廣西迪生培訓機構

⑴ 請問動畫製作機構由哪些人員組成

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⑵ 女人，有一種努力叫做靠男人不如靠自己

1

一個朋友跟我說：她的侄女，長得花容月貌、國色天香，自恃容貌出眾，年輕時一心想嫁入豪門，曾經甚至不惜重金進入一些培訓機構，學習如何釣得金龜婿，終於如願以償灰姑娘穿著水晶鞋，嫁入了豪門。

卻不料豪門深似海，結婚才兩年多，婆媳不和，妯娌不睦，丈夫頻頻出軌，她每天悶悶不樂，險些得了抑鬱症，最後被迫幾乎凈身出戶。

女孩跑來向朋友哭訴，她千辛萬苦嫁入豪門，每天委曲求全、忍氣吞聲，甚至連走路都小心翼翼，如此艱難地維系這段婚姻，為什麼最後還是會換來人財兩空？

這個世界上有太多的灰姑娘想嫁入豪門，從此過上不勞而獲的榮華富貴的生活，殊不知，嫁進了豪門根本不意味著一腳踏進了天堂，有時恰恰是你地獄生活的開始，因為我們是活生生的人，除了物質的滿足，更有精神的需要。

而豪門生活里往往讓女人在精神方面變得貧瘠不堪，看看那些夢碎豪門的女星，聰明的姐妹便不難發現這一點。

當年，年僅20歲的關之琳與比大自己16歲的王國旌相戀。兩個月後，王國旌與關之琳閃電注冊結婚。他們的婚事遭到關之琳閱人無數的父親的強烈反對，但關之琳小姐脾氣發作，即便父親以自殺威脅，也擋不住她嫁入豪門的決心，婚後脫離演藝圈，當起了全職太太。

但沒過幾天，王國旌就本性顯露，終日在外花天酒地。他甚至說：隨便在大街上抓一個都比關之琳強，足見其人之無情無義。半年之後，關之琳與王國旌離婚。盡管關之琳常說：現在她連王國旌長什麼樣都忘記了，但20歲嫁人，20歲離婚，這對一個女人而言，肯定終生難忘。

1988年，楊紫瓊正當紅時與香港富豪潘迪生一見鍾情，如膠似漆。婚後她全面息影，開始當起了一名真正的少奶奶，本以為王子與公主從此過上了濃情蜜意、耳鬢廝磨、安富尊榮的生活。但幸福的故事並沒有發展下去，兩人因為性格的原因導致他們三年後以離婚草草收場。

婦孺皆知的曾經湖南衛視當家花旦李湘，更是自編自導了一場高調奢華的嫁入豪門大戲，不久便傳出李厚霖家暴，旋即李湘低調宣布了離婚……

這樣的事例真是不勝枚舉。就連這些風光無限、傾國傾城的明星們都在豪門里慘敗而歸，更何況我們這些灰姑娘。

我們有些女人總想走婚姻這條捷徑，從此過上人上人的生活，這些明星們的故事加上生活中血淋淋的事實應該讓女人們明白，這世上根本沒有捷徑可走，如果有，那也是靠自己的努力爭取來的，世上絕沒有免費的午餐，要想吃美味的麵包和牛奶，一定要用自己的雙手和勞動去換取。

女人，有種努力叫做靠男人不如靠自己。

2

《我們結婚吧》電視劇里的男主人公果然對女主人公桃子說：這是我買的車子，就停在外面；這是我工資卡，裡面有五萬；這是攝影獎金，裡面有五萬四；這是我那房產證，買的時候四千一平，現在三萬五，一百二十三平，我願意在房產證上加上你的名字——這是我的全部，歸你，我請求你做我的妻子。

那句——這是我的全部，歸你，無不讓天下的女人為之動容。

於是女人們感嘆：一個男人有多少錢不重要，重要的是他把自己全部交給了你!

於是她們還感嘆：女人這輩子最大的幸福就是找到一個寵你的男人，而不是和你計較的男人。

殊不知這世上有無數個當初一心一意的果然，在社會形形色色的金錢和美女的誘惑面前慢慢拋棄了當初的海誓山盟，忘卻了當初的花前月下，在你的生活里漸行漸遠，終至陌生，你縱使使出全身解數，留不住他遠行的腳步。

沒有女人敢說她的男人永遠不會變心，但所有女人敢說：自己永遠不會背叛自己，所以靠自己是最保險最放心的！！

把幸福寄託在找到一個全身心寵你愛你的男人身上，不如把幸福建立在自己努力經營好自己的行動上！

我的一個女友英，十五年前肌如白雪，齒如含貝，嫣然一笑，無不傾城，加之家境富裕，追求的男人排成對，女友英卻拒絕了無數在父母眼裡看來的乘龍快婿，找了老實憨厚一貧如洗而且來自農村的後來的丈夫華，父母堅決不肯，甚至以斷絕父女母女關系相威脅，女友卻反過來以死相逼，最後最愛的一方總是曲阜退讓——父母不得不同意，結婚時勉強為他們買了婚房，其餘就表示看他們的造化。

男人華當時和女友英相擁而泣，發誓要這一輩子好好待她。

婚後男人把她寵得像公主，雖然過得清貧了些，但做父母的畢竟看到了男人對女兒的全心全意，總算寬了心，女婿公司除名時，他們毫不猶豫地拿出全部儲蓄給他創業，女婿感激涕零，發誓混出個人樣來。

時間飛逝，幾年過去，男人公司慢慢風生水起，生活也越來越富裕，一家人住上了別墅，開上了豪車，盡管如此，男人對女友英的愛卻絲毫沒有改變，無論什麼時候什麼地點出差，都會給英買回昂貴的鑽戒、時尚的首飾之類的，英終於揚眉吐氣，父母也無比欣慰。

寫到這里，各位姐妹是不是以為故事有了一個皆大歡喜的完美結局了呢？

可是有一天，女友英洗衣服的時候從男人的襯衣口袋裡發現了一張鑽戒的發票，首先沒有仔細注意，無意中多看了一眼，發現鑽戒的數量是兩個，疑雲頓生，悄悄潛入丈夫公司，從辦公室里找出一大疊發票，所有的禮物都是雙份的！

聰明的女友很快嗅出這是男人出軌的味道，義憤填膺地把發票摔到男人面前，男人低著頭說出事情真相，早在三年前，男人就暗渡陳倉，和女秘書勾搭在了一起，男人痛哭流涕，請求女友英的原諒，說是自己從來沒想過要和她離婚！

女友英痛不欲生，要求男人和女秘書一刀兩斷，從此井水不犯河水就原諒他，男人表面答應了，可沒多久又腳踏兩只船，和秘書藕斷絲連。

女友英度日如年，離吧，自己年近四十，有太多的不甘心；不離吧，心裡如刀割般痛，那種煎熬的滋味，大概只有過來人才能體會。大家紛紛勸她，男人畢竟有情有義，真沒想拆散這個家。殊不知這種看似有情實際上是最無情——如果真愛一個人，怎麼會不知道對方的痛苦？

姐妹們，你還會信這世上有男人百分百可靠嗎？你還會認為只要是同甘共苦過來的男人就會懂得珍惜你嗎？

也許有人會問我，丫姐，照你這么說，那這世上沒有可靠的男人了？首先，我不想回答這個問題，我只想先問問大家：你有手有腳，有腦子有智慧，為什麼想到的是靠男人？為什麼不能靠自己？

這個世界上難道有比自己還可靠的人？

3

早幾天看了一檔感情類節目《愛情保衛戰》：一個女孩大學畢業在家賦閑三年，全靠男朋友養著，男朋友工資也只有兩千多，兩人的日子捉襟見肘，可女孩想買名牌包，想用名牌化妝品，想住寬敞明亮的大房子，男孩低微的工資自然無法滿足她的願望，女孩因此滿腹牢騷和怨言，兩人鬧到了電視節目。

女嘉賓問女孩：你年紀輕輕，為什麼不自己上班賺錢滿足自己這么多慾望？女孩眨巴著大眼睛回答：「那我找男朋友幹嘛？」

全場雷倒，女嘉賓不解：「難道你找男朋友就是為了養你？」男主持人趙川忍不住插話：「沒有哪一條規定男朋友必須養著女朋友，即使是妻子，丈夫都沒有責任，何況只是女朋友！」古訓說：靠山山倒靠水水流，我們憑什麼靠一個曾經與我們無親無故的男人，難道僅憑愛情，男人就有責任和義務應該成為你的靠山？有這種思想的女人，你難道不覺得自己很可笑很滑稽很無知？

我們找男享人談戀愛結婚，只不過是為了生兒育女延續生命，是為了人生的旅途上不再孤單，是為了和另外一個人一起分享和收獲人生的快樂和幸福，可絕不是不勞而獲，是為了找一張長期飯票，否則，男人為什麼要找這樣一個累贅呢？

這個社會上，我們每個人包括女人不應該有依賴心理，總想著依靠別人而活，而是要自強自立，活出自己，活出精彩，這樣才是最可靠的生存方式，不論是從經濟上，還是精神上，都應該如此。

女人不自強，沒有人能夠使我們強盛；女人不自愛，沒有人能給我們尊嚴；女人不自立，沒有人能夠扶我們站立。只有靠自己的努力去奮斗，去獲取，這樣的女人才能真正活出女性的風采，活出女人的魅力，活出永恆的美麗。

一個女人只有不自棄，才能不斷進步，只有自己撐起自尊自愛，自強自立的帆，才能在生命的海洋里乘風破浪，一路從容的走過！

姐妹們，我們獨立的活著，並且奮斗，這是對我們生命的尊重和敬畏，靠男人不如靠自己，

⑶ 關於組態軟體的設計與開發

1北京開運聯合 18732014250
2中興通訊股份有限公司601331
3海信集團有限公司448641
4 UT斯達康通訊有限公司386763
5海爾集團公司333664
6神州數碼(中國)有限公司311862
7浙江浙大網新科技股份有限公司288781
8熊貓電子集團有限公司233572
9浪潮集團有限公司181046
10東軟集團有限公司174196
11北京北大方正集團171711
12微軟(中國)有限公司163313
13朝華科技(集團)股份有限公司155943
14中國計算機軟體與技術服務總公司139890
15清華同方股份有限公司135305
16上海貝爾阿爾卡特股份有限公司119854
17山東中創軟體工程股份有限公司116018
18國際商業機器(中國)有限公司(IBM) 114000
19大唐電信科技股份有限公司(北京) 112035
20摩托羅拉(中國)電子有限公司105614

7.2.4橫向：監控、管理范圍及應用領域擴大

只要同時涉及實時數據通訊（無論是雙向還是單向）、實時動態圖形界面顯示、必要的數據處理、歷史數據存儲及顯示，就存在對組態軟體的潛在需求。

除了大家熟知的工業自動化領域，近幾年以下領域已經成為監控組態軟體的新增長點：

設備管理或資產管理（PAM，Plant Asset Management）。此類軟體的代表是艾默生公司的設備管理軟體AMS。據ARC機構預測，到2009年全球PAM的業務量將達到19億美元。PAM所包含的范圍很廣，其共同點是實時採集設備的運行狀態，累積設備的各種參數（如運行時間、檢修次數、負荷曲線等），及時發現設備隱患、預測設備壽命，提供設備檢修建議，對設備進行實時綜合診斷。

針對過程式控制制和自動化控制，美國ICONICS公司推出了注重設備故障檢測和診斷的分析管理軟體Facility AnalytiX，Facility AnalytiX®是一個帶有預測功能的樓宇自動化解決方案，它以ICONICS先進的故障檢測和診斷（FDD）引擎作為核心。它的內部演算法會權衡各種故障可能性，並據此建議管理者，操作人員和維修工採取措施以防設備故障發生或者產生能源浪費。當設備發生故障時，先進的軟體技術會自動提供一個可能故障原因的分類列表，這樣就可以減少停機時間並降低故障診斷和故障恢復的成本。目前已經在美國電力和園區級樓宇項目得到廣泛的應用。

先進控制或優化控制系統。在工業自動化系統獲得普及以後，為提高控制質量和控制精度，很多用戶開始引進先進控制或優化控制系統。這些系統包括自適應控制、（多變數）預估控制、無模型控制器、魯棒控制、智能控制（專家系統、模糊控制、神經網路等）、其他依據新控制理論而編寫的控制軟體等。這些控制軟體的常項是控制演算法，使用監控組態軟體主要解決控制軟體的人機界面、與控制設備的實時數據通訊等問題。

工業模擬系統。模擬軟體為用戶操作模擬對象提供了與實物幾乎相同的環境。模擬軟體不但節省了巨大的培訓成本開銷，還提供了實物系統所不具備的智能特性。模擬系統的開發商專長於模擬模塊的演算法，在實時動態圖形顯示、實時數據通訊方面不一定有優勢，力控®；監控組態軟體與模擬軟體間通過高速數據介面聯為一體，在教學、科研模擬應用中應用越來越廣泛。

電網系統信息化建設。電力自動化是監控組態軟體的一個重要應用領域，電力是國家的基礎行業，其信息化建設是多層次的，由此決定了對組態軟體的多層次需求。

智能建築：物業管理的主要需求是能源管理（節能）和安全管理，這一管理模式要求建築物智能設備必須聯網，首先有效地解決信息孤島問題，減少人力消耗，提高應急反應速度和設備預期壽命，智能建築行業在能源計量、變配電、安防&；門禁、消防系統系統聯入IBMS伺服器方面需求旺盛。

公共安全監控與管理：公共安全的隱患可造成突發事件應急失當，容易造成城市公共設施癱瘓、人員群死群傷等惡性災難。公共安全監控包括：

人防（車站、廣場）等市政工程有毒氣體濃度監控及火災報警。

水文監測：包括水位、雨量、閘位、大壩的實時監控。

重大建築物（如橋梁等）健康狀態監控：及時發現隱患，預報事故的發生。

機房動力環境監控：在電信、鐵路、銀行、證券、海關等行業以及國家重要的機關部門，計算機伺服器的正常工作是業務和行政正常進行的必要條件，因此存放計算機伺服器的機房重地已經成為監控的重點，監控的內容包括：UPS工作參數及狀態、電池組的工作參數及狀態、空調機組的運行狀態及參數、漏水監測、發電機組監測、環境溫濕度監測、環境可燃氣體濃度監測、門禁系統監測等。

城市危險源實時監測：對存放危險源的場所、危險源行蹤的監測。避免放射性物質和劇毒物質失控地流通。

國土資源立體污染監控：對土壤、大氣中與農業生產有關的污染物含量進行實時監測，建立立體式實時監測網路。

城市管網系統實時監控及調度：包括供水管網、燃氣管網、供熱管網等的監控。

相關情況

組態軟體已經成為工業自動化系統的必要組成部分，即「基本單元」或「基本元件」，因此吸引了大型自動化公司紛紛投資開發自有知識產權的組態軟體，以期依靠強大的市場產生大批量的銷售，從中獲取利潤。

⑷ 家長一般在家庭教育中都存在哪些困惑

愛愛你不離你，您好！
家長一般在家庭教育中存在的困惑是比較多的，有的人多些，有些人少些，就自身而言，簡單談幾點感受吧。
一、孩子都容易有叛逆的心理和行為。
二、孩子容易嬌生慣養。
三、孩子不懂處理人際關系，過於內向或者過於外向。
四、孩子容易有網癮，沉迷於游戲。
大概地總結出這幾點，不同的小孩肯定還有其他的方面讓家長困惑的地方，回想自己在孩童年代也是一樣年少無知，缺乏家庭良好的教育環境，的確對以後的人生造成很大的障礙。
所以，我們做家長的，一定要對孩子的成長負責，了解孩子的具體、真實情況，內心的想法是怎麼樣的，再加以恰當的方法，耐心細致地培育他們健康成長。
希望我的回答對您有所幫助。
順祝您家庭幸福，生活愉快！

⑸ 企劃管理資格證書

城市：沈陽 招聘會地點：瀋河區北京街16號--市政府北150米招聘會時間：2009年2月20日(周五) 本次招聘會簡介： 營銷、企劃、管理人才專場招聘會一直是中國沈陽人才市場的需求熱點，中國沈陽人才市場的營銷、企劃、管理人才專場招聘會自推出後一直受到各類用人單位和此類人才的普遍歡迎，幾乎場場爆滿。在新的一年裡，我們將精心策劃、廣泛宣傳、積極組織，將現場招聘、人才網、媒體信息發布等實行全方位有機結合，不斷擴大社會影響，為各類優秀人才和用人單位雙向互動提供優質平台。我們熱誠歡迎各用人單位參會選聘此類人才，熱誠歡迎上述各類人才進場應聘。
日期：2月20日 9:00-14:00 周五
地址：中國沈陽人才市場 （沈陽市瀋河區北京街16號--市政府北150米）

為招聘單位提供的服務：
會前服務
1.在中國沈陽人才網、沈陽人才周刊、人才市場交流大廳內外發布招聘會訊； 2.在沈陽日報、沈陽晚報、遼沈晚報、沈陽網、沈陽電視台等新聞媒體上提前發布招聘會訊。 會中服務
1.提供一個招聘展位，免費列印招聘信息；
2.提供二人份午餐、飲水；
3.提供招聘表格。 會後服務
1.在交流會信息欄張貼企業招聘信息一周；
2.在沈陽人才網上發布企業招聘信息一周；
3.定期對參會單位進行電話回訪，溝通招聘情況。 提交手續
企業須提交《營業執照（副本）》原件、復印件及經辦人身份證原件和復印件（外地企業還須提供當地人才交流機構批件或本單位介紹信）。

付費方式 現場交費 — 瀋河區北京街 16 號中國沈陽人才市場客戶服務部
電匯交費 — 開戶行：中國建設銀行沈陽城內支行
帳 號：21001390008050003019
全 稱：沈陽人才交流服務經營管理中心

目前已報名的參會單位： 展位號 單位名稱 301 沈陽嘉航科技有限公司
303 森本防爆電器（上海）有限公司
306 四平市宏宇換熱設備有限公司
307 沈陽市迪生工藝品商行
308 沈陽瑞齊寧生物技術有限公司
309 漢臣氏（沈陽）生物醫葯開發有限公司
310 沈陽市康必硒保健品銷售中心
311 沈陽東瑞精細化工有限公司
312 沈陽平安印刷有限公司
313 沈陽市藍橋科技有限公司
314 沈陽志鷹制葯廠
315 沈陽市鐵西區鑫利翔裝飾材料經銷部
316 沈陽江橋塗料有限公司
317 沈陽市潤達供水設備廠
318 沈陽眾成傢具有限公司
319 浙江江山恆亮蜂產品有限公司
320 鐵嶺市清河區宏福肉類有限公司
321 通化葡萄酒股份有限公司
322 沈陽虹祥商貿有限公司
323 沈陽考爾商貿有限公司
325 沈陽工企金屬板材有限公司
326 沈陽鴻如茶業有限公司
327 沈陽漢神科技有限公司
328 沈陽蘇寧電器有限公司
329 沈陽皓安吉旅遊信息咨詢有限公司
330 沈陽風行廣告裝飾有限公司
331 沈陽昊源家私有限公司
332 沈陽市天童快樂美語培訓中心
333 沈陽華騰電器設備有限公司
334 沈陽市奧佳新型防水材料有限公司
335 沈陽市中科健康檢測中心
336 沈陽金博萊商貿有限公司
337 國泰人壽保險有限責任公司
338 沈陽大清水業有限公司
339 通化泰林葯品銷售有限公司
340 沈陽市帝華古河電池銷售總部
341 金德管業
342 沈陽江綠明聖堂大葯房
343 遼寧暢通數據通信有限公司
345 沈陽新丙昆原貿易有限公司
346 沈陽紫銀科技有限公司
348 中國平安人壽保險遼寧分公司蘇家屯服務部
349 沈陽逸生健康用品開發有限公司
350 沈陽市新天地制衣有限公司
351 沈陽美吉商貿有限公司
352 吉林亞泰明星制葯有限公司
353 沈陽鎂匯科技有限公司
354 金盛人壽保險有限公司遼寧分公司
355 金盛人壽保險有限公司遼寧分公司
357 沈陽艾特索思能源科技有限公司
358 沈陽玖恆商貿有限公司
359 沈陽市東陵區聯眾精銳廚具商行
360 沈陽沐林醫葯器械有限公司
363 沈陽二一三電器有限公司
364 沈陽金生麗水不銹鋼有限公司
365 沈陽五環科技有限公司
366 沈陽富邦華茂牆紙銷售中心
367 青島紅領服飾股份有限公司
369 沈陽精算盤投資理財咨詢有限公司
370 北京萬集科技有限責任公司沈陽辦事處
371 遼寧奧華廣告傳媒有限公司
372 泰康人壽保險股份有限公司遼寧分公司
373 吉林和事通數控刀具有限公司
375 北京東方紅航天生物技術有限公司
376 沈陽市和平區和善健康咨詢服務中心
377 廣州市惠芳日化有限公司
378 大連非得銷售有限公司
379 沈陽昌泰醫療科技有限公司
380 哈爾濱同一堂葯業有限公司
381 山東天地健生物工程有限公司
385 沈陽東北摩托車配件市場新旭電動車配件商店
386 沈陽千網路網路服務有限公司
387 沈陽奧文門窗有限公司
388 沈陽市東陵區聖輪汽車用品營銷中心
390 北京東方紅航天生物技術有限公司(如有變動，以當天參會單位為准)

本次會部分招聘崗位：
301 沈陽嘉航科技有限公司 大客戶經理,業務人員,主管會計,技術人員
303 森本防爆電器（上海）有限公司 銷售主管,銷售工程師,文員,技術工程師
306 四平市宏宇換熱設備有限公司 銷售業務經理(銷售代表)
307 沈陽市迪生工藝品商行 業務員,庫管
308 沈陽瑞齊寧生物技術有限公司 健康體驗會館銷售代表,售後人員
311 沈陽東瑞精細化工有限公司 檢驗儀器維修人員,質量管理人員,設備管理人員,生產技術管理人員,產品檢驗員
312 沈陽平安印刷有限公司 業務精英,客服經理及客服人員各1名,平面設計師
314 沈陽志鷹制葯廠 銷售員
316 沈陽江橋塗料有限公司 業務員,技術工人,技術主管
317 沈陽市潤達供水設備廠 生產技術廠長,市場部經理,電氣技術人員,業務代表,辦公室文員
318 沈陽眾成傢具有限公司 銷售經理,銷售代表,售後服務,出納,貨車司機,庫管,設計師,銷售內勤,會計,總經理助理
319 浙江江山恆亮蜂產品有限公司 企劃,咨詢專家,人事助理,主持人/會務,見習主管,售後服務,銷售代表
320 鐵嶺市清河區宏福肉類有限公司 物流車隊管理人員,企劃人員,業務代表,物流送貨司機
321 通化葡萄酒股份有限公司 前台,司機,區域經理,城市經理,業務主管,市場督導,文員
322 沈陽虹祥商貿有限公司 電腦錄入員,收款員,業務員,商場營業員
323 沈陽考爾商貿有限公司 場部經理,市場部電話營銷,市場部業務人員,投資經紀人
325 沈陽工企金屬板材有限公司 知名女裝導購,庫房保管,會計,銷售內勤
328 沈陽蘇寧電器有限公司 理貨工1,現場督導,店長1,營業員A,倉管員,收銀員,前台,營業員B,司機1,營銷類
329 沈陽皓安吉旅遊信息咨詢有限公司 總經理助理,經理助理,商務經理,業務主管,後勤人員,宣傳員
330 沈陽風行廣告裝飾有限公司 廣告業務員,業務經理
332 沈陽市天童快樂美語培訓中心 幼兒英語教師,幼教顧問
333 沈陽華騰電器設備有限公司 會計,銷售工程師,電話營銷
334 沈陽市奧佳新型防水材料有限公司 推廣經理,渠道經理
335 沈陽市中科健康檢測中心 營銷人員,廣告發放人員
336 沈陽金博萊商貿有限公司 倉庫管理員,訂單業務員,經紀人,商務代表,業務經理,行政文員
337 國泰人壽保險有限責任公司 營銷菁英
338 沈陽大清水業有限公司 汽車修理工
339 通化泰林葯品銷售有限公司 銷售主管,銷售經理,售後服務,人事專員,招商專員,宣傳員,銷售代表
340 沈陽市帝華古河電池銷售總部 (全國)省級業務經理,省級業務代表,業務經理
342 沈陽江綠明聖堂大葯房 主持人,人事專員,銷售主管,咨詢醫生,客服專員,培訓講師,高級醫學講師,外埠經理
343 遼寧暢通數據通信有限公司 大客戶服務中心客戶經理,市場部客戶服務,技術部網路工程師,行政部行政文員,人力資源部總經理秘書,人力資源部人事主管,人力資源部人事專員,行政部司機,行政部雜工,行政部保安,行政部食堂,行政部保潔
345 沈陽新丙昆原貿易有限公司 司機,修理工,業務員,店員
348 中國平安人壽保險遼寧分公司蘇家屯服務部 業務員,收展員,話務員,檔案員,准主任,講師
349 沈陽逸生健康用品開發有限公司 講座醫生,咨詢醫生,區域經理,客戶代表,售後人員,營銷主管,沈陽市場經理,辦公室主管,平面設計,會議主持人,企劃經理
350 沈陽市新天地制衣有限公司 設計師,製版師,電腦刺綉工人,會計,質檢員,業務員,工藝員
351 沈陽美吉商貿有限公司 見習主管,業務員,訂單員
352 吉林亞泰明星制葯有限公司 業務經理,業務員,文員
353 沈陽鎂匯科技有限公司 銷售代表
354 金盛人壽保險有限公司遼寧分公司 理財顧問
355 金盛人壽保險有限公司遼寧分公司 理財顧問
357 沈陽艾特索思能源科技有限公司 市場開發人員,機械、暖通、電氣工程師,搪瓷工藝技術人員,財務會計,工程項目負責人,車間負責人,庫管,公司副總,企業策劃人員,網路人員,質檢員
358 沈陽玖恆商貿有限公司 品牌經理,業務員,微機錄入,辦公室內勤,商場營業員,庫管,庫工,司機
360 沈陽沐林醫葯器械有限公司 學術部經理,大區銷售總監,運營總監,銷售助理(內勤),機械設計員/工業設計員,轎車司機,裝配工人
363 沈陽二一三電器有限公司 塑料成型加工,線圈製造工藝員,銷售業務員,產品設計員,冷沖壓工藝員
364 沈陽金生麗水不銹鋼有限公司 銷售內勤,總經理助理,食堂做飯人員,業務員,采購員,門窗項目經理,門窗工程師,電腦員,倉庫保管員,收銀員,前台接待人員
365 沈陽五環科技有限公司 企劃專員,網站設計維護,技術支持,省內外埠銷售代表,銷售內勤,人事經理,銷售部經理,銷售代表,大客戶經理,副總經理
366 沈陽富邦華茂牆紙銷售中心 銷售代表
367 青島紅領服飾股份有限公司 區域經理,業務主辦,講標師
369 沈陽精算盤投資理財咨詢有限公司 文員,網路客服,見習主管,理財師,分析師,客戶經理,操盤手
370 北京萬集科技有限責任公司沈陽辦事處 銷售工程師
371 遼寧奧華廣告傳媒有限公司 營銷副總,營銷/拓展人員,策劃人員
372 泰康人壽保險股份有限公司遼寧分公司 電話行銷理財專員
373 吉林和事通數控刀具有限公司 項目經理,技術支持,銷售代表
375 北京東方紅航天生物技術有限公司 咨詢醫師,醫葯維護,會務主持人,講師,銷售代表
376 沈陽市和平區和善健康咨詢服務中心 會務主持人,客服專員,咨詢醫生,人事專員,會務人員,見習主管,銷售精英
377 廣州市惠芳日化有限公司 彩妝導師,銷售員
378 大連非得銷售有限公司 銷售人員,店長,店員,會務主持人,辦公室人員
379 沈陽昌泰醫療科技有限公司 銷售工程師,網路維護主管,市場區域經理,宣傳策劃專員
380 哈爾濱同一堂葯業有限公司 業務員,專賣店店長,會議主持,專櫃營業員,售後服務人員,辦公室人員,OTC代表,區域經理,骨病咨詢師,OTC主管
381 山東天地健生物工程有限公司 咨詢醫生,體驗店店員,營銷總監,銷售經理,銷售代表
385 沈陽東北摩托車配件市場新旭電動車配件商店 企管,業務經理,銷售內勤,業務
386 沈陽千網路網路服務有限公司 商務經理,商務代表,客服人員
387 沈陽奧文門窗有限公司 外埠辦事處主任,區域經理,業務員
388 沈陽市東陵區聖輪汽車用品營銷中心 銷售人員
390 北京東方紅航天生物技術有限公司 講師,會務主持人,銷售代表,醫葯維護,咨詢醫師
(如有變動，以當天參會單位為准)

聯系方式：
展位預定：024-22534188 會務咨詢：024-22534188 電子郵件：[email protected]

⑹ 成都毛戈平形象設計學校的名師風采

王焱
四川毛戈平形象設計藝術學校教務長
四川毛戈平形象設計藝術學校色彩講師
國家高級色彩搭配師
國家高級形象設計師
國家高級化妝師
國家高級美容師
國家化妝師考評員
曾榮獲：
2010年四川毛戈平形象設計藝術學校年度優秀教師
曾參加活動：
2012年世界超級模特大賽四川賽區半決賽評委
2012年世界超級模特大賽全球總決賽
2012年花兒朵朵
2012年新絲路模特大賽
2011年世界超級模特大賽全球總決賽
2011年成都《相親進行時》欄目
2011年世界超級模特大賽中國區總決賽
2010年世界超級模特大賽全球總決賽
2010年世界超級模特大賽中國區總決賽
2010年成都電視台《談情說愛》欄目
2009年四川省社科院培訓部、成都龍門教育簽約形象講師
曾擔任：
2008年四川省曦誠文化傳播有限公司美希形象培訓機構高級形象顧問及高級形象講師
2007年江蘇省連雲港電視台色彩顧問及形象設計師
1998-2006年甘肅育才培訓機構高級講師
曾服務機構：
中國移動公司、置信集團、四川新華物業、成都骨科醫院、藍光地產、中大房產、立邦集團、
川投證券、四川省骨傷醫院、百聯天府、蔚藍卡地亞集團、成都華博、整形醫院、成都新華
物業、中國友誼集團等多家企、事業單位

陸葉紅
四川毛戈平形象設計藝術學校教師部主任
四川毛戈平形象設計藝術學校彩妝講師
國家高級化妝師
中國電影電視技術學會化裝委員會會員
曾榮獲：
2011年度中國十大時尚化妝師
2009年被評為四川學校年度優秀教師
2008年獲《美麗盛典》2008中國國際時裝周彩妝造型設計大賽北方賽區三等獎
2008年獲《美麗盛典》2008中國國際時裝周彩妝造型設計大賽總決賽優秀獎
2006年被評為上海學校優秀員工
2006年中國國際時裝周彩妝造型設計大賽上海區優秀選手
2005年被評為上海學校年度先進個人
2010年中華美業第一賽、中國國際美容美發化妝全能賽中國十大時尚化妝師
曾榮獲上海千人職業技能大賽化妝造型三等獎
曾榮獲上海國際美容美發化妝造型大賽晚宴組最佳造型獎
曾擔任：
2011年榮樂杯美容美發化妝師大賽化妝評審
2012年BAB悅好世界超級模特大賽四川賽區半決賽評委
2011年第51屆國際小姐大賽四川賽區總決賽
2011年成都三聖鄉第六屆荷花節開幕
2010年成都風尚盛典毛戈平形象設計藝術學校《聖心魔域》彩妝發布會
2010年世界超級模特大賽總決選
2009年成都電視台 「5動蓉城」周年慶典
2009年為成都電視台主持人做形象包裝
2009年成都電視台「人人都有戲」大型真人選秀
2009年第59屆世界小姐西南賽區總決賽
2008年上海東華時尚周
2008年亞裔小姐西南賽區總決賽
2008年成都「風尚盛典」
2008年四川大學附屬實驗小學《百年附小。百合炫歌》百年校慶
2008年《絕對女人。絕對夢想》
2007年東北虎錦鳳綉高級禮服發布會
2007年上海國際頂級奢侈品展NE.TIGER高級晚妝展示
2007年第八屆亞洲音樂節新人歌手大賽
2006年NE.TIGER總部開業——高級晚裝發布Party
2005年北京國際時裝周毛戈平2006彩妝趨勢發布
2005年東華大學模特大獎賽
2004年上海國際時尚周
合作藝人：付迪生、陳坤、劉旋、郭峰、達達樂隊、羅海瓊、李娜等
作品多次刊登《人像攝影》《影樓化妝師年鑒》《影樓視覺》《新新生活》等

楊紫
四川毛戈平形象設計藝術學校彩妝講師
國家高級化妝師 造型師
國際化妝造型名師
國家高級攝影師
中國婚慶行業協會理事
中國婚慶人技能大賽成都賽區評委
曾擔任：
工作於多家台資影樓並擔任化妝造型藝術總監
任教過多家攝影化妝學校彩妝講師
作品多次在《人像攝影》《今日人像》《新潮周刊》《明日快一周》等專業雜志刊登發表
2009年參加國際IPCA化妝美甲大賽榮獲國際化妝造型名師獎
2009年中國婚慶人技能大賽特邀評委
2011世界超模大賽化妝造型師
從事化妝造型多年，精通各種影樓化妝造型及流程管理，手法細膩，風格時尚、唯美、精緻
富於變化，具有豐富的教學和實踐工作經驗

潘冬妮
四川毛戈平形象設計藝術學校彩妝講師
國家高級化妝師
中國電影電視技術協會化裝委員會會員
曾擔任化妝造型活動：
2011年四川電視台「快樂翻一翻」節目，主持人
2011年第51屆國際小姐大賽四川賽區總決賽
2011年成都三聖鄉第六屆荷花節開幕
2010年世界超級模特大賽總決選
2010年成都「風尚盛典」
2009年年成都電視台 「5動蓉城」周年慶典化妝
2008年北京第29屆奧林匹克運動會開幕式、閉幕式
2008年殘奧制服發布會
2008年山東電視台財富之路
2008年08國際車展
2008年陳娟紅紅色革命服裝發布會
2007年中日韓模特大賽

張治鋒
四川毛戈平形象設計藝術學校造型講師
國家高級形象設計師
國家高級化妝師
國家高級美發師
中國電影電視技術學會化裝委員會會員
曾擔任化妝造型活動：
2012年新思路模特大賽西南賽區
2012年匯源果汁果樂<花兒朵朵>成都唱區
2012年MGPIN毛戈平「匯臻·繪意」彩妝造型發布會
2011年中國柑橘文化旅遊節
2011年成都文明形象大使選拔 總決賽
2011年雷馳集團10周年慶
2010年成都「風尚盛典」
2010年FCC年會「嫣然基金」愛心拍賣酒會
2010年成都風尚盛典毛戈平形象設計藝術學校《聖心魔域》彩妝發布會
2010年青島啤酒足球寶貝選撥大賽
2010年世界超級模特大賽總決選
2010年「城市領袖、風尚盛典」張咪演唱會
2010成都電視台「談情說愛」欄目
2010年世界超級模特大賽全球總決賽
2010年世界超級模特大賽中國總決賽
2009年電影《孔子》成都首映禮
2009年成都電視台 「5動蓉城」周年慶典
2009年為成都電視台主持人做形象包裝
2009年第59屆世界小姐四川大賽
2009年成都電視台自製爆米花劇《愛情就像吃芒果》劇組
2009年CCTV流行趨勢發布會
2008年北京2008第29屆奧林匹克運動會開幕式、閉幕式
2008年CCTV模特大賽
2008年亞洲小姐內地總決賽
2008年CCTV青年歌手大賽
2008年第十屆北京國際汽車展
2008年中國國際時裝周陳娟紅《紅色革命》服裝發布會
合作藝人：
喻恩泰、李艾、王小丫、李佳明、丁微、春曉、米露、孟飛、王夢雅等

⑺ 江西泰豪動漫職業學院的介紹

江西泰豪動漫學院坐落於「物華天寶，人傑地靈」的南昌，學院規劃用地1700畝，毗鄰省政府，周邊有象湖生態風景區、八大山人梅湖景區，學院整體建築規劃由清華大學設計院參與設計，採用江南園林式建築風格規劃建設。在這里，將開啟你全新的大學好時光！

⑻ 師德師風專項整治行動實施

為了確定工作或事情順利開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是我幫大家整理的師德師風專項整治行動實施，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

師德師風專項整治行動實施 篇1

為了確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效，進一步規范學校管理，促進學校師德師風建設，突出解決我校少數教師身上存在的慵、懶、散、滿、混、浮、慢、差、亂等師德修養不高、職業紀律渙散、專業素質不精、從教風氣不正、師表形象不佳的問題，進一步提高教職工師德水平和業務能力，增強教師教書育人的榮譽感和責任感，根據《德興市教育系統集中開展「師德師風整治」專項行動實施方案》文件精神，結合我校教育工作實際，特製定如下實施方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、省、市、縣和縣教育黨工委黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神，堅持以「辦人民滿意的教育」為宗旨，以強化隊伍管理，優化師德師風為核心，以思想教育、制度建設、集中整頓、嚴明紀律為抓手，著力解決我校教師隊伍師德師風中存在的突出問題，全面加強學校班子成員和全體教職工的師德師風師能建設，切實增強教職員的責任意識、法制意識、紀律意識、安全意識，確保學校教育發展大局和諧穩定，為促進學校教育質量穩步提高和創辦人民滿意教育提供有力保障和堅強支撐。

二、總體目標

通過集中開展「師德師風整治」專項活動，從根本上解決少數教師師德不純、師風不正、師能不精等突出問題，在規范管理上建立一套新機制，在師德建設上塑造一個新形象，在立德樹人上達到一個新層次，在質量提升上達到一個新高度。

三、活動范圍

學校班子成員及全體教職工。

四、組織機構

為確保本次活動取得實效，學校成立xx小學集中開展「師德師風整治」專項行動工作領導小組。領導小組成員名單如下：

組 長：崔凌軍

副組長：嚴顯冰

成 員：王茂發 祝桂傳 祝衛東 王志丹 曾海英 蔣群傑 黃倩倩 吳靜 饒金玉 祝超群 魏迪生

領導小組下設辦公室，辦公室設在學校辦公室，嚴顯冰兼任辦公室主任，學校德育處和辦公室具體負責日常工作。

五、活動內容

結合當前工作實際，本次師德師風整治專項行動著力解決目前我校教師隊伍中存在的「慢」「混」「散」「滿」「浮」「懶」庸」「差」「亂」 等9 個方面及其他損害教師形象和影響教育風氣的問題，通過專項整治活動的開展，弘揚師德，端正師風，增強師能，樹立全體教師積極向上的良好形象。

要緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動深入開展的良好契機，全面摸排、逐人過關，對於學生及家長反響強烈、嚴重影響校風教風的不正之風要做到既對人又對事，嚴格按照教育部《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《德興市教職工管理辦法》、《xx小學教職工管理辦法》和師德師風一票否決的相關規定，採取強有力的幫教措施促其限期改正。對於依然我行我素、屢教不改的將及時上報縣教育局按照有關規定從嚴從快處理。

六、活動方法步驟

專項整治活動從 20xx年4月1日開始，8月底結束，共5個月。分三個階段進行。

（一）第一階段（20xx年4月1日—20xx年 4月20日）學習動員階段，突出「學深學透」。

1.動員部署。成立xx小學「師德師風整治」專項行動領導小組，制定實施方案和工作行事歷，召開全體教職工會議，對「師德師風整治」專項行動進行動員部署，及時傳達和貫徹落實上級教育主管部門關於「師德師風整治」專項行動的工作要求。

2.廣泛宣傳。利用學校網站、校園廣播、校園簡報、專欄、標語等載體營造輿論，形成濃厚氛圍，使每一位教師提高對加強師德師風建設的緊迫性和必要性的認識，明確師德師風建設的具體要求，增強師德修養的自覺性。

3.專題學習。按照「師德師風整治」專項行動工作行事歷組織全體教師通過集中學習和自學相結合的方式，認真學習《中小學教師職業道德規范》、《國務院關於進一步加強教師隊伍建設的意見》、《關於禁止在職在崗教師從事有償家教的暫行規定》、《關於進一步規范中小學辦學行為提升素質教育質量的意見》、《教育部中小學教師違反職業道德行為處理辦法》等相關文件；學習《德興市教職工管理辦法》和《xx小學教職工管理制度》等有關師德師風建設的相關規定。()每位教師參加專項學習時間不少於 20 學時，每次學習要做好記錄備查。學校要通過 「六個一」活動，即舉辦一期師德師風集中培訓班，召開一次師德師風學習心得交流研討會，組織一次師德師風理論水平測試，記好一本師德師風學習筆記，撰寫一篇師德師風體會文章，舉行一次教師進村入戶家訪活動，提高師德修養，增強事業心和責任心。

（二）第二階段（20xx 年4月21 日—20xx年5月20日）自查自糾階段，突出「查評到位」。

1.查擺問題。

緊緊圍繞 「師德師風整治」專項活動主題，通過召開學生、家長、教師座談會等形式，查找學校教師在師德師風建設中存在的突出問題，形成學校師德師風分析檢查報告；教職工要對照《中小學教師職業道德規范》認真查擺個人師德問題，深刻反思個人從教以來的師德行為，形成個人剖析材料。查擺問題主要從以下十六個方面進行：

（1）查有無散布有損黨和國家聲譽和學生身心健康的思想和言論，傳播違反互聯網規定的不良信息，參與邪教等非法組織及政府的集會、遊行、示威等活動的行為；

（2）查有無諷刺、挖苦學生，歧視後進生，謾罵學生，體罰或變相體罰學生的行為；或隨意剝奪學生上課權利，將學生逐出教室，或以輔導、談話為名，帶異性學生單獨到教師辦公室的行為；

（3）查有無不備課、上課應付、批改作業不認真、輔導不用心等敷衍塞責、馬虎從教、誤人子弟的現象；

（4）查有無在教育教學活動和學生管理、評價中不公平公正對待學生，產生明顯負面影響的現象；

（5）查有無在教育教學活動中遇突發事件時，不履行保護學生人身安全職責的現象；

（6）查有無在招生、考試、考核評價、職務評審、教研科研中弄虛作假、營私舞弊的現象；

（7）查有無教育理念陳舊、教法死板，不讀書不學習，不思進取，不願接受新方法、新課改等行為；

（8）查有無校園內吸煙、上課時間接打電話、講臟話粗話等行為；

（9）查有無拒不接受學校正常工作安排，消極怠工，甚至擅自脫崗等違反工作紀律的現象；

（10）查有無接受家長的宴請或索要財物、向學生推銷資料或學慣用品、亂收費用、違規補課、有償家教、調人情座位等行為；

（11）查有無上班時間酗酒、在職經商、行為不檢點等違反職業道德和違法違紀的行為；

（12）查有無學校領導脫離群眾、不帶課、自我要求不嚴，管理不透明等現象；或違反財務、紀律等規定的現象；

（13）查有無不服從工作調配和管理，或搬弄是非、製造矛盾、破壞團結，或在校內外製造事端、打架斗毆等行為；

（14）查有無不遵守學校考勤制度，遲到早退、無故不參加學校組織的集體活動或曠工的行為；

（15）查有無傳謠、造謠，利用網路發表不負責任言論、搞人身攻擊的行為。

（16）其它違反工作紀律的行為。

2.民主評議。

一是組織深入開展民主評議活動。民主評議工作由學校牽頭組織，邀請市教育局領導參加，採取領導評、同事評、學生評、家長評、社會評等方式，評議結果記入師德檔案，作為教師年度考核、職務評聘、評優評先、績效工資發放的重要依據。二是形成學校自查自糾報告。在民主評議的基礎上，學校要分年級組、處室召開會議，組織教師、學生、家長代表等對報告認真進行分析評議。評議的重點是對師德師風認識深不深、查找問題准不準、原因分析透不透、工作措施實不實等，形成自查自糾材料，並通過會議、網路等在一定范圍內公開，接受各方面的監督。

（三）第三階段（20xx 年5月21日—20xx年8月底）整改提高階段，突出「整改實效」。

1.整改落實，務求實效。

學校根據師德師風建設工作實際，針對存在的突出問題和薄弱環節，制定切實可行的整改落實方案。做到「一定三有」，即整改定目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限，並採取適當方式向社會公布、作出公開承諾。在整改中，黨員幹部要發揮帶頭作用，做出表率，促進校風、教風和學風好轉。

2.選樹典型，模範引領。

在專項整治行動中，學校將培養典型，總結先進經驗，樹立學習榜樣，層層推選師德先進個人。廣泛宣傳典型人物和先進事跡，充分發揮示範帶動作用，使廣大職工學有榜樣、趕有方向。對在師德師風方面有突出表現師德模範，學校將予以表彰獎勵並擇優向上推薦。

3.懲處後進，強化警示。

對在專項整治活動開展過程中工作仍無起色，按部就班，責任心不強造成一定影響的教師，學校將按照師德師風建設的相關規定嚴肅處理，對師德評議結果處於末位的教師實行待崗、轉崗或者分流；對在專項整治活動中發現的教職工有上班時間酗酒、經商以及作風問題拒不認錯改正的，學校將按照管理許可權和相關規定程序上報縣教育局採取談話告誡、通報批評、調整崗位、降職使用、辭職、黨紀政紀、法律處理等形式，進行嚴肅處理。

4.總結驗收，建章立制。

「師德師風整治」專項活動結束時，

學校將針對活動內容制定具體的驗收評估細則，抽組人員分年級組、處室進行嚴格驗收。驗收不合格年級組和處室，由學校指派人員組織在暑假期間舉辦專題培訓班進行補課。同時學校「師德師風整治」專項行動領導小組要對活動開展情況、實施效果認真進行總結，形成書面材料。特別是對在專項整治活動中師德師風建設方面探索嘗試的好做法、好經驗認真進行提煉，進一步完善管理制度，建立長效機制，擴大教育成果。

七、保證措施

（一）加強組織領導。成立xx小學 「師德師風整治」專項行動領導小組，設立辦公室，具體負責整個行動的組織實施、協調指導、督促檢查、紀律保障和上下聯絡等工作。明確各成員職責，按照統一領導、分級負責的原則，建立健全責任體系，共同抓好落實，確保活動取得實效。

（二）突出輿論宣傳。要充分利用xx小學網站、校園廣播、電子屏、宣傳欄、簡報等宣傳陣地和媒介，深入宣傳開展「師德師風整治」專項行動活動的重大意義，及時反映工作進展情況和工作成效，全面展示工作中形成的新思路、新舉措、新經驗、新成效，充分反映群眾意見，切實發揮輿論宣傳的導向作用和監督作用。

（三）務求整改實效。對活動中發現的問題堅持自查從寬，被查從嚴的原則。學校「師德師風整治」專項行動領導小組將不拘形式開展督查督辦，發現問題及時調度，限期整改。要建立健全效能問責機制和辦法，嚴格執行過錯責任追究等有關規定，切實解決師德師風方面存在的突出問題，全力以赴實現專項整治活動目標，以教學質量和辦學水平的持續提高、各項工作的全面進步檢驗專項整治活動的成效。同時要通過活動的開展，分析查找出學校管理、教師隊伍建設等工作中存在的疏漏和缺陷，進一步完善制度，健全機制，推動學校精細化管理水平和辦學質量向更高層次邁進。

師德師風專項整治行動實施 篇2

師德師風年，在縣教育局，學校領導的重視下，學校進行了師德師風專項整治活動。現將我個人學習師德師風學習情況總結如下：

一、學習教育階段學年初，在校領導主持召開的啟動、動員會上，把教師師德學習教育活動進一步引向深入，使教師們從思想深處認識到師德師風的重要意義，切實提高了思想，道德，作風建設的自覺性。樹立了良好的個人師德形象。學習教育活動在學校的統一安排下，採取相對集中學習與個人學習的'方式。

二、對照檢查階段這一階段的主要任務是認真學習，提高認識的基礎上揭示問題，找准主要矛盾。在這一階段中，我通過教師之間的談心、對學生的測評調查和與家長的溝通等，加深了對師德教育的理解。並對照自己的過去，檢查自己在工作上的許多問題和不足之處，與老師們暢談，通過學校開展的各種活動，開展自查自我批評，態度誠實，樂於接受教師們的批評，同時收集學生及學生家長的反饋意見，認真歸納分析問題的原因，加以糾正，以便今後工作上的開展。在這階段我開始認真撰寫了個人師德師風分析材料，針對自己存在的問題進行剖析，作出自我剖析報告，提出整改措施，明確今後的方向。

三、整改提高階段在這階段中根據自己對照檢查發現的主要問題，針對性地採取措施，建立健全有關的整改方案，使自己師德師風建設逐漸走上正常化，制度化的軌道。根據自己在師德師風方面突出的問題，熱點問題提出整改措施並接受教師監督檢查，力爭使自己比較強烈的問題得到明顯的改善，使師德師風整體狀況得到明顯的好轉，也改善了工作，生活上的缺陷，調動了自己的積極性和主動性。

四、今後努力的方向在今後的工作中，要把「愛崗敬業、關愛學生」作自己責任；讓「刻苦鑽研、嚴謹篤學」來鞭策自己；用「勇於創新、奮發進取」為進取方向；以「淡泊名利、志存高遠」為價值取向。要以「致富思源，富而思進」為動力，加強學習，振奮精神。

在今後的工作中，要更新教育觀念，樹立幾個意識。徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態度，主動，積極地建立一種民主，平等，和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和後進生。樹立「育人先做人，正人先正已」的意識；樹立「學校無小事，事事都育人。教師無小節，處處作表率」的意識；牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感，緊迫感和危機感。樹立「主人翁」意識，以校為家，以教為業，校興我榮，校衰我恥。

以上是我個人的學習總結。通過學習，我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質，對學生要有慈母般的愛心，做學生喜歡的老師，並不斷更新、充實自己的知識，做一個學生喜愛的教師仍是我努力的目標。