困難；能否樹立全心全意為人民服務的思想，為政清廉，遵紀守法等。

三、召開民主生活會會前黨組織主要負責人要做好准備工作，決定召開會議前一周通知參加會議的所有成員，以便做好准備，保證會議質量。

四、民主生活會應遵循「團結—批評與自我批評—團結」的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，增強政治性和原則性，達到統一認識，增強團結，改進工作的目的。

五、對民主生活會提出的問題，要制定出整改措施，狠抓落實，屬於個人的問題要查找原因，對群眾關心的熱點問題要採取措施，限期解決，對違反黨紀、政紀、法律的問題，應按規定交有關部門處理。

六、民主生活會要做好記錄，存檔備查，會議結束後五日內寫出民主生活會總結匯報材料，報上級黨組織。

黨員管理教育制度

為提高黨員素質，增強黨組織戰鬥力，在管理中搞好黨員教育，在教育中加強黨員管理，使每個黨員真正做到在組織之中，在活動之中，充分發揮黨員先鋒模範作用，特製定本制度：

一、每個黨員必須把自己置身於黨的組織之內，編入黨的一個支部、小組參加黨的組織生活，並在其積極工作。

二、黨員要積極參加黨小組、黨支部、黨總支和黨委召開的黨員大會，黨員領導幹部還要按時參加單獨召開的黨內民主生活會。

三、黨員要主動接受黨的培養和訓練，參加黨課學習，閱讀黨刊和黨內文件，學習文化、科學和業務，加強自身建設。

四、黨員要定期在組織生活會上認真如實地匯報思想、工作和學習情況，求得組織和同志們的幫助。此外，黨員在工作、生活等方面遇到什麼問題和群眾反映的意見要求，要隨時向黨組織匯報。

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❼ 如何提高黨支部書記的履職能力

一、嚴把入口關。

1、樹立正確用人導向，強化政治素質和要求，堅持德才兼備、以德為先，把忠誠於黨的事業、政治覺悟高、熱心於黨的工作作為推薦黨支部書記人選的必要條件。拓寬選任渠道。堅持和完善「公推直選」制度，注重選拔群眾基礎好、黨員信得過的優秀人選擔任黨支部書記。

2、有計劃地安排黨支部書記到矛盾復雜、工作環境艱苦或關鍵、特殊的崗位上進行鍛煉，在實踐中考察和選拔黨支部書記。注重培養後備隊伍。有計劃地培養黨支部書記後備力量，建立黨支部書記後備隊伍人才庫，拓展黨支部書記人選來源。

二、堅持教育培訓，提高基層黨支部書記整體素質。

1、加大教育培訓力度，對不同領域黨支部書記能力建設狀況及其需求的調研，分類制訂教育培訓計劃，切實提高黨支部書記教育培訓的針對性和實效性，有效提高黨支部書記開展黨建工作的能力、聯系服務群眾的能力、帶領黨員團結群眾實現黨的各項任務的能力。

2、健全教育培訓制度。把黨支部書記培訓納入幹部培訓教育的總體規劃，靈活採取集中或分散培訓的方式，保證定期培訓的常態化。三是注重實務教育和實地培訓。以工作實務、工作案例為主要內容，豐富和拓展黨支部書記教育培訓課件來源。創建基層黨建示範點，聘請優秀黨支部書記、有基層工作經驗的機關幹部等擔任帶教老師，建立一支專兼職的黨支部書記帶教隊伍，健全帶教制度。

三、嚴格管理，確保黨支部書記履職盡責

1、明確黨支部書記崗位責任。建立黨支部書記任期目標承諾、履職情況年度報告和考核等制度。逐步建立黨支部書記任期履職考核檔案，促進黨支部書記履職責任。

2、定期對黨支部書記的工作進行實績考核，建立黨支部書記和黨支部工作接受全體黨員評議和上級黨組織考評的制度，細化考核指標，根據考核結果，獎懲逗硬。

3、建立不合格黨支部書記調整制度。對作風不正、履行職責不到位、群眾有反映的黨支部書記，要及時進行批評教育，限期整改；對目標任務完成情況差、作風不好、群眾反映強烈或黨員測評不合格的黨支部書記，要按照有關規定，及時進行調整。

(7)對黨支部委員的培訓計劃擴展閱讀：

黨支部書記是中國共產黨基層組織負責人之一，是中國共產黨支部委員會（黨支部）的主要負責人。黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照黨員大會、支部委員會的決議，負責主持黨支部的日常工作。

黨支部書記是黨的最基層組織的領頭人，黨支部書記是黨支部一班人的「班長」，其個人品質、才能、工作方法對黨員、群眾的凝聚力起著重要作用，既要言傳更要身教。

村黨支部書記簡稱為村支書，村主任一般為黨支部副書記