1. 離職感謝信
隨著感恩教育不斷深化,感謝信在我們的生活中並不鮮見,在寫作上,感謝信具有一定的要求。相信許多人會覺得感謝信很難寫吧,以下是我收集整理的離職感謝信4篇,希望對大家有所幫助。
尊敬的領導、同事:
你好!
你在公司服務整整一年,一年,就漫長的人類世界來說,也許只是短暫的一瞬,但就個人而言,也算不短的歲月。
在你提出離職的那一刻,我有種酸酸的感覺,畢竟,我不只一次跟你們說,大家一起努力,共同退休。
但你因為個人發展,在勞動合同到期的那一天,選擇離開服務過365天的瀟湘文化,真有一種說不出的滋味。
就設計能力而言,你並不佔優勢,但你忠厚坦誠、任勞任怨,在這物慾橫流的社會,是難得的美德。所以,我一直非常喜歡你。
不知你以後會做些什麼,希望以你的美德去感染更多願意支持與幫助你的人,焉知,人格魅力才是人生發展最大的銳器。
你已經離開公司了,我將這封遲到的感謝信發給你哥哥,希望他轉交給你,真誠感謝你為公司所做的艱辛付出,瀟湘文化永遠不會忘記你的功勞。方便的時候,常回「家」看看。
謹祝
事業有成、幸福平安!
尊敬的各位領導、各位同事:
感謝你們在這一年多的時間里對我的關心和幫助,謝謝。
尊敬的董事長,還記得我剛來公司的時候你找我進行的談話嗎?那次談話的內容我至今沒忘,工作時間久了,就越覺得你的那次談話,不是老闆對員工的談話,而是長輩對晚輩的教誨。你說新來到一個公司,要看它的環境氛圍是不是能夠適應;你說人要隨時隨地的用心觀察,小事情裡面有大學問;你說要善於了解其他人最需要什麼......,這些我都記得,而且覺得很有道理。感謝你在一個學生剛畢業開始工作的時候給了她指導,你說的這些話,我會終生受用的。
尊敬的張經理,感謝你一直默默地關心我,像兄長一樣幫助我,這些我都感受的得到,只是我不善於表達而已,這次辭職,覺得很對不起你,也覺得很沒面子,希望你見諒埃
親愛的同事們,離開你們的日子我會想你們的。
這份工作算是我的第一份工作,以後的路上,我會時刻以我在億聯工作過為榮的,再次感謝大家!
屬猴,女性,雙子座。哥們,很好玩。
我比她去公司早,她現在比以前好看多了,以前給人的感覺就是土,現在很洋氣,我估計我那個時候比人家還土。因為有人叫我土人的弟弟。
她很熱心我們去他家吃過飯,那個時候他還在雙廟住,我們當時啥都沒有買就去了(我們也是實在人家不讓買,咱就不買)做的魚,喝得啤酒,紅酒什麼都不讓你做。就是讓你等著吃,還一個勁的照顧你。
我倆見客戶很逗,他在藏族大廈等我,我去找他。但是我找到的是藏葯浴大廈,我倆就這倆藏研究了好久,終於碰面了,也不知道是他發音不準還是我不辨方向。(這兩個都是事實)
談完之後,他要請我吃飯。我就是不吃。最後她問我這個吃不?我說不吃。最後她說了你這個是不給面子啊,而且她急了,很讓人害怕。我才吃了。很爽快的一個女孩。
他發音不準是事實,有實例為證。曾經有一天公司人多,她嗓門也大,問道:誰知道天下無zhai的zhai怎麼寫?我們都蒙了,無zhai的zhai怎麼寫?怎麼沒有聽過呢啊。人家還急了說,就是那個剛演完的電影的那個,劉德華的那個,坐在我旁邊的一個很正統的北京小夥子說,你是不是說劉德華演的天下無賊的賊的賊吧,她很高興,對、對、對就是,從那以後我們都知道了,原來是賊是發zhai音的啊
她一直很照顧我,我一直當她是姐姐,但也有的時候我當她是小孩,她也有的時候當我是小孩,我們一起學的駕照,早晨5點我們就聯系,叫起對方,怕對方遲到了,趕不上車。在一個部門的時候我們彼此照顧,關照。有時候我氣氣他,她也不生氣,因為她當我是弟弟,她有的時候也很讓人著急,我的脾氣也急,我倆在一起有的時候吵吵架,感覺挺好,姐弟倆吵架很正常。很喜歡她,但是由於年紀的差距沒有機會了啊,而且人家有男朋友,我有媳婦了。
當她上台的時候自我介紹的時候,很多人就樂。他和我一個姓。都姓陳(chen)她是這樣介紹的:我是陳(讀cheng)樹珍,cheng樹珍的cheng,大樹的樹,珍寶的珍。錯就錯了吧,她還得重復一遍,因為這個才是她。
親愛的xxxx夥伴:
你好!你好!
首先,公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝!首先,公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在公司任職期間的兢表示感謝兢業業、默默奉獻!感謝你對xxxx的`認可與信賴!感謝你對xxxx的忠誠和敬業!感兢業業、默默奉獻!的認可與信賴!的忠誠和敬業!付出的辛勤和汗水!謝你對xxxx付出的辛勤和汗水!
可能是因為公司平台及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能持續一致,可能是因為公司平台及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能持續一致,而讓你選取離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信,離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信,在xxxx這些日子的成長能讓你比昨日更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子裡,因為你的努力拚搏、自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子裡,因為你的努力拚搏、踏實肯乾的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業,無論是在工作中或生活中,你都是最優秀的!在任何崗位都能成就不平凡的事業,無論是在工作中或生活中,你都是最優秀的!
作中或生活中優秀員工是企業的財富,當你決定離開時,我們的心裡都有一種說不出的感受-----優秀員工是企業的財富,當你決定離開時,我們的心裡都有一種說不出的感受-----是遺憾!是惋惜!是祝福!但是天下沒有不散的筵席,我們衷心祝福你:家庭和睦,是遺憾!是惋惜!是祝福!但是天下沒有不散的筵席,我們衷心祝福你:家庭和睦,健康幸福!同時請你記住:公司全體夥伴十分高興地歡迎你有時光常回家看看,幸福!同時請你記住:公司全體夥伴十分高興地歡迎你有時光常回家看看,期望你能把當成你永遠的「娘家」xxxx當成你永遠的「娘家」!
再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!
2. 西藏昌都日通藏醫葯研製中心藏葯有沒有生產仁青常覺
有啊 那葯治胃病效果不錯
3. 批號是201201的四川省阿壩州藏醫葯研究所的十味手參丸合格么
葯監局只有散劑,暫時沒有看到丸劑
4. 天堂鄉的社會事業
改革開放以來,特別是進入新世紀後,自治縣黨委、政府認真貫徹落實《中共中央關於教育體制改革的決定》,把「科教興縣」確立為全面建設小康社會的三大戰略之一,擺在優先發展的戰略地位,列入社會事業發展總體規劃,統籌發展,明確提出「小康建設,教育為本」的思路,全力以赴開展「兩基」攻堅,抓項目,促發展,使全縣教育事業發生了翻天覆地的變化。
教育體制逐步健全。2001年制定了《關於貫徹武威市政府〈關於加快基礎教育改革與發展的決定〉的意見》。2002年,實行了全縣教師工資由縣財政統發,初步實現了基礎教育由以農民為主到以政府為主、以鄉鎮為主到以縣為主的調整目標。2004年,全面提高了中小學教育公用經費標准,每年新增教育公用經費71萬元。自2002年至2004年三年中縣財政經常性收入的平均增長率為12.56%,教育經費的平均增長率為20.06%;財政對教育的撥款占財政支出的比例3年平均為24.96%。從1986年以來,縣上分別給寄宿制中、小學生每生每月發給助學金和醫療費15.8元和10.8元,免費提供藏文類課本,為發展民族教育提供了堅實的物質保障。此外,結合稅費改革,縣上制定了《天祝縣中小學布局調整方案》,合理配置教育資源,充分發揮規模效益,通過多年的調整,全縣學校數由1997年的337所減少到現在的291所,初步形成了三教統籌協調發展、師范教育、學前教育相對完善的布局科學、結構合理、管理有序的教育體系。
基本實現「兩基」目標。1997年,我縣「普初」工作通過省級評估驗收,實現了全省藏族地區「普初」零的突破。2004年,我縣「兩基」工作順利通過省級評估驗收,實現了基礎教育的歷史性跨躍,率先打破全省藏族地區「普九」零的紀錄。2004——2005學年度,全縣小學學齡兒童入學率、鞏固率、畢業率分別為99.7%、99.9%、100%,15周歲人口中初等教育完成均達到99.9%,小學畢業升學率99.9%;初中適齡少年入學率95.16%,其中適齡女少年入學率90.8%,鞏固率98.9%,畢業率99.2%;17周歲人口初級中等教育完成率94.4%,民族素質全面提高。
項目實施改善了辦學條件。1998年以來,我縣先後爭取到一、二期「國家貧困地區義務教育工程」和「農村寄宿制學校建設工程」等8個項目,投入資金達10209萬元,對110所中小學進行了改擴建,建築面積達14.8萬平方米,配備價值505萬元的教學儀器設備。尤其是「農村寄宿制學校建設工程」項目投入資金3050萬元,修建學校36所,其中,去年啟動10所項目校土建工程,今年啟動26所。中小學危房由1998年的26.9%降至目前的1.23%,生均面積也由原來的4.5平方米增加到現在的5.1平方米。
教育改革不斷深化。教育內部改革進一步深化,初步開展了「四定五制」試點,實行目標管理,推行校長負責制,教師聘任制,打破分配上的平均主義,建立了校長能上能下、教師能進出、職稱能高能低、工資級別能多能少的競爭機制,營造了優秀人才脫穎而出的良好氛圍。先後出台《天祝藏族自治縣教師管理暫行辦法》和《關於城區學校、幼兒園公開選拔教師暫行辦法》,強化了教師隊伍建設,教師素質明顯提高。目前,全縣教師隊伍已發展到2723人,有特級教師2名,有省、市級學科帶頭人(骨幹教師)72名。專任教師學歷達標率分別為小學97.11%、初中88.78%、高中49.4%,基本形成了一支素質良好的教師隊伍。城鎮教師基本上達到了家家有住房,人均居住面積18平方米以上,住房成套率達90%。
素質教育全面實施,教研教改碩果累累。全縣「雙語」學校在開設「雙語」教學的同時,積極推行「三語」(漢、藏、英)教學,完全小學三年級以上開設英語和信息技術教育課,同時通過送出去學習考察和請進來作示範課,加大教研工作力度,開展縣、鄉、校三級優秀課評選和「送教下鄉」等切合實際的教研教改活動,有力地促進了教育教學質量的大幅度提高。目前,全縣實施國家級重點科研課題2項,省級課題7項,市級課題6 項。有126篇中小學教師論文在省級以上刊物發表,512篇論文在市級刊物發表,5項教科研成果榮獲國家、省級獎勵,2項教科研成果獲市級獎勵。
國際交流逐步加強,信息化建設發展迅速。先後承擔了聯合國教科文組織「關於改善處境不利地區女童及兒童初等教育實驗研究」項目、美國教科技協會「鄉村認養圖書室」和社區學習中心等項目,取得了明顯的社會效益和辦學效益。目前,全縣建立縣級資源中心1個,鄉級資源中心22個。各級各類學校建起計算機室33個,有計算機1328台,開設信息技術課的中學14所,佔中學總數的58%,完全小學19所,佔小學總數的13.3%,中學平均每18名學生擁有1台微機,小學每50名學生擁有1台微機。有地面衛星接收系統190個。 在同大自然搏鬥、生存的歷史發展中,天祝人民創造了光輝燦爛的民族文化。建國以來,天祝縣文化體育事業把機構設施建設、文化體育活動的組織開展作為工作重點,狠抓民族傳統文化、群眾文化體育、文學藝術創作、體育比賽、文物開發管理、文化產業發展等方面的工作,取得了前所未有的成果。
天祝縣文化館初建於1950年,圖書館建於1984年,博物館建於1994年。2000年7月集文化館、圖書館、博物館三館於一體的文化綜合大樓在縣城建設竣工,建築面積2774平方米。文化館內設閱覽室、展培部、游藝室,長年開設各類培訓班和游藝、閱覽等活動;圖書館設圖書室、閱覽室、工作室,現有藏書17281冊;博物館內設文物庫房、文物值班室、文物陳列室,現有館藏文物603件。
該縣鄉鎮文化站建設起步於上世紀80年代初。至1993年,全縣已有20個鄉鎮建成了文化站。各文化站配備了文化娛樂、體育活動設備器材和數量不等的各類圖書,充分發揮著鄉鎮文化主陣地的作用。各鄉鎮文化站利用傳統節慶和農閑時節,每年組織舉辦賽馬會、花兒會、文藝表演、體育比賽等文化體育活動達130多場次,不僅豐富了農牧民群眾的文化體育生活集文體活動,而且促進了信息交流和商貿活動。
在農牧區文化體育活動開展熱火朝天的同時,縣城文化體育活動也開展得豐富多彩。近幾年來,縣文體局組織開展了縣城社區文化體育活動,開辟活動場地4處,在社區居委會大力協助下,參加廣場活動的人員1000人以上,活動內容有鍋庄舞、秧歌舞、太極拳、太極劍、健身操等。廣場晨、晚練活動已成為縣城亮麗的風景線。在歷屆旅遊節期間,組織的萬人鍋庄舞表演,充分展示了天祝人民的精神風貌。縣文化館在堅持開展圖書閱覽、游藝等陣地活動的同時,在節慶期間組織舉辦各界人士書畫聯誼展,組織縣內知名人士書畫作品赴省、市展出,並且堅持不斷地舉辦書畫、數碼鋼琴、英語等培訓班,既樹立了文化單位良好的形象,又為事業的不斷發展提供了經濟保障。近幾年來,該縣書畫家協會、攝影家協會、舞蹈協會、音樂協會等文化藝術機構相繼成立。各協會積極吸收優秀人才,鼓勵創作,一大批具有民族和地方特色的文化作品在省、市級刊物上刊載和出版。僅2004年創作的各類文藝作品就達150多件(幅),並有15件(幅)以上作品在地級以上刊物、文藝活動中發表、展演,促進了全縣文藝創作事業的繁榮發展。
在文化產業的發展上,該縣共有文化經營單位126個,經營項目有歌舞、圖書租售、書畫、旅遊、印刷業、音像製品租售、放映、互聯網上網服務等。各類文化產業年總收入100餘萬元,上交利稅30萬元左右。 改革開放20餘年來,天祝縣衛生事業在縣委、縣政府的正確領導和上級業務主管部門指導下,取得了長足發展,特別是近年來,全局上下以人為本,貫徹落實科學發展觀,把不斷滿足人民群眾的醫療保障和健康需求作為一切工作的出發點,以為人民群眾提供優質、實惠的服務為目的,穩步推進了城鄉醫療衛生事業的改革與發展,為促進地區的穩定發展做出了積極貢獻。
醫療衛生改革穩步推進。近年來,衛生局加大對衛生事業的改革力度,在5家縣直醫療衛生單位和5家中心衛生院、17家鄉鎮衛生院全面開展了以中層領導、鄉鎮衛生院院長競爭上崗,職工雙向選擇為主要內容的人事制度改革,113人報名參加了78個中層職位的競聘,最後有72人競聘上崗,511名專業技術人員參加了單位組織的雙向選擇,457人和單位簽訂了聘用合同。同時,在分配製度上,實行了按崗定薪制度,並對五家鄉鎮衛生院進行了統一管理,充分發揮了帶動、輻射作用。
農村衛生工作得到加強。2004年全面完成了鄉鎮衛生院人員、業務、經費劃歸衛生局按職責管理工作。落實了鄉鎮衛生院防保專干每人每年1500元的補助經費,承擔防疫婦幼工作的村醫按服務人口每人0.5元的標准給予補助。2003年,國家為該縣配備了農村巡迴醫療車,衛生局制定了巡迴醫療制度和詳細的計劃,每年安排40餘次巡迴醫療活動,有效解決了農牧區群眾看病就醫難的問題。
疾病預防控制和婦幼保健工作成效顯著。以預防傳染病為主的公共衛生體系及機制基本完備,處理突發公共衛生事件的能力進一步增強,衛Ⅶ、GAVI等衛生項目進展順利。計劃免疫工作分別於1996年和1998年實現了以省、縣、鄉為單位三個85%的目標。建立健全了縣、鄉、村三級預防保健網,全縣有計劃免疫服務機構227家,共有計劃免疫專(兼)職衛生人員236人,服務人口(0-14歲)49546人,平均服務半徑97公里。近幾年四苗接種率連續保持在95%以上,曾經嚴重危害兒童身心健康的脊髓灰質炎,1972年發病率高達13、38/10萬,1982年至今無脊灰報告,完成了無脊灰的目標;麻疹的發病率從1983年的89.54/10萬逐年下降,近幾年已控制在5/10萬以下,有效的保護了兒童健康,疾病預防控制體系進一步完善。1999年成功處理了該縣炭山嶺鎮發生的霍亂疫情,2003年取得了抗擊非典的勝利。通過實施衛生Ⅶ項目,到2003年新生兒乙肝疫苗報告接種率城鎮95.06%,農村75.98%,調查接種率新生兒乙肝疫苗97%。建立完善敏感的苗控疾病監測系統。該縣地方病防治自1963年金強河地區被確定為喜馬拉雅旱獺鼠疫自然疫源地後,主要開展人員培訓,宣傳教育,旱獺密度監測、動物種類監測,昆蟲收集,血清學檢測,細菌學檢測等工作,自斃獺檢測,洞干蚤調查等均為陰性。2004年積極爭取資金在金強河修建了150平方米的鼠疫監測站。
在婦幼保健工作方面,制定下發了《天祝藏族自治縣婦女發展規劃》和《兒童發展規劃》,完成了全縣母嬰保健技術服務21家單位和225名個人的考核發證工作,通過實施「降消」項目,789名貧困產婦得到了貧困救助。建立完善縣、鄉、村三級婦幼衛生網路,加強基礎設施建設,深入宣傳了婦女兒童保健知識,服務質量不斷提高,服務行為不斷規范,孕產婦死亡率由1995年的496.27/十萬,下降到目前的65.5/十萬。嬰兒死亡率從1995年的104.41‰,下降到目前的19‰,新法接生由1995年的20.99%提高到目前的98%,住院分娩率和孕產婦系統管理率分別達到了83. 9%,和87.7%,兒童系統管理率達到了68%。
衛生監督執法工作日趨規范。2002年11月,成立了天祝縣衛生局衛生監督所,將原衛生防疫站承擔的衛生監督執法職能分立出來,交由衛生局衛生監督所承擔,衛生監督所成立2年多來,以全面提高執法隊伍素質,加快普及衛生法律法規進程,著力建設應對突發公共衛生事件的新型衛生監督體系為重點,加大工作力度,食品衛生、公共場所衛生、學校衛生、生活飲用水衛生、職業衛生、醫療機構、消毒管理等監督覆蓋率全部為100%,集中開展大規模衛生領域市場經濟秩序整頓13次,近幾年未發生集體事物中毒事件。
中藏醫葯事業穩步發展。2001年,天祝縣委、縣政府根據天祝經濟發展的實際需要,做出藏醫葯產業化開發的戰略部署,將藏醫葯產業開發列為拉動全縣經濟發展的五大支柱產業之一,為全縣藏醫葯事業注入了新的活力。2002年和2003年先後兩次組織專業技術人員對天祝縣境內和周邊地區的野生藏葯材資源進行補查工作,對該縣境內的野生藏葯材資源的種類、蘊藏量、分布區域有了更為詳細的了解。2004年9月13日縣委、縣政府批准成立了天祝藏族自治縣藏醫葯開發研究所,專門負責開展該縣藏醫葯產業化的各項具體工作。藏研所制劑中心現能生產華銳潔白丸、華銳骨寶、華銳腎寶、華銳止血膠囊、五根湯、五味甘露湯等臨床常用藏成葯和二十五味珍珠丸、二十五味珊瑚丸、二十五味松石丸、佐志達西等名貴藏成葯近250餘種,這些藏成葯療效顯著、價格低廉且無毒副作用或毒副作用小,倍受省內外廣大患者的信賴。
近年來,衛生行政部門多方面爭取項目籌措資金,對縣醫院傳染病區、炭山嶺、打柴溝、石門等鄉鎮衛生院進行了建設,極大改善了廣大農牧民群眾就醫環境,縣醫院不斷更新設備,先後購置了CT、彩超、電子胃鏡、救護車等全新醫療救治設備,使醫療服務質量迅速提高,服務領域不斷擴大。
5. 克癬丸是北京藏醫院產的還是舟曲中藏醫葯研究院產的
舟曲中藏醫葯研究院,無誤
6. 去九寨溝旅遊導游帶我們去了中國阿壩州藏醫院藏醫葯研究所名醫館,買了2克藏紅花,花了336元貴不貴啊
有點貴,一般只要45元一克的,那裡的東西貴,但是應該都很好,買了就不後悔嘛!