A. 誰能幫助我一下,求一份教育培訓機構與家長簽訂漲分協議的合同書,急!急!急!謝謝!
教育培訓機構合作協議書
學邦教育(甲方): 太和小學(乙方):
甲方負責人: 乙方負責人:
甲方聯系方式: 乙方聯系方式:
甲乙雙方本著互惠互利並在遵守國家有關政策和法規的基礎上,合作開展教育培訓服務,協議遵照以下條款進行: 一、雙方的權利和義務 1.甲方的權利和義務
①甲方有義務保證對輔導學生的教學質量
②甲方根據家長和學生需求有權利決定輔導方式,乙方不得干涉。 ③甲方有權利定期對輔導學生和家長進行溝通回訪,如發現反饋情況不符合事實,有權利取消合作關系。 2.乙方的權利和義務
①乙方有義務及時聯系和反饋甲方提供的信息。原則上當天反饋聯系情況,無論成否。
②乙方有權利對甲方的服務進行監督。
③乙方有權利對甲方的服務進行評定,並決定是否繼續合作。如果對【學邦教育】的服務不滿意,可以隨時取消合作關系。
2013年度細分產業研究報告產業報告調研報告2013年報告行業報告
二、收費標准: (一)招學員
1.小學學員: 元/每人次; 2.初中學員: 元/每人次; 3.高中學員: 元/每人次;
四.備註:
本協議一式兩份,雙方各執一份,經簽字或蓋章後生效,兩份協議具有同等法律效力。其他未盡事宜由雙方商議決定! 附件:雙方身份證復印件
甲方(簽章): 乙方(簽章):
簽約日期: 簽約日期:
B. 簽訂培訓合同,要注意哪些
在以升學為目的的教育市場上,高考補習班訓練、藝術升學考試訓練等教育費用較高,糾紛不斷增加。在最近筆者代理的事件中,教育費高的人達數十萬人。這對普通家庭來說都是一筆不小的開支。從筆者代理這種事件的經驗來看,為了避免爭議,教育機關和研修生都要簽署書面教育協議。筆者想簡要說明一下簽訂教育協議的情況。
關於合同的履行,雙方應在合同中明確商定教育過程、教育場所、教育教師等因素。作為教育服務合同,調查教育機構是否最終完全履行了教育合同規定的義務,必須從教育過程、場所等開始。從教育機構的情況來看,教育機構的情況可以看出,課前確認日程和聽課生課後簽署課程內容是教育機構履行教育義務的證據。因為「保險」、「保險目標」等教育對合同雙方都有很大的風險,但一旦學生達到目標,學生就會全額支付。如果學員考試達不到目標,教育機關將全額返還。
C. 常州科學實驗鯨探號課程如果中途不想上了,怎麼辦可以退費嗎
正規的會退錢,一般都是不讓退的。為什麼要退課呢,正常情況下這種培訓機構在你報名時會讓你簽一個合同,就是你不想上了也不會退錢的合同,努努力上完吧。
D. 與培訓機構簽訂合同需要注意哪些條款
法律分析: 一、核實確認對方當事人的主體資格。 二、合同形式。 三、合同的必備條款要具體、明確。 四、訂約前的合同義務。 五、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同,及時收集保全證據,在除斥期間內行使撤銷權。
法律依據:《中華人民共和國民法典》 第五百零二條 依法成立的合同,自成立時生效,但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定,合同應當辦理批准等手續的,依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的,不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的,對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規的規定,合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批准等手續的,適用前款規定。
E. 培訓機構教師合同
法律分析:培訓機構教師合同屬於勞動合同的一種,訂立合同內容包括雙方信息、勞動期限、薪資、工作內容等。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》
第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。
第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
F. 跪求一份培訓機構和學員之間的合同
一般是學校的法律顧問出的.合同內容其中一條是 沒有得到對方允許,不得將合同內容公開.
G. 合夥開培訓機構的合同
法律分析:包括甲方,乙方及各自的信息,合作經營項目和范圍,合夥期限,出資方式和期限,盈餘分配和債務承擔,違約責任,爭議解決方式等重要信息。
法律依據:《中華人民共和國民法典》 第四百七十條 合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款:
(一)當事人的姓名或者名稱和住所;
(二)標的;
(三)數量;
(四)質量;
(五)價款或者報酬;
(六)履行期限、地點和方式;
(七)違約責任;
(八)解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。