非公人士培訓計劃

A. 如何當好非公黨建工作指導員

一、把握好自己的角色定位

黨建指導員要開拓進取，求真務實，找准自己的位置，具體講就是當好「五員」具備「五心」。

二、履行好自己的工作職責

在加強非公企業黨建工作的過程中，黨建指導員要明確自己的職責，探索解決非公企業黨建工作的熱點、難點問題，大膽實踐各種新思路、新舉措。

三、不斷加強黨務知識學習

作為一名新時期的非公黨建幹部，要不斷提高自己的政治思想素質、文化素質、業務素質等各方面的整體素質。只有自身的素質上去了，才能去指導他人開展工作。

四、正確協調處理好各種關系

黨建指導員開展工作取得實效的關鍵是准確把握和正確處理黨建指導工作中的各種關系。

掌握非公黨建工作特點

（一）標准高，要求嚴。非公黨建工作主要是做企業業主和職工的思想政治工作，這就決定了非公黨建工作的復雜性和艱巨性。

同時，我們黨的執政地位和自身建設的戰略地位，又對非公黨建幹部提出了高標准和嚴要求。黨建工作，除了要有較高的黨建理論水平和黨建業務知識、技能外，還必須政治立場堅定、政治方向明確，有較強的政治識別力和政治敏銳性。

（二）擔子重，責任大。非公黨建工作是推進我們執政黨自身建設的基礎性工作。在現階段，非公黨建幹部不僅是黨的各項工作的具體領導者和組織者，是黨的路線、方針、政策的忠實執行者、宣傳者，實現黨的奮斗目標的積極推動者，而且是黨建理論的研究者和黨建實踐的開拓者。

（三）專業性強，工作復雜程度高。非公黨建工作面廣量大，專業要求很高。它有其獨特的工作制度、工作職責、工作程序、工作藝術與方法。它不僅需要黨建理論的指導，還必須能夠熟悉、掌握和運用黨的各項制度，指導企業發展。

B. 上半年總結及下半年計劃

上半年總結及下半年計劃範文

上半年總結及下半年計劃的進行能使相關人員突出重點，強化措施，務真求實。上半年總結及下半年計劃範文是我為大家整理的，在這里跟大家分享一下。

上半年總結及下半年計劃範文(一)

西山區城投公司在區委、區政府的堅強領導下，以「三個代表」重要思想為指導，以科學發展觀統攬全局，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、省委八屆十次全會、市委，區委九屆七次會議和「兩會」精神，緊緊圍繞區委、區政府中心開展工作，以「執行力提升」為重點，以項目建設為核心，全力以赴推進落實年初制訂的工作目標任務，各項工作均取得了較好成績。

根據區委辦公室、區政府辦公室通知要求，現將公司20xx年上半年工作完成情況及下半年工作計劃匯報如下：

一.創新融資方式，拓寬融資渠道，力爭融資工作取得突破

今年，隨著國家貨幣金融政策的調控，國有控股平台向銀行貸款受到限制，形成融資瓶頸，融資貸款工作面臨較大困難，為此，公司克服種種不利因素，進一步加大與區屬金融機構的協調對接力度，及時了解掌握最新金融政策，積極爭取銀行貸款。一是配合完成了昆明市審計局關於審計西山區政府性債務的工作。審計范圍從公司債務發生的起止年至8年所涉及到的銀行貸款項目、貸款金額、還款本金、還款利息等事項。二是截止12月31日公司9家銀行貸款余額為190 610萬元，20xx年上半年歸還貸款本金13 410萬元，支付貸款利息2 934萬元。三是積極創新融資模式，拓寬融資渠道，公司借鑒發達地區的融資經驗和做法，通過引入社會投資人組建投融資公司,打造新的融資平台滿足銀行信貸要求。公司已擬定新投融資公司的組建方案，經20xx年5月24日公司董事會會議審議通過，現已上報區政府研究審批。

二.「四退三還一護」項目按要求穩步推進

在區「四退三還一護」指揮部的統一安排下，積極做好環湖生態帶日常管護工作，同時參與指揮部開展安置房建設工作。截止20xx年6月環湖生態帶日常管護工作正常推進，一是足額撥付碧雞、海口、福海三個街道辦事處度土地承包費1126.9萬元。二是積極催收30家綠化企業租地費，現已有12家企業繳納83.4萬元的土地租金。三是作為西華湖濱濕地「草木濕地向木本濕地轉變」的責任單位，完成了6000餘株中山杉種植任務，圓滿完成西山區20xx年上半年中山杉種植任務，同時積極配合西山區園林局，「四退三還一護」指揮部，完成龍門小游園銀杏樹加密工作及中山杉種植任務。四是督促綠化企業做好抗旱保苗工作。五是撥付環湖生態帶建設項目歷年來實施的零星工程欠款209,224.31元。六是報請區政府同意，對環湖生態帶項目8月20日至20xx年5月20日的財務狀況進行審計，待審計完成後，環湖生態帶項目納入「四退三還一護」指揮部統一管理，設在我公司的項目專用賬戶已於5月21日封停。

三.道路建設重點項目進展順利

公司作為西山區至20xx年道路建設的主體單位，全力配合區道路指揮部推進道路建設工作，一是積極配合做好已修建完成道路的收尾及審計工作。二是按照區道路指揮部安排，全力以赴組織實施公司道路建設任務：昌源南路南段、21號規劃路、24號規劃路的修建工作。目前，昌源南路南段已實現主路通車，並於20xx年1月13日通過最終竣工驗收，現正組織報審結算;21規劃路前300米段已實現通車，路基工程已完成700多米;24號規劃路路基工程已全線完成，正進行路面級配碎石的鋪築。按照西山區至20xx年道路交通設施建設指揮部工作安排，12、19號規劃路不再由公司繼續組織實施。

四.西山區檢察院「兩辦」用房項目收尾工作基本完成

西山區檢察院「兩辦用房」項目已於9月18日正式交付區檢察院使用。同月，檢察院入駐新樓辦公，隨即公司進入了6個月的保駕護航期。目前，該項目已通過了以下分項驗收，收尾工作漸近尾聲。

1. 順利通過消防專項驗收;

2. 順利通過室外綠化工程驗收;

3. 順利通過環境保護檢測驗收;

4.順利通過項目涉及規劃驗收;

5.按要求完成新增加的精裝修工程。

6.完成高壓配電室移交工作。

公司項目組現正收集、整理各類資料，提供審計部門，開展結算審計工作。

上半年總結及下半年計劃範文(二)

一、半年工作回顧和工作措施

(一)嚴密組織，統籌兼顧，繼續深入開展非公有制人士理想信念教育實踐活動

1.領導重視，宣傳先行。繼續深入開展理想信念教育活動。縣委常委、統戰部部長親自抓好這項工作。親自研究召開動員會、制定實施方案，通過嫁接工商聯執常委資源，如：工商局私個協網格化管理、旅遊委的旅遊協會、住建委的建築協會、商委的`餐飲協會、交通局的汽車維修管理所等方面的資源;通過會員企業、協會、人大代表和政協委員個人郵箱和手機簡訊平台，工商聯qq群、微信群等宣傳載體，將理想信念教育活動的主要內容、具體安排和發出的《誠實守信，踏實做人》倡議、《青年朋友們要做踐行社會主義核心價值觀典範的倡議》發到大家手中，使教育活動入腦入心，做到橫到邊，豎到底。

2.突出主題，彰顯特色。一是以會員企業黨組織、團組織為抓手，發揮組織力量。先後召開了會員企業團組織負責人和黨組織負責人聯誼座談會。各會員企業團委書記和黨支部書記圍繞開展理想信念教育和群眾路線教育實踐活動，以「在非公經濟中如何踐行社會主義核心價值觀」為主題，結合工作崗位，暢談如何立足本職崗位幹事創業，進行交流發言，大家從不同方面談體會，談理想，談感悟。通過組織帶動活動開展。二是突出協會組織能力和發動能力。首先是女企業家協會異企對接、內外埠相結合。通過與朝陽女企業家協會聯誼，先後參加了朝陽女企業家協會「星耀巾幗 璀璨京城首屆女企業家金鳳凰獎章頒獎暨2014『三 八』主題」活動;與朝陽區女企業家協會開展了企業發展信譽管理經驗知識論壇活動。朝陽女企業家協會先後三次來延慶，對多家會員企業進行了實地考察，並初步達成了產品聯盟合作意向，實現了資源互補，利益共享，拓展平台，實現了「唱友誼、話聯動、共發展、大融合」的朝延共建的主旨目標，實現了區域聯動加強企業間的融通與了解。第二，延慶建築業行業協會組織召開協會自律誠信建設工作部署會。延慶縣建築行業協會，組織44家開發企業、施工企業負責人和工作人員召開延慶縣建築行業協會自律誠信建設工作部署會，主要任務是宣貫《北京建設行業誠信企業評定實施辦法》等文件精神，同時徵求參會人員對延慶縣建築行業協會的意見和建議。通過召開協會自律誠信建設工作部署會，引導協會會員企業遵守市場法則和市場秩序，講法制、守信譽，誠實勞動、合法經營，自覺履行社會責任，培育誠信服務品牌，樹立行業新風。第三，餐飲協會本著帶動地域發展來做事，走入特色產業區永寧豆腐和四季花海，打造延慶縣自主品牌特色的名片。三是突出整個會員企業核心價值觀。向非公企業發放《延慶縣工商聯關於開展非公有制經濟人士「如何踐行社會核心價值觀」活動徵文的通知》，使企業員工積極參與理想信念教育活動，獲得感性認識。現在大家正在上報徵文。四是在大型培訓會上發放理想信念教育活動材料。使理想信念教育活動念在口中，記在心裡。五是認真總結「理想信念教育活動」成果，突出了企業文化品牌建設。在會員企業中開展「理想信念教育---企業文化建設先進集體」 和「堅定理想信念教育大家談」主題徵文活動表彰評比活動，共評選出工商聯企業文化建設先進單位北京京西北房地產開發有限公司、北京福潤汽車修理有限公司、北京媯水人家農業發展有限公司等10個和6名徵文活動獲獎者，以此來檢驗開展理想信念教育活動成果。六是積極推薦北京九龍制葯有限公司、北京都宇設備製造有限公司、金果園老農(北京)食品有限公、北京福潤汽車修理有限公司、北京凱宏鑫醫葯有限責任公司等5家單位參加北京市工商聯系統「誠信經營、誠實做人」先進企業評選活動。

(二)統一思想，高度重視，確保群眾路線教育實踐活動取得實效

1.正確認識活動意義，扎實開展學習教育

重點改善了以往理論學習枯燥死板缺乏交流等薄弱環節，著重解決學習時間少、機械灌輸、動腦動手少的問題。學習教育階段，主要採取將理論學習、觀看影片、學習討論、參觀調研有機結合起來的方式進行，將每次集中學習時間分段使用，將理論學習、觀看影片、討論三部分組成一個集中學習課時，形成內容多樣，動靜結合的學習過程，提高黨員理論學習興趣。工商聯領導班子每周一晚上集中學習，全體黨員幹部每周五下午集體學習。目前，工商聯領導班子集體學習28次，累計學習時間8.5天，超額完成7天的規定學習時間。組織召開會員企業學習《踐行群眾路線，推進統戰工作輔導報告會》，黨組書記以《牢記信念、心繫群眾，全力踐行黨的群眾路線》為題，率先講黨課，學習交流活動1場，觀看教育影片15部，領導幹部撰寫心得體會2篇，黨員幹部撰寫學習感言5條，觀影心得3篇。組織全體機關幹部到平北抗日烈士紀念園緬懷先烈參觀學習，進行革命傳統教育活動。領導班子成員積極開展專題討論學習，5月15日至23日，先後開展了2次專題討論活動，分別圍繞「學習弘揚焦裕祿精神，發動黨員幹部走基層，服務群眾，服務百姓」，「貫徹落實『三嚴三實』真抓實干，取得實效」等兩個主題進行了發言討論。通過專題發言，更加堅定了領導幹部為群眾服務的信心和決心。

2.緊密聯系工作實際，徵求意見廣泛充分

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在徵求意見環節，工商聯主要是將徵求意見范圍劃分為對外和對內兩個層面來具體把握。

對外，我們將徵集意見范圍確定平級單位、會員企業和嫁接工商局私個協資源三個層次，依次徵求意見建議。對平級單位，主要由我們工作職能特點，分別到聯系較多的街道社區和業務合作單位徵集在業務工作、「四風」問題等方面的意見和建議。目前，班子成員深入1個社區、1個幫扶村、國稅、地稅、人保局及街道社區開展走訪調研，共發放徵求意見表25份，收回25份。深入到新興西社區徵集對工商聯工作的意見建議;到工商聯對口幫扶的慈母川村，慰問困難家庭，嫁接資源，幫助解決困難家庭的難題問題。對會員企業，我們走入會員企業54家，主要徵求了會員企業負責人意見和建議;分別召開了非公企業的黨支部負責人、團支部負責人座談會和民主黨派座談會，共發放徵求意見表97份。充分嫁接工商局私個協的資源，徵求了40個企業個體戶、40戶經營主體和各行業協會的意見建議。

對內，我們主要面對工商聯主席、執常委、機關內的黨員、群眾和退休老黨員，通過徵求意見表、座談會等方式，廣泛徵求意見。一是我們發放了對班子和班子成員個人的徵求意見表共12份。二是召開了第九屆執委第六次會議暨深入理想信念教育實踐活動動員部署會。會上，徵求了工商聯主席、執常委、政協委員、人大代表等人的意見和建議，發放徵求意見表32份，實現了內外覆蓋。自活動開展以來，共發放意見徵求表325份，經過認真梳理共得到意見建議四類30條，其中，對領導班子的意見建議共10條，對班子成員的意見建議20條。對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查，大掃除。在查找問題的過程中，黨員領導幹部從班子問題中查找個人問題，針對查找的問題全面深入開展談心交心，做到不迴避、不躲閃，敢於面對，敢於擔當，為對照檢查、整改落實奠定了堅實的基礎。

(三)圍繞中心，寓教服務，發揮了引導和助推作用

1.加強基層組織建設。一是工商聯召開2013年新會員發展座談會。此次發展的19家企業會員其生產經營范圍涉及建築、商貿、餐飲、農業、食品等傳統產業，還增加了新能源、文化創藝、醫葯等新興產業，進一步擴大了企業會員的行業范圍。二是壯大行業協會力量。女企業家協會，在6月30日，協會隊伍又有了新發展，吸納了涉及商業，餐飲服務、健康養生，廣告及建材裝飾等不同門類行業的女企業家們加入其中。在工商聯指導下，女企業家協會吸納新生力量，獲得壯大、取得發展，並願在今後發展中積極創造就業崗位，吸納廣大勞動者就業。並宣誓向智障孩子傾斜，為和諧社會發展提供正能量，彰顯回饋社會、推動經濟發展的社會責任。三是會員企業黨員亮明「身份」，打造「誠實做人，誠信經營」的名片。日上市場45名黨員商戶在自家攤位前掛出「黨員經營戶」的小旗子，並鄭重作出「亮黨員身份、做示範商戶」承諾，黨員商戶亮明「身份」，開展誠信經營。黨員商戶亮明身份，旨在充分發揮非公組織黨員表率作用，營造誠信經營的良好氛圍。日上黨支部還為黨員商戶印製配發了2000個環保塑料袋，讓顧客知曉，將承諾公開。通過市場內設意見箱、公開監督電話等多種形式，接受顧客的監督和建議。四是成立會員企業「建雄之星計算機服務有限公司」黨支部。成立了「建雄之星」社會工作站和東外大街商業區聯合黨支部。把黨組織和黨員活動開展深入到非公經濟個體單元中，實現了黨員管理的平台化、經常化，尤其是社會工作站的成立，讓整個商業區的婦女、青年、工會成員等員工群體有了聆聽聲音、表達訴求、調和關系、爭取領導的共享平台，起到了黨和政府聯系廣大商業區各層人士的作用。

2.政企聯通順暢。為進一步執行《延慶縣縣級黨政領導幹部聯系非公有制經濟企業及代表人士工作制度 》，結合群眾路線教育活動，推薦會員企業相關人員參加縣委常委會、縣政府班子徵求意見座談會。首先推薦會員企業中市人大代表，北京綠菜園蔬菜專業合作社理事長趙玉忠 、市人大代表，金果園老農(北京)食品股份有限公司董事、副總經理薛雪菲和縣政協委員北京德青源農業科技股份有限公司副總裁袁正東三家企業參加座談會。其次推薦了中坤落櫻庄園葡萄酒有限公司、北京四海田園農副產品加工有限公司等15家企業負責人參加了在延企業徵求意見座談會。縣領導認真聽取了他們的意見建議後表示，認真歸納梳理，堅持立行立改，從體制機制、投資環境等方面進一步提升服務水平。

3.銀企合作愉快。先後與建行、農行、中信銀行、民生銀行、北京銀行等多家銀行開展中小企業融資服務對接活動，為企業和銀行合作「搭橋」，緩解中小微企業貸款難問題。先後與延慶農行、北京民生銀行等開展銀企對接活動，共有七十多家會員企業參加活動。協助15家小微會員企業得到延慶農行發放貸款20798萬，有效的支持了企業發展，打造了非公經濟的「110」。

4.搭建用工平台。一是舉辦2014年民營企業招聘月活動。與縣人力社保局、教委、總工會共同舉辦了2014年民營企業「招聘月」活動。共舉辦招聘會5場,「送崗下鄉」一場，累計參會企業208家、提供就業崗位3533個、1900人參會求職、達成就業意向625人。其中適合高校畢業生和青年失業人員的就業崗位3000餘個，發放各類就業宣傳材料2000餘份。二是先後與人保局一起，組織張山營鎮、沈家營鎮、康莊鎮和大榆樹鎮四個鄉鎮企業用工招聘會，531人達成就業意向，解決企業用工難問題。通過此類活動開展，充分發揮民營企業在吸納勞動力方面的積極作用，促進以高校畢業生、青年失業者為重點的各類群體就業，活動得到社會各界的好評

5. 打造公益善舉品牌。一是利用春節，企業家們與慈善協會組織六家會員企業到鄉鎮走訪慰問困難家庭和大病患者;二是女企業家協會先後參與了延慶縣公益群體默默祝福群攜手晉陽水業在晉陽水業大門前舉行大型公益活動——暖春活動;走進延慶特殊教育中心，向教職工捐贈28套運動服;三是「福潤車友緣」俱樂部走進延慶縣大庄科鄉慈母川村，對關因病致貧的貧困家庭，送去2000元的生活慰問金，為84歲老黨員送上2000元的慰問金。四是召開原工商業者座談會和慰問退休老幹部。利用春節、端午節、重陽節等節日，召開原工商業者及遺孀代表座談會和慰問老幹部，發放原工商業者及遺孀臨時困難補助和節日慰問金。通過堅持慰問制度，體現工商聯這個「娘家人」的關心和支持。五是繼續深化幫村扶戶行動，慶和和金果園兩家會員企業與低收入家庭結成對子，17家會員企業一直幫扶低收入家庭，17名會員企業負責人被推薦到縣慈善協會當理事。企業採用節日慰問、贊助學費、添置生產資料、大病救助等方式，解決幫扶對象燃眉之急，形成了一種非制度化的常態化幫扶關系。引導企業勇於承擔社會責任。

6.實施素質提升工程。積極組織會員企業參加各類培訓班及專家講座、論壇，幫助會員企業科學分析判斷經濟形勢，引導企業抓住機遇、找准方向，幫助企業做大做強。年，對廣大非公經濟代表人士開展了國家方針政策、法律法規等內容的培訓講座3次，培訓300餘人次。一是部分會員企業參加稅務解讀培訓會。二是5家會員企業參加勞動爭議預防調解相關內容培訓會。三是上百家會員企業負責人參加縣委統戰部舉辦黨外代表人士學習重要講話培訓。四是5家會員企業參加市工商聯舉辦品牌宣傳培訓會。五是組織部分會員企業參加「善用香港優勢 開拓海外市場」首都民營企業赴港投資說明會。五是組織10家青年企業家培訓工作。六是40餘家會員企業參加。工商聯舉辦網路、微信平台建設講座。七是組織部分會員企業參加市工商聯組織的非公有制經濟人士理想信念報告會。八是組織90名會員企業參加了統戰部舉辦的「踐行群眾路線，推進統戰工作」報告會。同時引導、鼓勵會員企業法人、出資人、高管等參加高校等培訓機構的企業經理人、企業管理等相關知識的培訓。企業投資人、法人積極參與各級社會組織和大學院校的教育培訓，據不完全統計，到目前有近100家會員企業的法人、投資人參加了高等院校和社會中介組織的教育培訓，投入資金上百萬元。通過培訓和參加報告會，整體提升企業經營者素質和水平，為整個民營經濟健康發展營造良好的氛圍。

7.抓宣傳工作。我們充分挖掘宣傳工作陣地，將會員企業的各種信息和國家的各種政策通過延慶內網、簡訊平台、郵箱、微信、QQ等平台轉發給大家，完善了工商聯信息平台，及時在信息平台上發布各類信息，積極踴躍向市工商聯、報社、延慶電視台等報送各類信息多篇，與延慶電視台以新聞形式連續報道會員企業6家。同時，編制工商聯《會員企業宣傳目錄手冊》電子書，展示會員企業風采，我們宣傳教育工作也產生了質的飛躍。

(四)深入調研，夯實工作，為企業發展提供政策依據。

一是協助全聯、市聯先後開展了「關於非公經濟人士理想信念教育實踐活動情況的調研」、「關於北京市民營企業科技成果轉化模式的調研」、「開展科技型中小企業現狀調研」、 「 全國工商聯第十一次私營企業調查」等調研活動。二是以市工商聯建立會員企業信息庫的契機，正在對會員進行重新登記，調研會員企業的基本情況。三是協助華北電力大學產業管理處、中關村儲能產業技術聯盟來延慶八達嶺經濟開發區進行調研。四是積極開展調研課題工作。今年結合世葡會，確定了《關於工商聯引導會員企業參與2014年葡萄大會的研究》課題，現正在調研。五是領導幹部帶頭深入企業搞調研。開展以「展現非公企業風彩，提升社會對企業的認可度，助推企業健康發展，樹立企業投資人和管理者形象」為主題的30位政協委員走入會員企業金果園老農公司活動。 同時，要求每一名機關幹部都要把調查研究作為一項基礎性工作，高度重視，狠抓落實。上半年，全機關共深入非公企業開展調查研究20次。

二、半年工作取得的實效

工商聯結合深入開展理想信念教育和群眾路線教育活動，充分發揮小機關大職能作用，以貼身服務、超前服務、主動服務建立與企業的密切聯系。幫助會員企業解決具體實際困難和問題，建立縣相關職能部門參加的非公經濟聯系制度，協調解決企業發展過程中遇到的困難和問題，加強與政府職能部門的合作，搭建政企溝通交流平台，各項工作取得明顯成效。

1.個人獲得了榮譽。一是女企業家協會會員趙紅敏被共青團中央評為「全國優秀共青團員」，在五四青年節當天，作為全國優秀共青團員代表五名代表之一，接受中共中央政治局委員、中華人民共和國副主席李源潮的接見並進行座談。二是會員企業北京慶和食品責任有限公司董事長曹樹田榮獲2013年度「中國特色社會主義建設者」榮譽稱號。並參加了市工商聯召開理想信念報告暨優秀中國特色社會主義建設者表彰會。三是北京市振中電器有限公司總經理、延慶縣井庄鎮王木營村蔬菜種植合作社理事長王留芳被全國婦聯、全國「雙學雙比」活動領導小組授予「全國農村科技致富女能手」榮譽稱號。

二是會員企業實現持續發展。第一，實現了讓企業的產品走出去。協會企業北京市延慶縣夏都媯源豆製品技術開發有限公司和北京四海田園農副產品加工有限公司代表延慶參加了由北京市農業局優質農產品產銷服務站舉辦的優質農產品展銷季。其中北京四海田園農副產品加工有限公司還參與了第二屆北京農業嘉年華活動。第二，會員企業擴大發展經營，帶動了地區經濟發展。一是工商聯會員企業天地潤澤延慶媯州牡丹園在5月8日舉行了開園儀式。打造成了華北地區最大規模的牡丹園，添補了延慶旅遊風景花海園林的空白。僅「五一」節試營業期間就接待遊人1.5萬人次，顯現了特色園區的作用。二是會員企業「康姿百德有限公司」位於縣城中心地段的媯水北街「旗艦店」於5月17日隆重開業。在各企業經營艱難的環境下，康姿百德有限公司的「旗艦店」開業。

三是機關工作作風進一步轉變。今年以來，機關作風有明顯變化。主要表現在：幹部職工都能夠自覺參加各種學習培訓活動，學習認真，態度端正，不把學習當過場;上下班嚴格按照作息制度的要求，做到有事按要求請假，沒有出現遲到早退等現象;上班時間沒有打游戲、聊天的情況;領導幹部深入基層商會、會員企業、聯系村社時間更多，接觸基層群眾、生產一線工人時間更多;工作的主動性和積極性明顯增強等方面。被縣直工委評為第六屆職工運動會道德風尚獎。

一直以來，工商聯認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，沒有出現利用工作職務之便謀取私利等違紀違規現象。

三、下一步工作安排

下半年，縣工商聯將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作、按照年初制定的工作要點，以促進兩個健康為出發點和落腳點，堅持需求導向和「團結、服務、引導、教育」工作方針，抓基礎、強服務，扎扎實實地履行好自身的職責。

一是穩步推進黨的群眾路線教育實踐活動，按照縣委的統一部署和要求，認真做好第二、三、四環節的工作，重點是針對第一環節徵求到的意見和發現的突出問題，認真對照檢查，深刻剖析原因，開好專題民主生活會和組織生活會，做好整改落實、建章立制的各項工作，讓黨的群眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果。

二是繼續深入開展好非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動，不斷創新工作內容和形式，進一步提升服務非公企業的能力和水平，讓非公經濟人士通過我們真誠的、卓有成效的服務，不斷增強「四信」。

三是開展貫徹中央16號文件和市委17號文件精神檢查評估，按照市工商聯工作要求，做好貫徹落實市聯開展的中央16號文件和市委17號文件的聯合檢查評估工作，科學制定評價體系，形成自評報告，以此為契機，加強工商聯組織自身建設。

四是結合黨的群眾路線教育實踐活動進一步加強機關自身建設，完善制度，嚴格管理，加強學習，不斷強化服務工作理念，努力提高機關幹部隊伍的整體素質。

;

C. 2020遠程教育培訓計劃範文五篇

全面推進我校全體教師遠程全員崗位培訓，提高我校教師專業素質，加快教師專業成長。下面我給大家整理的2020遠程 教育 培訓計劃 範文 五篇，希望大家喜歡!

遠程教育培訓計劃範文1

20__年富蘊縣黨員幹部現代遠程教育工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十_大、十_屆_中全會精神，緊緊圍繞組織工作中心任務，以開展「基層黨組織書記講遠程」、「一村一技」、「雙創雙爭」活動和教學課件觀摩評比活動為載體，強化學用轉型，加強隊伍建設，健全「建、管、學、用、創」長效機制，進一步擴大「雙模式」站點覆蓋面，打造精品課件，提高服務質量。使遠程教育成為農牧民學技術的平台、農牧產品宣傳的平台、農牧業產業化的平台，不斷提高遠程教育終端站點的實際使用率、遠程教育信息化科學管理率和廣大基層黨員幹部群眾的滿意率，推動全縣遠程教育整體工作再上新台階。

一、深入開展「書記講遠程、一村一技、惠民生促增收」學用活動

1、認真開展遠程教育為民務實清廉群眾路線教育學習活動。結合為民務實清廉群眾路線教育活動各階段的具體要求，每月有針對性地組織開展2-4次以上遠程教育收看、宣講、討論等主題學習活動，規定必看課件、必講內容，確定縣黨校的專業講師下基層開展宣講工作，並製作優秀宣講課件上載到遠程教育平台和富蘊縣黨建網，充分發揮遠程教育在農村黨員幹部群眾學習教育方面的優勢，推動群眾路線教育活動深入開展。

2、二是開展各類學用活動。結合各鄉鎮 種植 和養殖等特色產業情況，有針對性地分級分類開展遠程教育產業發展技術培訓活動，整合各站點黨組織書記、涉農牧專業技術人員、遠程教育示範戶、黨員致富能手、遠程教育A-B崗操作員，組建產業技術培訓專家服務團，分類整合遠程教育涉農牧專業「一村一技」課件，補充相關資源課件內容，提高遠程教育課件的針對性和實用性，真正使遠程教育看有所獲、疑有所解、用有所得。充分發揮好學用標兵、優秀站點管理員的作用，在鄉鎮、村(社區)遠教站點建立最少1-2個遠程教育特色農業、支柱產業學用轉化示範基地，真正讓廣大黨員幹部群眾學習有平台、實踐有基地。

3、扎實做好遠程教育終端站點「評定」升級晉檔工作。嚴格按照縣遠程辦「五好」站點創建「評定」要求，對照升級晉檔的軟硬體標准，扎實推進示範站點配擴展型設備和上互聯網工作，努力完成全20%的「五好」站點晉升為縣級示範站點，40%的「四」站點晉升為「五好」站點，30%的「三」站點晉升為「四」站點，10%的滯後站點晉升為「三」站點工作。

4、深入學習宣傳十_大、十_屆_中全會精神。以遠程教育平台和富蘊縣黨建網為載體，開設「學習宣傳貫徹黨的十_大、十_屆_中全會精神」專欄，大力宣傳相關知識和各級學習動態，幫助基層黨員幹部群眾多 渠道 、全方位地領會十_大、十_屆_中全會精神，確保學習宣傳活動取得實效。積極開展知識競賽活動，組織各遠程教育成員單位、各鄉鎮、非公企業、社會組織及遠程教育各站點積極參與，認真答題，努力提高答題的數量和質量，確保以競賽活動推動黨員幹部群眾學習黨的十_大、十_屆_中全會精神工作深入開展。

5、以防止宗教信仰升溫、遏制宗教極端主義滲透、堅決防止暴力恐怖案件發生、維護社會穩定為主題積極開展「平安遠教」學用活動，使廣大基層黨員幹部群眾正確識別正常宗教活動、非法宗教活動，正確地看待區分民族風俗習慣與宗教習俗。

二、全力打造精品課件，圍繞中心做好信息宣傳工作

6、整合開發遠教教學資源。不斷創新製片理念，採取無償徵集、聯合錄制、入庫補貼、重獎精品等方式，製作一批符合基層黨員群眾收看習慣，滿足多平台、多媒介播出的微課件、微視頻，打造一批宣傳十_大、十_屆_中全會精神和介紹最新農牧業實用技術知識、群眾增收致富成功 經驗 的精品課件。20__年，計劃自製拍攝製作專題片教學資源課件8部，計算機教學課件6部;下載整理各類教學資源到縣級中心資源庫458GB左右;加強與遠程教育成員單位溝通協調完成整合譯制資源1680分鍾左右，「共享」教學課件60部，加大爭取力度，努力將全縣遠程教育教學課件製作水平走在全地區前列。

7、積極開展遠程教育示範課觀摩評比活動。嚴格按照縣遠程辦安排，組織開展縣、鄉鎮、村(社區)三級遠程教育示範課賽講活動，選擇優秀課件製作講課視頻，積極參加全縣遠程教育示範課觀摩評比活動，集中展示全縣遠程教育工作成果和亮點，確保獲得自治區、地區示範課比賽優秀名次。同時，通過全縣遠程教育示範課比賽活動，大力挖掘遠程教育與各成員單位業務工作的結合點，實現遠程教育工作與成員單位業務工作的有效對接、組合，不斷規范站點的學用工作，提升站點管理員的管理水平和輔導能力。舉辦富蘊縣第三屆遠程教育教學資源觀摩評比活動。通過觀摩評比，不斷提高教學資源製作人員的工作積極性和製片質量。

8、做好各級黨建網的的信息報送工作。統籌安排好信息調研隊伍建設和培訓工作，積極主動做好各站點遠程教育學用開展漢、哈動態信息報送工作;積極完成全國、自治區、地區、縣黨建網站和自治區、地區黨建手機報的信息上報和管理維護，逐步形成規范、高效的報送機制，努力提升報送信息的採用率。

三、實現遠程教育上網路、上電視、上手機，全力拓展傳輸服務手段

9、全面實現遠程教育節目上黨建網目標。以《富蘊縣黨建網》升級改版為契機，開設遠程教育視頻專題欄目，及時上載遠程教育課件，督促黨建網站上載遠程教育課件，努力實現全遠程教育「上互聯網」的目標。

10、整合廣電和電信資源，探索實踐遠程教育上電視工作。加強與廣電局聯系，在富蘊縣電視台設遠程教育欄目;加強與電信公司協作，積極開展遠程教育65個「雙模式」站點「百村」網站建設、「遠教入萬戶」工程及IPTV業務普及工作，逐步推動遠程教育「上電視」工作。

11、加大經費投入，加強技術支撐，探索開展遠程教育上手機試點工作。積極協調電信公司探索遠程教育上手機的技術手段，並選擇部分鄉鎮開展遠程教育工作上手機的試點工作，積累管理經驗，探索工作運行模式，為下一步全面推動遠程教育上手機工作打好基礎。

通過推動遠程教育「上網路、上電視、上手機」載體的實現，使農牧民在產業技術和法律法規方面的學習面更廣，同時根據各村特色產業對產品進行宣傳和銷售，打開銷路，達到增收的目的。

四、加強隊伍業務強化培訓，提高遠程教育隊伍整體水平

12、加強遠程教育骨幹隊伍業務強化培訓。進一步加強128名站點管理員和256名A-B崗操作員的業務強化和課件製作技術培訓，通過舉辦培訓班、以會代訓、觀摩評比、現場示範、結對輔導、互動討論、赴學用工作先進地區、縣學習等方式，加強研究遠程教育 教學 方法 、設備操作和維護、專題片製作等業務培訓，力爭在年內對全站點管理員、A-B崗操作員全部輪訓一遍，努力提高站點管理員的綜合素質。同時，積極開展各遠程教育成員單位教學課件製作人員培訓活動，不斷提高教學課件製作人員的業務技能。

13、加強對遠程教育集中輪訓基層幹部工作的督查，有計劃、有步驟、有秩序安排好27個主題培訓班5906名基層幹部的大輪訓工作，確保集中輪訓任務取得實效。加快推行遠程教育培育「六型人才」行動計劃，針對農村基層急需的基層管理型(178人)、科技生產型(456人)、經營服務型(287人)、技能帶動型(320人)、創業新苗型(138人)、遠教管理型(256人)等六類學用轉型人才1635人，利用遠程教育平台，採取課堂式集中培訓、班組式分類培訓、菜單式選擇培訓、結對式重點培訓等形式，大規模開展創業創新技能培訓，培養一批鄉土拔尖人才、「土專家」、「田博士」、農民經紀人。

14、開展遠程教育學用工作調查研究活動。以遠程教育學用組織、課件製作、信息反饋、打造「一亮點一特色」站點等工作為重點，採取問卷調查、網站互動、平台反饋、電話詢問、走訪調查等方式，扎實開展全縣遠程教育調查研究活動，及時掌握黨員幹部群眾學習需求，形成高質量的 調研 報告 3篇，為全遠程教育工作深入開展提供理論依據。

遠程教育培訓計劃範文2

一、工作綜述

全面推進現代遠程教育在小學教育教學中的應用，充分利用「遠教」資源，發揮光碟播放設備、衛星收視系統在教育教學上作用，實行教學現代化。

二、重點與目標

正視遠程教育所取得的成績和存在的問題，發揮學校、教師自身優勢，以教育部辦公廳教基廳[20__]5號和省教育廳教秘基[20__]70號文件精神為指導;以提高培訓質量和應用質量為重點，把技術優勢、資源優勢轉換為教學優勢、質量優勢，整合與優化教育資源，推動教育均衡發展，使教師的素質和教學效益有新的提升。努力實現「面向學生、走進課堂、用於教學」的工作要求。以嶄新的面貌迎接黃山市的遠程教育的國檢，使遠程教育成為我校的一大亮點。

三、科研與使用

(一)年度教學計劃

1.全體教師應積極參與本校電腦培訓，利用「遠教」資源，在教育教學中使用普及率應達到50以上。

2.每月開展一次資源使用研究活動，每月檢查一次「遠教」工程在教學中應用情況。

3.專職管理員在每周五前必須將本周資源選擇性刻盤，提供教學使用。

4.任課教師每人每周上一節資源使用課。

5.每月組織一資學生收看思想品德、衛生、法制、安全、環保等節目。

6.利用光碟播放系統、衛星教學收視系統，學習先進的教學方法與理念和新課程知識，每學期集中學習2-3次以上。

7.組織實施校內課堂教學觀摩與交流，每學期20課時以上(含觀看教學實錄光碟)

8.骨幹教師和專職管理人員在校本培訓中承擔培訓任務，同時及時完整的接收衛星教育教學資源，平均每周下載量不少於2g。

(二)、切實開展遠教月活動。根據縣《現代遠程教育 工作計劃 》要求，切實開展遠教月活動。教務處要研究制訂出切實可行的活動計劃，突出活動主題，通過活動有針對性地解決一兩個實際問題。全體教師都要積極參與遠教月活動，互相交流，相互學習，相互提高。活動期間每位教師至少上一節公開課，撰寫一則 心得體會 或教學小論文，製作一個頗具特色的教學課件，寫一份特色教案，准備一節遠教觀摩課。遠教活動日的觀摩課授課老師不再由學校事先安排，全部改為由學校教務處負責並提前一天抽簽確定，讓所有教師都進行准備和都有參與的機會。

(三)、做好遠程教育教研、科研工作。全體教師要加強自身的學習與研究，不斷探索遠程教育的新方法、新路子，善於積累，善於 總結 ，積極撰寫教學論文等參加省、市、縣學術作品評比活動，力爭我校教師有更多的優秀作品在各級獲獎。遠教教研組要突出研究重點，制定可行性強的教研計劃，精心組織教研活動。各教師要積極參與課題研究，在20__-20__學年度遠程教育課題的申報中，力爭我校有一個縣級立項課題。並扎實認真做好業務領導與指導工作，切實參與到遠程教育中來。

(四)、發揮遠教設備的教學效益。學校領導堅持以「寧可用壞，不可放壞」的理念鼓勵支持教師大膽使用，大膽探索。原則上要求:45周歲以下的教師每學期信息技術整合課不少於25節，46—55周歲的教師不少於20節，55周歲以上的教師不少於10節。

遠程教育培訓計劃範文3

一、遠程教育工作

1、檢查遠程設備是否正常運行，判斷故障情況，上報市教育局裝備辦公室。

2、制訂本學期遠程教育工作計劃。要按照上級的統一要求，重點做好設備的管理維護、運行記錄工作。

(1)設備登記賬;

(2)接收記錄(每天記錄);

(3)使用記錄(每天記錄);

(4)維修記錄;

(5)安全檢查記錄(每月記錄);

(6)遠程教育資源借閱記錄(每周記錄);

(7)刻錄列印記錄。

(8)制定遠教資源目錄。

3、根據《長春市農村中小學現代遠程教育試點工程應用指南》的內容，要求任課教師做好「六個一」工作。

(1)組織一次觀摩課。每一名教師能通過不同組織形式，利用遠程資源(含光碟)，至少觀摩一次優質課。吸收優質資源，探討教學應用研究，寫出觀摩心得。

(2)做一個精品課件。每一名教師利用遠程教育資源結合本學科教學，至少做一個精品課件。網頁、ppt、flash等各種形式均可。

(3)寫一篇教學設計。每一名教師根據遠程資源在教學中的應用，至少寫出一篇教學設計。

(4)進行一次說課展示，每一名教師在觀摩、研討的基礎上，至少進行一次說課展示，說教學思想、教學設計、媒體使用和資源應用的教學效果。

(5)做一節研討課。每一名教師至少做一節研討課，學校組織教師觀摩、研討，總結經驗教訓，探討農村中小學現代遠程教育在課堂教學中的應用，要出經驗、出典型。

(6)開展一次教育教學活動，至少利用遠程教育資源開展一次教育教學活動。

4、每天按時下載遠程教育資源，定時開機接收。每天7點50要打開機器接收，15點關機。

5、對接收的內容要及時整理，及時刻錄。

6、中心校多媒體教室上課情況記錄，標准為每天4課時。

7、中心校開展對教師的培訓，每學期四次，有培訓內容。

8、對村小遠程教育的管理：

(1)每學期檢查村小設備運行情況兩次，有檢查記錄。

(2)學期末檢查村小管理員各項記錄，檢查任課教師「六個一」完成情況

9、參加上級組織的各項培訓。

10、遠程教育工作學期總結。

二、電子政務工作

1、開學初制訂學校電子政務工作計劃。

2、每天打開電子政務平台，及時接收上級發文，並列印報送學校領導。做好記錄。

3、學期初更新教師基本信息。

4、學期初輸入以下內容：

(1)年級工作計劃(按年級)

(2)教學進度錄入(按年級，按學科)

(3)教學活動計劃(按周次，共18周)

(4)教務工作計劃(按周次，共18周)

(5)教研組教研計劃(按教研組，包括班主任組、科任組、音體組、信息技術組、幼兒組)

(6)學校總課程表

(7)教師任課表

(8)年級課程表

(9)教研組課程表

(10)實時課程表

5、參加上級組織的電子政務培訓學習。

6、學期末電子政務 工作總結 。

7、每天定時游覽德惠教育網，及時接收上級下發的文件。

三、信息技術教學工作

1、學期初制定信息技術 教學工作計劃 。

2、學期初檢查各辦公室的微機是否能正常使用，對於不能使用的要上報學校領導。

3、檢查各辦公室的列印機能否正常使用，不能使用的上報學校領導並及時協助解決。

4、檢查校園網路是否暢通，發現問題及時上報解決。

5、檢查學生微機教室電腦是否能正常使用，保證天氣轉暖後學生能正常上課。

6、學期末進行信息技術 教學工作總結 。

四、學校檔案管理工作

1、協助學校領導制定檔案管理制度;

2、整理29卷、30卷、31卷檔案目錄，核查29卷、30卷、31卷內容。重點是31卷。

3、做好32卷檔案接收工作。制定32卷檔案目錄。

五、學校 其它 電化教學工作

1、學期初普查各辦公室的電視機、dvd機、錄音機是否能正常使用。及時處理有故障的機器。

2、協助後勤人員檢查學校的用電線路，發現隱患及時上報並配合解決。

遠程教育培訓計劃範文4

為確保我社區20__年的遠程教育工作有序進行，通過推進遠程教育使黨員幹部群眾的整體綜合素質不斷提高，促進社區基層組織建設，基層組織戰斗堡壘和領導核心作用不斷增強。通過推進遠程教育，促進我社區全方面發展。現結合本社區的實際情況，擬定成德社區20__年遠程教育工作計劃。

一、指導思想

積極宣傳學習理論重要思想，認真貫徹黨的十七大精神，按照「圍繞中心，服務大局，整合資源，加強協作，上下聯動，注重實效，穩步推進我社區現代遠程教育工作，不斷提高遠程教育設備的使用水平，以為民、務實、清廉為主體。

二、目標任務

開展我社區黨員現代遠程教育工作的總體目標是，建立黨員現代遠程教育網路平台，積極開展黨員培訓，實現站點學校教學與黨員幹部教育培訓並軌運行，形成科學管理、協調運轉、保障有序機制。

主要任務是：

1、維護好遠程教育設施設備。定期檢查硬體設備，發現問題及時處理，並對老化、脫落和部位進行更換、加固等相應處理。開機測試，確保資源信號通暢。

2、明確職責，加強安全管理。我社區繼續明確現代遠程教育領導小組職責，落實接收人員。確保遠程教育資源接收人員、安全管理人員到位，管理保障有序。

三、具體做法和 措施

1、積極配合現代遠程教育領導小組關於遠程教育學教安排，在上級組織的大力支持下，保質保量的完成遠程教育工程接收工作。

2、嚴格按照上級有關精神要求，按時接收遠教節目，並及時進行整理、公布、刻錄教學光碟，做好接收設備的常規管理和維護工作，嚴格管理，愛護並充分利用設備資源，確保設備完好和正常運行。

3、按時完成遠程教育教學工作，專業致富課，將遠程教育資源與信息資源有機的結合起來。

4、管理人員要加強自身業務學習，提高管理水平，熟悉網站建設光碟製作及相關 管理知識 。

5、定期進行安全檢查電源、門窗、計算機等設備隨時檢查。

6、將社區在收看遠程教育節目過程中的意見和建議及時反饋給鎮黨委和縣遠教辦。

7.我社區將繼續認真開展好社區的遠程教育工作，了解居民所需所想，幫助他們解決力所能及的事情，為社區和諧團結向上做出努力。

遠程教育培訓計劃範文5

為把國家下發的遠程教育設備用好，充分發揮其效益，大力促進教育質量的提高，我校特結合本校實際，特製訂出本學期遠程教育工作計劃：

一、加大宣傳力度，統一思想認識

遠程教育主要通過中國教育衛星寬頻傳輸網，快速接收大量的優質教育資源，使廣大教師能夠及時地結合教育教學實際，充分利用衛星傳輸的優質教育教學資源，提高學校的教育教學質量。

二、加強領導，分工明確

學校領導到每位教師都要高度重視現代遠程教育，學校成立相應的領導機構來專門從事現代遠程教育的規劃與實施，並做到任務分工明確，做一些扎扎實實的工作，為師生服務。

三、因地制宜，採取多種模式，逐步推進

現代遠程教育技術，信息量大，資源范圍廣，可利用價值高。我們如何把這些資源更好地應用到教育教學中來，這是一個實際的問題，為此，我校準備從以下方面來抓：

(一)抓好教師培訓工作

要運用好遠程教育資源，首先要求教師必須熟練地掌握計算機的基本操作。為此，我校在本學期開始要大力抓好教師的培訓工作，讓每位教師在原有"計算機全員培訓"操作技能基礎上，提高操作層次，都熟悉遠程教育資源各版塊內容。

(二)加大遠程教育資源的課堂應用率

為使遠程教育資源更好地為教育教學服務，我校要制訂遠程教育資源利用教師課程表，每位教師按表上課，並不斷總結經驗，使遠程教育資源與學校實際教育現狀達到互融地步。

(三)遠程教育資源為農村服務

我校地處農村，遠程教育資源上同樣有許多能為農業提供幫助的知識。學校要配合鎮政府對農村黨員、農民進行遠程教育培訓，使他們能通過遠程教育學到致富信息，了解國家的有關政策，讓遠程教育資源為農村服務。

(四)、做好計算機教室與遠教資源的整合

把遠教的資源共享到網路教室，每天開放微機教室，使每個教師都到微機教室裡面學習到更多、更新的知識。

四、電教負責人主要工作安排

1、積極配學校領導、各有關人員把教學有關的遠程教育資料接收下來，進行數據的保存、整理、刻錄，按要求整理好後投入使用。

2、儀器、設備保管完好、干凈，嚴格執行儀器、設備的管理制度。管理各種儀器、設備、機器的規格、性能和使用方法，熟悉各種儀器的保養和維修要求，並動手保養和維修，延長使用壽命。

3、按時去完成遠程教育教學工作，上好信息技術課，將遠程教育資源與信息技術課程有機的結合起來。

4、經常向師生進行遠程教育儀器和遵守管理制度的宣傳與教育，制止一切不規范行為。

5、定期進行安全檢查，電源、門窗、計算機等設備隨時檢查。

6、建立健全檔案，認真填寫各種記錄。

7、組織培訓全校教師使用電子白板，利用遠程教育資源製作實際上課所用的多媒體課件，做到讓每一位教師都學會使用電腦(必須會瀏覽網站)，以更好利用遠程教育資源。

8、把多媒體教室和網路教室連接起來，通過指定的IP地址來訪問遠程教育資源。

五、總結經驗，不斷提高

遠程教育是一項較為系統而復雜的工程，要想把該項工作抓牢抓實，在實踐中，我們只不斷總結得失，努力把遠程教育資源充分利用到教育教學中去，以促進學校整體教學水平的提高!

2020遠程教育培訓計劃範文五篇相關 文章 ：

★ 遠程教育工作總結2020最新範文5篇精選

★ 2020教師培訓計劃精選5篇範文

★ 2020學校遠程教育的工作計劃範文

★ 2020教師培訓計劃最新範文五篇匯總

★ 教師培訓計劃2020五篇範文

★ 2020教師培訓計劃範文五篇整合參考

★ 2020教師培訓計劃精選五篇匯總方案

★ 教師培訓計劃總結2020五篇參考範文

★ 2020關於遠程教育個人工作總結範文

★ 2020年教育培訓計劃總結模板

D. 如何積極穩妥推進非公經濟組織開展集體協商工作

非公有制經濟組織黨工委按照中央及省、市、縣委的要求，深入細致地學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，認真學習全國非公有制經濟組織創先爭優活動典型經驗，以實現「企業勞資雙方合作共贏、生產與環境協調發展、社會責任自覺履行、誠信體系不斷健全、企業可持續能力日益增強」為目標，扎實推進各項工作，圓滿完成了上級部門和縣委、縣政府交付的各項目標任務，為促進全縣非公經濟健康快速發展、非公代表人士健康成長和構建和諧東平作出了積極有效的努力，現將有關情況總結如下。
一、以學習黨的十八大精神為抓手，全面推動非公經濟組織黨工委服務管理工作。我縣非公經濟組織黨工委始終把學習貫徹落實黨的十八大精神作為工作主線貫穿全年工作之中，學以致用，大膽探索、創新非公經濟組織服務管理工作，切實把學習貫徹落實黨的十八大精神落到實處，使其成為推動全縣非公經濟快速發展的引擎和動力。一是立足實際，精心組織。成立了由縣政協副主席、工商聯主席王金艷同志任組長、各鄉鎮分工負責人及相關職能部門為成員的學習貫徹黨的十八精神活動領導小組，及時召開了學習活動動員大會，制定下發了實施方案。二是開展活動，營造氛圍。今年6月份，由黨工委牽頭，協調人社局、總工會、婦聯、團委、工業園區等成員單位相繼舉辦了：東平縣非公經濟代表人士學習黨的十八大精神報告會；《中國夢、東平夢、我的夢》演講比賽；「建功立業在基層、我為十八大添光彩」慶「七一」演講比賽等系列活動，對黨的十八大精神進行了深入細致的宣傳引導，取得了良好效果。活動中收集整理各類心得體會15篇，理論性文章7篇，其中一篇在我縣《東平論壇》發表。東平電視台、東平信息等媒體對活動進行了宣傳報道。三是學以致用，推動工作。為學以致用，更好地踐行十八大精神，將十八大精神落到實處，我們以黨的十八大精神為指引，積極開展了以「兩個健康」為主題的理想信念教育實踐活動，引導非公有制經濟人士堅定道路自信、理論自信、制度自信，增強對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心。堅持與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，不斷豐富理想信念教育活動載體，繼續深化踐行「三強」（強信念、強責任、強奉獻）爭創「三十」（實力十強、創新十家、公益十星）主題活動，切實抓好「三幫」（民企幫村、民企幫學、民企幫貧）「三感恩」（感恩老區、感恩社會、感恩黨和政府）活動，通過開展理想信念教育活動和黨的群眾路線教育實踐活動，積極引導非公有制經濟人士同心實踐，切實推動平安企業建設、黨群組織建設、工資集體協商、基層民主等新型經濟組織服務管理工作順利開展。今年4月份，我縣光大、瑞星、東順集團公司榮獲全市非公有制企業「實力十強」稱號，儒原實業榮獲全市非公有制企業「公益十星」稱號，新東岳集團同時榮獲「創新十佳」榮譽。
二、不斷加強非公有制經濟組織黨建工作。加強非公經濟組織黨建工作，能夠不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，能夠不斷加強黨對整個社會的全面領導，為加強和創新社會管理提供強有力的政治保證和組織保證。一年來，東平縣非公經濟組織黨工委從以下方面著手，不斷加強非公經濟組織黨建工作。一是進一步深化黨群共建機制。今年以來，我們進一步深化非公企業黨群共建機制，大力實施非公有制企業黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作。量化非公企業黨群建設考核標准，以「黨群工作一體化」的工作理念把群團組織建設納入非公有制企業黨建工作的總體格局，做到同研究、同部署、同檢查、同考核、同表彰，逐步形成黨組織對群團組織「思想上帶、組織上帶、工作上帶」、黨組織和群團組織「組建聯推、機制聯建、活動聯辦、教育聯抓、考核聯動、典型聯樹」、群團組織「推優入黨、服務黨建」的「三帶、六聯、一服務」工作格局，截止到今年10月份，在全縣各類非公企業黨組織中建立工會組織324家（規模以上全覆蓋），專職或兼職工作人員436人，共青團組織203家，團員35518名，婦聯組織137家，專職或兼職工作人員209人。二是加強「關鍵人」隊伍建設。通過黨外代表人士和非公經濟領域人才培養等一系列措施，加強出資人、黨組織負責人、黨建指導員和商會會長「四支隊伍」的思想政治建設，強化培訓工作。開展了「帶頭人建設行動」，發揮黨員出資人的影響力和推動力，引導不是黨員的出資人重視支持黨建工作，推動企業黨組織負責人和黨建指導員履職盡責。採取有效措施積極推進各類商會組織黨的建設。三是促進企業黨建和文化建設的結合。加強社會主義核心價值體系宣傳教育，不斷提高出資人的綜合素質，帶動和提升非公有制企業文化建設的層次和水平。充分調動出資人、企業黨員、職工群眾三個方面的力量，更加自覺地把企業黨的建設與企業文化建設有機結合起來，融入到企業的生產經營活動之中，為非公有制企業可持續發展凝心聚力，助推企業科學發展。四是推動企業黨組織和黨員發揮作用。通過加強非公有制企業黨建工作保障機制建設和規范化建設，已建黨組織能夠正常開展黨的活動和黨的工作，並積極探索出非公有制企業黨組織和黨員發揮實質作用的方式方法和途徑。出資人為企業黨組織開展工作提供保障、創造條件。企業黨組織、黨員通過戰斗堡壘和先鋒模範作用的發揮贏得出資人的認同、支持。
三、積極穩妥地推進平安企業建設。今年以來，按照縣委「天眼」工程的總體部署和縣綜治辦的具體要求，我縣非公經濟組織黨工委進一步加大「平安企業」建設工作力度，為做好該項工作，在大量的調查研究基礎上，先後研究制定了《關於在創建平安企業活動中推行不駐會副會長企業主體作用的實施意見》和《東平縣平安企業創建活動實施方案》。在安全生產、企業周邊環境整治、企業矛盾糾紛排查調處、工資協商機制等方面都取得了較大進展，基本達到各項工作機制實現規范化、制度化，做到有組織、有人員、有制度、有措施，有實效的「五有」要求，其本實現企業治安狀況良好；企業關系和諧；企業公共安全、消防安全、生產安全得到有效保障；企業依法誠信經營，防範經營風險的能力明顯提高最終目標。一是人防技防相結合，大力實施警企聯動機制。2013年以來，我縣各類非公企業，尤其是企業聚集的園區，商貿市場等密集場所，以及各企業主要廠房、倉庫、路段、街道、交叉路口都安裝了治安監控，全縣以公安局為依託，建立城、鄉、村一體化的治安防範監控信息平台，實現了全縣各類非公企業和大型商場、賓館和重點商戶等治安防控技防體系的全覆蓋。今年以來，我們進一步細化了實施了各類工業園區及各類商貿市場駐警制度，完善了警企聯防聯保及巡邏治安防控體系。實現了各工業園區警燈閃耀、特巡警與企業安保巡邏聯防的制度化、長效化。截止2013年10月底，我縣工業園區、金匯市場街、接山工業園、東平街道工業園、彭集工業園等縣鄉兩級園區公安派駐機構全覆蓋、實現了各類非公企業設立警務室的警企聯保的目標要求。二是健全勞動爭議聯合調解組織網路。2013年以來，由我縣新型經濟組織服務管理創新領導小組成員單位人力資源社會保障部門牽頭，會同我會與司法、工會、婦聯、公安等部門，進一步完善勞動爭議協商協調機制，進一步細化我縣勞動爭議仲裁院、各鄉鎮（街道）爭議辦公室（或矛盾糾紛排查調處中心）和各企業爭議辦「三位一體」的聯合調解組織網路機制，大力實施流動勞動人事爭議仲裁廳工作，加強勞動人事爭議調解與仲裁的相互銜接，共同做好爭議處理工作。截止到今年10月底，我縣各類工業園區機構、14個鄉鎮街道辦全部建立勞動爭議辦公室（或矛盾糾紛排查調處中心），全縣各類規模以上非公企業建立勞動爭議調解委員會，派駐州城街道、銀山鎮、梯門鎮等巡迴勞動仲裁廳4個，調解和仲裁涉企勞動人事糾紛案件51件。取得了全縣勞動人事爭議案件10人訪案件為0，個訪案件下降30%的顯著成績。
四、著重加強調查研究和基層基礎工作。東平縣非公經濟組織黨工委作為黨和政府聯系非公有制企業和非公有制經濟人士的橋梁紐帶，自成立之初就將深入企業一線、深入基層加強調查研究作為各項工作的重中之中。今年以來，東平縣非公經濟組織黨工委在加強調查研究和基層基礎工作方面做出了積極努力，成效明顯。一是開展走訪調研，幫助企業解決實際困難。根據年初的安排，黨工委組成3個小組進行了「百家企業」大走訪調研活動，活動中，發放各類生產經營、人才需求等問卷400餘份，收集意見建議110餘條，梳理企業生產經營存在問題54件，形成調研文章15篇，向縣委縣政府提交意見建議材料3份，全年組織各類教育培訓活動7次（其中兩次是與園區管委合辦），全縣企業中層以上管理幹部受教育1100餘人次，聯系山東農業大學、北京農業大學（發展研究院）等專家來我縣就涉農企業轉型升級進行把脈指導，協助瑞星、光大、東岳等企業落實信貸資金2.6億元，幫扶小微企業解決貸款3200餘萬元，積極向東平農發行、農村合作銀行推薦姜仔鴨公司等20餘家會員企業進行授信。走訪活動中，我們不斷健全完善會員企業信息庫建設，依託金融辦和各類金融機構，進一步細化各會員企業的誠信監管體系，積極搭建非公企業信用信息互享平台，大力實施銀行授信動態監控制度，在廣大會員企業中著力開展以構建 「監管考核、自律評價、結果運用」為主要內容誠信服務體系，及時公示日常監管和自律管理中發現的違規失信行為。二是推進機關幹部直接聯系服務群眾。按照在創先爭優活動中進一步推動各級黨政機關和幹部深入基層為民服務的相關要求，結合實際，研究制定機關幹部直接聯系、服務、引導企業和群眾的工作制度，組織推動幹部下基層、察民情、解難題、辦實事，創新和拓展直接聯系和服務群眾的渠道和途徑。進一步轉變作風、提高效能，團結帶領全縣非公有制經濟組織和非公有制經濟人士繼續解放思想、開拓進取，求真務實、真抓實干。
五、推動企業履行社會責任，樹立良好形象。積極引導企業參與「感恩行動」、「創先爭優」活動，不斷挖掘、提升光彩事業「義利兼顧、以義為先」的核心理念，致富思源，回報社會，積極投身感恩行動和光彩事業、慈善事業。今年以來，我縣東岳、儒原城市廣場、東順、光大等企業在捐資助學等社會公益事業方面取得長足發展，各企業先後設立「科技創新」「八里香優秀學生」「十佳孝星」 「十佳學子」 獎，各企業黨組織廣泛開展了「進職工門、知職工情、暖職工心」活動，為職工配置工作班車、職工子女上學班車、建職工保障房、為職工父母發放養老金等，解除職工的後顧之憂，提升了企業職工幸福指數。我們把「感恩行動」作為「兩個健康」的重要載體，通過捐資助學、幫助「三老人員」改善生活條件等活動，使部分老人和困難學生共享改革發展成果，過上幸福美好生活。在感恩活動中，涌現出一大批先進模範人物：榮獲賴比瑞亞第三屆「金形象獎」，為國家爭得榮譽的我縣工商聯副主席、沃而豐新能源工業有限公司董事長王得朋；以四通農機宋有峰為代表的一批先進「助學」「助貧」的非公企業先進典型人物；以永康商貿有限公司趙永康為公益之星的先進代表人物。截止11月底，全縣非公企業通過捐資助學、扶貧、幫村等各類活動向社會捐資635萬余元。

E. 總商會的工作計劃

商會是市場經濟條件下實現資源優化配置不可或缺的重要環節，是實現政府與商人、商人與商人、商人與社會之間相互聯系的重要紐帶。2018年總商會的工作計劃，我們來看看下文。

篇一： 2018年總商會的工作計劃

一、強化服務職能，為轄區經濟社會發展作出應有貢獻

1、建立、健全會員企業投訴與服務機制。發揮民營企業投訴與服務中心的作用，建立暢通的會企聯系渠道，加強聯系服務會員企業，進一步貫徹落實

《羅湖區總商會聯系服務企業制度》，定期走訪重點企業，及時聽取企業意見，長期做好企業的協調服務工作。建立定期抽樣調查制度，每季度在全區會員企業中挑選20家企業進行問卷調查，著重了解企業生產經營狀況和存在問題，徵求企業對轄區營商環境、政府部門以及商會工作的建議意見。

2、加強政企溝通，完善交流平台。充分發揮商會溝通政企的橋梁紐帶作用，進一步加強與區有關職能部門的合作，償試與區職能部門建立相關的工作聯系機制，使商會與政府職能部門間的合作常規化、制度化。通過和職能部門共同舉辦懇談會、聯誼會、主題活動等形式，促進政企間的交流互動，更有效更切實地服務企業。從今年底到明年底我會將和勞動部門在轄區內共同開展「送法上門、服務企業、促進就業、構建和諧」為主題的服務活動；年內還將與公安部門舉辦一次直聯座談會；和稅務部門舉辦一次稅企座談會。不定期地組織幾次聯誼活動，邀請市、區有關領導、區有關職能部門負責人與會員代表座談聯誼，增進了解。

3、加大服務力度，豐富服務手段。一是為企業開辟新的融資渠道，在加強與市中小企業信用擔保中心合作，繼續做好企業的融資擔保推薦工作的同時，充分利用市、區支持企業上市的有關政策，爭取推薦有上市意向的會員企業進入市、區中小企業上市培育工程的盤子。二是為企業提供培訓服務，加強與區

有關部門、培訓機構的合作，不定期為企業提供培訓服務，如勞動、稅務等方面政策、法規的培訓以及企業經營管理方面的培訓。三是加強信息服務工作，進一步落實《羅湖區總商會信息工作管理暫行辦法》，建立一支企業信息員骨幹隊伍，通過信息工作，全面反映企業發展情況，展示企業精神風貌，促進企業健康發展，使信息工作服務於企業、服務於轄區經濟社會發展。

二、發揮主渠道作用，積極推動非公有制經濟人士參政議政

1、認真做好非公經濟人士政治安排的推薦工作，鼓勵和支持非公有制經濟人士參與政治和社會事務。建設一支優秀的非公經濟人士隊伍，廣泛團結和聯系有較高政治素養、有較大社會貢獻、有較強社會影響的非公經濟代表人士，要通過形式多樣的活動，引導廣大非公經濟代表人士為轄區經濟社會發展作出應有的貢獻。

2、深入開展調查研究，集中反映非公經濟人士的意見和建議，力求調查研究和建言獻策取得新突破。年內組織擔任區人大代表、政協委員的會員組成民營經濟研究小組，針對我區民營經濟發展過程中出現的新情況、新問題深入調

查研究，推動人大、政協的會員代表形成有關問題的提案議案，積極建言獻策。

三、以活動促發展，進一步開拓工作新局面。

1、開展企業交流活動，充分發揮商會網路的優勢，為企業搭建溝通平台，實現資源共享。鞏固與各地商會的友好合作關系，深化友誼，建立投資信息互通管道，擴大合作空間。積極配合「文博會」、「高交會」等展會工作，協助承辦「文博會」分會場的會員企業加大宣傳推廣力度。

2、組織經濟考察活動，鼓勵企業走出去，引進來，實現可持續發展，結合企業需求組織企業參加各種商貿活動，協助企業考察投資項目。組織企業參加各種交易會、展覽會和招商會，幫助企業尋找商機。

3、增進企業家之間的交流，搭建企業家活動平台。年內擬組織開展高爾夫球邀請賽、釣魚比賽等活動，同時不定期組織企業家進行外出聯誼活動，增進商誼、開拓視野。

四、穩步推進組織建設，努力實現商會發展的新跨越

1、進一步加強對街道商會工作的統籌指導，落實《羅湖區總商會與街道商會工作聯系制度》，推動街道商會穩步發展。對已經屆滿的街道商會，協助做好換屆工作，完善街道商會理事班子的建設，對存在理事班子疲軟渙散、不起作用的街道商會，及時督促其調整和健全理事班子。加強與各街道黨工委、辦事處領導的溝通，爭取解決街道商會資源不足問題。強化街道商會由企業家辦會的觀念，充分激發街道商會的民間性、靈活性和自主性。

2、著手推進行業分會的組建，年內對轄區內重點產業、行業情況進行調研、摸底，在條件成熟的基礎上，成立1—2家行業分會，為轄區各行業打造交流平台，規范行業秩序，促進行業健康發展。

3、優化會員結構，全力推動會員發展工作。年內對轄區內未加入商會的企業進行摸底篩選，對優質企業要重點聯系，並上門拜訪動員入會，同時籍組建分會的契機，加快會員隊伍的建設。

五、加強自身建設，打造「活力」商會

1、加大對商會的宣傳力度，提高商會知名度和吸引力。一是通過開展社會公益活動、文化體育活動、經貿活動、招商引資、經濟論壇等多種形式，擴大影響范圍，提升知名度，增強活力；二是盡快建設商會網站，運用現代科技手段，提高服務工作效率，擴大商會宣傳面；三是加強會刊的編制，提高印刷質量，擴大送閱范圍，廣泛宣傳商會，為會員企業多做宣傳，讓會刊成為會員企業的一個重要展示窗口。

2、進一步發揮理事會作用，增強商會工作的活力，尤其是要充分調動企業家會長、副會長參與商會工作的積極性和主動性，貫徹落實《羅湖區總商會會長辦公會議制度》，年內償試在會長班子范圍內成立4個活動小組，每組推選一名組長，各個組輪流在每個季度負責提議並策劃一次活動，商會辦公室負責配合抓落實。

3、加強機關隊伍建設、作風建設和制度建設，根據新形勢和新要求，進一步建立健全機關的各項規章制度，通過強化政策理論以及業務知識的學習，努力提高機關工作人員的水平。

篇二： 2018年總商會的'工作計劃

為更好地履行商會職能，凝聚全體會員的智慧和力量，拓展為會員單位服務的領域，積極構建聯誼交流平台，充分發揮商會的內外影響力，在經銷商企業、經營者和政府之間發揮橋梁和紐帶作用，根據市工商聯的指導，特製訂以下工作計劃：

一、商會的發展方向：

商會的成立要在經銷商領域內體現服務、組織、協調、溝通、監督的職能，要發揮行業群體優勢，提高綜合效益，應有一定實質性推動銷售的工作進行，工作思路有：

（1）「情系居民，回饋社區」的社區銷售服務。地點先從社區啟動，再選百盛廣場或其他市區點，然後可向鄉鎮擴大。

（2）組團談團購。職工福利是團購的一大方向，利用商會成員的品牌資源、價格優勢等，以商會名義到團購渠道開發。方案：招專職的人員跟進，各家提供圖片等信息製作宣傳畫冊，收集客戶信息，專人有針對性挖掘，（五烈茉織華、中玻、上海電氣、久工、磊達、戴南鋼簾線作為首批工廠客戶主攻，另有事業單位等為另一批主攻對象）

二、商會要練好內功

（1）搭建融資平台，解決資金難題：准備成立轉貸基金或搭建融資擔保平台，在注重風險防範的基礎上，加大對會員企業的融資支持力度。通過商會搭建的平台，會員之間相互幫助，促進了一批企業由小變大，由弱變強，解決了實際困難，實現快速發展。

（2）加強社會責任感，商會企業代理品牌的食品安全要放在首要位置。

（3）熱衷公益事業，堅持「發展企業，回饋社會」的宗旨，提高商會形象和知名度，引導會員企業參與光彩、慈善等公益事業，扶貧濟困。

（4）充分利用現代網路等服務載體，建立健全會員企業資料庫，政策法規宣傳平台，QQ群發平台。加大宣傳力度，加強互聯交流，拓寬服務領域，提高宣傳服務成效。整合資源，嘗試網路銷售，擴大銷售。

（5）提高學習能力，組織商會成員參與培訓、外出考察等，強化經貿服務，與工商聯密切配合，有重點地組織會員企業工商聯主辦的重大商貿活動。

（6）加強凝聚力，組織各類旅遊、座談、聚會等活動

（7）團隊成員加強聯系，紅白喜事均要參與，組織好會員企業實施生日慰問等人文關懷制度。

三、日常工作

（1）健全例會制度。每月例會制度：每月的第三周的周日召開例會。做到事先有議題，事後有決議，並對會議研究決定的重要事項形成會議紀要。

（2）健全財務管理制度。按照國家有關規定和理事會議通過的決議收取會費，並制訂完善會費使用、監管、審批有關細則。做到基本情況台帳清楚，會費收支財務報告和賬冊立卷歸檔。

……

東台市經銷商商會，為廣大經銷商提供了加強聯系、交流感情的平台。今後我們將進一步完善商會建設，進一步發揮商會的作用， 增進團結，加強合作、壯大勢力，引導思路，樹立形象，為構建和諧社會，為東台的經濟建設做出應有的貢獻，為不斷開創東台市經銷商商會工作的新局面而不懈努力！

篇三： 2018年總商會的工作計劃

為更好地履行商會職能，凝聚全體會員的智慧和力量，拓展為會員單位服務的領域，積極構建聯誼交流平台，充分發揮商會的內外影響力，促進企業融合，增進企業交流合作。特製訂以下工作計劃：

一、加強學習，提高商會領導隊伍的整體素質

1、通過多種途徑和方法學習黨的理論、政策，中央及地方重大會議精神，使商會工作能堅持以科學發展觀為指導，謀劃和組織全體會員開展工作。

2、組織學習商會會議精神及各類文件，學習《商會章程》，不斷提高商會領導履職水平。

3、組織學習有關法律法規知識，使商會各項工作規范運作。

二、健全制度，規范商會各項工作的開展

1、健全會議學習制度。組織召開一年一次的會員大會，一年兩次的理事會議和臨時的會長碰頭會，做到事先有議題，事後有決議，並對會議研究決定的重要事項形成會議紀要。

2、健全財務管理制度。按照國家有關規定和理事會議通過的決議收取會費，並制訂完善會費使用、監管、審批有關細則。做到基本情況台帳清楚，會費收支財務報告和賬冊立卷歸檔。

3、健全檔案制度。對一年來的商會活動，人事變動，會員吸收、退會，會議紀要記錄，章程修改等重要事項形成檔案，並統一集中管理。

4、健全組織制度。實行會長和理事分工負責和聯系會員制度。堅持擴大會員數量和改善會員結構並舉，注重在本鎮內把熱心商會組織、綜合素質好、科技含量高、資產質量好的企業吸收到商會中來，堅持會員單位有進有出原則。

5、健全工作制度。逐步建立起結構合理，制度健全，運作規范，作用明顯的商會組織。

6、健全活動制度。堅持「充分尊重、廣泛聯系、加強團結、熱情幫助、積極引導」的工作方針，一要加強企業文化建設，以文化建設助推企業健康發展。二要引導會員企業參與光彩、慈善等公益事業，扶貧濟困，義利兼顧；積極參與和諧企業創建，關愛員工，建立穩定和諧的勞動關系。

三、搞好宣傳，不斷提升商會內外影響力

1、緊密聯系商會實際，創辦內容新穎，圖文並茂，突出企業文化和時代氣息的商會會刊《》。

2、創建商會網站。充分利用現代網路等服務載體，建立健全會員企業資料庫，政策法規宣傳平台，QQ群發平台，微信群發平台等。加大宣傳力度，加強互聯交流，拓寬服務領域，提高宣傳服務成效。

3、組織會員企業共同參與電子商貿城的建設，提高商會知名度。

F. 如何充分發揮黨組織的作用做好非公有制企業員工的

發揮非公企業黨組織政治引領作用，是一個全新的課題，必然要涉及到非公企業黨組織方方面面的改革和調整，是一個不斷深化和逐步推進的過程，需要做大量艱苦細致的工作。總結各地非公經濟黨建工作開展的實踐，要切實發揮非公企業黨組織政治引領作用，必須著力抓好以下幾個方面：
一、提高認識，轉變觀念，為黨組織發揮政治引領作用營造環境。
對於非公企業黨組織來說，要想發揮政治引領作用，就需要上級黨委高度重視、黨組織自身認識到位、業主和廣大職工理解與支持，只有這樣，黨組織的工作才能順利開展，黨組織的引領作用才會落到實處。 1、強化認識。
與非公經濟的迅速發展相比，非公企業黨組織的作用發揮相對滯後。出現這一情況的主要原因與上級黨委的「懼難」心理、企業黨組織的「附屬」心理、企業主的「擔憂」心理、企業黨員幹部的「失落」心理、企業職工的「僱傭」心理息息相關。為此，破除思想上的障礙，是非公企業黨組織政治引領作用發揮的前提和基礎。
①強化「大局」意識。
上級黨組織應充分認識非公經濟的健康科學發展，對於促進經濟發展和深化經濟體制改革的意義，特別是要看到非公企業在增加稅收、安置就業、創新科技等方面的優勢，營造有利於非公企業發展的良好環境，為非公經濟健康發展提供可靠的組織保證。
②強化「基礎」意識。
黨的十八屆三中全會指出，「公有制經濟和非有制經濟都是社會主義市場經濟的重要組成部分，都是我國經濟社會發展的重要基礎。」因此，要從強化基礎的高度，充分認識抓好非公黨建工作的重要性和緊迫性，認清發揮好非公企業黨組織的政治引領作用不但是引導非公企業健康發展的迫切需要，也是不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執政地位的客觀要求。
③強化「陣地」意識。
從當前和長遠來看，非公企業無論在數量上還是在規模上、在行業上還是在地域上都會有很大的發展潛力和前景，都將會有新的突破和新的發展。將來我們黨如果不去佔領這塊陣地，就存在失去凝聚力、號召力和戰鬥力的危險，就有可能失去牢固的執政基礎，就有可能被其它社會組織甚至非法組織趁虛而入。 2、轉變觀念。
要根據非公黨建工作的實際，不斷創新工作理念，把黨建作用發揮和企業的健康發展緊密結合起來。
①創新黨組織活動理念。
改變單一的黨建工作模式，豐富學習和培訓內容，活化工作載體，把黨建工作同企業發展有效結合起來，圍繞企業壯大以及企業產品質量、產品開發銷售、技術攻關等問題開展工作，體現出對非公企業的適應性，實現雙贏。
②創新黨組織服務理念。
非公企業黨組織要針對企業和職工發展的實際做好服務工作。既要解決好職工的生活困難，又要解決職工群眾發展的技術和管理需求;既要協調好企業內部的各種關系，又要處理好與外部相關職能部門的關系。
③創新黨組織管理理念。
針對非公企業黨員比較分散、活動時間相對較少、活動場所相對緊張的現狀，創新黨組織網路管理模式，建立起黨員統計、黨員管理、黨內狀況分析的合理化管理系統，使黨建工作情況能夠方便快捷地得到反映，最大限度地實現黨建工作資源共享。
此外，合理利用網路媒體，通過信息網路，適時收集非公企業黨員、黨組織數量發展狀況和活動開展狀況等相關信息，通過網路平台及時發布各地有關非公企業黨建工作的最新動態。
3、加大宣傳。
各級黨組織應充分認識加強非公企業黨建工作的重要性和必要性，進一步加大輿論宣傳工作力度，利用廣播、電視、報刊等新聞媒體，廣泛宣傳加強非公企業黨建工作的重要意義，形成濃厚的社會輿論氛圍。企業黨組織應加強與業主的溝通，開展非公企業黨建工作座談會、現場會等交流活動，認真聽取業主們的意見和建議，集中解決阻礙非公經濟的問題，提高他們對加強非公企業黨建工作的認識，為企業開展黨建工作創造良好的環境。
要堅持宣傳開道、典型引路，宣傳企業黨組織在發揮作用方面的典型事例，及時總結多途徑、多形式發揮作用的先進經驗和典型做法，做到總結一批、表彰一批、宣傳一批，在廣大非公企業黨組織中樹立起標桿和旗幟不斷激發企業黨組織的競爭意識，促使企業跟著學、照著做，形成你追我趕、爭先創優的良好氛圍，不斷提高非公企業業主對黨建工作的正確認識，消除對黨建工作的防範抵制心理。
二、提升素質，建強隊伍，真正為黨組織發揮政治引領作用提供人才支撐。
非公企業黨建工作的成效，在很大程度上取決於黨員隊伍和帶頭人隊伍建設狀況。抓好這項工作，要按照加強「兩支隊伍」建設的要求，努力建設高素質黨組織帶頭人隊伍和黨務工作骨幹隊伍，為非公企業黨組織發揮政治引領工作提供組織保障。
1、建立一支強有力的非公企業黨組織帶頭人隊伍。
加強對非公企業黨組織負責人的教育培訓，結合實際，創新非公企業黨建帶頭人選人方式，採取黨組織負責人公推直選、全國范圍公開選聘、上級黨組織選派等多種方式，建設一支高素質的非公企業黨建帶頭人隊伍。可推行交叉任職制度，選拔經營管理人員中的優秀黨員兼任企業黨務工作者，並把政治上堅定並熟悉黨的工作和企業工作，善於協調各方面關系的優秀黨員，選配到黨組織書記崗位上。同時，對一些素質較高、黨性較強的黨員業主，要鼓勵其兼任黨組織書記，支持他們親自在企業抓黨建工作。
2、培養一支幹勁足的非公企業黨務工作骨幹隊伍。
應從多渠道選聘企業黨務工作者，儲備起幹部後備隊伍資源。一方面，可以通過企業公開招聘等方式，選拔企業黨務幹部，另一方面，可「就地取才」，引導企業主從企業內部選拔經營管理和生產一線的優秀黨員擔任黨務工作者。
同時，對選出的黨務工作者要加教育培訓，把其納入各級地方黨務幹部的培訓規劃中。要探索建立非公企業黨務幹部實習培訓基地，切實提高他們的實踐能力。胡錦濤同志曾經講到，「凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的幹部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉。」各級地方黨委組織部門應重視非公企業黨務幹部的待遇問題，有條件的地方可以把非公企業黨務幹部津貼制度納入財務預算制度之內。
三、優化設置，革新方法，切實為黨組織發揮政引領作用提供組織保障。
組織覆蓋不全、工作覆蓋不好，是長期困擾非公企業黨組織發揮實質作用的重要原因。組織覆蓋不好，非公企業黨的工作開展就會失去依託;工作覆蓋不到位，黨組織的職能作用就得不到體現。因此，做好非公企業「雙覆蓋」工作，是非公企業黨組織發揮好政治引領作用的重要基礎。 1、做好組織覆蓋。
按照「有利於黨組織開展活動、有利於加強黨員管理、有利於生產經營」的原則，靈活設置非公企業黨組織。要依據黨章的相關規定，堅持從企業的發展規模、黨員的實際人數、構成的具體差異的實際出發，既重視黨組織形式的建立，又要注重組織建立的實際效果，在具體要求、組建模式、推進進程和方式方法上不搞「一刀切」，要真正做到成熟一個、就建立一個，健全一個、就鞏固一個。對於短時期內不具備建立黨組織條件的企業，要立足實際採取聯合建、依託建等形式開展黨建工作，並積極發展和吸納新黨員，為建立黨組織創造條件。對於那些由國有或集體企業整體轉制的非公企業，黨組織的設置可在思考在原有基礎上作一些相應調整和完善，保證黨建工作的連續性。
2、推進工作覆蓋。
由於非公企業的特殊性，與傳統的基層建相比，黨建工作開展和黨組織作用發揮存在著很大的差異性。因此，搞好非公企業黨建工作，發揮非公企業黨組織實質作用，既要借鑒傳統黨建的經驗做法，又要立足非公黨建的實際進行不斷創新。在工作方式上，要堅持參與而不幹預，服務而不領導，協調而不強制，滲透而不包攬，結合而不游離的原則，做到黨的活動與生產經營「兩不誤，兩促進」。
在工作機制上，要堅持以提高黨員和黨務工作者的綜合素質為目標，不斷創新教育培訓機制，使黨員幹部政治合格、業務過硬。要以增強黨組織的生存發展能力為目標，不斷創新考核激勵機制，對業務特別突出的先進典型在政治和物質上可給予一定的獎勵;對黨建工作引領不到位、幫扶不力的上級黨組織和黨組織發揮作用不明顯的非公企業黨組織要給予相應的懲處。要以充分發揮黨組織的作用為目標，不斷創新監督機制，切實加強對非公黨建工作的檢查、督促和考評。
四、創新載體、築牢平台，努力為非公經濟組織黨組織政治引領作用提供科學方法 。
非公企業黨組織要發揮好政治引領作用，就要有一定的平台、合理的載體。因此，平台搭建的好不好，載體創新的夠不夠，很大程度上影響和制約著非公企業黨組織政治引領作用的發揮。 1、搭建選人用人平台。
通過上級黨組織選派、面向社會公開選拔、企業內部選拔等方式，為非公企業黨組織選配出優秀的黨務工作者特別是黨組織書記。要不斷總結各地非公黨建人才選聘的好經驗、好做法，結合本地、本企業實際探索適合科學有效地選拔方式。要非公企業發展的實際，選出一批既熟悉黨建工作、又熟悉非公企業業務的人員，到非公企業擔任黨建工作指導員或聯絡員，幫助企業建立黨的組織，開展黨的工作。 2、搭建學習培訓平台。
按照分類分級培訓的原則和要求，中央和省、市(地)、縣(市)和鄉鎮可時行經常性的培訓。一方面，針對提升非公企業黨建工作業務能力開展學習，另一方面，針對非公企業黨務工作先進典型事例進行學習交流，借鑒其有益經驗。對於一些經濟條件比較好的地方可以選派部分優秀黨組織書記到黨政機關、國有企事業單位進行掛職鍛煉，通過培訓鍛煉不斷提升非公企業黨建工作開展的流暢性。 3、搭建組織交流平台。
在經濟發達且非公企業數量較多的地方，可考慮成立非公企業黨建工作者協會，由各企業黨組織聯合成立。協會可適時開辦黨建大課堂，邀請國內知名黨建專家，同非公企業業主、黨組織書記進行研討。與此同時，還要建設好、使用好黨建網，健全和完善網上交流活動。
五、強化保障，注重激勵，全力為黨組織發揮政治引領作用創造有利環境。
經費不足、陣地不牢、激勵不夠，長期影響著非公經濟組織黨建工作順利開展，制約著黨組織實質作用的充分發揮。因此，打牢基礎是發揮非公企業黨組織實質作用的重要前提。
1、強化資金保障。
各級黨組織應根據中央制定的非公企業黨組織經費籌集的意見和建議，結合本地非公黨建工作開展的具體實際，積極拓寬非公企業黨組織活動經費的籌集渠道，細化資金籌集的具體方法和措施，不斷增強非公黨建活動經費籌集的科學性和有效性。在黨委政府扶持方面，根據本地經濟社會發展的實際，結合企業的規模和黨員數量，制定出資金配備的數額。
在黨費撥付方面，除了將非公企業黨員的黨費全額撥返以外，上級黨組織還要利用該區域的黨費建立非公黨建專項資金，根據非公企業的規模和黨建具體看展情況撥配活動經費;在企業贊助方面，堅持組織動員與業主自願相結合，制定捐助的具體細則，經費的使用要做到公開透明，避免業主和職工群眾產生誤解;在稅前支付方面，應嚴格按照有關政策執行，建立黨費專用帳號，督促企業按照規定比例撥付黨建活動經費，為企業黨組織各項活動正常開展提供保證。
2、強化陣地保障。
根據非公企業陣地建設的實際，制定出具體的推進措施。對於已經建立黨組織且有活動場所的，要幫助它們健全各類基礎設施，如電腦、桌椅、聲像設備等;對於有黨組織但無活動場所的，能在企業內部解決的，上級黨組織要協調在企業內部解決，確實有困難的，上級黨組織採取利用社區活動場所、多方投資建設黨員活動中心等方式，盡力幫助解決;對於有黨員沒有黨組織的非公企業，應幫助黨員先找到組織，讓黨員到就近的黨組織參加組織生活。對於通過聯合建、依託建等方式建立的黨組織，上級黨組織要協調各方，充分發揮各自優勢，共同建設，共同受益，資源共享，切實把黨員活動陣地建設起來。 3、強化激勵保障。
根據非公黨建的特點和實際，真正保障黨員的各項權益，切實落實黨員的主體地位，不斷激發非公企業黨員幹部做好黨建工作的積極性和主動性。同時，各級黨組織還要根據黨員幹部發展的實際，制定和出台促進黨員幹部成長的激勵政策。對於那些黨性意識強、宗旨意識牢、服務本領強且在本職崗位上做出突出貢獻的黨員幹部和黨務工作者，在給予一定的物質獎勵外，還要在政治待遇上有所體現，從而激發他們做好黨建工作的自覺性和主動性。
同時，還要注意落實非公企業黨員幹部的「四權」，上級黨委和政府在制定和出台與非公企業相關的政策和法規時，要及時向非公企業黨組織進行通報，並誠懇徵求廣大非公企業黨員幹部的意見和建議，以此來不斷提升非公黨組織的政治影響力和社會影響力。

G. 武嗚區公共從業人員在哪培訓

武嗚區公共從業人員在哪培訓？武鳴區公共從業人員一般應該在當地的政務中心或者職業技術學院進行系統的培訓。執行公共事務的工作人員,必須先培訓職業操守,合格者才能上崗!

H. 如何破解非公企業黨員數量不足的難題

注重培養，破解「黨員數量少」的難題。一是實施「三個培養」工程。就是把生產技術骨幹培養成黨員，把黨員培養成生產技術骨幹，把黨員技術骨幹培養成企業管理人員。二是實施「雙推」工程。就是把黨員技術骨幹推薦到班組長崗位，把負責企業中層管理的黨員推薦到決策層。在這項活動的推動下，一些黨員成長為總經理助理、生產副總、車間主任或部門經理，成為集團生產管理的主力軍，扛起了企業發展壯大的大旗，「這樣黨組織的吸引力就更大了」。
強化培訓，破解「素質不夠高」的難題。一是內部「充電」。將黨員幹部派駐全縣規模以上非公企業黨組織，指導非公企業黨組織制定黨員年度培訓計劃和每月學習計劃，依託「黨員活動室」等活動陣地，以專業技能比武、會議慶典等為載體，加強對廣大黨員的政治理論、業務素質、專業技能等知識的培訓。二是外出「學習」。組織非公企業黨員業主，到經濟發達地區參觀考察和觀摩學習，增強了黨員企業主「抓黨建，促發展」意識。
搭建平台，破解「作用難發揮」的難題。一是開展黨建特色活動。深入開展「增活力、促和諧、踐行科學發展觀」主題實踐活動，選拔樹立一批非公企業黨建工作先進典型，全面推動縣域非公企業黨建水平的提升。二是在非公企業中開展「五個一」活動，積極發揮黨員先鋒模範帶頭作用。

I. 進一步加強非公有制經濟和社會

關於進一步加強非公有制經濟和社會 組織黨建工作的意見 為貫徹黨的十六屆四中全會精神,切實加強黨對非公有制經濟和社會組織的領導，增強黨的執政能力和鞏固黨的執政地位，促進非公有制經濟和社會組織的健康發展，根椐中央和省關於加強非公有制經濟和社會組織黨建工作的有關精神，結合我市實際，現就進一步加強我市非公有制經濟和社會組織黨建工作提出如下意見： 一、充分認識加強非公有制經濟和社會組織黨建工作的重要性和緊迫性 改革開放以來，我市的非公有制經濟和社會組織迅速發展，已成為國民經濟新的重要增長點。至2004年8月止，全市有私營企業2589戶，外商投資企業432戶,個體工商戶65167戶，民辦非企業單位240間，社團、中介組織356家,從業人員達16.2萬人(其中有黨員3218人)，生產總值和稅收均佔全市40%以上。但從目前現狀看,我市非公有制經濟和社會組織的黨建工作仍相對滯後於非公有制經濟和社會組織的發展。同時，從發展趨勢看，隨著經濟體制改革和社會各項改革的不斷深入，實施「四個梅州」發展戰略的深化，工業化、城鎮化進程的加快,政府職能的轉變,產業結構的調整升級, 以「招商引資」為突破口的縣域經濟的快速發展及我市到2005年底前處於競爭性行業的國有企業均要實行轉制，民營經濟、外商投資經濟等非公有制經濟和社會組織會有更大發展,必將成為今後我市經濟的主體，黨的工作如不及時加強跟進，滯後效應將會越來越明顯。對此，各級黨組織和領導幹部務必保持政治上的清醒和堅定，從事關提高黨的執政能力建設的大局高度，充分認識到加強非公有制經濟和社會組織黨建工作，是堅持社會主義初級階段的基本經濟制度，保證監督黨和國家的方針政策、法律法規貫徹實施的需要；是加強黨同非公有制企業和社會組織廣大職工的聯系，鞏固和擴大黨的群眾基礎的需要；是全面推進新時期黨的建設，增強黨的執政能力，鞏固黨的執政基礎的必然要求；也是實踐「三個代表」重要思想，實施我市「四個梅州」發展戰略，保證非公有制經濟和社會組織健康發展的客觀要求和現實需要。各級黨組織要進一步堅定信心，強化政治意識、責任意識、機遇意識，把非公有制經濟和社會組織黨建工作抓緊、抓實，抓出成效。 二、正確把握非公有制經濟和社會組織黨建工作的指導思想和目標要求 1、指導思想。以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面落實黨的十六屆四中全會精神，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照「為企業所需要、為黨員所歡迎、為職工所擁護、為所有者(經營者)所理解和支持」的要求，突出重點，分類指導，整體推進。重點抓好組建黨的組織、壯大黨的力量、健全黨內生活、規范黨建制度、發揮黨建作用等工作，發揮黨組織在企業職工中的政治核心作用,對私營業主（投資者）的政治導向作用，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進非公有制經濟和社會組織的健康發展。 2、目標要求。堅持做到非公有制經濟和社會組織發展到哪裡，黨的工作就延伸到哪裡，黨組織和黨員的作用就發揮到哪裡。今後，要以抓黨組織的組建為基礎,不斷壯大黨的工作力量，擴大黨組織的覆蓋面，力爭至2005年使從業人員50名以上的非公有制企業和社會組織100%有黨員，100名以上的非公有制企業和社會組織基本有黨組織覆蓋。不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，努力使越來越多的黨組織達到「領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，發展業績好，群眾反映好」的要求，把非公有制企業和社會組織黨組織建設成為貫徹「三個代表」重要思想的組織者、推動者和實踐者。 三、擴大黨的工作覆蓋面，創新管理機制 1、加大黨組織的組建力度。要按照《黨章》規定，本著有利於開展黨的工作和促進非公有制企業和社會組織發展,堅持「應建必建」的原則,凡是符合條件的非公有制企業（私營企業、外商投資企業）和社會組織（社團、中介組織、民辦非企業單位等）都應及時建立黨組織。一般情況下，凡是有3名以上正式黨員的，應建立黨支部；超過或接近50名黨員的，應建立黨總支；超過或接近100名黨員的，經縣級以上黨委批准，可建立基層黨委。 在組建方式上，要按照「就近、可行、好管、管好」思路和堅持「成熟一個，組建一個，健全一個，鞏固一個」的原則。採取：一是獨立式。生產穩定、規模較大，黨員隊伍相對穩定、有合適人選任書記的企業或社會組織應獨立設立黨組織。二是聯合式。黨員人數少，規模小，或沒有合適人選任書記的，應與就?笠禱蟶緇嶙櫓??仙枇⒌匙櫓??蛞勞泄ひ翟啊⑿幸敵?帷⑸縝?⑸桃登?刃幸擔?榻??系持Р浚?┐蟮車墓ぷ韝哺敲媯??跫?墒焓痹俚ザ雷榻āH?槍銥渴健T諶瞬漚渙鞣?裰行模ㄋ?⒄荊┘襖投?耙到檣苤行模ㄋ?⒄荊┑熱聳麓?砘?股枇⒌匙櫓??雜腥聳碌蛋腹銥抗叵刀?ぷ韉ノ晃從械匙櫓?牡吃苯?泄銥抗芾懟T詮ぷ髦校??岢腫ゴ蟆⒆ァ疤亍薄⒆ビ?ㄎ唇ㄆ笠島蛻緇嶙櫓??鮒氐悖?貧?榻üぷ鰲6緣H瘟爍髦種拔瘛⒏髦秩儆?坪諾拿裼?笠導宜?舸篤笠擔?匭?00%組建黨組織；對在本地中確立為龍頭、骨幹、百強的特色非公企業，要作為組建黨組織的重點。 2、理順關系，完善黨組織管理體制。按照「屬地管理為主，行業管理為輔」的原則，切實理順非公有制企業和社會組織黨組織的隸屬關系。市委組織部對全市非公有制企業和社會組織黨建工作進行宏觀管理和指導。各縣（市、區）委組織部對屬地非公有制企業和社會組織黨建工作進行管理和指導。 （1）新辦的非公有制企業的黨組織，一般由縣（市、區）鎮、街道黨（工）委屬地管理，對規模較大的也可由市、縣（市、區）的行業黨委管理。相對集中在較大工業園區內的各非公有制企業黨組織也可由工業園黨組織管理。 （2）國有、集體企業轉制重組為非公有制企業，其黨組織關系原則上由行業主管部門黨委或各系統黨委管理;也可尊重出資者的選擇劃歸屬地管理。 （3）市、縣（市、區）的社會組織黨組織原則由行業主管部門黨委或各系統黨委管理。堅持「誰批准興辦，誰負責管理」的原則，確保不漏管，不重管。 3、規范設立黨組織的審批程序。 （1）設立黨的基層委員會的報批。屬地管理的非公有制經濟組織設立黨的基層委員會，由企業提出申請，經所在鎮、街道黨（工）委審核後報縣（市、區）委審批。非屬地管理的非公有制經濟組織設立黨的基層委員會，屬縣（市、區）的，由企業提出申請，經主管部門黨委或系統黨委審核，報縣（市、區）委審批；屬市直的，由企業提出申請，經主管部門黨委或系統黨委審核，報市直機關工委審批，報市委組織部備案。 （2）設立黨的總支部委員會（支部委員會）的報批。屬地管理的非公有制經濟組織設立黨的總支部委員會（支部委員會），由企業提出申請，報鎮、街道黨（工）委審批。非屬地管理的非公有制經濟組織設立黨的總支部委員會（支部委員會），由企業提出申請，分別報縣（市、區）、市直主管部門黨委或系統黨委審批。 （3）社會組織設立黨的基層委員會的報批。由社會組織提出申請，屬縣（市、區）的，經主管部門黨委或系統黨委審核，報縣（市、區）委審批；屬市直的，經主管部門黨委或系統黨委審核，報市直機關工委審批，報市委組織部備案。設立黨的總支部委員會（支部委員會）的報批，由社會組織提出申請，分別報縣（市、區）、市直主管部門黨委或系統黨委審批。 4、大力推行黨建工作指導員和聯絡員制度。要不斷推進向非公有制企業和社會組織選派黨建工作指導員、聯絡員工作制度。黨建工作指導員、聯絡員可以從黨政機關、企事業單位、轉業軍人和部分退休老同志中挑選，在選派方式上要堅持因地制宜。對於部分規模較大的企業和社會組織，可以選派相對固定的黨建工作指導員、聯絡員；規模較小的，可以由一名黨建工作指導員、聯絡員負責聯系若幹家企業和社會組織。工作內容上要堅持指導與服務相結合。黨建工作指導員、聯絡員既要成為幫助非公有制企業和社會組織組建黨組織、發展新黨員的指導員，又要成為在非公有制企業和社會組織學習貫徹「三個代表」重要思想的宣傳員，還要成為幫助非公有制企業和社會組織解決難題的協調員。要加強對黨建指導員、聯絡員的教育管理，不斷提高指導員、聯絡員隊伍的素質。對新成立的非公有制企業和社會組織黨員人數少甚至無黨員難以組建黨組織的，要有計劃地做好向非公有制企業和社會組織推薦、輸送黨員骨乾的工作。 5、依託工會、共青團組織，促進黨建工作的開展。要繼續堅持「大黨建」工作思路，把工會、共青團、婦女工作納入黨建工作范疇，按照有關法律和政策規定，積極做好群團組織的建立工作，加強黨組織對群團組織的領導，確保黨組織意圖的實現和政治核心作用的發揮。對暫不具備建立黨組織條件的非公有制企業和社會組織，先把工會、共青團等群眾組織建立起來，通過加強對群眾組織的領導開展黨的工作，形成黨團聯動的黨建工作運行機制,為企業和社會組織黨員作用的發揮和組建黨組織創造良好的群眾基礎和外部環境。 四、加強黨組織自身建設，建立有效的約束、激勵機制 1、加強黨組織領導班子建設。要認真選配好黨組織領導班子，特別是要選准配強黨組織書記。應拓寬思路，選派政治素質好、組織能力較強、懂經營管理、有一定文化水平、善於做思想政治工作的'黨員生產經營骨幹擔任書記。企業和社會組織中沒有合適書記人選的，可採取組織推薦、選派等雙向選擇的辦法從非公有制企業外部物色合適人員逐步解決。黨組織建設應與工會、共青團組織建設通盤考慮，工會主席可由黨組織書記兼任，符合條件的團支部書記可進入黨組織領導班子。要按一定比例，建立黨務工作者後備幹部隊伍，進行跟蹤培養。要高度重視非公有制企業和社會組織黨務工作者業務能力的提高，各級黨組織尤其是鄉(鎮)、縣直系統黨委每年要組織開展政治理論和專業技術培訓，利用召開非公有制企業和社會組織黨建工作座談會、研討會、交流會等形式，努力培養一支既懂經營管理知識，又熟悉黨務工作，敬業愛崗的非公有制企業和社會組織黨務工作者隊伍。 2、規范黨組織的工作制度，探索可行的約束機制。要健全「三會一課」制度、民主評議黨員制度、創先爭優制度、黨費收繳管理制度和黨員流動登記制度，要求黨員自覺履行權利和義務。要嚴格黨員組織生活，對無故又較長時間不參加黨的組織生活的黨員，要及時跟蹤，進行批評和教育，情節嚴重的要採取必要的組織處理措施。要規范和完善黨員組織關系轉移制度。在非公有制企業和社會組織工作半年以上、工作相對穩定的外來黨員，一般應將組織關系轉移到所在地黨組織。從事臨時性、季節性工作的黨員，不轉移正式關系的，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信，參加所在地黨組織的活動，所在地黨組織不得以各種理由拒絕接收。要有效防止「隱型」黨員、「口袋」黨員的出現。 3、加強黨員的教育和服務，建立有效的激勵機制。要加強黨員的理想信念教育、群眾觀念教育、組織紀律觀念教育以及科技管理知識和業務技能的培訓，強化黨員的角色意識，提高黨員崗位技能，使黨員特別是業主和中層以上管理人員中的黨員成為執行黨的政策的模範，遵紀守法的模範，密切聯系群眾的模範和敬業愛崗的模範，充分發揮黨員的先鋒模範作用。黨組織要關心黨員、黨務工作者的生活，切實維護他們的合法權益，引導企業和社會組織建立旨在激勵黨員光榮感、責任感的物質和精神激勵機制，幫助黨員解決各種實際困難和問題。黨組織要引導企業和社會組織推行招工「優聘」黨員和推薦優秀黨員擔任重要崗位和進入管理層參與管理決策的制度，建立年終黨員評優表彰制度，不定期召開民營企業總結表彰會和非公有制經濟和社會組織黨建工作會,從政治上關心私營企業主和黨務工作者,營造氛圍,讓黨員有榮譽感和責任感，激勵黨員發揮作用。 4、加大發展黨員工作力度，壯大黨的力量。各級黨組織要認真制訂黨員發展規劃，加大在非公有制企業和社會組織中發展黨員的力度。把發展對象放在優秀員工、企業中層以上管理人員、主要技術骨幹、私營企業主以及工會、共青團幹部上來，並要注意做好新社會階層的優秀科技人員的發展工作。對未有黨員的企業和社會組織可委託就近村、居委或企業黨組織開展黨員發展工作。發展黨員要堅持標准，嚴格程序，保證質量。要通過共青團組織推優和黨建指導員、聯絡員推薦等多種途徑，利用業余黨校等陣地加強培養等方法，努力在非公有制企業和社會組織中建立一支素質較高、數量穩定的入黨積極分子隊伍，切實改變非公有制企業和社會組織中黨的力量薄弱的狀況。 5、創新活動方式，發揮黨組織的作用。要結合企業和社會組織的實際，圍繞「企業需要、業主認同、職工擁護、黨員歡迎」的目標要求，探索黨的工作方法和活動方式，豐富黨的活動內容，拓寬黨的活動載體。在活動方式上，要按照「業余、小型、分散、務實」的原則，盡量做到「三結合三為主」，即在組織形式上做到集中與分散活動相結合，以分散活動為主；在活動時間上做到工作時間與工余時間相結合，以工余時間為主；在活動內容上做到統一活動與特色活動相結合，以特色活動為主，從而形成「活動時間業余化、活動內容多樣化、活動形式靈活化、組織生活正常化」的黨組織活動機制。在活動載體上，要找准企業和社會組織發展和服務的結合點，可開展「掌握一門過硬技術、提出一項合理化建議、創造一項有影響的工作業績、幫助一名困難或後進職工、培養一名入黨積極分子、爭做一名優秀共產黨員」的「六個一」活動，為黨組織和黨員發揮作用提供平台。同時要把企業和社會組織黨建工作與企業和社會組織的文化建設有機結合起來，積極帶領群團組織，開展各種文化活動，倡導現代文明的經營理念，倡導健康向上的企業精神，培育「四有」職工隊伍，為企業和社會發展增添動力。 五、切實加強領導和指導，形成工作的長效機制 1、加強領導，明確責任。各級黨委特別是縣（市、區）黨委、鄉鎮、街道黨（工）委主要負責同志要樹立不抓非公有制經濟和社會組織黨建工作就是失職，抓不好就是不稱職的責任意識，主動承擔「第一責任人」的責任，加強領導，形成黨委主要領導負責抓，分管領導親自抓，組織部門和有關部門齊心協力抓，鄉（鎮）黨委、街道黨（工）委具體抓的工作格局。有條件的地方要根據工作需要，建立非公有制經濟和社會組織黨建工作領導小組或成立非公企業黨工委，設立辦公室，並落實工作人員編制。辦公室和工作人員編制可放在組織部。鄉（鎮）黨委、街道黨工委也要相應建立組織機構，並落實專門人員負責此項工作，解決有專人抓、有專人管的問題。 2、健全協調機制，完善工作網路。各級黨委組織部門要做好牽頭協調工作，制定規劃，完善工作制度。要建立黨委組織部門牽頭，工商、稅務、勞動、人事、統戰以及工青婦等群團組織參加的黨建工作聯系會議制度，形成黨委組織部協調抓總、部門各負其責、分工協作、齊抓共管的黨建工作機制。同時要充分發揮各級工商聯、個體勞動者協會、私營企業協會等聯系廣大非公有制經濟和社會組織從業人員的橋梁和紐帶的組織作用，做好非公有制從業人員的思想政治工作和教育引導，尤其要做好對私營企業主的培訓教育引導，增強他們對黨的感情，使他們積極支持開展黨的工作。 3、加強指導，務求實效。要堅持和完善領導幹部聯系企業和社會組織指導黨建工作制度，對重點非公有制企業和社會組織實行主要領導掛鉤指導，其他班子成員和部門幹部實行 「一聯一」掛鉤或分片掛鉤聯系制度，確保每個非公企業和社會組織均有人聯系、有人指導，解除私營企業主對組建黨組織的疑慮，促使非公企業和社會組織黨建工作的順利開展。各級領導幹部要堅持定期到點調查研究，指導聯系企業和社會組織開展黨建規范化建設，真正把聯系點建設成為示範點，切實發揮示範引導作用，推進非公有制企業和社會組織黨建工作深入開展。同時，各級黨委要加大對非公企業和社會組織黨建工作經費的投入，為黨組織開展活動提供物質條件。 各級黨委要加強對非公有制經濟和社會組織黨建工作的檢查指導，定期分析並通報情況，對於工作不力的，要及時督促整改。要認真研究非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的新情況、新問題，探索新途徑。要及時總結新經驗，推廣新做法，加大宣傳，營造氛圍，促進非公有制經濟和社會組織健康發展和黨建工作上新水平。
關於進一步加強非公有制經濟和社會一文由搜集整理，版權歸作者所有,轉載請註明出處!

J. 如何開展非公經濟人士綜`評價工作

非公有制經濟代表人士綜合評價工作是一項政治性、政策性很強的工作，涉及面廣、對象特殊、程序復雜、社會敏感、要求嚴格，各級各部門要高度重視這項工作，全面做好綜合評價的各項內容。要提高認識、加強引導，切實增強做好這項工作的責任感和使命感，向非公有制經濟代表人士宣傳開展綜合評價工作的重大意義和具體要求，引導他們自覺參與綜合評價；要明確部門責任，加強部門協調，把握基本要求，科學確定綜合評價對象，認真審核有關指標，保證綜合評價結果客觀公正，確保綜合評價工作順利推進；要注重突出非公有制經濟代表人士綜合評價的政治性，以
「愛國、敬業、誠信、守法、貢獻」為標准，全面考察，綜合評價，在廣大非公有制經濟人士中樹立起比較科學、鮮明的標桿和導向；要加強組織紀律，注意信息和評價結果的保密性，以嚴肅、負責的態度開展綜合評價，形成良好的長效機制。