① 民政局是干什麼用的跟人事局有啥區別
民政局 ，是政府主管社會行政事務的職能部門。履行著「上為政府分憂，下為群眾解愁」的重要職能，主管救災救濟、雙擁優撫安置、民間組織管理、基層政權建設、城市農村居民最低生活保障、社會福利和社會事務、區劃地名等工作。 人事局 是政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心等 1、執行國家公務員制度，負責全縣國家機關公務員的職位 分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權力保障等工作。 2、代縣政府進行一定層次的公務員管理和任免；宏觀管理 事業單位行政管理人員和專業技術人員；負責企事業單位專業 技術職務的評審工作。 3、研製擬定黨政機構改革方案和國家行政機關職能調整意 見，承辦縣機構編制委員會的日常工作。 4、負責全縣黨政機關、事業單位的機構編制管理工作，審 核機構設置和人員編制調整。 5、負責企業、事業單位人事制度改革的協調工作。 6、負責擬定全縣人才流動的政策，組織全縣人才流動、培 訓和繼續教育工作、建立人才流動的社會調節機制和人才信 息庫。 7、負責編制國家機關、事業單位工作人員計劃和工資計劃， 負責有關統計工作。 8、負責全縣國家機關和事業單位人員的工資工作。 9、負責大中專畢業生分配和軍隊轉業幹部的安置工作。 10、負責人事法規普及和人事政策的調研工作，探討人事工 作為經濟建設服務的有效途徑。
② 西安民政局婚姻登記處日常上班時間
西安市民政局民政局上下班時間為：周一到周五9:00-17:00；
民政局是國家機關，執行國家統一規定的工作時間和放假時間安排。
根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第644號）的規定:法定休假日（全體公民放假日），全體工作人員放假；五四青年節35歲以下的工作人員放假半天；三八婦女節女性工作人員放假半天。其它節日，民政局工作人員不放假。
西安各區民政局上下班時間如下：
(2)民政年度培訓計劃擴展閱讀：
西安市2018年民政工作要點（節選）：
1、加強婚姻收養管理。深化婚姻登記機關規范化、信息化建設，完成婚姻檔案歷史數據信息補錄工作，推動與相關部門之間信息共享。依法做好收養工作，持續推進收養子女家庭評估工作。
2、做好區劃地名管理工作。積極推進我市行政區劃調整工作。加強地名管理和公共服務，做好全市行政區和開發區新建道路命名工作。建立第二次全國地名普查資料庫，完成地名普查工作任務。積極完成全省第四輪行政區劃界線聯檢工作任務。做好雙語路牌、門牌更新工作。
3、創新社工和志願服務工作。加強社工人才隊伍建設，提升社工人才能力。推進「三區」社工人才支持計劃項目。加強政府購買專業社會工作服務。學習宣傳貫徹《志願服務條例》，推廣使用全國志願者服務信息系統，培育發展志願服務組織，不斷壯大志願者隊伍，推動志願服務制度化、常態化發展。
4、深化民政改革。健全完善民政系統全面深化改革工作體制機制，制定深化改革工作實施方案，定期研究解決民政改革中遇到的新問題，探索措施辦法，形成改革合力，確保年度各項改革任務圓滿完成。
5、加強調查研究，強化法制建設。推進簡政放權放管結合，優化服務改革。制定重大行政決策風險評估辦法。加強民政政策理論調查研究工作，提升服務決策水平。
6、加強人才隊伍建設。制定落實年度民政幹部職工教育培訓計劃，積極開展職業技能培訓，全面提高新時代民政隊伍業務素質和服務水平。
③ 智慧社區實施方案
智慧社區就是連接互聯網，把社區的與互聯網服務整合在一起，可以更加方便快捷的管理。下面是由我精心為大家整理的「智慧社區 實施方案 」，歡迎大家閱讀，內容僅供參考，希望對您有所幫助!
智慧社區實施方案(一)
為積極穩步推進智慧社區建設工作，結合我市實際，特製定本方案。
一、工作目標和原則
(一)工作目標。以「惠民、興業、善政」為目標，以「互聯網+」為創新引擎，以促進信息和資源共享為重點，著力構建便捷高效的社區管理和民生服務體系。到20XX年，全市初步建成以一套系統(社區服務綜合信息系統)、兩個支撐平台(社區事務一口式辦理平台、社區網格管理服務平台)為基礎，三項服務體系(政務服務、公共服務、商業服務)相互促進融合，市、區縣(市)、街道、社區四級信息服務網路互聯互通的社區智慧管理和服務體系，確保「小事不出社區、大事不出街道、難事妥善解決」。在政府引導下，引進社會力量和資本，建立智能化社會服務模式，形成可持續發展的社區治理體系和較為完善的社區服務體系，初步實現全市社區的智慧化。
(二)工作原則。
1.統一規劃、多級負責。市級負責頂層設計，並承擔全市基礎性項目;各地區、各相關部門負責本地區和本領域的應用推廣和拓展性建設任務。
2.科學設計、分步實施。在遵循頂層設計的前提下，廣泛調研論證，合理設計，科學試點，分步實施，穩步推進。
3.整合資源、信息共享。最大限度整合各部門、各層級的社區服務資源，優化配置、提高效率，實現各類服務信息共享和有效對接。
4.因地制宜、突出特色。從社區居民最關心、最直接、最迫切的需求出發，確定最符合社區實際和特點的建設模式，並科學有序推進。
5.政府主導、多方參與。發揮政府在智慧社區建設中的引導作用，充分調動各方積極性，擴大社會合作，探索互利共贏的建設和運營模式。
6.務實創新、安全可控。鼓勵有關部門和企業樹立「互聯網+」與智慧社區建設相融合的 創新思維 ，推動傳統領域通過互聯網與社區有效結合。同時，增強安全意識，強化安全管理和防護，保障數據和 系統安全 。
二、工作任務
(一)推進智慧社區基礎設施建設。
1.加快推進智慧社區網路設施建設。各有關部門要對各區、縣(市)及其組成部門、街道和社區的網路設施建設統一布局、加快推進，到20XX年年底，將社區辦公場所的網路整合到市電子政務外網，社區網路寬度接入能力不小於10M，逐步擴大社區公共區域WIFI 無線網路 覆蓋率。(牽頭部門：市民政局、大數據局及各區、縣(市)政府;配合部門：市財政局)
2.加快推進智慧社區硬體設施建設。根據社區規模和實際，為社區工作人員配備一定數量的電腦、列印機、掃描儀、身份證讀卡器等標准化辦公配套設備，方便社區居民辦事。進一步發揮社區「一廳一校」的作用，配備一定數量的電腦，為有需求的社區居民提供上網服務。(牽頭部門：市民政局;配合部門：市財政局及各區、縣(市)政府)
3.加快推進社區便民服務終端建設。通過政府和企業協同投入的方式，鼓勵社會力量積極參與。根據社區規模，逐步為社區配備電子信息顯示屏、繳費和公共服務信息查詢一體機，方便社區居民繳納各種費用和查詢各類公共服務信息。在社區養老、醫療等領域提供電子輔助終端，為社區居民提供健康信息化服務支持;在廣電、傳媒等領域探索高清交互數字終端進入家庭，開設智慧社區專區(頻道)。(牽頭部門：市民政局、服務業委;配合部門：市財政局及各區、縣(市)政府)
(二)完善社區管理體系建設。
1.進一步轉變政府職能，推進基層社會管理創新。以推進基層社會管理體制改革創新為動力，以建立新型社區治理和服務體系為目標，健全完善社區基層黨組織領導下的居民自治體系，增強社區自治和服務功能，實施創新驅動。進一步轉變政府職能，對於確需通過社區受理的便民服務事項，要精簡手續、優化流程，強化協同辦理，提高行政效能。進一步落實社區辦理事項准入制度，公開具體事項名稱、設立依據、內容、申報材料、程序和辦理時限，實行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等，強化流程監督。積極推行社區「全科社工」工作模式，逐步形成「開放式辦公、前台一口受理、後台分工協同」的服務模式。開展全程委託代理、全年無休假等便民服務，打通市民辦事的「最後一公里」。(牽頭部門：市民政局;配合部門：市政務服務辦、大數據局)
2.整合社區政務和公共服務信息資源，搭建社區事務一口式辦理平台。社區事務一口式辦理平台作為智慧社區的業務支撐，兼具政務事項辦理和基礎信息採集功能。加快統籌社區公共服務網路和信息資源，凡涉及社區居民的政務和公共服務事項，逐步納入社區事務一口式辦理平台集中辦理。加快社區信息系統集約化建設，推動部署在不同層級、不同部門、分散孤立、用途單一的各類社區信息系統向社區一口式辦理平台遷移或集成，最大限度整合基層業務應用系統、服務終端和管理台帳，增強部門協同服務能力，實現社區服務事項的全人群覆蓋、全口徑集成和全區域通辦，提升社區居民的使用率和滿意度。(牽頭部門：市民政局;配合部門：市大數據局、財政局等相關部門及各區、縣(市)政府)
3.推進網格化社區服務管理，搭建市級社區網格管理服務平台。社區網格管理服務平台作為智慧社區的數據支撐，將社區劃分為若干網格，對人、地、物、組織、事件等各種資源信息進行全面採集、動態管理、及時發布，實行定向網格化管理，為社區居民、企業和政府提供全方位、全過程、全覆蓋動態大數據服務和應用。各地區以市級社區網格管理服務平台為基礎和依託，對本行政區域內公共服務資源和信息網路進行整合，搭建區、縣(市)級政府公共服務信息平台，整合公共服務、基礎數據、經濟商務、績效考評等功能，並延伸至街道、社區。(牽頭部門：市民政局;配合部門：市大數據局、財政局等相關部門及各區、縣(市)政府)
(三)完善和提升社區服務體系建設。
1.創新以民生需求為導向的社區服務工作機制。積極推進以就業、社會 保險 、社會救助、社會治安、醫療衛生、計劃生育、 文化 、 教育 、體育為主的政府公共服務覆蓋到社區，實現城鄉基本公共服務均等化。推動形成「政府引導、社會參與、居民自治」的社區服務創新模式。支持駐社區單位與社區居民開展鄰里互助等群眾性自我服務活動，為低收入人群、老年人、殘疾人、優撫對象等提供各種服務。鼓勵各類組織、企業和個人興辦與社區居民生活密切相關的城鄉社區服務業，推進社區商業服務規模化、集約化、產業化，鼓勵企業以連鎖經營、品牌加盟等服務業態進社區。(牽頭部門：市民政局、服務業委;配合部門：市大數據局等相關部門及各區、縣(市)政府)
2.完善「沈陽新社區」政務服務平台。在微信服務平台運營所形成的社區服務、黨政服務、媒體服務、便民服務等功能需求的基礎上，構建整體服務框架，進一步開發基於移動端的手機應用，按照智慧沈陽建設要求，打造最貼近社區居民的媒體服務、政務服務和民生服務的平台;同步拓展「社區智慧屋」線上到線下服務模式，到2017年建成300個智慧屋，並以智慧屋為節點，實現「沈陽新社區」政務服務平台的社區安全、智慧家居、便民服務等線上功能的線下落地和體驗。
3.加快社區服務綜合信息系統建設。以社區事務一口式辦理平台和社區網格管理服務平台為支撐，建設統一的集社區政務、公共和商業服務為一體的綜合信息系統。利用互聯網、移動互聯網、物聯網等新技術，整合網上服務、服務熱線、移動終端、網路電視、自助服務終端、電子顯示屏等服務 渠道 ，充分利用「沈陽新社區」、「我的沈陽」智能門戶等資源，為社區政務服務、公共服務、商業服務提供統一應用和可擴展支撐，作為各類智慧信息系統的統一入口和信息發布的統一出口，為市民提供「實時在線」的個性化服務，為大數據應用和服務提供社區數據支撐。加快電子政務向基層延伸，將政務公開、事項預約、查詢咨詢代辦等服務推送給社區居民。結合「智慧沈陽」重點工程，對養老、就業創業、氣象、衛生、文化、教育等社區公共服務進行信息整合、個性化信息推送和智能服務。以社區養老服務線上和線下相結合模式為切入點，逐步拓展各類社區服務與智慧社區的融合。(牽頭部門：市民政局;配合部門：市大數據局等相關部門及各區、縣(市)政府)
三、實施步驟
(一)夯實基礎階段(20XX年1月-8月)。在全市選擇部分社區作為智慧社區試點。以推進重點項目試點運行為主要目標，梳理各類數據和業務，制定智慧社區建設方案和建設標准體系。初步建成社區事務一口式辦理平台，率先實現民政、殘疾事業、就業創業類事項的一口式辦理。通過「沈陽新社區」政務服務平台發布各類標准化社區事務事項。初步完成試點社區的一口式辦理標准化改造和基礎信息化設備配套。初步完成市級社區網格管理服務平台建設，採集試點社區網格基礎數據。
(二)完善和試點階段(20XX年9月-20XX年5月)。進一步擴大智慧社區試點范圍，在全市網路基礎設施完善的社區逐步推廣社區事務一口式辦理。完善市級社區網格管理服務平台，加大網格化數據採集力度。建成社區服務綜合信息系統，探索引進社區商業服務。
(三)提升和推廣階段(20XX年6月-12月)。在全市推廣智慧社區試點成果。社區所有政務和公共事務進入社區事務一口式辦理平台，實現跨區域通辦。在條件較好的地區探索大數據應用。通過社區服務綜合信息平台與健康、衛生、體育、教育等其他智慧系統互聯互通，在養老、家政、生活服務等領域與線下實體對接，引導社會力量參與商業服務體系建設，推出多種品牌社區服務。
四、保障 措施
(一)加強組織領導。成立由市政府主要領導任組長的市智慧社區建設工作領導小組，形成跨部門的市級協調管理機制，市民政局、大數據局負責具體實施，共同推進智慧社區建設。其中，市民政局負責智慧社區重點項目的建設和組織實施，負責「沈陽新社區」政務服務平台的資源整合和推廣使用，市大數據局負責協調推進智慧社區應用平台建設和基礎數據的採集共享。各地區也要建立由各相關職能部門參與的智慧社區建設工作協調管理機制。
(二)完善政策體系。推動政府引導支持和市場有序參與的有機結合。拓展社區服務范圍，在養老、餐飲、娛樂、家政等領域培育線上線下相結合的社區服務新模式。市、區縣(市)政府要制定相關政策，鼓勵和支持企業和社會組織參與智慧社區建設。同時，各地區、各有關部門要將推進智慧社區建設納入本地區、本部門推進智慧沈陽建設所承擔任務中統籌考慮，制定智慧社區具體建設措施。市、區縣(市)政府績效考評部門要將智慧社區建設工作納入年度政府績效考評體系。
(三)建立長效機制。將智慧社區建設中需政府投入的經費，列入財政預算予以保障。加大社區基礎信息化專項經費保障，確保社區網路、數據採集、硬體和耗材等專項經費及時到位。完善區縣(市)、街道、社區的智慧社區應用考核體制。加大對社區工作者的培訓力度，將「全科社工」納入年度培訓計劃，每名社區工作者全年接受智慧社區有關培訓不少於30學時。社區內各類平台、系統和網路實行准入機制。加強社區的數據管理，確保社區信息資源的開放性和安全性。
智慧社區實施方案(二)
根據《關於加快智慧南京建設的意見》、《深化街道和社區體制改革實施方案》、《南京市智慧社區建設實施方案》、《高淳區關於進一步加強城鄉社區建設的實施意見》等文件精神，現就我區智慧社區建設提出實施方案如下：
一、建設目標
在「智慧城市」整體框架下，緊扣全區社區體制改革方向，以居民為中心、以服務為導向，將各部門延伸到社區的業務系統進行整合，著力構建覆蓋全區、分級管理、上下銜接、基本功能與特色應用相結合的社區綜合管理和服務系統，全力拓展便民服務內容和領域，改進基本公共服務的供給方式，重構社區管理與服務的形態與流程，為廣大居民提供政府服務協同化、社區管理智能化、居民生活便捷化的生活環境，切實有效提升社區居民幸福感和滿意度。
二、建設原則
一是統籌規劃，分級負責。區主管部門負責頂層設計、統籌推進，區有關部門、鎮和社區負責推廣應用並根據實際完善功能。
二是資源整合、條塊聯動。整合共享全區各級網路、信息資源，縱向實現區、鎮、社區所有管理服務事項聯通辦理，橫向實現各部門、各鎮信息系統數據交換和共享。
三是先行試點，逐步推廣。選擇典型社區先行試點，完善實施路徑和 方法 ，形成長效運營管理機制，加快推廣應用覆蓋全區。
四是政府引導，社會參與。建立政府主導、多方參與的推進體系，發揮政府在規劃建設、運行管理和經費保障方面的引導作用，鼓勵社會組織和企業參與建設。
三、任務分工
(一)提升社區信息化基礎支撐能力
1、完成社區信息基礎設施。整合社區網路，結合政務外網提升擴容工程，實現區、鎮、社區(村)三級聯網。提高社區用戶互聯網寬頻，加快推進公益免費WIFI網路建設，部署信息顯示屏等自助設備。(牽頭單位：區智慧辦、區工信局、區發改局;責任單位：區委組織部、區民政局、區人社局、區農工委、區氣象局、區科協、各鎮等。完成時間：20XX年12月)
2、整合共享社區信息資源。完善社區基礎信息採集交換平台，融合智慧高淳公共信息平台建設，進一步完善社區基礎數據共享交換標准和流程。結合各部門延伸至社區的工作需求，推廣應用低保核對、不動產登記等業務模塊，建立社區信息動態交換機制。(牽頭單位：區智慧辦、區民政局、區發改局;責任單位：區住建局、區人社局、區計生局、區殘聯、區分局、區司法局、區城管局、各鎮。完成時間：20XX年12月)
(二)建設智慧社區綜合信息管理服務平台
3、建設鎮級政務服務系統。實現數據接軌承接，以及系統推廣應用，暢通聯系服務群眾「最後一公里」。並以「前台一口受理、後台分工協同」為原則，整合各部門業務系統，優化 辦事流程 ，實現公共事務通辦、聯接聯辦。(牽頭單位：區政務中心、區智慧辦、區民政局;責任單位：區人社局、區計生局、區殘聯、區住建局、區分局、區司法局、各鎮。完成時間：20XX年12月)
4、建設社區事務支持系統。建設智慧黨建，規范綜治三級信息化平台建設，完善社區事務協商(投票)、社區志願者管理服務、社區事務跟蹤管理、社區內部協同工作平台及社區日誌、台賬等應用系統，整合社區黨建、綜治等業務系統。構建網格化管理體系，實現對社區人員、部件和事件信息的三維、可視、動態管理。(牽頭單位：區民政局、區智慧辦;責任單位：區委組織部、區綜治辦、區人社局、區計生局、區殘聯、區分局、區城管局、團區委、區婦聯、各鎮。完成時間：20XX年12月)
5、建設社工工作量化考評系統。依託鎮、社區各類系統產生的業務、服務數據，推廣應用社工工作考評系統，形成社工管理和服務工作全面、准確、量化的考核評價指標體系。(牽頭單位：區民政局;責任單位：各有關單位、各鎮。完成時間：20XX年12月)
(三)深入推進社區信息惠民服務應用
6、拓展社區信息惠民綜合應用。根據社區居民需求，應用如拼車、二手物品交換等符合社區特點的居民互助信息服務。建設社區公益捐助系統，組織和引導針對社區內受災家庭、弱勢群體的公益慈善服務，推進新型社區鄰里關系形成。實施社區文化信息共享工程，建設標准化社區文化活動室和星級農家書屋。(牽頭單位：區民政局、區智慧辦、區文廣局;責任單位：各有關單位、各鎮。完成時間：20XX年12月)
7、提高物業管理智能化水平。推進社區安防應急體系建設，綜合運用信息化手段發布氣象災害預警、應急避難場所、民防設施地理位置等方面信息。推進社區車輛智能化管理、水電氣遠程抄表、有毒有害氣體檢測預警、電梯安全監測等系統建設。(牽頭單位：區住房中心;責任單位：區城管局、區民政局、區分局、區氣象局、區住建局、區市場監督管理局、各鎮。完成時間：20XX年12月)
8、推進社區商業增值服務。圍繞社區居民生活需求，規范引導各類企業、社會組織，開發建設生活信息發布、搜索、交易平台，提供家政、配送、教育、健康等增值服務，進一步提升信息化服務水平。(牽頭單位：區民政局、區智慧辦;責任單位：各鎮。完成時間：20XX年12月)
四、組織實施
(一)推進計劃
1、調研啟動階段：20XX年5月至20XX年6月。完成對現有社區業務系統和資源的詳細梳理，開展建設方案深化設計工作，對接南京已有的統一平台技術標准。
2、試點推進階段：20XX年7月至20XX年8月。選擇信息化基礎較好、具有代表性的2個城市社區和2個農村社區進行智慧社區試點運行工作。
3、應用推廣階段：20XX年8月至20XX年12月，根據試點情況對平台進行整改和完善工作，並逐步在全區所有社區的推廣應用。
4、持續完善階段：20XX年1月以後，在繼續完善社區綜合管理信息系統的基礎上，鼓勵支持社區及相關服務組織創新應用，進一步拓展公共服務與增值服務。
(二)保障機制
1、加強組織領導。在區委、區政府領導下，各鎮、各相關部門分工協作，保障智慧社區網格化管理服務隊伍，形成智慧社區建設長效協調推進機制。針對相關工作任務，加快推進智慧社區綜合信息管理和服務平台建設，確保平台盡快上線並推廣應用。
2、落實資金保障。各鎮、各相關職能部門安排專項資金並建立動態保障機制，落實智慧社區建設和維護相關經費。同時充分發揮市場作用，積極探索政府搭台、企業運作、社會參與的多方投入機制。
3、營造創新氛圍。各鎮、各相關部門加強對全區智慧社區建設宣傳和普及工作，鼓勵支持探索創新特色功能，充分利用先進信息技術完善社區便民應用，因地制宜推動智慧社區建設向縱深發展。
④ 工作方案
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那麼什麼樣的方案才是好的呢？以下是我為大家整理的工作方案3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求，把握「以公開為原則，不公開為例外」和「誰主管，誰審批，誰負責」的原則，參照開江府發[20xx]94號《xx縣人民政府關於做好政務信息公開工作的通知》精神，全面梳理政府工作流程的每一個環節，確保全面、完整地發布政務信息公開指南和目錄編制及內容，促進上網公開工作的有序開展。現將本年度政府信息公開工作計劃如下：
一、 概況信息
民政系統整體情況概要介紹，局領導的簡歷、分工和領導的活動及講話，民政局的組織結構信息及機關股室、直屬事業單位的職能分工等資料收集，由黨政辦公室完善錄入上網公開。
二、 工作動態
民政局及部門的重要會議、經濟社會發展、惠民工程項目、自身建設等重要政務活動的最新動態；突發公共事件的應急預案及應對情況；部門的政務公告、公示；全局綜合性和階段性的統計數據等工作。機關各股室、直屬事業單位提供資料，由黨政辦公室完善錄入上網公開。
三、 政府信息
民政局重大工程、重點項目、重要活動、社會發展情況等工作，機關各股室、直屬事業單位提供相關資料，由黨政辦公室完善錄入上網公開。
四、 法規政策
民政局的規范性文件，由黨政辦公室負責提供資料。其它文件，機關各股室、直屬事業單位提供相關資料，由黨政辦公室完善錄入上網公開。
五、 計劃總結
民政局年度工作、重要工作、階段性工作的計劃、總結，由黨政辦公室負責收集資料，並完善錄入上網公開。
一、報名
全縣年凡報考一中、二中、漁洋中學、職業中專的初中畢業生均須參加本次體育考試。
學生需要繳納的體育考試費，普教科組織中考報名時一並收取。體育考試費的收取和使用按照物價部門的有關規定執行。
二、考試項目及評分標准
（一）考試項目
男生：1000米跑（必考），立定跳遠、引體向上考生任選一項。
女生：800米跑（必考），立定跳遠、仰卧起坐考生任選一項。
（二）評分標准
本次體育考試評分標准執行國家教育部、體育總局頒布的《國家學生體質健康標准》。
三、幾點要求
（一）加強組織領導，精心組織考試
為圓滿完成我縣初中畢業生升學體育考試工作任務，縣教體局成立以局長為組長，有關副局長、紀檢書記為副組長，有關科室負責人為成員的體育考試工作領導小組。領導小組下設場地器材組、現場測試組、成績錄入組、安全保衛組、醫療衛生組、督查組等6個工作機構，具體負責體育考試的相關工作。體育考試期間，將邀請縣紀委全程監督。希望各有關鎮、校要高度重視體育中考工作，成立專門機構，加強對本鎮、校體育考試工作的組織領導，主動組織學生進行備考。考試期間，要根據縣體育考試工作領導小組的統一安排，積極支持和配合各工作機構做好相應工作，確保考試工作順利進行。
（二）嚴格執行程序，嚴守考試紀律
本次體育考試繼續實行考場封閉管理，嚴格驗證制度，考務人員持工作證、考生持准考證進入考場。每名考生每項測試完畢，考點記錄員要當場宣告考生成績，考生當場確認，如有異議，當場處理解決。記錄員記錄考生成績一律用圓珠筆填寫。因記錄有誤，考生成績需要改正時，必須由考點負責人和記錄員同時簽字。現場測試組設體育考試檢錄處和總記錄處，檢錄處負責考生組織及考生准考證的校驗工作，總記錄處負責考生成績的查對工作，並計算出每個考生的總成績。每個考點考試結束後，由總記錄處匯總考生成績，有關人員在原始記錄上簽字。考試成績原始記錄一式兩份，一份當場密封交成績錄入組工作人員保管，一份在考點張貼公布。
為最大限度地避免外來因素的干擾，切實做到公正、公平、公開，本次體育中考過程中，所有監考人員實行全封閉式管理。開考前，現場測試組要對監考人員進行崗前培訓，明確工作職責，落實崗位責任。為確保考試工作的嚴肅性，縣教體局研究制定嚴密的《考務人員守則》、《考生守則》等相關規則。所有考務人員以及與本次考試有關的鎮、校和考生，要嚴格按照相關規則辦事，嚴格執行工作程序，嚴格遵守工作紀律，自覺維護考場秩序。對違犯考試紀律的考務人員，視情節予以嚴肅處理。對違犯考試紀律的考生，當場取消考試資格，考試成績判為零分。
一、活動名稱
20xx年學院電影展播
二、活動背景
同學們的學習生活比較繁重，整天忙碌於學習和工作，整天奔波於食堂和教室，整天受限於作業和考試。同學們生活在巨大的壓力之下，無心從事各種娛樂活動來豐富自己的課餘生活，對未來沒有一個暢想和規劃。
三、活動宗旨
（一）為了豐富同學們的'課餘生活，給同學們的課餘生活帶來精彩，讓同學們享受課餘生活；
（二）為了豐富校園的文化，給校園增添文化氣息，讓同學們沐浴於文化的海洋里；
（三）為了豐富同學們的知識，開拓眼見，讓同學們在電影中得到人生的啟迪，展現當代大學身的審美情調和精神風貌，以提升本學院同學的人文修養和審美水平，同時培養同學們的人文精神。
（四）為了讓同學們明確自己的到校目的。建立一個確實可行的目標，更接近自己的未來。
四、活動時間
20xx年10月26日
五、活動地點
XX校區教學樓
六、活動內容及流程
（一） 前期准備工作
a） 部門人員對整個活動進行整體規劃和設計，設計大體的工作思路，規劃整個活動的過程；
b）申請放映的地點，聯系學校學工處，協調時間，借用學校的教室來進行電影展播；
c） 網上下載大量高清的電影，進行精心的挑選，選擇好看的且不乏教育意義的電影；
d）部門召開例會，會長給各個幹事分配任務，讓每個人都能各盡其職，發揮組織作用；
（二） 前期宣傳工作
a）張貼電影展播通知，部員將電影展播的通知張貼到公共教學區和宿舍樓的宣傳欄上；
b）影片名稱和電影內容介紹，介紹影片主要的故事情節，影片的演員陣容和其他必要的信息；
（三）活動現場工作
a）派部員到現場進行播放電影，提前借好教室後，部員至少提前一個小時到達現場，做好一些准備工作，布置一下現場，對現場進行裝飾，以便到時候能夠正常的進行電影展播，不至於不了了之；
b）播放電影的過程之中，部員應該積極地維持現場的持續，防止突發事件的發生；
（四）活動後期工作
a）組織人員進行現場的清理工作，將教室仔細清理一番，工作完成後，歸還教室；
b）與新聞宣傳中心合力開展一個徵文活動，以本次電影為話題，各抒己見，發表個人的觀點和看法，表達自己的感受，和個人的人生體悟，寫一篇徵文，進行獎勵；
c）部員們發表各自對此次電影放映的感想並指出這次電影放映的優點和缺點，提出自己的意見，為以後的活動做鋪墊。
七、活動經費預算
由於影片是從網上下載的，教室是向學校借用的，人員是自由調動的，所以，不需要經費支出。
八、可行性分析
（一）本次活動取到了學院各級領導的同意，得到了學生會各個部門的支持，所以本次活動是可行的；
（二）由於本次活動得特殊性，不需要經費的支出，只需要對人員進行合理調動即可，所以本次活動是可行的；
（三）本次活動的目的就是為了豐富校園文化，在輕松的環境中看電影，所以，是受到同學們歡迎的，能讓大家在枯燥的學習中找到新的動力，看到電影有如此魅力，學校語言，相信同學們一定會提高對語言學習的興趣。
⑤ 幹部教育培訓工作情況報告怎麼寫
XX年，對於職業能力培訓部而言，是極其不平凡的一年。我們和學院領導和同事共同承擔了「512」汶川大地震帶來的切膚之痛，也和我的團隊的戰友共同見證了快節奏的培訓工作給我們帶來的成功和喜悅。現將一年來的工作和廉政情況匯報如下：
一、常規工作竟然有條，培訓項目和精品培訓課程日益形成
職業能力培訓部成立3年多以來，經過不斷的探索和總結，逐步形成了以民政事業單位崗位培訓為重點、以部機關公務員黨員培訓為重心，以職業技能鑒定培訓為特色的培訓課程體系和精品培訓項目。逐步開發了部機關公務員、黨員培訓項目；民政事業單位管理崗位、專業技術崗位能力培訓項目；民政行業和社會技能人才培訓項目，豐富了幹部培訓工作的內容。
二、開創性工作異彩紛呈，培訓中心成為機關和基層民政事業單位功能延伸作用日益發揮
1.年初3月份，協助部社會福利和社會事務司、中國殯葬協會聯合開發「清明節預案編制和突發事件應對專題研修班」，這是民政部歷史上首次就「清明節」預案編制和突發事件應對的培訓班。
2.7月份，在512大地震之後不久，協助部人事教育司，具體承辦了民政部「民政職業技能鑒定工作會議」和「職業技能鑒定考務人員培訓班」。之後積極參與民政部全國首次職業技能鑒定和殯儀服務員職業技能競賽工作，為xx、xx、xx、xx、xx、xx等舉辦了8期專題培訓班；在中心舉辦了2期師資培訓班，5期示範性職業技能培訓班和1期職業技能競賽裁判員培訓班。
3.承辦部機關公務員和直屬單位負責人共計330餘人參加的3期「學習實踐科學發展觀專題培訓班」，在院領導和其它部門支持之下，較好地成了這一政治任務，受到部機關黨委和參訓學員的一致好評。
三、研究性工作碩果累累，以研究為先導的培訓特色日益凸顯
XX年，我們部門完成的培訓研究課題項目有：
1.學院XX年2級研究課題《民政企事業單位改革研究》XX年5月解題。
2.人教司XX年部標准研究《民政行業職業分類和代碼》，XX.5完成初稿，上報民政部和國家標准委。
3.人教司和部職鑒中心委託研究和開發項目《民政行業職業技能鑒定培訓（操作技能）系列教學片編輯製作》，XX.9完成，在民政系統內部發行。
4.xx市民政局委託研究項目《xx市殯葬管理條例立法調研課題研究項目》XX.11結題。
5.社會福利和社會事務司資助委託研究課題、培訓精品課程專題經費資助的《「殯葬管理和服務」專業教材開發項目》,進入最後審稿階段，預計今年「清明節」出版面世。
6.xx省xx市民政局委託的研究項目《民政理論及業務知識——基層民政幹部業務實用手冊及考核大綱》近期出版。
四、教材發行工作收入不菲，為學院收入開辟了新的財源渠道
1.我部承擔部人事司殯葬、假肢《國家職業標准》和《職業資格培訓教程》、《民政理論與實務》、《民政應急管理》的發行工作。
五、工作實效和業績較為突出，較好完成年初學院規定的目標任務
一年來，我們在學院領導關注、各部門配合和培訓同仁的共同努力下，民政事業單位崗位能力培訓方面大膽創新。
1.培訓人數：從2月份開始到12月初，先後舉辦了41期不同類型的培訓班，累計培訓人員3861人次，完成了全年培訓任務3000人次的128%。
2.培訓收入和利潤：據不完全統計，XX年全年累計完成培訓毛收入234.6餘萬元。其中，培訓班業務收入193萬元，教材發行收入41.6萬元。實現培訓利潤應在70.6萬元，較年初計劃32萬元超額145%。
取得了較好的社會效益和一定的經濟效益，得到了受訓學員的一致好評和充分肯定。
⑥ 助工工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那麼總結有什麼格式呢？下面是我收集整理的助工工作總結5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
我縣根據※號《關於做好擴大農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度試點准備工作》的文件要求，自市人口計生委20xx年元月11日召開的「做好全市農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度試點准備工作」會議以來，我縣高度重視，縣政府及時召開了專題會議研究部署，認真學習政策，成立組織，廣泛宣傳、明確職
責、嚴格統一標准，保證質量，實行責任追究，確保了試點准備工作的順利開展。現將近段工作總結如下：
一、成立組織、明確職責
對農村部分計劃生育家庭實行獎勵扶助，是我國人口和計劃生育工作思路和工作方法的重大轉變，此項工作有利於穩定低生育水平；進一步激發廣大農民群眾實行計劃生育的積極性；有利於農村人口老齡化問題的逐步解決；有利於密切黨群、干群關系促進農村穩定；有利於促進農村人口與經濟、社會、資源、環境協調發展和可持續發展。為此，我縣成立了由計生委主任※同志為組長，副主任※同志為副組長，相關股（室）長為成員的工作領導小組。
20xx年元月12日，縣人口計生委抽調※名精幹人員組成調查組並召開了全縣農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象調查培訓會，認真學習了省、市有關文件及方案精神，要求各鄉（鎮）計生辦負責培訓到村級計劃生育管理員，把市、縣會議精神傳達到每一個行政村，另外，各（鎮）派一名業務熟練的工作人員，專門負責調查工作的流程實施，督促各類調查表格的收發、整理和及時上報。
二、掌握標准、廣泛宣傳
各鄉（鎮）嚴格按《※市農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象調查登記方案》的要求，認真領會開展試點工作的重要意義、掌握有關獎勵扶助的政策規定、工作程序和工作方法，做好准備工作。
（1）我們在縣電視台製作了專題節目，對獎勵扶助的有關政策進行了專題宣傳。
（2）全縣共刷標語※多條，製作橫幅※幅，印發傳單※余份。散發到全縣集鎮、鄉村，就對農村部分的計劃生育家庭扶助的意義，獎勵扶助的申報對象，申報條件和程序等方面的情況作了宣傳。
（3）按照要求張貼了公告，按時間進行了張榜公布，全縣初報對象涉及到了※個行政村。
三、認真登記、確保質量
對農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象進行調查摸底，是我們的工作重點。我縣經過了鄉級初查、鄉與鄉之間互查、縣鄉聯合調查、市、縣、鄉復查核實等4個階段，由鄉級初次申報※名獎勵扶助對象、逐人篩選，現確定有※名對象合格。調查登記過程中做到以下幾點：
（1）對申報對象條件的確認，我們採取了調查申報對象的同齡人群、鄰居進一步核實。（2）結合同齡人群、鄰居訪問的情況，與對象本人的婚姻狀況、生育史、戶口性質、年齡等情況和政策要求相對照。（3）根據對象本人的婚姻生育史、戶口性質、年齡等情況結合公安派出所對照戶口、身份證、年齡進行復核，做到了「不多登、不漏登、不錯登」。
四、完善機制、樹立典型
為保證獎勵扶助試點工作健康發展、廣泛接受群眾和社會監督。縣計生委向社會公開了三部電話：一是獎勵扶助咨詢、信訪電話設在政策法規股，由政策法規股負責有關政策詢問和信訪；二是獎勵扶助調查登記設在統計股，由統計股負責調查登記過程中有關問題的咨詢；三是獎勵扶助舉報電話設在紀檢監察室，由紀檢監察室負責處理獎勵扶助的有關問題。另外各鄉（鎮）計生辦都設立了相應的電話並向社會公布，認真做到了政策咨詢，接受社會監督，確保了試點工作的順利開展。
在調查登記過程中，由於宣傳到位，條件、程序公開，涌現出了很多響應國家計劃生育號召的計劃生育模範典型。如：※該夫婦屬再婚，1962年結婚時女方帶一女孩，封雙元為初婚。當時，※為村委會幹部，中共黨員，為了響應黨的計劃生育號召※給妻子做工作終生只要一個孩子，做為共產黨的幹部我們應該起模範帶頭作用，經過耐心細致的說服工作，妻子依然採取上環節育手術。
調查中，調查隊員嚴格按方案要求操作，兢兢業業認真負責，做到了對每一名被查對象負責，他們不怕嚴寒，不怕苦，不怕累，盡職盡責圓滿完成了領導交給的任務。涌現了象※鄉的※、※鎮的※等一部分先進典型。
五、兌現獎懲、責任追究
市人口計生委將本職工作認真負責、表現突出、信息准確達到100的單位進行表彰獎勵。對本項工作中敷衍了事的，發現不認真負責、弄虛作假的，對當事人按有關政策法規嚴肅處理。情節惡劣的.直接對本單位或派出單位給予黃牌警告處分。
另外，我們明確了責任，實行了責任追究制，縣人口計生委與各鄉（鎮）計生辦主任和各鄉（鎮）派出的市級調查員簽定責任書。要求把本次調查登記作為一次政治任務對待，對初步確認的對象要逐人見面，誰出現了差錯追究誰的責任，從而達到縣、鄉、村的責任人對獎勵扶助對象的情況能准確把握。
六、存在問題
1、已確認的不合格對象雖然多方查詢，耐心做工作，但由於時代久遠，對他們的婚育史了解不詳，以致於信訪量增加。
2、宣傳工作尚存在死角，個別群眾還不完全了解此項工作的意義。
3、上報合格對象中很有可能存在不合格對象，還需要我們進一步落實。
4、對申報對象的條件，不能追卻定義的需要進一步耐心解釋、調查核實。
總之，我們是對這項工作做了大量的工作取得了一些成績，但對存在問題不能掉以輕心，下步工作中我們會按省市要求把此次工作做的更好更具體。
一、成立組織，加強領導
市委、市政府《關於在全市建立城鄉社會救助體系的實施意見》下發後，認真組織學習貫徹落實。成立了以局黨委副書記楊玲同志為組長，局直各單位一把手為成員的市交通局社會救助工作領導小組，對市交通系統社會救助工作實行統一領導。
二、結合交通工作實際，找准切入點
1、對下崗工人再就業實行減免收費的優惠政策，凡持有下崗證明從事道路運輸的業戶，可享有減免運輸費的規定，xx年對30多戶下崗職工減免運輸管理費3萬余元。
2、對市區內1000餘台農用三輪、四輪車免收了運輸管理費，今年7月份起又免收了1噸以下四輪拖拉機的養路費，合計免徵80餘萬元。
3、免徵了出租的運管費及城區內運營的計程車免徵客運附加費，跨出城區的計程車客運附加費減半徵收，共免徵近500餘萬元。
4、從事個體客、貨車輛參加准駕的人員，可持《城市居民最低生活保障金領取證》、《農村特困群眾救助證》，享受減免駕駛員培訓費10%的優惠。xx年減征、免徵各種費用近600餘萬元。
三、多措並舉，大力開展扶弱濟困送溫暖活動
建立健全"送溫暖"工作機制。市交通局及其所屬各單位均建立了困難職工預警預報機制和特困職工，對特困職工進行動態管理，隨時掌握他們的生活狀況和思想狀況。
深入開展幫扶和送溫暖活動。xx年元旦期間，交通局局長、黨委書記范向東同志和黨委副書記楊玲同志親自帶隊慰問了我局下派幫扶村--馬樓村和百善鎮道口村，送去1500元慰問金和生活必需品，慰問困難戶10戶。"兩節"期間，我局自籌資金慰問局屬集體困難職工，生活困難的企業退休人員、孤寡老職工，雖然進入低保但生活依然十分困難的失業人員及家庭成員患病給家庭帶來負擔生活較為困難的職工和困難黨員、軍烈屬、企業軍轉幹部等270戶，共發放慰問金5.02萬元，同時積極組織全局幹部職工進行捐款，今年向解困難繳納捐款2.2萬元。
為進一步落實吉林省資助中心《關於做好寒假期間向高校家庭經濟困難學生送溫暖工作通知》的相關要求，把黨和國家對家庭經濟困難學生的關懷落實、落細，同時也讓家庭經濟困難的學生感受到學校大家庭的溫暖，我校在寒假期間開展了「助學築夢·點燃愛心之火」送溫暖活動，具體如下：
一、領導重視、明確使命
(一)召開寒假送溫暖工作會議。接到省資助中心關於寒假送溫暖工作通知後，由校黨委副書記、資助工作領導小組組長組織召開寒假走訪工作會議，各院黨總支副書記、全體輔導員及相關學團工作人員參加，明確會議精神並具體承擔寒假送溫暖活動工作任務。
(二)開展貧困生檔案摸底篩選。會後由校學生資助科與各院共同對全校貧困生檔案進行分析篩選，經過研討及與相關家庭經濟困難學生溝通後確定寒假送溫暖走訪名單，確定了本次走訪的具體區域。本次送溫暖走訪活動計劃共涉及到松原、德惠、四平、白城等區域20餘個村鎮，貧困生32人。
(三)認真制定送溫暖活動方案。依據省資助中心《關於做好寒假期間向高校家庭經濟困難學生送溫暖工作通知》相關精神，結合我校實際，制定了《關於20xx年寒假送溫暖活動實施方案》，將本次寒假走訪送溫暖的工作目標和具體任務，分解到各院，明確了責任領導和責任人，進一步落實工作責任。
二、積極籌備、認真落實
(一)確定寒假送溫暖具體名單後，印製了《國家資助政策宣傳單》及《國家開發銀行生源地助學貸款宣傳單》3000餘份，在走訪時大力宣傳國家各項資助政策，使黨和政府對家庭經濟困難學生的關懷深入人心。走訪前，購買了大米、豆油等送溫暖活動的相關備品。
(二)根據省資助中心《關於組織國家獎學金獲獎學生擔任「學生資助宣傳大使」的通知》相關精神，確立由視覺藝術學院遲月、商學院李夢圓、文學與新聞傳播學院郭琳等獲得過國家獎助學金的學生擔任資助宣傳大使，將國家各項資助政策、國家開發銀行生源地貸款辦理流程向母校及身邊涉及到考學的親友進行宣傳和講解，幫助他們的學弟、學妹及家長解除後顧之憂。
(三)學校高度重視本次走訪送溫暖工作，由校學生工作處處長、資助工作領導小組副組長親自帶隊，不畏嚴寒，對吉林、德惠、松原、四平、白城等區域的家庭經濟困難學生家庭開展了近十天的走訪送溫暖活動。在走訪中，與學生本人及家長進行親切的交流和溝通。每到一處，學校領導和老師都會細致了解學生家庭的基本情況、致貧的主要原因以及目前的獲助情況，積極宣傳黨和國家以及學校各項資助及獎勵政策，表達學校和各院對於貧困家庭的關懷和慰問，認真聽取和收集學生和家長對學校資助工作及學生教育發展的意見和建議。此外，輔導員老師還根據受訪學生的實際情況，向家長介紹孩子在校期間的思想、學習和生活情況，幫助他們有針對性分析和規劃大學生活、明確未來努力方向，鼓勵他們要勇於面對困難，保持積極樂觀的心態，受訪學生要勤奮刻苦學習，全面提升自身能力，堅定信心，以優異成績和實際行動回報家庭和社會。
通過本次送溫暖走訪工作，為我校進一步做好學生資助工作奠定了堅實的基礎，也為達到精準資助提供了有效的數據支撐。同時，對國家各項資助政策由學生資助宣傳大使以及走訪的工作人員進行了大力有效的宣傳。受訪家庭對學校和老師長期以來的關心和問候表達了誠摯的感謝，紛紛表示此次走訪讓他們深受感動，一是讓家長了解到孩子在學校的表現，更有信心配合好學校，共同努力，將學生培養成才。二是感激國家和學校的資助政策和精心培養，受訪學生也表示將不辜負學校和父母的期望，自立自強，加倍努力，今後盡己所能勵志成才、感恩學校、回報社會。
一、救災救濟工作
（一）加強領導，及時部署救災工作。各級黨委和政府十分重視救災工作，在災情發生後，積極組織民政、農委等有關部門深入災區核查災情，幫助災民解決種子、生產資料、資金和恢復重建的困難問題，盡一切努力減少災害損失。市政府適時召開了全市防汛工作會議，專題部署了防汛備災工作。市民政局多次下發通知,下派工作組15個40人次，督促各地做好防汛備災、災情報告和災民救濟工作，確保了救災工作有序進行。全市嚴格執行災情零報告制度，得到省廳的肯定。
（二）嚴格資金管理，保證災民基本生活。全市在進行全面救災款自查的同時，接受了審計、人大等上級有關部門近半年時間的延伸審計和監督檢查。針對基層救災物資管理不規范問題，市局8月份制定出台了《社會捐助款物和救災物資管理規定》，提高了全市救災管理工作水平。年初，通過2次調查，制定了全市20xx年春夏荒災民救助方案，採取災民自救、政府救濟、社會幫扶、互助互濟等形式，有效開展災民救濟工作。全市發放災民救助卡3.86萬個，實施政府救助12.9萬人次，安排救災款591萬元，確保了需救濟災民每人每月30斤口糧。
(三)積極構建災害緊急救援體系。我市切實加強救災綜合協調工作，在4月份啟動了災情會商制度，並建立了災情會商的聯絡體系和會商工作人員庫。按照《省特大自然災害救災應急預案》的內容，重新修訂了《市特大自然災害應急預案》，並完成《市災民緊急轉移安置預案》、《市敬老院火災緊急事件處置預案》的起草工作。確保按預案要求組織開展應急救援工作，將災害損失降低到最低限度。
（四）積極引導災民生產自救。全市各級黨委、政府和民政部門向災民做耐心細致的思想工作，教育群眾樹立抗災救災意識，自救自立，充分發揮救災主體作用。各縣（市）區政府積極協調，統一組織向修路、采礦、運輸、建築、林業生產等周邊市場和外地轉移勞動力10萬餘人；並號召災民進山採集山產品，從事工商副業，發展庭院養殖和畜牧等增加農民收入。
二、城市低保工作
截止12月末，全市保障人員78743人，月發放保障金497.1萬元，累計發放保障金5836.9萬元。全市城市低保人均補差達到63元，超過省里要求的人均補助60元的目標。
（二）嚴格資金管理。年初，全市落實地方財政低保資金預算540萬元。省撥我市4229萬元轉移支付資金全部下撥到位。在國家補助資金沒有及時撥付的情況下，全市各地民政部門積極協調財政部門，由地方自籌資金按月墊付發放保障金，做到了足額按時發放，維護了社會穩定。6個縣（市）區通過銀行、郵政部門全部實現了保障金社會化發放。
（五）深入開展社會保障試點工作。按試點工作要求，民政部門承擔領取失業救濟期滿符合條件人員納入低保，和對無力參加養老保險的城鎮集體企業退休職工本人按低保標准發放生活費的工作任務。主管領導和救災救濟科人員都被抽調到市試點領導小組及辦公室任職，在及時制定工作方案的同時，利用全市試點動員會的機會，對各縣（市）區領導進行低保業務培訓。同時配合勞動部門對集體企業退休職工進行核定，保證了城鎮社保試點工作的順利進行。
一、基本情況
州位於省西部，是全國最早建立的專區級民族自治州，也是我省幅員面積最大、資源最富聚、人口最少、條件最艱苦的民族自治州。下轄18個縣，325個鄉（鎮），2734個行政村，幅員面積15.3萬平方公里，有113.78萬人,全州有農業人員93.8萬人。20xx年全州農作物播面132.13萬畝，其中：糧、油、菜播面分別達到111.80萬畝、8.54萬畝、10.52萬畝,預計總產量分別達到26.89萬噸、1.3萬噸、22.21萬噸，分別較上年增6.3%、11.1%、10.1%，全州農業生產實現「七年增」，種植業人均增收2200元，較去年增300元。糧食作物主要有青稞（裸大麥）、玉米、小麥、馬鈴薯、豆類，經濟作物有油菜、蔬菜、水果、蠶桑、茶葉、花卉、食用菌、中藏葯材等，是一個典型的以農業為主的自治州。
二、組織管理情況
今年省廳下達給我州18個項目縣農技推廣體系改革與建設補助項目經費，共計1335萬元，根據文件要求，我局及時下發了相關文件，對加強領導，落實責任，制定方案，細化措施，加強管理等進行了強調和安排，各縣也高度重視，一是成立了領導機構。各縣成立了以分管縣長為組長，縣級相關部門負責人為成員的領導小組，以加強對此項工作的領導，並指派了相關人員具體負責此項工作的日常事務，並制定了實施方案，細化了工作措施，做到了工作任務落實到人，責任落實到人。二是完善了工作機制。1.建立了目標任務考核制度。各縣將年度的工作目標任務進行量化、分解並與各鄉鎮農技推廣人員簽訂了目標責任書，做到了目標任務明確，工作責任落實到人，年底根據目標任務完成情況進行考核。2.建立了包村聯系制度。各縣專家定點聯繫到鄉、村，實行專家技術負責制。縣鄉農技推廣人員包村聯戶，直接與產業基地、農民專業合作社、龍頭企業和科技示範戶等掛鉤，開展農業生產技術指導。3.建立健全了培訓制度。各縣制訂了培訓規劃和年度培訓計劃，主要依託州外大中專院校和培訓機構，加強對專業技術人員的知識更新培訓，使培訓工作走入常態化、制度化。今年全州共計培訓383人，圓滿完成了培訓任務。4.建立健全了績效考評制度。按照縣級農業主管部門、服務對象和鄉鎮政府三級考核的要求,以縣級農業主管部門考評為主，將考核結果作為農技推廣人員評先評優、績效工資發放、崗位等級晉升、續聘、解聘的主要依據。5.建立健全了多元化推廣制度。依託農技推廣機構，積極培育和發展農民專業合作社、農業專業服務組織等社會化服務組織，為農民提供良種統供、病蟲統防、生產資料統一配送、耕種收機械化統一作業等全方位服務。同時積極構建「專家—農技人員—科技示範戶」科技成果快速轉化長效機制。
三、推進農業科技進村入戶情況
一是各縣專家組成員充分利用農時季節並結合當地實際，重點加強青稞、小麥、馬鈴薯、蔬菜、小雜水果等優良主導品種和主推技術推廣工作，提高科學技術的入戶率和落地率,今年全州科技入戶率達到了90%。二是大力培育農業科技示範戶。各縣按照每村遴選培育3個農業科技示範戶要求,側重性地選擇有一定文化程度、有一定種植經驗，樂於助人的農戶為本村的科技示範戶，進行重點培養，按照10：1的比例選聘科技指導員進行新品種、新技術培訓推廣，全面提高其自我發展能力和輻射帶動能力。據統計，全州共有科技示範戶88個，科技指導員577人。購買了科技示範手冊2431本，科技指導員手冊897本。三是狠抓農業科技示範基地建設。各縣結合各自實際，狠抓青稞、馬鈴薯、蔬菜等新品種、新技術的農業科技示範基地建設工作，形成「專家組＋試驗示範基地＋農業技術人員＋科技示範戶＋輻射帶動戶」的技術服務模式，全州共有各類農業科技示範基地52個。四是整合糧油高產高效創建、農民培訓、農作物病蟲害統防統治、動物疫情監測與防治等重大項目,充分利用農業科技書屋等現代化手段開展技術培訓服務,全面推進農業科技服務進村入戶到田，讓農民真正受益。
四、隊伍建設情況
按照省廳要求，我州已於去年底圓滿完成了163個鄉鎮的改（擴）建條件建設，經各縣積極與縣編辦銜接，爭取人員劃轉情況較好，截止目前，全州有鄉鎮級農技人員推廣人員386人，縣級351餘人，州級104人，其中，正高職稱4人，高級職稱85人，中級職稱229人，初級352人。同時各縣制定了基層農技推廣「特崗計劃」，鼓勵高校涉農專業畢業生到鄉鎮從事農業技術推廣服務工作，全州農技推廣管理隊伍進一步優化，科技推廣工作逐步邁入正規化，為全州建設現代農業打下了良好的人才支撐。
五、信息化建設情況
各縣高度重視信息化工作，按時將項目開展情況在《基層農技推廣網》上填報，錄入。根據省廳要求，我州只有縣納入了「農業科技網路書屋建設」任務，該局成立了「農業科技網路書屋建設領導小組」，從加強領導，強化措施、落實人員加強管理等方面進行了安排、落實，州局也隨時加強了督促和監管。根據省廳安排，今年我州18個縣未納入雲平台建設任務。
六、調動各方面積極情況
按照川農業函〔2014〕434號文件精神，為調動鄉鎮農技人員的積極性，各縣年初都制定了《鄉鎮農技人員目標績效獎勵實施方案》，並對外公示，對目標任務完成較好，業績突出的個人按照文件規定的標准進行獎勵。同時，為激勵基層農技人員的工作熱情，今年州政府出台了「康巴英才獎勵政策」，對在農業推廣、科研等方面有突出貢獻的農業科技人員，每月增加1000—3000元不等的獎勵工資。這些政策，很好地調動了全州農業科技人員的工作積極性。
七、督促檢查情況
今年8月，我局先後派出3個由財務、科教、紀檢等科室人員組成的工作組，對我州的18個項目縣就今年的「補助項目」完成情況進行了督促、檢查，重點抽查補助項目資金的使用情況，從檢查結果看，各縣都是按照省廳的文件標准，進行科技推廣、示範戶物化和能力建設等方面的兌現補助，無濫用項目資金的現象。
八、促進產業發展情況
通過這個項目的實施，帶動了全州農業產業的發展，建立油、菜、果、葯、菌等特色產業基地達到28萬畝，特色產業可實現產值20億元。建成現代農業產業基地90萬畝，現代農業萬畝示範區20個。農業科技貢獻率達到52%。有力地提高了全州農業產業化經營水平，加快了農業產業化進程。
九、存在問題及相關建議
一是項目資金下達較遲，與該年度項目的推進速度不同步，繪該年度的工作開展帶來一定難度。
二是個別縣財政存在跨年度撥款的現象，造成部門今年做工作，明年付費用的現象。
三是個別項目縣未給到基層第一線開展科技推廣工作的農技人員兌現補助，原本就與本鄉鎮同級（衛生、教育）的人員低10%的工資，工作又辛苦，工作人員的工作積極性受到了嚴重影響。
建議：針對以上存在的問題，建議省廳：一是該項目資金是否考慮提前到年初就下達，以便於全年工作的安排和保證工作有序的組織實施。二是由於我州都是貧困縣，財政收入又無外來渠道，按照加大對藏區投入的相關政策，要求國家加大對我州的項目扶持力度。三是我州條件艱苦，尤其是在基層第一線工作的鄉鎮農技人員，比同級別（衛生、教育）的人員低10%的工資，要求省上出台相關政策，解決與其它同級別一樣的待遇。
⑦ 求助年度教育培訓工作總結
2004 年度幹部教育培訓工作總結
2004 年，我縣幹部教育培訓工作以鄧小平理論、「三個代表」重要思想和十六大精神為指針，遵循黨的幹部教育培訓工作、方針政策，以建設高素質的幹部隊伍為目標，緊緊圍繞省、市委年度幹部培訓工作要點和 《 關於認真做好大規模培訓幹部的意見 》 ，認真落實 2004 年度幹部教育培訓計劃，不斷加強和改進全縣幹部教育培訓工作，較好地完成了幹部教育培訓方面的各項任務，為落實「大規模培訓幹部」工作要求，建設朝氣蓬勃、奮發有為高素質領導幹部隊伍起到一定作用。現將一年來工作總結報告如下： 一、切實加強組織領導，精心部署安排 縣委、縣政府高度重視幹部教育培訓工作，把幹部教育培訓工作列入重要議事日程，定期進行研究。年初，制定了 《2004 年扶風縣幹部教育培訓計劃 》 ，提出了全縣幹部教育培訓工作的指導思想、工作原則和主要任務，明確了幹部教育培訓的具體要求。特別是省、市委干教委（擴大）會議召開及 《 關於認真做好大規模培訓幹部的意見 》 下發之後，我們先後在縣委常委會、縣委及鄉鎮、縣級部門中心學習組、組織部機關會議上傳達了會議精神，學習了 《 意見 》 原文，安排部署了我縣大規模培訓幹部工作，並採取多種形式，宣傳大規模培訓幹部的重大意義，統一各級幹部的思想，使廣大幹部充分認識到：大規模培訓幹部，是黨中央從全局和戰略的高度出發，緊密聯系國內外新形勢，在幹部隊伍建設方面做出的一項重大決策，是實現全面建設小康社會宏偉目標的重要保證，是提高黨的執政能力的迫切需要，也是建設學習型機關、學習型社會的客觀要求，從而增強搞好乾部培訓工作的責任感和緊迫感。為了切實加強組織領導，縣委及時成立了縣幹部教育委員會，分管組織工作的副書記任組長，常務副縣長、組織部長任副組長，組織、宣傳、黨校、人事、文化、教育、衛生、農業、計經、經貿等相關單位主要領導為成員，下設辦公室，對全縣幹部教育培訓工作實行統一領導。各鄉鎮、縣級各部門黨委（組）也成立了相應的領導機構，明確了工作人員，保證了大規模培訓幹部工作的落實。在健全領導機構的基礎上，縣干教委全面領會省、市 《 關於認真做好大規模培訓幹部的意見 》 精神，客觀分析全縣幹部培訓工作實際，提出我縣大規模培訓幹部的指導思想和總體要求，明確了分級分類實施培訓的責任，強化了幹部培訓措施，及時以縣委文件下發了 《 關於認真做好大規模培訓幹部的意見 》 。我縣大規模培訓幹部工作的總體要求是：從 2003 年下半年到 2008 年下半年，利用五年時間，對全縣黨政幹部、企業經營管理者和專業技術人員及農村基層幹部全面進行培訓。培訓的重點是副科級以上黨政領導幹部和中青年後備幹部及農村黨支部書記和村委會主任，特別是新提拔領導幹部。每年培訓科級黨政領導幹部 200 人左右、一般幹部 1000 人左右；培訓縣屬企業經營管理者 100 人左右；培訓專業技術人員 2500 人左右；培訓農村基層幹部 2000 人左右。科級及科級以下幹部及縣屬企業經營管理者 5 年內參加各類培訓累計不得少於 2 個月；高級專業技術人員不得少於 3 個月，其他專業技術人員不得少於 2 個月，農村基層幹部不得少於 1 個月。實施分級分類培訓，具體分工是：黨政領導幹部的培訓由縣委組織部負責；黨外領導幹部的培訓，由縣委統戰部負責制定規劃，並組織實施；企業經營管理者的培訓，按照歸口管理的原則，由企業主管部門負責；專業技術人員的培訓，由縣人勞局和有關行業主管部門負責；農村基層幹部的培訓，由縣委組織部負責每年對農村黨支部書記進行一次培訓，由民政局負責每年對村委會主任進行一次培訓。 二、突出培訓重點，採取靈活方式，落實培訓任務 根據全縣幹部教育培訓現狀，在培訓內容上，以理論武裝為基礎，以知識更新為重點，以能力建設為目的。在培訓形式上，以集中辦班為主導模式，以外派輪訓為重要形頁碼，式，以多媒體教學、多途徑培訓為有效載體，把集中培訓與分散學習相結合，短期培訓與學歷教育相結合，理論學習與實踐鍛煉相結合，課堂教學與組織宣講相結合，常規教育與遠程教學相結合，大規模培訓幹部工作取得了較好的成效。 一是以集中辦班為主導模式，狠抓幹部教育培訓工作。今年以來，全縣共舉辦各類教育培訓班 58 期，累計培訓 110 天，培訓人員 6700 多人，其中縣委組織部、縣委黨校集中舉辦的科級領導幹部、農村黨支部書記、入黨積極分子、公務員、事業單位領導幹部及新提拔領導幹部等培訓班 10 期，累計培訓幹部 2100 人（次）。指導各基層黨委（組）辦班 4
期，累計培訓人員 4600 多人（次）。 二是積極選調幹部參加省、市委黨校（行政學院）的培訓學習。今年以來，共先後選調縣級領導幹部 31 人（次）、 8 名部門領導幹部、 27 名鄉鎮領導幹部、 20 名村黨支部書記參加了省、市委黨校（行政學院）不同班次的學習，選派 1 名科級領導赴連雲港掛職鍛煉。 三是多種形式並舉，提高學習培訓質量。 ① 開展專題教育活動。今年以來，全縣先後開展了「環境立縣、誠信扶風」落實年活動、「立黨為公、執政為民」、「兩個務必」、「公道正派」三項教育活動和以公道正派為主要內容的「樹組工幹部形象」學習教育活動，以專題教育為載體，從深層次上推動了幹部教育培訓工作的開展。 ② 開展集中宣講活動。年初，為了大力宣傳中央一號文件精神，由縣委農工部、縣委黨校、縣農業局組成宣講團，深入 12 個鄉鎮和 32 個部門進行宣講，使中央一號文件精神深入人心，聽講黨員幹部達 3200 多人。同時，全縣 189 名科級以上領導幹部深入全縣 189 個村，宣講中央一號文件，聽講群眾達 6 萬餘人。 10 月，從組織部、宣傳部、農工部、黨校等單位選派 10 名理論骨幹參加了市委宣講團十六屆四中全會精神的專題培訓，回來後，組成 6 個宣講團巡迴各鄉鎮、各部門宣講 23 場（次），聽講人數達到 4600 餘人。 ③ 充分發揮電教媒體作用。縣委組織部購買了「三秦大講堂」 15 講 VCD 碟片，在各部門巡迴播放，共播放 23 場，聽講幹部 3500 人。為了抓好農村黨員幹部的學習培訓，充分發揮農村黨員電化教育網路作用，共發放電教片 900 余份，利用電教設備，播放黨員教育、科技知識宣傳等電教片 152 場（次）。 ④ 抓好在職學習。各黨委（組）中心學習組堅持定期學習，採取集體學習、集中輔導、觀看電教片、討論交流等形式，提高學習效果，給幹部職工的學習帶了好頭。縣上規定每周五下午為幹部學習日，由各單位組織幹部學習政治、經濟、科技、法律、業務等方面知識，同時，鼓勵幹部參加學歷教育，去年以來，通過在職學習取得大專以上學歷的 240 人，目前正在參加各類學歷教育的 210 人，通過在職學習，提高黨員幹部的知識水平和業務能力。 三、健全管理制度，加強督促檢查，鞏固學習培訓效果。 一是建立健全了幹部職工六項學習制度，即學習目標管理制度、學習責任制度、學習匯報制度、學習考核制度、督學制度、學習考試制度等，並研究制定 《 幹部培訓學習學分制考核辦法 》 ，建立了幹部教育培訓工作檔案，增強對全縣幹部教育培訓學習的制度化、規范化管理。 二是對大規模培訓幹部工作集中進行督查。為了把大規模培訓幹部工作落到實處， 8 月 23 至 27 日，由縣委組織部和宣傳部領導帶隊，從縣委組織部、宣傳部和黨校抽調人員分三個督查組，對全縣各鄉鎮、縣級各部門黨委（組）大規模培訓幹部工作進行了督查。從督查情況看，全縣幹部培訓工作的總體形勢是好的，好的機制、好的學風正在形成，並對督查情況發了通報。 三是落實幹部教育培訓工作領導責任制度。縣委將各鄉鎮、各部門幹部教育培訓工作作為年度黨建目標責任制考核的重要內容之一，明確了主要領導為「第一責任人」，主管領導為「直接責任人」，確保把幹部教育培訓工作落到實處。一年來我縣幹部培訓工作力度不斷加大、培訓質量不斷提高，培訓管理逐步規范，工作的整體水平明顯提高。但是，我縣的幹部教育培訓工作還存在一些與新形勢、新任務不相適應的問題。主要表現在：幹部教育培訓師資力量貧乏；培訓陣地基礎設施落後，培訓質量有待進一步提高。針對存在的問題，在今後工作中，我們將採取更加靈活有效的形式，加大培訓力度，提高培訓質量，不斷推進我縣幹部教育培訓工作。
中共扶風縣委組織部