岳陽教育培訓機構轉讓

Ⅰ 轉讓帶資質的培訓機構

教育機構轉讓需要辦理培訓機構變更登記程序，但是辦學許可證是不能轉讓的，需要重新辦理。在教育培訓這個龐大的市場上，有人因經營不善，想轉讓，也有人雄心壯志想投入教育培訓這個行業中，這是比較常見的現象。

在規定期限內拒絕整改，或繼續整改仍達不到要求的，吊銷辦學許可證。凡買賣辦學許可證，情節嚴重的，直接吊銷辦學許可證，並在退還所收費用後沒收違法所得。所以如果接手教育機構需要重新辦理辦學許可證。

Ⅱ 教育培訓學校可以轉讓嗎

教育部門發抄的允許開辦培訓機襲構的合同只針對批準的特定法定代表人，不能轉讓，轉讓無效。需從新向教育部門申請。機構是否有辦學資格和人是兩碼事，只要轉讓後和以前一樣具有辦學資格條件，轉讓合同有效的，但新的受讓人需要重新申請辦學相關資質。

Ⅲ 開一個教育機構要多少錢

不需要錢的。

依據《中華人民共和國民辦教育促進法》第十一條規定：舉辦實施學歷教育、學前教育、自學考試助學及其他文化教育的民辦學校，由縣級以上人民政府教育行政部門按照國家規定的許可權審批；舉辦實施以職業技能為主的職業資格培訓、職業技能培訓的民辦學校，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門按照國家規定的許可權審批，並抄送同級教育行政部門備案。

申請籌設民辦學校，舉辦者應當向審批機關提交下列材料：申辦報告，內容應當主要包括：舉辦者、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學形式、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用等；舉辦者的姓名、住址或者名稱、地址；屬捐贈性質的校產須提交捐贈協議，載明捐贈人的姓名、所捐資產的數額、用途和管理方法及相關有效證明文件。

(3)岳陽教育培訓機構轉讓擴展閱讀：

教育機構的相關要求規定：

1、縣級以上各級人民政府可以設立專項資金，用於資助民辦學校的發展，獎勵和表彰有突出貢獻的集體和個人。

2、縣級以上各級人民政府可以採取經費資助，出租、轉讓閑置的國有資產等措施對民辦學校予以扶持。

3、民辦學校享受國家規定的稅收優惠政策。民辦學校依照國家有關法律、法規，可以接受公民、法人或者其他組織的捐贈。

Ⅳ 關於如何轉讓培訓機構需要注意法律哪些問題

1.為什麼轉讓?

我們知道，因為疫情影響和互聯網教育的強沖擊，線下教育機構的生存環境已漸入冬天，尤其是小機構。在和轉讓方溝通轉讓時，首當其沖的應該是為什麼轉讓。當然，很多時候，轉讓方是不會和盤托出真實原因的，至少不會把影響到轉讓的真實情況說明白。那麼就要在溝通的時候多聊，多問，多想。

當溝通到一定階段後，可以從轉讓方要到一下數據，來分析利潤率和經營狀況：

1.學生明細(包括剩餘課時、金額)；

2.近一年消課明細；

3.全兼職教師明細；

4.近一年財務數據(員工工資、租金、推廣等等費用明細)

（干貨提醒，強烈建議收藏）

一般教育機構轉讓估值有這么幾項：房租、裝修費、學生人數、品牌等。經營困難的機構品牌價值幾乎沒有，不做考慮，剩下學生人數很有用，但是教育培訓行業是預收費模式，至少要明白你收的錢扣掉已經消耗的課時還剩多少錢。

2.假如轉讓成功，接盤後啟動需要多少資金？

以一線城市300-500平米，學生數100-200人來核算，首月的啟動資金主要有以下幾大塊：

房租：5萬

工資：營銷、班主任、教師、財務等崗位工資合計：15人*1.2萬/人=18萬（含五險一金及扣稅）

退費：10萬

招生推廣、硬體維護、其他：1萬

合計：34萬

3.上家的剩餘課時怎麼處理？與上家怎麼合作？

為了敘述方便，我們暫時把上家叫甲方，接手方叫乙方。

問題一：接手後，新簽、續推收入歸誰？

問題二：以月為單位，當月的消課既有甲方剩餘課時，也有乙方的新課時，而且前期半年應該甲方剩餘課時佔大頭，涉及消課的成本怎麼來核算分攤？

問題三：甲方是否入股，是否參與管理？如果入股，佔多少？參與管理，管什麼？

問題四：如果上述問題都有明確答案後，在擬定轉讓協議時，就可以從股權、資產、稅務變更、債務、生源及師資等多個方面考慮，明確轉讓前後甲乙雙方的權益、責任和義務，從法律上規避轉讓後的糾紛。

4.接手後的管理怎麼做？

第一：及時止損。接手校區面臨的第一個問題不是消課，而是可能要處理大量的退費，要有心理准備，和轉讓方要做好協定。當然最好的還是要馬上把學員服務做起來，抓緊消課，盡可能減少退費，降低資金壓力。

第二：開源節流。要整頓營銷、運營和教務三個團隊，精簡團隊，精兵強將。營銷要能盡快做起來業績，擴充現金流；運營要聯系家長和學員，做好服務，減少退費，全員復課，配合教務做消課；教師部門要培養大牛老師，提高教學質量，增加消課和續費推薦。

第三：線上線下。疫情期間大量的線上課，已經讓一部分學生習慣並喜歡上線上課，復課後，要做好線上線下協調，推出對應的產品，並作為未來的發展方向來設計部署。

Ⅳ 岳陽有哪些教育機構怎麼樣

1. 岳陽青少年教育學校有哪些

哈弗。清華。

2. 岳陽有什麼好的教育機構

新東方泡泡英語、快樂英語、博文等

3. 岳陽山香教育咨詢有限公司怎麼樣

岳陽山香教育咨詢有限公司是2016-08-16在湖南省岳陽市岳陽樓區注冊成立的有限責任公司(自然人獨版資權)，注冊地址位於湖南省岳陽市岳陽樓區五里牌路嘉美大廈1608室。

岳陽山香教育咨詢有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91430602MA4L608D3Q，企業法人肖勇，目前企業處於開業狀態。

岳陽山香教育咨詢有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看岳陽山香教育咨詢有限公司更多信息和資訊。

4. 岳陽的教育機構有哪些比較好

岳陽隔長沙那麼近 還不如在長沙提升學歷呢 直接在長沙大學裡面的報名點報名

5. 岳陽哪家教育培訓機構比較靠譜思齊教育如何

問問孩子的同學，每個班級肯定有在外面報班的學生，聽聽他們怎麼說

6. 岳陽市教育局的內設機構

1、辦公室
綜合協調機關政務、事務；負責各類文件的運轉和管理工作；負責局黨組會、局長辦公會、科長辦公會和局級行政工作會議的會務，以及會議議定事項的組織落實工作；負責局機關幹部政治理論學習；負責文秘、文印、 *** 、保密工作；負責全市教育宣傳、書報刊發行和中小學圖書館建設的指導和管理工作；組織辦理人大代表建議、政協委員提案和編寫教育年鑒；負責市直學校(教育單位)和局機關的治安保衛工作；負責機關後勤服務工作；管理機關財務、財產；負責機關辦公用品的供應管理及機關住房、水電維修、衛生和綠化工作；負責機關車輛的調度管理工作；接待處理好群眾來信來訪。
2、基礎教育科
綜合管理全市普通教育、特殊教育、幼兒教育工作；參與制訂全市基礎教育的發展規劃；組織實施九年義務教育；指導全市基礎教育體制和教育教學改革；負責全市中小學德育工作和共青團、少先隊工作；組織協調有關基礎教育的教育教學研究工作；組織實施中學畢業會考，檢查全市基礎教育質量，審定保送學校資格；歸口管理中小學教材、配套用書、音像製品、圖書建設和現代教育技術工作；組織管理中小學生各種競賽活動；管理高中學生學籍；指導全市家庭教育和社區教育。
3、體衛科
負責全市各級各類學校的體育、衛生、藝術和國防教育的教學與指導工作；負責各級體育、藝術、國防教育競賽及場地規劃設計與經費編制工作；負責學生的體育訓練和市直學校學生的軍訓工作；負責對學生體質狀況進行監測，對學生健康教育和學校的環境衛生、教學衛生、飲食衛生、常規病和傳染病的防治工作進行指導和監督；會同有關部門指導市直學校校園的綠化和美化工作。
4、市直教育科
負責市直中小學的教育、教學、教研業務管理等各項工作。
5、職業技術和成人教育科
綜合管理全市的職業技術教育和成人教育工作；擬訂職業技術教育和成人教育工作發展規劃並組織實施；歸口管理全市的職業學校、非師范類普通中專、成人高校、成人中專、農業廣播學校、各類學校中的職業技術教育班、各類函授教育工作站等成人教育機構；指導職業技術教育和成人教育改革及教育教學研究；負責職業學校、成人學校的專業設置和學籍管理；參與師資隊伍建設工作；指導教師和學生的思想政治工作；指導中等職業技術學校的產業開發工作；負責全市農民學歷教育工作和專業證書的管理工作；管理指導全市掃除青壯年文盲工作；統籌和協調全市各部門、行業、企事業管理(包括「三資」企業、鄉鎮企業和私營企業)職工的基礎文化教育和繼續教育等工作。
6、教師培訓科(加掛岳陽市語言文字工作委員會辦公室牌子)
綜合協調市屬高等院校和中等師范學校工作，指導高校科技開發及技術推廣工作；統籌規劃全市各級各類學校教師培訓工作，並組織實施；負責全市各級各類學校青年骨幹教師的培訓工作；負責制訂全市語言文字工作規劃，並組織實施。
7、人事科
指導全市教育人才交流服務中心和負責市本級教育人才交流服務中心的工作；指導全市教育系統內部管理體制改革和勞資工作；負責全市各級各類學校教育行政幹部的培訓；負責全市各級各類學校青年骨幹教師的認定工作；指導全市教師的資格認定、招聘錄用、職務評聘、培養和考核工作；負責局機關和市直學校(教育單位)的機構編制、人員調配、教師招聘和錄用、勞資和社會保險、人事檔案等工作；負責局機關及直屬單位的幹部考察、任免工作；指導全市師范類畢業生見習期的培訓和市直學校(教育單位)的轉正定級工作；負責教育系統的涉外事務；負責教師獎勵工作；協 *** 師獎勵基金會秘書處的工作。
8、計劃財務科
負責制訂全市教育事業中、長期發展規劃與中小學的年度招生計劃；研究制訂全市教育經費管理的有關規章制度；會同有關部門制定中小學收費標准；制定市直學校(教育單位)的基本建設規劃和預、決算，並檢查其執行情況；負責全市教育統計工作；指導全市各級教育部門編制各級各類學校和市本級教育經費的年度預、決算，檢查監管教育經費的籌集使用情況；負責市直學校校園規劃，指導全市中小學布局調整、危房改造和標准化校舍建設以及全市中小學教育技術裝備規劃；負責監管教育系統國有資產。
9、審計科
執行同級教育經費預、決算審計；審查學雜費標準的執行及使用情況；對市直學校(教育單位)的各項經費收支及校辦產業進行審計，對市直學校(教育單位)重大經濟合同和基本建設實施審計和審簽，對市直學校(教育單位)實施經濟責任審計；監督教育內部經費決算方案和財務制度的執行情況；對與籌措教育經費有關的 *** 行為進行審計或審計調查，執行同級財務審計；指導全市教育審計工作。
10、社會辦量辦學科
歸口管理協調全市社會力量辦學，負責社會力量辦學的審批、注冊工作，研究擬訂社會力量辦學的有關政策規定；協調處理社會力量辦學中涉及全局性的有關問題；負責市直社會力量辦學機構的年檢評估和招生廣告的審核；指導縣(市)區的社會力量辦學管理工作；承辦市社會力量辦學協會工作。
11、勤工儉學管理辦公室
組織指導全市勤工儉學工作的開展；監督檢查全市勤工儉學活動財務執行情況；配合有關部門做好全市中小學食品衛生安全工作。
12、離退休人員管理科
貫徹執行黨和 *** 關於老幹部的方針、政策、法規，做好教育系統離退休幹部的管理、安置、服務工作；組織和開展「養老、敬老、愛老」活動，依法維護老幹部的合法權益；承擔市教育局關心下一代工作委員會、市直教育系統黨史工作聯絡組、市老科協教育分會及教育局老年體協的日常工作。
13、教育工會
按章程履行職能。
14、機關黨委
按章程履行職能，增加「指導市直學校(教育單位)、民辦學校黨建工作」職能。
15、紀監室
負責局機關和市直學校(教育單位)黨內紀律檢查和行政監察工作；指導全市教育系統紀檢監察工作；協助局黨組加強黨風廉政建設；對全市教職工(黨員教師)進行黨紀、政紀教育；依照 *** 、行政法規對教育系統各級領導幹部進行監督；治理中小學違規收費；依據管理許可權查處違紀人員。
16、岳陽市人民 *** 教育督導室(加掛政策法規科牌子)
負責對本級 *** 有關部門和縣(市)區 *** 及其有關部門的教育工作和各級各類學校的教育教學工作進行監督、檢查、評估、指導；制訂全市督導評估規劃及方案；組織全市教育督導人員進行培訓並開展教育督導活動；負責市 *** 督學的推薦及聯系工作；承辦本級 *** 和上級教育督導機構交辦的其他事項；負責全市教育改革與發展的中長期戰略規劃，起草綜合性的地方教育規范性文件；歸口管理全市教育系統普法、執法和執法監督工作；承辦本部門行政復議和行政訴訟的應訴工作；指導全市城鄉教育綜合改革的研究和試點工作。
17、岳陽市招生考試委員會辦公室
負責宣傳貫徹國家招生考試政策；負責指導、協調各類高等學校、中等專業學校招生及高等教育自學考試工作；負責管理全市普通高(中)等學校、成人高(中)等學校招生考試，研究生招生考試，招收飛行員考試，高(中)等教育自學考試和教育部門所擔負的其他社會考試工作；負責匯總、傳遞各類招生自學考試信息。
18、岳陽市大中專學校畢業生就業管理辦公室
負責制訂全市大中專學校畢業生就業政策，編制就業計劃和方案；負責辦理大中專學校畢業生調配派遣及改派手續，管理大中專學校畢業生就業的中介機構和中介活動；負責指導開展大中專學校畢業生思想政治工作和優秀畢業生的評選、審批；負責管理和組織國際教育交流與合作。
19、岳陽市大中專學校畢業生就業指導服務中心(加掛「岳陽市教育人才交流服務中心」、「岳陽市國際教育交流服務中心」牌子)
負責組織開展供需見面及畢業生就業招聘活動；負責採集和發布畢業生就業信息，組織就業指導與就業培訓並推薦工作；負責岳陽教育人才信息網的建設和管理，負責區域網、資料庫的維護和管理；負責教育人才交流服務工作；負責全市國際教育交流服務工作。
20、岳陽市學生資助管理中心
負責各級各類學校貧困學生的資助工作，發動組織和接受社會各界捐贈，開展貧困學生資助工作；協同有關部門統籌安排中小學助學金、「兩免一補」經費，並對經費使用情況進行監督；負責中等專業學校國家助學金的審核、發放和管理；負責高校生源地貸款的推動、組織和管理；促進和推動全市學生資助工作網路的建設，協調、指導和聯絡各縣(市)區開展學生資助活動。
21、教育建設投資資產管理中心
負責制定市直學校(教育單位)教育投資管理的有關規章制度；負責編報市直學校(教育單位)基建及維修計劃和項目實施管理；負責編報市直學校(教育單位)及維修項目的預、決算；負責市直學校(教育單位)投資、融資、債務管理和非經營性國有資產管理；監管市直學校(教育單位)經營性國有資產。

Ⅵ 大家好 我想轉讓一培訓學校資質 需要怎麼辦理相關手續

民辦非學歷教育培訓機構設置標准（試行）

一、申請舉辦教育機構的單位，應當具有法人資格；申請舉辦教育機構的個人，應當具有政治權利和完全民事行為能力。
二、教育機構的主要行政負責人（校長）應具備良好的思想道德品質和較高的職業道德素質，具有與所辦教育機構的教育教學層次相應的學識水平、專業技術職稱和教育教學能力與管理能力。教育機構行政負責人須身體健康，能堅持全日制工作，其年齡一般不超過65歲。
三、要有與辦學規模相適應的專兼職教師隊伍，數量足夠、結構合理，聘任的教師具備國家規定的教師資格，並有教師資格證書。
四、有穩定的辦學資金來源，舉辦者應有20萬元以上的開辦資金。
五、教學場地、儀器、設備
1、須具備與辦學層次、辦學規模相應的穩定、集中、符合標準的校舍。全日制的學校，生均佔地面積10平方米以上，校舍面積應不少於1000平方米，生均校舍面積3.5平方米以上，其它形式的教育機構，校舍面積不少於300平方米生均校舍面積3平方米以上，能同時開辦2個以上培訓班。有專用的教室、辦公室。並要配有相應的教學設施設備。
2、自有校舍要出具產權證明。凡租借教學場地，自租借之日起，租期三年以上，並出具有法律效力的租借協議書和房屋租賃證。但不得租借下列房屋為教學場地：
（1）簡易建築；（2）危房；（3）旅館、飯店、舞廳等建築物的一部分；（4）其它不適合教學活動的房屋。
3、配有與教學層次、規模相應的圖書、雜志、報刊等。
4、要有寬敞、防火防盜、安全、衛生、有助於學員學習和身心健康的食宿條件；食堂須有衛生等管理制度，工作人員須持有健康檢查合格證；宿舍須配有專職值班人員並制定相應的管理制度。
六、教育機構名稱
擬辦的教育機構名稱要確切表示其類別、層次和所在的行政區域

具體需去當地教育局成教科咨詢

Ⅶ 岳陽市龍翔教育機構怎樣

好。
1、老師。岳陽市龍翔教育機構的老師是經過統一培訓的。所以岳陽市龍翔教育機構好。
2、環境。岳陽市龍翔教育機構環境設施完事。所以常德藝欣舞蹈好。?

Ⅷ 你好，我朋友介紹我接手一家培訓機構，對方要50萬元的轉讓費，這個合理嗎為什麼要這么多錢。

法律對轉讓費沒有規定，對方對轉讓費的開價一般都是基於一定的方式計算出版來的，當事人如權果認為合理就接受，認為不合理就不接受，對方是不能勉強的。
只要轉讓合同是在雙方自願的前提下簽訂的，且內容不違法就是有效合同，受到法律保護。

《合同法》
第四條當事人依法享有自願訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。

第八條依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保護。

第五十二條有下列情形之一的，合同無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）違反法律、行政法規的強制性規定。

第五十四條下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：
（一）因重大誤解訂立的；
（二）在訂立合同時顯失公平的。
一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。
當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。

Ⅸ 教育機構轉讓剩餘課時怎麼辦

法律分析：可以與教育機構協商解決方案，若是合同內容對此有相應的約定，應按照合同的規定處理。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。

依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

Ⅹ 培訓機構轉讓後的學員退費怎麼處理

法律分析：培訓機構轉讓後，學員退費的處理方式如下：1、培訓機構轉讓後，若轉讓方與受讓方在轉讓時，對於學員退費有相關規定的。按照相關規定辦理學員退費；2、培訓機構轉讓後，雙方沒有規定的，一般有受讓方承擔對學員的退費；3、培訓機構轉讓後，轉讓方的債權與債務會一並轉讓給受讓方。

法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百七十四條 公司合並時，合並各方的債權、債務，應當由合並後存續的公司或者新設的公司承繼。