隴縣愛民職業培訓學校開設課程

⑴ 江西外語外貿15級課程表

『壹』 和江西外語外貿挨的近的大學都有那些

江西外語外貿學校在南昌市瑤湖，附近大學有：江西科技學院瑤湖校區、江西師范回大學瑤湖校區、南昌工程答學院、江西工業職業技術學院等高校。
江西外語外貿職業學院創辦於1964年，是江西省人民 *** 與國家商務部共建的公辦院校，是一所專門培養外語外貿類專業人才的全日制高等學府，是江西省首批示範性高職院校、商務部國際商務官員研修基地和開放型經濟人才培訓基地，是江西省高職高專首批接收外國留學生院校。
截至2015年3月，學院校園面積560畝，建築面積近30萬平方米，固定資產總值近20億元，建有83個校內實訓室和190個校外實訓基地。設有11個系（部），開設50個三年制大專專業，有在編在崗教師545人，2013年全日制在校生11945人。

『貳』 江西外語外貿的老師教學質量如何

師資力量強大，教師認真負責，上課風趣幽默，專業知識水平高，老師們都很優秀哦

『叄』 江西外語外貿怎麼樣

江西外語外貿。外語外貿是一種職業學院，主要是學英語，商務英語，商務日語，各種小小語種，然後還有一點電子商務什麼的，反正校園里環境很好，大專嘛都差不多，還是以後要靠自己的能力。

『肆』 江西外語外貿本科班誰王者最厲害

自然是508的隊長史愛民了。

『伍』 江西外語外貿職業學院教務處在哪

在主教學樓一樓。

江西外語外貿職業學院創辦於1964年，是江西省人民 *** 與國家商版務部共建的公辦權院校，是一所專門培養外語外貿類專業人才的全日制高等學府，是江西省首批示範性高職院校、商務部國際商務官員研修基地和開放型經濟人才培訓基地，是江西省高職高專首批接收外國留學生院校。

『陸』 江西外語外貿多大呢

江西外語外貿學院在南昌高新區天祥大道221號，佔地面積好多個畝

『柒』 廣西民族大學外語學院15級英語班課表

大學課程表不都是自己登陸自己的教務系統查看的嗎？或者是你跟你同班同學的課表是一樣的

『捌』 江西外語外貿學院的代碼

在江西省的院校代碼為8619

『玖』 江西外語外貿學院開學日期

好像是五月二十九號。

『拾』 江西外語外貿職業學院查成績的通用學號

我是外貿大一的學生，我們學號是3100 開頭，後面是年份-班級-班級號碼、比如3100 10 4 38.希望對你的疑問有所幫助。

⑵ 河北省有哪些比較不錯的正規的公務員考試培訓學校

您好，中公教育為您服務。

您好，您也可選擇我們中公教育，我們是1999年成立的，主要致力於公務員培訓、教師、金融銀行、研究生、醫師資格、大學生村官、事業單位、政法幹警等培訓的機構，我們有最專業的研究團隊，最雄厚的師資力量。

各分校地址：

石家莊分校地址：石家莊市橋西區南小街金裕商務11層

保定分校地址： 保定市北市區長城北大街317號（大迪小區北側底商）

唐山分校地址：唐山市建設路與新華道交匯世博大廈6層（農業銀行南側入口乘電梯）

邯鄲分校地址：邯鄲市叢台區人民東路98號招賢大廈4層415、414室（出電梯即可）

承德分校 地址：承德市雙橋區南營子大街永興大廈寫字樓11樓

滄州分校地址：滄州市運河區頤和大廈615、616室（解放西路與永安大道交叉口）

秦皇島分校地址：秦皇島市海港區河北大街（樂購旁邊）新天地商務中心A座22層

衡水分校地址：衡水市桃城區紫金花園3號樓1號門店（勝利西路與自強街交叉口）

張家口分校 地址：張家口市橋西區祭風台街1號SOHO國際寫字樓A座905室

廊坊辦事處地址：廊坊市安次區愛民西道布丁酒店115房間

邢台辦事處地址：邢台市橋東區中興東大街203號彥霖商務酒店546室

您也可以登錄河北人事考試網進行咨詢。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑶ 下派工作總結

下派工作總結三篇

下派工作總結篇一：下派掛職鍛煉工作總結

下派掛職鍛煉工作總結

經縣委組織部選派，2010年8月，我從縣直工委下派到涵水鎮掛職，任黨委副書記。經過一年的鄉村基層工作的鍛煉，我開闊了視野，增長了才幹，磨煉了意志，綜合素質、工作能力、領導水平都有了很大提高。同時，在與領導、同志們以及農民朋友的朝夕相處中，增進了理解，加強了溝通，建立了友誼，並從他們身上真切地感受到了涵水人民「團結一心、務實苦幹、奮起直追、自強不息」強烈的發展意識和進取精神，收獲頗多，受益終生。現將一年來的工作情況總結如下：

一、工作分工

我在涵水鎮掛職黨委副書記，考慮到我原來從事的黨建工作，鎮黨委、政府讓我協助鎮黨委副書記丁茜同志共同分管宣傳、文化、衛生等工作。

二、工作開展情況

1、虛心學習，盡快適應角色轉變

掛職伊始，我就從熟悉基本情況開始，從鄉鎮工作的內容、程序等各方面虛心向領導和同志們請教，同時勤於深入農戶家中，了解他們的生產生活狀況，把自身切實融入到他們中間，使自己盡快轉換角色，適應環境。

2、嚴守紀律，認真完成領導交辦的各項工作任務

從到涵水報到的第一天起，我就參加鎮里的考勤，和其他同志一起積極參加鎮里的各項工作。一是協助抓好城鄉環境綜合治理工作。我主要負責花橋村段，能與同組鎮幹部和村幹部一道撲下身子抓落實，不管是干線環境衛生整治，還是農戶風貌改造，我都做到不怕臟、不怕苦、不怕累。堅持及時到崗到位，堅持整治標准，堅持完成時間，堅持充分帶動群眾，不但階段檢查在全鎮獲得好名次，而且幫助群眾逐漸養成良好的衛生習慣。花橋村的整治成果獲得群眾的好評，也得到鎮黨委政府主要領導的認可。二是出色駐村工作和突擊工作。2010年我聯系海峰村，雖然我下村沒有做到經常化，但有重要工作任務時能夠及時趕到，與村兩委班子研究工作，能深入農戶，與農民交朋友，為老百姓辦事實。2010年，海峰村狂防工作獲全鎮第二名；計劃生育最先完成社撫費征繳任務；第一時間繳清新農合群眾自籌款；新建社道路2.5公里，整治村道路4.6公里，協助完成花橋-棗坪-海峰-寒坡嶺-石橋環形公路規劃。三是協助丁茜同志抓好村級陣地建設。完善了幸福、慶豐、花橋村級組織陣地建設。目前，辦公設施齊全、制度健全、秩序規范。

三、下派掛職工作的體會和收獲

1、加深了對農村基層工作的認識，增進了與農民群眾的感情。經過這一年的掛職，尤其是在包村蹲點過程中，我對農村基層組織的運行狀況和存在問題有了深刻全面的認識，在與農民群眾的面對面交流中，加深了彼此的感情。去年9月下旬，我到鎮里工作不久，我和組織委員何嘯同志每天都要深入到海峰十幾戶農民家中促膝談心，了解情況，傾聽他們對鎮村工作的意見和建議。對海峰村班子建設、農村公益事業建設、糾紛矛盾化解等方

面向鎮黨委、政府提出了建議，使得一些群眾關心的問題得到了及時解決。

2、積累了基層工作經驗，提高了領導工作水平。鄉鎮處於國家政權體系最基層，是各項方針政策最具體的組織者和執行者，各項工作有很強的政策性，又很繁瑣。在機關工作期間，工作相對簡單，而在涵水掛職任副書記，經常面臨著涉及2萬余群眾的組織發動工作，僅我聯系的海峰一個村就有2千多人口，處理每一項工作都必須慎之又慎，細之又細，否則，不僅不能解決問題，反而會激化矛盾。經過一年的工作實踐，我體會到，要做好基層工作，必須放下架子，虛心待人，加強與領導、同事和群眾的溝通，求得他們的支持和理解，尤其是要爭取村組幹部的支持和群眾的理解。

3、鍛煉了作風，陶冶了情操。親身感受到了涵水干群「團結一心、務實苦幹、奮起直追、自強不息」的強烈進取心、事業心和責任心，磨練了意志，升華了思想，在鄉鎮許多工作是要深入到田間地頭，和群眾一腳泥、一身水、一起摸爬滾打幹出來的。在一年的時間里，我每天與這樣的鄉村基層幹部朝夕相處，並肩工作，思想得到感染，靈魂得到凈化。

總結人：

下派工作總結篇二：下派工作總結

20xx年10月21日,我受縣委組織部委派,從縣農業局下派到甘露鎮甘露寺村任支部副書記,掛職鍛煉兩年。在下派的一年時間里,我通過和鎮村黨員幹部,群眾學習,開闊了視野,增長了才幹,磨礪了意志,工作能力和綜合素質得到了顯著提高,並在和村委幹部和群眾朝夕相處中,增進了了解,建立了友誼,加深了感情,並得到他們真心的幫助,現將一年以來的工作情況匯報如下。

一、工作開展情況

（一）提高認識，堅持理論學習

我作為一名從縣局機關下派到基層第一線工作的年輕幹部，清楚認識到機關幹部下派到農村去的重要性、緊迫性和必要性，隨著學習貫徹科學發展觀活動的深入、新農村建設步伐的加快，農村社會形式正發生著深刻的變化，大量新的政策要盡快貫徹到農村；大量新的問題要及時解決在農村；大量新的工作要落實到農村。下派以來，我虛心向村「兩委」的領導和同事學習，主動融入到他們中間去，虛心學習基層日常工作的經驗和方法，認真聽取他們的意見和建議。利用工作之餘的時間，加強對鄧小平理論、「三個代表」、科學發展觀重要思想等理論知識學習，為更好的做好基層第一線工作夯實基礎。

（二）開展調查研究，加深對甘露寺村的了解

開展調查研究，拓寬發展思路，加快產業發展步伐，想方設法維

護群眾利益，增加群眾收入，是我們工作的出發點和落腳點。為此，到村以後，我積極深入農戶家中開展調查研究。一是到村上老黨員的家中，就其生產、生活，村黨組織建設等有關問題進入深入調查，徵求他們對村「兩委」班子今後工作的意見和建議；二是到枇杷種植大戶和生豬養殖大戶家中就其農業產業結構調整需要解決的問題聽取他們的呼聲和需求；三是到困難戶家中進行調查，了解造成貧困的原因，鼓勵他們要自強不息，幫助他們理清發展思路，制定下一步增收致富的措施；四是到上訪戶家中，與他們促膝談心，了解原因，詢問對村上的工作意見和建議，作好協調工作。通過一個月左右的走訪調查，我掌握了全村的基本情況，進行認真研究分析，我與村「兩委」班子結合本村實際提出了「創新組織建設，調整產業步伐，完善基礎設施，全力招商引資，打造枇杷生態觀光農業品牌」的工作思路。

（三）狠抓黨建工作，創新黨的基層組織建設

農村經濟要發展，只有扎實地抓好農村黨建工作，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和先鋒模範作用，為發展農村經濟提供堅強的組織保障。一年以來，我村共發展黨員一名，預備黨員兩年，入黨積極分子十名。並充分利用全面發展枇杷主導產業的優勢，把黨組織建在產業上，走和諧發展的路子，加強綜合管理，改良枇杷品種，打造「中露」牌無公害水果優質品牌，拓寬銷售市場，促進特色產業發展壯大，擴大黨在農村的執政基礎，實現農村黨建與經濟建設互融共進，提高基層黨組織駕馭市場經濟的.能力，提升產業化發展水平，加快農民群眾共同富裕的步伐，實現了基層黨組織建設與農村經濟發展的互動雙

贏。

（四）完善基礎設施建設與維護，加快農業產業調整步伐 2009年，我們充分利用中央支農資金加強基礎設施建設與維護，新增蓄水池9口，石田坎4根，排洪溝2公里，石河堰1道，便民路5.5公里,安置滴灌管道1000米,整治蓄水池13口,整治山坪塘10口,維護便民路2.7公里,渠系維修5100米，更換高音廣播3個，為群眾增收致富創造了條件，並以發展現代農業產業示範片為契機，大力發展枇杷產業，改良洞庭、茂木等老品種526畝，高嫁接70畝，補植補栽390畝，全面提高甘露枇杷的品質。

（五）抓好農村勞動力培訓，切實增加農民收入

我通過多方面的溝通協調，邀請資中縣騰飛職業技能培訓學校從去年底到今年初到甘露寺村舉辦了三期的農村勞動力轉移培訓陽光工程培訓班。共培訓陽光工程學員150名，參訓人員佔全村總人數的8%，培訓專業為《果品營銷》和《農村專業合作社負責人》，村民通過參加陽光工程培訓，免費學到了先進的管理辦法以及果品的日常管理，綠色防控，貯藏加工，營銷等方面的知識。今年全村人均純收入達4680元，比去年增收300元。

（六）建立「農家書屋」，豐富群眾文化生活

甘露寺村為全市新農村建設試點村，經濟要發展，村民的文化素質要提高，我村「兩委」班子充分考慮到這個情況，將村委會二樓80平米的會議室空置出作為村圖書室，我也充分利用「娘家」縣農業局的關系，向甘露寺村村委會捐贈圖書500餘本，內容涉及外出務

工基本常識、作物栽培技術、作物病蟲防治，生活保健等等，並向每戶村民捐贈由縣多經站果樹專家編制的枇杷高產栽培技術手冊。村民通過認真學習，增強了法律意識，提高了種植水平，豐富了業余文化生活。特別是村8社的社員許玉蘭，按照枇杷高產栽培技術手冊上的方法進行日常管理，今年枇杷比去年增產15%。

二、一年來的收獲和體會

通過這一年的工作實踐，有以下幾點收獲和體會

（一）加深對農村基層工作的認識

我雖然一直從事農業工作，但在下派前真正了解基層，接觸基層不多，特別是對農村工作的經驗相對缺乏，對農村工作的現狀還不熟悉。經過一年的下派，我對農村基層組織的運行現狀有了全面的認識，在與群眾面對面的交流中，學會了做群眾工作的方法，更加深了與群眾的感情。

（二）積累了基層工作的經驗

農村工作政策性強，事務多，經過一年以來的工作實踐，我體會到要做好農村工作，必須要有五顆「心」，一是要虛心，放下架子，謙和待人，虛心向身邊的同事，群眾學習；二是要有耐心，要耐耐煩煩地聽群眾的呼聲，踏踏實實解決群眾的實際困難；三是要有恆心，農村工作繁瑣，涉及范圍廣，我們在工作中要發揮我黨我軍不怕疲勞，連續作戰的工作作風，持之以恆，切莫半途而廢；四是要有熱心，要加強與領導、同事、群眾的溝通，只有得到他們的理解和支持，才有堅強的後盾，才能開展好工作；五是要有決心，作為一名下派幹部，

在短短兩年下派時間內，要下定決心，在以科學發展觀為理論指導下，加快我村新農村建設步伐，幫助群眾增收致富，不辜負組織的信任，群眾的期望。

三、不足與打算

一年以來，我雖然做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不足。一是由於成天忙於事務性工作，理論性學習還不夠；二是加大招商引資力度，今後工作中，要通過各種渠道，加強對甘露填寺村的對外宣傳，吸引更多的企業來投資。以後我還要進一步加強學習，堅持理論聯系實際，深入基層，與群眾打成一片，求真務實，開拓創新，勤政愛民，團結協作，為把甘露寺村建成我縣新農村建設的排頭兵、領頭羊，乘勢而進，銳意進取，作出自己應有的貢獻。

下派工作總結篇三：下派工作總結

×××局下派幹部 ××× 縣委組織部：

20xx年7月，按照縣委的統一部署和安排，我下派到×××鄉荷花村。一年多年來，始終以小平理論和「三個代表」思想為指導，積極按照縣委發展思路的要求，緊緊圍繞鄉黨委、政府工作重點，開拓進取、真抓實干，立足村情實際，經過近兩年實踐的鍛煉，開闊了視野，增長了才幹，磨練了意志，綜合素質得到了提高，各項工作開展順利。現總結如下：

一、堅持學習，做到有針對性，為做好工作打牢基礎

為使自己盡快從一名機關幹部實現到農村幹部工作角色的轉變，早日投入到工作中。我把下派作為深化學習、提高個人政治業務素質、嚴格錘煉黨性的契機。從熟悉全村村情出發，虛心向村「兩委」的領導和同事學習，積極融入到他們中間，向他們了解基層工作的內容、程序，向他們請教開展農村工作的方式方法，虛心聽取他們的意見和建議。在工作中學習，在學習中提高，堅持抽時間、擠時間學習。一是加強理論學習，自覺堅持學習了鄧小平理論、「三個代表」重要思想、黨的十七大精神，從中領悟黨的政策精髓，並把黨的惠農政策向農村傳播；二是有針對性的學習了黨章等基層黨建相關資料，以學習促進基層黨建工作；三是有選擇地學習了農業科技、涉農法律等知識，把農民群眾需要的知識放在重要位置；四是向鄉村幹部學習農村工作的方法，改變以往機關工作的模式，時時告誡自己不同的環境用不同的方法。通過有針對性的學習，提高了政治敏銳性，明確了農村的發展方向、清楚了自己在做什麼、該怎麼做，與縣委發展思路保持了一致。

二、狠抓黨建工作，充分發揮村黨組織的戰斗堡壘作用。

農村經濟要發展，只有扎實地抓好農村黨建，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和先鋒模範作用，才能更好地為發展農村經濟提供堅強的組織保障。工作中，我堅持把抓好農村基層組織建設作為重點工作，一是利用「三會

一課」制度狠抓黨員的思想政治教育，建立並完善了廉政自律的規定、村務公開制度、財務制度等各項制度，加強了基層組織，提高了黨員素質，促進了工作落實。二是在做好村「兩委」換屆的基礎上，按照鄉黨委的統一要求和部署，結合「2+1工程」採取定向、定人培養的方式，把肯學習、有知識、懂科學、能致富的優秀青年和婦女推薦出來，分別上門談心做工作，推薦加入黨組織，為黨組織輸送了新鮮血液，共發展黨員3名。通過抓農村黨建工作，全村黨員幹部的政治意識和紀律意識明顯增強，學習的態度端正了，工作的勁頭足了，辦事的效率提高了，黨支部的戰斗堡壘作用發揮出來了，基層黨組織在經濟發展中的地位和作用更加突出了。

三、工作做到真抓實干樹立威信、贏取民心。

採取有力措施，積極為民辦實事。一是努力搞好基礎建設。全村新建蓄水池17口，總容量達1000立方米，維修山坪塘24畝，蓄水量達2.6萬立方米，新建囤水田33畝，蓄水量達1.6萬立方米，維修和清理渠道2600米。二是積極搞好村級道路建設。想方設法籌措了幾萬元資金和一些物資，把全村的7公里的路修通暢，全村受益戶達80%，晴雨天能正常通車，群眾出行方便了，干群關系得到了較大改善。三是建紅層找水井90口，解決了人畜飲水困難。四是建成了村民、黨員活動室、閱覽室、計生室等，不僅改變了荷花村形象，改善了兩委辦公條件，更顯示出了其作為團結全村村民、凝聚村民人心、為民服務載體的作用。五是新安裝廣播通組達100%，新安裝電話90門，新發展有線電視用戶86戶，六是加強農電管理，使全村用電正常化。七是關注弱勢群體的生產生活，積極為他們解決生活中的困難。通過努力，農民人均收入得到大幅度提升，村容村貌得到了很大改善，村民文明程度不斷提高，支部在群眾心中的形象變了。

四、狠抓信訪維穩工作，在穩定中發展生產。

荷花村6組和10組，因1984年水庫果園佔地25.5畝，其人均耕地面積不足0.9畝。由於農村稅費改革和糧食直補後，水庫

淹沒區的群眾覺得沒有享受到政策的普惠，原來給村組減糧、減農稅的好處，在現有政策下得不到應有的體現，於是，水庫淹沒區的群眾提出了補償等要求。事情發生後，我和村兩委同志一起，了解情況，研究措施，利用親情、帶著感情深入到農戶家中做了大量宣傳解釋和安撫工作，在很大程度上制止了事態的進一步擴大，確保了穩定。支部始終堅持「穩定是發展的基礎」這一信念，注重發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模範作用，使黨支部成為全村「三個文明」建設的核心，黨建工作成績顯著。使全村黨建工作和其他各項事業邁出了一大步。

下派工作體會

一、角色的轉變有利於提高領導才能。

下派前，自已擔任單位的中層幹部，這個工作崗位和下派後的崗位有很大的差別。下派後，擔任的是村副支書，是領導班子成員之一。為履行好職責，自已必須充分學習，借鑒其他領導，以及鄉、村、社幹部的工作經驗和工作方法，理清工作思路，抓住工作重點，研究部署工作，帶領相關人員圍繞鄉上工作中心，按質按量完成任務。同時，要明確定位，「身下」兼「心下」。要圍繞主題，帶上責任，帶上任務，帶上情感，既要下得來，更要下得深；要身在農村，心繫群眾，進農家門，知農家事，排農家憂，解農家難，交農家友，揭開鍋蓋看看鍋中煮的飯香不香，摸摸被窩暖不暖，群眾關心的熱點難點問題等要摸清摸准，心中有數；要清醒地認識到自己下來就是要為群眾辦實事，切實幫助駐點村找准發展的路子，加快村的經濟發展；要以扎實的作風和良好的形象，使幹部群眾切身體會到下派工作並不是走過場的形式主義與政治表演，而是解決基層存在突出問題的好措施。近兩年來的實踐證明，角色的轉變是提高自已的工作能力和領導才能的基礎。

二、環境的改變有利於增強苦幹實乾的本領。

剛下派時，自已很不適應鄉上艱苦的工作和生活環境，遠離家庭，更是覺得一天也呆不住，曾有不想工作的念頭。但一想，自己是一名中共

黨員，如果連這點考驗就受不了，自已還能幹什麼大事?還算是一名合格的黨員嗎?再想想在此辛苦工作多年的鄉政府領導和工作人員，自已這兩年下派鍛煉又算得了什麼。我用很短的時間，了解了農民，摸清了村情，制定了村級發展思路和工作重點。對農村基層組織的運行現狀有了全面的認識，與農民群眾面對面的交流中，學會了做群眾工作的方法，更加深了與群眾的感情。

二是積累了基層工作經驗。

農村工作政策性強，事務多。經過一年的工作實踐，我體會到，要做好農村工作，首先要有三顆「心」。一是要虛心。必須放下架子，謙和待人，虛心向身邊的同志、 向群眾學習。二是要耐心。群眾文化水平、理解能力高低不一，如果沒有耐心，往往事與願違。三是要熱心。要熱心地加強與領導、同事和群眾的溝通，求得他們的 理解和支持，尤其是要爭取村組幹部的支持和群眾的理解，才有堅強的後盾。

三是進一步加深了對縣委實施下派工作目的意義的認識，增強了工作的責任感和使命感。

選派幹部到基層鍛煉，是培養幹部健康成長的重要舉措，也是幹部成長的必由之路。經過近兩年的下派鍛煉，我深刻體會到，只有紮根基層，才能了解基層，只有深入群眾，才能服務群眾，只有勤於實踐，才能提高自身素質。下派工作帶給我在政治水平、業務能力、思想作風

上的提高都將使我終生受益，從實踐中學習到的工作方法，思想方法，處事方法，也將成為我取之不盡的寶貴財富。今後的工作中，我將繼續保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風，一如既往地加強學習、勤奮工作，以新的成績向組織遞交一份滿意的答卷。

二〇一x年五月

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⑷ 牡丹江少兒編程培訓學校哪裡有

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⑸ 無事獻殷勤，非奸即盜怎麼理解

無事獻殷勤，非奸即盜的意思是沒有事情就大獻殷勤的人，必定是有求於你，想從你那得到好處。

無事獻殷勤，非奸即盜在中國社會經常被人掛在嘴邊，有時候是調侃有的時候是自己的心聲。其實在更深的層次是一種社會和文化現象。因為大家已經不相信人與人之間還有真情，還有純粹的欣賞，鼓勵和幫助。

經濟快速發展帶來了精神空洞的後果，以前朋友間的肝膽相照，惺惺相惜，如今已經顯得稀少甚至讓人不敢相信。

(5)隴縣愛民職業培訓學校開設課程擴展閱讀

相似的俗語是：天下沒有免費的午餐

從前，有一位愛民如子的國王，在他的英明領導下，人民豐衣足食，安居樂業。深謀遠慮的國王卻擔心當他死後，人民是不是也能過著幸福的日子，於是他招集了國內的有識之士。命令他們找一個能確保人民生活幸福的永世法則。

三個月後，這班學者把三本六寸厚的帛書呈上給國王說："國王陛下，天下的知識都匯集在這三本書內。只要人民讀完它，就能確保他們的生活無憂了。"國王不以為然，因為他認為人民都不會花那麼多時間來看書。所以他再命令這班學者繼續鑽研，兩個月內，學者們把三本簡化成一本。

國王還是不滿意，再一個月後，學者們把一張紙呈上給國王，國王看後非常滿意地說："很好，只要我的人民都真正日後有奉行這寶貴的智慧，我相信他們一定能過上富裕幸福的生活。"說完後便重重地獎賞了這班學者。 原來這張紙上只寫了一句話：天下沒有免費的午餐。

⑹ 泰安市市直學校名單

泰安市市直學校名單：

一、泰安高中

泰安市長城中學

肥城市實驗中學

泰安外國語中學

肥城市龍山中學

泰安市寧陽一中

泰安市泰山外國語學校（中學部）

山東省泰安第一中學（泰安一中）

泰安市泰山中學

二、泰安初中

泰安外國語中學

山東泰安市第二中學（泰安二中）

新泰市新汶中學

泰安市東岳中學

泰安市泰山外國語學校（中學部）

寧陽第二十一中學

泰安市泰山實驗中學

泰安市東平縣實驗中學

三、泰安小學

新泰市平陽小學

泰安市岱嶽區岳峰小學

新泰市向陽實驗學校

新泰市第一實驗小學（新泰實驗一小）

泰安市寧陽二中

泰安市寧陽英才學校

肥城市實驗小學

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以上內容參考泰安市教育局-2022年泰安市市直學校公開招聘教師-附件

⑺ 歷史7年級下知識與能力訓練的答案

第1課 隋朝的統一與滅亡

知識要點

581年；隋文帝；589年；經濟；戶籍；貨幣；度量衡； 南北；605；隋煬帝；洛陽；涿郡；餘杭；2000多；政治；經濟；文化；上層貴族；才能；隋文帝；考試；隋煬帝；進士科；選官；用人；官吏；有才能；教育；1300多；好大喜功；縱情享樂；洛陽；大運河；長城；馳道；巡遊；遼東；山東；618；隋煬帝。

基礎訓練

一、單項選擇題

1、B【解析】本題著重於歷史的時間線索，北周末年掌握政權的是楊堅，見P2第一自然段，故選B。

2、B【解析】本題主要考察唯物主義史觀，體現人民群眾在歷史中的地位。A沒有體現人民群眾在歷史中的地位，C是隋朝滅亡的原因，D是隋朝統一以後的事情，故選B

3、C【解析】本題考查隋文帝的功績，結合P2-3能得出①②③是隋文帝的功績，而④是隋煬帝的功績，故選A。

4、D【解析】本題主要考察隋朝的經濟狀況，圖片見教材P2，故選D。

5、A【解析】本題主要考察隋朝大運河的基本知識點，最北端是涿郡，中點是洛陽，中間要經過永濟渠，故選A。

6、B【解析】本題主要考察隋朝大運河的基本知識點，最南端是餘杭，今天的杭州，故B。

7、A【解析】本題主要考察隋朝的重大事件的時間，結合教材P2-3，故選A。

8、B【解析】本題主要考察開創科舉制度的背景，見教材P3，故選B。

9、B【解析】本題主要考察科舉制度開創的時間，開創的時間是隋朝，故選B。

10、D【解析】本題主要考察進士科設置的時間，是隋煬帝在位時期，故選D。

11、C【解析】本題主要考察科舉制的影響，①②③均出自教材P3，④的語言表訴不嚴謹，科學技術有一定發展，沒有到巨大發展的程度，故選C。

12、B【解析】本題主要考察隋煬帝的事跡，①是隋文帝所為，④是唐玄宗所為，②③是隋煬帝所為，故選B。

13、D【解析】本題主要考察隋朝滅亡的原因，結合教材P4，ABC都是隋朝滅亡的原因，D表述不嚴謹，隋朝在滅亡的時候，國家還是有一定的經濟實力。

14、B【解析】本題主要是對「光芒四射」的理解，是形容隋朝出現的促進歷史上歷史和社會發展的事件，而與之相悖的是B，故選B。

二、非選擇題

15題.

問題一：（1）中心：洛陽；北端：涿郡；南端：餘杭。（2）永濟渠、通濟渠、邗溝、江南河。

問題二：胡曾認為：大運河的開鑿是隋朝滅亡的重要原因。他對大運河的開鑿持否定態度。皮日休認為：大運河的開鑿利大於弊，因為數百年後南北往來仍然依賴它。他對大運河的開鑿基本持肯定態度。

問題三：同意胡曾的觀點。理由是：大運河的開鑿和隋煬帝巡遊江都都役使了大量的民力，消耗了大量的財力，極大地加重了人民的負擔，是隋煬帝暴政的體現，也是導致隋朝在農民起義中被推翻的原因。

同意皮日休的觀點。理由是：隋朝開鑿大運河的主要目的是為了加強南北的交通和鞏固隋朝對全國的統治。大運河的開鑿，大大促進了南北經濟的交流。

16題.

問題一：科舉制 隋煬帝創立進士科

問題二：不一樣，材料一反映了詩人科舉失敗的憂愁、悲傷和對前途的無望；材料二反映了詩人高中之後的得意與興奮。

問題三：意義：創立了新的人才選拔制度，為寒門士子提供了入朝為官的途徑。

影響：加強了皇帝在選官和用人上的權利；擴大了官吏選拔范圍；有才能的人由此參政；推動教育的發展。

拓展與探究

可從地理因素（氣候、土壤、植被、地形地勢等）、經濟發展因素（農業發展、商業貿易、交通成本等）等去考慮。

第2課 「貞觀之治」到「開元盛世」

知識要點

618；李淵；長安；626；李世民；貞觀；三省六部制；法律進士科；周；官僚貴族；殿試制度；開元盛世；唐玄宗；開元；姚崇；宋璟；鼎盛時期。

基礎訓練

一、單項選擇題

1、 C【解析】本題主要考察唐太宗時期的政治，結合教材P7第一自然段內容，故選C。

2 、A【解析】本題主要考察貞觀之治的原因，結合教材P7第一自然段內容，故選A。

3 、C【解析】本題的主要關鍵詞是「為政之要，惟在得人」，意思是：為政的關鍵是，要得到人才。結合題意，故選C

4 、A【解析】 本題的關鍵詞是「不是」和「唐太宗」 ，A是武則天在位時期所為，而BCD則是唐太宗在位時期所為，故選A。

5 、C【解析】本題的關鍵詞是「唐太宗」和「不是」，ABD屬於唐太宗的治國智慧，而C則是屬於秦始皇的治國策略，故選C。

6、 A【解析】本題主要考察唐太宗時期對待少數民族的政策，結合教材P8第二自然段，故選A。

7、 B【解析】本題的關鍵詞是「武則天」，結合教材P8-9，故選B。

8 、B【解析】本題的關鍵詞是「社會發展的角度」，結合題意，故選B。

9 、D【解析】本題的關鍵詞是「開元」，開元是唐玄宗的年號，故選D。

10、D【解析】本題的關鍵詞是「開元盛世」和唐朝繁榮的頂峰，結合題意，故選D。

二、非選擇題

11題.

問題一：唐太宗認識到君民關系如同舟水，要維持自己的統治就必須讓老百姓能生存下去。因為唐太宗吸取隋亡的教訓。

問題二：材料二反映唐太宗重視民生的思想。材料三說明唐太宗把魏徵作為鏡子，通過魏徵來了解自己的得失，反映了唐太宗廣開言路的開明思想。

問題三：反映唐太宗善於以史為鑒、善於用人、虛心納諫、勇於改過的治國風范。根本目的在於鞏固統治。

12題.

問題一：貞觀之治 開元盛世；貞觀 開元。

問題二：盛世景象的共同表現——政治清明，社會安定，經濟繁榮，民眾富足；貞觀之治的原因：吸取隋亡的教訓，重視發展農業，減輕農民的負擔，統治者戒奢從簡；開元盛世的原因：經過唐朝前期的積累沉澱，到了唐玄宗前期，他勵精圖治，任用賢能，發展經濟，重視文教。

問題三：對後世統治者提供的經驗——國家若要長治久安，必須以人為本，重視農業，關注民生等。（回答言之有理即可。）

拓展與探究

思考一：唐朝開元年間，國家強盛、百姓富足，但是卻被楊貴妃一人禍害衰敗了。

思考二：唐朝由盛轉衰固然與唐玄宗寵愛楊貴妃、不理朝政有一定的關系，但是唐玄宗寵愛楊貴妃並不是唐朝由盛轉衰的唯一原因。趙翼把唐朝由盛轉衰的責任全部強加在楊貴妃一人身上，過大地誇大了楊貴妃的個人作用，是片面的觀點。（回答言之有理即可）

第3課 盛唐氣象

知識要點

曲轅犁；筒車；蜀錦；越窯的青瓷；邢窯的白瓷；唐三彩；長安；東；西；西域；天可汗；各族共同的君主；唐玄宗；渤海國首領；渤海郡主；回紇；懷仁可汗；安西都護府；北庭都護府；松贊干布；邏些；641；文成公主；松贊干布；開放；兼容並包；50000；李白；杜甫；詩史；白居易；顏真卿；柳公權；歐陽詢；閻立本；吳道子。

基礎訓練

一、單項選擇題

1、C【解析】此題重點考查學生對唐代農業生產的掌握情況，題干中灌溉二字點出了備選農具的主要作用，而D選項的主要作用是耕地，因此C。

2、D【解析】本題主要考查的是學生對備選項農具出現朝代的掌握情況，A出現在春秋戰國時期，BC都出現在漢代，只有D出現在唐朝。

3、C【解析】本題的關鍵詞是唐代，C選項的駱駝載樂佣是唐三彩里著名的代表作品之一，故選C。

4、C【解析】本題考點是唐代的商業，圖片出自教材P13頁，故此題選C。

5、B【解析】本題考查古代都城長安的歷史地位，在教材13也第一段文字有描述。故選B。

6、C【解析】本題屬於唐代民族關系考點，備選項均為唐代周邊民族，其中發展成為今天藏族的就是吐蕃人，故選C.

7、B【解析】本題考點是文成公主入藏，此事件增進了漢藏之間的有好往來。結合題意選B。

8、A【解析】本題考查吐蕃歷史，AB都是吐蕃贊普，根據教材14頁第一段所述，統一青藏高原的是松贊干布，故選A。

9、B【解析】唐太宗實行開明的民族政策，備受當時北方民族的愛戴，被尊為「天可汗」故選B。

10、A【解析】題面中出現了「詩仙」二字，根據教材16頁，選A。

11、C【解析】本題考查是杜甫的代表作，C選項出自杜甫的詩《自京赴奉先縣詠懷五百字》。其它都不是，故選C。

12、D【解析】此題要注意選擇的是錯誤選項，D選項中說「直面社會現實，平易近人，通俗易懂，婦孺都會吟唱，深受大眾歡迎。」根據教材16頁所述應該是白居易詩的特點。故而選D.

13、C【解析】根據教材16頁所述，顏真卿的書法端正勁美，雄渾敦厚。備選項里具有這一特徵的只有C選項。

14、A【解析】備選項里BD都不是唐代畫家，根據教材17頁所述，故而選A。

二、非選擇題

15題.

問題一：詩句1：李白；詩句2：杜甫；詩句3：白居易。風格：李白：豪邁奔放，清新飄逸。想像豐富，意境奇妙，語言輕快。杜甫，氣魄雄渾，沉鬱悲愴，被稱為「詩史」。白居易：直白如話，通俗易懂。

問題二：內容：豐富；風格：多樣；詩人數量：層出不窮，先後出現兩千多名詩人；詩歌數量：近五萬首。

問題三： 文成公主入藏；開明的民族政策；促進了吐蕃經濟和社會的發展，增進了漢藏兩族之間的友好關系。

16題.

問題一：唐朝的都城長安。長安城宏偉富麗，布局整齊（街道整齊，樹木成行），城內分為坊和市，坊是居民區，市為商業區。

問題二：越窯的青瓷、邢窯的白瓷

問題三：筒車、灌溉工具

問題四：經濟發展迅速，社會呈現繁榮景象。

拓展與探究

①民族遷徒；②聯合斗爭；③友好交往；④少數民族統治者的改革；⑤「和親」「冊封」促進民族融合；⑥兼並戰爭。

第4課 唐朝的中外文化交流

知識要點

遣唐使；留學生；留學僧；制度；天文歷法；文字；典籍；書法藝術；建築技術；鑒真； 5；佛經；；醫葯； 文學；書法； 建築；繪畫；朝鮮半島；新羅；使節；留學生；政治制度；科舉制度；音樂；玄奘；4；天竺；10多；佛經；大唐西域記； 100。

基礎訓練

一、單項選擇題

1、 A【解析】此題重點考查學生對唐朝時和日本的友好往來主要特點，重點是集中在日本在政治文化上向中國學習，因此A。

2、 D【解析】此題限制中國和古印度、歷史文化方面，指向很明確，因此D。

3、 A【解析】此題重點考查學生對歷史地名的掌握，因此A。

4、 D【解析】此題考查學生對整個唐朝國力的認識，概括了前三課的內容，因此D。

5、 D 【解析】此題幾個答案看起來都很順，但最後顛倒了國家，考查學生的細心，D。

6、 B【解析】此題考查到教材P21的「貞觀初年」，因此B。

7、 A【解析】此題重點考查學生對中外交流概念的理解，和親是內部民族關系因此A。

8、 C 【解析】此題考查鑒真和玄奘的相同點，只有貢獻是相同的，另外三個都不同，因此C。

9、D【解析】此題重點考查唐朝對外來文化的學習和包容，因此D。

10、 B【解析】主要考查對」遣唐使和鑒真東渡」，唐與新羅的關系，唐文化對世界的影響等知識點的理解，經濟繁榮，文化昌盛是根本原因，因此選B。

11、 D【解析】中國人被稱為「唐人」是因為唐朝在世界上的巨大影響力，因此D。

二、非選擇題

12題.

問題一：唐朝；日本；促進中日之間經濟文化交流。

問題二：唐玄宗時期。貢獻：鑒真應日本僧人邀請，東渡日本，至第六次才成功。他在日本十年，辛勤不懈地傳播唐朝的文化。他精心設計的唐招提寺，佛殿式樣優美，至今猶存，被日本視為藝術明珠。

問題三：鑒真東渡促進了中日文化交流，也促進了兩國的友好往來，我們應該學習這種精神，肯定這種行為，中日兩國有長期友好交往的歷史，也有令人痛心的沖突，只有加強友好往來，求同存異，才能保證中日和平。

13題.

問題一：治國思想：愛民如子，以民為本；貞觀之治。

問題二：對少數民族一視同仁的民族政策。

問題三：《大唐西域記》

問題四：統治者善於用人，虛心納諫；注重發展生產；鼓勵對外交流（言之有理即可）

拓展與探究

提示： 主要在傳播唐朝制度和文化方面；兩國人民結下了深厚的友誼。

第5課 安史之亂與唐朝衰亡

知識要點

節度使；行政權；財權；安祿山；三地；史思明；安史之亂；李亨；藩鎮割據； 黃巢；政權； 907； 朱溫； 後梁； 後唐；後晉；後漢；後周；五代十國； 統一

基礎訓練

一、單項選擇題

1、 D 【解析】此題重點在「任人唯親」P23給出了答案，因此D。

2、 B 【解析】此題P23給出了答案，因此B。

3、 D 【解析】此題重點考查學生對安史之亂發生原因的掌握，多種原因中唯獨沒有外族入侵，因此D。

4、 D 【解析】此題P23點明了「開元末年以後」，因此D。

5、 A 【解析】此題考查P24的知識，因此A。

6、 D 【解析】此題重點考查安史之亂對唐朝的嚴重影響，因此D。

7、 B 【解析】此題重點考查「直接原因」，因此B。

8、 B 【解析】此題重點考查學生對黃巾起義和典巢起義的區分，還有對作者立場的判斷，B。

9、 C 【解析】此題考查P24朱溫的身份，因此C。

10、A 【解析】此題重點考查學生對安祿山和史思明的身份的理解，史思明只是安祿山的部下，因此A。

11、D 【解析】此題重點考查學生對三省六部制創立問題的掌握，唐朝是完善了這個制度，還考查了唐朝藩鎮割據的影響，D。

12、B 【解析】此題在教材P24講述，B。

13、A 【解析】此題重點考查學生對中國歷史發展大趨勢的理解，教材P25做了總結，因此A。

二、非選擇題

14題.問題一：唐玄宗前期開元盛世景象。

問題二：四川，唐肅宗

問題三：安史之亂。對社會經濟造成極大破壞，北方地區遭到浩劫，人口急劇減少。

15題. 問題一：詩風淳樸厚重，反映了戰爭和政治腐敗給人民帶來的痛苦，書法悲憤凄婉之情。

問題二：開元盛世；不是了；詩中提到「憶昔開元全盛日」說明這個時期已經不是「全盛日」了。

問題三：杜甫生活在唐朝由盛轉衰的時期。

問題四：熱愛祖國，關注民生，憂國憂民的高尚情操。啟示：只有國家富強，人民的生活才有保障。

拓展與探究

唐玄後期宗喪失了向上求進的精神。唐玄宗改元天寶後，政治癒加腐敗；要持之以恆勵精圖治。

第6課北宋的政治

知識要點

960年 趙匡胤 陳橋兵變 開封 中原 南方 軍政大權 科舉制 政權的穩固

基礎訓練

一、單項選擇題

1、C【解析】主要考查對北宋的建立等考點的理解。秦始皇嬴政是秦朝的建立者，因此，A錯誤；漢武帝劉徹是西漢的皇帝，因此B錯誤；忽必烈是元朝的建立者，因此D錯誤；趙匡胤建立北宋，史稱宋太祖，又稱宋祖，因此C正確。

2、C【解析】主要考查對北宋的建立等考點的理解。公元前 221 年是秦朝的建立時間，因此，A錯誤；公元前 202 年是西漢建立的時間，因此B錯誤；1127 年是南宋建立的時間，因此D錯誤；960 年「黃袍加身」事件後趙匡胤建立北宋，後又通過「杯酒釋兵權」讓大將們交出兵權鞏固其統治，因此C正確。

3、A【解析】主要考查對北宋的建立等考點的理解。北宋四京制：東京開封府，西京河南府，北京大名府，南京應天府。其中，東京是首都，位於汴梁。西京即洛陽。南京是宋州，不是今天的南京，在今天的商丘。商丘是太祖龍興之地。北京就是盛產香油的大名，今天的河北大名。因此C正確。

4、D【解析】主要考查對北宋鞏固政權等的理解。兩宋時期我國北方、西南和西北地區有遼、金大理和西夏等政權，並沒有被兩宋統一，因此A、B、C錯誤；兩宋經過20多年的時間只是統一了我國中原地區和南方，因此D正確。

5、D【解析】主要考查對北宋強化中央集權等的理解。烽火戲諸侯是發生在周幽王時期，因此，A錯誤；鴻門宴是發生在楚漢之爭時期，因此B錯誤；「黃袍加身」宋太祖奪取政權的事件，因此C錯誤；趙匡胤建立北宋後通過「杯酒釋兵權」讓大將們交出兵權鞏固其統治，因此D正確。

6、B【解析】主要考查對北宋強化中央集權等的理解。趙匡胤設立了御史台和諫院。這兩個部門的威權極重，經常是由那些學術、才能、品行都很出眾的人物出任其職位。經常可以將宰相等高官拉下馬，因此B正確。

7、D【解析】主要考查對北宋強化中央集權等的理解。宋太祖為了加強地方控制，在各州府設置通判，在分知州的權力，因此A、B、C錯誤，因此D正確。

8、A【解析】主要考查對北宋強化中央集權等的理解。趙姓之所以排在所有姓氏的第一位，不是因為人口數量最多（當時王姓人口最多，趙姓人口數量排在第四位），而是因為宋朝的「國姓」是趙，這是為了彰顯皇權的獨尊，因此A正確。

9、D【解析】主要考查對北宋強化中央集權等的理解。削弱相權、防止武將專權、強化中央對財賦的掌控等都是宋太祖加強中央集權的措施，因此D正確。

10、A【解析】主要考查對北宋強化中央集權等的理解。本題為組合型選擇題，可採用排除法，君弱臣強並不是北宋的政治制度特點，因而含有④的選項都是錯誤的，故答案是A。

11、B【解析】主要考查對北宋強化中央集權等的理解。北宋並不涉及分封制，因此B的說法是錯誤的，因此B正確。

12、D【解析】主要考查對北宋重文輕武政策等的理解。統一文字最早是秦朝，因此，A錯誤；獨尊儒術是西漢漢武帝劉徹的措施，因此B錯誤；創立科舉是在隋朝，因此C錯誤；北宋為了鞏固統治，施行重文輕武政策，因此D正確。

13、B【解析】主要考查對北宋重文輕武政策等的理解。本題為組合型選擇題，可採用排除法，北宋為了鞏固統治壓抑武將、防止武將跋扈，卻並不輕視武備和軍隊，因而含有③的選項都是錯誤的，故答案是B。

14、D【解析】主要考查對北宋重文輕武政策等的理解。本題為組合型選擇題，可採用排除法，北宋有為了鞏固統治壓抑武將、防止武將跋扈特點，因而並沒有使軍事人才輩出，含有②的選項都是錯誤的，故答案是D。

非選擇題

15題

問題一

1.軍事上，為加強中央集權，宋太祖把主要將領的兵權收歸中央,設立禁軍。

2.行政上，由中央派文官擔任地方長官,設通判負責監督。

3.財政上，地方賦稅一小部分作為地方開支,其餘全部由中央掌控。

問題二 專制主義中央集權的加強。

本題考查分析理解問題的能力。第(1)問的關鍵在於對北宋初期加強中央集權措施的掌握和理解。 第(2)問考查對專制主義中央集權制度的政治制度的理解。

16題

問題一 重文輕武的政策。

問題二 影響：以科舉為途徑，許多人讀書做官；刺激了教育事業和文化的發展。

本題考查分析理解問題的能力。第(1)問的關鍵在於對北宋重文輕武的政策的掌握和理解。 第(2)問考查對宋代科舉制度改革影響的理解。

拓展與探究

所謂史實，就是歷史上已經發生過的事，通過正史記載下來、有相關文獻資料相互佐證，其真實性不容懷疑；而傳說則是人們通過聯想和想像虛構出一些事物以寄託自己的願望，或者在一些史實上經過藝術加工和誇張渲染，再通過人們口耳相傳所形成的故事，真實性既不見於正史記載也沒有證據相印證。

依據文物、古跡、文獻等資料，與傳說故事，相對比較鑒別。

答案不固定，言之有理即可。

第7課遼、西夏與北宋的並立

知識要點

10世紀初 阿保機 上京臨潢府 11世紀前期 興慶 元昊 寇準 澶淵之盟 元昊 貿易 中原

基礎訓練

一、單項選擇題

1、A【解析】主要考查對遼的建立等考點的理解。趙匡胤是北宋的建立者，因此，B錯誤；元昊是西夏的帝王，因此C錯誤；耶律德光是遼國第二位皇帝，因此D錯誤；耶律阿保機是統一契丹各部的首領，因此A正確。

2、B【解析】主要考查對西夏的建立等考點的理解。本題為組合型選擇題，可採用排除法，元昊領導黨項族接受中原文化，但並沒有放棄畜牧，含有③的選項都是錯誤的，故答案是B。

3、B【解析】主要考查對遼、宋、夏的和戰、澶淵之盟等考點的理解。11世紀初，宋遼軍隊在澶州激戰，在戰局對宋軍有利的情況下，宋真宗與遼國簽訂屈辱的盟約，承諾每年給遼國大量銀兩和布帛，換來暫時的苟安，這就是歷史所稱的澶淵之盟 ，因此B正確。

4、C【解析】主要考查對北宋的建立、遼的建立、西夏的建立等考點的理解。北宋是在我國南方建立政權、遼是在我國北方建立政權、西夏是在我國西北方建立政權，因此A、B、D錯誤，因此C正確。

5、C【解析】主要考查對遼的建立等考點的理解。遼是契丹族在我國北方建立政權，因此A、B、D錯誤，因此C正確。

6、D【解析】主要考查對遼、宋、夏的和戰等考點的理解。契丹族公主墓用漢族的營造法式建成體現了兩個民族的文化學習，因此A、B、C錯誤，因此D正確。

7、D【解析】主要考查對遼、宋、夏的和戰、澶淵之盟等考點的理解。楚漢之爭發生在秦末時期，因此，A錯誤；赤壁之戰發生在東漢末時期，因此B錯誤；淝水之戰發生在東晉時期，因此C錯誤；澶淵之盟發生兩宋時期，因此D正確。

8、A【解析】主要考查對遼、宋、夏的和戰、澶淵之盟等考點的理解。楊家將講述了北宋年間楊家名將抗擊遼國保家衛國的感人故事，因此A正確。

9、B【解析】主要考查對遼、宋、夏的和戰、澶淵之盟等考點的理解。寇準是宰相，因此，A錯誤；澶淵之盟發生在宋真宗時期，因此C、D錯誤， B正確。

10、A【解析】主要考查對遼、宋、夏的和戰、澶淵之盟等考點的理解。本題為組合型選擇題，可採用排除法，南宋與金以淮水到大散關為界，含有④的選項都是錯誤的，故答案是A。

11、A【解析】主要考查對遼、宋、夏的和戰、澶淵之盟等考點的理解。11世紀初，宋遼軍隊在澶州激戰，在戰局對宋軍有利的情況下，宋真宗與遼國簽訂屈辱的盟約，承諾每年給遼國大量銀兩和布帛，換來暫時的苟安，這就是歷史所稱的澶淵之盟，因此A正確。

12、C【解析】主要考查對遼、宋、夏的和戰、澶淵之盟等考點的理解。986年宋太宗再度分兵三路進行北伐，結果，出了中路軍全身而退外，其餘均被殲滅。從此宋朝放棄了收復幽雲十六州的計劃，開始採取消極防禦的措施。，因此C正確。

13、B【解析】主要考查對遼、宋、夏的和戰、澶淵之盟等考點的理解。本題為組合型選擇題，可採用排除法，元是一個統一的封建王朝，它不屬於兩宋時期，含有④的選項都是錯誤的，因此B正確。

14、C【解析】主要考查對遼、宋、夏的和戰等考點的理解。契丹建國後，勢力不斷南擴，遼太宗時，佔領了幽雲十六州，因此C正確。

二、非選擇題

15題

問題一 契丹族

問題二第(1)問的關鍵在於對遼的建立的掌握和理解。 第(2)問考查對北宋的建立、遼的建立、西夏的建立、民族政權並立等的理解。

16題

問題一 澶淵之盟

問題二 寇準

問題三 每年向遼上交歲幣,加重了百姓的負擔。

主要考查對遼、宋、夏的和戰，澶淵之盟等考點的理解。

拓展與探究

宋、遼、夏、金時期，幾個民族政權並立，政府在邊境上設立的收稅市場叫榷場。如宋遼邊境上的榷場，有雄州、霸州，宋朝商人用絲織品、稻米、茶葉等換取遼的羊、馬、駱駝等牲畜，隨著貿易的發展和交往的頻繁，宋朝的制度、印刷等技術傳往遼，遼的工匠依照宋瓷製造日用器皿，雕印書籍。榷場的設立，促進了宋遼之間的經濟文化交流。

各民族之間的經濟交往十分密切，雖然邊境上彌漫著戰爭氣氛，但各民族人民為維持生計，仍然保持貿易交往。盡管我國歷史上多次出現戰亂和分裂局面，但各民族之間的經濟文化交流不可阻擋，中國自古以來就是一個多民族國家，各民族之間的友好交往和合作乃是歷史的主流。答案不固定，言之有理即可。

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⑻ 社區工作者演講稿

社區工作者演講稿範文（精選6篇）

演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。隨著社會不斷地進步，能夠利用到演講稿的場合越來越多，那麼，怎麼去寫演講稿呢？下面是我整理的基層社區工作者演講稿範文（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

社區工作者演講稿1

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫xx，畢業於xx師范學院。前不久，通過層層選拔，我非常幸運地成為了咱們丹光社區的一名光榮的工作者。面對新的工作崗位，面對人生的一個新的起點，它需要我去更多的熟悉、磨合和適應。

曾聽說社區工作少，人員工作態度不認真，可當我走進社區後發現截然不同。我意識到社區工作並不像我們想像中的那麼簡單，而是充滿了多變性和不確定性。下面我講述兩個小故事，或許是對我和我們的同志一心為民排憂解難的最好注腳和寫照。

為了為失業人員提供再就業機會，我必須全面掌握轄區內的下崗、失業、協保、低保四類人員的情況，盡快掌握第一手資料。入戶走訪的過程中，開始受到很多冷遇與不理解，一些人用異樣的目光來看我，甚至採取不合作的態度。一次，我在轄區內走訪一名失業人員，了解基本情況，剛一說明來意，就被一句「你能給我安排工作嗎？你了解了情況又能怎麼樣」的話拒之門外。

說實話，我從來沒有受過這種不明不白的委屈和羞辱，晚上躺在床上，怎麼也睡不著，白天的情形浮現在眼前，真覺得心灰意冷。可一想到各級領導和身邊同事對我工作的支持和關心，想到社區里還有很多就業困難對象需要幫助，無論如何我都割捨不下。同時，我也在反省：為什麼社區的就業援助工作這么難？是不是自己的工作方式、方法不對？工作還沒做到家？想著想著，心裡的怨氣沒有了，委屈也逐漸淡化了，但自己要繼續做好就業援助工作的決心卻更加堅定。我沒有氣餒，更沒有放棄，幾次登門進行耐心溝通，充分利用我學到的知識，講解國家有關的法律、法規和再就業優惠政策，曉之以理，動之以情。

終於他相信了我，並對我的工作表示理解和支持。心靈溝通了，心態放平了，我與失業人員相互理解，相互支持，工作也就比較容易開展了，我了解情況的速度越來越快，失業人員與我合作的態度也越來越好。憑著一顆真摯熱忱的心，我很快走進了每一個下崗職工、困難群眾的心裡。每每看到失業人員感激與期待的目光，我深感自己責任重大，同時也為自己所從事的工作而自豪。

在幫助失業人員重新就業的過程中，我始終認為最重要的是要幫助困難群眾學會生存的本領和技能，要授人以漁，而不是簡單地把他們推上工作崗位。為了提高他們的就業成功率，我總是耐心地對他們進行就業指導，幫他們分析失敗的原因，教他們參加面試的技巧。每月我會把一些失業人員召集到社區，利用社區的電腦對他們進行培訓。社區居民傅玉香是初中畢業，從未接觸過電腦，我就手把手的從最基本的知識開始教她，讓她初步掌握了開機、關機、打字等基礎步驟。

之後，在我的鼓勵下她參加了市再就業培訓中心舉辦的辦公自動化免費培訓班，並取得了市統考合格證書，有了這一技能，傅玉香現在已經被房屋中介所錄用。每次碰到，她都對我感激不已。這時，我才深深體會到「除了愛，幫助是世界上最美麗的動詞」！這句話的深刻含義。

愛崗敬業，各盡職守，勤於奉獻，也正是在這種信念和理想的感召下，我願忘我地投入服務民生，我以真誠服務詮釋著社區工作者的自豪與榮光。小荷才露尖尖角，揚帆起航正逢時

無需壯懷的舉動，無需豪邁的誓言，我願做一滴水珠，融入服務民生的海洋，我願做一粒砂石，築起社區事業的輝煌。愛社區、愛事業、愛崗位，踏踏實實、努力工作，用我們的愛心為失業人群撐起一片別樣的天空。對此，是我無悔的選擇。謝謝大家！

社區工作者演講稿2

各位尊敬的領導，同事們：

大家好!

20xx年是嶄新的一年，在這新的一年裡我鎮以促進產業轉型，開啟新城建設，推進環境整治，提升民生福祉為主題開展了一系列活動。我們作為新世紀的有為青年該怎樣為我鎮的美好明天做貢獻?我以為，在這樣一個令人振奮的發展熱潮中，我們青年人要竭盡所能，積極有為，爭優創先，服務社會，為建設和諧秀美新丁蜀自己做最大的貢獻。

社會發展日趨月異，前所未有的發展機遇奔涌而來，在這機遇的大潮中，我們只有做一個勇敢的弄潮兒，手把紅旗，踏浪前行，才能創造我的、我們的、丁蜀鎮的美好的未來。創造秀美和諧新丁蜀，爭當投身建設好青年，這是當代丁蜀青年的天然的義務，這是當代丁蜀青年義不容辭的責任，這是當代丁蜀青年無限光榮的使命。義務在手，責任在肩，使命在心，我們必須去履行，我們一定能履行!

作為青年社區工作者，我們離人民群眾最近，我們和人民群眾最親。我們最能體會到大眾的心聲，我們最能了解百姓的冷暖。我們的服務就是黨和政府的服務，我們的關心就是黨和政府的關心，我們的形象就是丁蜀的形象，我們的溫度就是丁蜀的溫度。難道我們不應該樹立正確的世界觀人生觀，價值觀，全身心的投入到社區建設中嗎?

首先，要增強責任感、使命感和緊迫感，把堅持共產主義崇高理想同努力完成當前的工作結合起來，不斷加強新知識、新業務的學習，提高工作的科學性，提高政治敏感性，埋頭苦幹，扎實工作，腳踏實地做好本職工作。

其次，要深入群眾走門入戶，了解最直接的社情民意，解決群眾最直接的疑難問題，熟悉社區每一家的快樂與艱難，熟悉社區里苦難人群的生活小細節，將群眾冷暖掛心上，把百姓憂愁放手邊。

最後，要苦練具體的業務技能，盡可能多地學習學習在學習，要時刻准備著用優質的服務解決群眾的難題，有一流的業務水平樹立社區服務的新形象，讓百姓來社區辦事覺得放心、舒心、貼心。

我來社區工作半年多了。在這短暫的時間里，我深刻的體會到，作為一個社區工作者，必須要干一行，愛一行，專一行，「責任大於能力」，必須有較強的工作責任心，才能在自己平凡的崗位上實現人生價值。不論你學歷多高，資歷多深，工作經驗多豐富，如果沒有責任心，工作也不會做出較大的業績。而一個有責任心的人，不管有沒有資歷，有沒有工作經驗，都能認真負責地完成領導交辦的各項工作。在這半年多的時間里，在社區領導的指導下，不管是我自己負責的工作，還是領導安排的臨時任務，我都能高標准，高質量完成，實現了我當初剛踏上這個崗位的誓言：一絲不苟，創優爭先。

社區工作崗位雖然小，但是責任卻不小，一樣需要兢兢業業任勞任怨，需要問心無愧地奉獻。創造秀美和諧新丁蜀，爭當投身建設好青年，這是當代丁蜀青年的天然的義務，這是當代丁蜀青年義不容辭的責任，這是當代丁蜀青年無限光榮的使命。義務在手，責任在肩，使命在心，我們必須去履行，我們一定能履行!

我的演講完畢，謝謝大家!

社區工作者演講稿3

尊敬的各位領導、各位xx社區居民小組代表：

您們好！我叫xx，xx歲，大專文化，曾在xx公司、xx分公司及市裡的一個國家機關工作過。很高興能第二次在這里進行正式演講。通過上次的演講並結合我對社區進一步了解，讓我對社區工作的性質和意義有了更進一步的理解和體會，也更進一步加強了對社區的感情。因此，我作為社區委員的競選者，擔選後要努力去做好以下幾方面的工作：

第一個方面：是嚴格遵守憲法、法律、法規及社區里的各項規章制度，堅決為構建和諧社會，創建良好的社區環境做出自己的最大努力。

第二個方面：以嚴肅的態度認真踏實的完成領導安排的工作，通過自己的行動將上級政府及社區的各項政策落到實處，為領導排憂解難，對待工作要知難而上，而不拈輕怕重，盡心盡力為xx社區居民辦理好各項事務。

第三個方面：在工作中不斷進取，虛心向社區里的其他同志學習，不斷完善自己，努力成為一個合格的社區工作者。

第四方面：本著「想居民所想，急居民所急」的原則，積極協助社區領導依法辦理好各項公益、公共事務。緊緊圍繞居民群眾的需求，完善社區服務體系。

第五方面：發揮自己的特長，結合xx社區居民們的特長和興趣愛好，協助社區去組織不同形式、不同規模的民間文化、文娛團隊。豐富居民生活，培養健康情趣，努力為居民營選積極向上、活躍生動的社區文化生活氛圍。

第六方面：積極配合有關部門，落實綜合治理工作的各項措施，協助好社區安全工作。合理利用社區資源，組織志願治安聯防隊，做好社區居民安全、防盜、防火等工作。協助社區領導做好公安機關在本轄區內流動人口、暫住人口的管理工作，與xx社區居民共同創建安全和諧的生活環境。

第七方面：協助好社區宣傳國家法律、法規及各項文件精神，通過宣傳使xx社區居民進一步懂法、守法，為創建民主法制社會提供基礎。

各位領導、各位代表，等我正式進入社區工作後，我不會辜負組織、各位代表及xx社區居民的希望，一定會和社區精誠團結，一定和全社區居民同心協心，共建社區，讓我區各家各戶安居樂業，讓我們xx社區展現風采，發達興旺！

謝謝各位領導、各位代表！

謝謝大家！

社區工作者演講稿4

各位領導、各位評委、各位朋友：

下午好！我是來自管委會，今天我演講的題目是《與民貼心、為民解難，構建和諧社會》

同志們，構建社會主義和諧社會，是我們黨在全面建設小康社會基礎上，為開創中國特色社會主義事業新局面而提出的一項重大任務。基層是社會的細胞，基層和諧是社會和諧的基礎。基層是居民群眾生產、生活的場所，處在黨和政府了解社情民意的最前沿，是體現群眾利益最直接、聯系群眾最密切、反映群眾呼聲最集中的工作領域。與民貼心、為民解難，構建和諧社會，是我們基層工作者一切工作的出發點，更是基層工作永遠的主題。大走訪活動加強與群眾的溝通和聯系，暢通社情民意反映渠道，通過與百姓貼心，為百姓解難把群眾工作做深、做細、做實，凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，實現社會的和諧穩定。

在走訪中，通知必先詳細解釋區委開展大走訪的目的和意義。充分溝通交流，消除走訪對象的疑慮。走訪中，必先向務工人員詳細講解消防安全防範常識、消防器材使用技巧，與業主交流探討服飾行業市場走向和營銷策略，與外來務工經商群體打成一片，與他們真正建立起信任和感情，每棟樓有多少加工廠、每家加工廠有多少在職職工、職工反映了多少問題和困難，的腦海里都有一本明細賬。走訪中，必先認真檢查加工廠消防安全制度建立情況、消防設施安裝完好情況以及逃生通道開辟情況，不厭其煩地講解近年來多起重特大消防事故的慘痛教訓，苦口婆心地勸導加工廠業主和務工人員時刻綳緊消防安全之弦。共計發放消防安全宣傳資料500餘份，指導整改消防安全隱患46處，加工廠業主都積極配合、迅速整改到位。

同志身兼工委聯合工會副主席職務，充分運用勞動保障監察站這一執法平台，主動介入勞資糾紛調處，8月份以來共計主持調解勞動糾紛10餘起，幫助務工者追回拖欠工資1萬余元，有力地維護了外來務工人員的合法權益，有力地維護了地區的和諧穩定。他敏銳地意識到，光有執法機構"保駕"還不夠，還得有工會組織"護航"才給力。他在走訪中將構建和諧勞資關系作為重要課題。結合勞資維權走訪，切實維護外來務工群體合法權益。他積極組織多傢具備一定規模、用工較為規范的加工廠業主座談，取得一些業主的支持，通過聯合組建模式短時間內建立起了8家工會組織，涉及外來務工人員1200餘人。同時，大力宣傳《勞動法》，鼓勵務工人員依法維權、大膽維權，鼓勵務工人員主動要求簽訂用工合同，鼓勵務工人員與老闆共同協商工資福利。

同志們！同志在先進個人事跡是管委會"貼心解難"大走訪活動濃墨重彩的一筆，是管委會在區委、區政府的正確領導下，積極組織開展"貼心解難"大走訪活動，著力找准走訪重點，重點破解地區消防安全、市容環衛、綜治維穩三大發展頑疾，切實解決群眾實際困難的真實寫照。是管委會牢固樹立群眾觀點和公僕意識，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標准貫徹落實的積極做法。把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。

社區工作者演講稿5

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

我來自xx社區，我演講的題目是「用真情服務社區，用汗水留下閃光的足跡」。

有位哲人曾經說「要仰望星空，首先要腳踏實地」，作為一名社區工作者，我在社區的崗位上已經xx年了，也許你跟我有同樣的經歷，多少次在街上巡邏，多少次在路上鏟冰除雪，多少次在普查登記中被拒絕，多少次遭遇居民的誤解，你肯定會問，為什麼我們都願意在這樣一個付出多，壓力大的崗位上堅守，其實我要說，社區也是人生的舞台，舞台沒有精彩不精彩，社區的舞台同樣可以承載精彩的人生，領導的關心鼓勵，居民的認可，讓我在這舞台上我找到了方向，得到了成長。

社區工作情系千家萬戶，上為政府分憂，下為百姓解難，涉及的面廣，管理內容多，面對社區工作我們也知道累，也知道苦，但每當工作中聽到大爺、大媽對我們說的一句句貼心的話語，大叔、大姨一句真誠的問候，都讓我們覺得再苦再累也是值得的，讓我們充滿了工作的熱情，記得有這樣一件事，兩年前的一天，我社區居民xxx步履蹣跚地來到我們社區，他是一個離婚的殘疾人，與上初中的兒子一起生活，由於收入微薄，孩子的學費，兩口人的吃穿，在別人看來普通的花銷，這家人都要精打細算，他來到社區還沒等我們說話便一屁股坐在了門口說：「這可怎麼辦，這可怎麼辦」原來，他的兒子在放學路上被車撞了，造成了左腳骨折，因為無力支付後續醫療費用只能簡單治療後回家慢慢養著，他一邊要拖著殘疾的身體照顧孩子吃喝拉撒，一邊又要工作，他感到力不從心，這時他想到了社區，我們知道情況後，馬上來到他的家中探望，送去慰問品，自發的輪流在他的家中照顧他的孩子，並積極聯系醫院為他的兒子咨詢治療方案，就這樣他的孩子恢復的很快，xxx的心情也一天天好了起來，我們做的一切他都看在眼裡，看到他在我們的幫助下恢復了對生活的信心，我們感到非常高興。他最後跟我們說：「真的太謝謝你們了，是你們的幫助讓我度過難關，以後社區要是需要我，我一定第一時間到場。」我們真心的付出換來居民的認同，我們的真心、真情拉近了居民與社區之間的距離。

作為一名社區工作者，我見證了社區的發展變化，這發展變化中也凝聚著社區人的汗水，走家串戶、調查登記，往往不分白天黑夜，犧牲休息時間更是家常便飯。還記得開展安全社區建設的時候，為了確保地域穩定，消除存在的各種隱患，我們逐一對轄區內xxx余家企業、商戶進行基本信息登記和排查，期間很多商戶不理解，不配合，說，你們怎麼什麼都活都干啊，這跟你們有什麼關系啊？但是我們遇到困難沒有退縮，我們一趟趟往返於社區與商戶之間，逐一去做工作，爭取他們的理解，每逢節假日，兩節，兩會，我們都加班加點，帶領社區的自願者隊伍，走在社區的每個角落，排查安全隱患，有時我們頂著烈日，皮膚曬黑了，腳磨破了，有時我們冒著風雪嚴寒，臉凍青了，手凍裂了但是我們的付出保證了轄區的平安，地域的和諧。

作為一名社區人，我在想，和諧是什麼？有人說：和諧是一曲動聽的音樂；也有人說：和諧是一幅美麗的圖畫。那麼這曲動聽的音樂需要我們社區人用心去彈奏，這幅美麗的圖畫需要我們社區人用愛去繪制。不是嗎？今天，我們的每一位社區工作者都在為和諧社區的創建付出我們的汗水與智慧。盡管工作環境艱苦，但沒有磨滅社區人的信念，盡管工作任務繁重，但沒有壓垮社區人的鬥志，盡管創新的道路充滿荊棘，但沒有阻擋住社區人前進的勇氣。不是嗎？今天，社區的文明和諧之花正在社區幹部用愛心的澆灌下慢慢綻放。

我只是一名普通的社區工作者，是眾多社區工作者中的一員，但我們社區人常懷愛民之心，恪盡公僕之責，為黨分憂，為民解難，工作不是轟轟烈烈，付出卻不圖回報，我們的足跡遍布千家萬戶，總在播撒汗水，卻默默無聞，但我們的工作充滿了意義，是我們的辛勤耕耘，讓老年人生活的更加溫馨幸福，讓年輕人可以忘我地投入工作，讓孩子更健康的成長，

常言說：偉大出自平凡，高尚出自奉獻。的`確，社區工作平凡、瑣碎，沒有驚天動地影響、轟轟烈烈氣勢，但我卻在熱愛我的工作，甘願在這個平凡的崗位上燃燒火熱的青春，用服務居民的平凡來實現我的人生價值，最後我想說，同志們，社區的舞台是壯麗的，社區的舞台是多彩的，讓我們用真情服務社區居民，用汗水留下閃光的足跡。

社區工作者演講稿6

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫XX，來自於XX社區。今天我演講的題目是《心系居民情系社區》。能夠站在這里演講我非常榮幸，也非常激動，謝謝街道給我創造的工作條件，謝謝領導和同事以及我的服務對象對我的信賴，在這里我很願意和大家一起分享我的社工歷程。

20xx年，我抱著青春的夢想，成為了一名奮斗在基層一線的普通社工，幾年中我通過辛勤努力、執著探索，已經由剛開始對工作的生澀變得嫻熟，也漸漸的明白了這份工作的平凡和偉大。這個職業不僅要有洞察能力、專業能力、溝通能力，更要有無盡的熱情和奉獻精神。

剛參加工作時，居委會對我而言還是一個陌生的概念，很多居民對居委會的工作也很陌生，我記的登記居民檔案的時候，有位老大爺開了門一看不認識就把我拒之門外，雖然我們說明了來意仍舊不配合工作。後來我就經常主動和這位老大爺交流和溝通，問問他有沒有什麼需要我幫忙的，有什麼抬不動的幫忙抬一下，他發現我們社工竟然這樣熱心，不僅主動到居委會建立了檔案還一再表示歉意。

這個經歷無疑是對我工作的鼓勵，讓我明白了社區工作的瑣碎與復雜，同時也意識到要提高自己的服務能力。憑借工作走入他們的生活，分享他們的喜怒哀樂，贏得他們的信任，我得到了最好的回報。在我們XX居委會，居民們都親切的叫我小趙。每每接到居民們求助的電話，我的心裡就有一股暖流，這股暖流激勵著我，讓我感到家一般的溫暖和親切，能為家裡做點事兒，我想我是幸運的，這讓我倍感自豪，也讓我充分認識到自身的價值！

上邊千條線，下邊一根針。社區工作者必須面對和消化各種情緒，消除各種不滿，化解矛盾並始終保持溫和的態度處理問題。有一次社區居民孫紅英因為丈夫喝了酒回家吵架，便打電話找我們幫忙，當時雖然是周末的早上，我也叫上家近的幾個同事去了她家，我們仔細了解了情況，她也把心裡的委屈與怨氣傷心地吐露出來。經過我耐心的勸解，她的情緒平復了很多，看著她無奈的眼神和毫無生氣的家庭氣氛，我決心要盡力幫助這個家庭走出困惑。

如果能讓他老公改掉醉酒的壞毛病，就會改變這個家庭。我們與孫紅英的丈夫進行了長談，讓他明白自己喝醉酒後和妻子打架，對夫妻感情又很大的壞處，你喝醉了找妻子發泄，卻不知道你妻子的煩惱，為了這個家她受了很多累，夫妻之間要多理解，另外，你們吵架對孩子也帶來諸多不良影響。聽了我的一番話，他感觸很深，說以後要努力剋制。兩個月後，孫紅英在路上見到我時，興奮地說她的丈夫改變了很多。又過了一個月，我上門走訪。一家人見到我們來了滿臉歡喜，表現出了對生活的熱愛。看到通過自己努力而讓別人收獲幸福，我心裡暖暖的。

針對小區下崗職工比較多的實際，居委會成立了一個XX花園職業技能培訓學校，至今培訓下崗職工700多人，其中大部分下崗職工通過技能培訓就業推薦實現再就業。剛開始籌備的時候，我積極的配合工作，認真統計各種培訓報名名單，認真編排培訓課程。

後來開課了，我利用夜班及雙休日時間免費為大家上課，因為大多數來上課的都是年齡比較大的，學習東西比較慢，這樣我講課就必須有耐心，有的知識點要講好幾遍，在電腦知識講座上，我一個個手把手的教，爭取讓來參加培訓的人都學有所得，學有所長，而且我們的培訓是沒有限制的，像社區里燕桂霞、趙愛珍等人由於平時工作需要用到的電腦知識很多，又沒有時間專門學，於是常常來這兒參加培訓，燕桂霞說：「在家門口就能學習，老師又認真負責，有問題總是不厭其煩的講解，這么好的機會真難得。」

雖然每次上完課都是晚上九點多了，雖然肚子飢腸轆轆，雖然回家的路上也很黑，但是奉獻就是一盞燈，黑暗中閃耀著太陽的光芒，伴我勇敢而執著的前行，在此我十分堅定也信心十足，我深深的為我的工作而感到驕傲！

如今社區成立了多支文藝活動隊伍，舞蹈隊、太極拳太極劍隊、戲迷之家等極大地豐富了社區居民的文化娛樂生活，增進了社區居民間的交流，促進了和諧社區的創建。社區居民「有困難找社區」的意識逐步增強。每當走在小區的廣場看到那些面帶微笑的居民，我發自內心的感到自豪，因為社區有我們的服務而變得更加美好。

我熱愛社工這個職業，她讓我服務他人的信念更高了，如果說老師是人類靈魂的工程師，那麼社工就是社會靈魂的工程師，我每天都在向這個目標努力！也許，我還不像北斗星那樣閃亮，也不像拾貝人那樣孜孜不倦，也有居民認為我處理事情的能力還不夠強，但我會努力，不斷的努力，每天積極地面對未知的挑戰，用心去服務居民，讓居民滿意。假如有人問我「你為什麼從事社區工作這個職業呢？」我會毫不猶豫的告訴他，因為它讓我感到無比的自豪！

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⑼ 勞動節勞動教育調查報告

勞動節勞動教育調查報告

在發生了某些事情、情況後，我們務必要去搞清背後真相，並根據調查情況撰寫調查報告。寫調查報告需要注意哪些問題呢？下面是我精心整理的勞動節勞動教育調查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞動節勞動教育調查報告1

一、目前大學生勞動觀念現狀

當前我校大學生均為95後學生，大部分學生處在衣來伸手，飯來張口的生活狀態中，從小學到大學，勞動對大部分學生來說比較陌生。另外，目前我們的德育工作中也缺乏此類教育環節。學生在校期間參加勞動以及社會實踐的學時數比例遠遠低於在校總學時數。在學生中也出現了一些不良習慣：

1、不尊重他人勞動成果。不尊重校內保潔及勤工儉學學生勞動成果。在學校中隨處可見教室牆壁、書桌上的腳印和亂塗亂畫的痕跡。隨處可見的紙屑、垃圾，食堂里剩飯剩菜成堆。很多學生無視父母辛苦，在消費上大手大腳，鋪張浪費，互相攀比。

2、勞動觀念和勞動意識淡薄。很多大學生在學校組織的勞動活動中偷懶耍滑，一些必要的勞動比如個人清潔衛生也不願意做，有的甚至在校期間沒有打掃過寢室教室衛生，很少清洗自己的衣服和被褥，假期回家不願意幫助家人分擔家務，勞動意識淡漠，表現在學習上就是好逸惡勞，曠課違紀甚至考試時弄虛作假。

二、原因分析

1、從家庭層面來看，獨生子女政策及學業競爭壓力，導致勞動在家庭教育中被忽視，學生在家裡基本不參與家務勞動，家長也不主張孩子參與勞動鍛煉。家長往往只關心孩子的學業成績，只要努力學習，什麼都不用干。

2、從學校層面來看，沒有開設勞動教育相關課程，勞動觀念和勞動習慣培養較少。

3、從社會層面來看，學生在社會大環境影響下放鬆了對自身的要求，存在一些錯誤的思想，部分學生受拜金主義和享樂主義影響。一部分學生認為混張文憑只需拿到好分數，不需要有積極的勞動意識。學生之間的競爭也只是分數的競爭，沒有人會對勞動的積極性進行競爭。同時受某些不勞而獲錯誤思想的影響，導致出現看不起體力勞動、輕視勞動人民的現象。

三、學生對勞動教育的意義的認識

通過調查，學生對中共中央、國務院印發的《關於全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》時代背景、重要意義和主要內容有所了解但了解不深入。學生普遍認為勞動教育有利於培養一個人良好的生活習慣，培養適應環境的能力，培養吃苦耐勞的精神，培養感恩意識，培養獨立生活的能力，培養自己的責任心，對於參與社會競爭有積極的促進作用。

四、對於學校勞動教育開展的建議

1、引導學生樹立正確的勞動觀念。及時了解學生的思想動態，從小事入手，認真對待日常生活中水滴石穿的養成教育，入情入理地達到教育目的，幫助自我管理能力差、艱苦奮斗精神淡薄的學生自覺養成良好的`學習、生活習慣，樹立克勤克儉、奮發向上、開拓進取、嚴謹踏實的艱苦奮斗作風。倡導一種健康向上的生活理念。

2、加強勞動方面的教育。首先，加強勞動觀念教育。勞動觀念作為人們對勞動的根本看法和態度，是人們世界觀和人生觀的重要組成部分。大學生通過參加適當的體力勞動，樹立科學的勞動觀念，端正勞動態度，積極投身到社會主義現代化建設當中，為弘揚中華民族熱愛勞動的優良傳統，貢獻自己的一份力量。其次，進行熱愛勞動人民的教育。勞動人民是社會主義國家的主人， 是社會主義物質文明和精神文明的最直接創造者。國和民是密不可分的，愛國必愛民，愛民必愛國，這是愛國主義的基本涵義。再次，進行勞動技能教育。大學生是社會主義現代化建設的生力軍，對大學生進行必要的勞動技能教育，是十分重要的。勞動技能教育不僅要通過勞動理論課教育，而且要參加適當的勞動，使大學生學會各種勞動的實際操作規程，以保證勞動的安全和勞動的質量。

3、積極組織社會實踐活動，培養學生艱苦奮斗的意志和品格

勞動教育應符合學生發展特點，激發學生勞動熱情。開展形式應多樣化，通過社區義務勞動、三下鄉活動、社會調查、參觀訪問、軍訓、勤工助學等活動，讓學生廣泛接觸社會，認識社會，在實踐中培養勞動觀念和熱愛勞動人民的真正感情，培養全面人才，使大學生具有艱苦奮斗精神和健康向上的素質，鍛煉大學生堅韌不拔、艱苦奮斗的意志品格。例如結合專業特點進行發明創造，實踐操作，裝扮校園，利用學校資源，開展結合社區義診等活動。積極組織學生參與校園衛生保潔和綠化美化，普及校園種植。開辟專門區域種植花草樹木或農作物，讓班級、學生認領綠植或「責任田」，予以精心呵護。大力開展與勞動有關的興趣小組、社團、俱樂部活動，進行手工製作、班務整理、室內裝飾、勤工儉學等實踐活動。廣泛組織以勞動教育為主題的班團隊會、勞模報告會、手工技能展示，提高學生勞動意識。重視每一次勞動成果，可在班級舉行成果展示，激發大家勞動熱情、創造火花，體驗活動樂趣。

4、完善勞動教育體制

建立完善的勞動教育體制，使其更加規范化，日常化和習慣化。學校根據勞動教育需求，制定勞動教育計劃，依照計劃有序進行引導、實踐教學，針對未能完成分配勞動事務或工作質量較低的學生，需要進行批評或處罰。

勞動節勞動教育調查報告2

根據豫工生[XX]4號文通知精神，我們對所屬縣區、市直企業開展工會勞動保護維權機制情況進行了調查，現將所了解的情況報告如下：

一、市、縣工會維護職工勞動安全衛生權益工作情況

1、市總工會勞動保護機構配置齊全，市總工會主席田愛華為委員會主任，副主席陳瑞峰，後調來副主席劉超為副主任，生產部工作人員及相關人員為委員，對生產保護中出現的問題及時研究解決。縣區工會機構配置都比較齊全。所成立的召陵區關系已經理順，正在籌備建立。

2、勞動安全衛生三方協商機制建設到位，每年至少召開1—2次協調會議，對勞動安全，職業病防治，工會勞動保護工作進行總結，提出下步工作方案。

3、因為漯河市沒有媒礦，機械行業不多。輕工企業生產事故相對少一些，市人大每年執法檢查時工會派員參加對縣區、市直單位都提出維護職工勞動安全健康權益問題。

4、職工勞動安全問題在勞動爭議案中沒有涉及到。僅在XX年漯河電廠一工人摔傷後，企業不全部解決醫療費及和工資問題，提出勞動爭議，仲裁已解決。

5、工會勞動保護工作責任到的制及執行情況是，國有、國有控股企業都能很好的執行，部分私人企業重視不夠。

6、工會在維護勞動安全衛生權益工作方面主要成果是：

（1）在源頭上參與，每年市政府與縣區和市直主要企業簽訂安全生產責任書時，有明文要求維護職工勞動安全衛生權益，加強勞動保護工作，開展「安康杯」競賽和推行工會勞動保護一法三卡活動。

（2）和安全。衛生部門聯合下文，聯合下去進行安全檢查，參與「三同時」工作，對開展工會勞動保護工作比較有利。

（3）市總和和基層和單位工會工作的同志一道對勞動安全衛生權益的進行構通交流，共同探所思路。新方法。

7、指導，協助企業工會維護職工勞動安全衛生權益情況，主要是對私營企業的指導，今年六月份，我們和市安全局一起到召陵區興茂鈦白粉廠，驗收制氧車間工程時，發現職工勞動保護工作存在問題，在污染區只發口罩，不穿防滑鞋，沒有推行「一法三卡」活動，當即提出整改意見，限期改正，並和工會主席交換了意見，要求以維護職工合法權益為目的，對老闆宣傳《工會法》、《安全生產法》工會勞動保護監督檢查《三個條例》等有關政策法規，使之起引起重視。

二、企業工會維護職工勞動安全衛生權益工作的情況

1、企業工會勞動保護組織人員配備情況

企業工會90%以上是專職工人員負責勞動保護工作，有個別私人企業工會組織成立後，人員少設兼職人員負責這項工作。三級網路組織健全，人員構成情況合理，發揮作用突出，真正起了安全生產群眾監督作用。

2、企業職代會勞動保護專門委員會。平時能行使職權對生產中存在的問題能及時研究，向行政提出建議，在職代會期間向職工報告工作時作為一項專項內容進行報告。

3、企業運用平等協商機制維護職工安全健康情況，我市有158家國有，2家控股，79家集體企業，176家非國有企業簽訂，續簽了集體合同，基本上工作休息部分有4—5條，勞動安全9條，勞動保護福利10條。能夠從源頭上起到維護職工合法權益的作用。

勞動節勞動教育調查報告3

一、勞動力整體狀況

全市總人口106萬，農村勞動力43萬，其中農村富餘勞動力20餘萬，農村人均耕地面積0.8畝，是重慶轄區的勞務輸出大縣（市）之一，常年在外務工經商的農民達14.9萬人，每年帶回的經濟收入總額在4億元以上。農村富餘勞動力有效轉移，是農民致富增收的重要渠道，農民外出經商務工，成為農民增收的重要途徑，為我市農村經濟的發展起到了重要作用。

永川要在未來7年內建設成為大城市，30%以上的農村人口必須轉移到城鎮，這其中，首先是農村富餘勞動力的轉移，必須通過多種措施吸納這部分人就業。

我市農村富餘勞動力中，30歲以下的勞動力佔68%，30—40歲佔27%，40歲以上佔5%。農村勞動力特別中40歲以下的人將是轉向城鎮的主要人口，他們的轉移情況、務工收入高低，將直接影響到我市城鎮化建設的進程。

二、富餘勞動力轉移現狀

去年，我市農村勞動力在永川范圍內轉移4萬人，在重慶市區轉移2萬人，重慶市外轉移12萬人，境外轉移累計人數1498人（次）。重慶市外轉移主要集中在廣州、深圳、珠海、福建、廈門、上海等沿海城市和新疆、雲南等邊遠地區，境外轉移主要在新加坡、南非、阿根遷、日本北海道等十幾個國家從事漁業捕撈。外出人員中，86%的人員從事第二產業，從事第三產業和第一產業的各佔7%。永川范圍內轉移的勞動力，主要在城區、集鎮從事運輸、建築、餐飲、服務業，重慶市內轉移的勞動力主要從事建築、服務、經商業。

經過近年的努力，我市農村富餘勞動力輸出已經呈現出了「三健全」格局。一是勞動力市場進一步健全。目前，我市建成了高規格的綜合服務大廳和交易大廳，成功與重慶市勞動力市場聯網，初步形成了統一、開放、競爭、有序的勞動力市場框架。二是服務功能進一步健全。據調查了解，我市先後建立了勞動技能培訓基地26個，建立了農村富餘勞動儲備基地3個，勞務輸出基地5個。同時，對各類外出民工分別進行登記造冊，促進民工有序流動。僅去年，就幫助民工追收工資96萬元，清退保證金1.8萬元，督促用工單位替民工參加社會保險850人，處理民工工資爭議案件156件。三是職工技能鑒定和就業准入制度進一步健全。在建立和完善農村勞動力市場中，我市大力推行職業資格證書制度、就業制度和預備制度的同時，規范和發展社會力量培訓機構18家，職業技能鑒定機構增加到4家。

三、存在的問題

在對我市農村富餘勞動力市場調查中了解到：三大問題已成為制約我市農村富餘勞動力轉移的「症結」：一是自發外出，無序流動。有關資料顯示，除境外勞務輸出通過勞動部門外，我市90%以上的農村勞動力轉移主要依靠親朋好友或自發外出。由於不規范的勞務輸出，這部分民工的勞動權益往往很難得到保障，極易造成用人單位拖欠民工工資、發生勞動爭議等侵權行為。二是文化層次低。我市農村外出務工人員中，48%為初中以上文化，30%具有高中以上文化，小學文化或文盲人員高達20%，大專文化以上僅佔2%。文化偏低，使他們難以進入較高層次的產業，往往在低層次的產業中競爭，工資收入低，生活工作條件差，勞動福利待遇得不到較好保障，處於劣勢求生狀況。據市農調隊和勞動部門抽樣調查統計，我市民工從事第一產業的勞動力月平均收入500—700元，從事第二產業的勞動力月平均收入1000元，從事第三產業的勞動力月平均收入1000元以上，境外就業的農村勞動力月平均收入1500元左右。其中，從事第二產業的民工高達86%。這些低水平務工結構，直接影響到農民的增收。三是開發難度達。我市二、三產業發展滯後，農業產業化程度不高，制約了農村富餘勞動力的就地轉移。而外出務工，又由於多種因素的影響，常年性轉移人數尚需鞏固：進一步增加外出人數，又因為有的地方經濟基礎差、交通不便、信息不靈，大量富餘勞動力難以轉移。

四、方向

農村富餘勞動力轉移，近期看是實現農民增收，遠看是加快城鎮化進程、實現全面小康目標的根本途徑。有關人士認為，要實現我市農村富餘勞動力的大轉移，必須「六架馬車」拉動。一是以經濟增長拉動勞動力轉移。堅定不移地在實施工業強市發展戰略中，大力發展二、三產業，努力保持區域經濟較快增長的勢頭，不斷創造和開辟新的就業渠道，千方百計增加就業崗位。二是以結構調整帶動勞動力轉移。大力發展勞動密集型產業是擴大農民進入城鎮就業的主要途徑。重點發展農產品加工、旅遊、商貿和飲食服務業，實施品牌戰略，培育商貿優勢企業，加快農村勞動力向城市轉移。三是以政策投入驅動勞動力轉移。認真貫徹落實有關勞動力轉移和就業工作的各項優惠政策，鼓勵農民在城市自主創業，積極開發公益性就業崗位和其它適宜農民進城就業的項目，解決他們的就業問題。四是以職業培訓促進勞動力轉移。我市應全面推行職業資格證書制度、就業准入制度和勞動預備制度，加大職業教育培訓工作力度，以培訓學校或者中心為基礎，建立各種專業技能培訓基地，凡申請辦理《職業資格證》，必須培訓合格後有職業培訓中心向技能鑒定部門申請鑒定。努力提高農民工勞動者隊伍素質，增強其就業的能力，從根本上改變其劣勢地位。五是以就業服務推動勞動力轉移。充分利用我市作為全國100個流動就業重點監控點的特有優勢，加快勞動力市場建設，充分發揮人才交流中心和各種職介所的作用，加快我市「職業培訓、勞動力儲蓄、勞務輸出、外出人員返鄉創業」四大勞務輸出基地的建設，進一步規范用人單位招工用工行為，督促指導各類用人單位與招用的農民工簽訂勞動合同，形成穩定的勞動關系。六是以小城鎮建設拉動勞動力轉移。

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⑽ 法治工作總結

加強法治工作隊伍建設是黨的十八屆四中全會提出的重要任務。法治工作隊伍建設為法治中國建設目標的實現提供了重要的組織保障與人才保障。今天我給大家帶來了法治工作總結，希望對大家有所幫助。

法治工作總結篇一

今年以來，我局緊緊圍繞《2010年法治鼓樓建設工作要點》，以貫徹落實《就業促進法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》為抓手，以實現民生“五有”為目標，解放思想、破解難題、提升能力、發展民生，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的就業與社會保障問題，取得了顯著成效。一是就業援助取得新成績。截至10月底，全區共新增就業崗位24100個，實現再就業8349人，援助困難人員就業1692人，新增城鎮單位就業人數15666人，培育自主創業1439人，創業帶動就業9741人，城鎮登記失業率控制在1.97%。二是職業培訓得到新提升。截至10月底，全區完成再就業培訓6725人，新生勞動力培訓1460人，在職培訓2246人，農村勞動力培訓775人。培訓後在職穩崗率達95%、下崗就業率達80%以上;三是社保擴面取得新突破。截至10月底，全區凈增社會保險單位參保13954人，凈增靈活就業人員參保7737人，新增城鎮職工醫保參保23171人，為24939名退休人員進行了免費體檢，退休人員社會化服務率達100%。離退休人員養老金社會化發放率、失業人員失業金社會化發放率、被征地農民老年生活困難補助發放率、城鎮老年居民困難生活補助發放率、“支邊、插隊(廠)、下放”人員老年困難生活補助發放率全部達到100%。四是執法維權得到新加強。截至10月底，全區勞動保障書面審查用工單位4220家，調處簡易案件467件，處理勞動爭議案件513件，結案率達100%。

一、加強領導，明確法制建設工作職責

一是成立領導機構。局成立了法治建設工作領導小組，局主要領導為組長，分管局長為副組長，相關科室負責人為成員。具體負責法治建設工作的組織、計劃、協調和實施工作。並將法治宣傳、學法用法目標納入局屬各單位年度目標責任管理及績效考評之中，層層分解責任，層層下達任務，保證目標落實到位。二是建立健全制度。先後建立和完善了法治建設工作匯報制度、情況通報制度、安全防範制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。還建立了節日、重大活動安全教育及定期排查等工作機制，督促和教育幹部職工自我管理、自我約束、自我監督。同時，做到“一崗雙責”，要求幹部職工既要做好本職工作，又要負責業務范圍內的法治建設工作，確保法治宣傳等工作落到實處。三是實行陽光政務。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，全面推行“五個公開”，即工作人員的姓名、職責、工號公開;各項辦事程序公開;各項政策法規公開;各種服務項目、法律依據及有關資質公開;各項收費項目、依據和標准公開。保證群眾知情權、參與權和監督權。

二、深入宣傳，營造法制建設工作氛圍

一是制定法治宣傳計劃。年初，研究制定了《2010年勞動保障局法治宣傳計劃》，明確了今年法治宣傳指導思想，宣傳主題，宣傳活動內容、方式及時間、主辦科室等。二是做好經常性宣傳。通過局機關及人力資源市場大型宣傳專欄、街道和社區公示欄、局門戶網站等各種形式公示勞動保障政策法規及勞動爭議仲裁案件處理、勞動監察案件處理等行政執法程序、內容和時限。局統一在勞動保障所(站)製作了政策宣傳櫥架，將勞動保障主要業務、辦事程序、服務項目、法律依據等入櫥上架。同時，還將就業證辦理、就業優惠證辦理、社會保險補貼、小額擔保貸款、離退休人員養老生存驗證等12項勞動保障業務辦理的內容、程序及要求，分別製作成宣傳冊(單)，放置服務窗口，供群眾取閱，並設立政策法規咨詢台，現場接受群眾咨詢。三是展針對性宣傳。利用就業再就業政策培訓，將政策法規送進課堂;利用大型招聘會和咨詢活動，將政策法規送到用工單位和求職者手中;結合“四進四培”活動，把政策法規宣傳資料送到企業職工、社區群眾、軍營軍嫂和學校學生手中;利用春運期間組織民工流動的機會，發動街道勞動保障所(站)的工作人員，在車站、街頭及安德門民工市場，設立政策法規宣傳站(點)，把政策法規發放到民工的手中。目前，我們共發放各項政策法規宣傳資料8000餘冊，接受政策咨詢2000餘人次，在全區范圍內營造了知法用法、依法維權的良好氛圍。

三、依法行政，切實維護社會安定穩定

一是檢查在建工程，確保節前穩定。對轄區內近50家在建工地的勞動合同簽定及民工住宿等情況進行了逐一疏理，要求做到“民工有住宿、工資有專卡、月薪按時發”。並深入民工宿舍了解住宿情況，隨機抽查民工，了解工資發放等情況，摸清了工地實情，對違規行為責成工地進行了及時整改。檢查共涉及民工6700多人，其中合同制民工5500多人，零散工599人，未發現露宿街頭等現象。二是應對突發案件，及時化解糾紛。春節前，通常是勞動用工糾紛特別是因拖欠工資引發的群訪群訴案件的多發季節，全區共發生了4起。案發後，辦案人員第一時間趕赴現場，穩定員工情緒，共追回拖欠工資120多萬元。同時，深入開展了“清理整頓人力資源市場秩序專項行動”，勞動保障、公安、工商聯合執法，共取締非法職介3家，並從32家合法職介中，評選出8家誠信單位，有力地凈化了區域內用工市場環境。三是發揮網格作用，規范企業用工。實行區、街聯動，嚴把三個環節，抓好網格內企業的勞動保障書面年審工作。首先，嚴把合同簽訂關，確保了合同簽訂率達100%。其次，嚴把社保繳費關，確保繳費基數與工資總額相符，杜絕了漏報瞞報現象。第三，嚴把上門巡查關。對未主動年審的用人單位，集中上門巡查，指導企業及時辦理了年審手續。四是加強硬體建設，改善辦案條件。6月份，區勞動爭議仲裁委員會辦會室正式搬入新址辦公。新辦公場所總面積為304平方米，設有兩個仲裁庭和一個勞動爭議調解中心，配有4名專職仲裁員和3名協理仲裁員，辦案條件在城區中屬於前列。省廳、市局以及區政府領導共同為新址揭牌。同時，認真貫徹“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，以區仲委會為中心，以街道調解中心為依託，以企業自主調解組織為補充，形成了開放式的社會化調解網路，共快立、快審、快結勞動爭議500多件，提高了辦案效率。五是加強部門聯動，規范調解運行。首先，會同區司法局、區法院和工會等部門，定期通報勞動用工案件受理、仲裁和訴訟中遇到的新情況和新問題，並對群體性糾紛及時相互通報，做好預案，做到了防患於未然。其次，在調處群體性和重大勞動爭議案件時根據案情需要，與司法、法院、工會等部門組成聯合調處小組，共同化解了勞動爭議。第三，藉助區、街勞動保障網格化管理平台，用調解建議書的方式向用人單位提出整改意見，及時糾正了違法違規行為。同時，在調解勞動爭議案件時，向用人單位發出勞動爭議仲裁建議書，提出解決問題和改進的建議，推動了案件的有效處理。六是開展上門指導，消除矛盾隱患。組織業務骨幹走進企業宣傳勞動保障法律法規，指導近百家企業建立了勞資溝通對話機制，讓勞動雙方及時表達意願，將矛盾化解在了萌芽狀態，做到了超前防範。

四、提升素質，增強做好法治建設能力

一是強化學習，提高業務素質。年初，制定了年度業務學習計劃，明確了局幹部職工特別是執法人員學習的內容、時間、方法和要求。採取請進來的方法，先後2次分別請省廳和市局勞動保障政策法規專家前來授課。結合宣傳學習《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規，先後3次組織勞動保障系統工作人員培訓。我們還特別規定行政執法人員不僅要熟悉勞動保障政策法規，而且還要學習《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規，並統一參加市局組織的考核，不合格不得上崗。二是完善機制，加強人員管理。進一步完善了首問負責、服務承諾、限時辦結、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務制度，進一步落實了工作人員考評、一次投訴查實待崗等管理制度，把工作人員的工作、管理、績效與獎金、評優、調崗待崗等掛鉤。並建立了連帶責任追究制度，既追究違反制度規定的當事人責任，也追究有關領導的責任。保證了政務服務公開透明，群眾辦事方便快捷，人員管理嚴格有序，依法行政能力不斷提升。三是注重結合，增強服務意識。堅持把做好綜治及平安建設工作與勞動保障中心工作、機關思想作風建設等有機結合起來，通過“三幫”“四進”、“五服務”等活動，切實為基層和企業解難題、助發展、惠民生，努力提升服務效能。

五、創新實踐，全面推動人力資源保障事業發展

(一)全面推動人事工作，有效整合人才資源。一是推進政府職能轉變，抓好機構改革。在“區政府機構改革和幹部優化配置工作領導小組”的領導下，嚴把26個環節，積極穩妥推進區政府大部制機構改革，促進了政府職能轉變。同時，根據機構改革對本部門的要求，圍繞新職能、新目標，繼續抓好政風行風建設，召開了政風行風述職評議大會，面向企業、社區發放了政風行風民主測評表，滿意率達95%以上。二是加強公務員管理，優化隊伍結構。按照“凡進必考”的要求和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招錄了12名公務員，其中11名為碩士研究生學歷。大力推進科級幹部競爭上崗工作，共任免科級幹部105名。面向全國法院系統公開選調了10名法官，提升了整體辦案水平。同時，充分利用“中國南京公務員學習網”開展公務員“5+X”能力培訓工作，實現了網上學習、網上測試、網上考核。目前，全區1500多名公務員學習進度名列全市前列。三是加強事業單位管理，積極引進人才。全面啟動事業單位崗位設置工作，對全區128家事業單位的崗位設置方案進行了審批。開展省市“有突出貢獻的中青年專家”、“六大人才高峰”、“省創新創業人才”、“留學歸國人員”前期創業服務、引進外國專家資助項目等評審推薦工作，大部分項目都進入省市評審後期。四是落實軍轉安置政策，提升服務水平。對53名2009年度軍轉幹部進行了分配安置、培訓和公務員登記。特別是創新自主擇業軍轉幹部管理服務機制，建立了“鼓樓區自主擇業軍轉幹部公共服務信息平台”，在政府網站上開辟出涉及退役金查詢、就業信息、醫療政策等內容的服務專欄，進一步加強了與全區212名自主擇業軍轉幹部的聯系溝通，使廣大自主擇業軍轉幹部的各方面信息得到及時反饋，提高了全區自主擇業軍轉幹部的管理服務水平。

(二)深入企業開展服務，積極爭取就業主動權。一是深入企業調研，破解難題。針對“就業難”、“招工難”的雙重矛盾，深入愛兒時代、江東軟體園等50多家企業進行調研，為企業提供招聘、培訓、終解備案等就業服務，一定程度上緩解了“有崗無人，有人無崗”的矛盾。二是實行“四送”服務，助推發展。在全區開展了以“優化投資環境，促進企業發展”為主題的系列服務活動，“送政策、送人才、送服務、送信息”到蘇寧、博西電器等重點企業，助推了企業發展。同時，積極落實靈活就業人員各項優惠政策，進行了重點幫扶。全區共發放社保、崗位等補貼3700多萬元。三是開展就業評估，籌集崗位。以“項目落地、政策落實、服務到位、崗位到人”為目標，對南自高科技軟體園、南大蘇福特軟體城等總投資約126億元的8個建設項目開展了就業評估，進行了就業形勢分析，預計建成後將新增就業崗位3.7萬個，為下一步工作的推進奠定了基礎。四是激勵扶持創業，帶動就業。深入開展“創業金陵潮”活動，進行創業政策宣傳，引導全民創業;鼓勵社區創業，在工人新村社區建立了創業指導室，推動了“全國充分就業示範社區”的創建;為132家創業單位發放場地租金補貼24萬元，降低了創業成本;加快南京工業大學大學生創業園建設，組織大學生創業項目專家組對7個大學生創業項目進行了審核論證，其中2個項目已通過審核，創業扶持資金正在落實當中。

(三)千方百計開發崗位，努力擴大就業容量。一是部門聯動助推重點人員就業。會同市警察協會、區公安分局聯合舉辦了“鼓樓區警屬暨困難人員就業招聘會”。蘇果超市、太平洋百貨、蘇寧物業等近50家單位為招聘活動提供了1500多個崗位。會同區婦聯聯合舉辦了“迎三·八女性專場招聘會”，43家用人單位共提供崗位2589個，為女性就業創業拓展了空間。會同區雙擁辦舉辦了“迎‘八一’擁軍愛民專場招聘會”，提供崗位近千個。會同區機關工委舉辦了“黨心聯民心牽手行動”專場招聘，提供崗位200多個。二是春暖行動促進外來民工就業。下發了《關於開展2010年“春暖行動”公共就業服務專項活動的通知》，春節前後，在中央門、漢中門長途汽車站以及南京火車站等地發放《春風卡》等宣傳資料7900多份;依託300多家企業，籌集了5000多個就業崗位，舉辦了近20場民工專場招聘會，使2000多人實現了成功就業。在江東街道成立了“新南京人服務中心”，為外來民工提供了就業、培訓、維權等服務，並積極落實優秀農民工政策，為1名具備高級技師職稱的優秀農民工辦理了落戶南京的手續。三是慈善崗位援助困難人員就業。以困難人員認定工作的開展為契機，對全區就業困難人員進行摸底調查，為他們逐一制定個性化幫扶方案，舉辦了60多場專場招聘，籌集了近2000個慈善崗位。同時，積極配合湖南路04、05片拆遷，對片區內600多名勞動年齡段人口逐一調查，針對其中的11名失業人員和200多名臨時就業人員，組織歐尚超市等40多家單位舉辦了專場招聘，提供崗位500多個。四是豐富內涵提升就業服務質量。以首屆全市勞動保障協理員業務知識競賽活動的開展為契機，在系統內開展業務培訓，並組隊參加競賽，獲得一等獎;與區愛心助學協會合作，組織部分大齡延長領取失業保險待遇的女性參與到協會“愛心班”困難學生家庭的走訪中，並舉辦了“愛心引領、奉獻傳承”的主題座談會，引導失業人員在獲得社會幫助的同時，奉獻愛心，感恩社會，取得良好的社會效果。按照“數據真實，信息齊全，操作規范”的要求，對各類人員提供優質、高效、快捷的市民卡辦理服務，共發放市民卡26萬張。

(四)不斷提升勞動技能，著力增強培訓實效。一是抓好技能鑒定，提高鑒定水平。積極做好全市計算機初級技能鑒定統考等工作，嚴格按照考務管理要求，規范申報和考核流程，確保了鑒定質量;與南京醫葯中專培訓中心、新雅慧培訓中心、公交培訓中心等單位聯合開展了醫葯商品購銷員、汽車駕駛員等職業資格鑒定工作，並與高新開發區、南京技師學院等單位協調了技能鑒定相關事宜，為進一步拓展鑒定業務打下基礎。二是規范內部管理，提升培訓質量。研發了職培控制台系統，及時發布培訓信息，動態掌握街道培訓報名情況，實現了區街培訓信息互通;同時，制定了《街道職業培訓實施方案》，明確了各街道的培訓考核指標，並就培訓組織實施中的辦理流程、組班形式、信息輸送、收費管理等環節作了詳細規定，對培訓的過程管理、質量督導以及考核指標的統計口徑作了統一要求，進一步提升了培訓質量。三是加強辦學合作，拓展培訓領域。一方面，在各街道開展了SYB(創辦你的企業)、GYB(產生你的企業想法)等培訓，培訓學員1200多人。另一方面，與歐索營銷員職業培訓學校聯合開辦了育嬰師初級培訓班，與江蘇安吉天地有限公司合作開辦了廠內機動車輛駕駛培訓班，進一步拓展了培訓項目、領域。今年8月，區職業技能培訓中心被省廳評為“江蘇省創業定點培訓機構”。四是深入開展調研，籌建實訓基地。針對區域經濟發展特點，以軟體外包、商貿流通、現代服務業為中心，對人才需求狀況進行分析研究，對培訓項目進行市場調研，擬定了《鼓樓區公共實訓基地建設方案》，為提升培訓規模層次奠定了基礎。

(五)努力擴大社會保險，切實保障合法權益。一方面，開展社保擴面，擴大參保規模。以私營企業、樓宇經濟、餐飲服務業為重點，進行“拉網式”擴面，擴大了養老、醫療等保險覆蓋面;抓好社會保險關系接續工作，確保跨地區順暢轉續，實現了“無障礙”、“無縫隙”對接;開展2010年度社會保險繳費基數申報審核工作，組織了14場申報培訓，參培單位1100多家，做到了數據申報准確，基數穩步增長。另一方面，做好養老服務，促進老有怡養。對7萬多名企業退休人員進行了“四走訪”、“五慰問”、“六服務”;為6萬多名退休人員辦理了養老金領取資格驗證;為2萬多名退休人員進行了免費健康體檢，並利用流動健康體檢車深入養老院以及高淳等地為行動不便和家住郊縣的老人進行了上門體檢;對810個特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百歲老人進行了慰問，發放慰問金115.8萬元;4月份，與市局聯辦了“迎青奧，展風采—南京市企業退休人員首屆健身表演大賽”，我局獲得了優秀組織獎，我區選送的參賽節目獲得了一等獎。5月份，區政協十屆十五次主席會議專門聽取了企業退休人員社會化管理服務及老年眾益院建設情況匯報，對我局工作給予了充分肯定;10月份啟動了“繽紛秋日，翩躚夕陽—老人節‘快樂活動周’”等活動，推動了老有怡養、老有所樂。

法治工作總結篇二

一、加強領導，確保組織落實。

為了認真搞好普法依法治理工作，成立了黨工委書記、管委會主任為組長，黨工委委員、管委會副主任組長，各科室負責人為成員的普法依法治理領導小組，領導小組下設辦分室，負責普法依法治理的日常工作，以確保普法依法治理工作的組織落實。黨工委今年多次研究並召開專門會議布署安排普法依法治理工作，通過提升幹部職工法律素質，達到服務經濟發展、服務社會穩定、服務民生和諧，營造公平正義的法治環境的目標。

二、搞好宣傳，確保措施落實。

1.通過培訓深入宣傳。通過舉辦“六五”普法培訓班，組織干職工認真學習《憲法》、《行政許可法》、《物權法》等與招商引資和項目協調工作密切相關的法律法規，推動“六五”普法的深入開展。

2.通過法定紀念日分類宣傳。充分利用“12.4”全國法制宣傳日認真組織好法律法規宣傳活動。

3.通過新聞媒體擴大宣傳。通過網路、廣播、電視等新聞媒體認真做好開展“六五”普法、“十二五”時期依法治理啟動階段法制宣傳教育系列活動新聞報道工作，宣傳依法治理工作取得的成績和好的經驗、做法，擴大社會影響。

4.建立健全普法教育活動的各項規章制度。為了全面實施普法教育工作，達到普法教育的制度化、經常化，在原有“五五”普法的基礎上，制定了“六五”普法學習制度、考勤制度、考核獎懲制度等，並將普法工作作為效能考核的重要內容，與其他中心工作一起考核兌現。同時加強平時的督辦檢查工作，對積極參與學習的個人及時進行通報表彰，對不參加學習的給予批評，並限期整改，有力地促進了普法工作的順利開展。

三、聯系實際，確保學用結合。

1.明確學習內容，制定學習方法。我們按照普法的內容，重點學習黨的xx大、新黨章、《行政處罰法》、《行政許可法》、《勞動合同法》、《信訪條例》、《物權法》等法律法規。在學習中，我們一是利用每周星期一集中學習，由管委會主任、科長授課;二是各科室開展定期學習。各科室根據各自的情況，結合業務培訓學習，制定計劃，安排時間，採取定期分科室學習的方法;三是開展一幫一學習活動，由先進帶後進，以點帶面，全面展開的學習方法;四是大力提倡自學，鼓勵廣大幹部職工利用業余時間自學，將各種法律法規、規章制度弄懂弄通。

2.聯系工作實際，堅持學用結合。我們結合開發區工作實際，充分利用與企業家接觸多的優勢，認真宣傳貫徹《行政許可法》、《物權法》等法律法規，並加以靈活運用，加強法制管理，達到了很好的效果。同時，我們還加強了內部管理，開展文明單位、平安單位創建活動，治安情況一直保持良好，截止目前，我單位無行政違法案件，無群體性集體上訪事件，無打架斗毆、無刑事案件，維持了良好的社會環境。

xx年，我們按照上級要求，比較圓滿地完成了“六五”普法的前期工作，達到了一定的普法效果。今後，我們要繼續深入開展“六五”普法教育工作，要充分聯系實際，解決好本單位的實際問題，要加強宣傳力度，依法行政，掀起普法教育活動的新熱潮，努力創造良好的科技法治秩序和社會環境。

法治工作總結篇三

一年來，我區民政系統法制工作在市民政局的指導下，在區法制辦的配合下，以依法行政為目標，以貫徹落實民政法律、法規、規章為核心，通過實施行政執法責任制，提高了依法行政、依法辦事、依法管理水平，加強了民政法製法規的學習宣傳，提高了全局的法制工作水平。

一、加強領導，精心組織，打好基礎

為切實加強依法行政工作的領導，我們成立了依法行政工作領導小組，據我區民政工作實際，研究制定了依法行政工作規劃和《紅崗區民政局行政執法監督機制》，《紅崗區民政局一九九九年行政執法責任制考核方案》等近10項80餘條規章制度，並認真組織實施。首先，狠抓了幹部職工的法制教育。根據民政工作的性質和特點，制定了教育學習計劃，採取集體學習和個人學習相結合的形式，系統地學完了《社會主義法制建設基礎知識》，《黑龍江省執法人員必讀》《村民委員會組織法》等法律法規。與各街道黨委、杏樹崗鎮、興隆牧場簽訂社會治安綜合治理推進依法治區工作責任狀，推行公示制、承諾制，設立監督台，健全和完善錯案追究制度，形成制約機制。對行政執法人員持證上崗情況進行監督檢查，設立舉報電話。

其次，下大力氣抓了民政法律、法規的匯總、分解工作。我們組織精幹力量，對民政工作中適用的法律、法規、規章做了統計、歸類和分解，制定了一系列行政執法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局責任人行政執法崗位職責》，《民政局錯案追究制度》等一系列規章制度。

第三，把推行政務公開作為拓寬和延伸依法行政的重要措施。向社會公開民政工作的政策法規服務內容、辦事程序，堅持做到“五個公開”。一是全區民政系統各級領導，各業務部門責任人管理職責分開;二是辦事法律依據公開;三是辦事程序公開;四是辦事結果公開;五是管理規定公開。

二、強化監督，規范運作，確保落實

憗推進基層組織的規范化和制度化建設，全區15個村委會和104個居委會建立健全了《村規民約》和居民守則》等各項規章制度。特別是抓住今年“愛心獻功臣行動”的契機，起草了《紅崗區民政局“愛心獻功臣行動”方案》，並組織18個單位為12戶優撫對象解決住房難的問題，為8戶優撫對象解決醫葯費9450元，聘請區人大、區政協、區紀檢委主要負責人和各基層單位民政助理共10人作為義務行風監督員，隨時監督，反饋行政工作開展情況，使我區民政工作實現了程序公開化、行為規范化、許可權法定化、責任明晰化的“四化”目標，使政府的扶貧政策在健康的法制化軌道上運行。

三、依法行政，統攬全局，提高服務水平

堅持以依法行政統攬民政工作，把依法行政這根主線貫穿到民政工作的各個環節，做到了人人守法，事事依法，不斷提高執法水平。首先，把依法行政工作進一步深化，細化。舉辦法律業務學習40期，職工幹部每人法律學習筆記達到2萬字以上，並在窗口服務單位婚姻登記處做到了法律卷宗和各項文書都齊整無缺，檔案保管合理，受到市民政局執法檢查組的好崐評。同時，每項業務都明確了執法主體，執法責任，執法程序。

其次，大膽改革創新，努力提高民政工作的層次和水平。一是改革救災款物發放形式，走自我積累脫貧致富的路子。二是積極發展經濟，增強實力，變輸血型救災為造血型救災。設立扶貧捐贈站，設專人管理，並將所發放的救災款物都向民眾公開，做到持證上崗，對各項工作的開展情況進行執法檢查，對檢查過程中涌現出的先進典型進行宣傳學習。

今後，我們將繼續結合實際，以解決群眾反映強烈的熱點和難點問題為突破口，重點進行治理，培養和樹立的先進典型，幹部和職工依法辦事，為我區的經濟繁榮和招商引資工作的開展創造更好的投資環境。