網路編輯員培訓計劃

『壹』 傳播學與宣傳學、新聞學的聯系是什麼

一個專業的詳解

050 301 *新聞

培養目標：本專業培養具備系統的新聞理論知識和技能，廣泛的文化和科學知識，並熟悉我們的。新聞，宣傳政策和法規，編輯，記者和管理新聞學高級專門人才從事新聞，出版和宣傳部門的工作。

培養要求：學生學習馬克思主義新聞學基本理論和基本知識，基本原則，基本的新聞業務培訓，社會活動和研究能力。

畢業生應獲得的知識和能力：

1個主新聞學的基本理論和基本知識;
2。掌握采訪寫作，編輯，審查，攝影業務的知識和技能;

3調查研究和社會流動性;

了解新聞工作的方針，政策和法規;
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5。了解中國新聞的現狀和發展趨勢，了解外國新聞的發展動態。

主要課程：新聞學概論，新聞學史，外國新聞學，新聞報道與寫作，新聞編輯與評論，馬克思列寧主義的新聞讀中國文學作品的選擇，大眾傳播學，新聞 BR />
法規和新聞職業道德，新聞攝影，廣播電視，新聞，管理，廣告與公共關系時間：4

四年制授予學位：文學學士

050302廣播和電視新聞

培養目標：本專業培養具備廣播電視新聞學的基本理論和廣泛的文化和科學知識，在廣播，電視等新聞宣傳部門新聞通訊，從事編輯，采訪，節目主持人和管理工作水平的專業知識。

培養要求：學生學習馬克思主義的基本原理和新聞學，廣播電台和電視台，以及廣播和電視領域的基本理論和基本知識，通過無線電和電視新聞採集，寫作，指揮的基本訓練，廣播，節目主持人，電台和電視節目的規劃，基本的編輯，采訪，管理能力。

畢業生應獲得的知識和能力：

掌握新聞學，廣播電視，通信的基本理論，基本知識;

新聞報道編劇，導演，攝像，製作，播出，主持了該方案的基本能力;

3。口頭和書面溝通能力和覆蓋能力，在外地和在前面的攝像頭，社會調查和社會技能，以及無線電和電視節目，策劃，製作，評論和分析能力;

有關無線電電視新聞的原則和政策和法規;

5。人文科學和社會科學知識和技術知識，了解中國的廣播和電視的現狀及發展趨勢的認識，並了解外國的廣播電台和電視台廣播的動態。

主要課程：電台和電視台，廣播電視技術基礎，廣播電視新聞采訪與寫作，廣播電視編輯和節目製作（或廣播編輯節目製作，電視編輯和編程）電視特備節目

電視欄目，電視攝像，廣播電視，廣播電視法規和播倫理，外國的廣播電台和電視台廣播，電視作品分析，公共關系和其他的程序內的歷史：4 BR /> >學位：文學學士

050303廣告

培養目標：本專業培養具備廣告理論和技能，在廣泛的知識，文化和科學新聞媒體廣告部門，廣告公司，市場調研和信息咨詢業，以及企事業單位從事廣告經營管理，廣告策劃創意和設計，營銷策劃和市場調研分析，資深廣告人的專業知識。

培養要求：學生學習馬克思主義的基本原理，學習的基本理論和基本知識的廣告，廣告策劃，市場營銷能力和執行能力的基本訓練，掌握廣告實施和管理的基本知識和技能。

畢業生應獲得的知識和能力：

掌握廣告學的基本理論，基本知識;
2現代廣告策劃，創意，製作，發布的基本能力，以及市場研究和市場營銷知識，市場分析，數據處理能力;

3。熟悉的廣告政策和法規;

4。公共關系活動有基本的認識;

5。了解中國廣告事業的現狀和發展趨勢，了解國外廣告事業的發展動態。

主要課程：通信，廣告，廣告策劃，創意，廣告史，廣告文案，廣告經營和管理學，廣告媒體，廣告相機和攝影，實用美術與廣告設計，電腦平面設計，廣告效果研究，市場調查與分析，公共關系，中外廣告法規與廣告倫理等

時間：4年

學歷：本科藝術

050304編輯和出版科學

培養目標：本專業培養具備系統的理論知識和技能，廣泛的知識，文化和科學的編輯和出版，在圖書出版，新聞，宣傳，文化，教育等部門從事編輯，出版，編輯和出版業務和管理的問題，高等教育的教學和研究的專業知識。

培養要求：學生的學習編輯學，出版和發行的基本理論和基本知識，基本技能培訓，社會活動和研究能力的編輯和出版。

畢業生應獲得的知識和能力：

主編輯出版的基本理論和基本知識;
2。把握市場分析，規劃主題，文字處理，宣傳促銷的知識和方法;

3較強的口頭和書面溝通能力和從事科學研究的初步能力;

4。的編輯和出版的營銷原則，政策，法律，法規的理解;

5。了解社會科學，人文科學，管理科學，自然科學和技術科學的基本知識。

主要課程：編輯介紹中國古代，近代中國出版和配送基地，編輯和出版的歷史，圖書館學，出版美學（包括圖形設計），書業的法律基礎，報紙編輯學習書籍編輯學出版現代技術，出版社管理，音像電子出版物，版權和圖書對外貿易。

修業年限：四年授予學位
：文學學士

050305W通訊

培養目標：本專業培養具備的基本理論，傳播學，英語溝通能力，跨媒介的實踐和寬厚的人文學科的專業知識，廣播電視，公共關系，廣告，媒體管理，新聞，出版，網路傳播的管理，培訓計劃編輯，製作，以及教學和研究方面的專長，並具有國際視野，與世界其他地方，有一個跨媒體的傳播人才的作戰能力。

培養要求：掌握的基本原理，馬克思主義新聞觀和新聞媒體的政策，新聞學，傳播學的知識背景，熟悉媒體運作的網路媒體應用技能的理解，掌握的社會市場經濟的商業信息可以從事網路媒體編輯業務，市場及業務分析，數據管理分析的原理和方法。

畢業生應獲得的知識和能力：

主傳播學的基本理論和基本知識;

2，掌握廣播和電視節目策劃，廣告策劃及製作，公關活動，媒體運營商，新聞采訪，寫作，編輯，攝影，商業知識和技能;

3，調查研究技能和社會技能的規劃和執行;
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4，了解中國和外國媒體工作的現狀及發展趨勢。

主要課程：新聞學概論，傳播學，傳播學研究方法，市場營銷，網路通信，網路新聞傳播原理與應用，媒體和信息技術，視覺傳達，公共信息記錄媒體的應用和發展技術，移動通信技術和寬頻技術的開發，應用和發展，社會信息化建設。

時間：

學位：文學學士4年

050306W媒體和創意

培養目標：本專業廣播和電視媒體，平面媒體，網路媒體文化傳媒策劃，信息收集，設計和生產的復合專業人士。

培養要求：學生學習馬克思主義新聞學，廣播，電影，電視，報紙和網路新聞傳播的基本理論和基本知識的網路視聽媒體和印刷媒體的基本原則，創意設計方面的基本訓練，策劃，編輯，采訪，管理能力。

主要課程：傳播學，規劃學校，創意媒體，創造性的思維方法，媒體，市場調研和規劃，媒體管理，媒體政策法規，新聞采訪業務，廣播和電視節目的製作，網頁設計與製作，視聽語言，新媒體藝術，非線性編輯，藝術概論，視覺傳達設計，計算機圖形創意的數字特效合成，流媒體的設計和生產，網頁設計和生產，電子印刷創意，資料庫和應用程序的原則。

時間：4年

學位：BA

『貳』 電商培訓哪個比較好

在當地規模大，口碑好的電商培訓機構是比較好的。

很多人去學習淘寶美工都回是三分鍾熱度，答最好在學習之前先來做一個小測試點擊測試我適不適合學設計

電子商務運營與企業運營存在相似之處，包括調研、產品定位、管理分類、開發規劃、運營策劃、產品管控、數據分析、分析執行及跟進等。但其執行對象有別於實體產品。電子商務運營的對象是根據企業需要所開發設計建設的電子商務平台的附屬宣傳推廣產品。

想要學好電商最好選擇天琥教育這種知名培訓機構學習，選擇專業正規的培訓機構可以提高學習效率，更好更快地掌握這門技術。天琥採取線上+線下相結合的教學模式，線下面授教學，線上點評作品，線下講師一對一輔導，讓學員對重點難點理解得更加透徹，線上可以與全國78家校區同台競技，增進學習積極性。

『叄』 編輯工作計劃

時間就如同白駒過隙般的流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，為此需要好好地寫一份計劃了。那麼計劃怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是我精心整理的編輯工作計劃3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

編輯工作計劃 篇1

一、指導思想：

1、校報是學校重要的宣傳媒體之一。必須堅持「以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神鼓舞人，以優秀的作品塑造人」的辦報原則。

2、堅持以正面宣傳為主，充分展現廣大師生蓬勃向上的精神風貌，以達到外樹形象、內聚人心的目的。

3、營造濃郁的文學氛圍，倡導高品位的校園文化生活，培養師生深厚的人文關懷精神，傳播先進文化，培育龍小主流文化，建設龍小精神綠地。

二、校報組織機構 ：主編：於拴才副主編：楊福林責任編輯：任永強李正才張麗娟李學敏馬誠梁小麗劉永剛馬磐贇。

三、版面簡介

第一版「教育要聞」:宣傳上級教育主管部門的重大決策，報道本校及外校具有推介意義的特色工作;

第二版「校園動態」:通報本校最新教育教學管理部署及規定，報道本校各班級的重大活動;

第三版「校園文學」:刊登本校師生參與校園文化構建的各類文學類作品;

第四版「教學園地」:刊登本校教職工的優秀教研論文。

四、投稿、收稿、選稿流程：投稿、收稿、選稿流程：

(一)投稿要求各班級根據四個板塊的內容積極准備對應稿件，各班主任為投稿總負責人。

1、第一版「教育要聞」:宣傳上級教育主管部門的重大決策，報道本校及外校區具有推介意義的特色工作;可附圖片和圖片說明，本版塊稿件不限數量。

2、第二版「校園動態」:通報本校最新教育教學管理部署及規定，報道本校各班級的重大活動;本版稿件也可以是標題新聞。

3、第三版「校園文學」:刊登本校師生參與校園文化構建的各類文學類作品。每位教師每期至少投稿一篇以上，字數在20xx字以內。四至六年級學生每生每期至少投稿一篇，字數在500字以內。

4、第四版「教學園地」:刊登本校教職工的優秀教研論文。可以是老師的優秀教學論文，也可以介紹自己好的教學方法和教學反思，字數在20xx字以內。

(二)收稿各班主任負責本班稿件的收集和初審工作，初審後及時交編輯部統一審稿。

(三)選稿責任編輯統一把選好的稿件交主編審閱。各版塊的責任編輯要公平、公正地對所有稿件進行篩選、評比，選上的稿件要有充分的入選理由，要做好解釋說明的准備。

六、常規工作：常規工作：

1、召開每月一次校報例會，根據學校階段工作布置每期的主題與重點。

2、組織安排小記者對校園事件進行采訪獲取新聞信息及稿件。

3、責任編輯根據每期主題與重點組稿、審稿，並報請主編審閱。對符合發表條件的稿件，由責任編輯再次進行審讀，審讀要求是：核對事實，潤色文字，設計標題。

4、每學期一次評審總結。

七、表彰獎勵：表彰獎勵：

1、教師發表的文章按校級論文一等獎計入考核成績。

2、學生發表的文章和作品按照校級徵文一等獎計入班級量化考核。

3、每學期根據校報上發表的稿件評選「優秀班級」「優秀學生」「優秀教師」,頒發榮譽證書，納入考核。

編輯工作計劃 篇2

西安建築科技大學東校區社團信網部共有14名成員，包括4名大二的和在納新中招收的的10名大一新生。信網編輯部是一個具有時代氣息的部門，它主要負責收集各種信息資源，做好影視、圖片的製作，撰寫大小活動的通訊稿，利用各種網路媒介來宣傳社聯和社團活動。相信只要我們團結一致，帶著我們的激情與熱情，就會將信網編輯部的工作做好。

一、信網編輯部的內部管理理念和思路

1、管理方面， 由於部員對信網編輯部的工作還不是很熟悉，本身對一些應用軟體不是很熟悉，所以我們會將根據部員的特長進行分組，讓他們做一些簡單的工作，並對他們進行相關的指導和督促。這樣不僅會讓大家盡快熟悉，也會集思廣益提高工作的效率與質量。

2、紀律方面 ，我們實行每周例會制和活動考勤制。要求每次例會所有部員必須按時到會。有活動的時候要求部員能及時參加，並對他們的表現做相應的記錄與指導。

二、主要工作及實施步驟

信網編輯部的工作主要分為信網和編輯兩方面。在編輯方面，社聯內部的各部與社團為編輯方面提供了很好的素材。所以我們將會和各個部門及社團密切聯系，及時了解他們的動態，撰寫好通訊稿和網路宣傳工作。在信網發面，我部將充分利用網路媒介，利用qq、博客等及時來像廣大同學宣傳社聯及社團的動態。同時我部將會集中部員熟悉幾掌握word、excel、ppt、ps等應用軟體，盡快的可以做一些簡單的工作。譬如：社聯宣傳片的製作，表格的製作，宣傳畫的製作。

1、博客的完善 ：由於社聯的博客剛剛開通，所以我部將投入大量的經歷來搞好社聯的博客。要求部員及時上傳社聯及社團的最新動態，包括活動的通訊稿及相關照片、視頻等。同時我部計劃和秘書處共同起草社聯博客管理條例，增加博客的訪問量和知名度。也將多多關注東校區及本部的博客，增強與他們的交流。

2 、信網技術方面 ：我們將組織部員多了解相關技術的掌握。讓他們會做一些宣傳板等。

三、對社聯工作的意見

1、 由於編輯工作比較累，也比較繁瑣。所以我部希望加強和各部的合作，及時為我們提供相應的素材。

2、 希望社聯的每一個人對我們的工作多多支持，多多幫助。

編輯工作計劃 篇3

網路編輯工作規范是編輯部內部建設的重要組成部分，是促進編輯工作提高質量，同時也是網站運營中重要的一環。下面以我為網路編輯寫的工作規范為例，詳細介紹網編工作中要注意的細節問題並保證嚴格執行。

一、目前現狀及對策框架：

1.1二手房內容：

1）二手房房源信息修改：圍繞二手房，房價，出售及賣點描述，2千套房子的信息完善修飾（預計2個月完成）

2）問答版塊更新 每天5-10條 （圍繞關鍵詞去做）

3）二手房資訊更新 福州二手房相關資訊

4）購房專題一星期更新一次

1.2新房內容：

1）新房日常更新

2）廣告位更新

1.3 編輯崗位的要求，及編寫制度擬定

1.4協調主頁推廣我們的信息資訊。

1.6後台人員對發布前的編輯規范。

1.7房產知識培訓和SEO網路推廣的培訓。一個月各主管組織培訓。針對房產知識、SEO搜索引擎（5W1H），及網路成功案例的分享。

二、編輯要求

2.1選稿

① 摸准權威房產網站的新聞更新規律，及時捕捉新聞，選用新聞價值高、可讀性強、具有知識性、實用性的稿件。 （每個編輯手中不但要有8個合作學校的網站，還要有20個權威房產網站網址，並掌握其更新規律。）

② 對熱點新聞注意從不同角度選稿，深度分析後修改做偽原創並發布到網站上。 每周從自己所擅長的`領域以多角度深層次撰題寫稿做原創文章一篇(每篇500字以上)。

③ 信息量達到不漏重要新聞外，還要捕捉更多能吸引人的新聞。

④ 編輯有權利也有義務對所有稿件進行修改編輯，杜絕直接的Copy行為。網路採集新聞內容，應在本地電腦上建議一個文本文檔，將復制內容粘貼進去。在去掉所有格式後，第一要對首段落文字進行重新編排做偽原創；第二要把各段文字首行文字縮進字元控制好；第三要通讀全文

2.2專稿和專題的製作

① 收集同行專題頁面，做對同行網頁優勢及特點做文字性分析報告。

② 從網路上同行網站捕捉最新新聞，編譯成專稿。

③ 組織專訪、座談、同網友會面等活動寫專稿。

④ 編發網友來稿和社區討論稿。

2.3內容標題規范

① 力求簡短、醒目、新穎、吸引人。

② 最好為一行題，字數按不同版塊規定而寫。 目前本網站字元數待定。

③ 特定媒體原題可省略地名或用代稱，應將地名標出。

④ 標題上最好不要出現如「」 ， 。 ！ ？ - 等特殊字元。

⑤ 前台頁面標題注意防止折行。

⑥ 編輯有權利也有義務對所有標題進行修改編輯，杜絕直接的Copy行為。

2.4注信息源

① 原新聞作者要保留。

② 新聞資源來自站的，要標明新聞來源。

③ 信息為轉載的，最好去找原出處，否則，仍以最後出處為信息源。

2.5文章處理

① 分段，文章的段首空兩格，與傳統格式保持一致，因網上看文章較費眼睛，段與段之間空一行（在編輯系統里按「Shift+Enter」）可以使文章更清晰易看。

② 沿用 "今天"、"昨天"發生錯誤的，應改成具體日期。

③ 稿件中的漢字、標點符號變成"？"、"囗"或空格的(也就是亂碼現象)，應據原稿改正。

④ 文中出現的繁體字一律改成簡體，文尾"完"字刪去。

⑤ 提倡縮編、精編，從報紙轉成網路文稿，常常形成完全或基本雷同的兩段文字，應刪去雷同部分。 ⑥ 杜絕錯字、別字和自造字，注意平時積累。

2.6圖片處理與應用

① 除充分利用現成的圖文稿件外，可將分別報道的圖片新聞與文字新聞加以組合，以利網民閱讀。 ② 保證圖片不變形。

③ 圖形文件擴展名必須為"JPG"和"GIF"。

2.8頻道首頁要聞

① 代表自身網站和頻道特色，要精心製作。

② 應保證能夠每日定時定量更新，發布時間要SEO看網站日誌，分析蜘蛛訪問規律後發布，盡可能"圖文並茂"。

③ 精選購房者關心、喜聞樂見、生動活潑、能吸引人的稿件，力求一下子把他抓住，非看不可，盡量避免與一般網站的要聞雷同。

④ 用圖片報道人們關注的最新新聞，以成就精彩瞬間為主。

⑤ 畫面要美，選近景、特寫，或切取精彩部分(會有有攝像攝影記者)

2.9專題

① 專題是集中信息，方便閱讀的手段，應積極增設。

② 選題由關注程度決定，所設欄目一般為新聞事件開始，然後引出相關過往相同事件，只加以評論（專家點評、網友點評）或羅列正反觀點等，並配有視覺沖擊力強的圖片新聞、背景資料、相關鏈接等。

③ 專題新聞要全，並選重要的同時發往頻道和主頁快訊欄。

④ 也可針對一些容易產生商業價值的信息做專題集中展示去推廣。

2.10合作鏈接

① 積極尋求合作者，以增加實時實用信息。

② 經常點擊，發現變動，及時改正。

2.11 審稿制度

① 每個編輯所發稿件，自己要認真審查一遍。

② 兩個編輯負責一個頻道的，要互相將另一人的稿件復審一遍。三人組成的，則分工復審。專題、推薦文章原創文章需要總編最終審核發布。

③ 編輯沒有把握的稿件，總編審後再發；總編也沒把握的文章，需要向上級領導批示。杜絕自以為是，想當然的做法。

④ 各部門負責人有對網站內容作出抽查和評審的權利和義務。

三、主頁推薦規范

3.1．頭條鏈接

頭條置頂推薦新聞，每篇文章都要寫一段能涵蓋全文的文章。 字元數結合站長工具給的建議及網站版塊大小而定。

3.2．圖片推薦

推薦圖片要有一定時效性和獨特性，視覺沖擊力強，並配有相應文字，以起到畫龍點睛的作用。更新頻率為每周或者特定節日。圖片應不涉及版權問題（嚴禁推薦帶有sq和政治醜化色彩的圖片）。

四、量化工作

工作量化要根據網站的大小，頻道多少，業務范疇及合作期限，網路編輯人數多少，工作時間的長短、網路編輯的資歷等因素酌情而定。

五、日工作量(績效考評)及獎罰制度

第一條：資訊審核人員（責任編輯）由3~6人組成，負責網站資訊頻道所有資訊的審查和編輯。

第二條 原創資訊月工作量不低於5篇/月（一周至少一篇原創），採集偽原創每天不低於30篇/天/人。問答版塊更新 每天5-10條 （圍繞關鍵詞去做）。個人申請微博賬號轉發愛房網的資詢簡訊，至少要5條短訊/每天。

第三條 審核工作實行月值班制，每月由一名編輯擔任資訊審核，負責審核所有頻道文章，資訊審核人員要有責任心

第四條 編輯外出采訪：外出采訪根據情況報銷公交車費。。外出采訪原則上需要完成當日的工作。如有特殊情況，根據平均每日工作量折算為有效信息量。外出采訪者，所擬定的原創文稿，給品牌和瀏覽量加大加多的，公司安排優秀獎勵。

第五條 每天編輯人員，在17：10~17：45分，提交電子檔的日報表發到主管郵箱，（寫上今日轉載的6篇文章標題和網址），同時，日報表列入績效考評。當日未完成的績效分數，評扣2-5分。當日未提交報表的於第二日的9：30前補齊，如第二日未提交日報表的，日扣3分。每日的績效主管報表體現。

六、後台內容發布前編輯規范

6.1堅持以提供房產行業咨詢平台為基礎，正確把握行業輿論導向，樹立網站權威性，內容上力求做到差異化。(差異化是指網路上採集和新聞，從標題、內容首段前200字，正文段落順序都要有所改變)

6.2以購房者需求為出發點，不遺漏購房者所關心的重要新聞和信息，不斷充實網頁內容，提供更周到的服務。

6.3提倡「搶新聞」和適時發布，縮短與事件發生和信息源的時差。盡量要在其它房產的前面。

6.4做為合格的網編人員，杜絕知識性、文字性差錯。

6.5鼓勵和提倡信息內容的原創性，以及再加工和處理，避免簡單的重復和拷貝，杜絕直接復制粘貼新聞的不良傾向。

6.6標題應按首頁不同版塊的新聞標題字元數而定，不能過長和過短。

6.7各頻道或專題頁內容中，每篇文章所含關鍵詞標准為三個，且關鍵詞自然平均分布在整篇文章中；關鍵詞要分為主關鍵詞、拓展關鍵詞和長尾關鍵詞，並且在文中應加粗後加超鏈做為錨文本，鏈接地址標准把國家和公司的要求為標准。

6.8發布網站內容里，不得出現本公司以外的網址、電話、郵箱和聯系地址。

利用相關專業知識及計算機和網路等現代信息技術，從事互聯網站內容建設，主要工作內容是：採集素材，進行分類和加工；對稿件內容進行編輯加工、審核及監控；撰寫稿件；運用信息發布系統或相關軟體進行網頁製作；組織網上調查及論壇管理；進行網站專題、欄目、頻道的策劃及實施。

6.9結合SEO搜索

七、編輯人員的培訓：

7.1定期的邀請 （順隆房產的店長或市場高級經濟人來給網路編輯和網路推廣的人員講課，授房產知識），

7.2網路的管理層也會做PPT教材，網房產知識培訓和SEO網路推廣的培訓。 針對房產知識、SEO搜索引擎（5W1H），及成功網路編輯成功案例的分享。

7.3編輯人員

個人建議公司對所編寫的內容進行獎罰分明：1.獎要大獎2.罰要小罰。最忌諱不獎只罰，小恩惠大懲罰，不然就會像其它公司那樣，全是流水的兵，好不容易培養起來了，受不了新的政策都走了。很多同事都非常優秀的，只是受不了公司非人性化的管理。沒有失敗的編輯，只有失敗的管理者。在網路編輯工作的規范上，好處體現在因為嚴明的制度上，從而使網站獲得了超好的關鍵詞排名，不好則在好不容易培養起來的人因不堪重負而離職。

『肆』 請問什麼是網路編輯，網路編輯員主要做些什麼工作

網路編輯崗位[1]的發展趨勢，已日益造成業內和有關行業的高度關注。網路編輯從業者的能力素質的多少，直接關系互聯網媒體團隊的總體水準及網站內容是不是獲得成功。伴隨著計算機的普及化，商務網站的層出不窮，網路編輯崗位的前途也將是光輝燦爛的。

負責企業官網的SEO推廣工作,評定關鍵字,撰寫網站優化方案並負責執行及追蹤;監測網站總流量及用戶數據狀況,對網址各種各樣數據信息開展分析總結,提起有效的平台調節提議;科學研究其他搜索引擎網站的作法和轉變,立即明確提出調整方案;任職要求：文采佳,善於軟文撰寫,對新事物有比較敏感洞察力,富創新性，有從業網址編輯策劃工作或網站排名優化工作經驗者優先考慮.了解BBS及博主類網站內容主題挑選及撰寫。

『伍』 當今社會什麼專業最掙錢

1、同聲傳譯——年進賬三四十萬沒問題

同聲傳譯員被稱為「21世紀第一緊缺人才」。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的「會務商機」的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。 「同傳的薪金可不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鍾來算的，現在的價碼是每小時4000元到8000元。」「4年之後入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定更吃香，一年掙個三四十萬元應該很輕松的。」

優點

同聲傳譯的最大優點在於效率高，可以保證講話者作連貫發言，不影響或中斷講話者的思路，有利於聽眾對發言全文的通篇理解。同聲傳譯是當今世界流行的一種翻譯方式，具有很強的學術性和專業性，通常用於正式的國際會議。目前，世界上95％的國際會議採用的都是同聲傳譯的方式。特點是講者連續不斷地發言，而譯者是邊聽邊譯，原文與譯文翻譯的平均間隔時間是三至四秒，最多達到十多秒。譯者僅利用講者兩句之間稍歇的空隙完成翻譯工作，因此對譯員素質要求非常高。

要求

同聲傳譯是一種受時間嚴格限制難度極高的語際轉換活動，它要求譯員在聽辨源語講話的同時，藉助已有的主題知識迅速完成對源語信息的預測、理解、記憶、轉換和目的語的計劃、組織、表達、監聽與修正，同步說出目的語譯文，因此同聲傳譯又叫同步口譯。在各種國際會議上，同傳譯員以「閃電般的思維」和令人嘆服的口譯技巧，成功克服上述多重任務（multi-tasking）間的交織、重疊和干擾給大腦造成的能量短缺和注意力分配困難，使聽和說並行不悖，成為與源語發言人一樣令人矚目的明星。根據 AIIC （國際會議口譯員協會）的規定，同傳譯員只要翻譯出演講者內容的80％就已經算是合格了（同傳譯員翻譯出演講內容的90％、100％當然也有可能），因為很多人平時說話非常快，演講時又只顧及自己的演講內容或帶各地的口音，同傳譯員只好調動自己的一切知識儲備和經驗來全力以赴。那些有意放慢速度照顧同傳譯員的演講者畢竟不是太多，這就對從業者的素質提出了極高的要求。

2、3G工程師 —— 基本年薪15萬元至20萬元

據計世資訊發布的相關研究報告稱，估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。由於目前3G人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之後3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。「從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業里的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之後這些人才的收入應該會更高。」空中網的相關人士表示。

3G工程師包括3G無線軟體開發工程師、3G無線研發質量工程師和3G無線網路規劃、優化工程師等。飛速發展的移動通信行業對人才有著更高的標准和需求，中國最大的樂成3G創意產業研發基地，是國家工信部唯一指定3G人才培養機構，現與1280家3G移動互聯網企業建立深度人才合作關系，嚴格按照合作企業的用人要求定向培養3G手機軟體開發工程師，目前已向3G移動互聯網行業輸送了近千名3G手機軟體開發工程師。

由於3G技術對手機軟硬體高級開發工程師有著非常高的要求，就一般企業而言，3G工程師必須擁有通信、電子類專業本科以上學歷，熟悉移動通信原理及微波通信技術，能熟練使用C或C++語言編程，具有豐富的數字電路設計或硬體開發工作經驗，或者具備CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手機軟/硬體開發經驗等。從3G對人才素質的要求來看，目前高校培養的應屆畢業生似乎難以符合市場的要求，事實上，3G行業相關的服務企業也更加傾向於從通信行業從業人員中進行招聘。但這並不意味著應屆生沒有入行3G的機會，通過學歷教育打下的深厚基礎，再輔以職業培訓，大學生們還是能夠在競爭激勵的3G職場找到屬於自己的一席之地。

國家信息產業部於2006年9月，在全國通信行業啟動了3G職業資格認證及培訓工作。目前國內從事這種尖端技術的培訓機構並不是很多，在北京也只有3gdci數字內容學院等位數不多的幾家機構能夠提供專業的3G工程師培訓課程。

3、網路媒體人才——年收入在10萬元至12萬元

目前，中國門戶網站的網路編輯月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。「相信4年之後整個網路媒體的廣告收入越來越多的時候，從業人員會有一個更好的回報。」新浪網的一位編輯對自己所從事的行業頗有信心。據預測，年收入應在10萬元至12萬元。

網路媒體人才就是網路編輯。目前，類似於在新浪和搜狐的網路編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。相信4年之後整個網路媒體的廣告收入越來越多的時候，從業人員會有一個更好的回報。」目前，不少網路編輯對自己所從事的行業都頗有信心。

什麼是網路編輯
一、職業定義 網路編輯是指利用相關專業知識及計算機和網路等現代信息技術，從事互聯網站內容建設的人員。
二、鑒定等級網路編輯職業依據《國家職業標准網路編輯員》分為網路編輯員、助理網路編輯師、網路編輯師和高級網路編輯師四個等級。
三、現狀分析按照網站數量估算，目前，我國擁有網路編輯從業人員多達300萬人，在未來的10年內，網路編輯職務將呈需求上升趨勢，總增長量將超過26%，比其他各類職位的平均增長量還要高。網路編輯職業的發展，已日益引起業界和相關領域的密切關注。網路編輯從業人員的素質的高低，直接影響網路媒體隊伍的整體水平及網站內容是否取得成功。由於網路編輯職業是個新興的職業。
目前的從業人員一般是由傳統媒體（如報紙、雜志、電視、電台）編輯、記者、網站管理員、圖文設計等職業中分流出來的。缺乏統一的職業標准與規范，給企業的培訓、考核及人員使用帶來很多技術困難。因此，通過網路編輯國家職業培訓，把網路編輯人員素質的管理納入標准化、制度化、規范化的軌道，對網路編輯人員專業隊伍的 建設，從業人員素質的提高，職業持續、穩定、健康地發展，有很重要的現實意義。

4、物流師——現在1年就能掙10萬

物流人才的需求量為600餘萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅佔21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。

據相關人士透露，殼牌在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之後還會由相當大的提升空間。「現在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之後只會多不會少，因為能源越來越緊俏。」該人士表示。

國際物流師（CILS）是國際物流管理專業領域的一套職業資格認證體系，是由國務院國有資產監督管理委員會商業技能鑒定中心和全國商務職業資格考評委員會根據全球物流產業發展的歷史，參照世界發達國家的有關做法，結合目前我國物流產業現狀，按照國際慣例推出的職業資格認證體系。

世界在進入中國，中國在融入世界。我國經濟的迅猛發展使得我們的企業經營日益國際化，這一趨勢對我國的企業經營管理人員提出了新的挑戰。國際物流師是實現和完成這一過程的執行者。其使命是在世界經濟全球化過程中，成為各企業、公司與組織中國國際物流和供應鏈管理的中堅力量，成為企業決策、風險管理和實務操作等方面的高級專業人才。為提高我國物流管理人才的素質，滿足企事業單位和其他用人機構的崗位需求，培養既有真才實學又符合行業發展要求的專業化人才。國際物流師認證辦公室在設計國際物流師資格考試認證體系時，廣泛征詢了專家、相關企業及專業人員的需求，對現行的國際與國內的資格認證體系進行了借鑒，保證了該證書體系體現出當今國際物流師專業資格認證的國際水平，又符合當今國際經濟社會發展的需要，具有高度的實用性和可操作性。所頒發的國際物流師證書具有國際化、前瞻性、實用性的特點，是中外相關單位物流與供應鏈管理崗位的「通行證」。

5、系統集成工程師——估計年收入10萬至20萬元

一名剛剛畢業，毫無經驗的大學生應聘系統集成工程師之後的薪金是年薪8萬元。用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基於行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。

據預測，系統集成工程師在未來的年薪估計會在10萬元至20萬元。

系統集成，從字面上講就是將各功能部分綜合、整合為統一的系統。1：通常計算機以及網路基礎理論，熟悉網路技術系統基礎。 2：精通網路設備調試技術，伺服器調試技術，基礎應用平台調試技或其中之一。3：精通網路平台設計，伺服器平台設計，基礎應用平台設計或其中之一。 4：良好的口頭語言表達能力和文字表達能力。5：較高的計算機專業英語水平。6：良好的人際交流能力和與他人協同工作能力。7：在壓力環境下現場解決問題的能力。 8：廣博的知識面。系統集成涵蓋的范圍很廣，工程師應該一專多能，一精多通。

『陸』 女生吃香的十大職業有哪些

雖說三百六十行，行行出狀元，但現在的社會，職業還是有冷門和熱門之分，那哪些職業比較吃香呢，特別是對女生來說，以下十大女生最吃香的職業：
1、3g工程師：
據計世資訊發布的相關研究報告稱，估計國內3g人才缺口將達到50萬人以上。由於目前3g人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之後3g工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。「從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業里的一些精通2.5g技術的人才年薪都在10萬元左右，3g到來之後這些人才的收入應該會更高。」業內人士表示。
2、同聲傳譯：
同聲傳譯員被稱為「21世紀第一大緊缺人才」。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的「會務商機」的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。「同傳的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鍾來算的，現在的價碼是每小時4000元到8000元。」相關人士如是說。「4年之後入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定會更吃香。」
3、網路媒體人才：
目前，類似於在新浪和搜狐的網路編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。「相信4年之後整個網路媒體的廣告收入越來越多的時候，從業人員會有一個更好的回報。」目前，不少網路編輯對自己所從事的行業都頗有信心。
4、物流師：
物流人才的需求量為600餘萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅佔21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。據相關人士透露，對此類人才有需求的某知名企業在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之後還會由相當大的提升空間。「現在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之後只會多不會少，因為能源越來越緊俏。」
5、系統集成工程師：
據悉，一名剛剛畢業，毫無經驗的大學生應聘系統集成工程師之後的薪金是年薪8萬元。用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基於行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。
6、環境工程師：
相關資料顯示，目前我國環保產業的從業人員僅有13萬餘人，其中技術人員8萬餘人。按照國際通行的慣例計算，我國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。據悉，隨著國內房地產行業的發展，國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。據預測，年收入應在8萬元至10萬元。
7、精算師：
我國被世界保險界認可的精算師不足10人，「准精算師」40多人，在當今的國內人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年後保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。4年以後，隨著人們對於保險認識的加強，保險行業的興起必然會需要更多的精算師。
8、報關員：
「入世」後，我國的對外貿易的迅速增長使得對報關員的需求增加。有資料顯示，報關員目前的收入每月在5000元至8000元之間，目前在貿易發達的珠三角地區報關員月薪都在七八千元。未來幾年內，就業市場對報關員的需求將有數十倍的增長，報關員的工資漲幅一般在年10%～20%。
9、中西醫師、醫葯銷售：
「醫學院校畢業的學生有三條路可以走，一是進入醫院，急救醫生、產科醫生、婦科醫生、眼科醫生、兒科醫生及牙醫和理療醫師都將十分吃香;二是進入醫葯生產流通企業;三是繼續深造。」業內人士表示，這個行業的特點是越老越值錢，目前的醫葯行業月薪水平在3000元到5000元，相信4年之後會有一個更好的薪金水平。
10、注冊會計師：
根據中國經濟高速發展的需要，至少急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內的四大會計師事務所都會在高校招收畢業生，專業涵蓋統計、法律、數學等。而進入四大會計師事務所的應屆畢業生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。

『柒』 黔人社廳函[2010]78號 文件。

關於進一步加強職業技能培訓工作的通知 黔人社廳函[2010]78號 各市（州、地）人力資源和社會保障局、財政局： 根據省人民政府辦公廳《關於實施更加積極的就業政策進一步做好促進就業工作的通知》（黔府辦發[2009]102號）精神，為進一步規范和推進我省職業技能培訓工作的開展，現就相關事項通知如下： 一、培訓對象 符合國家規定的享受職業技能培訓補貼條件的人員，身體健康，年齡在16周歲到50周歲之間，參加預備制培訓學員年齡可放寬至15周歲，參加困難企業在崗培訓的職工年齡可適當放寬。 二、培訓分類及時間 職業培訓分為技能培訓（含預備制培訓）、創業培訓和企業職工在崗培訓三類。 （一）技能培訓實行長短結合，開展時間一般為實際培訓天數——12個月，其中：針對「兩後生」的預備制培訓，培訓時間為6——12個月。訂單和定向培訓，培訓時間結合用人單位和就業崗位需求合理確定。其他技能培訓時間一般不少於15天，具體培訓課時由各地以國家職業標准職業工種需達到的規定課時為基準，在合理范圍內核定。 培訓期間每天培訓課時不超過8個，時間超過一個月的長期培訓，每月應適當安排學員至少休息2天。 技能培訓每班不應超過60人。 （二）創業培訓分為GYB（產生你的企業想法）、SYB（創辦你的企業）、IYB（改善你的企業）和EYB（擴大你的企業）四個階段的培訓,每班不得超過30人。其中，GYB培訓時間為3天，培訓學時24課時。SYB培訓時間為10天，集中培訓學時80課時。IYB和EYB培訓時間為5天，集中培訓學時40課時。SYB、IYB和EYB培訓對培訓合格學員的後續指導服務時間不少於6 個月，半年內每周向學員提供不少於8小時的咨詢指導服務。 （三）企業職工在崗培訓。企業依託企業所屬職工培訓機構或人力資源社會保障系統職業技能培訓定點機構對在崗職工進行技能提升培訓，具體培訓課時以國家職業標准職業工種需達到的規定課時為基準，結合用人單位和就業崗位需求，由企業所在地人力資源和社會保障部門在合理范圍內核定。相關培訓要求按人力資源和社會保障部、國家發展和改革委員會、財政部《關於進一步實施特別職業培訓計劃的通知》（人社部發[2010]13號）文件執行。 二、補貼標准 （一）技能培訓補貼標准 1、費用組成 技能培訓補貼分為招生宣傳組織監管費、書本資料費、教學課時（含耗材）費、場地和食宿費四個部分。其中： （1）招生宣傳組織監管費：150元/人（招生宣傳組織費40元/人，送往培訓學校的單程車費80元/人，培訓監管費30元/人）。其中：培訓學員自願到人力資源和社會保障部門報名參加培訓的，招生、宣傳、組織費撥付給各級人力資源和社會保障部門（含鄉鎮、街道勞動保障事務所）。培訓學員自願選擇定點機構參加培訓的，招生、宣傳、組織費撥付給學員所選擇的定點機構。培訓監管費撥付給負責監管培訓過程的人力資源和社會保障部門或其委託的監管機構。 （2）教學課時（含耗材）費：每課時分別為3元/人、4元/人和5元/人。在我省職業技能培訓工種中列為一類的培訓工種，教學課時（含耗材）費為每課時5元/人；列為二類的培訓工種，教學課時（含耗材）費為每課時4元/人；列為三類的培訓工種，教學課時（含耗材）費為每課時3元/人。職業技能培訓工種分類詳見附件。 （3）場地和食宿費：20元/天.人。 （4）書本資料費：50元/人。 2、計算方法 招生宣傳組織監管費和書本資料費按參加培訓人數計算。教學課時（含耗材）費按照有效培訓課時計算，場地和食宿費按參加培訓人數實際在校天數計算。 3、撥付比例 培訓時間少於1個月的訂單式或定向短期培訓，按就業率或職業資格證書（含單項職業資格證）考核，培訓後1個月之內就業或獲職業資格證書（含單項職業資格證）的，撥付100%的全部培訓補貼。1個月之內既未就業也未獲職業資格證書（含單項職業資格證）的，按人數和實際在校天數撥付100%的招生組織監管費、書本資料費、場地和食宿費，按有效培訓課時撥付60%的課時（耗材）費。 培訓時間長於1個月的長期培訓，按就業率和職業資格證書（含單項職業資格證）考核。培訓及鑒定結束後，根據驗收合格的培訓天數和參加鑒定考核人數，撥付招生組織監管費、書本資料費、場地和食宿費。根據驗收合格的培訓有效課時和取得職業資格證書（含單項職業資格證）人數，撥付60%的教學課時補貼。對6個月之內實現就業的，再按實現就業人數撥付其餘40%的課時（耗材）費。 （二）創業培訓撥付標准。 對SIYB培訓合格人數進行補貼，補貼標准如下： 1、GYB培訓補貼標准為230元/人。 2、SYB培訓集中培訓階段補貼標准為1000元/人，後續指導服務階段補貼標准為500元/人，合計補貼標准為1500元/人。 3、對IYB和EYB培訓，舉辦單位在不違反國家物價等相關部門關於收費的相關規定的前提下，實行市場運作。 （三）預撥和結算 經企業職工培訓機構或定點機構申請並上報開班計劃審批通過，對培訓時間超過1個月的長期培訓，也可向定點機構預撥不超過該班根據培訓人數和補貼標准計算的總培訓費用的30%，培訓結束後根據實際培訓合格人數結算和抵扣。具體預撥比例、預撥程序由各市（州、地）人力資源和社會保障部門和財政部門自行確定。 三、組織實施和監管 1、各市（州、地）按照國家和省關於定點培訓機構的基本資質要求，結合各地實際，組織對申報定點機構的培訓機構進行評審，確定本地區定點機構、向社會公示並報省人力資源和社會保障廳備案。就業培訓定點機構實行年審制度，建立正常的進退機制。 2、技能培訓（含預備制培訓）操作流程按照培訓對象到各級人力資源和社會保障部門申報，由各級人力資源和社會保障部門組織或培訓對象自願在全省范圍內選擇定點機構參加培訓，批准開班的人力資源和社會保障部門負責監督管理，由各市、州、地結合實際制定實施方案並報省人力資源和社會保障廳備案後執行。其中，招生、宣傳、組織工作，可以由各級人力資源和社會保障部門（含鄉鎮、街道勞動保障事務所）開展。參加培訓學員申請截止時間由各地人力資源和社會保障部門視當年培訓任務完成情況確定。 3、創業培訓根據國家人力資源和社會保障部的規定，全省統一操作流程和質量標准。具體方案由省人力資源和社會保障廳制定。 4、企業在崗職工技能提升培訓，由企業或企業委託各級人力資源社會保障部門定點培訓機構組織，企業或定點培訓機構到各級人力資源和社會保障部門申報，企業職工培訓機構或定點機構開展培訓，批准開班的人力資源和社會保障部門負責監督管理。由各市、州、地結合實際制定實施方案並報省人力資源和社會保障廳備案後執行。 5、各地享受就業資金補貼的培訓工作開展情況納入全省勞動就業管理網路系統進行管理。 6、本通知規定自下發之日起施行。以前下發的有關職業技能培訓的規定同時廢止。 7、本通知由省人力資源和社會保障廳會同省財政廳負責解釋。 附：貴州省職業技能培訓工種分類 貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省財政廳 二0一0年二月二十三日 主題詞：人力資源 職業能力建設 培訓 通知 貴州省人力資源和社會保障廳辦公室 2010年3月1日印發 共印30份 附： 貴州省職業技能培訓工種分類 第一類： 車工、銑工、磨工、電焊工、電工、汽車駕駛員、汽車維修工、計算機調試工、程式控制交換機調試工、製冷設備維修工、鍛造工、模型工、鏜工、熱處理工、中式烹調師、西式烹調師、數控車工、數控銑工、裝潢美術設計、室內裝飾設計、裝飾美工、裝裱工、裝裱鑲貼工、裝飾塗裱工、機械設備安裝工、平版製版工、白酒釀造工、啤酒釀造工、凈水工、機泵運行工、供水設備維修鉗工、供水設備維修電工、供水管道工、變配電運行工、冷作工、鍛工、電氣維修工、汽車維修電工、鍋爐操作工、特種設備操作工、電鍍工、數控鏜床操作工、數控磨床操作工、化學分析工、裝飾裝修工、室內成套設施裝飾工、氣輪機輔助檢修工、電廠管道安裝工、組合機床操作工、加工中心操作工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、塗裝工、裝配鉗工、鍋爐設備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、精密儀器儀表修理工、鍋爐設備安裝工、變電設備安裝工、維修電工、計算機維修工、貴金屬首飾手工製作工、電氣設備安裝工、管工、起重裝卸機械操作工。 第二類： 家用電熱器與電動器具維修工、鉗工、機修工、冷食品製作工、熟肉製品加工工、飼料加工設備維修工、農機修理工、工具鉗工、美容師、無線電機械裝校工、無線電裝接工、家用電子產品維修工、計算機系統操作工、無線電調試工、摩托車調試修理工、中式面點師、片劑壓片工、長度量具計量檢定工、長度量儀計量檢定工、長度精密測量工、壓力真空計量檢定工、衡器計量檢定工、硬度計量檢定工、測力計量檢定工、材料力學性能檢驗工、葯物檢驗工、葯物制劑工、中葯材生產人員、油漆檢查工、鉚焊檢查工、材料檢查工、刃具檢查工、特殊材料檢查工、量具檢查工、電氣計量檢定工、模型檢查工、鑄件檢查工、鍛件檢查工、機械檢查工、熱處理檢查工、質量檢驗員、測量工、刨工、木模工、供水儀表工、水表裝修工、供水調度工、水質檢驗工、拖拉機駕駛員、材料成分檢驗工、材料物理性能檢驗工、加氣混凝土製品工、水泥生產製造工、常用電機檢修工、機修鉗工、農藝工、作物種子檢驗工、農作物植保工、菌類園藝工、果茶桑園藝工、盆景工、園林植物保護工、熟食製品加工工、乳品預處理工、裁剪工、司爐工、水處理工、化工儀表工、電石爐工、營銷師、企業人力資源管理人員、項目管理師、電子商務師、企業信息管理師、心理咨詢師、職業信息分析師、網路編輯員、理財規劃師、物流師、廣告設計師、縫紉工、花卉園藝工、蔬菜園藝工、家禽飼養工、污水處理工、中葯炮製與配製工、中葯液體制劑工、中葯固體制劑工、中葯材種植員、中葯材生產管理員、中葯材收購員、中葯驗收員、中葯保管員、中葯養護員、燈檢工、制劑質量檢驗工、制劑試驗工、原料葯試驗工、葯物分析工、微生物檢定工、中葯質檢工、中葯材養殖員、澱粉葡萄糖制劑工、葯方輔助員、生化葯品製造工、疫苗製品工、血液製品工、中葯制焙工、栓劑成型工、中葯片劑工、中葯沖劑工、中葯硬膠囊劑工、生化葯物精製檢驗工、草坪建植工、家畜飼養工、家禽飼養工、茶葉加工工、果類產品加工工、摩托車維修工、手工木工、精細木工、土石方機械操作工、砌築工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鑽石寶玉石檢驗員、防腐蝕工、動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產工、西式面點師、攝影師、家用電器產品維修工、照相器材維修工、鍾表維修工、辦公設備維修工、用戶通信終端維修員。 第三類： 計算機文字錄入處理員、商品營業員、乳品檢驗工、餐廳服務員、美發師、按摩師、化工倉庫保管工、供水營銷員、收銀員、醫療臨床輔助員、護理員、衛生防疫及婦幼保健員、倉庫保管工、汽輪機運行值班員、鍋爐運行值班員、變電站值班員、養老護理員、計算機信息高新技術、音響調音員、推銷員、出版物發行員、中葯購銷員、鑒定估價師、醫葯商品購銷員、中葯調劑員、冷藏工、調酒師、營養配餐員、前廳服務員、客房服務員、職業指導員、物業管理員、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、保育員、家政服務員、秘書、公關員、計算操作員、制圖員、話務員。

『捌』 什麼行業的工資高

知道色彩搭配師嗎，很缺人才
再有就是：
No.1 商務策劃師

做什麼：應用科學的思維和方法，對以贏利為目的的社會經濟組織的整體活動或某一方面活動進行系統、科學的創造構思、謀劃和設計。

對應專業分析：這個職業對綜合素質的要求比較高，對生產、管理、廣告、營銷、公關、新聞等都要有所了解，整體策劃能力、運作能力、操盤能力，都非常講究，而且企業會比較注重商務策劃師是否有成功案例。做這個行業，需要有大量的從業經驗，往往得從營銷、廣告這些基層工作做起。如果是從商學院科班出身的話，將更具備一定的先天優勢，市場營銷、廣告學、公共關系學、工商管理、工程管理等專業，都比較適合做這個職業。還有一些設有營銷方向的理工科、管理類、新聞類專業，由於綜合性較強，因此學習這些專業也比較適合從事這個職業。

No.2 會展策劃師

做什麼：會展項目的市場調研、進行項目立項、招商、招展、預算與運營管理等方案的策劃，項目銷售以及現場運營管理。

對應專業分析：這個行業對應的專業很明確，就是近年來一些高校設立的會展經濟與管理、會展藝術與技術專業等。同時，這也是一個對綜合素質要求很高的行業，所以，市場營銷、工程管理，乃至衍生出的做布景的美術設計，做文案的中文、新聞，做廣告、搞招商的廣告學等專業，都能夠憑著悟性和整合能力分一杯羹。

No.3 數字視頻（DV）策劃製作

做什麼：DV節目策劃、視頻拍攝、視音頻編輯合成、DV剪輯、DV影片輸出與刻錄等。

對應專業分析：DV的有聲有色決定了這是一個近於藝術行業的職業。DV策劃製作通常是由DV製作各個環節中的專業技術人員成長而來，攝影、多媒體技術、電教、錄音藝術、舞美設計等專業。實際上，要完成一個好的DV作品，還需要涉及影視製作各方面的知識，如影視編導知識和DV節目策劃、DV攝像技術和燈光技術知識等，不過，只要參與這行，做熟了，加之頭腦靈活，就大可以運作一整套策劃方案。

No.4 景觀設計師

做什麼：運用專業知識及技能，從事景觀規劃設計、園林綠化規劃建設、室外空間環境創造和景觀資源保護等方面的工作。

對應專業分析：其傳統的對應專業是園林，而在近年來，景觀設計在現代建築、城市規劃、道路交通中所佔的地位越來越重，一些院校開始在園林專業增設風景園林景觀設計方向，或是直接設置風景園林專業。城市規劃、資源環境與城市規劃管理、環境藝術對園林方面的內容亦有學習。名稱相類的園藝專業，雖然學習內容大為不同，但由於花卉種植與園林景觀關系密切，有心向這行發展可以通過輔修達到目的。生態學、植物學與園林一樣，屬於近親，可望通過輔修入行。

No.5 模具設計師

做什麼：從事企業模具的數字化設計，包括型腔模與冷沖模，在傳統模具設計的基礎上，應用數字化設計工具，提高模具設計質量，縮短模具設計周期等方面的工作。

對應專業分析：模具設計在專科（高職）院校中出現頻率很高，在教育部2004年頒布的「全國普通高等學校本科專業目錄」中沒有。這是一個集理工與技工於一體的熱門專業。但是，在本科專業裡面，有的院校在機械設計製造及其自動化專業開設模具設計方向，其直接對應的專業則是材料成型及控制工程，這個專業在一些學校會細分為焊接工藝與設備方向、鑄造工藝與設備方向、金屬壓力加工方向，畢業生在工業生產第一線從事熱加工領域方面的工作。對於追求產品外形時尚優美的企業來說，工業設計專業是模具設計師培養的「搖籃」，他們一方面具備良好的機械專業知識，另一方面擁有靈敏的藝術觸覺。

No.6 建築模型設計製作員

做什麼：能根據建築設計圖和比例要求、選用合適的模型製作材料，運用模型設計製作技能，設計製作出能體現建築師設計思想的各種直觀建築模型。

對應專業分析：房展會上，奪人眼球的是那些美麗精緻的樓盤模型。這些生動、形象的建築模型，讓購房者很直觀地感受到圖紙上的戶型設計、小區規劃，在現實中到底是什麼樣等。製作這些建築模型、把建築設計師的創意展示在一塊沙盤上，需經過若乾的工作流程：讀懂建築圖，理解建築師設計的思想及設計意圖，模型材料的選用及加工，計算模型縮放比例，制定模型製作工藝流程，製作模型。由於這是一個偏向於勞動技能型的職業，它的入門門檻並不高，對專業出身甚至文化水平高求都不太高。

目前國內院校沒有與本職業相關的專業設置，但在建築系都設有相關的勞動技能方面的課程，學習這些課程不僅能夠充任相關的技術人員。

No.7 傢具設計師

做什麼：根據室內空間的使用性質、所處環境和要求，結合製造工藝及美學原理，設計各類傢具產品。

對應專業分析：現代社會的傢具，無論從製作材料還是製作工作，或是樣式設計上，都是日新月異。傢具設計師可分為造型設計師、工藝設計師、結構設計師三大板塊。

我國目前設傢具設計專業的院校不多，以林業類大學為主，藝術類院校也有所涉及，且大多屬於新開設專業。如北京林大設木材科學與工程(傢具設計與製造方向)，東北林大、中南林院設傢具設計專業，林業類大學多偏重於工藝設計和結構設計。工業設計在造型設計方面異軍突起，現代傢具材料具有多樣化的特點，因此，現代傢具大量採用玻璃、金屬、塑料這些工業產品，工業設計將其塑造成線條流暢優美、造型獨特別致的樣式，非常受人歡迎。藝術設計、環境藝術設計、包裝與設計等專業也常設有室內與傢具設計方向。

No.8 動畫繪制員

做什麼：運用動畫專業的技巧和方法，獨立進行動畫方面的繪制工作。

對應專業分析：動畫專業這幾年就業情況比較好。一些美術專業的學生，在輔修了計算機技術之後，為了豐厚的回報，也投身到動畫專業中來。不過，動畫業本身在我國的發展仍處於「雷聲大，雨點小」的局面，原創動畫作品不多，動畫繪制員更多地是為國外動畫公司代工手繪，如果動畫專業的學生能夠加強原創意識培養，其施展天地將會大大拓展。

No.9 客戶服務管理師

做什麼：客戶服務管理體系的策劃、組建和實施監督；從事現場客戶服務活動的設計、組織和實施管理；組織對本企業涉及客戶服務的部門人員進行客戶服務管理知識和技能培訓。客戶服務管理師就是對企業不同客戶提供售前、售中、售後的服務與管理人員，包括客戶代表、客戶經理、客戶服務主管等職位。

對應專業分析：目前需要客戶服務人員的企業涉及製造業、金融業、咨詢業、零售業、餐飲娛樂休閑業、醫療業等行業，對求職者的要求普遍是誠懇、熱情，親和力較強，善於表達和溝通，心理承受能力較強，有團隊精神等，語言能力、計算機水平和數據統計分析更是企業要求高級客戶服務人員必備的硬性技能。因而，心理學、應用心理學、統計學等專業的學生適合從事這方面的工作。

No.10 寵物健康護理員

做什麼：寵物飼養與疾病預防，對寵物進行日常健康護理與管理，對寵物進行科學美容，對傷病寵物進行現場救護、病期護理、術後護理及康復護理。

對應專業分析：這個職業應對的專業也很明了，那就是「動物醫學」，俗稱「獸醫」專業，這個專業原本就設有小動物醫學學習內容，近幾年與時俱進，專門拓展出了寵物護理方向，是寵物健康護理員不錯的人選。在一些大型寵物美容護理院中，還會聘用一些護理學專業的畢業生，對寵物進行普通護理。

No.11 信用管理師

做什麼：建立有效的企業信用管理體系；制定企業信用制度與信用政策；在交易前期，對交易對象進行信用調查與評估，確定信用額度及放賬期；在交易中期，對應收賬款加強管理，並採取必要的措施轉移風險，保障企業債權；在交易後期，對發生的逾期賬款進行追收；運用信用管理專業技術及專業的徵信資料庫防範風險，並開拓市場。

對應專業分析：需要進行信用管理的企業其實非常多，而不僅僅是銀行，許多工商企業都要做好客戶信息收集、相關企業資信調查、消費者個人信用調查、客戶資信檔案管理、信用風險管理、合同管理、應收賬款管理、客戶群信用狀況的監督與核查、信用政策和信用工具設計及運用、疏通融資渠道、向有關部門申報信用資料等業務活動。它直接對應的專業「信用管理」是一個開辦剛剛兩年的新專業，由上海財大首創，接著其他財經院校紛紛跟進。其實，信用管理是一個涉及面很廣的行業，因其與財會緊密相連，故而會計學、財務管理都能夠參與其中，而市場營銷、企業管理、電子技術、商法等專業作為它的幾大組成內容之一，也能夠有所成就。

No.12 網路編輯員

做什麼：利用相關專業知識及計算機和網路等現代信息技術，從事互聯網站內容建設，主要工作內容是：採集素材，進行分類和加工；對稿件內容進行編輯加工、審核及監控；撰寫稿件；運用信息發布系統或相關軟體進行網頁製作；組織網上調查及論壇管理；進行網站專題、欄目、頻道的策劃及實施。

對應專業分析：網路的飛速發展，使網路編輯員的專業教育步伐顯得落後，它對應的專業在多數院校都是作為專業方向出現，如編輯出版學（網路傳播方向）、計算機應用（網路傳播方向）、新聞學（網路新聞方向），等等。而從網路編輯的從業要求來看，它對綜合素質的要求也是比較高的， 「編輯首先要是個雜家」這個道理人人都懂，這個「雜」字就是綜合素質的體現了，而現代教育中對計算機技術的強調，也讓更多對編輯有天賦的人更易於接近這一職業。

No.13 房地產策劃師

做什麼：近年來我國的房地產策劃行業已取得長足的進展，並且已經形成了一個產業，其執業范圍涵蓋了房地產開發、項目咨詢、產品設計、建設規劃、廣告策劃、房產銷售、物業管理等眾多領域。

對應專業分析：房地產因其緊系民生，從而成為長盛不衰的行業，近年來進入一個高速發展期，能夠全程操盤的房地產策劃師非常吃香。這也是一個需要豐富經驗的職業，在房地產各個環節上有所成就，有所拓展、胸懷大略的人才，方能脫穎而出。像房地產經營專業、建築類專業、土木工程、城市規劃、園林、物業管理，都是入行的門道。

No.14 職業信息分析師

做什麼：為社會求職者擇業、就業和用人單位擇優招用人才提供咨詢、指導及幫助。工作內容包括對涵蓋就業失業、職業供求、工資價位和社會保險等在內的信息進行採集、整理、分析和預測等。相關業務范圍除勞動保障系統外，還涉及人才市場、信息咨詢、職業介紹機構、學校、企業等諸多部門。

對應專業分析 ：職業信息分析師首先要對勞動就業和人才市場領域足夠熟悉，包括對勞動力市場、人才市場供需情況了解，對各種職業和崗位的工作職責、技能要求非常熟悉；其次，還需要具備一定的統計、數據採集和分析、整合等能力，能形成分析和預測報告，提供有價值的信息，從而引導市場。信息管理與信息系統專業是這一職業的首選對應專業，它利用計算機、網路等現代化辦公手段進行信息的收集、傳送、儲存、加工和使用，並運用各種分析方法整理出相關信息輔助領導決策，高效、高質，人力資源管理專業由於在人才測試、選拔、培養、調配，以及調整人與人之間的關繫上卓有成效，對個人職業分析有著很好的輔助作用。而如果這兩個專業的學生能夠相互輔修另一個專業，那就如虎添翼了。勞動與社會保障、公共事業管理、統計學、應用心理學如果能夠輔修信息類專業，將來也有機會進入這一行業。

No.15 玩具設計師

做什麼：從事玩具產品和玩具類兒童用具創意、設計、製作等工作，具體工作內容有：分析產品的外觀和性能，進行打板、打樣及工藝排料，手工製作產品樣品或模型；產品進行系列化開發和自主研發，繪制創意草圖，設計功能模塊，繪制設計圖，編制生產工藝流程；研究市場和產品流行趨勢，制定產品整體設計方案，進行設計管理。

對應專業分析：天津科技大學是為這個新職業首開玩具設計專業（為專業方向）的大學，學習包括絨毛玩具、機動玩具、電子玩具三個方面的課程，2005年第一批畢業生就業，被一搶而光。一些美術學院這兩年也陸續開設了工藝玩具設計專業。而工業設計、美術學在外形設計上也能參與，智能玩具、光電玩具對電子技術、機電專業青睞有加，模具設計與製造或是材料成型及控制工程等專業都是機械玩具不可或缺的。

No.16 公共營養師

做什麼：研究食物營養素與人體機能需要的復雜關系，涉及營養搭配、營養互補和營養平衡等，公共營養師不僅可以在社區發揮重要作用，還可以為企業員工、白領、高級管理人員、運動員、家庭提供教育、輔導等服務。

對應專業分析：營養專業設在各大醫學類院校當中，如四川大學華西臨床醫學院醫學技術系的營養專業就是比較有名的一個，但目前開設院校還不多。正在制定中的《國民營養條例》規定，100人以上的食堂、餐飲單位，菜餚不再僅由廚師直接配製，而需在營養師的指導下共同完成；300人以上的食堂、餐飲單位必須配備專門的營養管理師。面對這一廣闊前景，許多院校在一些相關專業中加設了營養課程，如預防醫學設「營養與食品衛生學」、婦幼衛生專業開設「婦幼營養學」，護理專業開設「臨床營養學」等。

No.17 理財規劃師

做什麼：利用自己的專業理財知識為個人提供理財規劃服務。目前國內還沒有專門的理財規劃組織，從事理財規劃的專業人士散見於保險、銀行、證券等金融行業，但「獨立理財公司」的出現已是大勢所趨。在歐美，個人理財服務市場已相當成熟。

對應專業分析：理財規劃是綜合性的金融服務，是針對客戶整個人生而不是某個階段的規劃，包括個人每個階段的資產，現金流量的預算和管理，個人風險管理和保險規劃，投資目標的確立和實現，職業生涯規劃，子女教育及教育規劃、居住規劃，退休計劃，個人財務規劃以及遺產規劃等等各個方面。從業者除應具有淵博的專業知識、嫻熟的投資理財技能、豐富的理財經驗外，還要熟悉股票、基金、債券、外匯等金融業務領域。所以，這是一個要求「全才＋專才」的職業。經濟學、金融學、投資學、保險、證券、稅收、財務管理、會計學、法律（民商法方向），這些專業好手在豐富的社會經歷上，皆可能磨練出一雙理財金手。

No.18 企業文化師

做什麼：在企事業單位從事企業文化研究、建設、管理工作，其職責是制定和建立符合企業發展戰略的企業文化體系，塑造、提煉和推廣企業的願景、共同價值觀和使命。具體工作內容包括：指導人力資源部門搭建人力資源戰略框架；通過CIS系統設計推廣企業形象；推行企業文化體系建設。

對應專業分析：企業文化師需要對本企業的文化有宏觀設計能力，能夠為企業領導在文化建設上出謀劃策，能夠推行調研、文本建設、全員化推廣、長效管理，每年還要對企業文化建設效果進行考核。所以，這也是一個需要豐富閱歷的職業，進入「企業文化師」這「二道門」之前，常常需要走過行政經理、人事經理這段路，或是有著企業文化建設、宣傳策劃、培訓、人力資源等工作經驗的復合型人才。行政管理、人力資源管理、企業管理等管理類專業，新聞、出版、中文、哲學等宣傳類專業，都是出人才的專業
追加：
10大新興行業

社會發展的多元化，催生出許多職業「新秀」。這些新職業多數著眼於私人服務領域，賺的是"手藝錢"和"智慧錢"。

私人裁縫：讓你穿得與眾不同

隨著人們越來越追求個性化和品味，一些手藝精良、品位獨到的私人裁縫成了市場的新寵。 聘請私人裁縫的多數是30-40歲的高級白領、企業高層和演藝人員，這些人追求個性、品位，往往要定製禮服，有時也定製"獨樹一幟"的生活套裝和休閑服裝。私人裁縫必須了解客戶對衣服面料、款式的偏好，以及客戶的膚色、面料與款式的搭配，還要融合自我設計理念和建議，自始至終要體現"貼身"設計和私人享受。一套服裝一般要收兩、三千元左右，只要有10個固定客戶，私人裁縫的收入就相當可觀了。

新聞線人：比記者更靈通

有償徵集新聞線索，是各大都市類報紙獲取獨家和第一手新聞的直接途徑。一條新聞線索被採用，可獲報酬30-500元，甚至上千元，有些還有其他額外獎勵。目前京城各報80%的新聞都來自線人報料。一種以專門提供新聞線索獲取酬金為謀生手段的職業新聞線人應運而生。做新聞線人關鍵是關系要廣、信息要靈、要有新聞敏感性；其次是要腿腳勤，常年奔走於那些易獲得新聞線索的醫院、派出所以及繁華鬧市等單位和場所，一旦發現有價值的新聞線索，立即以最快速度通知報社。

職業道歉人：我替你說「對不起」

今年2月，廣東常春藤道歉道謝服務公司成立。這是首家專門為人賠禮道歉的公司。生活中每個人都會有誤會和過錯行為，造成遺憾和隔膜。這家經營賠禮道歉業務的公司，專門幫助那些愛面子、臉皮薄，做錯了事卻又不好意思當面賠禮道歉的人，架設起彼此溝通的橋梁。 "職業道歉人"在全國各大城市都存在，且有增長的趨勢。作為一種新興的行業，有關部門需要對這種新興行業加以必要的引導，特別是要加強對從業者的道德素質、公關禮儀、專業技能等方面進行規范。

私人理財師：管好你的錢包

如今廣東人盛行一種新說法：開門八件事，柴米油鹽醬醋茶另外加理財。隨著人們對理財的需求日趨旺盛，私人理財師便應運而生。在私人理財師那裡，理財已經不是簡單的攢錢，而是延伸到了投資收益、稅務安排、退休保障、子女教育、貸款設計等范疇的綜合財務規劃。私人理財師不同於金融機構，服務因人而異，有針對地為客戶提供差別性服務。報酬方面，一般是和客戶協商，有的是按年薪制，有的按他對客戶理財的貢獻度或理財總收益收取一定比率的酬金。

職業游戲玩家：邊玩兒邊賺錢

網路游戲風靡全球。我國的網路游戲用戶迅猛增加到1600萬！2004年該產業創造了12.6億元的驚人財富，專家預測，到2010年，我國游戲產業的總體利潤將超過80億元！與這個新興產業同時發達的是職業游戲玩家。目前，我國的游戲玩家主要有三種形式：競技玩家、賞金玩家、僱傭玩家。他們分別以獎金、交易、工作為主要生活來源。其中，競技玩家的收入最為可觀。有的游戲玩家有時要做測評，參與編寫游戲軟體程序，代理游戲公司銷售活動，擔當游戲宣傳員等多項事務。

私人理發師：理發享受VIP服務

私人理發師近來這種職業在上海等地嶄露頭角，受到了高級白領和老闆們的歡迎。由於手藝好，服務優，一些理發師漸漸有了一些固定的老顧客，他們定期上門為客人進行發型設計、理發、修發、護發等服務。顧客多數收入高，觀念新，雖然花費高一點，但還是欣然接受這種更加方便、衛生的服務方式。有的生意人還利用請客人吃飯的休閑時間，請私人理發師上門做發型設計，讓顧客的客人也享受到這種VIP貴賓服務，有時一邊談生意，一邊修發護發，不但節省了時間，還提高了生意的成功率。

現場速錄師：低門檻、高收入

很多低門檻的職業，收入也可以跨入 "白領高薪"階層。 "現場速記員"就是這其中發展最快、人氣最旺的職業。 隨著 "會展經濟"、"論壇經濟" 的發展，電視直播、網路直播的日漸盛行，對速錄專業人員的需求日益膨脹。如果按人口比例計算，比照美國，我國應該有速錄員上千萬，但我國目前這個領域內存在巨大的人才缺口，速錄師的報酬也是"水漲船高"，在北京，速記員的日酬金少則800元，多則2000元。速錄師對學歷水平的要求是"中等學歷"，為中等學歷者開辟了通向高薪白領的通道。

職業砍價人：替你省錢

商家漫天要價，顧客左躲右閃，還是躲不過商家精心布置的價格陷阱。商業誠信危機，促生了"職業砍價人"這一新興職業。"職業砍價人"主要幫助客戶購買打折商品，砍價金額多則幾千，少則數百。他們從折扣的部分中抽取一定百分比作為傭金。"職業砍價人"多數能說會道，身手不凡，大多都有在一些行業從事銷售工作的經驗。在從事銷售的過程中，熟悉商家通常利用消費者不熟悉行情的弱點，漫天要價牟取暴利，因此萌生了幫助消費者砍價的念頭，既讓消費者得實惠，自己也可以獲利。

色彩顧問：我能讓你更漂亮

每個人都有與生俱來的"色彩屬性"，而這需要有專業的眼光來判斷，"色彩顧問"這個新興職業因此悄然現身北京等各大城市。最初需要色彩顧問的大多是白領麗人、電視台主持人，或者美容、化妝品等行業的女性，現在則擴大到不分職業、年齡和性別。這是因為現在人們已經不再僅僅滿足於跟著潮流走，越來越多的人希望有為自己"量身定做"的色彩搭配方案。現代社會個人形象很重要，但有的人對色彩天生不敏感，通過色彩顧問了解了哪些色彩適合自己後，化妝、服裝搭配就簡單多了。

拇指創作手：生產快樂

簡訊這種簡單而迅捷的傳播方式已經深入都每一個角落。由於手機簡訊、圖片及鈴聲等業務已經成為網站新的經濟增長點。為了有源源不斷的各種新奇古怪的簡訊、調侃詼諧的圖片、悅耳動聽的鈴聲吸引用戶，「拇指創作手」成了時下最紅火的行當之一。隨著用戶對簡訊的要求越來越高，同樣給拇指創作手提出了新的要求，不僅要有美術和音樂方面的專業素質，還要懂電腦知識，能將他們自己創作出來的作品翻譯成代碼傳送給用戶。」製作手機鈴聲的報酬每條一般在30元～50元左右，最高可達百元。

私人生活

女作家陳染有一本書，叫做《私人生活》。在做這次「2004年十大新興行業」的專題時，我與陳染不謀而合，總有一種非常強烈的感覺：我們的生活越來越私人了，越來越私密了。除了文章中所列舉的幾種私人化的職業以外，還有很多職業也越來越私人化，這在幾年以前是不敢奢想的。如私人醫生，私人商務、生活助理，私人律師，私人健身教練等等。不難看出，在這些「私人」職業的背後，是人們對於生活質量的要求，在一整天忙碌、疲倦之後，人們需要享受生活，善待自己。當你需要出席特別場合，私人裁縫會提前為你定做禮服；色彩顧問會為你找到最佳的搭配方案；當你感覺不舒服，私人醫生會到你家，為你把脈；當有人找你的小麻煩，你扔給他一句「我的私人律師會和你聯系」，然後從容的掛掉手機。來到健身房，私人教練早已為你量身定做了健身方案。是的，這就是我們要的，獨有的私密的生活享受。

相關：

12月2日，國家勞動與社會保障部頒布了10個新職業，它們是商務策劃師、會展策劃師、數字視頻(DV)策劃製作師、景觀設計師、模具設計師、建築模型設計製作員、傢具設計師、客戶服務管理師、寵物健康護理員以及動畫繪制員。這與8月20日首批公布的包括"形象設計師"在內的9個新職業共組成了19個新行業。這標志著我國新職業的研究與定期發布已經走向制度化。綜觀這批新職業基本集中在現代服務業，主要涉及策劃創意、設計製作或管理等方面，其共同的特點在於要求從業人員不僅具有較高的理論知識素養，也要有較強的動手能力，從而達到高技能人才中的知識技能型人才標准。

這19個新職業是在廣泛聽取公眾和專家意見的基礎上定期發布的，它們的鮮明特點在於職業劃分越來越細，而涵蓋領域越來越廣。

權威：
2007年11月22日，勞動和社會保障部在青島召開第十批新職業信息發布會，正式向社會發布我國服務業領域近來產生的10個新職業的信息。這10個新職業是：勞動關系協調員、安全評價師、玻璃分析檢驗員、乳品評鑒師、品酒師、堅果炒貨工藝師、廚政管理師、色彩搭配師、電子音樂製作師、游泳救生員。

『玖』 想要當編輯需要學些什麼呢

7月11日 16:55 http://www.12333.gov.cn/wsbs/zypxjd/jnjd/zlcx/P020051014480232344191.doc

網路編輯員國家職業標准
1． 職業概況
1.1職業名稱
網路編輯員
1.2 職業定義
利用相關專業知識及計算機和網路等現代信息技術，從事互聯網站內容建設的人員。
1.3 職業等級
本職業共設四個等級，分別為網路編輯員 （國家職業資格四級）、助理網路編輯師（國家職業資格三級）、網路編輯師 （國家職業資格二級）、高級網路編輯師（國家職業資格一級）。
1.4職業環境
室內外。
1.5職業能力特徵
具有一定的文字表達、溝通能力，手指、手臂靈活，動作協調，色覺、形體感、空間感較強。
1.6 基本文化程度
高中畢業（含同等學歷）。
1.7 培訓要求
1.7.1 培訓期限
全日制學校教育，根據其培養目標和教學計劃確定。晉級培訓期限：網路編輯員不少於200學時；助理網路編輯師不少於230學時；網路編輯師不少於200學時；高級網路編輯師不少於180學時。
1.7.2 培訓教師
（1）培訓網路編輯員、助理網路編輯師的教師應具有本職業網路編輯師及以上職業資格證書或相關專業中級及以上專業技術職務任職資格；
（2）培訓網路編輯師的教師應具有本職業高級網路編輯師職業資格證書或相關專業中級及以上專業技術職務任職資格；
（3）培訓高級網路編輯師的教師應具有本職業高級網路編輯師職業資格證書3年以上或相關專業高級專業技術職務任職資格。
1.7.3培訓場地設備
具有計算機網路系統等教學設備和網路編輯信息發布系統等軟體的教室（具有上網條件）或網上教學系統。
1.8鑒定要求
1.8.1適用對象
從事或准備從事本職業的人員。
1.8.2 申報條件
——網路編輯員（具備以下條件之一者）
（1）經本職業網路編輯員正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書者。
（2）在本職業連續見習工作1年以上者。
（3）取得經勞動保障行政部門審核認定的、以中級技能為培養目標的中等以上職業學校本專業或相關專業畢業證書者。
——助理網路編輯師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理網路編輯師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書者。
（2）取得本職業網路編輯員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上者。
（3）連續從事本職業工作3年以上者。
（4）取得高級技工學校或經勞動保障行政部門審核認定的、以高級技能為培養目標的高等以上職業學校本專業或相關專業畢業證書者。
（5）取得本專業或相關專業大專以上（含大專）畢業證書，經本職業助理網路編輯師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書者。
——網路編輯師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業助理網路編輯師職業資格證書後，連續從事本職業工作1年以上，經本職業網路編輯師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書者。
（2）取得本職業助理網路編輯師職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上者。
（3）取得本專業或相關專業本科以上（含本科）畢業證書，連續從事本職業工作2年以上，經本職業網路編輯師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書者。
（4）取得本專業或相關專業本科以上（含本科）畢業證書，連續從事本職業工作4年以上者。
——高級網路編輯師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業網路編輯師職業資格證書後，連續從事本職業工作1年以上，經本職業高級網路編輯師正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書者。
（2）取得本職業網路編輯師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上者。
1.8.3鑒定方式
本職業鑒定分為理論知識考試和專業能力考核兩部分。理論知識考試採用上機考試或閉卷筆試等方式；專業能力考核採用上機操作或筆試等方式，網路編輯師和高級網路編輯師還須進行綜合評審。理論知識考試和專業能力考核皆實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。

1.8.4考評人員與考生的配比
理論知識考試考評人員與考生配比為1：20，每個標准教室不少於2名考評人員；專業能力考核考評員與考生配比為1：15，且不少於3名考評員。綜合評審委員不少於5人。
1.8.5鑒定時間

理論知識考試：網路編輯員、助理網路編輯師90min；網路編輯師、高級網路編輯師120 min。
專業能力考核：網路編輯員、助理網路編輯師120 min；網路編輯師、高級網路編輯師90 min。
綜合評審時間不少於20 min。
1.8.6鑒定場所設備
具有計算機網路系統等教學設備和網路編輯信息發布系統等軟體的教室。

2．基本要求
2.1職業道德
2.1.1 職業道德基本知識
2.1.2職業守則
（1）遵紀守法，尊重知識產權，愛崗敬業，嚴守新聞出版規定紀律；
（2）實事求是，工作認真，盡職盡責， 一絲不苟，精益求精，具有團隊精神。
2.2基礎知識
2.2.1 計算機與網路應用知識
（1） 計算機硬體基本知識
（2） 計算機軟體基本知識
（3） 計算機網路基本知識
（4） 互聯網基本知識
2.2.2 編輯基礎知識
（1） 現代漢語基本知識
（2） 數字與單位使用規范
（3） 名稱表達規范
（4） 文章修改與校對基本知識
2.2.3 相關法律法規常識
（1）《中華人民共和國勞動法》的相關知識
（2）著作權法實施條例的相關知識
（3）互聯網信息服務管理辦法的相關知識
（4）互聯網站從事登載新聞業務管理暫行規定的相關知識
（5）計算機信息網路國際聯網管理暫行規定的相關知識

3.工作要求
3.1網路編輯員
職業功能 工作內容 技能要求 相關知識
一、 素材採集 （一）採集現有素材 1. 能夠根據需要選擇計算機外圍設備2. 能夠安裝外圍設備的配套軟體3. 能夠使用掃描儀採集文字材料和圖像4. 能夠利用音頻設備採集音頻素材5. 能夠使用數碼相機、數碼攝像機等數字設備採集圖片、影像素材6. 能夠使用電子郵件收集信息 1. 掃描儀、數碼相機、數碼攝像機的使用知識2. 計算機外圍設備連接知識3. 文字、圖像、音頻、視頻採集的基本知識4. 文件壓縮與解壓縮的方法
（二）收集網路素材 1. 能夠使用互聯網搜索並保存需要的素材2. 能夠收集欄目內的互動信息 1. 搜索引擎的使用方法
二、 內容編輯 （一）素材分類 1. 能夠根據內容屬性對素材進行分類2. 能夠根據文件類型對素材進行分類 1. 文件格式知識
（二）素材加工 1. 能夠使用軟體進行文字處理2. 能夠使用表格進行文字處理3. 能夠使用軟體進行音頻處理4. 能夠使用軟體進行圖像處理5. 能夠使用軟體進行動畫處理6. 能夠使用軟體進行視頻處理 1. 文字處理軟體操作知識2. 表格處理軟體操作知識3. 音頻處理軟體操作知識4. 圖像處理軟體操作知識5. 動畫處理軟體操作知識6. 視頻處理軟體操作知識
三、內容傳輸 （一）發布系統的使用 1. 能夠利用發布系統將素材入庫2. 能夠利用發布系統將素材傳遞給相關人員 1. 發布系統的基本原理2.發布系統的稿件入庫和傳遞的操作方法
（二）其他傳輸方式的使用 1. 能夠利用區域網傳輸文件2. 能夠利用互聯網傳輸文件 1. 區域網使用基礎知識2. 即時通訊工具的使用方法3. 常用傳輸文件的使用方法

3.2助理網路編輯師
職業功能 工作內容 技能要求 相關知識
一、內容編輯 （一）信息篩選 1. 能夠根據欄目需要選擇有效信息2. 能夠對有效信息進行分類整理 1. 稿件的價值判斷2. 稿件歸類方法 3. 互動信息管理知識
（二）內容加工 1. 能夠對信息進行編輯加工2. 能夠根據需要製作標題3. 能夠根據需要製作內容提要4. 能夠根據需要設置超級鏈接 1. 稿件修改知識2. 標題製作知識3. 內容提要製作知識4. 超級鏈接設置要求
（三）內容原創 1. 能夠根據欄目需要撰寫原創性稿件2. 能夠根據欄目需要進行非文字信息的創作或指導創作 1. 新聞采訪基本知識2. 新聞寫作基本知識3. 視聽語言基本知識
二、組織互動 （一）受眾調查 1. 能夠確定調查主題2. 能夠設計調查問卷3. 能夠分析調查結果 1. 受眾調查基本知識2. 論壇管理的基本要求3. 其它互動形式的管理知識
（二）論壇管理 1. 能夠對論壇內容進行監控2. 能夠對不良信息進行處理3. 能夠與論壇成員進行溝通4. 能夠對論壇成員進行管理
三、網頁實現 （一）內容發布 1. 能夠利用發布系統發布頁面內容2. 能夠利用發布系統對已發布的內容進行修改 1. 發布系統的稿件發布操作方法
（二）網頁製作 1. 能夠使用一種軟體進行網頁製作2. 能夠使用HTML語言進行網頁修改 1. 網頁製作軟體的操作知識2. HTML語言基礎

3.3網路編輯師
職業功能 工作內容 技能要求 相關知識
一、欄目策劃 （一）內容策劃 1. 能夠分析受眾需求對欄目定位 2. 能夠提出欄目內容的策劃方案 1. 需求分析基本知識2. 策劃方案撰寫知識
（二）形式策劃 1. 能夠根據策劃方案製作信息結構圖2. 能夠提出欄目相關內容的表現形式 1. 信息結構圖知識2. 網頁構成基本知識
二、專題製作 （一）專題策劃 1. 能夠進行專題內容策劃2. 能夠進行專題形式策劃 1. 專題策劃知識
（二）專題實施 1. 能夠進行專題內容實施2. 能夠進行專題形式實施 1. 專題實施方法2. 網路直播知識
三、內容編輯與管理 （一）稿件撰寫 1. 能夠根據需要撰寫評論 1. 評論的撰寫方法
（二）內容審核 1. 能夠判斷欄目內容的價值2. 能夠判斷欄目內容的正確性和合法性3. 能夠按程序簽發稿件4. 能夠定期簽發已審閱合格的稿件 1. 內容審核相關知識
（三）內容監控 1. 能夠監控已發布的內容2. 能夠發現並糾正網頁中的錯誤 1. 內容監控的相關知識
（四）培訓與指導 1. 能夠對網路編輯員 、助理網路編輯師進行內容編輯方面的培訓和指導2. 能夠對網路編輯員 、助理網路編輯師進行發布系統的培訓和指導 1. 培訓與指導的基本知識

3.5高級網路編輯師
職業功能 工作內容 技能要求 相關知識
一、頻道策劃 （一）頻道內容與形式規劃 1.能夠制定頻道內容的策劃方案2.能夠確定頻道內容的表現形式 1. 市場環境分析與預測知識2. 網站頻道設計知識
（二）頻道內容與形式調整 1.能夠制定頻道內容的調整方案2.能夠確定頻道形式的調整方案
二、內容管理 （一）內容與形式總審 1. 能夠判斷頻道內容的價值2.能夠判斷頻道內容的正確性和合法性3. 能夠對頻道形式的規范性進行審核4. 能夠把握頻道的整體風格 1. 內容管理的相關知識2. 頻道內容管理制度建設的相關知識
（二）內容協調 1.能夠協調頻道內各欄目內容的採集、分類工作2. 能夠協調頻道內各欄目內容的使用
（三）內容統計分析 1. 能夠根據需要對內容統計提出需求2. 能夠對內容統計結果進行分析 1. 統計分析相關知識
三、運營管理 （一）人員協調 1. 能夠確定頻道人員分工2. 能夠根據網站工作情況進行人員協調 1. 人力資源管理基本知識2. 公共關系基礎知識
（二）人員培訓 1. 能夠制定培訓計劃2. 能夠撰寫培訓大綱3. 能夠對網路編輯員 、助理網路編輯師、網路編輯師進行理論知識培訓和現場操作指導 1. 職業培訓相關知識

4.比重表
4.1網路編輯員
4.1.1理論知識

項目 網路編輯員（%） 助理網路編輯師（%） 網路編輯師（%） 高級網路編輯師（%）
基本要求 職業道德 5 5 5 5
基礎知識 20 15 10 10
相關知識 素材採集 採集現有素材 25 - - -
收集網路素材 10 - - -
欄目策劃 內容策劃 - - 10 -
形式策劃 - - 10 -
頻道策劃 頻道內容與形式規劃 - - - 15
頻道內容與形式調整 - - - 10
內容編輯 素材分類 5 - - -
素材加工 20 - - -
信息篩選 - 10 - -
內容加工 - 20 - -
內容原創 - 15 - -
稿件撰寫 - - 10 -
專題製作 專題策劃 - - 15 -
專題實施 - - 15 -
內容管理 內容審核 - - 10 -
內容監控 - - 5 -
內容與形式總審 - - - 10
內容協調 - - - 15
內容統計分析 - - - 10
互動組織 受眾調查 - 10 - -
論壇管理 - 10 - -
網頁實現 內容發布 - 5 - -
網頁製作 - 10 - -
內容傳輸 發布系統的使用 5 - - -
其他傳輸方式的使用 10 - - -
運營管理 人員協調 - - - 10
人員培訓 - - 10 15
合 計 100 100 100 100

4.1.2操作技能

項目 網路編輯員（%） 助理網路編輯師（%） 網路編輯師（%） 高級網路編輯師（%）
技能要求 採集素材 採集現有素材 25 - - -
收集網路素材 20 - - -
欄目策劃 內容策劃 - - 10 -
形式策劃 - - 15 -
頻道策劃 頻道內容與形式規劃 - - - 20
頻道內容與形式調整 - - - 15
內容編輯 素材分類 5 - - -
素材加工 35 - - -
信息篩選 - 10 - -
內容加工 - 25 - -
內容原創 - 15 - -
稿件撰寫 - - 15 -
專題製作 專題策劃 - - 15 -
專題實施 - - 15 -
內容管理 內容審核 - - 10 -
內容監控 - - 10 -
內容與形式總審 - - - 15
內容協調 - - - 10
內容統計分析 - - - 20
互動組織 受眾調查 - 5 - -
論壇管理 - 10 - -
網頁實現 內容發布 - 15 - -
網頁製作 - 20 - -
內容傳輸 發布系統的使用 5 - - -
其他傳輸方式的使用 10 - - -
運營管理 人員協調 - - - 10
人員培訓 - - 10 10
合 計 100 100 100 100

『拾』 大家的網路營銷團隊一般都是幾個人，哪幾個職位組成的

一、網路營銷運營專員
負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
崗位職責：
1、負責網站數據分析，運營提升; 2、負責搜索競價平台的管理;
3、協助部門經理建設網路營銷的商業流程體系; 4、負責公司網站的規劃落地執行;
5、協助部門經理籌劃建立部門管理體系，協助員工招聘、考核、管理，協助部門規劃、總結。
二、網路營銷經理/運營經理
職位的概要描述:
負責本部門整體運營工作，網站策劃、營銷策劃、網站內容、推廣策劃等業務指導及部門員工的工作指導、監督、管理、考核。
崗位職責：
1、負責網路營銷項目總策劃，戰略方向規劃、商業全流程的規劃和監督控制，對部門績效目標達成總負責;
2、負責網站平台的策劃指導和監督執行;
3、負責網站產品文案、品牌文案、資訊內容、專題內容等的撰寫指導和監督執行;
4、負責網站推廣策略總制訂，以及執行指導和監督管理; 5、負責網站數據分析，運營提升;
6、負責本部門的籌劃建立，員工招聘、考核、管理，部門規劃、總結。
三、SEO專員
職位的概要描述：
負責網站關鍵詞在各大搜索引擎中的排名，提升網站流量，增加網站用戶數。
崗位職責：
1、運營搜索引擎到網站的自然流量，提升網站在各大搜索引擎的排名，對搜索流量負責;
2、從事網路營銷研究、分析與服務工作，評估關鍵詞;
3、對網站和第三方網站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度;
4、制定網站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務，負責網站注冊用戶數、PV、PR、訪問量等綜合指標;
5、結合網站數據分析，對優化策略進行調整;
6、了解網站業務，鎖定關鍵字;站點內容強化，內部鏈接;外部鏈接建立;結合網站數據分析;擴展長尾詞。
四、網路推廣/網站推廣專員
職位的概要描述：
負責網路運營部、創意文案、推廣文案的撰寫及發布，媒介公關和廣告投放等工作，對網站有效流量負責。
崗位職責：
1、負責傳播文案、創意文案、軟文、新聞等撰寫和發布執行控制; 2、負責論壇事件營銷的創意和執行; 3、負責媒介公關和廣告投放執行和監測;
4、負責郵件、博客等各種網路推廣形式的規劃和執行; 5、對網站的有效、精準流量負責。
五、網站編輯/網路編輯
職位的概要描述： 負責網路運營部資訊、專題等網站內容和推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
崗位職責：
1、負責定期對網站資訊內容及產品編輯、更新和維護工作;
2、負責網站專題、欄目、頻道的策劃及實施，能對線上產品進行有效的整合，配合策劃執行帶動銷售的活動方案，從而達到銷售目的，適時對網站頻道提出可行性規劃、設計需求報告;
3、編寫網站各宣傳資料，收集、研究和處理網路讀者的意見和反饋信息; 4、頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高;
5、公司的新聞活動的外聯工作及各活動的及時報道與回顧，重要活動及人物的采訪;
6、對各網站的相關內容進行質量把控，以提升網站內容質量。
六、網路營銷文案策劃
職位的概要描述：
負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
崗位職責：
1、負責公司產品文案、品牌文案、項目文案的創意和撰寫; 2、負責公司網站的專題策劃並和網站編輯共同執行文案撰寫; 3、負責規劃方案和策劃方案的撰寫; 4、負責傳播文案的創意和撰寫; 5、對網站的銷售力及傳播力負責。
七、網站程序員/網站開發
職位的概要描述：
負責網路運營部網站程序開發、伺服器維護、內部網路維護等工作，為部門運營提供可靠程序支持。