① 剛畢業，想找份工作。銷售內勤，行政教師，文員，和少兒英語教師哪個比較有發展
如果你同時收到以上offer，我建議你不要接受內勤和文員、文案之類的工作，專業性不強，以後發展空間很小，想跳槽也只能還是做內勤或文員。
行政教師我不太了解。
少兒英語教師我覺著是這幾個里比較好的，經驗和能力都會隨著時間積累，個人價值也在不斷提升，當然，這個肯定也是最辛苦的。
不過，話說回來，最主要還是看你個人的興趣愛好，如果你喜歡相對輕松一些，不喜歡自己動太多腦筋，喜歡執行性多於創造性的工作，那文員或內勤還是比較合適的。
至於文員和銷售內勤的比較：文員以文字性和服務溝通性工作居多；銷售內勤則與銷售數據和銷售流程打交道較多。
還是要看你的個人愛好，一定要是以後能長期堅持的，感興趣的才好，不要想著以後再轉行，那之前的時間就白費了，幾年之後再從零做起壓力很大，難度也很大。
想好了再去，祝你擇業成功！
② 少兒美術培訓機構坐班是幹嘛
意思是在公司面對面的辦公。
培訓機構坐班指的是該培訓機構要求員工在工作時間到指定的辦公地點進行辦公，便於集中管理和互相協作，在沒有特殊事件的情況下不可以長時間離開辦公地點。培訓機構會提供辦公的場所和辦公所需的物品，不得在家辦公或者線上教學。
③ 少兒藝術培訓中心的管理風險有哪些
教師流動性強、續班率等。
少兒藝術培訓中心的管理風險有教師流動性強、續班率等。少兒藝術培訓中心的老師很多都是臨時聘請的，有些會因為某些原因突然沒辦法教學，人員流動性比較強；續班率的問題是培訓機構都面臨的問題。
小提琴應該在五六歲學。小提琴演奏對手小、指尖小肌肉群正在發育的三四歲幼兒來說過於勉強，長時間的練習容易使寶寶手指骨骼疼痛。因此，學習小提琴的年紀為5~6歲較適當，每次練琴好控制在30分鍾以內。4歲半後學鋼琴。學習鋼琴需要寶寶認知能力發展到一定的水平，起碼能認識簡單的五線譜，以及具備一定的聽力，還包括手部精細動作的發展。因此，一般兒童從4歲半之後學鋼琴較適宜，之前好讓寶寶先聽聽好的音樂，培養對音樂的感受力。
④ 舞蹈培訓中心內勤是干什麼的
協助老師及培訓機構里所以雜項工作，也就是說難聽點，叫打雜的
⑤ 女生在電信公司里做內勤好還是在早教班裡做幼師好電信不是雙休，法定節假日也不是全放假
我覺得在早教班裡做幼師好。
因為一般的早教班的幼兒都是父母陪同孩子去的，你不用管孩子的，吃喝拉撒睡，也不用理她的哭鬧，這些都由他的家長來負責。早教班，一般都是一兩個小時，你做的話空閑時間相對比較寬裕，我有個學姐就在一個早教中心工作，她每天的任務就是教家長怎麼玩兒球。每次都是那一套，休不休假你自己看或者跟著你所在的培訓機構走。
電信的話我不清楚她的內勤是什麼樣的，我做過移動的話務員，個人移動營業廳的話務員工作很簡單，一般就是一個查自費改資費辦卡交話費就這么一點點事，活少又輕松，除了月初月末人比較多，剩下大多數時間都處在很閑的狀態，這個就是靠時間，然後我那個因為是個人營業廳，所以時間上要比國家法定時勞動時間多一個小時，兩個小時，然後沒有節假日休息。這個你要是，想去移動營業廳的話，你就要去那種正規一點的，因為像這種個人的，只有查上面來查的時候稍微規范點兒，上面查的話，會減少你上班時間還有節假日休息，但是他個人的話，不會讓你這樣休息。
⑥ 小孩子培訓機構做前台好還是成人舞蹈機構前台好
小孩子培訓機構前台比較好。
培訓學校的前台不同於其他行業的前台人員。少兒藝術培訓機構的前台是要身兼多職的，很多培訓學校的前台既要做好自己最基本的本職工作，還要做好後勤保障工作，更要勝任課程咨詢師這個角色。個人准備，就是前台接待人員的服裝、儀容儀表的准備。環境准備，接待家長的區域境，必須要干凈整潔，進入培訓課堂需要帶鞋套保證課堂的地面干凈、無污染。資料准備，紙、筆、預約報名單、排課大表、收據、課程宣傳單等等。
⑦ 去平安保險做內勤靠得住不
打著招聘的旗號，拉你去賣保險的，你非要相信。
自己稍微搜一下類似的答復，就沒必要問被問了無數遍的問題了。
按某位的說法。
1、內勤員工有相應的招聘程序，一般說來大學應屆畢業包含：筆試、面試、體檢、簽三方協議、簽署勞動合同、辦理五險一金。非應屆畢業包含：筆試（可能）、面試、體檢、簽署勞動合同,辦理五險一金。這個筆試一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文。
2、業務員招聘流程：LASS測試、職前培訓、代理人培訓、崗前培訓、辦理上崗、交500元押金,簽署代理人合同。
3、從內勤角度講，95%的職位都不需要考取代理人資格證，但是一些與業務相關的職位，比如培訓師（專講）、組訓等還是需要的。這個與業務員的差別在於等你做上這份工作再考取，而業務員需要先考取，才能上崗。
4、想要弄明白你找的工作究竟是真的內勤還是假的內勤，其實很容易。內勤的職位只有當地分公司的人力資源部才能招聘、而業務員在每一個辦公點都可；一般招聘內勤的面試官為4-5位同時進行，包括人事部經理、相關部門經理、公司老總等，業務員一般是一個人。
5、進保險工作做內勤和去一般企業找工作一樣，就目前來說因為大學生很充足，一般是用人單位的市場。而業務員是找工作的市場。
6、每一個內勤的位置都有明確的部門的明確的位置，從來沒有什麼內勤助理這樣的位置，內勤就是基層工作者，要助理做什麼？
7、如果你不是主動將自己的正規簡歷遞送到人力資源部、或者通過保險公司的官方網站（非招聘網站：比如智聯）進行網路簡歷傳遞，那麼收到的招聘電話99%都是業務員，無論他把職位名字做何掩飾。
⑧ 沈陽少兒藝術培訓機構一般和老師怎麼分成
老師四成至六成。一老師自帶流量，這個時候可以按人數來確定分成比例，根據老師的重要程度可以按人數總費用的四成至六成等不同比較進行分配。具體要看沈陽少兒藝術培訓機構老師的重要程度進行分配。
⑨ 培訓機構做文員一般工資是多少
很多朋友都想找一份坐辦公室的，風吹不著雨淋不著的工作，文員是很多朋友的選擇，聽名字文員大家多以為是和文學打交道的，例如像我這樣碼字的。
有部分公司的文員確實是碼字的，但並不完全都是，根據公司性質的不同會存在個體的差異，總體來講文員是屬於內勤的范疇。
文員最常做的是文件的起草修改以及文件的列印，管理公司的網站、公眾號、內容的的編輯等工作。
例如接聽、轉接電話，接待公司來訪人員，也有可能是文員的工作范圍。再者，像公司日常的檔案，人事資料的歸檔，以及與行政部門的配合等，都是文員需要做的。
作為一名文員要有一定的語言組織及表達能力，特別是負責編輯的話更需要有一定的文字功底。
每個公司文員的工作范疇會根據公司形式以及人員編制發生一定變化，但不管怎樣變化，與其它各部門的銜接溝通都是必須的，正所謂職場如戰場，可不要小看了文員這個角色哦！
⑩ 業務內勤崗位的主要職責說明十篇
業務內勤崗位的主要職責說明
一、什麼是 崗位職責 ?
它指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。崗位是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級等性質所組成，必須歸屬於一個人。職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。
二、業務內勤崗位的主要職責說明十篇
業務內勤需要精通word的編輯和使用熟練使用wordpptexcelps等，具有一定的排版能力;工作細致，有耐心，責任感強，較強的溝通能力和團隊精神，下面是我為大家帶來的業務內勤崗位的主要職責說明十篇，希望大家能夠喜歡!
業務內勤崗位的主要職責說明1
職責
1. 負責新老客戶日常關系維護;
2. 負責處理客戶投訴;
3. 負責業務合同的簽訂及歸檔整理;
4. 負責應收款的確認及催收工作;
5. 其他內勤事務。
任職要求：
1.環境類、化工類、 市場營銷 類相關專業優先;
2.較強的溝通協調能力;
3.能夠認真細致地完成各項工作。
業務內勤崗位的主要職責說明2
職責:
1、負責新契約台賬登記和反饋
2、負責各 保險 公司承保信息對接、追蹤各分支機構及時反饋及數據的登記
3、新契約的數據統計提交
4、協助業務員進行承保信息審核，對機構紙質檔投保資料的錯誤數據及時修改及登記
5、負責機構運營人員培訓及日常運營工作考核
6、負責各保險公司單證、彩頁等資料的登記和管理
7、負責各家保險公司壽險續收的登記和跟進
8、協助業務員處理客訴案件
9、負責公司和保險公司激勵方案業績統計和方案實施跟進
10、完成上級主管交辦的其他工作
任職資格：
1、能吃苦耐勞,責任心強，具有團隊合作精神;
2、善於溝通，具備較強的談判能力
3、大專及以上學歷，工作年限不限。
業務內勤崗位的主要職責說明3
職責：
依據財務指標跟進業務部門業績完成、回款、費用等業務工作。
根據業務開展情況，出具業務數據和提成數據。
依據財務指標出具完成情況表;
按公司要求處理部門的財務相關事宜;
協助財務部門處理日常事務性工作;
負責配合財務部完成其他交辦的任務。
任職要求：
1、 大專以上學歷，要求有1年半以上工作 經驗 ，有業務內勤和業務助理崗位相關工作經驗者優先;
2、 具備良好的溝通能力、團隊協作意識;
3、 具備良好的數據分析能力和 邏輯思維 能力;
4、 能熟練運用excel、ppt等office軟體;
5、 工作認真仔細，負責主動，踏實上進，執行力強。
業務內勤崗位的主要職責說明4
1、對接業務車輛人員的費用單據核對統計;
2、負責業務駕駛人員業績公里數以及補助數據統計分析;
3、部門內部的信息收集流轉與各部門溝通核對相關數據;
4、部門內部人員考勤假期等進行完善統計;
5、單據方面的核銷流程以及時間節點的掌握;
6、各種報表，以及非現金業務異常情況，加油統計等;
7、回程貨的單據數據錄入;
8、其他領導交代的臨時性工作。
業務內勤崗位的主要職責說明5
1、負責合同的擬定、錄入、統計、執行工作
2、負責合同清單的更新、合同金額的核對工作
3、供應商供貨情況的登記、統計、匯總、分析
4、協助製作標書
5、臨時性工作
業務內勤崗位的主要職責說明6
1、把握各區域的客戶紙質材料墊資前齊全性、合規性;完成客戶材料的整理、套打以及上報;匯總每日報表;檢查每筆系統錄入合規性、正確性;系統修改、超級許可權的使用以及登記。
2、審核把握分期業務墊資出賬環節， 外地區域分期墊資手續的報批。
3、合肥區域業務的抵押以及解押工作;跟進各區域抵押狀態，上傳登記抵押圖片，更新抵押狀態及解質押手續辦理並上報
4、銀行分期業務後台工作操作，對接銀行客戶經理，關注客戶審批狀態、跟進回款事宜，匯總每日報表;協助處理分期問題客戶;徵信查詢補充客戶身份證復印件、授權書等合規性材料，編制排序移交銀行。
5、pad的使用與管理，分期物資管理，分期檔案的初步歸檔，客戶檔案材料整理，編製成表。
6、完成上級領導下達的其他各項工作任務。
業務內勤崗位的主要職責說明7
1、公司產品資料、資質的搜集整理;
2、協助銷售人員完成客戶信息的更新，銷售表格的統計、提報;
3、負責銷售人員各項單據的審核;
4、協助銷售部經理完成銷售部日常事務工作;
5、協助標書製作人員完成標書的製作;
6、領導安排的其他工作。
業務內勤崗位的主要職責說明8
1. 根據業務合同建立客戶資料檔案，並做好工作進度記錄;
2. 負責保證公司內部業務流程的執行通暢;
3.有製作標書和銷售相關經驗;
4 根據業務合同付款要求及時提醒經理、主管及專員催收款項;
5. 負責公司網站、公眾號的更新及維護工作;
6. 相關業務工 作文 件收發及存檔;
7. 參與公司會議策劃、通知、現場維護及記錄工作;
8. 負責發票的開具及郵寄;
9. 做好公司的宣傳工作並作好相關記錄;
10. 認真執行經理及主管交代的各項工作。
業務內勤崗位的主要職責說明9
1、能獨立跟進客戶訂單管理，和客戶保持及時溝通;
2、負責數據整理，分析並及時提供報表;
3、跟進訂單生產流程，保證按時出貨;
4、負責泵閥等產品的備庫，計劃跟進
5、主管安排的其他事宜。
業務內勤崗位的主要職責說明10
1.對接客戶、ERP訂單、出貨、聯系物流發貨
2.產品報價計算及費用報支等
3.ERP系統建單，維護各類單據
4.負責文件歸檔整理，部門間單據傳達，信息傳達
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