2018年培訓意識形態計劃

『壹』 學校開展師德師風教育活動實施方案（兩篇）

[一]

為了進一步規范教師職業行為，切實加強教師隊伍建設，全面提高教師職業道德水平和職業素養，激發教職工發揚為人師表、愛崗敬業、甘於奉獻精神，增強教師集體榮譽感，努力爭做「有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心」的「四有」教師，按照1·31全縣師德師風建設工作會議安排部署要求，根據吳教發【2018】20號文件精神，結合學校實際，特製訂本方案。

一、指導思想

全面貫徹落實十九大精神，以和教育方針政策為指導，緊緊圍繞統籌推進「五位一體」總體布局和協調推進「四個全面」戰略布局，以創辦人民滿意教育為宗旨，以扎實推進素質教育為核心，以促進學生全面發展為目標，以敬業愛生、教書育人為根本，以德為人先、學為人師為准則，以構建和諧校園為主線，以「強師德、鑄師魂、樹形象、正教風、強素質、提師能」為抓手，落實立德樹人根本任務，全面加強教師隊伍建設，大力弘揚高尚師德師風，不斷提高師德水平和業務素質，引導全體教師自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，做「四有」好教師，為辦好人民滿意教育提供強有力保障。

二、活動主題

活動以「 忠誠教育事業，爭做『四有』教師」為主題。

三、活動內容

把提高教師思想政治素質和職業道德水平擺在首要位置，把貫穿教育全過程，全方位、多渠道尋找教師在教育教學過程中存在的突出問題。從整體情況來看，學校多數教師敬業精神強，工作積極性高，家長反響好，教書育人，為人師表，愛崗敬業，樂於奉獻，贏得了社會的一直贊譽。但是面對學校規范的管理制度，教師績效工資分配的不均衡，部分教師心裡不平衡等諸多因素的影響，學校教育和師德師風建設也面臨許多新情況新問題和新的挑戰，人民群眾對優質教育日益增長的需求對教師素質提出了新的更高的要求。極個別教師存在慵懶散和違反職業道德等行為。雖然是極個別的現象，但也暴露出許多問題。為此，學校決定2018年為師德師風建設年，扎實開展師德師風教育活動，通過集體組織學和個人自學相結合，教師相互評議和家長評議相結合，上級督導檢查和學校領導抽查相結合，領導點評和個人整改等多種形式，規范教師言行，培養愛崗敬業精神，樹立教師在教育行業新形象，努力營造風清氣正的教育發展環境。

（一）弘揚「五種美德」，培養「四有教師」。學校通過開展多種

活動，採取送出去培訓，請進來培養，邀請專家講課等途徑，營造良好育人氛圍，教育引導全體教職工提高思想認識，明確崗位職責，扎實完成工作任務，立志教大力弘揚遵守社會公德、恪守職業道德、堅守家庭美德、提高個人品德、弘揚傳統美德的「五種美德」，培養有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的「四有教師」。要求全體教師嚴格要求自我：一是認真貫徹落實黨的教育方針，熱愛教育事業，教書育人；二是以身作則、嚴於律己、為人師表；三是愛崗敬業、無私奉獻、因材施教，顧全大局、關心集體、團結協作；四是模範遵守職業道德規范，堅持改革創新，儀態端莊、舉止文明、語言得體；五是遵守學校各項規章制度，認真負責完成學校交給的各項工作任務，不推諉，不拖沓。

（二）強化崗位職責，落實「十個要求」。一是要遵紀守法，依

法執教；二是要遵循教育規律，促進學生全面發展；三是要廉潔從教，堅守職業操守；四是要堅定理想信念，立志教書育人；五是要改革創新，嚴謹治學；六是要關愛學生，做學生的良師益友；七是要尊重家長，促進家校溝通；八是要保護學生安全，維護學生合法權益；九是要團結協作，增強集體榮辱感；十是要終身學習，提升育人水平。

（三）規范從教行為，狠抓「十個嚴禁」。

通過扎實開展理論學習，反思存在問題，挖掘問題根源，切實強化「十個嚴禁」。一是嚴禁不按要求履行請銷假手續，遲到、早退，不按時上下班，甚至長期不上班，上網聊天、娛樂游戲、賭博及炒股經商的行為；二是嚴禁索要或接受學生、家長財物、宴請等以教謀私的行為；三是嚴禁諷刺、挖苦、歧視、侮辱、體罰（變相體罰）學生或剝奪學生上課權利的行為和指責、訓斥、諷刺學生家長，隨意召喚家長的行為；四是嚴禁猥褻學生及生活作風不正的行為；五是嚴禁組織或參與以盈利為目的的家教、辦班補課、開辦「小飯桌」、誘導學生參加課外輔導和購買學習資料的行為；六是嚴禁工作日內飲酒、在校園內吸煙、在課堂上使用手機的行為；七是嚴禁穿著奇裝異服和妝飾不雅進校園的行為；八是嚴禁以弄虛作假等手段，騙取榮譽、職務、職稱和其它利益的行為；九是嚴禁在招生、考試等工作中的不正之風和違紀違法等行為；十是嚴禁工作不思進取、敷衍塞責，作風不踏實、紀律不遵守、有令不行、有禁不止，拉幫結派的行為。

四、實施步驟

按照《吳起縣教育局關於全面加強全縣教師師德師風教育活動的實施方案》要求，學校通過召開校委會、教師會、部分家長代表會等多種會議，研究制定符合學校實際的教師師德師風教育活動的實施方案，開展為期半年的師德師風教育整頓活動。從2018年1月開始，至2018年7月結束。圍繞活動主題，分學習宣傳、自查自糾、集中整改、建章立制4個階段進行。

（一）學習宣傳（2018年1月—4月底）

學校根據吳教發[2018]20號文件精神要求，抓早動快，結合學校實際情況，制定《長官廟鎮中心小學關於全面加強教師師德師風教育活動的實施方案》，並組織召開師德師風教育活動動員大會，全面安排部署學校師德師風教育活動。認真組織全體教師學習黨的十九大精神、*系列講話以及《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業道德規范》、《未成年人保護法》、《全面深化******教師隊伍建設改革的意見》、《延安市中小學教師職業行為十條禁令》和《長官廟鎮中心小學教師十要十不要》等法律法規和有關文件精神，全面提高教師的思想政治素質，培養教師遵紀守法行為，切實提高師德師風教育活動失效性，讓廣大教師清楚的認識到活動的重要性和必要性，將學習活動貫徹於師德師風教育活動始終，樹立教師終身學習的思維形態。學校通過各種會議，櫥窗、專欄、微型平台等多種途徑，不斷進行宣傳，讓各種輿論成為約束教師行為的重要手段，樹立典型，對一些嚴重違反師德的案例進行剖析。同時學校制定具體的學習計劃，對活動進行詳實的安排部署，要求個人在學習過程中撰寫心得體會4篇，學習筆記2萬字，學校將建立獎罰分明的管理制度。

（二）自查自糾（2018年5月份）

學校將結合個人工作分工，管理范疇，每月召開一次工作安排部署會，每周召開一次領導班子碰頭會，定期召開教師會議。每位教師把自己在教學過程中存在的突出不知不扣的抖露出來，撰寫一份發自內心的、便於操作的承諾書，張貼在會議室、教室走廊接受大家家督。每學期開學教師進行一次個人工作述職，按照學校「五定三獎勵「追趕超越質量提升舉措，制定自己的工作目標，在活動過程中採取自評、互評、領導點評等方式，對照教師職業道德標准，教師反思個人行為，肯定優點，查找問題，分析原因，明確整改重點、整改時限，撰寫自我剖析材料和個人師德師風提升計劃。將從領導班子要認真總結師德建設工作，查找在師德建設中思想認識、組織管理、制度落實等方面存在的問題，明確提出解決問題的辦法和措施。確保小的問題不過夜，大的問題不隔周，力爭辦人民滿意教育。

（三）集中整改（2018年6月份）

針對自查情況，建立個人工作台帳，要求採取銷號限期進行整改，理清教師在師德師風建設活動「十個要求」、「十個嚴禁」方面存在的突出問題，對照規范要求，制定整改方案，提出整改措施，加大整改力度，逐條逐項整改落實，切實解決在管理行為、教育行為、服務行為、學習行為、教師言行中存在的問題。對尚未落實整改措施的要分析原因、及時整改，對整改不及時，不服從管理的教師將進行約談、輪崗等形式。違反「十條嚴禁」並受到縣上有關部門黨紀、政紀處理的，按照縣局即將出台的《師德師風考核獎懲辦法》執行。不斷規范教師的行為，確保本次活動取得實效。

（四）建章立制（2018年7月份）

學校總結師德師風建設工作的經驗，樹立榜樣，大力宣傳師德高尚的典型事跡，不斷弘揚「五種美德」，培養全體教師做「四有教師」。不斷完善師德建設規章制度，建立師德建設長效機制，為創辦人民滿意教育奠定良好基礎。

五、具體要求

（一）加強組織領導。學校將師德師風教育活動擺上重要的議事日程，校長親自抓，成立師德建設領導小組，組織部署具體工作，分解各層面師德教育活動任務，保證師德教育活動有組織、有計劃、有實效地開展。要求領導小組成員率先垂範，高標准、嚴要求，分工明確，責任到人，各司其職，各負其責，實行責任追究制度。建立由學生、家長、社會權威人士、教師代表等人員組成「師德建設監督小組」，搭建學校與社會的溝通平台，及時反饋社會對學校的意見、建議，以促進學校師德師風建設。

組 長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，由副校長文治勇同志擔任辦公室主任，負責學校師德師風教育活動的常規工作及上傳下達工作。

（二）精心組織實施。學校抓早動快，精心組織，及時安排，緊密部署，形成師德師風教育活動新熱潮，利用假期時間進行集中學習，開展教育活動，收假後緊扣教育教學工作開展教育活動，結合學校工作實際，認真組織並開展師德師風學習教育、教育宣傳和教育活動，接受社會、家長、學生、教師的監督。開展教師「立足崗位，奉獻無悔」主題演講比賽、「優秀教師」、「優秀教育工作者」先進事跡宣講活動、組織爭做「四有」好老師的主題大討論活動、開展「我為學校發展獻計獻策」金點子徵集活動；開展「爭先進，趕先進，超先進」教學競賽活動；開展「話巨變，找差距，謀發展」座談會、知識競賽、師德承諾、法制講座等活動，讓全體教職工在學習中提高，在提高中彌補自己的不足。

（三） 強化監督檢查。學校每學期開展一次師德評議活動，師德評議考核結果存入師德檔案，進一步加大對師德師風年度考核的佔比，將教師考核結果作為教師業績考核、績效工資、職稱晉升和評優樹模的主要依據。對於違規違法情節嚴重的，依紀依法實行責任倒查，凡經查實，交於上級主管部門或移交司法部門，依法處理，絕不姑息。對在教育教學過程中出現安全事故的教師或因個人工作失誤造成嚴重社會影響和不服從學校管理的教師，經核查，將扣除個人本學期績效工資15%，在年度考核中實行一票否決，將和教師年度輪崗掛鉤。

【二】

為進一步加強我縣中小學教師的職業道德建設，規范教師的職業行為，著力解決師德師風建設中存在的突出問題，努力辦好人民滿意的教育，瀘縣教育局研究決定，年在全縣教育系統深入開展師德師風建設活動，現根據《瀘縣教育系統師德師風建設實施方案》（瀘縣教發[]44號）制定本校具體實施方案，請認真貫徹執行。

一、指導思想

認真貫徹執行落實黨的教育方針，以*系列重要講話精神為指導，遵循教育規律和教師成長發展規律，以為引領，充分尊重教師主體地位，大力弘揚高尚師德，引領廣大教師自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，做一個「有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心」的好教師。

二、目標任務

通過進一步加強師德師風建設，全力打造「一支隊伍」: 有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的教師隊伍，廣大教師要做學生錘煉品格的引路人、做學生學習知識的引路人、做學生創新思維的引路人、做學生奉獻祖國的引路人；致力達到「兩個優化」:優化師德師風、優化行風校風;努力實現「三個提升」:提升服務水平、提升工作質量、提升群眾滿意度，為教育事業改革發展、學生健康成長做出貢獻。

三、主要措施

(一)創新師德教育，引導教師樹立遠大職業理想

學習師德規范。以教育、法治教育和心理健康教育作為師德教育的重要內容，融入教師職前、職後培訓全過程，學習英雄蔡鬆鬆，以師德標桿楷模為榜樣，推動師德教育常態化、制度化。

(二)加強師德宣傳，促進形成重德養德良好風氣

培育和踐行，加強意識形態管理，深化誠信感恩教育，培樹師德典型。每年9月份定為全縣「師德教育宣傳活動月」。學校在活動月期間要積極舉辦主題演講、師德師風徵文等主題教育活動。要以「學高為師，身正為范，師愛為魂」為主線，積極培樹師德典型。

組織表彰活動。切實推進立德樹人三年行動計劃，繼續開展「愛國敬業」好教師、好學生和最美師生評選活動。結合教師節系列慶祝活動，評選表揚師德標兵、優秀教師、優秀教育工作者等先進典型。充分利用櫥窗、電視、廣播、報刊、網路等媒體，進行大力表彰，弘揚優秀教師愛崗敬業、教書育人、為人師表、熱愛學生、誠實守信、無私奉獻的高尚品質，努力形成全校教師人人爭做師德模範、個個創先爭優的良好風氣。

(三)嚴格師德考核，促進教師自覺加強師德修養

完善考核制度。師德師風考核要堅持標准、嚴格程序，採取教師個人自評、家長和學生參與測評、考核工作小組綜合評定等多種方式進行，確保考核工作的客觀、公正，做到平時考核和年底考核相結合。教師違規實行周通報、期獎懲，學年末，將教師在師德師風方面取得的成績或違規情況，師德師風考核情況一並納入教師師德師風檔案，作為教師職業生涯的重要記錄。考核結果一般分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。年度考核工作由學校負責組織實施。

強化結果運用。把師德師風考核結果作為教師業績考核、職務評聘、崗位聘用、評先評優的主要依據，在同等條件下優先考慮師德師風年度考核優秀的教師。師德師風考核基本合格或不合格者年度考核相應定為基本合格、不合格，並在職務評聘、崗位聘用、評優評優等環節實行「一票否決」。

(四)強化師德監督，有效預防違反師德師風行為

建立問題查擺制度。一是廣泛自查。通過群眾提、自己找、上級點、相互幫等形式，廣泛徵求本校在師德師風方面存在的突出問題;二是黨員帶頭。黨員教師特別是校級領導幹部要帶頭認真查擺自身師德師風問題，並接受全體教師的監督;三是加強整改。學校根據查擺的問題，結合實際，進一步規范教師職業行為的有關規章制度和獎懲辦法，進一步完善校規校紀，嚴明紀律約束，形成常態化機制，久久為功。

四、實施步驟

(一)廣泛動員，全面啟動階段(年3月底前)

一是健全組織機構。成立以校長黨委書記為組長，副校級領導為副組長，處室、級部和工會、團委負責人為成員的工作領導小組;二是傳達轉發貫徹瀘縣教發[]44號文件精神，擬定學校師德師風建設實施方案;三是學校要召開幹部教師動員大會，廣泛動員，層層發動，並針對當前師德師風建設方面存在的問題，組織教職員工進行大討論，進一步明確強化師德師風建設的目的和意義。

(二)加強學習，培訓提升階段(年4-7月)

一是重點組織教職員工*有關教育教師的重要講話精神，學習《教師法》《義務教育法》《中小學教師職業道德規范》《公民道德建設實施綱要》《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》等法律法規和省、市、縣教育行政部門相關文件，學習優秀教師的典型事跡，學習現代教育教學理論;二是開展拒絕有償補課倡議活動;三是繼續開展治理教師違規收受禮品禮金活動;四是結合聯系本學校實際，廣泛徵求社會、師生意見，進一步完善學校師德師風考核標准。

(三)自查自糾，考核考評階段(年8-10月)

每一位幹部結合學的述職、每一位教師結合學年總結，積極主動地進行自查自糾，深入開展批評與自我批評。學校通過幹部學年述職測評、開展學生和家長問卷調查，召開學生和家長座談會等方式了解本校教師的師德情況，也可在教師中開展無記名問卷互評，將反映出來的問題及時告知相關教師，並督促其認真整改。要堅持邊學邊糾的原則，把學習教育、查擺問題有機結合起來，在「學」中查，在「查」中「糾」，在「查」和「糾」的過程中進一步提高認識，鞏固「學」的效果。對於存在的問題，要認真制定整改方案，突出整改重點、落實整改措施和整改時限，積極整改。

(四)總結分析，整改提高階段(年11-12月)

學校針對活動開展過程中暴露出的突出問題，進行認真的分析研究，制定整改方案，明確整改重點，落實整改責任和措施。對存在師德問題的教師，由學校對其進行誡勉談話;對嚴重違反師德規范的教師，嚴格按程序上報上級主管部門。年終形成總結報告。

五、工作要求

(一)周密部署，務求實效。學校和中層部門要認真執行實施方案，有計劃、有步驟、積極穩妥地推進師德師風建設，要將師德師風建設與黨風行風建設、教育教學等中心工作緊密結合，突出重點，狠抓落實，務求實效。

(二)完善機制，力促長效。學校完善師德教育培訓、實踐活動、宣傳激勵、考核監督等制度，使師德師風建設工作科學化、制度化、規范化;在形式、手段、途徑、機制等方面不斷改革和創新，努力增強時代感，提高師德師風建設的針對性和實效性。

(三)督查問責，嚴肅紀律。校黨委、學校督導組檢查、行政值日、學生校長助理團負責學校和部門主要負責人為師德師風建設工作的第一責任人，對在督導檢查中發現的對工作不負責、工作開展不認真、不扎實、流形式、走過場的要進行批評並責令其限期重整；對因作風不良引發的群眾反映強烈、影響教育發展大局的問題要跟蹤問責處理、進行誡勉談話。對嚴重師德師風問題監管不力，造成嚴重不良影響或後果的，按相關規定或報上級予以嚴肅處理。

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『貳』 2018年意識形態工作是什麼

2018年意識形態工作是什麼

意識形態工作又稱做思想上層建築相關方面工作。

意識形態就像是要給人們一種信心，讓他們相信，自己走的道路是正確的，對於中國來說，我們的意識形態就是堅持獨立自主，走中國特色的社會主義道路，而不能一味模仿學習西方的價值觀，我們有自己的文化有自己的制度，不必去跟著西方的意識形態走。

意識形態，屬哲學范疇，可以理解為對事物的理解、認知，它是一種對事物的感觀思想，它是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。意識形態不是人腦中固有的，而是源於社會存在。人的意識形態受思維能力、環境、信息(教育、宣傳)、價值取向等因素影響。不同的意識形態，對同一種事物的理解、認知也不同。

拓展資料：

意識形態特徵

1.現實性

意識形態是一種抽象的理論，但並不是純粹空洞的東西。它有指向性，總是指向現實。無論是占統治地位的政治思想。還是居非統治地位的思想、學說，要麼是為了維護現存的政治制度，要麼是為了批判現存的政治制度。

2.總體性

意識形態是由各種具體的`意識形成的政治思想、法律思想、經濟思想、社會思想、教育、藝術、倫理、道德、宗教、哲學等構成的有機的思想體系。

3.階級性

意識形態具有鮮明的階級功能。不同的社會集團和階級由於其利益的差異而有不同的意識形態，而不同的意識形態在社會中所處的地位，它是由其所代表的階級的地位決定的。

4.相對獨立性

意識形態雖為社會存在所決定，但它有自身特有的發展規律，它是相對獨立的。

5.依賴性

意識形態不是人腦中固有的，也不是從天上掉下的，歸根結底來源於社會存在。

『叄』 2022年11月深圳市坪山區委巡查組長余雁剛參加那些會議活動

根據深圳市委交叉巡察工作統一部署，深圳市區委交叉巡察第二十組於2020年5月18日至6月24日，對區委宣傳部（區文化廣電旅遊體育局）進行了巡察，並於2020年8月27日向我部反饋了巡察意見。部領導班子高度重視，認真對待，隨即成立了巡察整改工作領導小組及其辦公室，迅速動員部署，逐項落實整改，確保巡察整改取得實效。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改階段性進展情況予以公布。

一、切實提高政治站位，把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實

（一）深化思想認識。通過本次巡察，區委宣傳部（區文化廣電旅遊體育局）領導班子對巡視巡察工作有了更加深刻的思想認識。一是深化了對黨的巡視工作制度的思想認識。深刻認識到巡視巡察是黨內監督的戰略性制度安排，是全面從嚴治黨的重大舉措，是強化黨內監督、推進全面從嚴治黨的必然要求。本次市區委交叉巡察，充分體現了區委對宣傳部領導班子和幹部隊伍的關心關懷，既是對宣傳部加強黨的領導、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神、貫徹落實中央、省委、市委、區委重大決策部署的一次「政治體檢」，也是對宣傳部全體黨員幹部的一次深刻黨性教育。二是深化了對黨建主體責任的思想認識。班子成員牢固樹立抓好黨建工作是本職、抓不好黨建工作是失職、不抓黨建工作是瀆職的責任意識，堅持自覺增強落實黨建主體責任的緊迫感和使命感，不斷壓實壓緊巡察整改主體責任和第一責任人責任。三是深化了對自覺接受監督以巡促改的思想認識。把接受巡察監督和落實問題整改作為牢固樹立「四個意識」、堅定「四個自信」、踐行「兩個維護」的政治要求和具體行動，作為推進自我革命、全面從嚴治黨的有力舉措，作為找差距、補短板、促發展的重要契機，認真檢視問題、查找差距、狠抓落實、促進提升。

（二）強化組織領導。一是第一時間動員部署。巡察反饋第二天（8月28日），立即召開部（局）班子碰頭會，專題研究部署巡察整改工作，成立由吳筠同志擔任組長，余雁剛同志擔任副組長，班子成員和各科室負責人為成員的巡察整改工作領導小組，為做好巡察整改工作提供堅實的組織保障。9月7日，召開部務（擴大）會議，傳達本次市區交叉巡察情況反饋意見，對巡察反饋的問題進行系統梳理，明確提出把整改作為重要事項列入部務會必須研究的議題，定期部署推進落實整改。為進一步統一思想認識，9月22日召開部務（擴大）會議，傳達學習區委常委會關於一屆坪山區委第八輪巡察工作情況的精神，對巡察整改再部署、再強調，進一步增強做好巡察整改的思想自覺和行動自覺，保證整改進度和實效。二是領導班子帶頭落實。堅持以上率下，要求班子成員把落實巡察整改作為當前工作重中之重，每人必須結合分管工作將巡察整改一並研究、一並布置，隨時跟進、隨時匯報，要求壓實「一崗雙責」，每位班子成員必須親自抓、抓到位，將業務工作與巡察整改有機銜接，相互促進。黨總支、各黨支部把巡察整改作為提升黨建工作標准化規范化的有力抓手，班子成員分別指導聯系一個黨支部，督促落實整改。三是巡察整改貫穿日常。時刻緊綳問題整改這根弦，把巡察整改進展情況列為宣傳部工作例會固定研究事項，每次工作例會通報進度、分析原因、提出對策，辦公室每周督促相關責任科室嚴格按照時序進度推動整改落實。

（三）壓實整改責任。巡察反饋會後，立即制定《區委宣傳部（區文化廣電旅遊體育局）關於深圳市區委交叉巡察第二十組巡察情況反饋意見的整改方案》，並於9月7日印發，聚焦黨的建設、幹部隊伍建設、內控制度建設等問題，按照要求的時限、進度、效果扎實推進整改工作，要求領導班子成員帶頭落實整改措施，各科室各單位按照要求全力解決存在的突出問題。堅持當下改和長久立相結合，對巡察反饋的整改任務進一步分解細化，形成《區委宣傳部（區文化廣電旅遊體育局）巡察反饋問題整改落實清單》，明確了責任領導、牽頭部門、責任人和完成時限等，按進度每周督辦更新，及時發現並協調處理整改過程中的問題，確保整改及時有序推進。此外，還按照區委巡察辦《關於印發巡察發現共性問題清單的通知》要求，結合我部整改清單進一步對照落實，確保整改到位。

（四）開好專題民主生活會。按照區委統一部署，9月24日，召開區委宣傳部（區文化廣電旅遊體育局）領導班子專題民主生活會，圍繞巡察反饋意見深入查擺問題，深刻剖析原因，認清問題實質，提出努力方向和整改措施。部領導班子成員密切聯系思想和工作實際，逐一作個人對照檢查，開展嚴肅認真的批評和自我批評，做到了實事求是、客觀公正、襟懷坦白、開門見山，達到了思想洗禮、教育警示、振奮精神、促進工作的目的。建好機關黨組織戰斗堡壘，要求黨總支、各黨支部把落實巡察整改作為支委會、黨員大會重要內容專門研究部署，制定《坪山區委宣傳部（區文化廣電旅遊體育局）進一步規范機關黨的建設工作實施方案》等文件，以巡察整改提升機關黨建工作質量。

（五）構建長效機制。一是制定完善了一批工作制度。不斷完善以制度管人、以流程管事的制度體系，制定完善《區委宣傳部（區文化廣電旅遊體育局）重大事項議事制度》等8項工作制度，進一步構建形成相互銜接、相互配套的工作制度體系，通過制度建設推動各項工作提質增效。二是出台相關政策和行動方案。對巡察反饋的問題舉一反三、追根溯源，修改印發《坪山區宣傳思想戰線開展「腳力、眼力、腦力、筆力」教育實踐工作計劃》等方案，修訂《深圳市坪山區加快文化產業創新發展的若干措施》，進一步補齊政策短板，解決瓶頸問題。三是強化廉潔紀律教育。堅持把嚴守黨的政治紀律和政治規矩擺在首位，修訂印發《區委宣傳部（區文化廣電旅遊體育局）黨風廉政建設方案》，修改完善並重新簽訂黨風廉政建設責任書，梳理排查廉政風險點。認真開展紀律教育學習月黨風廉政宣講活動，第一時間在部務會上傳達區委、區紀委關於作風建設、廉潔從政、盡職履責等方面的會議要求和情況通報等，用全區的事例不斷教育警醒全體黨員幹部。

二、堅持立行立改，不折不扣逐項落實巡察整改任務

（一）關於「黨的領導不夠有力，貫徹落實黨的路線、方針政策和黨中央決策部署還有差距」方面的整改

1.針對「黨組織的戰斗堡壘作用發揮不夠充分」問題的整改情況：一是加強黨的創新理論武裝。嚴格落實「第一議題」學習制度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想及系列講話精神，巡察整改以來開展部務會、黨總支、黨支部、科室會議第一議題學習近50次。抓好黨員幹部日常學習，組織學習《習近平談治國理政》第三卷等書籍，引導全體黨員不斷提升政治素養、理論水平和解決問題的能力。二是加強黨建標准化建設。制定黨建工作實施方案和工作指引，從制度上規范和改進黨總支及各支部黨建工作，推進機關黨的建設標准化、規范化。三是堅持黨建引領重點工作。加強黨總支對支部工作的領導，班子成員分別指導聯系一個黨支部，充分發揮「頭雁作用」帶領全體黨員攻堅克難。把黨建工作與重點工作深度融合，建立黨建引領重要工作的機制，文明創建、公共文化服務等工作納入黨總支、黨支部會議專題研究，廣泛聽取黨員意見建議，交流思想和業務技能，著力提高黨組織的凝聚力、吸引力、戰鬥力。（已完成，持續推進）

2.針對「宣傳工作有待深化」問題的整改情況：一是加大文明城市創建宣傳力度。加強標准化指導，編制印發《坪山區文明指數測評指引》等5個圖文手冊，開展7期文明創建業務培訓交流會，組織開展20次實地督導排查，開展10餘次農貿市場專題調研指導，精準發力攻堅創文難點。加大全方位立體宣傳力度，完成19場「文明坪山、你我代言」社區宣傳活動、2.45萬戶文明創建入戶宣傳、6期文明城市創建知識網上問答，拍攝「坪山，你文明的樣子真美」宣傳短片，錄制《創建全國文明城市倡議書》音頻，發放8萬余份《致家長的一封信》至全區學生家長，文明城市創建知曉率大幅提升。二是加強對全區各單位宣傳工作的統籌指導。多次前往各街道座談交流，加強新聞線索收集整理，提升基層宣傳工作力度，開設「創新創業坪山人」「生活在坪山」「坪山產業視界」等正能量、接地氣的主題欄目，加強新聞通訊員隊伍建設，開展學習培訓會、線上聯動、線下座談10餘次，提升各單位新聞通訊員業務水平。（已完成，持續推進）

3.針對「意識形態責任制落實存在不足」問題的整改情況：一是壓緊壓實工作責任，召開部務（擴大）會，制定坪山區貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》重點任務清單，研究制定出台相關工作指引，推動各級各部門意識形態工作責任落到實處。二是加強思想理論武裝，邀請市委講師團團長到我區開展意識形態專題培訓暨全區宣傳思想文化戰線「四力」教育培訓，不斷夯實意識形態工作理論根基。三是加強陣地建設管理，統籌組織各級各部門全面加強對社科論壇、戶外宣傳陣地等重點領域的監督管理，確保守好主陣地、凝聚正能量。部領導帶隊深入各街道、各部門開展調研指導，派出專項工作組參加一屆區委第九輪巡察，確保各項工作落細落實落到位。（已完成，持續推進）

4.針對「理論學習中心組學習不夠扎實」問題的整改情況：一是制定完善《區委宣傳部（區文化廣電旅遊體育局）理論學習中心組學習制度》，明確理論學習中心組學習的定位、職責、形式等內容，要求每年3月前根據上級統一部署和宣傳思想文化工作實際，制定當年專題學習計劃，明確學習內容、學習重點、學習方向、組織形式等。完善會議記錄，對學習交流討論過程進行記錄，提升學習材料及會議記錄歸檔工作質量。二是扎實開展集中學習。落實「每季度至少安排一次學習，時間為半天以上」的要求，今年已開展部理論學習中心組學習5次，其中11月18日召開「區委宣傳部理論學習中心組（擴大）學習會及區文體旅遊發展『十四五』規劃編制座談會」，邀請市社科院副院長等專家學者參加，圍繞深入學習黨的十九屆五中全會精神、習近平總書記在教育文化衛生體育領域專家代表座談會上的重要講話精神、習近平總書記出席深圳經濟特區建立40周年慶祝大會和視察廣東、深圳重要講話重要指示精神和中央關於推進媒體深度融合發展的意見，班子成員談學習體會、談規劃思路、談規劃初稿修改意見，對我區文體旅遊發展「十四五」規劃編制進行深入研究探討，進一步學深悟透創新理論，並增強了學用結合理論轉化為實踐的能力。三是將理論學習與實踐相結合，按照區委統一部署開展「大學習、深調研、真落實」活動，牽頭開展中國特色社會主義特區建設規律、精神文明創建、文化事業和文化產業發展等專題調研課題，切實持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想落地生根。（已完成，持續推進）

5.針對「打造新形勢宣傳思想工作隊伍力度不夠」問題的整改情況：一是修改印發《坪山區宣傳思想戰線開展「腳力、眼力、腦力、筆力」教育實踐的工作計劃》，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全戰線，開展全區新聞宣傳、黨政信息、民法典解讀、黨風廉政建設、基層黨建業務等培訓8次，著力培養適應新時代要求的宣傳思想工作人才。二是引導廣大黨員利用「學習強國」「深圳智慧黨建」等學習平台，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，掌握精神實質和核心要義，自覺做政治上的「明白人」。以支部為單位每周通報「學習強國」學習情況。三是結合年度工作重點，領導班子成員每月下基層調研，確保調研取得實效。巡察整改以來，部領導班子就宣傳宣講、文明創建、安全生產等內容專題到街道、社區開展調研15次，進一步全面了解掌握基層情況，有力推動基層開展相關工作。（已完成，持續推進）

6.針對「掃黑除惡工作重視不夠」問題的整改情況：一是制定《坪山區「掃黑除惡」宣傳工作方案》，明確了各部門的工作職能和工作要求，有效推動該項工作的落實。二是加強與區掃黑辦的溝通聯系，對我區「掃黑除惡」工作取得的成績和典型案例進行宣傳報道，定期在區級層面召開新聞發布會，做好輿論造勢。三是聯合區委政法委、區掃黑辦等部門組織開展社會宣傳工作，提升人民群眾對「掃黑除惡」工作的知曉度和參與度。四是結合文化市場執法檢查，將「掃黑除惡」線索摸排列為重中之重，宣傳引導商事主體及時報告「涉黑涉惡」情況線索，有效拓寬反饋渠道。（已完成，持續推進）

7.針對「行政執法和行政審批工作比較薄弱」問題的整改情況：一是修訂印發《深圳市坪山區文體旅遊市場行政執法公示辦法》等文件，明確案件公示的時限要求，安排專人負責案件歸檔、整理、公示，做好法制審核。二是建立重大案件審核會議機制，制定《坪山區文體旅遊市場綜合執法標准文書樣板》，聘任律師駐點輔助案件辦理，多措並舉提升執法案件辦理水平。三是增強執法隊伍力量。注重執法隊伍能力提升，參加「全市文物執法」等業務培訓4場次，開展文體旅遊法律法規專題學習3場次。四是制定《坪山區委宣傳部（區文化廣電旅遊體育局）關於加強行政審批工作的規定》，明確職責分工、工作程序和工作紀律，嚴格落實三級審批，加強審核把關。（已完成，持續推進）

『肆』 2018年年度意識形態工作自查報告

2018年年度意識形態工作自查報告

意識形態，可以理解為對事物的理解、認知，它是一種對事物的感觀思想，是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。面是我為您准備的年度意識形態工作自查報告的範文，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。後續精彩不斷，敬請關注!

按照保持共產黨員先進性教育活動的要求，對照《黨章》規定的黨員義務、黨員領導幹部的基本條件、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和學習動員階段縣委常委班子提出的保持先進性的具體要求，在廣泛徵求干群意見的基礎上，聯系自己的實際，我就保持黨員領導幹部先進性方面存在的突出問題進行了深刻反思，現剖析如下。

一、主要問題及不足

1、理論功底不深。

自己在一定程度上輕視了理論學習，沒有很好地解決工學矛盾，忙於工作多，理論學習少;為我所用學習多，全面系統學習少;膚淺學習多，深入鑽研少，對理論的學習更多地停留在一般的了解、跑馬觀花、淺嘗輒止，導致理論功底不深，思想解放不夠，用科學理論指導工作時，缺乏入理的分析。如面對日益復雜的青少年思想道德建設局面，有時只能就事論事，不能從根本上解決未成年人思想道德建設問題。同時，對經濟、法律、現代科學知識的學習不夠，導致自己的綜合素質不夠高，在一定程度上影響了對工作的推動和決策。

2、理想信念的堅定性、政治敏銳性和政治辨別力不夠強。

沒有很好地把黨的最高綱領和最低綱領統一起來，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產主義社會很渺茫，離我們還很遙遠，沒有完全把握人類社會向前發展的必然規律，對社會主義事業的長期性、艱巨性、復雜性認識不夠，對社會主義制度的強大生命力和巨大優越性體會不夠深刻，對資本主義垂而不死，經濟飛速發展現象的政治鑒別力不夠強。對在改革開放過程中出現的西方資本主義發達國家利用科學技術製造和傳播精神垃圾，社會上一些不健康的娛樂場所、精神產品廣為興起、廣為流傳的現象的政治本質，即西方敵對勢力亡我的之心不死，通過各種途徑加緊對我進行思想和文化滲透，從而實現他們「西化」、「分化」我國的圖謀認識不夠。

3、工作作風不夠深入。

對實際情況的掌握不夠深、不夠透，「布置工作相對較多，溝通交流相對較少;聽匯報相對較多，下基層了解相對較少」的現象仍然存在。有時認為自己工作忙、事情多，且存在到基層多了會給基層增加負擔的片面認識，因此，深入基層和分管部門不夠，沒有很好地沉下去了解群眾思想，傾聽群眾意見，關心群眾冷暖;在處理主人與僕人的關繫上，有時表現錯位，有針對性的開展工作不夠。比如，沉下身去對我縣新型農村合作醫療試點工作、計劃生育工作、對農民的教育等工作調查研究不深，做耐心細致的宣傳引導工作不夠;沒有抽出足夠時間找分管系統的退休人員座談，對其關心不夠;對群眾來信來訪中提出的問題，自己親手經辦的相對較少，批轉下級的相對較多，自己督促檢查也還不夠。

4、廉潔自律的要求不嚴。

雖然從總的來說，能按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》來要求和規范自己，也基本做到了廉潔從政的有關規定。但對自己自律還不夠嚴，表現在：自己是主管意識形態的領導，加之自己性格和愛好的原因，對打牌賭博、經商辦企業等活動一點也沒有興趣，認為自己違反廉潔自律有關規定的可能性不大;有時接受了下屬單位、同志的宴請，下基層有時沒堅持在食堂就餐，個別時候有公車私用的現象，一定程度上存在享樂主義思想。

5、履行職責有差距。

一是抓改革力度不夠。自己除能較好地按照上級的統一部署抓好分管范圍內各項改革工作外，其他某些方面的改革工作，自己主動去研究、探索並組織實施得不夠。如在職業教育的改革上，一定程度上存在等待觀望的思想，雖然已組織相關領導、相關部門多次研究，制訂了改革的初步方案，但存在等待市相關政策出台的思想，所以該方案一直未能得以正式出台，導致全縣職教改革步伐不快。

二是抓薄弱環節工作不夠。隨著改革開放的不斷深入，社會發生著深刻變化，人們的思想觀念、意識形態、價值取向也隨之發生著深刻變化，各種思想文化相互激盪，如何抓好新形勢下全民思想政治教育，加強精神文明建設，在方式、內容、途徑上研究不夠，措施不多。如對加快鄉鎮廣播網路建設的力度不夠;對如何加強全縣大宣傳工作，進一步提高**的知名度和美譽度方面研究不夠，措施不力，成效不明顯;結合**實際，對如何打好**文化牌也研究不夠，研究了付諸實施也還不多;抓幹部群眾的思想解放、觀念轉變不夠;針對新形勢下黨中央提出的建設和諧社會新要求，自覺主動的思考、研究創建和諧**的工作不夠。

三是抓幹部教育、管理不夠。對所分管部門、系統的幹部，平常更多的注重工作上的要求，有時對幹部疏於教育，嚴格要求不夠，沒能很好地實施統一、高效、有序的管理。如少數學校教育亂收費現象時有發生，個別學校私設小金庫;網吧治理問題盡管組織相關部門多次進行了大規模的綜合整治，但經常性工作不夠，在建立管理的長效機制上探索不夠，導致未成年人進入營業性網吧現象時有反彈，群眾反映較大，作為分管領導負有不可推卸的責任。

二、存在問題的主要原因

1、學習的重要性認識不夠。

對理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性，主要是認為自己已經通過參加縣委中心組學習和參加省縣處級女干班、縣委書記進修班、研究生進修班、研究生班等機會多次系統地學習過馬克思主義，掌握了一些基本原理，而認為要真正學深學透馬克思主義和「三個代表」重要思想，那是高級領導幹部和理論工作者的事;認為馬克思主義理論在上級的指示精神里就有，我們這一級領導幹部主要是執行上級指示，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點、基本理論就可以了;即使是黨的新思想、新觀點、新論斷，只要自己擇其重點掌握，應付日常工作是完全可以的，由於主觀感覺良好，放鬆了對理論的全面深入學習。這是產生問題的根本原因。

2、黨性修養不夠高。

由於自己沒有系統地學習黨的理論、黨的歷史，對黨的規章制度、紀律要求學習得不深，還不透，缺乏嚴格的黨內政治生活鍛煉，導致黨性修養不夠高，個別時候對共產主義的理想信念產生困惑，不能較好地與社會上一些不正確的輿論、錯誤思潮進行堅決的斗爭;自己分管的意識形態領域內的工作，在一定程度上也還存在一些問題，部分未成年人沒有樹立遠大的共產主義理想。

3、宗旨意識、群眾觀念不夠強。

自入黨宣誓之日起，自己就下定了全心全意為人民服務的決心，自願把畢生精力乃至生命貢獻給黨和人民的事業。但隨著時間的流逝和學習上的鬆懈，自己全心全意為人民服務的宗旨意識有些淡化，群眾觀念還不強，沒有真正把群眾當成自己的衣食父母，感情上有疏遠，導致在宗旨的實踐上有偏差、有距離。

4、主觀世界改造不夠。

在平時的工作中，沒有很好的堅持改造客觀世界與改造主觀世界相結合，重客觀輕主觀，導致在一定程度上沒有很好地樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，沒有很好的解決權力觀、地位觀、利益觀問題，因此在思想、行動上或多或少跟不上形勢發展的要求，對於自己渴求知識、敬業奉獻、團結協作、開拓創新、艱苦奮斗、廉潔從政、全心全意為人民群眾謀利益有影響、有削弱。

5、同樹立和落實科學的`發展觀、正確的政績觀還有差距。

之所以出現履行職責有差距，歸根結底是因為自己沒有真正樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀，在靈魂深處沒有解決好「政績為誰而樹」的問題，導致工作上有時忙於接受上級的檢查，忙於應付日常性工作;有的工作看到了、想到了，但缺乏勇氣和力量;有時也有畏難情緒，擔心處理不好改革、發展、穩定的關系，造成事與願違的局面，有求穩怕亂的思想。

三、今後努力的方向和措施

1、勤奮學習，夯實馬克思主義的理論功底。

沒有理論上的清醒就沒有政治上的堅定。馬克思列寧主義理論素養是領導幹部思想政治素質的靈魂。努力學習，提高自己，加強自身文明建設，推進自身現代化，是領導幹部應有的品格和必備的素質。今後，我將進一步明確學習目的，制訂周密的學習計劃，發揚「釘子」精神，擠時間學習，千方百計保證學習時間和學習效果。採取「向書本學、向媒體學、向實踐學、向群眾學」等多種方式持之以恆地學習，堅持理論聯系實際，弘揚馬克思主義學風，既學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，又要學習歷史、經濟、科技、管理、法律等各類專業知識，不斷進行思想充電，更新知識結構，全面提高自己的綜合素質，努力打好為黨和人民的事業建功立業的思想根底和知識功底，做新時期合格的黨員領導幹部。

2、堅定理想信念，提高黨性修養。

共產黨人的根本政治信仰是社會主義和共產主義，世界觀是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，這在任何時候都不能有絲毫動搖。共產黨員的黨性，是無產階級先鋒隊的特殊性在共產黨員身上的體現，也就是要求共產黨員尤其是黨員領導幹部應具備的思想政治品格。加強黨性鍛煉，說到底就是按照黨的先鋒隊性質，努力塑造自己在人民群眾中的形象，使之符合無產階級先鋒隊的本質要求。

因此，在今後的工作、學習、生活中，我要堅持用黨的理論武裝頭腦，把共產主義的理想和中國特色社會主義的信念作為自己政治修養的根本要求，作為戰勝艱難險阻的精神支柱，作為拒腐防變的思想武器，不斷提高自身的黨性修養，加強黨性鍛煉，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺地把握和實踐「三個代表」重要思想，堅定政治立場，遵守政治紀律，增強政治鑒別力，保持政治敏銳性，模範執行上級黨委的決議，自覺維護縣委集體領導權威。保持先進性，發揮先鋒模範作用，把實現最高理想和遠大目標同堅持貫徹黨在現階段的路線、方針、政策統一起來，立足於**經濟社會發展的現狀，盡心竭力地推動經濟社會的持續、協調發展。

3、增強宗旨意識，牢固樹立群眾觀點。

共產黨人全部工作的出發點和歸宿都是為人民謀利益。這是我們的立黨之本，執政之本。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，牢固樹立人民群眾是歷史創造者的觀點、虛心向人民群眾學習的觀點、謁誠為廣大群眾謀利益的觀點、幹部的權力是人民賦予的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點，做到心裡裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。要始終把群眾利益放在第一位，在各項工作、各個環節都細心研究群眾的利益，關心群眾疾苦，體察群眾情緒，不斷提高新形勢下組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領。

要深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，以群眾贊成不贊成、高興不高興作為自己的行動准則。要立足本職，首先抓好自己分管的那些密切聯系群眾的行業、系統，滿腔熱情地切實解決好群眾關心的上學難、就醫難等熱點、難點問題，堅持正確的輿論導向，弘揚主旋律，大力發展先進文化，滿足人民群眾不斷增長的精神文化需求，鞏固黨同人民群眾的血肉聯系，使廣大人民群眾緊緊團結在黨組織周圍，更好地推動經濟發展、社會進步、創建和諧**。

4、進一步改造主觀世界，提高拒腐防變能力。建設有中國特色社會主義事業，是前無古人的創造性事業。作為黨員領導幹部，要不斷進行主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的地位觀、權力觀、利益觀，做到自重、自警、自省、自勵，嚴格遵守《廉政准則》和四大紀律八項要求，堅決抵制「五股歪風」，堅持「兩個務必」和「八個堅持、八個反對」，嚴於律已，清正廉潔，繼承和發揚艱苦奮斗精神，防微杜漸，警鍾長鳴，自覺抵制腐朽思想侵蝕，築牢拒腐防變的思想道德防線。

5、樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀。

以人為本是科學發展觀的本質和核心。要堅持以人為中心，把人民的需求擺在第一位，無論做任何事情，都要把出發點、著眼點、落腳點放在實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益上，不斷滿足人的各方面要求和促進人的全面發展。在實際工作中，就是要始終把發展作為我們黨員領導幹部的首要責任，在保持經濟持續較快增長的同時，努力推進社會的全面進步和促進人的全面發展。

結合自己分管工作和**實際，進一步牢固樹立加快發展的機遇意識，認真研究教育、文體、衛生、計生等社會各業改革、發展重大問題，搶抓紅色旅遊發展機遇，加快推進以紅色旅遊為主的「紅色旅遊、綠色生態、宗教文化」旅遊產業化進程，打造**文化品牌;狠抓薄弱環節方面的工作，加快鄉鎮廣播網路建設，強化**大宣傳工作，加強對干群思想解放、觀念轉變的教育引導，積極研究探索新形勢下加強全民思想政治教育，尤其是青少年思想道德建設的新方法、新途徑、新舉措，抓好以農村為突破口的精神文明建設，鞏固發展文明城市創建成果，堅持不懈地抓好文化市場，特別是網吧治理工作，加大校園周邊環境整治力度;適應新形勢，增強前瞻性，積極探索建設和諧**的途徑和方法;加強對分管部門、分管系統幹部的教育和管理，關心職工生活，切實履行好「一崗三責」職責。

總之，要以符合「三個有利於」標准，符合國家法律法規，符合國家總體利益，符合中華民族的長遠利益作為我們的政績優劣標准;要結合縣情，將發展的速度、改革的力度和老百姓承受的程度有機地結合起來，認真履行職責，加快推動發展;實事求是，確保政績沒有水分、沒有虛假，經得起歷史檢驗。

總之，這次保持共產黨員先進性教育活動，對我來說，確實是一個教育提高的過程，是一次深刻反思、整改完善的過程，是一次凈化靈魂、升華境界的過程，是一次增強本領、推動工作的過程。我一定珍惜機會，認真整改，努力使自己在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，能力上有明顯增加，工作上有明顯推動，做一名合格的共產黨員，做一名稱職的黨員領導幹部，做一名人民滿意的好公僕。

『伍』 機關單位巡視整改落實情況報告範文（五篇）

單位巡視整改落實情況匯報【1】

巡察組反饋意見後，被巡察單位結合縣委巡察辦《關於做好巡察整改情況公開工作的通知》文件做好以下幾項工作：

一、向黨內通報和向社會公開巡察反饋意見

1.被巡察黨組織以黨內文件形式轉發巡察組向領導班子反饋意見、巡察工作領導小組成員講話、黨委(組、支)書記代表班子表態講話。轉發至下一級黨組織或中層站所室等。

2.被巡察黨組織起草反饋情況新聞稿，字數控制在1000字內，其中正面評價部分不超過100字，問題部分不少於250字。報巡察組組長審核後通過電視等新聞媒體向社會公布。

二、召開專題黨委(組、支)會議研究落實巡察反饋意見

1.成立領導小組，制定整改方案(巡察組審核)，明確分管領導、責任股室、責任人和整改時限：問題清單、任務清單、責任清單。在整改中提出整改措施，建立整改台賬，建章立制。

2.整改結果匯總。

三、召開領導班子成員巡察整改專題民主生活會

被巡察黨組織領導班子針對巡察反饋的問題，深入開展批評和自我批評，把巡察反饋的問題說清楚、談透徹並提出整改措施。要做好會議和圖片的記錄工作。

四、向黨內通報和向社會公開巡察整改情況

1.形成整改報告，內容要與反饋意見對應。向黨內通報整改情況要以黨內文件形式轉發至下一級黨組織或中層站所室等;

2.向社會公開的整改情況通報內容除涉及黨和國家秘密、工作秘密等特殊情況外，其他均應公開。

向社會公開時，在官方網站顯著位置駐留時間不少於5天，在網站內不少於1個月。

整改情況報告和整改情況通報需經巡察組審核。

以上四個大項工作形成的資料和反饋方案、反饋時黨委(組、支)主要負責人的個人表態發言等應裝訂存檔，以備檢查。

五、報巡察辦備案資料

被巡察單位從收到巡察反饋意見之日起2個月整改完畢，整改新聞稿公開7天後將以下資料交巡察辦備案：

1.巡察反饋意見時，黨組織主要負責人個人表態發言材料

2.巡察反饋意見時，黨組織主要負責人代表班子表態發言

3.黨組織主要負責人以個人名義報送組織落實情況：報送履職情況，履行第一責任人抓好反饋意見落實情況，對班子有關成員做好相關工作的情況和不宜寫入黨組織報送的整改情況報告中的事項(向縣委巡察工作領導小組);

4.以文件形式向巡察工作領導小組匯報的整改情況報告;

5.在門戶網站公開的巡察整改情況通報及不公開事項說明;

6.公開工作情況(反饋公開、整改公開及相應公開後收到的意見處理情況)。

其中1、2項內容在反饋時交巡察辦帶回;3、4、5小項的內容需經巡察組審核簽字方可報送。

單位巡視整改落實情況匯報【2】

一、落實監督責任不到位方面存在的問題

一是落實同級監督規定不到位。針對區局紀檢組組長列席黨委會、局長辦公會，但未見監督意見發言記錄的情況，區局紀檢組組織人員對黨委會記錄本和局長辦公會記錄本進行了檢查，對缺少監督意見發言記錄的情況進行了核實，問題主要集中在會議記錄不規范，有部分監督意見發言記錄，但部分記錄不全的現象。已要求會議記錄人員將監督意見記錄作為會議記錄的重要一部分，並定期開展檢查。

二是警示教育不到位，區局內網廉政專欄更新不及時。針對警示教育採用觀看教育片、一定范圍內宣讀案例通報、參觀教育基地等傳統方法，效果不明顯的問題，區局紀檢組將進一步拓展警示教育途徑和方式，增強警示教育實效。同時，安排專人負責內網廉政專欄更新工作，確保廉政信息及時更新，把區局內網作為廉政教育的重要抓手。

針對上述問題，區局紀檢組將進一步強化廉政教育。將紀檢監察文件納入黨委中心組學習計劃和黨員幹部學習計劃，以學習教育為抓手，推動幹部的廉政教育和紀律監督。同時每年開展集體廉政教育活動不少於2次，廉政談話不少於1次，全面夯實廉政教育成果。

二、對行政管理權的監督管理不到位

針對工會會費繳納、使用管理不規范的問題。區局紀檢組結合財務管理股開展工會經費繳納使用情況的檢查工作，要求財務管理股進一步規范工會經費的繳納和使用，並要求財務管理股認真學習工會相關規則制度。一是規范工會繳納會費的方式，要求全體工會會員採用按月繳納方式繳納工會會費。二是規范工會會費使用，嚴禁文體活動超標准、超范圍支出工會會費。

單位巡視整改落實情況匯報【3】

按照縣委巡察工作的統一安排部署，縣委第三巡察組於2018年9月15日至12月15日對我局進行了為期三個月的巡察,並於2019年元月10日對我局巡察情況進行了反饋。縣委第三巡查組實事求是、客觀公正地指出了我局在工作中存在的六個方面的十四個問題，並具體到二十一個事項，有針對性地提出了改進意見和建議。針對巡察組反饋的情況，局黨組認真研究整改措施，落實整改責任，根據實際制定整改方案，列出三個清單，對巡察反饋意見認真開展整改落實。現將整改落實情況匯報如下：

一、以問題為導向狠抓整改工作

(一)關於黨的政治建設方面存在的問題

1.學習領會十九大精神和*視察山西重要講話精神不及時、不深入。

(1)對和十九大精神缺乏深層次理解和高標准把握，在融會貫通、學以致用上有欠缺。大部分人未按照學習計劃學習，存在慣性思維，流於表面、重視不夠，效果不佳。

一是局黨組和機關黨支部加強了對政治理論學習工作的組織指導，加強以十九大精神和*一系列重要講話為主要內容的政治理論學習，深刻領會*精髓，力求實效，擁戴核心、維護核心、緊跟核心，努力使黨的政策方針走心入腦，堅持用黨的創新理論指導工作、指導實踐。二是完善了局黨支部學習制度和機關學習制度，強化和規范政治理論學習活動，逐步提高全體黨員的黨性修養和政治素質。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》，結合民政工作實際，制定了《2019年民政局黨支部落實「三會一課」制度實施方案》，同時制定《2019 年黨支部「三會一課」活動安排計劃》。詳細規定了所學內容、學習活動等並付諸實施。進一步規范了學習筆記，加強了每月學習檢查，形成領導帶頭，學習規范，氛圍濃厚的學習格局。

整改效果：已於1月底完成整改，並長期堅持執行。

2.貫徹執行黨的路線方針政策和中央，省、市，縣重大決策部署不到位。

(1)在完成縣委「三基建設」要求指標上有差距。城市社區活動場所和公益性服務設施提檔升級工程尚有欠缺。

通過積極爭取省、市級社區活動場所和公益性服務設施建設扶持補助;與開發商協商預留場地，採取購買方式提升社區活動場所面積;與駐區單位和村委會協商長期無償為社區居委會提供社區服務場所三種方式提升社區服務場所，到2018年12月底，我縣城市社區有23個，社區活動場所和公益性服務設施面積達500平方米以上的20個，占城市社區的87%。

整改效果：已於2018年12月底完成整改。

(2)解決執點難點問題方面有欠缺。農村日間照料中心運行資金缺口大，不能按規定進行分配，加之部分村集體經濟收入匱乏，無法彌補財政補助不足部分，直接影響日間照料中心的正常運行。

一是局黨組年初已經向縣財政局遞交2019年度農村老年人日間照料中心運行經費的報告。按相關要求，全縣2019年農村老年人日間照料中心全年運行經費應該為584萬元，全部應由縣財政負擔解決。二是積極與上級民政部門進行溝通銜接，全年力爭爭取30萬元彩票公益金用於農村老年人日間照料中心的資金支持。三是出台了《平定縣農村老年人日間照料中心制度匯編》，進一步規范了照料中心的各項規章制度，以便引導有條件的村拓寬服務渠道，增加資金來源，保證日間照料中心正常運行。

整改效果：初見成效，2019年12月底全面落實

(二)關於黨的建設方面存在的問題

1.「兩學一做」學習教育推進乏力，沒有形成常態化，制度化。

(1)「兩學一做」學習教育「規定動作沒完成，自選擇動作沒創新」。

局黨組加強對「兩學一做」學習教育活動的重視和組織力度，定期召開專題黨組會議研究推進「兩學一做」學習教育常態化制度化的具體措施，加強對學習活動各個環節的督促檢查，保證全局的學習教育活動進度統一、內容統一、步調一致。

整改效果：已於1月底完成整改，並長期堅持執行。

(2)學習形式單一，結合單位實際開展有針對性性的學習活動較少。存在個別黨員沒有學習筆記，沒有撰寫心得體會現象。

不斷豐富學做結合的有效實踐載體，創新學習方式方法，結合省委「改革創新，奮發有為」大討論，設立三個黨小組。在大討論動員會後，黨小組分別進行了學習討論。今後將結合局「?三會一課」活動計劃，安排組織學習等活動。同時，在《2019 年黨支部「?三會一課」活動安排計劃》中，詳細安排「兩學一做」學習教育規定動作並創新自選動作。把舉辦知識競賽和黨員評優表彰以及黨小組長講黨課等列入「三會一課」活動內容。

整改效果：已於1月底完成整改，並長期堅持執行。

(3)沒有舉辦相關內容的知識競賽或者結合民政系統工作開展爭做新時期合格黨員的評選活動

認真研究制定學習教育和知識競賽的實施方案，結合「學習強國app」，在現有條件下採取靈活有效的方式定期組織黨員知識競賽。

整改效果：已於1月底完成整改，並長期堅持執行。

2.意識形態工作重製度輕落實。

(1)局黨組對意識形態極端重要性認識不足，沒有把意識形態工作納入重要議事日程，領導班子沒有經常分析意識形態領域的動態動向，正確判斷意識形態領域形勢，研究新情況，解決新問題能力不足。民政涉軍信訪工作問題逐年上升。

一是強化責任落實。成立以黨組書記、局長為組長的意識形態工作領導小組，認真落實黨管意識形態工作的主體責任，按照「一崗雙責」要求，形成了一級抓一級的意識形態工作責任制，層層壓實責任。二是提高思想認識，加強對意識形態工作的學習教育，定期研判民政領域意識形態工作將意識形態工作列入黨組學習計劃，通過以會代課的方式，定期研判民政領域意識形態工作，培訓黨員幹部熟悉掌握意識形態工作要領和方法。三是抓好宣傳工作，充分用好民政部門主管社會組織、烈士紀念設施、路牌燈箱等業務，建好意識形態宣傳陣地，弘揚主旋律，傳播正能量，教育引導廣大幹部群眾認清形勢、明辨是非。四是堅持正確輿論導向，牢牢掌控網路意識形態主導權，做到輿情監管回應及時，群眾訴求解惑及時，社會關切應對及時，職工思想關心及時，獲得市、縣兩級精神文明先進單位。

整改效果：已於2月底完成整改，並長期堅持執行

(三)關於黨的政治建設方面存在的問題

1.黨內政治生活開展不規范，不重實效。

(1)民主生活會召開不規范，不嚴肅。

針對存在的民主生活會不規范，不嚴肅，不完善等問題，我局積極加強黨組織的自身建設，嚴肅黨內政治生活，充分提高對黨內民主生活會和組織生活會重要性、嚴肅性的的認識高度;加強黨組織的自身建設，嚴肅黨內政治生活，規范民主生活會和組織生活會程序。黨組班子擔起主體責任，對各個環節嚴格把關，保證黨內民主生活會和組織生活會高標准、嚴要求，程序規范，扎實開展批評與自我批評，讓兩個生活會開出成效。

整改效果：已於2月底完成整改，並長期堅持執行。

(2)班子成員個人剖析材料不深刻，批評與自我批評沒有達到紅臉、出汗效果，沒有起到推動工作的真正作用和目的。

局黨組精心組織好民主生活會，引導黨員幹部以誠相見，勇於開展批評與自我批評，每年至少召開兩次高質量的民主生活會，民主生活會嚴格按照會議程序進行。認真梳理問題清單、責任清單、整改清單等「三個清單」，本著懲前毖後、治病救人的原則，扎實開展批評與自我批評，讓兩個生活會開出成效，真正達到「咬耳扯袖、紅臉出汗、解決問題、促進提高」的目的。在2019年3月12日召開縣民政局黨員領導幹部2018年度民主生活會上，班子成員個人認真撰寫個人剖析材料，會上開誠布公開展了批評和自我批評，達到了預期效果。整改效果：已於2月底完成整改，並長期堅持執行。

2.黨基層黨組織弱化、虛化。

(1)機關黨支部工作重製度，輕落實。沒有按照規定召開「三會一課」，無「三會一課」簽到表和會議記錄本。

嚴格資料管理和審核把關，規范和完善了各種會議程序和會議資料。嚴格按照「三會一課」計劃安排，把「三會一課」真正落到了實處，制定了《2019年支部落實「三會一課」制度實施方案》，同時制定了《2019年黨支部「三會一課」活動安排計劃》。詳細規定了所學內容、學習活動等並付諸實施。進一步提高黨員政治素質和理論水平。完善縣民政局「三會一課」會議記錄本，會議簽到手續，指定專人按照要求規范進行記錄。

整改效果：已於1月底完成整改，並長期堅持執行。

(2)基層基礎工作比較薄弱，基本能力有待提高。

一是要加強黨員幹部對黨建工作的認識，認真落實學習教育制度，加強黨性教育，強化黨員幹部落實黨建工作的自覺性，穩抓黨建工作建設，切實加大教育力度，不斷提高黨員幹部的思想認識，充實黨建工作力量。二是加強黨支部建設和黨支部職能作用發揮，規范黨組會、支部會召開程序，扭轉以局務會代替黨組會、支部會等以政代黨的現象。健全完善基礎檔案、黨員登記和黨費管理制度，對支部活動情況詳細記錄，將黨建工作做實做細，提升黨建工作質量，並充分發揮基層黨組織的職能作用，推動業務工作不斷發展。三是加強對黨員幹部培訓，通過加強黨員教育培訓，不忘初心，牢記使命,達到推進從嚴治黨的效果,抓好理論武裝、黨性鍛煉、道德傳統文化教育和警示教育，切實提高黨員思想覺悟和政治素質。四是將黨建活動經費列入預算，開展形式多樣、內容豐富的活動，不斷增強黨組織的凝聚力。

整改效果：已於2月底完成整改，並長期堅持執行。

3.黨員黨費收繳沒有按規定交納。

(1)黨費收繳不符合規定。半年交納一次黨費，不符合「黨員應按月交納黨費」的規定。

加強黨員管理，完善黨員組織關系辦理制度和黨費收繳制度，安排專人負責，嚴格按照黨費規定，按月繳納黨費，搞好退休黨員黨費的補交和收繳工作，組織全體黨員認真學習和重溫黨章，認真履行黨員義務主動、按時繳納黨費。

整改效果：已立行立改，並長期堅持。

4.機構崗位需求與人員分配不平衡

(1)老齡委辦公室有編制無人，由別人兼任工作。

老齡委辦公室的相關職能在本次機構改革中已經劃歸縣衛生健康與體育局。

整改效果：已整改。

(2)鄉鎮民政工作量和人員編制不成比例。部分鄉鎮存在工作量大，人員少，不能保證上民政工作的質量和要求。

做好業務培訓。通過以會代課的形式，加大對鄉鎮工作人員的教育培訓力度，推動優質資源向鄉鎮傾斜，擴大教育培訓覆蓋面，為鄉鎮工作人員提供更多的培訓機會。創新培訓方式，重點圍繞新形勢下民政領域發展多元化、業務培訓等內容，提高針對性、時效性，增強鄉鎮工作人員做好群眾工作、化解社會矛盾、依法管理基層事務的能力。

整改效果：初見成效，2019年6月底全面落實

(四)關於黨的作風建設方面存在的問題

1.個別領導履職盡責不到位，工作作風不扎實。

(1)在接待群眾問題上，未能做到簡化辦事程序，未能真正以耐心、熱心、誠心的思想態度為民解憂，解民所疑。

一是強化為民服務意識，敢於擔當，勇於擔責，增強事業心和責任感，不斷強化責任意識，把主要精力和心思集中到把工作完成好上來，梳理了城鄉低保、醫療救助、臨時救助、特困供養、優撫安置等業務運行流程，規范行政裁量權，找准了廉政風險防控點，進一步明確了風險防控環節的承辦主體、辦理標准、辦理程序、辦理時限，把每項業務權力關進了制度的籠子。二是從大處著眼、從小處著手，接待來訪群眾、辦理具體業務時，做到盡心盡力，轉變工作作風，積極、認真了解群眾的所思所想所盼，促進群眾感情、實實在在辦好事辦實事。

整改效果：已立行立改，並長期堅持。

(五)關於黨的紀律建設方面存在的問題

1.局機關日常管理不嚴，制度落實不力，機關紀律存在鬆弛現象。

(1)執行工作紀律不到位。

領導班子帶頭，實行全員簽到、簽退制度，實行離崗告示制度。

整改效果：已立行立改，並長期堅持。

(2)執行離崗告示制度不到位。

設置離崗銘牌，完善離崗登記制度，並嚴格督導制度落實。(由於處於機構改革期間，人員變動大，暫未設置離崗銘牌)

整改效果：已立行立改，並長期堅持。

(3)執行上下班簽到制度不到位。

嚴格執行上下班簽到簽退制度，請銷假制度，切實履行公務外出手續。.做好日常監督管理工作，保證各項制度嚴格落實。

整改效果：已立行立改，並長期堅持。

2.執行財經紀律不到位。

(1)局機關財務管理不規范發票信息不完善、明細不規范現象普遍存在，財務核算手續不完善;票據收款名稱和入賬回單名稱不一致;大項目手續不完善。

針對財務發票信息不完善的問題，召開黨組會議集體研究，進一步規范了財務報賬規定。一是加強培訓，邀請財務專業人員，對局涉及財務簽批的分管領導、財務人員進行業務知識培訓，提高業務素質。二是加強聯審聯批制度。凡財務支出，需財務審核，經手人、分管領導簽批，局長知悉後，財務方可報賬。三是加強票據審核。嚴格按照發票規定，完整填寫發票所規定的名稱、地址、社會信用證號、電話號碼、金額等信息，嚴格落實行政事業單位財務管理制度。

針對票據收款名稱和入帳回單名稱不一致的問題，局黨組約談辦公室負責人和財務人員，立即整改，杜絕類似現象發生。此前為了簡化手續，對差旅費、過路費等費用，要規范財務報賬程序，凡財務支出一律直接支付當事人。

針對財務核算提供資料不完善的問題，局黨組明確要求，一是立即完善補充相關資料，對財務賬務核算應附的文件、會議紀要、明細清單補充完善。今後凡財務支出必須附加印證資料。二是強化財務人員日常監管，定期聘請審計部門進行專項審計，加強財務常態化監管。

整改效果：已立行立改，並長期堅持。

(六)關於奪取反腐敗關鍵壓倒性勝利方面方面存在的問題

1.落實全面從嚴治黨主體責任不到位

(1)局黨組在廉政紀律方面的制度建設不夠完善，監督制度還存在死角，重形式輕效果。未設立黨風廉政領導小組，沒有制定相關制度，在黨風廉政建設的落實上，還是停留在紙上、喊在嘴上、簽責任狀、開會發文落實任務。

一是突出局黨組主體責任，成立黨風廉政領導小組，時刻把紀律和規矩挺在前面，踐行監督執紀「四種形態」，嚴格執行和完善民主生活會制度、組織生活會制度和黨內事務通報制度，黨組班子成員起好帶頭示範作用，強化批評與自我批評活動，努力用身邊事教育身邊人，充分發揮警示教育的震懾作用，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。二是進一步完善黨風廉政工作制度。建立黨風廉政建設長效機制，在制度上下功夫，推進黨風廉政建設工作的制度化、常態化，發揮黨風廉政建設制度的規范和保障作用，讓機關黨風廉政建設和制度落實全方位覆蓋，不留死角。三是壓力傳導，明細考核。自上而下逐級簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書，做到一級抓一級、層層抓落實，使基層所有的黨組織書記都承擔主體責任的壓力。細化主體責任清單考核方案，量化考核指標，對考核不達標的，不履行主體責任或履責不力的嚴格責任追究。四是深入學習貫徹「八項規定」及實施，進一步把思想和行動統一到中央精神上來，把加強作風建設擺在更加突出的位置，真正做到與中央認識一致、要求一致、行動一致，切實增強抓好「八項規定」貫徹落實、推進黨的作風建設的自覺性和堅定性，把落實「八項規定」同加強領導幹部廉潔自律、糾正損害群眾利益不正之風等工作緊密結合，一同部署、一同檢查、一同落實，取得更好的工作效果。

整改效果：已立行立改，並長期堅持。

二、立足長遠長效，鞏固提高整改成果。

在今後的工作中，民政局黨組在縣委、縣政府的正確領導下，堅持把紀律和規矩挺在前面，把整改任務與民政工作結合起來，立足長遠，舉一反三，不斷鞏固整改成果，以實實在在的整改成效推進民政工作健康發展。

(一)領導帶頭，親力親為。成立縣民政局黨組巡察整改工作領導小組，組長由黨組書記、局長呂海明擔任，其他黨組成員為副組長，各股室負責同志為成員，加強對巡察整改工作的督促指導。各項整改工作由「一把手」負總責，分管領導具體組織實施，親自研究部署，狠抓整改落實。黨組書記堅持以身作則、以上率下，將糾正「四風」與其他重點工作同部署、同推進，帶動分管領導落實好「一崗雙責」，持續推進作風建設，成為常態。
（一）.劉友誼廳長一行到廣西大學開展巡視整改和黨建工作督查調研 （二）.東南大學紀委召開專題會議傳達學習第七輪中央巡視整改監督培訓班精神 （三）.領導班子巡視整改落實情況匯報材料範文 （四）.單位巡視整改措施落實情況報告材料（三篇） （五）.機關單位巡視整改落實情況匯報材料範文（兩篇） （六）.單位巡視巡察整改表態發言材料（三篇） （七）.2021年巡視整改專題民主生活會發言材料（三篇） （八）.2021年鄉鎮黨員脫貧攻堅巡視考核整改個人對照檢查材料（兩篇） （九）.2021年領導班子脫貧攻堅巡視考核整改對照檢查材料（兩篇） （十）.2021年黨員脫貧攻堅專項巡視整改對照檢查材料（兩篇）
(二)明確責任，扎實推進。根據整改方案，進一明確責任領導、牽頭部門、配合部門與整改時限。層層壓實責任，全局上下形成工作合力。每項整改任務都要明職明責，列出時間表、劃出路線圖，落實到人，主要領導親自抓，一抓到底;每項整改措施要切合實際，具體可行，要有「干貨」和「硬貨」，力戒虛話、空話，大話、套話。進一步抓整改到位。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已完成的整改任務，適時組織「回頭看」，鞏固整改成效;對初見成效的整改工作，要長期堅持，緊盯不放;對還在整改的工作，要按照縣委巡察組要求，積極抓緊整改。

(三)堅持在整改中不斷完善、不斷提高。要堅持邊整邊改，立說立行、立行立改，在實踐中檢驗各項整改措施是否可行，要緊扣整改目標以及出現的新情況、新問題，及時修改完善整改措施，做到邊實踐、邊檢驗，邊解決、邊提高。進一步抓建章立制。堅持立足長遠、舉一反三，針對巡察反饋的問題和意見，進一步強化制度規范，建立長效工作機制，堅持用制度管權、管事、管人，固化整改工作成果，從源頭上防止和杜絕各類違紀違法現象發生。

(四)搞好統籌兼顧，做到「兩不誤，兩促進」。在抓好整改工作的同時，切實做好當前各項民政業務工作，通過工作實踐和群眾評議來檢驗整改的成效，切實做到「兩不誤、兩促進」。 ;

『陸』 2022年宣傳思想文化工作要點是什麼

一、聚焦思想領航，鞏固深化「固元鑄魂」工程

加強理想信念教育，深入推進理論武裝工作。加強政治理論學習，以黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。以集中學習為重點，把學習煥發出的熱情轉化為攻堅克難、幹事創業的務實舉措和「我為群眾辦實事」的強勁動力。

二、聚焦強基固本，全力維護意識形態安全

牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權、話語權。壓緊壓實各級黨組織意識形態工作責任制，切實履行領導班子成員「一崗雙責」舉辦意識形態工作培訓班。堅決守牢網路意識形態安全防線。

三、聚焦中心工作，廣泛開展特色專題教育

開展形勢任務教育，廣泛宣傳集團公司改革發展成績，講清企業願景，堅定發展信心。大力宣傳各單位創新經驗，結合實際，抓實關心關愛職工工作，注重職工心理健康。加強宣傳陣地建設，提高標語、牌板、電子屏幕利用率。

中國共產黨新時期宣傳工作的主要任務可以概括為四個方面：

一、是以科學的理論武裝人，始終把理論建設作為根本建設，把用科學理論武裝全黨、教育人民作為宣傳工作第一位的任務，堅持黨的理論創新每前進一步，理論武裝就跟進一步，學習教育就深化一步；

二、是以正確的輿論引導人，鼓勵和支持媒體切實擔負起社會責任，弘揚社會正氣、傳播先進文化，不斷提高輿論引導的時效性和公信力；

三、是以高尚的精神塑造人，堅持以建設社會主義核心價值體系為根本，大力加強思想道德建設，大力弘揚民族精神和時代精神，大力倡導文明和諧的社會風尚，努力提高人們的思想道德素質和社會文明水平；

四、是以優秀的作品鼓舞人，堅持以改革促發展、促繁榮，通過體制機制創新，推動文化事業文化產業的加快發展，加強對文化產品創作生產的引導，推出群眾歡迎的精品力作，滿足人們文化需求。

『柒』 人力資源工作總結

人力資源部門工作總結 篇1

20xx年，人力資源部按照公司的安排和部署，在各部門的支持和配合下，積極從人力資源管理、薪酬管理、員工培訓、績效考核、內部培訓等方面開展工作，認真履行工作職責，求真務實，較好地完成了人力資源部的各項工作。

一、部門工作完成情況

（一）建章立制，規范人力資源管理

1、根據國資委要求，為了加快企業人事制度的建立和完善，部門起草並經公司決定製定了《公司三項制度改革方案》，積極穩妥地開展人事、用工、分配製度的改革，盡快形成企業管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的機制，逐步建立一支戰鬥力強、業務精、素質高的員工隊伍。

2、為科學地評價企業副職負責人的工作表現和業績，建立合理的考核機制，部門起草《公司副職負責人經營業績和薪酬管理考核方案》，並配合黨委辦公室報公司決定後執行。

3、制定定崗定編定員方案，在現有管理架構的基礎上，根據各部門職責、工作內容、業務量、管理層級和幅度，對編制、崗位、人員進行適度優化調整，其目的就是要通過定崗、定編、定員，合理配置人力資源，構建科學的崗位管理體系，為設定薪酬等級、績效考核、人員培訓、晉升提供基礎依據。

（二）加強人力資源精細化管理

本著對公司和員工高度負責的態度，結合省市委、市政府國資委、市建設局關於轉變作風改善發展環境建設年活動，從勞動紀律、儀容儀表、工作秩序、作風建設等多個方面進行管理和督促檢查，要求和引導年輕員工從工作態度、行為規范、組織紀律等方面進行改善和糾偏。

1、加強人員考勤日常檢查工作

每月統計員工考勤記錄並對各部門的考勤情況進行檢查，完成工資核算和發放。

2、做到按章辦事，違章必罰

嚴格執行各項規章制度、員工行為規范，做到按章辦事，違章必罰。處罰工作出現差錯行為14人次。

3、加強與各部門之間的溝通聯系

引導公司員工從工作態度、文明用語、規范行為等方面進行改善和糾偏，及時掌握員工思想動態和工作動態，幫助員工正確認識自我，明確職業方向。

4、定製員工工地裝

為提升企業形象，展現員工良好的儀容儀表和精神風貌，公司為員工統一定製工地裝。

（三）規范社保工作，完善薪酬福利

1、及時完成員工和離職員工社保增減和基數核對工作，確保員工保險費繳納及時、准確，切實保護了員工權益，解決了大家的後顧之憂。

2、為保障女員工正常福利待遇，體現公司對女員工的生活關懷，在三八婦女節，公司為女員工按照每人規定的標准發放福利物品。

3、依法合規，保障公司員工權益，按規定及時發放各項福利補助及防暑降溫費。

（四）優化績效考核，健全薪酬體系

部門完善修訂《年度績效考核辦法》，針對上年度績效考核辦法中不足，認真剖析原因，將考核辦法中不完善的地方進行了優化，更好的實現了科學、動態的管理，以此最大限度激發員工潛能和工作熱情，提高工作積極性，實現人員在公司內部各崗位的優化配置。

（五）強化人員培訓，提高員工素質

1、部門堅持貫徹公司倡導的打造學習型團隊理念，通過多種方式和渠道開展培訓工作，著力提高公司員工整體職業素質及職業情操，為公司各項工作順利開展注入活力。20xx年公司從基礎規范、法制學習教育、辦文辦會、業務理論、施工現場參觀學習、安全培訓、警示教育等方面開展，培訓22次，按計劃完成了全年的培訓計劃，提高了員工素質，取得了明顯的效果。

2、根據培訓計劃6月30日公司組織全體員工開展為期一天的拓展訓練，培養團隊凝聚力和團隊協作力，加強企業文化建設，增強意識形態工作，通過訓練的目的達到全體幹部員的責任感、榮譽感、團隊感得到了明顯提升。

3、根據20xx年項目發展需要，公司內部通過自主培養和自學成才兩種方式加快人才培養，並為員工提供各類外部學習交流的機會。

（六）檔案資料管理

為加強公司員工管理，部門要求入職人員及時辦理人事檔案的轉入，對辭（離）職人員及時完善相關手續，實現了一人一檔，專人管理。對公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性。

在部門人員管帶過程中，會不斷自我反省和糾偏，持續改進工作方法，有針對性地、經常性地在部門內部開展政治理論和業務學習，通過學習提升部門綜合素質、增強人員的戰鬥力和免疫力。促使部門人員始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，確保部門工作目標的全面完成。

二、存在的問題

（一）員工隊伍中，年輕員工較多，工作經驗豐富人員在總體人員中所佔比例小。專業技術儲備人員不足，就目前情況而言，跟不上公司未來的快速發展。

（二）現有的管理制度原則性內容較多，沒有規范的工作流程，對各個環節沒有明確責任和分工。定崗定編定員基礎工作尚不完善，圍繞三項制度改革要求，需不斷完善相關制度。

（三）員工技能達不到崗位工作要求，復合型員工普遍缺乏。個別員工不能勝任本職工作，同時員工技能和能力比較單一，能搞內務的對外協調溝通能力欠缺，對外溝通能力強的反而在文字表達上不足等。

三、20xx年工作計劃

（一）完善公司人力資源管理制度建設

圍繞三項改革方案的要求，完善公司人事、勞動、分配相關制度。

（二）科學定崗定編定員

在現有管理架構的基礎上，根據各部門職責、工作內容、業務量、管理層級和幅度，對編制、崗位、人員進行適度優化調整，其目的就是要通過定崗、定編、定員，合理配置人力資源，構建科學的崗位管理體系，

（三）加強勞動合同管理

依法規范勞動關系。修訂勞動合同管理辦法，合同里明確工作內容、勞動紀律、行為規范、績效要求、獎勵懲罰以及續簽、解除勞動條件和員工不勝任崗位要求的認定標准。

（四）完善薪酬管理體系

在工資總額控制下，優化內部分配機制，充分體現多勞多得、優勞優得、有獎有罰，做到薪酬水平該高的高，該低的低，確保工資總額可控、能控。

人力資源部門工作總結 篇2

伴隨著新年鍾聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年。回望xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們准備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現今已經一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自xx年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業人才，專業水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規范，職能作用也在逐漸得到體現。公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對於人力資源部同事來說無疑是的強心劑。過去，大家可能對;人力資源這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪裡。通過今年大家的同心協力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數人的認可與支持。

上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年莫總監任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現對於今年的工作總結。

一、對於公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日後的分析工作提供更准確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統計報表。為人力資源規劃工作提借准確的信息。

二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續;到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業務人員較散，集中的機會較少，經常都是來去匆匆，致使部分業務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

三、結合公司制度及GJ規定管理員工考勤和請休假管理，按月准確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了，由於部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。

今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，並與綜合管理部技術人員討論後改善了考勤系統，但因公司許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數據，但為了防止有些員工;言過其實，照成考勤不公的結束，考勤系統還需更加完善。

一、執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜;對於有些員工不遵守公司規章制度，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之後，給予了合理公正的行政處罰，並對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。

二、公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現;每月協助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業餘生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯系，並申請了相應的理培，解決了員工的後顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。

『捌』 意識形態七個納入是指哪些內容

意識形態七個納入是指：
1、納入各級黨委(黨組)重要議事日程。
2、納入黨建工作責任制。
3、納入領導班子和領導幹部目標管理考核。
4、納入執行黨的政治紀律和政治規矩監督檢查范圍。
5、納入黨員幹部考察考核、教育培訓范圍。
6、納入班子成員民主生活會和述職報告的重要內容。
7、納入巡視巡察內容。

『玖』 意識形態工作計劃是不是每年都要寫

意識形態工作計劃是每年都要寫。意識形態以推進學習型黨組織建設為重點，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝幹部職工的，深入推進學習型黨組織建設不斷鞏固和發展馬克思主義在意識形態領域的指導地位，拓展學習內容。

『拾』 宣傳思想工作計劃

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將迎來新的進步，現在就讓我們好好地規劃一下吧。工作計劃的開頭要怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是我收集整理的宣傳思想工作計劃（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

宣傳思想工作計劃1

20xx年，xx鄉黨委宣傳部將在縣委宣傳部的指導下，按照縣委工作要求，以學習宣傳黨的十八大精神為重點，積極開展思想宣傳工作，具體計劃如下：

一、加強陣地建設，提升綜合素質

我鄉黨委中心組將較好地發揮了帶頭示範作用，重點抓好了領導班子和領導幹部黨的十八大精神理論學習，建立和完善了理論學習「一把手」負責制度、學習考勤制度、學習通報制度、學習交流制度、學習檢查考核制度等，加強對中心組學習的檢查和督促，組織了中心組理論學習交流會，逐步形成了以黨委中心組學習帶動基層理論學習、以制度建設推動理論學習、以多種形式促進理論學習的新路子，有效地推進了中心組學習的深化和提高。

我鄉將正確引導黨員幹部樹立用學習「充電」，靠學習「保鮮」的思想認識，不斷提高全心全意為人民服務的本領，使理想信念更加堅強。

一是本著建設學習型黨組織的要求，加強和改進中心組理論學習，合理安排學習時間，解決工學矛盾，確保「三會一課」得到有效落實；

二是以「理論下基層」的工作方法，使黨的創新理論和方針政策及時進鄉村，促進了理論的宣傳和普及。

二、加大宣傳力度營造輿論氛圍

我鄉圍繞黨的十八大精神、科學發展觀、作風大整頓等重大主題、重點工作，在加強對新聞宣傳管理的同時，著眼於服務經濟社會發展大局，重點推出了政府門戶網站，以信息量大、更新快，反映身邊的人和事，贏得人民群眾的一致好評。

將利用農閑的時間，組織全鄉的黨員幹部採取以支部集中學習和培訓的方式進行黨的十八大精神學習教育，要求參學率達到90%以上。計劃舉辦黨的十八大知識競賽活動，把黨的十八大精神深入人心。

三、深化道德建設促進文明創建

在大力推進社會主義核心價值體系建設中，我鄉著重融入到人們的日常生活中，貫徹到思想道德建設和精神文明創建工作之中。推進社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設。

把公民思想道德教育擺在精神文明建設核心位置，並貫穿於經濟、社會各項事業發展的全過程，使三個文明相互作用，相互促進。把加強公民思想建設和貫徹落實綱要工作納入議事日程，堅持常抓不懈。堅持認真評估我鄉的現狀和發展方向，找出了適合xx鄉精神文明和公民道德建設的新思路和新舉措，著力強化全鄉幹部積極參與文明創建的意識和主觀能動性。

四、發展文化事業提高精神食糧

我鄉將在引導鄉村文化、校園文化等群眾性文化蓬勃開展的同時，注重文化事業的硬體建設。

我鄉以文化項目建設為抓手，引導群眾摒棄舊風俗、樹立新風尚，推進「文化新農村」建設，促進精神文明建設與農村經濟社會協調發展。為滿足農民精神文化需求，把完善公共文化服務體系建設納入該鄉發展總體規劃之中，集中力量優先解決當前農村帶有普遍性的「看書難、看戲難、看電影難」等問題。先後實施了綜合文化站、「農家書屋」和文化信息資源共享工程等項目建設。積極聯系藝術團、歌詠社來鄉演出，著力豐富群眾精神文化生活。

五、加強隊伍建設提高工作水平

為切實改進工作作風，樹立宣傳隊伍良好的形象，我將鄉規范各項管理和工作程序，使工作進一步規范化、制度化。為調動通訊員的工作積極性，大力支持通訊員參加各類業務技能培訓，使工作水平不斷提升。

宣傳思想工作計劃2

一、指導思想

堅持以中國特色社會理論體系為指導，深入貫徹落實科學發展，圍繞大局、改革創新、服務發展，緊扣「一個主題」（科學發展），圍繞「一條主線」（服務科學發展），努力提高宣傳思想工作科學化水平，進一步引導和激勵廣大幹部職工解放思想、實干創新，為財政工作創新提供強大的思想保證、精神動力和輿論支撐。

二、組織領導

宣傳思想工作在局黨組領導下進行，成立宣傳思想工作領導小組，局黨委書記項小軍同志為組長，分管宣傳的副局長侯國慶同志為副組長，各股室、財政所負責人為成員。並成立局文明辦，由侯國慶同志兼任辦公室主任。

三、工作目標

堅持以人為本，弘揚先進文化，塑造財政新形象，多渠道、多形式的開展宣傳活動，突出展現我局財政工作的新思路、新舉措、新成果，努力打造全方位、多層次、寬領域的宣傳格局，實現宣傳工作新突破。結合學習貫徹十八精神和開展群眾路線教育實踐活動，開展創新載體，不斷增強宣傳思想工作的凝聚力、感召力和影響力。

四、主要工作

1、堅持中心組學習這一形式，完善學習制度，創新學習方式，豐富學習內容，以領導班子和領導幹部為重點，突出抓好局中心組理論學習，發揮帶頭學習的作用；結合我縣中心工作和上級財政部門的工作要求，組織開展讀書會、學習討論會、知識競賽等活動，營造濃厚的學習氛圍。積極參加各類專題報告、講座和培訓，切實加強幹部職工的政治理論水平，夯實思想基礎。

2、圍繞財政中心工作和社會群眾關注的熱點、難點和焦點問題，深入調研，把理論學習的收獲與實際工作決策緊密結合起來，促進學習成果轉化為推動財政工作的強大動力。

3、以社會主義核心價值體系為主要內容，加強幹部、職工思想道德建設，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，努力踐行社會主義革命觀，在全局形成「知榮辱、講正氣、作貢獻、促和諧」的良好風尚。引導幹部職工追求更高的理想境界；關心、關注幹部職工的思想動態，把解決思想問題與解決實際困難結合起來，及時化解各種矛盾，使思想政治工作不斷深入，財政隊伍更加團結、和諧、穩定。

4、深入學習貫徹十八精神，開展群眾路線教育實踐活動，進一步推動廣大黨員幹部牢固樹立一心為民的思想觀念，提高科學發展的能力。

5、著力培養財政精神。以全國財政工作會議提出的「責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻」的財政核心價值作為引領，培育財政精神。做到堅定信仰、崇尚法律、堅持原則、無私無畏、扎實苦幹、求實創新；恪守財政職業操守，做到廉潔、質量、文明；堅守財政職業道德，做到嚴格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責、保守秘密。要把財政精神融入到廣大財政人員的思想觀念、道德情懷和行為規范，轉化為全局財政事業科學發展的強大動力。

6、進一步加大宣傳工作的力度，提高新聞報道的深度、廣度，特別是要提高主流媒體的.錄用稿件數；充分運用新聞媒體的作用，突出展現財政工作在全年目標任務、重大建設成果、內部效能管理、黨風廉政建設、政風行風建設、精神文明建設等方面的新思路、新舉措、新成果，樹立良好的財政形象，提高社會影響力。

7、以文明行業、文明單位等文明創建為載體，不斷提升單位的文明創建水平，引導幹部職工講文明、懂禮儀、守秩序，全面提升人員文明素質。

8、加強宣傳隊伍建設。通過業務培訓和強化自學，提高宣傳幹部的思想政治素質和業務素質，著力培育一批熱心於宣傳思想工作的人才隊伍，為做好宣傳工作提供人才保證。

宣傳思想工作計劃3

近期，教育系統集中學習領會縣委工作會議上講話精神，根據《2017年全縣宣傳思想文化工作要點》，結合本系統實際，特製定教育系統宣傳思想工作計劃，計劃共分四部分：

一、抓好思想理論學習工作

學習十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以六中全會精神為主，學習宣傳黨的十九大精神。學習黨章黨規、法律法規、業務文化知識等。中心組開展「五個一」活動，即每周參加一次機關集體學習，每兩個月一次集中專題學習，每季度一次基層研討、撰寫文章、進行交流，每半年支部書記參加的一次學習與討論，每年一次基層理論講座。設立「教育講壇」。中心組成員、各股室負責人自選內容，每周五30分鍾到1小時講座。開展縣直黨員幹部理論學習答題活動。中心組帶動機關，機關帶動系統，形成人人講學習、愛學習、比學習的風氣，進而推動學習型組織、學習型單位建設工作。

二、加強師生思想道德建設

一是認真貫徹《教師職業道德規范》，樹立良好的行業形象。開展「我是一名人民教師」主題演講活動，擬定教師節前舉行一次縣級優秀教師事跡演講報告會。先以鄉鎮、或學校為單位進行事跡報告，推薦人選參加縣級事跡報告。

二是組織開展好「最美教師」評選活動和道德模範、身邊好人學習宣傳活動，營造「好人好報、德有所得」的社會氛圍。

三是積極開展「中國夢」主題教育活動，不斷培養青少年熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義情感。七一前後開展一次童心向黨歌詠誦讀競賽活動，組織好慶祝建軍90周年，紀念抗日戰爭爆發80周年活動。十一前後愛國主義系列教育活動。擬定四月召開一次未成年人思想道德建設工作座談匯報會。以「文明賓縣伴我行」主題活動為載體，大力開展關愛貧弱群體、關愛自然、文明交通、文明旅遊等志願服務活動。以「少年明德守禮行動」為載體，以立德樹人為根本，在中小學校廣泛開展「六個一」活動，積極創建文明班級和文明校園。以弘揚雷鋒精神為重點，不斷深化「做一個有道德的人」主題實踐活動。

三、加強輿論文化宣傳工作

一是積極向上級行政部門、新聞媒體推薦本單位在師德建設活動中，在辦人民滿意教育的工作中取得的成績和經驗。全年擬定不少於報道10個教育工作先進單位或個人。要廣泛宣傳樂於助人、愛心幫困、具有道德禮儀精神和踐行雷鋒精神的「最美人物」和「身邊好人」的感人事跡。二是充分利用學校諸多文化宣傳條件，形成良好的文化輿論氛圍。建立班級圖書角，開放學校圖書室，辦好櫥窗、板報、廣播，提倡辦校報、班級手抄報。積極引導教師、學生創作文學藝術佳品，利用校園文化陣地宣傳思想、展示才藝。為學生積極開辟科技、文藝、繪畫、寫作等第二課堂，活躍校園文化生活。要大力宣傳本學校的先進人和事。三是重視宣傳思想工作隊伍建設，確保校園宣傳思想文化工作得到有效開展。各校要有通訊員，建立通訊信息網路微信群，充分利用微博、微信、微視、手機客戶端等新媒體，開展網路文明傳播活動。

四、開展精神文明創建活動

一是積極開展爭創文明校園活動。教育系統要圍繞創建文明城市常態化工作總體部署，根據本單位創建工作方案，開展創建活動。要落實好《教育部、中央文明委關於深入開展文明校園創建活動實施意見》，開展爭創文明班級，爭做文明職工、文明學生的活動。二是推進學校身邊好人榜宣傳欄設立工作。廣泛開展「講文明、樹新風」活動，扎實推進社會主義核心價值體系建設。三是積極建設優美、和諧、高雅、文明、健康的校園文化環境。擬定搞一次校園文化和環境建設工作檢查。結合開學初檢查進行。

宣傳思想工作計劃4

一、以推進學習型黨組織建設為重點，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝幹部職工的思想

1、深入推進學習型黨組織建設。不斷鞏固和發展馬克思主義在意識形態領域的指導地位，拓展學習內容，建立健全學習制度，探索完善學習方法，積極構建黨委、支部、黨員「三級聯動」學習體系。進一步豐富學習載體，按照縣委宣傳部每季度理論學習要求，落實好中心組學習，積極參加上級舉辦專題報告會、理論骨幹培訓班，並請相關專家、老師和領導來單位宣講，提高廣大黨員幹部分析和解決問題的能力。在全局形成理論學習的濃厚氛圍。

2、圍繞「財政改革、業務培訓、繼續教育」等活動，加強財政業務學習。圍繞「十二五」規劃、組織開展多種形式的財政政策、財政業務學習、培訓活動，把與財政工作相關的法律法規、政策和業務程序編印成冊，組織學習，開展領導班子成員帶頭講課活動。同時積極組織幹部走村入戶，進行理論宣傳，政策講解。

二、以提高輿論引導能力為核心，努力營造「全面宣傳財政政策、加快財政改革、財政事業發展」的社會輿論環境。

圍繞財政工作大局，及時了解群眾的思想反映，准確掌握民情民意，完善信息報送工作，提高信息報送的數量和質量。在新形勢下，建立和完善科學合理、運轉靈活的輿情信息工作機制、輿情信息匯集分析機制和意識形態工作預警機制。圍繞社會一些帶傾向性的問題和人們普遍關心的社會熱點、民生等問題，注重信息收集，形成有情況、有分析、有對策建議的專題輿情分析報告，不斷提高對社會輿情的深度把握能力。加強網路宣傳。把局黨委最新的工作動態上傳財政內部網上和石門財政信息上，讓大家及時掌握財政工作動態。

三、以推進社會主義核心價值體系建設為主線，拓展思想教育和精神文明創建活動

1、組織開展多種形式的活動。一是精心策劃組織好中國共產黨建黨90周年系列活動，以建黨90周年為契機，抓好黨員幹部思想教育、黨性教育。二是繼續推進群眾性精神文明活動深入開展，組織幹部職工開展「群眾文體活動」、「傳統文化活動」。

2、加強和改進思想政治工作。一是認真貫徹落實《建設社會主義核心價值體系實施綱要》，深入開展理想信念教育、國情教育和形勢政策教育，堅持不懈地用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，凝聚民心，鼓舞士氣，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，倡導愛國守法和敬業誠信，傳承中華傳統美德。二是積極探索並開展「社會公德、職業道德、五好家庭」評選評比爭先活動。三是深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，組織開展好公民道德建設宣傳活動，把社會主義榮辱觀教育引向深入，倡導積極、進步、先進、文明、和諧的價值導向，形成良好的社會風氣。

3、大力抓好經濟社會發展的宣傳。圍繞縣委、政府關於經濟社會發展方面的重大決策部署，大力宣傳縣委、政府的工作決策、舉措和實效；大力宣傳經濟社會發展所取得的可喜成績和有益經驗，努力營造用科學發展觀統領全局的良好氛圍。切實加大對重大項目建設的宣傳，加大財政改革工作的宣傳。積極做好黨風廉政建設宣傳工作，抓好「五五」普法、人口與計劃生育、安全生產等方面的宣傳，努力為我局各項工作的開展營造良好的輿論氛圍。

4、積極做好黨報黨刊征訂發行工作。按照縣委宣傳部、組織部的具體要求，積極完成xx年黨報黨刊征訂工作。

宣傳思想工作計劃5

20XX年一季度，宣傳思想工作要緊緊抓住工作會議精神的宣傳貫徹這一中心，認真做好宣傳思想政治工作，發揮輿論引導作用。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞***總體要求，通過扎實宣傳XX年工作會議精神，特別是重點宣傳好工作報告精神，使全處員工准確、全面、及時了解掌握工作目標及發展形勢，把幹部員工的思想認識統一到工作會議精神和統一部署上來，為生產經營開好局起好步奠定堅實的思想基礎。

二、認真組織好工作會議精神的宣傳

1、會前宣傳階段

（1）加強對XX年工作會議精神的宣傳。集中組織一批貫徹工作會議精神的文章在三大媒體上進行宣傳，使工作會議精神家喻戶曉，人人皆知。

（2）繼續加強對冬季安全生產領導幹部會議精神的宣傳，把思想和行動統一到加快企業發展的各項工作上來。要宣傳各基層單位加強安全管理、加強安全監督和檢查工作新動態；宣傳各基層單位開展「強三基、反三違、除隱患、嚴達標」的主題活動，不斷提高員工的安全生產意識和安全工作水平的好經驗和好做法，大力營造安全生產的良好氛圍。

2、會中宣傳階段

（1）網頁要充分發揮網路宣傳時效性強，方式靈活，深受幹部員工喜愛的優勢，認真報道大會召開的情況。一是做好大會的動態報道，做到當日新聞當日報道。二是認真製作會議專題報道，並開設會議專題報道頁面。設立領導講話、圖片報道、交流材料、相關報道、回眸XX、光榮榜等欄目。三是要在會議召開前，製作標語口號。要充分發揮信息容量大，報道內容深等優勢，精心策劃，對工作會議進行全面及時報道。

（2）處電視台要精心策劃電視報道方案，充分發揮電視報道視聽結合、深入家庭的優勢，以豐富多彩的形式及時報道工作會的情況。一是要認真製作大會新聞和專題新聞片頭。二是對大會要進行現場報道，當日新聞當日製作播出。三是要製作大會專題新聞，在會後一周內反復播出。四是做好工作會上工作報告的電視現場直播。五是要在會議召開前在電視上打出宣傳標語口號。

3、會後宣傳階段

（1）隨時了解掌握各單位學習宣傳貫徹勘探局、工作會議精神的情況，並對典型經驗以活動簡報的形式進行宣傳。

（2）要開設「貫徹工作會議精神」專題欄目，對貫徹XX年工作會議精神的動態和典型做法進行及時宣傳，並形成系列專訪。

三、組織好對生產安全工作的宣傳

1、圍繞貫徹落實工作會議精神，做好各單位XX年各項安全生產的總結、回顧及XX年生產啟動、准備等工作的宣傳。

2、深入開展「形勢、目標、任務、責任」主題教育活動。廣泛開展面向員工群眾的宣傳教育，通過編寫宣傳材料，召開座談討論會以及網站、電視、宣傳櫥窗等形式，進一步宣傳工作會議精神，凝聚人心、鼓舞士氣。

3、要深入挖掘一批貫徹工作會議精神的先進典型，集中宣傳一批基層工作的突出亮點，廣泛展示員工新風采。

四、抓好日常宣傳的幾項重點工作

1、做好節日期間「送溫暖」及文化娛樂活動等宣傳，營造歡樂、祥和的氛圍。同時組織通訊報道員深入生產現場進行采訪，重點宣傳「節日期間」繼續堅守生產崗位的一線職工。

2、對XX年各基層通訊報道指標完成情況進行通報，並下達XX年通訊報道分配指標。

3、籌備召開XX年度思想政治工作研究會，並做好會議的宣傳報道工作。