培訓機構同和兼職

① 培訓機構兼職老師需要簽合同嗎

當然需要簽訂合同啊，否則你的利益如何得到保障呢？培訓機構也擔心它自己的權益得不到保障呢！

② 北京5名在職老師在培訓班兼職被通報，將會受到什麼處罰

據相關消息報道，北京有五名在職老師在培訓班兼職被通報，那麼他們將會受到什麼處罰呢，經過進一步的了解，我們得知，該五名教師，將會被調離教學崗，是啊，早在很早之前，相關部門就對此做出了明確，所有在職教師，不能在培訓機構從事相關兼職活動，不然，將會給予一定處罰。但是，即便如此，依然有很多老師，他們明明知道相關規定，卻並不去遵守。這種行為是非常不可取的。在我們現實生活中。之所以會做出如此規定，其實也是為了更好的保障教育環境，那麼，如果不這樣處理會有什麼樣的影響呢。下面我們一起來簡單的了解一下。

所以希望各位老師們能夠引起重視，因為這些東西對於我們來說是非常重要的，一旦我們有所觸及。對於我們的未來發展是有著嚴重影響的，既然如此，所以我們要有所避免，這樣才能真正減少一些不必要的影響，所以希望大家能夠重視起來。並且慎重對待。

③ 做培訓機構能兼職嗎

做培訓機構還是可以做兼職的，因為做培訓機構的話相關的時間安排上會比較充裕，所以的話做兼職還是可以的

④ 嚴查中小學教師到培訓機構兼職，中小學教師為何要去兼職

中小學教師到校外培訓機構兼職一直是教育部門三令五申明令禁止的行為。但是當今社會中，在巨大的利益面前，還是很多的在校教師鋌而走險，利用課外時間去校外培訓機構兼職代課。嚴重違反了校風校規，造成了不良的社會影響，是應該受到教育部門嚴厲處罰的。

中小學教師去校外培訓機構兼職，首先為了賺錢。在職教師在校外培訓機構是非常受歡迎的，尤其是一些一線教師，在校外培訓班的工資要比在學校的工資高的多，很多老師冒著被查的危險在校外兼職；其次，抵擋不住金錢的誘惑。很多的校外培訓機構為了吸引在校教師來上課，往往會開出非常誘人的條件，而這樣優厚的工資待遇是很多教師夢寐以求的；最後，利用空閑時間。中小學教師的教學任務不太緊張，每天下班以後還有大量的時間，一些教師為了利用這些時間賺點外快，所以鋌而走險去校外培訓機構兼職。

中小學教師本身的教學任務不是很重，所以每天下班之後都有大量的空閑時間。一些老師為了利用這些空閑時間賺點外快，所以就會悄悄的去這些校外培訓機構去兼職。

你覺得在職教師應該去兼職嗎？

⑤ 可以去培訓機構兼職嗎

可以是可以，但是每個機構都有他自己的條件，首先要看自己是否符合

⑥ 請問在一些課外輔導機構做兼職老師有沒前途

每個家長對自己的孩子都有很高的期望,望子成龍,望女成鳳.這不免讓很多家長都緊盯著孩子的成績,希望孩子們通過升學來讓自己走的更遠,更好.每年名落孫山的人並不在少數,可是為什麼他們會在如此看重孩子學習的時代沒有榜上有名呢?

⑦ 教育機構培訓的老師是兼職還是全職

因為教育機構周末上課的多，所以老師基本都是兼職的，屬於副業。

⑧ 培訓機構的兼職老師，為什麼薪資那麼高

教育行業可以說是國家基礎的長青行業，隨著物質水平的提高，家長對孩子教育的投資也在逐年加大。有人對於國家管控或是牌照管得比較嚴而對於說培訓行情不好而有疑慮的話，你就可以打消顧慮了，因為最重要的一點就是不要小瞧了家長對於孩子教育的重視度！

因為現在考到教師資格證和編制的人都會想要成為學校的正式老師，即使工資低一些也沒關系，培訓機構想要留住老師就必須要高薪聘請，現在家長都特別的注重孩子們的教育，誰都不想讓自己的孩子輸在起跑線上，在學校學習的知識又不是很多，就只能給孩子報補習班了。

⑨ 培訓機構的兼職老師，為什麼薪資那麼高

其實非常明確，培訓機構老師收入完全來自於學生的學費。所以可以非常的肯定的是，所任職的機構收費越高，老師的課酬相對會越高，但不要指望這個比例是均衡的。

對於大的頭部機構來說（有利潤的機構），個性化教師收入佔比一般會控制在33%-35%之間（超過35%的分校一般都會賠錢），班級教師收入佔比一般會控制在20%-25%左右（頭部機構的利潤主要來源於班級項目，個性化項目主要負責現金流）對於其他機構來說，五花八門，40%-50%的居多。還有些小機構的兼職老師可能能拿到70%甚至更高。

⑩ 在英語培訓機構，做全職好，還是兼職好，五險很重要嗎

那當然做兼職了，多看幾家，有課就去上，沒課就去其他地方做事，全職的話周一到周五怎麼辦？