培訓機構如何補差

A. 培訓機構如何提高教學質量 6個方面必須做好

1、加強教師隊伍建設，強化教師職業建設。教師是辦好培訓機構的關鍵，師德是教書育人的靈魂。我們務必要求教師率先垂範，用自己良好言行和人格魅力去感染、熏陶、影響學生，讓學生在言傳身教中健康成長。

2、抓好學生養成教育，培養良好學習習慣。抓習慣培養，培訓機構要建立起一套行之有效的長效機制，常抓不懈，持之以恆地養成學生良好的學習習慣，讓學生有事做，做有好處的事。

3、提高教師業務潛力，狠抓教育教學管理。

4、強化課堂進程的管理。

5、完善培訓機構管理制度，構成良好育人氛圍。制度是強化培訓機構管理、提高教學質量的重要保障。培訓機構注重製度的構建，應用制度管理教師，做到制度管理與情理教育相結合的方式，獎罰分明，一視同仁，讓培訓機構的管理工作有序進行，所有師生都做到嚴格遵守制度。

6、細化後勤保障管理制度。要提升教學品質，需要在培訓機構安保工作財務管理及後勤保障等各個方面制定對應的方針，要使培訓機構處在一個安全且安靜的環境中，保證學生與教師的生命安全以及培訓機構的財產安全。與此同時，要強化財務人員與後勤人員的業務與政治學習，要把他們的工作用心性充分發掘出來。

B. 培訓機構上課進度慢怎麼處理

可以適當程度上督促老師和孩子。
被訓機構一般是學校外部教育機構，
對孩子進行輔導和加強學習進度的構成機構，需要又能力提升學習者的知識進程。
如果遇到上課進度慢的情況建議家長及時跟老師及有關領導溝通，掌握最新的授課情況安排。
或是有孩子原因導致進程過慢的話，也可對孩子進行心裡疏導教育。

C. 培訓機構如何保證教學質量

1、加強教師隊伍建設，強化教師職業建設。
2、抓好學生養成教育，培養良好學習習慣。
3、提高教師業務潛力，狠抓教育教學管理。
4、強化課堂進程的管理。
5、完善培訓機構管理制度，構成良好育人氛圍
6、細化後勤保障管理制度。
7、如何提高培訓機構的教學質量，相信透過以上方法措施，一個培訓機構的教育教學質量會有很大的提高。透過加強培訓機構管理工作來提升教學品質，還有很多的措施與方針，值得我們去深入研究。

D. 培優模式pk補差模式，選錯了可能永無翻身之日！

隨著新時代的到來，越來越多的創業者進入K12教育領域。首先我們要清楚一點，教育沒有風口，因為教育從來都是風口。

為求知付費，從孔子的年代就有了 。毋庸置疑，新時代下，教育行業正經歷著一個前所未有的發展和變革。

而且教育的消費升級走得越來越快， 報文化課輔導班已成長為一種廣泛的剛性需求，一線城市「三點鍾之後」（指放學後時間）市場已是一片紅海，三四線小城市場也是如火如荼。

那麼，作為創業者， 如何選擇賽道，是做「培優模式」還是「補差模式」？

培優和補差，是指針對什麼樣基礎的學生開設課程，培優模式招生只招好學生，補差模式招差學生。

比如學而思現在在國內理科只做培優，以小班課的方式進行。學大教育做補差的模式，以一對一的方式進行。

作為K12領域創業者，你該怎麼選呢？

 

一、補差模式的泥潭有多深？

注意，青果君說的是「泥潭有多深」而不是「水有多深」，因為水再深也可以游出來，一旦陷入泥潭就很難在出來了。

 

補差模式通常是做一對一個性化輔導 ，打個比方， 如果說班課是門診，那一對一就是住院，病床是有限的 ，即便在走廊加幾個病床住院人數也是有上限的。

 

通常1個學生補兩科，1天補兩個課時的課，那麼兩個老師，在周六日兩天可以輔導8個學生， 師生比例是1:4 。

 

青果君知道招300個學生並不難，難的是招70個老師 ，這在三四線城市幾乎是不可能的任務，如果在老師前加個定語「好」，那就是難上加難了。

補差對老師的要求是極高的，能把好生繼續教好的老師，是合格的老師，能把差生教好的是牛逼老師，能把厭學的學生教成對學習有濃厚興趣的老師是大師！

越是好老師課時費越高，而且他們的分成也特別誇張，至少五五開 ，老師拿五，機構留五，有的分成比例甚至是八二開。

一個學生學習差的原因，不僅僅是因為老師不夠好，還有其他很多方面的因素，導致提分困難。

而且，必須要承認， 你永遠無法叫醒一個裝睡的人，有一種打死都不學習的一般老師是教不了的。

 

一對一輔導相對價格比較高，所以家長的期望值也更高 。如果孩子成績不提高或者提高不明顯，家長就會把原因歸結為 「老師不合適」 。

 

所以，每次考試完，總在捉摸換一家機構，這也是做一對一模式的機構一直在大量招生的原因，學生留不住呀！

從某種角度來講，好學生從來就不是老師教出來的 。好生就是好生，來的時候是好生，走的時候也是好學生！ 你去看當地牛逼的高中，哪個不是把中考考得最好的學生全部收編了的……

所以，你知道補差模式的坑有多深了吧， 而且20%的差生會創造你80%的負面評價，一旦口碑做臭了，你將永無翻身之地。

 

二、培優模式都有什麼優點？

一般大家所理解的培優，青果君稱之為傳統培優——就是只培養尖子生，這是片面的，而青果君所說的「培優模式」，不僅僅只招學校頭部好學生，中等偏上，甚至中等生也是我們的目標學員。

說到培優我們先思考幾個問題：

這是一個誰成就誰的問題， 也可以說是彼此成就，也是一個共贏的案例 。不難發現，很多重點中學其實就是通過「掐尖」優勢，保持了學校的長期優秀。

 

我們從學校抽身出來，你會發現，很多機構也是深諳此道，故意通過各種方式吸引尖子生，從而使自己快速成為一所「好學校」。

從統計學的角度來說，學生的考試成績是近似服從正態分布的 。中等生占最多數，好學生和差生以中等生成績為中軸，向兩側逐次降低。

舉個例子， 一個30萬人口的四線小城，一個學校初中學生人數大概有3000人，如果按照5%的優等生比例，尖子生大概有150人，按照10%的招生比例，你的機構在這個學校也就能招15個左右的學生。 你覺得只招尖子生，你還能生存下去嗎？

 

比如，有些主打培優只招好學生的機構，只能生存在一線或准一線城市，因為那裡的學生基數可以保證校區的正常運營。

 

所以， 在三四線小城，想要做的好做的久，中等生市場才是機構的生存基石 。

在《輸贏心理學》一書中，作者通過試驗產生了一個洞察， 勢均力敵的時候，競爭會有激勵作用 ，而實力差距比較大的時候，競爭完全起不到激勵作用。

 

所以說想要提高成績，就要想辦法創造勢均力敵的環境，把中等生放在一個班，尖子生放在另一個班。

 

第一，尖子生相互之間存在引力和激發潛力 ，容易形成濃厚的學習氛圍，就容易考出好成績；

 

第二，刻意讓差生和好學生在一起學習，並不會讓差生迎頭趕上 ，反而會造成差生越來越差。因為差生周圍的優等生讓他們日復一日地感到自卑，競爭無休無止，勝利遙不可及，他們更可能會自暴自棄。

 

第三，尖子生為了保持優秀而報班 ，許多學生卻因為「尖子生也報輔導班」的同伴壓力而來到你的機構學習。

 

第四，學員的輝煌也鑄就了機構的輝煌 ，吸引了包括未報名的尖子生和中等生，以及各類學生蜂擁而至，形成招生的良性循環。

 

好學生的數量畢竟有限，傳統培優的目的是為了通過好學生的示範作用而帶動中等生也來報名。

三、為什麼要選擇培優而放棄補差？

我們都清楚，輔導班要想賺錢，核心是做好招生成本的控制，不管是線上還是線下，是一對一還是班課都是如此。 成本控制不住，招再多的學生也只是走個現金流，帶不來利潤。

 

因此，一個機構如果能夠把招生成本的控制好，那就有機會成為當地教培業的一匹黑馬，跑贏整個市場。

 

那麼問題來了，招生成本怎麼控制？

 

答案很簡單，主動上門的學生多就行 。換句話說，機構在當地形成里足夠好的口碑和品牌影響力，學生和家長就會慕名而來。

 

教育行業招生的本質，就是信任的傳遞 。所謂信任的傳遞，就是家長對我們產生信任。

家長為什麼信任？有兩種情況， 一是完全不了解我們的機構，來咨詢的時候發現我們是北京的大品牌，有名人的背書，校區裝修很好，一看就有實力 ，或者家長聽了我們輔導模式介紹，就堅信孩子跟著我們學習能取得巨大的進步。

 

還有一種情況，就是通過口碑的傳遞了解到我們，家長或學生聽別人說我們這里老師教的好，服務體驗好，提分效果也好，所以就來了。

 

第一種情況好解決，加盟一家互補的大品牌就行，關鍵是第二種情況，口碑要如何建立？

 

青果君的答案是——培優模式

事實上，在傳統應試教育下，家長選擇一家輔導機構，關心的不是機構本身，他們更關心的是機構所能不能解決實際問題—— 能不能提分？

 

相對於補差來說， 培優模式有一個天然優勢：傳播勢能。

 

優秀的學生對於培訓機構是極具廣告效應的，這在如今信息海量、人們注意力稀缺的情況下太重要了。

 

事實上，做得好的機構 80%的生源當都來自於口碑轉化，而口碑的本質就是提分效果好。

美國詩人馬雅·安琪羅說過， 人們會忘記你所說的，人們會忘記你所做的，但他們永遠都不會忘記你帶給他們的感受。 提分帶來的榮譽感無疑是巨大的，他會記得那一年誰幫助了他，誰成就了他。

所以說，營業初期，培訓機構要打好優質生源搶奪戰，把口碑先做起來。之後，這一批學生就會慢慢延續， 把中等生也裹挾進來，產生「滾雪球效應 」。

說的極端點，你要挑生源，凡想來我這補課的，先考試，成績達不到一定要求的，不收，你敢不？？

 

總結一下：

互聯網時代，特別是移動互聯網時代， 人們看似更個性了，實際上是更加從眾了 ，選對模式將事半功倍。

培優模式就是口碑營銷的引擎動力 ，靠人際傳播的「口碑營銷」比「發傳單」的方式更能俘獲家長的心。「有沒有療效，事實來說話」。

大部分家長， 因為看見然後相信，而我們是因為相信所以看見 。

 

青果君寫了這么多，也還有很多沒有說到位的，你可以聯系招商老師預約毛老師講座，很多話題，每周的青果創業大講堂中見面再聊。

E. 培訓機構如何做好課後服務

無論做任何事都要有始有終，做教育更是如此，課後的基礎服務目的是為了幫助學生鞏固學習，進而提升整體教學效果。

每節課後對家長進行課後反饋，讓家長能夠清楚自己的孩子學習情況是怎樣的，這么多更能體現機構對學生認真負責的態度，也能夠讓家長明白自己的孩子在哪一方面還是有所欠缺的，及時補足。

按時收取學生的課後作業，並反饋學生作業完成情況，教務老師將學生作業批改之後再一一發送給孩子的家長，讓家長清楚自己孩子的作業完成情況。

為家長提供額外的增值服務，也是進一步表達機構對學員的關心與負責任的態度，讓家長能夠看到機構的用心服務。

（1）每日一練。每天固定一個時間在年級群發布相關練習題，並且收集學生完成的情況，在第二天固定的時間發布正確的答案以及學生的完成情況。

任課老師每天在微信年級群里發布2-5道練習題，不僅為學生鞏固知識，也避免為學生帶來太大的學習負擔，第二天任課老師在年級群里公布題目答案，發布每日一練的題目盡量是選擇題、判斷題和填空題，不會佔用學生太多的課余時間。

（2）在線答疑。為學員提供在線答疑服務無論何時何地都是十分有必要的，能夠在第一時間解決家長輔導孩子作業難的問題，機構每天固定一個時間段提供在線答疑，這樣既能為家長解決了煩惱，也不會佔用老師們太多的時間，其餘的時間家長在輔導孩子遇到困難時可以將問題反饋給教務老師，由教務老師統一反饋給任課老師。

（3）每周重、難點匯總。整理每周課程的重點與難點內容，將易錯點、混淆點梳理清楚，學生學習情況能做匯總，做成文檔一並發送給家長，讓家長一目瞭然。

這些都可以有效的增加家長的好感度，增強對培訓機構的認可！

F. 小學班級培優補差的工作計劃

日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又邁入新的階段，現在就讓我們好好地規劃一下吧。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，以下是我整理的小學班級培優補差的工作計劃（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

小學班級培優補差的工作計劃1

一、 指導思想

學生的個體差異是一個客觀存在，因此培優補差是教學工作不可少的一環。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發展，體驗學習的快樂，進步的樂趣，達到全面提高學生素質的目的，我們根據教育理論中「因材施教，量力性原則」和前蘇聯教育家巴班斯基「班內分組理論」，實施特殊教育計劃，分層教學，在班級中挖掘學生的個體差異，做好拔尖補差工作，從而讓優生更優，差生不差，共享成功。

二、工作目標

1、加強對培優補差工作的常規管理和檢查。

2、通過培優補差，使學生能充分認識到學習的重要性。

3、認真挑選好培優補差的對象。

三、具體內容

培優工作的內容：

成立課外興趣小組，通過活動進行培優。對於優良學生在時間上把好關，課堂內他們能吃飽。但不會吃好，因此要求各教研組組織任課教師成立課外興趣小組，給予「精科」，也就是精心挑選一些拔高題，題型要多種多樣，這樣能給他們新鮮感，然後通過各種形式的活動來提高他們的學習積極性，從而逐步提高優良學生的學習成績。

補差工作的內容：

因為優良學生中還存在個別科目比較差的現象，所以他們的補差科問題也是非常重要的，為此，我們要求各任課教師做好這部分學生的思想工作，使他們喜歡這一科目，循序漸進，不斷提高，從而使他們優上加優，不優創優，真正成為優秀的接班人。在限定的課堂教學時間內，是很難滿足和適應不同學生的需要的，對於優等生，我打算制定課外資料讓他們閱讀，布置要求較高的作業讓他們獨立思考，指定他們對其他學生進行輔導，使他們的知識擴大到更大的領域，技能、技巧達到更高的水平。

3、家長和老師相配合

我打算布置適當、適量的學習內容，讓家長在家裡對後進生進行協助輔導，摸清他們在家的學習情況和作業情況，定期讓優等生介紹他們的學習經驗，讓後進生總結自己的進步。

小學班級培優補差的工作計劃2

一、指導思想

提高優生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固並提高中等生的學習成績，幫助差生取得適當進步，讓差生在教師的輔導和優生的幫助下，逐步提高學習成績，並培養較好的學習習慣，形成語文基本能力。根據本班的`實際情況，開展培優補差工作。輔導工作要落到實處，發掘並培養一批語文尖子，發掘他們的潛能，從培養語文能力入手，訓練良好的學習習慣，從而形成較扎實的基礎和閱讀寫話能力，提高整個班級的語文素養和語文成績。

二、學生情況分析

五年級從上學期的學習情況及知識技能掌握情況看，一部分學生學習積極性高，學習目的明確，上課認真聽講，各種作業能按時按量完成，且質量較好，能起到較好的模範帶頭作用，但活學活用和遷移能力較差，學生知識面比較窄，做題時靈活性不夠。另有較大一部分學生，基礎知識薄弱，學習態度欠端正，書寫較潦草，作業不能及時完成，甚至是不完成。因此本學期除在教學過程中要注重學生的個體差異外，我准備在提高學生學習興趣上下功夫，通過培優輔差的方式使優秀學生得到更好的發展，差等生得到較大進步。

三、輔導內容

培優主要是繼續提高學生的閱讀能力和寫話能力。包括朗讀、背誦、口語交際、寫話、課外閱讀、作文等方面。介紹或推薦適量課外閱讀，讓優生擴大閱讀面，攝取更多課外知識，尤其是散文化傾向方面，多給他們一定的指導，以期在寫作中能靈活運用，提高寫話水平，定時安排一定難度的練習任務要求他們完成，全面提高語文能力。

輔差的內容是鄂教版五年級語文下冊。教會學生敢於做題，會做題，從最基礎的開始，安排比較基礎的內容讓他們掌握，寫話至少能寫得出，可先布置他們摘抄。訓練差生的口頭表達能力，課堂上創造情境，讓差生嘗試說、敢於說、進而爭取善於說。力爭使他們的語文能力得到提升。

四、對象

本班優等生和後進生

五、主要措施

1、認真備好每一次培優輔差教案，做好學習過程的趣味性和知識性相結合。

2、加強交流，了解差等生、優異生的家庭、學習的具體情況，盡量排除學習上遇到的困難。

3、搞好家訪工作，及時了解學生家庭情況，交流、聽取建議意見。

4、溝通思想，切實解決差等生在學習上的困難。

5、堅持輔導工作，做好輔導工作的跟蹤記載，及時調整輔導的方法與策略。

6、採用一優生帶一差生的一幫一行動，結對幫教。

7、課堂上盡量創造機會，用優秀生的學習思維、方法來影響差生。

8、採用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定，並鼓勵其繼續進取，在優生中樹立榜樣，給機會表現，調動他們的學習積極性和成功感。

9、充分了解差生現行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發展，保證差生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。

小學班級培優補差的工作計劃3

為實行以點帶面，全面提高，通過培優補差使學生轉變觀念，認真學習，發展智力，陶冶品德，真正使教師動起來，使學生活起來。並長期堅持下去，真正讓學生樹立起學習的信心和勇氣，克服自卑的心理。在學生中形成"趕、幫、超"濃厚的學習氛圍，使我校每個學生學有所長，學有所用，不能不學，量性而學這一目標，特製訂培優補差工作計劃：

一、工作目標

1、加強對培優補差的常規管理、

2、認真組織相關的學生參與活動中去，使50％的學生參與到培優補差活動中去。

3、通過培優補差，使90％的學生能認識到學習的重要性。

4、認真做好參加學生的輔導工作和思想教育工作，培優和補差工作每周不少於三次。

5、通過培優補差，使20xx年所有中考報考學生成績有所提升，從而提高20xx年我校中考總體成績。

二、具體措施

1、教務處首先制定教師培優補差目標責任書，讓輔導教師通過培優補差明確目標，尤其是九年級教師，必須將所在班學生進行分包，是優秀學生成績穩中有升，使較差學生成績有所提高。

2、輔導教師認真制訂各科培優補差工作計劃。定培訓人、培訓內容，培訓時間。

3、每次輔導有詳實的輔導記錄，並把每周的輔導內容在輔導前交教務處存檔。

4、重點做好語文、數學、英語三門文化課的培優補差工作。

5、定期對培訓的學生進行考試和檢測，及時解培訓情況。

6、教務處定期對輔導情況實施督查。

三、考評辦法

1、教務處對此項活動實行量化考評，尤其是對九年級教師的復習備考工作進行考評，對完成任務的在評優評先中給予體現。對於表現特別突出的，學校將給予公開表揚和物質獎勵。

2、對於在此項活動中敷衍事，不認真的教師，在學校會議中給予公開批評，並限期進行改正。

小學班級培優補差的工作計劃4

一、指導計劃

為了提高優生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固並提高中等生的學習成績，幫助差生取得適當進步，讓差生在教師的輔導和優生的幫助下，逐步提高學習成績，並培養較好的學習習慣，形成語文基本能力，培優計劃要落到實處，發掘並培養一批語文尖子，挖掘他們的潛能，從培養語文能力入手，訓練良好學習習慣，從而形成較扎實的基礎和閱讀寫話能力，並能協助老師進行輔差活動，提高整個班級的語文素養和語文成績。

二、學生情況分析

二年級從上學期的學習情況及知識技能掌握情況看，大部分學生學習積極性高，學習目的明確，上課認真，各科作業能按時按量完成，且質量較好，如郭欣、郭山源等，且擔任班幹部能起到較好的模範帶頭作用。但也有少部分學生如李傳旺、張有米等，基礎知識薄弱，學習態度欠端正，書寫較潦草，作業有時不能及時完成，因此本學期除在教學過程中要注重學生的個體差異外，我准備在提高學生學習興趣上下功夫，通過培優輔潛的方式使優秀學生得到更好的發展，潛能生得到較大進步。

三、定內容：

培優主要是繼續提高學生的閱讀能力和寫話能力。介紹或推薦適量課外閱讀，讓優生擴大閱讀面，攝取更多課外知識，尤其是習作方面，多給他們一定的指導，提高寫話水平，定時安排一定難度的練習任務要求他們完成，全面提高語文能力。

輔差的內容是教會學生敢於做題，會做題，安排比較基礎的內容讓他們掌握，寫話至少能寫得出，可先布置他們摘抄，訓練差生的口頭表達能力，堂上創造情境，讓差生嘗試說、敢於說、進而爭取善於說。

四、培優對象：

郭欣 郭山源 徐哲 李傳花

五、輔差對象：

李傳旺 張有米 張欣榮

六、主要措施：

1、認真備好每一次培優輔潛教案，做好學習過程的趣味性和知識性相結合。

2、加強交流，了解潛能生、優異生的家庭、學習的具體情況，盡量排除學習上遇到的困難。

3、搞好家訪工作，及時了解學生家庭情況，交流、聽取建議意見。

4、溝通思想，切實解決潛能生在學習上的困難。

5、堅持輔潛工作，每周不少於一次。

6、採用一優生帶一差生的一幫一行動。

7、請優生介紹學習經驗，差生加以學習。

8、課堂上創造機會，用優生學習思維、方法來影響差生。

9、採用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定，並鼓勵其繼續進取，在優生中樹立榜樣，給機會表現，調動他們的學習積極性和成功感。

10、充分了解差生現行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發展，保證差生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。

小學班級培優補差的工作計劃5

為順利完成本學期的教學任務，提高本學期的教育教學質量，根據我所任二三班和二四班學生的實際情況，圍繞學校工作目標，除了認真備課、上課、批改作業、定期評定學生成績、優質完成每一節課的教學外，還應採取課內外培優補差措施，制定培優補差計劃，以高度的責任心投入到緊張的教學及培優補差工作中，培優補差工作有著十分重要的必要性。通過一學年的教學，了解到班上學生的情況，針對這些情況我定出了培優補差計劃：

一、基本情況分析：

1、學生情況分析

二三班和二四班共有學生xxx人，從學習情況、知識技能掌握情況以及日常行為規范情況來看，大部分同學學習積極性高，學習目的明確，上課認真，數學課上興趣濃厚、動手能力強，作業能按時按量完成，且質量較好，自我要求嚴格，特別是班幹部能起到較好的模範作用。但同時，仍有部分學生學習不夠認真，紀律方面比較懶散，自我控制力不強，出現上課講話、搞小動作、不做作業等現象。

2、培優輔差對象

①培優對象

二三班：xxx。xxx。xxx

二四班：xxx。xxx。xxx

②輔差對象

二三班：xxx。xxx。xxx

二四班：xxx。xxx。xxx

二、思想方面的培優補差：

1、做好學生的思想工作，經常和學生談心，關心他們，關愛他們，讓學生覺得老師是重視他們的，激發他們學習的積極性。了解學生們的學習態度、學習習慣、學習方法等。從而根據學生的思想心態進行相應的輔導。

2、定期與學生家長、班主任聯系，進一步了解學生的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。

三、有效培優補差措施：

利用課余時間，對各種情況的同學進行輔導、提高，「因材施教、對症下葯」，根據學生的素質採取相應的方法輔導。具體方法如下：

1、課上差生板演，中等生訂正，優等生解決難題。

2、安排座位時堅持「好差同桌」結為學習對子。即「一帶一」。

3、課堂練習分成三個層次：第一層「必做題」——基礎題，第二層：「選做題」——中等題，第三層「思考題」——拓展題。滿足不同層次學生的需要。

4、培優補差過程必須優化備課，功在課前，效在課上，成果鞏固在課後。培優補差盡可能「耗費最少的必要時間和必要精力」。備好學生、備好教材、備好練習，才能上好課，才能保證培優補差的效果。要精編習題，習題設計有梯度，緊扣重點、難點、疑點和熱點，面向大多數學生，符合學生的認知規律，有利於鞏固「雙基」，有利於啟發學生思維。

四、在培優補差中注意幾點：

1、不歧視學習有困難的學生，不縱容優秀的學生，一視同仁。首先我做到真誠，做到言出必行；其次做到寬容，即能從差生的角度去分析他們的行為對不對。

2、根據優差生的實際情況制定學習方案，比如優秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進行練習，學困生則根據他們的程度給與相應的題目進行練習和講解，已達到循序漸進的目的。

3、經常與家長聯系，相互了解學生在家與在校的一些情況，共同促進學生的學習，培養學習興趣，樹立對學習的信心。

4、對於優秀生學習的主要目標放在提高分析和解決問題的能力方面，而學困生的主要目標是放在課本知識的掌握和運用上。

5、對於學生的作業完成情況要及時地檢查，並做出評價。差生經常會出現作業沒做好的情況，教師應該分清楚是什麼原因，大多數是懶惰造成的，有的是其他原因。比如①學生自己不會做。②不敢向同學或老師請教。③不認真，馬虎等等。教師一定要找到學生不做作業的真正原因，才能「對症下葯」的幫助學生，學生才會感受到老師的關愛，才會努力去學習。

6、不定期地進行所學知識的小測驗，對所學知識進行抽測，及時反饋矯正，耐心輔導。

在教學中，本人努力把培優輔差工作落到實處，充分發揮各種積極因素，爭取做出好的成績。

G. 培訓機構續班率不高該怎麼辦

培訓機構續班率不高，建議通過這兩個方法來改善：提高教學質量；掌握續班技回巧。

補充：具體如何答提高續班率，提供以下幾點續班技巧

一、找到恰到好處的續班時間

1.一般建議在常規班節課前的一個月為宜，太早沒效果，太晚來不及。

2.同一校區的結課時間應該統一，盡量避免教師提前結課的情況，以便機構統一組織續報工作。

二、對機構老師進行續班工作的動員和培訓

1.一般在寒暑假等重大招生營銷節點前，對機構老師開展續報流程、話術等內容的培訓會議，公布續班獎勵政策，通過精神與物質的雙重鼓勵，推進續班工作。

2.續班過程中，還可適時邀請續班工作開展得非常成功的老師分享經驗心得。

三、考試前給學員發放押題卷，並召開家長會

1.在學校考試前給學員發放押題卷，並要求任課教師根據學員答題情況生成試卷分析報告，不經學生而是直接交給家長。

2.考前分析報告能夠讓家長了解學生的學習狀況，也能提前給家長打預防針減少退課。

3.機構教師根據重點押題卷上的知識點講解，也可以提高學生對知識的掌握度，凸顯機構的教學質量，博得家長好感。

H. 班級培優補差工作計劃表

【篇一】

一、指導思想

提高優生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固並提高中等生的學習成績，幫助後進生取得適當進步，讓後進生在教師的輔導和優生的幫助下，逐步提高學習成績，並培養較好的學習習慣，形成數學基本能力。培優計劃要落到實處，發掘並培養一批數學尖子，挖掘他們的潛能，從培養數學能力入手，訓練良好學習習慣，從而形成較扎實的基礎和閱讀寫作能力，以便在語數年賽和畢業測試中取得好的成績，並能協助老師進行補差活動，提高整個班級的數學素養和數學成績。

二、制定目標：

在這個學期的培優補差活動中，培優對象能按照計劃提高讀、說、寫的數學綜合能力，並協助老師實施補差工作，幫助後進生取得進步。補差對象能按照老師的要求做好，成績有一定的提高，爭取在畢業測試時取得及格分數。

三、定內容：

培優主要是繼續提高學生的閱讀能力和寫作能力。介紹或推薦適量課外閱讀，讓優生擴大閱讀面，攝取更多課外知識，多給他們一定的指導，以期在寫作中能靈活運用，提高寫作水平，定時安排一定難度的練習任務要求他們完成，全面提高數學能力。

補差的內容是教會學生敢於做題，會做題，安排比較基礎的內容讓他們掌握，寫作文至少能寫得出，可先布置他們摘抄、仿寫，後獨立完成，保證每個後進生有話可說，有文可寫。訓練後進生的口頭表達能力，堂上創造情境，讓後進生嘗試說、敢於說、進而爭取善於說。

四、培優對象：

徐雯雅張欽戴丁亮張成徐雪余忠芳劉應秀

五、補差對象：

丁金輝呂紫旋。

六、主要措施：

l.課外輔導，利用課余時間。

2.採用一優生帶一後進生的一幫一行動。

3.請優生介紹學習經驗，後進生加以學習。

4.課堂上創造機會，用優生學習思維、方法來影響後進生。

5.對後進生實施多做多練措施。優生適當增加題目難度，並安排課外作品閱讀，不斷提高做題和寫作能力。

6.採用激勵機制，對後進生的每一點進步都給予肯定，並鼓勵其繼續進取，在優生中樹立榜樣，給機會表現，調動他們的學習積極性和成功感。

7.充分了解後進生現行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發展，保證後進生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。

8.重視中等成績學生，保持其成績穩定和提高。

9.必要時與家長聯系，協助解決後進生的學習問題。

【篇二】

為提高歷史教育教學工作，全面提高學生學習的主動性和積極性，實行以點帶面，全面提高，通過培優補差使學生轉變觀念，認真學習，發展智力，陶冶品德，真正使教師動起來，使學生活起來。並長期堅持下去，真正讓學生樹立起學習的信心和勇氣，克服自卑的心理。在學生中形成趕、幫、超濃厚的學習氛圍，使我校每個學生學有所長，學有所用，不能不學，量性而學這一目標，特製訂培優補差工作計劃：

一、工作目標

1、加強對培優補差的常規管理.

2、認真組織相關的學生參與活動中去，使50%的學生參與到培優補差活動中去。

3、通過培優補差，使90%的學生能認識到學習的重要性。

4、認真做好參加學生的輔導工作和思想教育工作，培優和補差工作每周不少於三次。

二、具體措施

1、首先制定培優補差目標責任書，通過培優補差明確目標。

2、認真制訂培優補差工作計劃。定培訓人、培訓內容，培訓時間。

3、每次輔導有詳實的輔導記錄，並把每周的輔導內容在輔導前存檔。

4、重點做好知識、思想、習慣的培優補差工作。

5、定期對培訓的學生進行考試和檢測，及時了解培訓情況。

培優學生：王建宏高霞霞張文慧高城田丹許晶趙永紅高志文李夢園郭俊劉宗會無論在任何時代都需要出類拔萃的人才，沒有這樣的人才就談不到文化科學的進步。這是時代的需要，更是建設的需要。當前社會正是知識、經濟突飛猛進的年代，各行各業都呼喚著傑出的人才的出現。富有歷史天賦的優等生並不能自發地出現。不管他都不可能無師自通。他們需要培養，需要接受有針對性的指導和進行嚴格的訓練。而教師也同樣不能忽視在普遍提高的基礎上去發現和培養歷史尖子生的任務。作為一名為輸送優秀棟梁的人民教師，對於優秀學生的重點培養有著義不容辭的責任。

1、注意學生各學科學習水平的全面、均衡發展。作為尖子生的苗子，既要有扎實的記憶實力，又要有良好的文科基礎，從而具備較強的理解能力、表達能力和歸納總結能力。這正是尖子生成材必不可缺的前提。

2、重視學生的智力水平。有些學生學習勤奮，善於模仿，心細有耐性。他們在常規的考試中往往成績優秀，但僅僅局限於書本，學習上缺乏潛力，這類學生不適合作為尖子生的苗子。另一些學生具有較強的思維能力，喜歡鑽研，喜歡

看課外書，喜歡超前自學，喜歡別出心裁，但比較粗心大意。其歷史成績不大穩定。這類學生學習潛力很大，只要引導得法，就是好苗子。

准確選拔歷史尖子的苗子是很重要的，但這僅僅是第一步，更重要的還在於如何培養歷史尖子生。這里必須解決好一個普及與提高的關系，解決好尖子與一般的矛盾。不解決好這些問題，就必然會顧此失彼。如何處理好這些問題，使歷史尖子生得以充分發展，知識、技能水平更上一層樓呢?要結合這些尖子生的具體特點，採取有力的相應措施：

1、嚴格要求，打下堅實的基礎。嚴師出高徒。培養歷史尖子生，首先要嚴格要求，使學生打下堅實的基礎。有了堅實的基礎，才能深入鑽研，進一步培養能力，發展智力。有些尖子生因為有了一些成績就產生驕傲自滿的情緒，在學習上好高騖遠，不願意扎扎實實打好基礎，這是十分致命的弱點。對尖子生要肯定成績，樹立信心。但不能過分表揚，更要指出缺點，因勢利導，穩扎穩打。學習歷史必須加強練習鞏固。特別是要勤動腦，多動手。

2、精選內容，注重培養思考鑽研能力，提高自學能力。根據歷史尖子生的學習水平，整理編選一些較有質量的學習內容，提供一些必要的課外學習資料，幫他們制定一定的學習計劃。在學習方法上給予必要地指導，特別是引導他們在自學中學會比較、歸納、總結，做好筆記，做好知識積累與記憶方法積累。

4、積極開展課外興趣小組活動。堅持開展課外活動，把開展課外活動納入自己的教學工作計劃中來。可以每天出一些難度大、綜合性強的歷史問題貼在牆上或抄在小黑板上。時常組織舉辦一些小規模的歷史知識活動。利用節假日舉辦與競賽有關的輔導講座，對學生所學知識進行加深和拓廣。鼓勵他們積極參加不同級別的的知識活動

轉化歷史困難生工作轉化困難生：張輝吳佳鑫喬明婁順傑向琪辛月明陳斌李劍雲張海橋宗志清

如何轉化學習困難的學生是一個古老而永恆的問題，由於歷史的學科特點就更容易形成學科特點就容易形成歷史困難生。在新基礎教育課程改革實施中，我們如果不想辦法去轉化他們，那麼歷史課程的基礎性、普及性和發展性怎麼能得到體現?又怎麼能使歷史教育面向全體學生呢?作為一名歷史教師，我想就如何轉化歷史困難生談談自己的體會。

【篇三】

九年級是初中三年的關鍵時刻，面臨著畢業的升學壓力，對學生來說，取得好成績就是最重要的事情。結合上期英語教學工作的得失，以下是對本期培優補差方面的工作所做的規劃：

一、指導思想：

提高優生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固並提高中等生的學習成績，逐步提高學習成績，並培養較好的學習習慣，形成英語基本能力。培優計劃要落到實處，發掘並培養一批英語尖子，挖掘他們的潛能，從培養英語基本能力入手，訓練良好學習習慣，從而形成較扎實的基礎和閱讀能力，提高他們的英語成績。

二、制定目標：

在這個學期的培優輔差活動中，培優轉差對象按照計劃提高聽，讀、說、寫的綜合英語能力，成績將會在原有基礎上有一定的提高，特別是英語考試這一基本的能力。英語成績的提高能夠為即將面臨中考考驗的學生的總成績做出貢獻。

二、學生情況分析

本學期我所任教的兩個班的學生共有79人，從上學期的學習情況及知識技能掌握情況看，大部分學生學習積極性高，學習目的明確，上課認真，作業能按時按量完成，且質量較好，但也有少部分學生，基礎知識薄弱，學習態度欠端正，書寫較潦草，作業有時不能及時完成，因此本學期除在教學過程中要注重學生的個體差異外，我准備在提高學生學習興趣上下功夫，通過培優轉差的方式使優秀學生得到更好的發展，潛能生得到較大進步。

三、定內容：

這學期的培優轉差教學主要是為了提高優生的英語成績，因此，我擬計劃按照中考試題的題型劃分，對學生進行專項訓練，重點講解單選題，用所給詞的適當形式填空，補全對話，作文，聽力這幾方面的內容，在課堂上精講，夯實學生的基礎知識，並布置一定的練習，有針對性地訓練，提高學生的做題能力。

四、主要措施

1.認真備好每一次培優轉差教案，努力做好學習過程的知識性和實效性相結合。

2.制定切實可行的培優轉差計劃，嚴格按計劃實施，注重過程，注重效率，注重效果。進行集體培優。把優生集中在一起定時定點進行。讓優生有動力同時也有競爭的感覺。爭取把優生比例擴大。挖掘潛力，查找弱項，有針對性的進行補差工作。

3.進一步培養學生良好的學習習慣,教會學生如何去學英語。

4.做到堂堂清，要求學生上課認真聽講，並做好筆記。在練習中檢查出學生未能掌握的知識點，並及時把進行講解和解決。讓學生建立錯題本，總結自己的易錯題，各個擊破。

5.加強集體備課的作用，有想法大家探討，出了問題大家研究，共同進步。九年級英語組共有兩名英語老師，我們倆人分工合作。

6.充分了解學生現行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發展，保證學生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。

7.採用激勵機制，對學生的每一點進步都給予肯定，並鼓勵其繼續進取，在優生中樹立榜樣，給機會表現，調動他們的學習積極性和成就感。

總之，本學期我們將進一步發揮自己的潛能，在不斷的實踐和學習當中提高自己的水平。堅信我們的努力和協作能夠提高學生的英語成績，實現我們本學期的升學目標。

【篇四】

一、指導思想

著眼於提升學校初中部的品牌質量和學生的長遠可持續發展，因材施教，分層輔導，促成本年級整體實力的均衡提升，為學校的內涵發展添磚加瓦。

二、職責分配

協調、獎評：姚啟田

考核、督促：董永輝

具體執行：張康、汪萍、張宏軍

三、具體辦法

1、對象：(1)培優：年級前150名(動態);

(2)補差：年級後51-150名(動態)。

2、做法：(1)數據分析。用excel找出每個學生的相對薄弱科目，建立個人相應的培優、補差成長檔案，並分類編班，實施有針對性的培優工作;

(2)分類編班：a.培優班額控制在25人以內;補差在控制在約15人每班。

b.班別：上學期擬設數學、物理和英語三個科目的兩種班級;

(3)頻度：每周每班擬進行兩次培優或補差。

3、教師：原則上根據每次數據篩選的結果，入選學生比例的相關班級的相關教師主要承擔，由相應備課組統一協調;

4、配套機制

(1)備課督促：

a.每位承擔教師提交學情分析報告，以及相應的針對性的培優或補差設想或計劃;

b.教師提前至少一天向所在備課組提交一周培優或補差的教案或材料交備課組備案審定和備查;

(2)效果評測：

a.通過階段性的統考數據變化測評實際效果;

b.學生座談反饋。不定期召開相關學生座談會，了解培優、補差的情況;

c.推門聽課：年級主任和備課組長不定期走進相應課堂，掌握第一手資料;

d.充分發揮家長委員會的監督作用，引入對於此項工作的監督。

(3)獎懲設想：

a.設立基本工作補助(執行學校相關標准)，實行有勞有酬;

b.依據上述綜合測評的結果，實行優勞優酬、無效勞動不酬的原則;

c.獎懲將依據實際數據和事實，堅持公正公平、不違背學校的相關制度和紀律，在一定程度上照顧班級均衡的原則。

I. 教育培訓機構目前存在很多問題，你覺得要改進的有哪些

教育培訓機構目前存在很多問題，你覺得要改進的有哪些?一個真實的案例，一家主要培訓中小學課程的機構，一個家長帶著孩子來報名，說道，老師上課在講到一個知識點的時候問有多少人在輔導班學過，近三分之二的學生表示學過，然後老師就說，既然大部分人都會了，那咱們就不講了……

一是教師隊伍素質不一，時有誇大宣傳的時候。二是門檻低，沒有行業龍頭機構出現，最大的所佔份額不過百分之幾。三是技術手段落後，互聯網技術，金融運作等融合發展非常低下。

J. 班級培優補差工作計劃

時間真是轉瞬即逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。那麼如何做出一份高質量的工作計劃呢？下面是我精心整理的班級培優補差工作計劃（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

班級培優補差工作計劃1

光陰似箭，日月如梭，新的學期又要開始了。隨著素質教育的深入開展，教育形勢趆來趆好，社會對合格人才的要求也趆來趆嚴格，這就要求我們必須大面積提高教學質量，促進全體學生的德、智、體、美、勞等方面全面發展。因此，培優補差工作就顯得非常重要示，根據學校實際，經研究，特製訂培優補差工作計劃如下：

一、指導思想：

學生的個體差異是一個客觀存在，因此培優補差是教學工作不可少的一環。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發展，體驗學習的快樂，進步的樂趣，達到全面提高學生素質的目的，我們根據教育理論中「因材施教，量力性原則」和前蘇聯教育家巴班斯基「班內分組理論」，實施特殊教育計劃，分層教學，在班級中挖掘學生的個體差異，做好拔尖補差工作，從而讓優生更優，差生不差，共享成功。

二、摸清底子，做到有的放矢。

學校要求各班班主任和各任課教師根據上期學生的學習情況，摸清底子，對班上按學生成績分開類別，以做到對培優補差工作心中有數，為此項工作的開展奠定良好基礎。

三、扎實做好培優工作

1、成立課外興趣小組，通過活動進行培優。對於優良學生在時間上把好關，課堂內他們能吃飽，但不會吃好，因此要求各教研組組織任課教師成立課外興趣小組，給予「精科」，也就是精心挑選一些拔高題，題型要多種多樣，這樣能給他們新鮮感，然後通過各種形式的活動來提高他們的學習積極性，從而逐步提高優良學生的學習成績。

2、做好優良學生的「補差」工作。

因為優良學生中還存在個別科目比較差的現象，所以他們的補差科問題也是非常重要的，為此，我們要求各任課教師做好這部分學生的思想工作，使他們喜歡這一科目，循序漸進，不斷提高，從而使他們優上加優，不優創優，真正成為優秀的接班人。

四、認真落實補差工作

1、幫助他們樹立自信心。後進生形成的原因是多種多樣的，有的是一時的貪玩使功課脫了節沒有趕上去，有的是家庭困難思想負擔過重造成的，有的是學生一時沖動犯了錯誤，老師或家長批評教育不當造成的等，所以，我們教師首先應該幫助他們分析查找落後的原因，然後對症下葯，幫助他們克服心理障礙，樹立戰勝困難的自信心，再根據具體情況把比較差的功課補上去。

2、教會他們正確的`學習方法，使學習變被動為主動，具體有三個環節：課前預習、課堂聽講、課後復習。課前預習時，要把通過查找資料仍不明白的問題標出來，課堂聽講時要帶著問題聽講，及時做好記錄，課後及時解決課堂遺留問題，這樣在課堂上聽課時就比較主動，有的放矢，聽課的效果就會比較好。

3、減少作業量，認真查漏，專項訓練。訓練中選取後進生普遍不懂的問題，作為專項訓練內容，做到有的放矢。訓練中讓成績好的學生發揮幫助作用，要求學生課內完成作業，並及時講評。

4、堅持不懈地關愛後進生。

(1)、多鼓勵少批評。後進生普遍自信心不強，學習生活習慣無規律，所以在教學工作中必須多關愛他們，多鼓勵他們，多和他們談心。只要發現他們有進步，哪怕是很小的進步，也要及時表揚他們，鼓勵他們再接再厲。只有主觀積極性調動起來了，才能更好地發揮他們自己的潛能，使他們很快地步入中等生甚至是優等生的行列。

(2)、組織互助小組進行幫助。本學期，學校計劃繼續以班級為單位，組織互助小組，舉行 一幫一活動，對生活和學習上有困難的學生給予幫助。

另外，本學期初，學校將組織獻愛心捐助活動，幫助生活上有困難的學生解除後顧之憂，使他們能夠全身心地投入到學習中去。

五、具體要求：

1.培優主要以擴大學生知識面，培養學生靈活的思維及發展多種能力為目標，為一些特別聰明的學生提供專門的學習資源，如文學、奧數、藝術、科技、體育等，以滿足他們特殊的發展需要;補差則重在幫助一些學習有困難的學生提供特殊幫助，採取分層、分組的方式，幫助他們查漏補缺，彌補基礎知識的不足，在補差的同時提高學生的分析能力和理解能力。

2.開學初各班制訂培優補差計劃，確定培優補差的學生名單和輔導時間，並告之於學生及家長。

3.精心准備培優補差的輔導內容，保證每次的輔導質量。同年段老師可以經常交流培優補差心得，共同提高。

4.及時做好培優補差記載本的記錄，學校將每月對記載內容做一次檢查。

5.期末學校將對培優補差效果做全面檢查。

六、逐月安排

二月份：

1.制定計劃。

2.確定培優補差對象，落實輔導時間、地點，開始正常活動。

三月份：查閱培優補差記載本。

四月份：

1.查閱培優補差記載本。

2.召開學生座談會，了解培優補差計劃。

五月份：查閱培優補差記載本。

六月份：

1.查閱培優補差記載本。

2.培優補差情況總結。

班級培優補差工作計劃2

一、指導思想

提高優生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固並提高中等生的學習成績，幫助差生取得適當進步，讓差生在教師的輔導和優生的幫助下，逐步提高學習成績，並培養較好的學習習慣，形成基本能力。培輔計劃要落到實處，發掘並培養一批尖子，挖掘他們的潛能，從培養能力入手，訓練良好學習習慣，從而形成較扎實基礎，並能協助老師進行輔差活動，提高整個班級的素養和成績。

二、班級情況

本班有學生36人，其中男生18人，女生18人。從上學期的學習情況及知識技能掌握情況看，部分學生學習積極性高，學習目的明確，上課認真，各科作業能按時按量完成，且質量較好，且擔任班幹部能起到較好的模範帶頭作用，但也有少部分學生基礎知識薄弱，學習態度欠端正，書寫較潦草，作業有時不能及時完成，因此本學期除在教學過程中要注重學生的個體差異外，我准備在提高學生學習興趣上下功夫，通過培優輔潛的方式使優秀學生得到更好的發展，潛能生得到較大進步。

培優對象：

輔差對象：

三、培優補差目標

在這個學期的培優輔差活動中，培優對象能按照計劃提高讀、說、寫的綜合語文能力，成績穩定在「優」以上，並協助老師實施輔差工作，幫助差生取得進步。輔差對象能按照老師的要求做好，成績有一定的提高。特別是語文考試這一基本的能力（閱讀和寫作）。

四、培優補差內容

培優主要是繼續提高學生的閱讀能力和寫作能力。介紹或推薦適量課外閱讀，讓優生擴大閱讀面，攝取更多課外知識，尤其是散文化傾向方面，多給他們一定的指導，以期在寫作中能靈活運用，提高寫作層次，同時安排一定難度的練習任務要求他們完成，全面提高語文能力。

輔差的內容是教會學生敢於做題，會做題，安排比較基礎的內容讓他們掌握，作文至少能寫得出。逐步提高差生的寫作水平，可先布置他們摘抄。仿寫，後獨立完成，保證每個差生有話可說，有文可寫。訓練差生的口頭表達能力，堂上創造情境，讓差生嘗試說、敢於說、進而爭取善於說。

五、主要措施

1、課外輔導，利用課余時間，組織學生加以輔導訓練。

2、採用一優生帶一差生的一幫一活動。

3、課堂上創造讓差生多學表現的機會，讓差生多動腦，動口，動手，做學習的主人。

4、對差生實施多做多練措施；讓差生牢固掌握基礎知識。

5、採用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定，並鼓勵其繼續進取。優生中樹立榜樣，給機會表現，調動他們的學習積極性和成功感。

6、充分了解差生現行學習情況，教給正確學習方法，使他們朝正確方向發展，使差生改善學習差的狀況，提高學習成績。

7、必要時與家長聯系，協助解決差生的學習問題。

8、顧及中等成績學生，保持其成績穩定和提高。

班級培優補差工作計劃3

為提高我班教育教學工作，全面提高我班學生學習的主動性和積極性，實行以點帶面，全面提高，通過培優補差使學生轉變觀念，認真學習，發展智力，陶冶品德，真正使教師動起來，使學生活起來。並長期堅持下去，真正讓學生樹立起學習的信心和勇氣，克服自卑的心理。在學生中形成"趕、幫、超"濃厚的學習氛圍，使我校每個學生學有所長，學有所用，不能不學，量性而學這一目標，特製訂培優補差工作計劃：

一、工作目標

1、加強對培優補差的常規管理。

2、認真組織相關的學生參與活動中去，使50%的學生參與到培優補差活動中去。

3、通過培優補差，使90%的學生能認識到學習的重要性。

4、認真做好參加學生的輔導工作和思想教育工作，培優和補差工作每周不少於三次。

二、具體措施

1、首先制定培優補差目標責任書，通過培優補差明確目標。

2、認真制訂培優補差工作計劃。定培訓人、培訓內容，培訓時間。

3、每次輔導有詳實的輔導記錄，並把每周的輔導內容在輔導前存檔。

4、重點做好知識、思想、習慣的培優補差工作。

5、定期對培訓的學生進行考試和檢測，及時了解培訓情況。

三、考評辦法

1、對此項活動實行量化考評，在學期末進行考評，對完成任務的在考評積分中給予體現。對於表現特別突出的，學校將給予公開表揚和物質獎勵。

2、對於在此項活動中敷衍了事，不認真的學生，在班級會議中給予公開批評，並限期進行改正、提高。

班級培優補差工作計劃4

一、指導 思想

新世紀呼喚新課改，當前，小學語文教學正處在一個大的變革之中，作為教師，我們要努力探討如何在語文教學中進行素質教育和培養學生的創新精神，如何為學生的終身發展打好基礎。學生的智力發展水平不一，要想大面積提高教學質量，全面創新語文課堂，就要切實抓好班級的培養補差工作。

我對二年級培優補差的看法，首先，明確二年級孩子並非一張白紙，而是一張色彩斑斕的美麗畫卷。所以，我們能做的是准確認識孩子們的特點，以便有針對性地進行教育輔導。其次，明確學習習慣的培養將使學生終身受益，特別是低段的孩子，很多知識對他們來說並不是新知識，但卻是學習習慣培養的開始。第三，培優補差重在持之以恆。

二、培優補差意義

1、明確定位，讓學生「學會學習」成為教師致力追求的教育目標。

2、當今是信息爆炸的時代，培養學生學習方法。

3、轉變觀念，變「應試教育」為「素質教育」。

4、立足基礎，從小學二年級抓起。

我覺得要作好培優補差工作，一要重視課內培優補差，二要重視課余時間培優補差，三要及時與家長取得聯系同時作好觀察工作。

三、具體內容

1、補差內容：義務教育課程蘇教版教科書二年級上冊。分為拼音、識字、口語交際等。

2、培優內容：包括朗讀、背誦、口語交際、寫話、課外閱讀這些方面。

四、培優補差對象和形式

對象：

優等生：

後進生：

形式：

1、利用課堂時間相機輔導

2、利用自習課活動

3、老師、家長相配合

五、具體措施和時間安排

1、利用課堂時間相機輔導

在課堂上多提問他們，對優等生，多提問一些有針對性、啟發性的問題;對後進生多提問一些基礎知識，促使他們不斷進步。當後進生作業出現較多錯誤時，教師要當面批改，指出錯誤，耐心指導。當少數後進生因基礎差而難以跟班聽課時，我們應採取系統輔導的方法，以新帶舊，以舊促新，幫助後進生彌補知識上的缺陷，發展他們的智力，增強他們學好語文的信心。另外，在課堂上對後進生多提問，發現他們的優點和成績就及時表揚，以此來提高他們的學習成績。

2、課余時間個別輔導

在限定的課堂教學時間內，是很難滿足和適應不同學生的需要的。因此，組織課外輔導，作為課堂教學的補充是很有必要的。對於優等生，我打算制定課外資料讓他們閱讀，布置要求較高的作業讓他們獨立思考，指定他們對其他學生進行輔導，使他們的知識擴大到更大的領域，技能、技巧達到更高的水平，使他們永遠好學上進，聰明才智得到更好地發揮。同時，在每周的星期三、四下午自習活動定期對後進生進行輔導，對當天所學的基礎知識進行鞏固，對掌握特別差的學生，進行個別輔導。平時，在後進生之間讓他們開展一些比賽，比如：看誰進步快、看誰作業得滿分多、看誰成績好等。

3、家長和老師相配合

我打算布置適當、適量的學習內容，讓家長在家裡對後進生進行協助輔導，老師定期到優等生和後進生家裡進行家訪，摸清他們在家的學習情況和作業情況。定期讓優等生介紹他們的學習經驗，讓後進生總結自己的進步。

總之，在素質教育的今天，培優補差工作是一個學校教學工作的重中之重。我們作為教師，會不斷摸索有效的方法和經驗，使我們的培優補差工作更具成效。

班級培優補差工作計劃5

一、指導計劃

為了提高優生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固並提高中等生的學習成績，幫助差生取得適當進步，讓差生在教師的輔導和優生的幫助下，逐步提高學習成績，並培養較好的學習習慣，形成語文基本能力。培優計劃要落到實處，發掘並培養一批語文尖子，挖掘他們的潛能，從培養語文能力入手，訓練良好學習習慣，從而形成較扎實的基礎和閱讀寫話能力，並能協助老師進行輔差活動，提高整個班級的語文素養和語文成績。

二、學生情況分析

二年級從上學期的學習情況及知識技能掌握情況看，大部分學生學習積極性高，學習目的明確，上課認真，各科作業能按時按量完成，且質量較好，如郭欣、郭山源等，且擔任班幹部能起到較好的模範帶頭作用，但也有少部分學生如李傳旺、張有米等，基礎知識薄弱，學習態度欠端正，書寫較潦草，作業有時不能及時完成，因此本學期除在教學過程中要注重學生的個體差異外，我准備在提高學生學習興趣上下功夫，通過培優輔潛的方式使優秀學生得到更好的發展，潛能生得到較大進步。

三、定內容：

培優主要是繼續提高學生的閱讀能力和寫話能力。介紹或推薦適量課外閱讀，讓優生擴大閱讀面，攝取更多課外知識，尤其是習作方面，多給他們一定的指導，提高寫話水平，定時安排一定難度的練習任務要求他們完成，全面提高語文能力。

輔差的內容是教會學生敢於做題，會做題，安排比較基礎的內容讓他們掌握，寫話至少能寫得出，可先布置他們摘抄。訓練差生的口頭表達能力，堂上創造情境，讓差生嘗試說、敢於說、進而爭取善於說。

四、培優對象：

五、輔差對象：

六、主要措施：

1、認真備好每一次培優輔潛教案，做好學習過程的趣味性和知識性相結合。

2、加強交流，了解潛能生、優異生的家庭、學習的具體情況，盡量排除學習上遇到的困難。

3、搞好家訪工作，及時了解學生家庭情況，交流、聽取建議意見。

4、溝通思想，切實解決潛能生在學習上的困難。

5、堅持輔潛工作，每周不少於一次。

6、採用一優生帶一差生的一幫一行動。

7、請優生介紹學習經驗，差生加以學習。

8、課堂上創造機會，用優生學習思維、方法來影響差生。

9、採用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定，並鼓勵其繼續進取，在優生中樹立榜樣，給機會表現，調動他們的學習積極性和成功感。

10、充分了解差生現行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發展，保證差生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。

礎和較強閱讀、寫作能力，計算和解決問題的能力，並能協助老師進行輔差活動，提高學校學生整體成績。