武漢職業培訓機構

Ⅰ 在武漢哪個IT培訓機構好些啊

我也打算7月份去軟帝培訓的。你如果去的話很有可能同班。不過還沒培訓不知道說什麼！！網上的托太多了，還是別問了，直接去看看。我五一打算去看看的。。。

Ⅱ 武漢李時珍培訓機構善德機構那個好

武漢善德培訓學校更好。
武漢善德職業培訓學校更好，是武漢市人社局直管學校。李時珍國醫培訓學校擁有湖北省最強大的中醫葯師資團隊，以湖北中醫葯大學為依託，先後有一大批退休名老中醫來我校任職：期望在學校里能夠繼續發揚傳承一批又一批熱愛中醫葯文化的學生，截止2021年9月，學校實行內部職能精準化，提高運營效率，加強師資建設，繼續引進多位名師助陣，加強學科管理建設，引來多位行業翹楚。
武漢善德職業培訓學校學校一直秉持著「以善優教，以德育人」的育人宗旨。是武漢市人社局直管學校，中國足健會副秘書長單位、中國民族醫葯學會科普分會湖北推廣中心、中華中醫葯學會中醫葯人才培訓湖北推廣中心、國家衛計委及中醫葯管理局考試鑒定基地。

Ⅲ 武漢江岸區免費培訓機構在哪裡

如果您說的是月嫂培訓的話，地址在江岸 - 江岸周邊 - 江漢區電業路15號。
武漢江岸區免費月嫂培訓，為了給客戶提供更優質專業的服務，也為了讓廣大月嫂和期望從事月嫂工作的人員提高技能，提供更多更好的就業機會，友緣集團現全力打造武漢友緣職業培訓學校，至今已成功開辦74期月嫂培訓班。

Ⅳ 武漢什麼it培訓機構比較好

武漢學it的可以去北大青鳥。北大青鳥是知名職業教育機構，是綜合類學校，既有針對初中生的中職類學校，也有針對高中生的高職學歷教育，也有針對大學生，研究生和在讀在職人員的成人就業技能培訓。課程專業適合對互聯網感興趣的學子學習提升，零基礎也能學習。

北大青鳥成立於1999年，以「支持每一位學員成為受人尊重的專業人才」為使命，始終踐行「職業教育就是就業教育」的教育本質，堅持幫助學員成功就業。當前，北大青鳥職業教育在全國60多個重要城市開設有200多家校區，全國合作院校超過600所，同10000餘家企業建立了戰略合作夥伴關系，累計培養和輸送85餘萬IT職業化人才進入IT行業，以其「內育職業素養，外塑專業技能」的青鳥校訓，得到了社會各界廣泛的認可。

北大青鳥武漢宏鵬是北大青鳥湖北示範中心，2006年成立，秉持「讓更多學生享有公平教育的機會」的教育初心，先後成立了多家校區，為適配不同年齡學歷人群的需求。北大青鳥武漢宏鵬採取多校區分層教學的創新教育模式，為初中生、高中生、大學生、在職、待業、退伍等人群針對性開設課程和建設校區環境，在北大青鳥標准化教學的基礎之上，結合多年的教育經驗以及企業用人需求，不斷的升級課程、創新教學方法，為學子提供更專業的教育服務，幫助學生成人成才成精英，為企業輸送更加專業的IT人才。「誠信立足、創新致遠」，北大青鳥武漢宏鵬懷揣一顆「百年老校」的夢想，將與學子們一起走在科技發展的大道上，用智慧、創新、勤奮、誠信，譜寫人生華麗樂章！

目前北大青鳥武漢宏鵬擁有魯廣校區、徐東校區、宏鵬IT校區、光谷校區等獨立校區，同時也是知名在線教育品牌課工場的線下實訓基地華中直營總校，開設有光谷徐東線下實訓基地，採用項目驅動式教學，引進大量教學人才，與華為、阿里等知名企業合作，致力於培養中國IT技能型緊缺人才。各校區開設課程有java開發、web前端、UI設計、短視頻製作與運營、java大數據開發、互聯網運用專業等，不同校區課程設置有所不同，可提供免費咨詢，針對學生情況進行對應校區介紹。武漢宏鵬擁有強大而專業的教質教務團隊、就業服務團隊，學習環境和機房配置齊全。學校還配置了大型實驗室和軟體開發訓練基地，為學員提供完善的IT學習、實訓、就業一站式教學服務，分別面向初中生、高中生、大學生、待業等人群開設熱門IT課程，是湖北高薪人才培養基地。

Ⅳ 請問武漢市洪山區華博職業培訓學校怎麼樣呢

這是一家湖北專升本培訓機構，前段時間來我們校園宣講了，發了些資料給我們看。我同學空閑的時候去他們實地看了下他們的住宿環境和教學環境，說還不錯，正在考慮和對比中……

Ⅵ 武漢月嫂培訓正規機構有哪些

武漢月嫂培訓正規機構有貝安馨職業培訓學校、知媽學堂、金領職業培訓學校、天鵝到家月嫂培訓學校、炎黃職業培訓學校。

正規的月嫂培訓班，一定是有人社局資質認證的，並且是正經的培訓學校，而不是中介提供的培訓。挑選月嫂培訓機構，正規是最基礎，也是最重要的條件。倘若選了不正規的培訓學校，很可能技能學不好，還白白損失一筆學費。

月嫂培訓的主要內容

1、新生兒護理

洗澡、撫觸、游泳、嬰兒操、沖奶、餵奶、喂水。

2、新生兒專業護理

大小便觀察、體溫測量，臍帶護理，尿布疹、濕疹、黃疸、鵝口瘡等常見病的觀察與護理。

3、新生兒生活護理

培養寶寶生活習慣，作息時間，新生兒潛能開發。

3、產婦護理

產後生活護理、產婦營養指導、營養搭配。產後心理指導、產後常見病護理、產後形體恢復。

4、生活護理

換洗尿片清洗消毒寶寶衣物、消毒奶瓶、清洗產婦衣物、打掃產婦房間衛生。

5、規章制度

職業道德、行為規范、禮儀禮節、衛生知識、生活小常識。

6、實踐操作

月嫂要不斷進行實踐操作訓練，才能成為專業月嫂。

Ⅶ 武漢有哪些IT培訓機構

現在幾乎所有的機構都會和學生簽訂「就業保證協議」，一般看上去都會很正式（至少讓學生感覺很正式），但是在合同上做手腳玩貓膩的可真不少，具體情況你知道嗎？

蝸牛學院去年就遇到過好幾個在其他培訓機構培訓完以後找不到工作又轉行，再之後還是覺得做技術的薪資高，就又想轉到IT行業再次培訓的學員。可是，這變相的增加了自己的學習成本和浪費了個人時間。所以我希望所有想要通過培訓進入IT行業的人，都能夠一步到位，真正的學到技術找到工作，在簽訂就業協議之前用心讀一讀，盡量減少被坑的風險。關於培訓合同，你需要特別注意以下幾個問題：

1、合同的簽約主體要明確。

合同主體也是合同關系的主體，又稱為合同當事人，包括自然人、法人和其他組織，簡單來看其實就是合同上的甲方。大多數培訓機構會以**科技公司的名義來簽訂，這就側面說明也許該機構並沒有獲得辦學資質，盡可能的找是**職業培訓學校的這種。當然，就算不是以培訓學校為主體來簽訂合同，也一定要注意是否與該公司營業執照保持一致。

2、保障就業時間要清晰。

很多培訓出來的學員，因為培訓完幾個月都沒有找到合適的工作，從而放棄了IT。一些培訓機構也正是抓住了這一點，所以在簽訂就業協議時不會明確給學員說出保證就業的時間，只是一直在不斷的強調高薪就業，學員培訓完以後，老師不能及時安排就業，也就一直拖著，導致學員畢業4、5個月都還未成功就業的情況。回看合同，他們合同里只寫了「無限次推薦就業」，卧槽，666啊，推薦到死人家等得起嗎？

所以在簽訂就業合同時一定要注意是在畢業多長時間內保證就業，是1個月、2個月、還是3個月。如果不能成功就業，又要怎麼處理，是全額退款，還是補償，還是不了了之？

3、「推薦」還是「保障」就業要理清。

很多機構在簽訂就業協議時會用「推薦就業」這樣模稜兩可字眼來忽悠學員。你一定要明白，所謂的推薦，就是指你正常畢業之後，老師幫你在網上投幾個簡歷，然後就鼓勵你去面試，至於面試結果如何，你能不能入職，就要看你自己的造化了。

很多學生多次面試未過，而老師推薦3、5次以後也就不再管你，這時候若你再去培訓機構討說法，他們只會告訴你：「已經推薦就業了，是你自己一直沒有找到工作的。」他們也絕不會承擔任何責任，這時候你在來看當初簽訂的就業合同，就如同一張廢紙一般。

4、就業薪資和工作性質要了解。

在合同履行階段，因為合同上沒有詳細的內容，因此合同的履行也就變得比較的隨意了，將一下難以就業的學員推薦到一些層次低薪資低要求低的崗位上，如果學生不滿意機構的安排，一般機構會借故終止就業協議的執行，畢竟一切都是在協議內的行為，學生也沒有什麼辦法，在法理上機構沒有違反協議。所以如果你簽訂了就業合同，那麼最好是在合同上有一個保證的最低就業起薪。

另外，工作性質也最好是明確寫出來，雖然大多數培訓學員畢業後做了IT工作，但也避免不了在IT培訓這個大染缸里沒有那種完全不負責的機構。

曾經網上就爆出某家IT培訓，在學員畢業後居然推薦銷售、中介、外賣等完全與技術不靠邊的工作。這里就不得不提一個詞：專業對口就業。

5、期限問題。

說完了幾點需要注意的小細節，接下來說一說期限問題，期限問題大概要注意兩個地方：

服務期約定是多長時間？

就業服務是多久？

如果在合同到期的時候機構沒有達到相應的目標時，應該如何延長服務期。這裡面還有一個終止條件，就是什麼樣的結果才能夠算是完成了合約，據我了解，現在市面上很多機構的包就業都是你找不到工作可以回來接著免費學（只要你有時間，對人家無非就是教室多一個座位的事兒），甚至一部分機構還會二次收費，至於二次收費的事情合不合法暫且不討論，如果之前的合約中有相關的內容就可以按照合約來執行了，如果沒有就會很難處理。

尤其是就業服務期限，如果學員在還未與企業簽訂正式的入職合同簽就被開了，或者說是試用期未過，那出現這些情況算不算成功就業，培訓機構需不需要再次安置就業。

學員們不能夠只是看一些廣告的宣傳，而不去看具體的細節，大家都是成年人，為自己的人生負責認真對待自己簽訂的每一份合同。

Ⅷ 請問武漢有哪些主要針對大學生技能培訓的機構

咨詢記錄 · 回答於2021-08-11

Ⅸ 武漢好的職業培訓學校有哪些

其實我覺得曉得蠻多這樣的教育培訓機構都說的都蠻好的
但是出來了,說是包就業,也就那樣啦..
什麼室內設計啊,動漫培訓啊,滿大街都是的..
個人覺得去學比較偏門一點的...比如說去學游戲設計
最近聽說了那個好像叫武漢華卓，出來了做游戲設計師，蠻牛逼的
對這方面我也不是太了解，不過我覺得做游戲這一行前景蠻好的，現在對這方面的需求量也比較大，建議你去了解一下，去網上查查他們的學校，也可以去實地考查一下。
不過，我還是建議你參加高考完了再考慮，如果考上大學了，不去讀豈不是也很可惜？
我剛才幫你找了下資料,畢竟互聯網的威力是很大的嘛。
我了解到，華卓現在有六年，是武漢及至華中地區最早的游戲人才培養機構。
有近兩千人從華卓畢業找到工作。
網上關於華卓的資料挺多的，有時間你自己去網站瞧瞧，地址給你

Ⅹ 武漢有哪些比較靠譜的IT培訓機構

外行人看熱鬧，內行人看門道。現在市面的上IT培訓機構魚龍混雜，良莠不齊，再加上有些學員培訓完以後就不了業，有些機構在學員不知情的情況下給他做了學習貸款，所以才給很多人造成了「IT培訓=騙子機構」的認知。可即便這樣，依然不乏有眾多人依然想通過培訓，進入高薪的IT行業。

IT培訓機構的招生套路可謂是一環接一環，無論你如何火眼金睛，都有可能掉進他們設下的陷阱。

作為一個身處IT培訓行業數年的老鳥，我建議你別再按照這樣的 SB 邏輯去選擇IT培訓機構了：

1、一定要學當下的熱門技術？

不要盲目去學當前最熱門的專業，前車可鑒，安卓和iOS火的那兩年，多少人去學，可就一兩年功夫，爛大街了。緊接著是Web前端也是一夜之間風靡，目前也是接近飽和。所以建議大家不要盲目跟風，要往長遠看，學一些例如Java編程這類發展穩定的技術，這一點你可以通過查看TIOBE編程語言排行榜，以及各招聘網站的崗位需求上來作參考。時下比較熱的大數據、人工智慧之類的，很多培訓機構的講師都沒搞明白，聽聽就好。

2、上市公司出名，大機構質量就好？

我可以明確的告訴你，隨著IT培訓機構規模的增長，要是管理跟不上，教學質量基本只會越來越差。因為市場上沒有那麼多技術合格而又飽含責任心的老師，再加上沒有很好的師資培養和晉升體系作為保障，直接影響的就是教學質量，進而影響就業。再加上一些創始團隊成員慢慢的在利益驅動下喪失本心，最後完全做成了一家只為盈利的商業機構。不過在這其中一定會有一些真正做口碑好的機構，用就業倒推教學，更注重學員的感受，而非一味的關注招生量。建議一定要去實地考察，免費試學一段時間，好壞一試便知。

3、培訓機構的課程越多就越說明有實力？

不知道為什麼，總有些人覺得培訓機構開設的課程越多說明越有實力，就越專業。實際上，課程開太多就很難再專注了。

現在很多人一說培訓，就是想著學習大數據、人工智慧、機器學習、雲計算、架構師等等，可是……

你真正知道這些技術學完以後是干什麼的嗎？

這些崗位的招生學歷要求是如何呢？

他們的底層邏輯是怎樣的嗎？

另外，你一定要弄清楚點，你來學習，是一個菜鳥，是一個初學者，培訓完成也只是個初級工程師，重點是掌握基礎和常見場景業務，而不是學完去做架構師，資深工程師的，自我定位要准確，別被機構忽悠了。別過度自信和被洗腦，你沒那個天賦！

4、能給你優惠的培訓機構都比較「人性化」？

首先說明一點，培訓費用高的不一定教學質量就好，費用低的也不一定教學質量就差。不要盲目的過分注重培訓價格，適合自己的教學體系和教學模式才是最好的。

另外，作為一個全國性公司或者品牌公司，學費根據公司多年發展數據積累定出來的，價格都是全國定價，不能因人而異，如果一個公司價格隨便波動，你一定要警惕公司的正規性。因為價格隨便亂動，就可以判定這是一家注重營銷的公司，目的就是為了賺錢，在師資質量方便不會過多投入，最終影響你的學習效果，進而影響你的就業和最終薪資。

最後，你一定要知道，從你交學費的那一刻就已經在開始扣除費用了，所以報班的時候，一定要謹慎，不要頭腦一熱，隨便報了，就算是身邊的朋友說某個機構特別好也一定要自己去現場考察，有自己的判斷和思考。