服裝銷售培訓機構

① 國內的服裝搭配培訓機構哪個比較有權威

實際上，服飾搭配許多那時候來源於針對衣食住行的智慧型，相比變成消費者生活中技術專業的搭配師，導購員的人物角色大量的那時候也許更好像一個相近好朋友的咨詢顧問，不用你稱得上技術專業的配搭水準，但最少在與消費者短短的溝通交流的十幾分鍾，你可以充分展示高過消費者之中的鑒賞能力和配搭造詣，方才能令人相信。
什麼叫服飾搭配?它包括衣服褲子與衣服的搭配，及其衣服褲子和人的配搭。在其中，因為所有人的身型、氣場及其愛好的不一樣，促使配搭的難度系數也進一步增加，必須導購員有靈活性迅速的分辨和扎實的配搭專業知識。對於這行的培圳，人們能夠明確指出下列的內容：
讓職工掌握清晰自身知名品牌的服飾合適哪些體形，哪些崗位，哪些年齡段，哪些氣場及其哪些消費工作能力的顧客群，遇到相匹配的顧客的那時候馬上開展強烈推薦。陳列共和在國內的服裝搭配培訓機構還是值得去看一下的。
仔細觀察消費者在穿衣服全過程中主要表現，大概能夠掌握到消費者是不是令人滿意手上的服飾，假如消費者覺得令人滿意，能夠激情為消費者強烈推薦別的非常好配搭她手上服飾的品類;假如不令人滿意。導購員則必須根據再次的配搭來造成消費者的選購沖動。
對於紡織面料、顏色、樣式、設計風格等內容配搭規律性都必須對導購員有一個系統軟體的培圳，便於導購員在實戰演練的那時候可以迅速配搭出消費者喜愛的不一樣造型設計，正確引導消費者消費。
現如今，針對服飾搭配術的把握，早已不僅是室內設計師也有技術專業搭配師們的事。針對許多服飾經營人而言，假如店面的職工可以把握基礎的服飾搭配技術性，針對店面的運營和市場銷售而言，毫無疑問全是一筆隱身的財富。當下絕大多數的導購員，對望依據自身的覺得來為消費者搭衣服的，到底是否確實合適也很難說，其產生的市場銷售結果也會展現出兩極分化，要不消費者將全部配搭的衣服褲子買下來了，要不統統不買。
實際上，三秒鍾就能夠決策你是不是能夠把握消費者，而人們通常忽略了用櫥窗陳列帶來消費者最好是的感受，而沉溺於強烈推薦和服務項目，此實乃貪小失大也。抖音的開展宣傳策劃,結果促使消費者造成緊張。兩者之間用在線聽書的服務項目,比不上用無音的櫥窗陳列!
怎麼讓消費者在三秒鍾內發覺愛好貨品呢?哪些的方式 是最合理的呢?人們經常在店面內見到的那樣的狀況：當消費者踏進店內，導購員工作人員立刻笑容迎來，抖音的開展強烈推薦與服務項目，結果促使消費者造成緊張，加快了消費者擺脫店內的速率，得不償失。
人們了解，大家的視覺對具備極強的刺激性的信息內容，比較容易認知，大家的視野就會挪動到哪兒，變成清醒的想法。這就代表，你在短短三秒鍾內吸引住消費者，兩者之間用在線聽書的服務項目，比不上用無音的櫥窗陳列!這就是說真知。
得用最好的展現方法來櫥窗陳列主打貨品，而這類方法最好有利於消費者鑒別，而且是最顯眼的櫥窗陳列形狀。在服裝貨品陳列中，有四種櫥窗陳列形狀：人模、正掛、側掛與疊裝，而你在四種櫥窗陳列形狀中，容易鑒別、容易接納的展現方法是人模櫥窗陳列。
哪些稱為重點櫥窗陳列?就是說可以吸引住消費者的視野，提升消費者對貨品的關心率與試衣服率，增加了消費者的人流量線，正確引導消費者逛詳細個門店，以提升消費者非理性選購比例。重點櫥窗陳列的實際意義就取決於，在門店中最能吸引住消費者集中注意力的地區配備適合的貨品，並給與最好的櫥窗陳列技巧，較大底限地提升消費者的試衣服率，進而提升購率，以推動市場銷售。
因此在服裝製造行業，人們將店內人模組成櫥窗陳列，稱之為店內重點櫥窗陳列，都是pp(主打貨品)櫥窗陳列的一種方式!關鍵的表達形式是店內內的女模特群組成櫥窗陳列與系列產品貨品的配搭式櫥窗陳列，關鍵功效是提升pp櫥窗陳列的總數，更強的展現pp貨品，提升試衣服率。

② 深圳服裝搭配師培訓學校機構哪家好深圳服裝搭配師培訓費用是多少

深圳服裝搭配師培訓學校機構內容：
時裝店的危機和中轉

服飾門店怎樣掌握新的創業商機？現如今服飾門店遭受互聯網技術+電子商務+海外購的沖擊性，早已是客觀事實！傳統式的運營模式和思想早已被顛復，很多的門店競相破產倒閉早已是常態化。只靠價格競爭，室內裝修硬體設備好，地區好，能言善辯早已落伍了，因此實體經濟並不是被電子商務擊敗，只是輸給了自身！體驗型買東西營銷推廣發展趨勢撲面而來，門店方式逆水行舟！時裝店賣的已已不是服飾，賣配搭和服務項目，以配搭技術咨詢為導向性推動服裝營銷算是真知和優點！消費者必須的已不是簡易的服飾和服裝，必須的總體配搭覺得，因此服裝業將從以往的買與賣，進到到協助消費者尋找合適自身的服飾搭配藝術美和快樂！
時裝店顧客的心裡話
假如我現在還要運營時裝店，不得不承認2016是很艱辛的一年。大資料顯示，我國中大眾消費群體80%左右習慣性在門店消費，他們在門店消費不僅僅以便買一件衣服或是一件貨品，只是在尋找一種高質量的服務項目或是一種親臨其境的感受，這類高質量的服務項目並不是導購員的花言巧語，只是想要你給到他們一種量身定做的服飾搭配計劃方案，時裝店導購員提高服飾搭配技術性刻不容緩。
顧客必須的是個性化服務
假如你是一名飲水機業從業工作人員，不得不承認傳統式的市場銷售方法，顧客早已不以其付錢了；贈予禮品、折扣、積分早已已不遭受顧客親睞了。據統計調查，我國女性衣服數最多，滿木櫃的衣服褲子有80%左右是有問題，購買衣服那時候他們考慮到的並不是那件衣服褲子多劃算、多好看，只是那件衣服褲子究竟合有問題我？時裝店提高顧客的服務項目使用價值是較大的競爭能力。深圳服裝搭配師培訓學校機構的費用要去陳列共和了解哦。
服裝搭配師行業發展前景幸福
人們一直在注重「體驗型經濟發展」，「以配搭為關鍵」的視覺營銷已變成中國服裝門店稱霸的一支強心葯；另外，人們也一直在注重一個大數字，銷售市場上針對服裝搭配師要求的大數字：3,000,000，供遠遠地不可求，但還是許多人對那份興新的時尚潮流崗位不太掌握。假如給你提高商業服務連同經濟發展的要求，亦或者想從業時尚潮流製造行業，服裝搭配師就是你最好的挑選！

③ 深圳哪個服裝設計培訓機構好哪個好

注意公辦的都不會差，私人掛靠某集團的那種貓膩很多，水平很水的

④ 廣州市秀麗服裝學院

簡介
秀麗服裝職業培訓學院是經廣州市政府機構核準的國家服裝職業資格鑒定所和集教研、培訓、生產、銷售為一體的新型服裝職業培訓學院。

學院從1980年至2006年先後為全國各地培訓了十一萬服裝設計、打板專業人才和失業、下崗人員。先後榮獲廣州市人民政府、市教委、市勞動和社會保障局授予的「市社會力量辦學先進單位」、「辦得好學校」、「教育先進單位」、「教研先進單位」、「再就業培訓先進單位」等榮譽稱號。2004年更獲「全國職業培訓機構先進單位」和廣東傳媒大獎賽「最具影響力本土培訓品牌」、「主流培訓機構」光榮稱號，構建了中國著名的服裝培訓品牌。

學員在學院學習和培訓，學院承諾包學懂為止，畢業頒發全國通用服裝職業資格證、學院服裝畢業證及香港製衣職業訓練機構畢業證。學院是廣東省服裝服飾行業協會的成員單位，學員畢業100%推薦就業，解決學員的後顧之憂，也為服裝企業提供了急需的各工種專業人才。被政府機構評為培訓後就業率高的先進單位，深受服裝企業的推崇，贏得了良好的社會聲譽。

⑤ 想學服裝搭配師，請問怎麼入行

1、服裝搭配師想要入行，首先要具備專業的搭配技術、時尚見解及知識儲備。其次還要具備組貨、商品篩選能力。最後需要具備市場搭配、流行趨勢的分析眼光及敏銳視角等。然後到相關服裝企業應聘。

2、服裝搭配師：是運用專業知識和技能，進行服裝搭配、管理、客戶維護；服裝策劃與營銷；服裝銷售調查與管理；服裝銷售搭配與培訓等工作。

3、印象深刻。印象是人最直接的體現，也是服裝設計師最基本的要求。作為專業的服裝搭配藝術家，可以用慷慨的容貌，優美的舉止，熟練的說話方式傳達專業的信息。

4、追求時尚。口紅缺乏時尚知識，不是好的造型師。追求時尚，不是要求時裝設計師穿時裝周期間發表的新作品，而是以寬廣的胸懷理解，接受時尚，理解新的時尚圈。

5、誠實地對待別人。優秀的協調員，最重要的是要有誠實待人的心，把最好的東西傳達給每一位客人，她應該也會覺得給你最好的回報。

6、注重細節。正式的服裝搭配藝術家，不急急忙忙地進行服裝搭配，進行造型是使命。但是，如果多次比較，各種細節的要素平衡地協調在一起。

⑥ 服裝銷售培訓，應該培訓哪些內容

又因為每一個品牌的管理者的個性與能力差異，很多終端導購的培訓經常是不培訓很貴、培訓更貴、沒有績效考核的培訓更是貴上加貴的現象！ 服裝產品銷售不同於其他產品銷售，不是學會了和顧客周旋、記住了價格、記住了性能面料那麼簡單的就能把衣服賣掉。假如你還在使用這樣的方法還能銷售業績做得好，那說明你是幸運的（這種現象通常是超市或大賣場的做法）。因為你的顧客對服裝的需要還停留在原始的著裝功能需求上！ 還有一些老闆希望既然培訓, 那麼馬上就要見到效果，否則說明你的培訓不專業。。。。培訓可以馬上見到效果往往會有兩種現象：1 培訓多是激勵和簡單的話術培訓，受訓者當時的激情較高，用當前學的幾句可以套用的語言，提升了銷售信心，可以馬上見到效果。2 培訓時採用實地帶教的方式，有培訓老師帶領公司原來被提拔起來的銷售骨幹，學習教練技術，由於銷售骨幹本來都是銷售高手，加上馬上現學現練的授課方式，往往可以帶動店鋪幾天的業績。而培訓師走後，由於服裝公司內部缺乏對所培養的中層的執行管理，培訓過後店鋪銷售就會恢復原樣。 那麼到底導購培訓應該培訓什麼內容呢？又採取什麼形式呢？長期的終端培訓和個人特殊的職業經歷總結了一些有效的方法如下： 培訓內容部分： 一 導購員銷售職業樂趣 大部分老闆忽略了員工職業樂趣的培訓，認為服裝銷售是一個簡單的職業。會不會銷售全憑個人愛好和興趣。又因為了降低人員成本，通常捨不得花學費給導購員送出去培訓。而較低的工資，通常可以招聘到適合做導購的人選很難。面對為了賺錢吃飯找來的導購人員，培訓第一步首先應該是職業樂趣的培養！ 職業樂趣主要是引導導購如何在銷售過程中發現銷售樂趣點，以及導購未來的職業成長夢想啟發。銷售樂趣點有自然產生的銷售成交的成就感，還有通過銷售溝通幫助每一個顧客達成自己的願望，以及通過服裝搭配改善顧客形象的造型作品的成就感受等。這些樂趣的培養需要一些專業知識的啟發，讓導購發現原來沒有發現的職業樂趣，改變原來機械的上班下班的工作印象，讓導購學會享受銷售工作過程。這樣的引導有助於導購員自己在工作中主動尋找成交方法，也讓導購感覺到這份工作的充實；而導購職業的未來規劃和夢想啟發，可以為導購提供職業發展方向引導推薦，讓導購員在日後的工作中感覺到為自己職業生存與發展的重要性。只有讓導購感覺到是為了自己工作才能從心裡願意最大程度的配合老闆完成一些共同的工作目標。 二 消費文化 因為大部分的服裝導購員的成長經歷中對服裝消費形態的理解比較基礎，認為服裝需求就是商品購買需求，對服裝商品背後的心理尋求、著裝需求的動因了解很少。這也就不難理解為什麼很多顧客都不相信導購員的推薦和語言了。。。 消費文化包括，目標顧客年齡與服裝消費需求、目標顧客職業與服裝需求、目標顧客氣質風格與消費需求、目標顧客生活方式與消費需求等種種目標消費群購買形態分析。讓導購員從根本上看懂理解顧客的差異消費動機，更得體的把控銷售過程中的溝通重點。而這樣的銷售會逐漸建立起顧客對導購人員的信任。導購也因此更加體會到職業帶給的滿足。 三 商品基本知識 商品基本知識可以通過日積月累、死記硬背、嚴格考試來完成。很多導購員對商品的基礎知識了解很少，顧客問起來還需要再去尋找資料，時間的耽擱會錯失銷售機會。 商品基本知識包括，各種面料洗護和特點、服裝板型特點、價格、尺碼選擇等。 四 客戶關系處理 在銷售過程中快速的反映應對顧客的種種疑問，並能創造融洽的氣氛來促進顧客購買，這樣的顧客關繫心理類的培訓在當前算是最被重視的。因為這一部分是每一個人感觸最明顯的，在賣場工作第一天就可以讓導購感受到。所以這部分內容的培訓和書籍也是最多的。 在服裝銷售過程中，客戶關系應對是不能單獨存在的！也就是我們會看到一個導購在跟顧客銷售溝通時，很圓融，可以用伶牙俐齒來形容，但是最終顧客還是沒有購買。很多導購跟我說，「現在的顧客不知道怎麼了，試了好幾套也不買，任憑我怎麼說也不買，真搞不懂現在的顧客在想什麼」。 這是典型的所謂從業5年以上的資深導購嘴裡說出來的。銷售過程中的客戶關系處理是在了解顧客的需求上建立的，一個不關注顧客需求的關系處理是無效的。因此顧客關系處理的種種變化應該建立在真實的顧客需求上才會有效。 五 服裝搭配技術 服裝搭配技術如今也已經被很多服裝經營者重視，只是苦於搭配能力一般，又不能總結出實用、簡單 又專業的搭配理論來，因此目前的很多搭配銷售通常是仁者見仁、智者見智的。大部分導購都是憑著自己對搭配的理解來為顧客搭配衣服 。一個適合顧客的搭配可以促進顧客連帶購買，而不適合的搭配顧客會一件都不買。如今的顧客個性化審美現象越來越突出，尤其高端的服裝品牌更是明顯。 服裝搭配培訓內容包括：衣服配衣服搭配（陳列搭配）、衣服與人的搭配兩大類。其中根據每個人搭配衣服是最變化莫測的，需要靈活、快速反映、和過硬的專業知識。在關注服裝與顧客的搭配時有以下幾個重點。1 你的服裝品牌可以滿足哪些職業、哪些年齡、哪些風格氣質、哪些消費價格組合的客群，如果他們來購買，你是否可以馬上拿得出相對應的服裝商品。2 你的服裝品牌的各個品類和款式都適合哪些體型、哪些體型需求心理的顧客類型，如果碰到相對應的顧客你是否可以馬上推薦給顧客。3 你對顧客的穿衣認識是否可以通過觀察了解到顧客這次購買的是適合的款式還是不適合款式，如果是顧客不適合的款式，你怎樣通過搭配讓顧客適合，來促進顧客購買。4 對服裝面料材質、色彩、結構、線條輪廓、款式等風格的各種搭配變化，你應該掌握哪些常用的規律，以便於搭配出更符合消費者審美的整體搭配。等等！搭配衣服的技能有時候來自於一些生活智慧、有時候來自於一些高與顧客之上的審美能力、有時候是來自於引導顧客接受流行的顧問心態。服裝搭配銷售是我在每一次培訓中客戶感覺最驚奇的一部分。因為銷售中的搭配需要快速反應和極強的搭配功底。這不是一個資深導購或者一個學者能做到的，需要的是二者合一！ 六 附加銷售 很多做過一段時間的導購員都知道附加銷售的重要性，確實找不到為顧客增加推薦的理由，因此顯得底氣不足，更是因為沒有方法而不能促進顧客連帶購買。看過連帶銷售做的比較好的導購員很多都是靠著一種積極心態、和努力完成指標的壓力來為顧客附加推薦，結果就是經常出現會把顧客嚇跑的現象。 附加推銷是結合銷售過程的關系處理和對服裝穿著需求的洞察力來完成的。一個自己都不會穿衣、或者說自己都不了解的職業環境應該穿什麼衣服的導購員，怎麼會引導顧客連帶購買呢？我在終端導購培訓中經常會聽到「我們的品牌是休閑風格的、我們的品牌是時尚風格的。」休閑、時尚在穿衣中是一種場合的區分，是不代表服裝風格的名詞。連自己的服裝品牌的風格都說不清楚的導購員何以說服顧客。現在的信息化時代顧客要比導購員更多的了解服裝穿衣知識。 七 成交技巧 成交技巧是幫助顧客快速決策的一些方法，這些方法的運用也不是單獨成立的，很多都是結合了以上的在銷售流程中的互動，採用不同的方式促進顧客成交。 成交技巧要運用一些方法、談話策略以外，就是需要一個為顧客需求著想的心態。這一部分的內容基本上很多行業的銷售理論培訓可以通用的。服裝商品不同的是要增加關注顧客著裝文化的應用部分。 作為可以提升業績的導購員銷售培訓以上的專業知識分類都是缺一不可的。而這樣的內容培訓不是一天兩天可以培訓完，更不是一個導購員培訓好了可以隨便辭職的。當然最重要的是只有這樣的培訓內容會有持久的效果，是持久的業績提升，會一天比一天銷售好，因為導購員在成長。 培訓形式： 培訓形式可以多種方式配合，可以讓導購直接的是理論結合實操來培訓，可以更直接的讓導購理解。最好可以安排練習輔導的時間。不過這種培訓對講師的要求很高，我見過很多沒有做過服裝銷售的培訓師給導購員講課。或者是一些賣過運動品牌的人給時裝品牌講課。這樣的老師只能講一些不且實際的內容或者一些基礎理論流程，如果實戰演練就會暴露缺陷。。。。 對於導購員的素養培養，由於掌握和應用的過程需要，導購員培訓可以分級進行，結合績效考核需要掌握不同的技能、銷售應用時間、業績完成率等，分次把培訓內容傳授給導購員。這樣做一方面可以讓導購員便於掌握，一方面這樣更有利於結合實踐應用，當然關鍵還有在導購需要的時候及時給到合適的銷售方法能夠更好促進導購員的職業熱情，延續更好的銷售業績！我在為客戶培訓中很多管理者說，這是一種最有後勁的銷售培訓。事實也證明，每一次的培訓對銷售拉動的影響時間都是比較長的。

⑦ 想學服裝設計的培訓班，哪裡比較好

雖然說今年暑期可能要比以往推遲放假，但是我相信現在更多的人因為疫情原因在家無事可做。那麼對於很多即將要畢業的學員來說具有很大的考驗，經濟發展倒退，就業困難，找一份工作將很難，但是如果你掌握了一些熱門的技能或許能夠有所改善，所以哪些想要學服裝設計的人可以考慮考慮了。

當然在杭州這方面的培訓機構是比較多的，那麼大家在選擇的時候一定要認真的考慮，畢竟學費也不便宜，來之不易，所以還是多了解清楚在做選擇。

⑧ 中赫時尚實力怎麼樣，靠譜嗎

中赫時尚實力怎麼樣？靠譜嗎？我一般情況下，中赫時尚的實力還是比較大的，也是比較靠譜的吧。

⑨ 著名的營銷培訓機構叫什麼名字

格瑞時尚精英教育。格瑞時尚精英教育（Gerui Fashion Elite ecational institutions）,簡稱GREE。是格瑞集團在教育板塊精心打造的核心力量，是按照歐洲時尚學院模式創辦的一所國際性專業時尚教育機構。我們與義大利全國時尚協會、法國巴黎時裝工會、倫敦聖馬丁藝術學院、北京服裝學院、清華大學美術學院等在全國都享有盛譽的權威時尚藝術機構、院校簽約合作，由他們的原版教師或者特別為我們挑選的國內外一流的資深導師聯合主持授課，專注於提高中國時尚企業中高層管理著競爭力，力求培養引領劃時代變革的傑出時尚產業商界領袖、營銷人才、引領時尚領域的實用型設計領軍人物等高端人才。

⑩ 在廣州米歐蘭學習服裝搭配和營銷，課程怎麼安排學習多久，學費多少

這個是入門的話，可能幾個月就可以。往深了就是靠天賦和靈感。需長期的積累。多看時尚雜志，公開課，逛逛商場。公開課，實地看看中鵬