開展黨員教育和黨支部書記培訓計劃

㈠ 農村黨員教育和培訓的方式方法有哪些

農村黨支部加強黨員教育工作，必須採取有效的方式。這是保證黨員教育工作質量的和效果的重要環節。因此，農村黨支部成員特別是黨支部書記，要深入了解黨員群眾的思想和工作實際，熟悉掌握和靈活運用黨員教育的傳統方式方法，也要在黨員教育工作的實踐中不斷發現新問題，探求新情況，開辟新途徑，總結新經驗，並及時地把成功有效的經驗性教育方法加以制度化，以切實加強黨員教育，提高黨員教育的效果。
第一，遵循黨員教育工作規律，堅持黨員教育工作程序。任何一項工作都有其內在的規律，有與其特點相適應的工作程序，黨員教育工作也不例外。遵循規律，執行程序，是保證黨員教育工作增強效果的重要方法。黨員教育工作的基本規律，就是理論聯系實際。因此，黨員教育工作要結合黨員的思想和工作實際，制定黨員教育工作計劃，制定實施計劃的保證措施，及時檢查黨員教育計劃的實施情況，適時進行黨員教育工作總結，才能使黨員教育和培訓工作扎扎實實地健康開展。
第二，廣開黨員教育途徑，提高黨員教育效果。黨員教育工作要提高效果必須找到合適的途徑和載體，一是黨員培訓或輪訓，二是座談討論，三是報告演講，四是參觀考察，五是社會實踐，六是知識競賽，七是遠程教育，等等。
第三，探索黨員教育方法，提高黨員教育水平。在黨員教育方法問題上，沒有千篇一律的一定之規，實踐中各地黨支部都有自己的新探索和新創造，但是黨員教育方法也有共性可言，回顧我們黨歷史上的黨員教育方法，包括：一是用制度來規范黨員教育的方法，其中最突出的是黨支部的「三會一課」制度。二是用目標引導黨員接受教育的方法。三是分類分層次對黨員進行教育的方法。四是堅持正面教育為主的方法。五是黨支部「一班人」特別是黨支部書記以身作則的教育方法。
第四，以黨員發揮作用的情況來檢驗黨員教育和培訓的效果。黨員教育工作的成效，要用廣大黨員在全面建設小康社會中的貢獻來檢驗。我們常說，「聽其言，觀其行」，而且「觀其行」比「聽其言」更重要。因此，對黨支部黨員教育工作，也要堅持實踐標准，用每一個共產黨員在改革開放和建設社會主義現代化實踐中做出的成就來檢驗。只有我們的黨員能夠站在改革開放的前列，迎著改革開放的挑戰和考驗，解放思想，開拓進取，在工作實踐中有所進步，有所創造，積極為推動經濟的發展和社會的全面進步貢獻自己的力量，黨支部的黨員教育工作才有成效。

㈡ 社區對加強基層黨支部書記隊伍建設有哪些意見和建議

一、加強村黨支部書記隊伍建設的總體要求
全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題，著力建立健全村黨支部書記選拔任用、教育培養、激勵保障、監督管理機制，建設一支政治堅定、作風正派、年富力強、素質優良、精幹高效的村黨支部書記隊伍，使他們成為農村小康領路人、產業帶頭人、科技明白人和群眾貼心人，為全區農村經濟社會發展提供堅強有力的組織保證和人才支持。
二、村黨支部書記的工作職責
根據黨內有關文件規定和當前農村實際，村黨支部特別是村黨支部書記要認真履行好以下職責：
（一）推動科學發展。以科學發展觀為指導，按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求，主持討論決定本村經濟和社會發展的重大問題，研究確定符合本村實際的新農村建設規劃和富民強村路子，協調推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設，促進經濟社會全面協調可持續發展。
（二）帶領農民致富。落實上級黨委、政府各項支農惠農強農政策，帶領和引導黨員群眾抓好農業生產，推進農業產業結構調整，推廣普及農業技術，發展農民合作經濟組織和致富項目，為農村群眾提供多種形式的生產經營服務，千方百計增加農民收入。領導和支持集體經濟組織管理集體資產，搞好生產服務和資源開發，發展壯大集體經濟實力。
（三）密切聯系群眾。經常深入到村民群眾中去，了解群眾所思所想，聽取群眾對村黨支部工作的意見建議，做好思想政治工作。組織黨員幹部為群眾辦實事做好事，及時解決涉及群眾切身利益的實際問題，做好睏難群眾幫扶工作。堅持服務群眾、依靠群眾，組織村民群眾有序參與村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督實踐，支持和保障村民依法開展自治活動。
（四）維護農村穩定。加強村民群眾教育，提高群眾的法律意識、道德素質和集體觀念。抓好社會治安綜合治理、平安創建、人民調解、計劃生育和農村社會保障等工作，疏導和化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩定。組織開展健康有益的文化活動和文明村、文明戶等群眾性精神文明創建活動，教育和引導農民群眾崇尚科學、誠信守法、抵制迷信、移風易俗，養成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老愛幼、鄰里和睦、勤勞致富、扶貧濟困的良好風尚。
（五）加強村黨支部建設。貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會的決議。帶頭執行黨的民主集中制原則，健全村黨支部議事規則和決策程序，組織開展「五個好」村黨支部創建活動。組織開展黨的組織生活，加強對黨員的教育、管理、監督和服務，增強黨員主體意識，督促黨員履行義務。負責抓好入黨積極分子的教育和培養，做好經常性的發展黨員工作。帶頭執行黨風廉政建設各項規定，抓好對村、組幹部和村辦企業管理人員的教育管理和監督。
三、健全完善村黨支部書記選拔任用機制
（一）切實加強村級領導班子建設，改革和創新選拔任用制度。選拔任用村黨支部書記由鎮、街道黨（工）委具體負責，按照有關規定和程序進行。堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，根據不同村情，採取「兩推一選」、「公推直選」面向社會公開選拔、鎮、街道黨（工）委委派等方式把思想政治素質好、帶富能力強、協調能力強的「一好雙強」型優秀人才選進村級領導班子，尤其要選准配強村黨支部書記。思想政治素質好，就是理想信念堅定，宗旨觀念較強，認真貫徹執行黨的方針政策，自覺學習實踐科學發展觀，辦事公道、廉潔自律；帶富能力強，就是有知識、有見識，思路寬、點子多，懂經營、會管理，能團結帶領黨員群眾共同致富；協調能力強，就是熱愛農村、對農民有感情，善於運用民主、法律、示範和服務的方法做群眾工作，妥善處理矛盾，維護農村和諧穩定。大力推進村黨支部書記、村委會主任「一肩挑」和村「兩委」班子成員交叉任職。
（二）拓寬選人用人渠道。注重從本村優秀現任村幹部、致富能手、農民經紀人、農民專業合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工返鄉的農民黨員中選拔村黨支部書記和其他村級領導班子成員。鼓勵優秀民營企業經營管理人員，機關事業單位退居二線、提前離崗或退休幹部職工中的黨員回原籍擔任村黨支部書記。本村暫時沒有合適人選的，也可以從區直部門和鎮辦機關黨員幹部中選派。積極探索村黨支部書記跨村任職，採用強村帶弱村、大村帶小村的辦法建立聯合黨組織，從中擇優選拔村黨支部書記。鼓勵黨政機關、企事業單位優秀年輕幹部到經濟貧困村、工作薄弱村任職。
（三）大力加強後備幹部隊伍建設。完善和落實配套政策，加強跟蹤培養，嚴格日常管理，幫助高校畢業生在農村盡快成長成才，優秀的要及時通過推薦和參加選舉擔任村黨支部書記、副書記。要把發展黨員、選拔後備幹部、培養實用人才和村級領導班子建設結合起來，注重在優秀青年和致富能手中培養黨員，把黨員致富能手培養成村幹部，不斷為農村黨組織注入新鮮力量。
四、健全完善村黨支部書記教育培訓機制
（一）整合培訓資源。由組織部門牽頭，統籌民政、農業、計生、人力資源和社會保障等涉農部門培訓力量，對涉農培訓資金「打包整合」，形成培訓工作合力。發揮區、鎮（辦）黨校主陣地作用，運用大中專院校、職業學校、黨校等各種教育培訓機構和資源。積極探索建設農村黨員幹部短期實踐培訓基地，廣泛開展村黨支部書記培訓。
（二）豐富培訓內容。組織村黨支部書記深入學習中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策，加強對現代農業、市場經濟、法律法規、實用技術以及民主管理、服務群眾等方面知識技能的培訓。
（三）改進培訓方式。充分運用現代遠程教育、電化教育等方式和手段，增強教育培訓的吸引力和實效性。注重發揮先進典型的示範教育作用，開展優秀村黨支部書記巡迴宣講活動，組織村黨支部書記到先進村實地學習考察，進行短期實踐培訓。鼓勵村黨支部書記參加學歷教育，提升文化層次。
（四）落實培訓措施。把村黨支部書記教育培訓納入大規模培訓幹部總體規劃，及時制定村黨支部書記教育培訓三年規劃和年度計劃，抓好組織實施，每年累計集中培訓時間不少於7天。區委每年對村黨支部書記進行培訓，培訓經費按每人不少於300元的標准列入區財政預算。其他村幹部由鎮、街道黨（工）委每年組織培訓一次。
五、完善村黨支部書記工作報酬保障制度
加大財政對農村經濟社會發展的支持力度，保證村黨支部書記及其他村幹部工作報酬隨著村級經濟實力增強逐步提高。逐步達到村黨支部書記工作報酬不低於我區農村勞動力平均收入水平，村委會主任工作報酬比照村黨支部書記工作報酬標准實施，其他村「兩委」幹部工作報酬不低於我區農村勞動力平均收入水平的60%。
建立報酬結構補貼制度。村黨支部書記報酬結構補貼由基本補貼、績效補貼、獎勵補貼三部分構成。基本補貼調整到每人每月500元，村黨支部書記、村委會主任一肩挑的每人每月600元，由區財政統一撥付到各鎮、街道村幹部工資專戶，按月發放到人。績效補貼每人每月不低於300元，由各鎮、街道根據績效考核結果確定發放。獎勵補貼由各鎮、街道依據年度工作考核情況和「雙述雙評」結果，按照村黨支部書記總數15%的比例確定優秀等次，推薦上報區委組織部，經審核把關後，提交區財政局備案，對確定為優秀等次的村黨支部書記每人每年給予5000元的獎勵補貼，所需經費由區財政負擔。
村幹部的職數配備，本著交叉兼職、精幹高效、減輕農民負擔的原則，以行政村人口數量和經濟發展狀況為依據配備，一般配備3至5名。
六、建立村黨支部書記社會保障制度
根據農村養老保險制度建立和實施情況，在自願參保的前提下，按照個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的原則，逐步為在職村黨支部書記辦理社會養老保險。對2008年12月31日前已經正常離任的村黨支部書記，從2010年1月起，累計擔任村黨支部書記9年以上18年(含18年)以下的，每月給予100元的生活補貼；累計擔任村黨支部書記18年以上的，每月給予200元的生活補貼。
具體審批程序為：1、個人申報。先由個人寫出書面申請，申請內容包括本人基本情況、任村黨支部書記起止時間（要求准確到月份）、證明人等。2、村黨組織初審。根據個人申報，村黨組織查閱有關資料後運用「4+2」工作法研究確定名單並上報鎮、街道黨（工）委。3、鎮、街道黨（工）委審批。鎮、街道黨（工）委組織專門人員，對村黨組織上報人員情況逐一進行調查審核。審核時，要徵求紀檢、綜治部門的意見，對程序不規范、條件認定有異議、原始材料檔案不全或存在其他問題的暫緩或不予審批。審核完畢後，鎮、街道黨（工）委召開會議研究審定，並建立台帳進行管理。4、上報名單。鎮、街道黨（工）委將符合條件人員名單分別報區委組織部、區財政局、區人勞局。5、補貼發放。區財政局將補貼資金撥付至各鎮、街道，由各鎮、街道發放至每一位符合條件人員手中。
七、健全村黨支部書記關愛幫扶制度
各級黨組織要關心農村基層幹部，對他們要多一些理解、多一些支持、多一些幫助，想方設法為他們解決實際困難。建立村黨支部書記定期體檢制度，每兩年由區委統一組織為村黨支部書記進行一次體檢，所需費用由區、鎮（辦）兩級財政承擔。建立生活困難村幹部慰問幫扶制度，對生活困難的村幹部，各級黨委、政府要定期走訪慰問，在生產生活上予以幫助。建立村黨支部書記談話談心制度，鎮、街道黨（工）委書記要定期與村黨支部書記談話談心，溝通思想，疏導情緒，及時發現、幫助解決問題。
八、拓展黨支部書記成長空間
總結完善從優秀村黨支部書記中招錄鎮辦公務員的做法，加大從優秀村幹部中招錄鎮辦公務員、鎮辦事業編制人員力度。積極推薦政治素質好、參政議政能力強的村黨支部書記作為各級黨代表、人大代表、政協委員和勞動模範人選，激發他們的榮譽感和使命感。建立健全定期表彰村黨支部書記制度，結合農村黨建「三級聯創」和「三定三創」表彰活動，定期對優秀村黨支部書記進行表彰和獎勵。注重樹立村黨支部書記先進典型，加大宣傳力度，營造良好的社會輿論氛圍。
九、建立村黨支部書記崗位目標責任制
由鎮、街道黨（工）委根據經濟社會發展總體部署和各村自然條件、經濟基礎、群眾反映的熱點難點問題等因素，科學設置各村黨支部書記年度崗位目標和年度辦實事項目，向本村黨員群眾公開作出承諾，年初建立崗位目標台賬，年中加強督促檢查，年終由鎮、街道黨（工）委組織開展「三票評議」，召開村級「兩會」（黨員大會、村民代表會議），組織村黨支部書記和班子成員述職，從群眾、黨員、組織三個層面進行綜合評價，量化為相應的星級。評議結果作為落實村黨支部書記激勵保障措施的主要依據，嚴格兌現獎懲。
十、健全監督管理制度
完善村黨支部議事規則，明確村黨支部書記決策重大事項的范圍和程序，推行「4+2」工作法和家庭聯戶代表制度，確保決策的科學化和民主化。強化村黨支部民主生活會制度，建立健全村黨支部書記述職、任前廉政談話、誡免談話、重大事項報告、經濟責任審計、黨風廉政建設責任制度，保證村黨支部書記始終處於有效監督。同時，積極推進黨務、村務公開。村黨支部的工作事項要向黨員和群眾公開，重點公開支部工作目標、決策內容和程序、發展黨員、黨費收繳管理、民主評議黨員、補助貧困黨員、處置不合格黨員、黨員幹部違紀違法問題的處理等內容，接受黨員和村民監督。對作風不實、履行職責不到位、群眾有反映的，要及時批評教育，促其整改；對崗位目標任務完成情況差、作風不好、群眾反映強烈的，要按有關規定及時調整；對以權謀私、違法違紀的，要嚴肅處理，形成發現、調整不合格村黨支部書記的機制。
十一、加強村黨支部書記隊伍建設的組織領導
（一）落實工作責任。鎮、街道黨（工）委要切實抓好工作落實，經常對村黨支部書記隊伍和村級班子現狀進行排查，及時發現和解決存在的突出問題。建立完善區、鎮（辦）黨員領導幹部抓農村基層組織建設聯系點制度，以點帶面，推動工作。
（二）完善工作機制。要在區委統一領導下，組織部門牽頭抓總，紀委、宣傳、農經、民政、財政、人事、勞動、共青團、婦聯、扶貧開發等部門密切配合，把教育培訓、集中整頓、激勵保障等村黨支部書記隊伍建設任務落到實處。堅持黨政機關、事業單位與村開展「結對共建」活動，積極提供人力、物力、財力、信息等支持，幫助解決存在的突出問題和實際困難。要在全區村級組織推廣「4+2」工作法和家庭聯戶代表制度，用改革創新的精神研究新情況，解決新問題，總結新經驗，探索新路子，不斷提高村黨支部書記隊伍建設水平。
（三）加強財力保障。財政部門要加大支持力度，保障加強村黨支部書記隊伍建設的政策措施落到實處。村黨支部書記及其他村幹部工作報酬、離任村黨支部書記生活補貼所需費用按規定渠道和標准發放，不足部分由區財政安排，並監督鎮、街道財政統一發放到村幹部個人賬戶。
（四）創造良好環境。各級黨委、政府在作出決策和部署工作時，要充分考慮農村基層的實際情況和承受能力。要嚴格控制和規范各種檢查、評比、達標活動，大力精減會議文件，切實改進會風文風，實實在在為村黨支部書記減負，讓他們集中精力為群眾辦實事。要推動村黨支部書記進一步樹立和落實科學發展觀，改進工作方式方法，提高新形勢下做好工作的本領。鎮辦要加強對農村基層工作的具體指導，支持村黨支部書記大膽開展工作，及時幫助解決工作中的實際問題，注意總結推廣村黨支部書記在工作中創造的好經驗、好做法。要大力宣傳、弘揚村黨支部書記先進典型，樹立村黨支部書記的良好形象，努力營造關心、尊重、支持、愛護村黨支部書記的社會環境。

㈢ 《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》實施辦法

《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》（中發[2010]8號，以下簡稱「《條例》」）是黨關於機關黨的工作必須遵循的基本規章。現根據《條例》規定，結合本市機關工作實際，制定本實施辦法。

一、認真貫徹機關黨的工作的總體要求

（一）機關基層黨組織要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，緊密圍繞本部門的中心工作，認真履行職責，以改革創新精神加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平，堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，加強黨內監督，堅持黨要管黨、從嚴治黨，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，把服務中心、建設隊伍貫穿始終，發揮黨組織的協助和監督作用，促進本部門各項工作任務的完成，為加快建設「四個中心」和社會主義現代化國際大都市提供堅強保證。

二、規范機關基層黨組織設置

（二）根據《條例》規定的機關黨員人數和工作需要，分別設立機關黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會，並按照黨組織的隸屬關系，領導部門直屬單位黨的工作。設立機關黨的基層委員會的部門應設立機關黨的紀律檢查委員會，接受上級黨的紀律檢查委員會和本部門機關黨的基層委員會的雙重領導。機關黨的總支部委員會、支部委員會應設立紀律檢查委員。機關黨的基層委員會、總支部委員會所屬黨支部的設置，一般應與部門內設機構相對應。

機關基層黨組織的新建、更名、撤銷，應報上級黨組織批准。

（三）機關黨的基層委員會由黨員大會或黨員代表大會選舉產生，每屆任期4年；黨的總支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期3年；黨的支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期2年或3年；不設支部委員會的支部，由黨員大會選舉產生支部書記1人，必要時增選副書記1人，每屆任期2年或3年。有特殊原因需提前或延期換屆選舉的，應報上級黨組織批准。

機關基層黨組織領導班子成員候選人預備人選在正式選舉前應報上級黨組織批准。實行無候選人直接選舉的機關基層黨組織，書記、副書記選舉產生後，應報上級黨組織批准。

機關基層黨組織書記、副書記出缺時，應在3個月內補選或指派。委員出缺時，根據工作需要確需增補的，通過召開黨員大會或黨員代表大會進行補選。

（四）部門機關基層黨組織書記一般應由本部門黨員負責人兼任，也可由同級黨組（黨委）成員專任。黨員人數和直屬單位較多的機關黨的基層委員會，設專職副書記。專職副書記應按部門內設機構的正職配備。機關黨的紀律檢查委員會書記應由機關黨的基層委員會副書記或相應職級的黨員幹部擔任。部門機關黨的基層委員會所屬的總支部委員會、支部委員會書記一般由部門內設機構黨員負責人擔任，也可由同級黨員幹部擔任。

（五）黨員人數和直屬單位較多的部門，本著精幹高效和有利於加強黨的工作的原則，設置機關基層黨組織辦事機構，配備必要的工作人員。

部門機關基層黨組織要列出全年活動計劃及經費預算，報部門黨組（黨委）審定後列入年度專項行政經費預算，保障工作需要。

三、扎實推進黨員教育、管理、服務和發展工作

（六）按照建設學習型黨組織的要求，建立健全讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制，做到經常性教育與集中培訓相結合。根據《條例》規定的學習內容和學習要求，每年制定黨員教育培訓計劃並認真組織實施。黨員每年參加教育培訓的時間一般不少於24學時，其中黨組織領導班子成員一般不少於40學時。拓寬黨員受教育的渠道，積極組織黨員參加黨內集中教育活動，建立健全黨員集中輪訓制度，完善黨員領導幹部講黨課制度，強化激勵機制，嚴格學習考核，充分發揮各級黨校、培訓中心及信息網路等在黨員教育培訓中的重要作用。

（七）深入開展創先爭優活動。堅持把創先爭優作為機關黨建的一項經常性工作。圍繞上海經濟社會發展大局，立足本單位中心工作，確定活動主題，設計活動載體，提出具體要求，充分發揮機關基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員領導幹部的示範帶頭作用和黨員的先鋒模範作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

（八）嚴格黨的組織生活，增強黨內生活的原則性和實效性，健全黨內生活制度，實現黨員管理全覆蓋。堅持「定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課」制度，創新組織生活方式，提高組織生活質量。經常分析黨內思想狀況，加強黨員思想教育。每年召開一次民主生活會，認真開展批評和自我批評，做好民主評議黨員工作，嚴肅處置不合格黨員。定期開展黨員黨性分析評議活動。

（九）做好黨員服務工作，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求，注重為黨員成長搭建平台，及時反映涉及黨員切身利益的重要情況。認真做好離退休黨員、流動黨員的服務工作。開展慰問老黨員和困難黨員活動。

（十）完善聯系和服務群眾的工作體系、機制。深入開展「走進基層、服務群眾」活動和「雙結對」活動，積極參與城鄉結對幫扶，建立健全黨組織和黨員主動走訪聯系身邊群眾的制度、黨員領導幹部和機關幹部定期下訪基層的制度和黨代表定期接訪黨員、群眾的制度，不斷完善機關回應解決基層、群眾問題的工作機制。積極參與區域化黨建，主動承擔區域黨建聯建共建責任。機關黨員要主動聯系居住地黨組織，積極參加志願活動，在居住地等社會領域發揮作用。要會同有關部門建立基層評議機關作風制度，把社會公認度和群眾滿意度作為檢驗機關聯系和服務群眾工作的基本標准。

（十一）嚴格按照堅持標准、保證質量、改善結構、慎重發展的方針和有關規定發展黨員。加強對入黨積極分子的培養、教育和考察，全面把握發展黨員工作的各個環節。加強對發展黨員工作的檢查指導，發現問題及時糾正。指導共青團組織做好推薦優秀團員入黨的工作。

四、積極發展黨內基層民主

（十二）堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，加強機關黨內基層民主建設，落實黨員對機關基層黨組織事務的知情權、參與權、選舉權、監督權，保障黨員主體地位和民主權利，充分發揮機關基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，堅決維護黨的集中統一。

（十三）建立完善黨內評議制度，機關基層黨組織每年應就工作開展情況和加強自身建設情況至少向黨員（代表）大會匯報一次工作並接受黨員評議，評議結果應向黨員、群眾公開。上級黨組織應將評議結果作為機關基層黨組織領導班子工作考核的重要指標和評選表彰的重要依據。

（十四）推進基層黨組織黨務公開，健全黨內情況通報制度。機關基層黨組織應公開的主要事項有：貫徹執行上級黨組織決議、決定的情況；落實本部門黨組（黨委）有關工作要求的情況；機關基層黨組織的決議、決定及執行情況，年度工作計劃、階段性工作部署及執行情況；黨員幹部隊伍建設情況；機關基層黨組織建設和領導班子建設情況；機關基層黨組織、黨員聯系和服務群眾情況；機關黨風廉政建設情況等。機關基層黨組織黨務公開工作要走在全市前列。

要按照「事前公開、徵求意見，過程公開、擴大參與，結果公開、接受監督」的要求，通過黨內有關會議、文件、簡報等方式，將基層黨組織黨務公開貫穿於黨內重要事務的醞釀、決策、實施、監督的全過程。

（十五）完善機關黨內基層民主議事決策機制，健全完善黨內重要事務黨員聽證咨詢制度和重要決策徵求意見制度，研究涉及黨員切身利益的重要問題應邀請黨員代表參加，討論決定重要事項前應充分聽取黨員的意見，不斷推進機關基層黨組織議事決策的科學化、民主化。

（十六）改進機關基層黨組織領導班子成員候選人提名方式，完善選舉辦法，規范選舉程序、投票方式和候選人介紹辦法。機關基層黨組織領導班子成員候選人應由黨員、群眾公開推薦與上級黨組織推薦、黨員自薦相結合的辦法產生。機關黨的總支部委員會、支部委員會書記、副書記一般應由黨員大會直接選舉產生。逐步擴大機關黨的基層委員會書記、副書記由黨員大會或黨員代表大會直接選舉的范圍。

（十七）落實和完善機關黨員代表大會代表任期制。建立健全代表參與機關基層黨組織重要決策、參加重要幹部推薦和民主評議、列席機關基層黨組織和部門黨組（黨委）有關會議、提議提案及聯系黨員、群眾等制度和辦法，保障代表充分行使各項權利，充分反映黨員的意見和建議。

五、切實強化基層黨內監督

（十八）按照《條例》規定的黨內監督的目的、內容和方法，加大對黨員特別是黨員領導幹部的監督力度，督促黨員領導幹部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》等黨內法規和認真執行黨風廉政建設責任制，保持黨的先進性和純潔性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

（十九）定期檢查黨員參加組織生活的情況，並向全體黨員通報。每年3月底前應將本部門黨員領導幹部上一年度參加雙重組織生活的情況向上級黨組織報告，並在一定范圍內公布。

（二十）督促部門黨組（黨委）按要求開好黨員領導幹部民主生活會。會前，收集機關和直屬單位黨員、群眾對領導班子及其成員的意見，如實向部門黨組（黨委）主要負責人報告，並如實轉告本人或在會上報告。會後，監督領導班子及其成員根據黨員、群眾提出的意見進行整改，並及時在一定范圍內向黨員、群眾通報會議情況。督促本部門內設機構和直屬單位黨員領導幹部開好民主生活會，加強指導，定期檢查並按規定報告情況。

（二十一）機關基層黨組織專職副書記列席本部門黨員領導幹部民主生活會和研究本部門全面工作的會議、相關重要專題會議及涉及機關內部建設和機關工作人員切身利益的會議。

（二十二）強化機關基層黨組織在機關幹部選拔任用工作中的參與權和監督權。機關基層黨組織對機關幹部任免、調動和獎懲提出的意見和建議，組織人事部門應予以高度重視。機關基層黨組織應參加對機關部門、幹部的年度考核考評小組，全程參與有關工作；應參與聽取年度幹部選拔任用工作報告、對幹部選拔任用工作民主評議和對新提拔的部分領導幹部進行民主測評的「一報告、兩評議」工作。

（二十三）了解並掌握機關黨員及領導幹部的思想、作風和工作情況，及時向本部門黨組（黨委）反映。對於群眾意見較大的黨員幹部，應及時談話提醒。按照有關規定查處黨組織和黨員的違紀行為。

（二十四）每年至少召開一次機關黨員幹部大會，聽取本部門主要負責人通報工作情況。如實向上級黨組織反映本部門黨員幹部特別是黨員領導幹部的思想、作風、工作情況及實施黨內監督的情況。

（二十五）做好群眾來信來訪工作。對機關基層黨組織受理的信訪事項的辦理，應督促檢查，直至妥善處理；凡向黨組織檢舉黨員或下級黨組織嚴重違紀違法問題的，以及黨員控告侵害自己合法權益行為的，應按照有關規定及時調查處理。

（二十六）充分發揮機關黨員監督作用，支持黨員行使監督權利，履行監督責任，防止各種形式的打擊報復。

六、深入開展思想政治工作

（二十七）機關基層黨組織應圍繞黨和國家的重要工作部署及本部門的業務工作，按照《條例》規定的思想政治工作的主要任務和教育內容，針對機關工作人員思想實際，充分發揮思想政治工作在統一思想、凝聚力量、解惑釋疑、化解矛盾、理順情緒、振奮精神方面的積極作用。思想政治工作要堅持以人為本，與解決實際問題相結合，區別不同對象，採取多種方式，注重人文關懷和心理疏導，增強工作實效。黨員行政領導幹部要重視並帶頭做好思想政治工作。

（二十八）建立思想政治工作分析報告制度，每年至少分析研究一次機關工作人員思想狀況和開展思想政治工作情況，針對存在的問題，制定思想政治工作計劃，及時將有關情況報部門黨組（黨委）和上級黨組織。

（二十九）在機關精神文明建設中發揮教育、組織、檢查和督促作用，推動精神文明建設活動深入開展，活躍機關文化生活，建設文明和諧機關。

（三十）貫徹黨的統戰工作的各項方針政策，切實做好統戰工作。加強與黨外人士的聯系，及時反映其意見和建議。配合有關部門做好黨外代表人士的培養、選拔和各層次代表人物的`舉薦工作。

指導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織根據各自特點開展思想政治工作。加強統籌協調，指導其發揮各自優勢，依託有效載體，寓思想政治工作於機關工作人員喜聞樂見的各項活動之中，更好地聯系和服務群眾。

七、不斷加強黨務工作人員隊伍建設

（三十一）著眼於提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，以提高素質能力為重點，建設一支政治堅定、結構合理、精幹高效、充滿活力的機關專兼職黨務工作人員隊伍。

（三十二）機關專職黨務工作人員的配備，一般占機關工作人員總數的百分之一至百分之二；機關工作人員較少或直屬單位和人員較多的部門，可適當增加比例。機關專職黨務工作人員的編制，列入機關行政編制。機關工會、共青團、婦委會等群眾組織的專職工作人員的編制按照有關規定執行。要嚴格堅持《條例》規定的機關黨務工作人員應具備的基本條件。新任機關基層黨組織（紀檢組織）的書記、副書記要符合至少能任滿一屆的年齡要求。兼職的黨務工作人員要認真負責地做好黨務工作。

（三十三）按照講黨性、重品行、作表率的要求，加強機關基層黨組織書記隊伍建設。以明確責任、考核監督、保障服務為重點，加強對機關基層黨組織領導班子管理。要加強機關黨的基層委員會、總支部委員會所屬黨支部書記隊伍建設，建立健全選拔培養、教育培訓、激勵保障、監督管理、支撐體系等工作機制。

（三十四）有計劃地對機關黨務工作人員進行培訓，全面提高他們的政治素質和業務素質。要運用多種渠道分期分批安排機關黨務工作人員特別是機關基層黨組織負責人到黨員幹部培訓機構輪訓。對新任機關基層黨組織負責人要進行業務培訓。各部門在組織重大業務活動、開展綜合性調研、組團出國（境）學習考察時要有計劃地安排機關專職黨務工作人員參加。

（三十五）按照有利於優化結構、增強活力、相對穩定、合理流動的原則，有組織、有計劃地安排機關專職黨務工作人員與行政、業務工作人員之間的雙向交流，也可挑選後備幹部或有培養前途的中青年業務骨幹到黨務工作崗位進行鍛煉。機關基層黨組織（紀檢組織）專職書記、副書記連任兩屆的一般應交流。

（三十六）關心和愛護機關黨務工作人員，為黨務工作人員熟悉黨務工作和部門業務工作創造條件，及時發現、表彰和宣傳先進典型，充分調動和發揮機關黨務工作人員的積極性、主動性、創造性。

八、全面落實機關黨的工作責任制

（三十七）市、區縣黨的機關工作委員會作為市、區縣黨委的派出機構，領導所屬機關黨的工作。市、區縣黨的機關工作委員會書記應由市、區縣黨委常委兼任，並設常務副書記1名，負責主持日常工作。市、區縣黨的機關紀律檢查工作委員會領導所屬機關黨的紀律檢查工作，接受市、區縣黨的紀律檢查委員會和黨的機關工作委員會的雙重領導。

市、區縣黨的機關工作委員會要根據《條例》中規定的九項主要職責，切實加強對所屬機關黨的工作的領導，具體是：

1、加強督促檢查和分類指導，確保所屬機關基層黨組織認真貫徹落實黨的決議、決定和重要工作部署，認真貫徹執行《條例》，全面履行職責，創造性地開展工作。

2、加強調查研究，定期制定機關基層黨建工作規劃並負責組織實施。

3、加強對所屬機關基層黨組織（紀檢組織）按期換屆選舉的督促檢查，每年通報換屆選舉工作情況。

所屬機關基層黨組織正式選舉前，市、區縣黨的機關工作委員會要對上報的機關基層黨組織（紀檢組織）領導班子成員候選人預備人選進行認真考察。當選批准後，要對領導班子成員進行任職前談話。

機關基層黨組織（紀檢組織）書記、副書記在任期內調整，由部門黨組（黨委）商市、區縣黨的機關工作委員會後，提出任免建議，報市、區縣黨的機關工作委員會審批、任免。

4、加強所屬機關基層黨組織領導班子建設，指導機關基層各級黨組織領導班子開好民主生活會。

5、配合市、區縣黨委有關部門抓好所屬機關領導班子思想政治建設，參與對黨員領導幹部民主生活會和黨組（黨委）中心組學習的督促檢查和指導工作。

部門黨組（黨委）民主生活會的實施方案和總結情況報告，同時抄報市、區縣黨的機關工作委員會。市、區縣黨的機關工作委員會根據工作需要，列席所屬部門黨員領導幹部民主生活會。

6、配合市、區縣黨委組織部門，定期對所屬部門黨組（黨委）落實機關黨建工作責任制的情況進行檢查，把機關黨建工作列入年度任期考核內容。

7、完成市、區縣黨委交辦的其他任務。

（三十八）部門黨組（黨委）要根據《條例》要求加強對本機關基層黨組織工作的指導。要建立健全部門黨組（黨委）對本部門機關黨建工作負總責，書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，機關基層黨組織具體組織實施，一級抓一級、層層抓落實的機關黨建工作機制。

部門黨組（黨委）要把機關黨的工作列入重要工作議程，每年至少聽取一次工作匯報，定期討論、研究，提出指導性意見，發揮機關基層黨組織在完成本部門各項任務中的協助和監督作用。要通過機關基層黨組織了解機關工作人員的思想情況，以及對重要決策和領導幹部廉潔自律等方面的反映和意見，支持機關基層黨組織對黨員特別是黨員領導幹部進行監督。要加強機關基層黨組織領導班子和黨務工作人員隊伍建設，按照有關規定解決機關基層黨組織的工作機構設置、人員編制、經費等問題。黨組（黨委）成員要結合分工，建立基層黨建工作聯系點，以身作則，支持並積極參加機關黨的活動，發揮表率作用。部門黨組（黨委）每年要向市、區縣黨委書面報告抓機關基層黨建工作的情況。

（三十九）市、區縣黨委以及黨的機關工作委員會和部門黨組（黨委）要建立機關黨的工作責任制，加強對機關黨的工作的領導和指導。市、區縣黨委常委會每年至少聽取一次黨的機關工作委員會的工作匯報。

九、附則

（四十）本實施辦法適用於黨的關系在市、區縣黨的機關工作委員會及各工作黨委的上海市各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關及人民團體機關的黨組織。機關直屬企事業單位黨組織參照執行。

（四十一）本實施辦法由中共上海市委組織部負責解釋。

（四十二）本實施辦法自印發之日起施行。此前有關機關基層黨組織工作的規定，凡與本實施辦法不一致的，按本實施辦法執行。

㈣ 基層黨建工作如何開展

1、抓班子。支部在班子建設上主要採取：抓學習、抓思想、抓廉政。制定學習計劃，組織班子成員學習，撰寫心得體會，通過交流研討不斷提高班子的理論水平和決策能力。

2、起示範。組織召開民主生活會，通過批評和自我批評達到統一思想團結幹事的目的。定期深入基層了解員工思想動態，發現並及時解決基層的問題，起到很好的模範引領作用。

3、提素質。加強黨員的日常學習教育，堅持「三會一課制度，定期組織集體政治學習，提升黨員的思想素質；定期開展業務培訓，提升黨員的技能素質，為黨員在各項工作中發揮先鋒模範作用奠定思想基礎。

4、抓規范。建立黨員信息管理庫和黨費管理台帳；規范黨建基礎資料，建立各項記錄。

5、抓主題教育。開展主題黨建活動、黨員承諾活動、反腐倡廉宣傳教育活動，引導黨員提升在黨意識、責任意識和表率意識。

(4)開展黨員教育和黨支部書記培訓計劃擴展閱讀：

基層黨建的重要性：

基層黨建，是保持和發展黨的先進性的關鍵。保持和發展黨的先進性是馬克思主義政黨自身建設的根本任務和永恆課題。

黨的宗旨是為人民服務，要切實維護群眾利益，在實踐中獲取真理，檢驗真理。因此，基層黨建是黨的先進性的源泉。如果將黨的先進性比作潺潺不息的泉水，那基層黨建就是先進性的力量泉眼，是黨在不斷出現的阻撓當中奮勇向前的助力。

基層黨建，是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎。新時代給反腐倡廉提出了新的要求，如何把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，如何堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，如何加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，推進反腐倡廉體制、機制和制度創新，這些答案都首先要從基層找起。

國家政策的最後執行，最終落點在於基層。要想將黨風廉政建設和反腐敗斗爭做到底，落到實，就必須從基層抓起。只有小河清了，大江才不會渾濁。

㈤ 學生黨支部書記年度工作計劃要點怎麼寫

第一學生黨支部
10年度工作計劃
2010年，在學院院黨委的領導下，在全體學生黨員的共同努力下，緊緊圍繞教學教育工作，認真貫徹落實科學發展觀，不斷提高學生黨員的政治素質和理論水平；積極抓好學生黨建工作，充分發揮學生黨支部在學生中的戰斗堡壘的作用、黨員的先鋒模範作用，為同學營造良好的學習氛圍。今年的活動重點主要落實在以下幾方面

一、 理論學習
我們支部集中、認真學習了學院黨委下發的各種文件和中央會議精神，加大了黨員討論的力度，使每個黨員都說出自身的感受。同時，以黨員為骨幹，加大帶班黨員在全院理論學習活動中的指導作用，以帶動廣大學生學理論的熱情。同時，要求學生黨員在日常生活中貫徹落實黨的「十七大」精神和「三個代表」重要思想，落實貫徹科學發展觀，不斷提高學生黨員自身的理論水平和思想覺悟。
二、 支部建設
1、嚴格按照制度辦事，一年來，沒有黨員受到紀律處分。
2、繼續做好積極分子培養工作：
目前，我院已確定的積極分子646人，佔47 %。同時由輔導員帶隊,學生黨員做骨幹，以各班團支部書記為執行點，具體落實政治理論學習小組的培養教育方案，對學生進行基本素質培養，提高學生的思想認識和政治素質，為下一步加大黨員發展力度奠定了基礎。
3、高標准、高質量地發展黨員
今年，支部共發展黨員61人。目前，學生黨支部共有黨員75人，占學生總數5.6％，其中正式黨員4人，預備黨員71人。
4、加強黨員管理
通過選拔優秀學生黨員做新生的學導同時開展黨員服務接待站工作，配合先進性教育活動。這樣既取得了良好效果，鍛煉了自身，又幫助10級新生較快地步入了正軌。
5、組織活動
「七一」組織預備黨員集體宣誓，並分別舉辦了迎「七一」 徵文活動；入冬前，組織入黨積極分子到離退休老幹部活動室作了一次徹底的大掃除。通過一系列的活動，使學生在直觀感受中受到啟發和教育。
三、上半年工作
在這一年裡，我院黨員能夠履行黨員義務，發揮了黨員先鋒模範作用，符合黨員標准。在全體黨員的支持和配合下，我院黨支部順利完成了黨支部的日常工作和學校交給的各項工作，具體總結如下：
3月份 學生黨支部建設，建設黨風黨紀，整理支部材料，深入學習科學發展觀；較好的落實支部建設及支部黨風黨紀建設，落實材料整理，開展科學發展觀學習。
4月份 深入學習科學發展觀，黨員紀律性教育，討論黨員「一幫一」活動的可行性，開展黨員寢室建設；例會上學習十七大上科學發展觀材料，並積極討論。開展會議落實黨員紀律性教育。經支部成員建議及領導指點得出可行性計劃書。切實達到以黨員同學帶動普通同學的效果，提高學生主動性。
5月份 積極學習黨員先進性，開展會議及觀看記錄片，開展「優秀共產黨員李慶長」 的主題報告會並觀看了記錄片。
6月份 黨員發展、轉正及材料上報，共有31名重點培養的入黨積極分子成功轉為預備，另外有27名預備黨員成功轉正。
7月份 七一活動開展推薦和評選黨組織等先進個人，結合解放思想、為民、務實、廉政教育活動總結工作,召開以慶祝建黨八十多年來解放思想、為民、務實、清廉教育活動為主題的晚會。
四、下半年工作
根據學生黨支部工作計劃，我院學生黨支部完成了以下工作：
1、在9月份工作中提前布置迎新工作，以熱情周到的服務迎接2010級新生的到來。同時，我院學生黨支部對學院新生進行入黨啟蒙教育。抓住大學新生入學後有利時機進行入黨啟蒙教育以及愛國主義教育，使其從思想上、行動上積極地靠攏黨組織，在新生中形成積極向上的政治氛圍，可以為大學生建黨工作和教育管理打下好的基礎。這既是黨課教育的開篇，也是新生入學教育的一部分。
為了積極響應中央黨委關於開展「創先爭優」活動的通知，我院積極開展「創先爭優」系列活動，在全國上下積極開展「創先爭優」活動的同時「常德盛」三個字走進了所有黨員的心裡，9月20日黑龍江工程學院職業技術學院近百名黨員和積極分子在和平村會館參加了常德盛主題報告會，聆聽了一位老黨員的心聲，全心全意為人民服務。學習常德盛的先進事跡，讓我們看到了新時期新形勢下對共產黨員的新要求。要學習常德盛牢記全心全意為人民服務的宗旨，團結拼搏，務實創新，艱苦奮斗，敬業奉獻，充分發揮模範帶頭作用，在各自的崗位上，努力為黨工作，為構建和諧社會做出應有的貢獻。
2、10月份，黨員培訓：積極分子的培訓，嚴格要求，提高素質。要求每名學生按時出勤，認真筆記，積極討論，結業論文要結合實際，有感觸，有總結。對不合格人員，一律不與結業。本支部全年參加基礎班培訓人員共70人（其中新生9人），結業64人，未結業人員6人；參加重點培訓班人員共67人，結業64人，未結業人員3人，優秀學員23人。
3、11月份，黑龍江工程學院職業技術學院學生黨支部先後組織了「積極分子一加一結對幫扶」活動及加強黨員修養開展了「黨員批評與自我批評」等活動，為了做好大學生黨員的志願者活動的組織工作，應當賦予其嶄新的內容並且在組織形式和管理制度等方面還應繼續規范、創新。對於大學生社會實踐要：深入開展社會實踐，探索和建立與專業學習相結合、與服務社會相結合、與勤工助學相結合、與擇業就業相結合、與創新、創業相結合的社會實踐新機制，引導學生受教育、長才幹、做貢獻。為此黨支部的學生黨員自發的開展社區共建活動，把附近的小區的街道恢復了原貌在進社區的活動中，得到了黨支部書記的肯定與認可。不僅使為人民服務的實質得到充分的認識，而且讓我們的心靈得到啟迪。讓我們用時代的腳步去延伸和拓展黨的宗旨，升華黨的精神。通過此次活動，每一位黨員都切身的體會到作為一名黨員的責任和應盡的義務，因此希望經常開展「黨員志願者」活動，使其在以後的學習、生活中能更好服務於社會。
4、12月份，黨支部討論了十四名黨員入黨問題並上報組織部。希望以上同學能改正缺點，繼續努力，提高自身政治理論學習，發揮黨員的先鋒模範作用，能夠帶動班機同學積極參加各種活動，努力學習，刻苦鑽研。良好的學風，是學校寶貴的財富，是提高教學質量、培養合格人才的重要保證。為了進一步加強我院學風建設，營造良好的學習氛圍，規范考試行為，嚴肅考試紀律，樹立學生黨員的先鋒模範作用，因此經院黨總支同意，特製定學生黨員考試掛牌制度，為我校的學風建設做出自己應有的貢獻。
5、在這四個月的政治理論學習中，我院學生黨支部積極開展各項活動，學習了學生黨員如何遵守《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，同時認真學習、大力宣傳和深入貫徹《高等學校基層組織工作條例》，進一步深入學習、宣傳黨的基本路線和教育方針。
五、先進性教育活動
我院黨支部認真貫徹了「堅持標准、保真質量、改善機構、慎重發展」的方針，結合我院的實際，確定了黨員工作的重點，抓住入黨積極分子隊伍建設，加強對他們的培養和教育，重視預備黨員管理，做好預備黨員考察教育專政工作。 相信在以後的日子裡，我院黨支部會更加努力，完善各項工作。
黨總支開展共建活動為了進一步深化學校創先爭優活動的開展，強化先進意識，提高服務質量，9月10日，職業技術學院黨總支和後勤黨總支在職業技術學院會議室舉行共建聯院點活動。活動以充分了解職業技術學院住宿條件、飲食衛生安全為目的，以切實提高兩個部門的服務質量和協同服務能力為目標。為切實解決職業技術學院住宿、飲食方面的實際問題，進一步的改善現有設施中存在安全隱患，解決師生存在的實際困難打下基礎。
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㈥ 落實黨員教育管理制度有哪些

導語：黨員教育是由各級黨組織進行的、旨在提高黨員素質、增強黨員黨性的活動的總稱。落實黨員教育管理制度有哪些?以學習實踐中國特色社會主義理論體系為主要內容，引導廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。

落實黨員教育管理制度有哪些

一、黨員責任落實制度

為鞏固共產黨員先進性教育的成果，建立長效機制，根據每位黨員的特點組織黨員不同單位，不同工作崗位、實際能力和社會活動的范圍，把需要黨員承擔和應完成的工作任務、社會工作以及黨支部分配的各項任務有機結合起來，明確黨員責任並落實到每個黨員，特製定黨員日常教育管理責任制度。

1、在社會活動中要敢於亮明自己的政治身份，政治上始終與黨中央保持一致;在生活中要主動與居住地黨組織聯系，積極參與社會性、公益性、群眾性的活動，關心鄰里和其他需要幫助的老弱病殘，積極配合完成居住區黨組織安排的工作。

2、在工作中明確自我的工作崗位，向黨支部申報責任區域，團結和帶領員工圍繞企業中心工作和目標。帶頭學習理論和科學文化知識;帶頭勤奮工作、崗位奉獻;帶頭開拓經營、甘於吃苦。落實職工思想政治工作;落實經濟指標和各項任務的完成。

3、積極配合黨支部完成工作目標，認真實踐主題活動。做好入黨積極分子的聯系、培養、考察工作，以自己的模範作用具體教育影響和幫助周圍的群眾完成黨和政府倡導的各項工作任務。

二、黨支部學習制度

為鞏固黨的先進性教育活動成果,建立長效機制，增強全鎮黨員的政治素質,特製定黨支部政治學習制度:

1、黨支部書記應在了解、協調好支部成員工作時間的基礎上，結合每月支部組織生活會，組織黨員進行一定時間的集中學習，並安排好學習地點。集中學習有支部委員統籌負責，具體的組織者可以由黨員輪值。

2、支部學習委員應在每月學習日的前兩天通過適當途徑向全體黨員公布學習內容、發言提綱和學習的時間、地點。

3、黨員參加政治學習應做到不遲到、不早退、不無故缺席，因病因故要提前請假。黨支部對每次的學習情況，應認真做好紀錄。

4、黨支部應靈活多樣地開展學習，如結合主題活動安排參觀展覽、紅色旅遊、影視藝術欣賞等。政治學習時應邀請入黨積極分子共同學習。

5、建立獎懲激勵機制,對學習態度認真的黨員同志，支部將定期通報支部綜合黨委予以表彰。

三、提醒告知制度

為進一步貫徹落實“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，切實加強全鎮黨員隊伍建設，搞好黨性黨風教育，確保支部每個黨員都能參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監督，更好地發揮先鋒模範作用，始終保持先進性，規范支部對黨員的教育管理，現制訂黨員教育管理提醒告知制度：

1、自覺遵守黨支部的“三會一課” 制度，積極參加每月一次的黨支部組織生活會及支部組織的各項黨內活動。因故不能參加的要做到事先請假，並主動與支部書記聯系及時補課。連續3次無故缺席的，黨支部書記要找其談心，了解原因，並要求其書面向組織匯報近階段思想，教育其增強組織觀念。

2、每次黨支部組織生活會前，支部要將組織生活會內容告知全體黨員。會上支部書記要引導黨員積極發言，正確行使黨員的權利，對會上不作為、不主張、不發言的黨員，支部要及時給予提醒，增強其黨員意識。

3、自覺維護社會穩定，任何時候黨員都要保持清醒的政治頭腦，保持敏銳的政治鑒別力，做維護穩定、破解不穩定因素的表率。一旦發現黨員有信謠、傳謠、受蠱惑和引誘、介入違法行為的現象，支部要對其嚴肅批評，責令其寫書面檢查，嚴格按黨紀黨規處置。

4、按期轉接組織關系，對於過期的黨員組織關系介紹信或證明信，要調查了解，個月以上的，經黨組織教育有思想認識後方可接受，逾期六個月以上的要書面說明情況，經支部上報後，上級黨組織同意方可接受。

5、黨員因工作、生活等原因離開原所在黨組織，要及時轉移黨員組織關系，在規定時間內到所去地方或單位黨組織報到。因特殊原因暫時無法轉移的，可保留在原黨組織，但必須參加支部各項活動，如連續三次無故缺席，則將其黨員組織關系轉出。

四、“雙向”評估制度

為進一步探索在新形勢下，全鎮黨支部組織活動和日常教育管理工作的方法和途徑，鞏固先進性教育活動成果,激活基層黨建,評估黨員在履行義務，承擔責任，發揮作用等方面的表現，黨員評估黨支部在貫徹落實、開展活動、服務群眾等有效性方面的工作，每半年進行一次“雙向”評估。

1、黨員的評估內容：

(1)認真實踐“三個代表”重要思想.努力學習黨的.基礎理論知識、關心時事政治和黨支部建設。

(2)工作勝任、業績率先、關注公益，黨性意識強，密切聯系群眾，發揮先鋒模範作用。

(3)自覺遵守黨的紀律，積極參加黨支部組織的會議和各項活動，認真負責的完成黨支部交辦的各項任務。

2、黨支部的評估內容：

(1)宣傳、貫徹、落實黨的路線方針政策，結合黨支部實際，支委一班人團結有力，有效組織“三會一課”的實施，積極完成上級黨組織下達的各項任務，開展富有本支部特色的工作，做到年初有計劃、年中有檢查，年末有總結，積極培養有梯次的入黨積極分子，做好發展工作。

(2)在方法上要創新，在形式上要多樣，以服務為抓手，開展貼近生活、貼近群眾、貼近實際的凝聚力工程，凝聚黨員、凝聚群眾，凝聚社會，不斷提高黨員素質和黨支部的戰斗堡壘作用。

(3)領導好工會、青年團、婦代會等群眾組織。積極做好黨和政府倡導的事，如：精神文明建設、企業文化建設、學習型班組創建等，切實維護好業主和員工的各方合法權益，促進企業健康發展。

3、開展評估的主要形式

各支部每半年可以通過組織生活會等形式，由黨員對支部半年來開展組織學習、發展黨員、加強組織建設等各項工作方面的情況做出評估，並提出意見和建議;同時支部對黨員半年來在理想信念、工作作風、理論學習、黨員作用發揮等各方面的表現作出評估意見。黨支部和黨員通過雙向評估，積累經驗，鞏固成果，整改不足，並在下一階段互相監督落實。

五、激勵保障制度

為進一步推進“兩新”組織黨建工作，提高黨員參與黨支部各項活動的積極性，促進黨員的學習、交流、互動，確保黨員在社會活動中保持黨的先進性，發揮先鋒模範作用，特製定黨員日常教育管理激勵保障制度。

1、對於按照《黨章》要求建設規范，活動組織開展有效，能按照要求完成上級黨組織下達的各項工作任務，年度考核達標的黨支部，全額返還黨費作為活動經費，以保障黨支部運作的活力。獲得“五好黨組織”稱號的支部在“七﹒一”前後予以表彰。

2、對於能結合支部自身建設的特點開展黨員擁護、群眾歡迎、企業需要、業主理解的主題活動、組織生活的黨支部，可向上級黨組織列項申報，經上級黨組織審核決定，給予適度的財力支持以保障黨支部活動的有效開展。

3、黨支部能有效發揮戰斗堡壘作用，在全鎮黨建中探索、開創黨員教育管理新模式，被上級黨組織肯定推廣或在媒體上宣傳報道的，根據情況給予創新獎勵。

4、對於學習認真、樂於奉獻、誠信守禮、關注公益、見義勇為，在支部建設中和社會活動中發揮表率作用的黨員，黨支部可於每年“七•一”前夕向上級黨組織進行申報，經上級黨組織審核決定，予以表彰並頒發榮譽證書。黨支部可以結合“七•一”表彰，申報黨員單項獎勵。

5、對於成材奉獻、知識創新、業績一流、在企業建設中作出突出貢獻的黨員，黨支部按照黨管人才的原則，將其納入人才庫。上級黨組織按照黨員貢獻大小向政府有關部門申報獎項，頒發榮譽證書。

6、對於在基層黨建工作中表現突出，工作開展扎實、有效，並能結合支部情況在完善基層黨組織建設、增強支部凝聚力、帶領黨員發揮先鋒模範作用等方面積極探索、創新形式的黨務工作者，黨支部可於每年“七•一”前夕向上級黨組織進行申報，經上級黨組織審核決定，予以表彰並頒發榮譽證書。

落實黨員教育管理制度有哪些

黨員教育管理制度

1、堅持黨支部學習制度，每月集中學習一次，重點學習中特理論、黨章、黨的基本知識，黨在農村現行政策法規及科技知識。

2、堅持開展黨員爭先創優、“雙學”和“三比三爭”活動，牢固樹立改革開放的發展觀、求真務實的人生觀，樂於奉獻的價值觀，維護大局的世界觀。

3、堅持從嚴治黨方針，嚴格按黨章和黨的規定辦事，嚴格執行黨的紀律和民主監督，黨員必須嚴格履行黨員權利和義務。

4、堅持黨的組織生活制度，黨支部組織生活每季度召開一次，必須重實效，黨員半年以上不過組織生活或不繳黨費視為自行脫黨，黨的組織生活必須講政治、講黨性講原則。

5、堅持民主評議黨員制度，民主評議黨員每年進行一次，必須注重以下五個步驟：(1)學習教育;(2)自我總結：(3)民主評議：(4)組織處理;(5)健全制度。

6、堅持流動黨員管理，黨員六個月以內外出參加學習、借調、停薪留職、務工等必須按時向黨支部匯報思想和工作情況，一年以內除上述以外，由單位出據鑒定書，一年以上接轉組織關系。

組織生活制度

健全和堅持黨的組織生活制度，是端正黨風，增強黨員黨性觀念，嚴格黨的紀律，加強黨的建設，全面提高黨員素質的一次經常性的工作，為此特製定本制度。

一、定期召開黨員組織生活會，根據黨建工作需要每月召開一次黨員組織生活會，半年召開一次黨員民主生活會。

二、支部委員會必須提前召開會議，認真研究黨員組織生活的內容及要達到的目的，並做好充分准備。

三、黨員組織生活，必須講政治、講黨性、講原則，解決問題注重實效，堅決克服和防止無目的、無准備、無效果的形式主義做法。

四、黨組織生活會是黨員的活動目的，應通知全體黨員參加，黨員不得無故缺席。

五、黨的組織生活會，要達到既學習提高，又解決問題，既團結緊張，又嚴肅活潑，豐富多彩的目的，並建立記錄，考勤等制度，不斷完善創新，使黨的組織生活科學化、制度化.

六、黨員過組織生活，可以吸收積極分子參加，使他們受到組織生活的熏陶。

發展黨員制度

為了不斷發展壯大黨員隊伍，改善黨員結鉤，為黨的基層組織注入活力，提高黨員隊伍整體素質，增強黨組織的影響力、凝聚力和戰鬥力，特製定本制度。

一、黨員組織發展工作是黨支部和全體黨員的一項長期政治任務，必須從思想上高度重視，做到有安排、有計劃、有措施。

二、建立入黨積極分子隊伍，根據本單位的人數，每年要培養一至二名入黨積極分子，認真做好發展黨員的基礎工作。

三、黨支部指定一至二名正式黨員，作為要求入黨積極分子的培養聯系人，並負責對他們進行經常性的培養教育，使他們在工作中加強鍛煉，政策思想上逐步成熟。

四、黨支部定期對積極分子進行培訓和考察，條件成熟經支部委員會研究列入發展對象，聯系人繼續負責培養教育。

五、填寫入黨志願書、支委會按照“堅持標准，保證質量，改善結構，慎重發展的方針”認真審查後提交支部大會討。論表決，並及時報上級黨委審批。

廉政建設制度

為了切實加強黨風廉政建設，落實從嚴治黨方針，保持黨的先進性、純潔性，不斷增強黨的影響力和戰鬥力，特製定本制度。

一、堅持從嚴治黨方針，貫徹黨要管黨的原則，支部班子和全體黨員保持廉潔奉公，堅持令行禁止，做到自省、自勉、自警，發揚艱苦奮斗精神，牢固樹立立黨為公，勤政為民的思想。

二、堅持民主集中制組織原則，凡屬重大事項，必須召開支委會或支部大會，在廣泛發揚民主的基礎上作出決策。

三、發展黨員堅持按程序辦理，並實行公示制，禁止突擊發展黨員，黨員上繳黨費，支部每半年公布一次，接受監督。

四、單位財務實行民主管理，按時公布，實行民主理財，接受監督。

五、禁止利用職權借辦事之機，吃拿卡要，牢固樹立心理裝群眾，凡事想群眾，一切為群眾的良好形象。

黨支部“五個好”標准

1、領導班子好：領導班子能夠自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，堅持貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，廉潔從政、奮發有為，支部書記應具有帶頭致富和帶領農民群眾共同致富的能力。

2、黨員幹部隊伍好：共產黨員能夠發揮先鋒模範作用，基層幹部能夠發揮骨幹帶頭作用。

3、工作機制好：各項制度完善，管理措施到位，村級兩委會關系協調，工作運行規范，服務優質高效。

4、小康建設業績好：農村經濟持續發展，農民收入增加，集體經濟實力增強，各項社會事業協調發展，政治文明、精神文明建設和法制建設成效顯著。

5、居民群眾反映好：基層幹部尊重農民，愛護農民，誠心誠意為農民群眾辦實事，工作措施符合群眾意願，工作作風和工作實績得到群眾滿意，黨群干群關系密切，黨組織得到群眾擁護。

社區黨支部書記崗位職責

1、主持支部全盤工作，負責召集支部委員會和支部大會，傳達貫徹上級黨組織的有關決議指示，研究安排支部組織建設工作，重大事項和問題及時提交支部委員會或支部大會討論決定。

2、隨時了解和掌握黨員群眾的思想情況，做好經常性的思想政治工作，及時解決他們的實際問題，積極開展與黨員群眾的思想交流活動。

3、檢查支部工作計劃和決議的執行情況，按時向支部大會和上級黨組織報告工作。

4、經常與支委和村委會領導成員保持密切聯系，交流情況支持他們的工作，注意發揮群團、婦聯、民兵、治保等組織作用，充分調動各方面的積極性。

5、主持研究貫徹落實黨在農村的各項方針政策的具體措施並付諸實施，提出本村組織發展規劃和實施措施。

6、組織抓好班子的學習，按時召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強團結，提高整體素質，充分發揮兩委會集體領導作用。

黨建工作例會制度

為了集中搞好支部黨建工作，切實加強支部建設及黨員隊伍管理，從組織上保證全面完成上級下達的黨建工作責任目標，特製定黨建工作例會制度。

一、時間及參加人員

1、支部每月召開一次黨建例會，由支部書記主持，會議時間及內容由主持人確定。

2、參加人員為全體黨員，預備黨員列席，專人做好記錄。

二、主要內容

1、研究部署支部黨建工作，提出完成各項任務的目標責任，包括形式、內容、落實措施。

2、研究黨員發展規劃，發展納新黨員，研究處理不合格黨員。

3、認真聽取黨員對支部村工作的建議、意見，並研究解決改進的方法、措施及時間。

4、研究各項制度的落實情況，提出考評、考核辦法，獎懲兌現及表彰先進，向上級黨委推薦材料。

三、例會程序

1、例會制度必須認真執行，支部必須事先通知與會人員做好思想准備。

2、會議對議題逐項進行認真研究，並做好決議和處理意見。

3、會議由召集人總結，並落實各項決議、意見，承辦人將處理情況在下次例會上予以匯報。

黨員享有下列權利

一、參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。

二、在黨的會議上和黨的報刊上，參加關於黨的政策問題的討論。

三、對黨的工作提出建議和倡議。

四、在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭以、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的幹部。

五、行使表決權、選舉權，有被選舉權。

六、在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。

七、對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以申明保留，並且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

八、向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，並要求有關組織給予負責的答復。

黨支部主要工作職責

一、宣傳和執行黨的路線、方針、政策和上級決議，研究決定本單位的重大問題。

二、領導精神文明建設和政治文明建設，做好本單位職工幹部的思想政治工作。

三、按照從嚴治黨的要求，抓好黨支部自身的思想組織作風和制度建設，做好黨員的教育管理，切實抓好積極分子的培養教育和黨員發展工作。

四、負責本單位幹部職工的教育培養選拔推薦考核和監督。

五、組織黨員幹部職工積極開展爭先創優活動，表彰先進樹立典型，弘揚正氣。

六、帶領黨員幹部職工積極完成上級組織交給的各項任務，認真做好本職工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

黨員必須履行下列義務

一、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。

二、貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用。

三、堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克已奉公，多做貢獻。

四、自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家的法律，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

五、維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實。

六、切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

七、密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

八、發揚社會主義風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻，挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

㈦ 煤礦機運隊黨員教育培訓計劃

培訓計劃應包括以下
1、培訓目的
2、培訓對象
3、培訓時間和地點
4、培訓課程設置和師資安排
5、培訓費用

㈧ 如何提高黨支部書記的履職能力

一、嚴把入口關。

1、樹立正確用人導向，強化政治素質和要求，堅持德才兼備、以德為先，把忠誠於黨的事業、政治覺悟高、熱心於黨的工作作為推薦黨支部書記人選的必要條件。拓寬選任渠道。堅持和完善「公推直選」制度，注重選拔群眾基礎好、黨員信得過的優秀人選擔任黨支部書記。

2、有計劃地安排黨支部書記到矛盾復雜、工作環境艱苦或關鍵、特殊的崗位上進行鍛煉，在實踐中考察和選拔黨支部書記。注重培養後備隊伍。有計劃地培養黨支部書記後備力量，建立黨支部書記後備隊伍人才庫，拓展黨支部書記人選來源。

二、堅持教育培訓，提高基層黨支部書記整體素質。

1、加大教育培訓力度，對不同領域黨支部書記能力建設狀況及其需求的調研，分類制訂教育培訓計劃，切實提高黨支部書記教育培訓的針對性和實效性，有效提高黨支部書記開展黨建工作的能力、聯系服務群眾的能力、帶領黨員團結群眾實現黨的各項任務的能力。

2、健全教育培訓制度。把黨支部書記培訓納入幹部培訓教育的總體規劃，靈活採取集中或分散培訓的方式，保證定期培訓的常態化。三是注重實務教育和實地培訓。以工作實務、工作案例為主要內容，豐富和拓展黨支部書記教育培訓課件來源。創建基層黨建示範點，聘請優秀黨支部書記、有基層工作經驗的機關幹部等擔任帶教老師，建立一支專兼職的黨支部書記帶教隊伍，健全帶教制度。

三、嚴格管理，確保黨支部書記履職盡責

1、明確黨支部書記崗位責任。建立黨支部書記任期目標承諾、履職情況年度報告和考核等制度。逐步建立黨支部書記任期履職考核檔案，促進黨支部書記履職責任。

2、定期對黨支部書記的工作進行實績考核，建立黨支部書記和黨支部工作接受全體黨員評議和上級黨組織考評的制度，細化考核指標，根據考核結果，獎懲逗硬。

3、建立不合格黨支部書記調整制度。對作風不正、履行職責不到位、群眾有反映的黨支部書記，要及時進行批評教育，限期整改；對目標任務完成情況差、作風不好、群眾反映強烈或黨員測評不合格的黨支部書記，要按照有關規定，及時進行調整。

(8)開展黨員教育和黨支部書記培訓計劃擴展閱讀：

黨支部書記是中國共產黨基層組織負責人之一，是中國共產黨支部委員會（黨支部）的主要負責人。黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照黨員大會、支部委員會的決議，負責主持黨支部的日常工作。

黨支部書記是黨的最基層組織的領頭人，黨支部書記是黨支部一班人的「班長」，其個人品質、才能、工作方法對黨員、群眾的凝聚力起著重要作用，既要言傳更要身教。

村黨支部書記簡稱為村支書，村主任一般為黨支部副書記