皮膚管理店市場調查報告

㈠ 美容行業的前景怎麼樣

隨著經濟條件的改善，消費水平的提高，人們喜歡到美容院或養生館去做美容、調理身體。美容師這一行業也發展迅速，對於人才也有大量需求......

就業前景廣闊，行業需求旺盛

目前在就業環境不好的情況下，美容師很容易找工作，這是因為美容院和養生館的數量不斷增加，人們美容保健意識不斷提高，個人健康服務消費也在增加。


就美容師市場的環境而言，美容師仍處於非飽和狀態，人才需求上升，尤其是資深美容師短缺，在競爭激烈的現狀下，資深美容師成了各大美容院搶手的香餑餑。

就業面廣，容易轉型

有很多人都認為，美容師的工作場所只能是美容院或者養生館。

這是每個選擇或者從事美容行業的人都在思考的問題，對於美容師來說，職位的晉升機會也比較多，發展空間也是比較大的。


從初級美容師到高級美容師到美容顧問美容院店長、老闆、甚至上升到美容導師、美容講師、培訓師、代理經銷商、生產企業和學校經營管理者等等。而且隨著實踐經驗的日益豐富，原始資本的積累完成，從美容師到高級管理者並非天方夜譚。

保持對一件事物的熱愛才能激發你的潛能與慾望!相信、接受並且堅持，隨時保持積極的心態，並且不斷學習，美容行業的前景大好!

我國美容業發展延伸性很強

現在的美容業在中國正處在發展階段，同時被很多行業人士稱為朝陽產業，發展空間是巨大的。

它的發展延伸性業是很強的。我國美容業的發展不僅帶動了GDP的發展，更是成就了一大批就業人員。

成為我國第三產業就業人數較大的一大行業。一組數據顯示：美容業的快速發展不僅為城市帶來了巨大的效益，並且還帶動了鄉鎮經濟的發展，據調查，鄉鎮人口月平均花費在美容上達到50元一個月。

低成本，高利潤

低成本，高利潤。不錯的，如外界人所說，美容業是一個暴利的行業。用一句最通俗的話來說，就是除了軍火和毒葯，美容行業是最賺錢的。


商界人都知道，女人和小孩的錢最好賺。的確如此，美容業也有這樣的一句行話「有女人的地方，就有商機」。

不錯的，更何況是在這個人人都想變美的時代，對女人來說花點錢用來變漂亮，她們是十分願意的。

美容行業發展分析

美容行業從剛開始的美容發展到現在的美體、醫療美容、美容器械以及專業教育等多方位的產業，如果美容業不賺錢，為什麼還會有那麼多連鎖店在各大中小甚至鄉鎮發展呢？從大的品牌美容合作店發展情況來看，就可以知道美容行業的發展趨勢了

㈡ 乾洗店利潤分析：開乾洗店一年有多少利潤

1、乾洗店，生意好做嗎？

乾洗店生意，其實挺好做的，為什麼這么說呢？我們來看看這一行的基本面：

首先，市場規模足夠大，咱們中國接近十億的城市人口，不管是個人還是家庭，多多少少會存在一些乾洗需求。

其次，消費觀念的轉變，現在年輕人的消費觀念已不同以往，能用錢解決的事，絕不自己動手，這進一步拉升了對乾洗的需求量。

因此，從基本面來看，乾洗店的生意，應該好做。

但基本面只是反映普遍情況，至於你個人，就得涉及到幾個核心的實操問題比如選址、拓客以及老客戶維護等，這幾點任何一點沒做好，那這生意，就不太好做了。

所以，到底好不好做，還是你自己說了算~

2、乾洗店有淡季嗎？

這個問題，是不是問得稍微有點草率了，夏天穿那麼少，你說有沒有淡季？

3、一年能掙四五十萬嗎？

掙錢的多少，跟很多因素有關，比如你的選址地段、你的開店規模、你的經營模式等等，能不能掙四五十萬就看個人能力了，我相信有的人肯定可以，但大部分人估計夠嗆，至少我身邊認識的做乾洗店的 ，沒幾個能掙這么多的。

跟你說一個案例，就是我附近一個做乾洗店的，她好像掙得還可以，除了選址稍微偏僻了一點（可能也是為了節約成本），其它幾方面做得還不錯，足夠彌補選址帶來缺陷，我就說她做得比較好的幾點：

（1）深入挖掘客戶需求，實現多元化經營。她除了經營乾洗這個主業，還同時經營了縫補衣服、銷售女性用品等業務，從而實現了收入的增長，也降低了經營風險。

（2）有社群意識，建立了一個社群，更高效地與老客戶產生互動，並不定期舉辦優惠活動，從而提高老客戶的復購率，也激活了惰性客戶。

（3）利用異業聯盟發展新客戶，她主動與周邊的便利店合作，通過便利店來引入新客戶。

㈢ 三十多歲或四十多歲的女性在職場中的現狀是怎樣呢

看著一茬茬年輕小姑娘進了公司，而自己怎麼保養對比之下依舊顯得老態。熬不動夜，蹦不動迪，每次體檢都要為甲狀腺和乳腺結節膽戰心驚。

35歲左右的女人都去哪兒了？過著什麼樣的日子？或者說，等我們35歲的時候，會在哪裡？

我采訪了幾位35歲的女性，探討關於事業、家庭與人生，她們的選擇與思考。

女孩子吧，真的就只有兩條路。要麼就特別早把結婚生孩子這事給辦了，要麼就等自己在職場有一定技能和地位的時候再去。

千萬別在半山腰，爬得最好的時候去做這些，打亂自己的職場計劃。

沒孩子的時候，公司很忌憚；已婚沒有生孩子，是不是來了沒多久就要休產假了？

但生孩子這種事，只要你像一個商業計劃一樣把它安排好，就不耽誤生活和工作。

最怕的就是沒有計劃，想生孩子就生吧，一生，就會把自己的生活搞亂。

職場中最怕的就是前十年你幹得都挺好，突然就被打亂了，就容易掉入中年滑鐵盧了。

其實我花到育兒上的時間並不多。中年以後要認清自己的位置，你是完全為了孩子生活的媽媽？只是一個普通的人，至少多了個孩子要去照顧？

我40歲才生的孩子，去年離開創業公司，現在算是待業吧。

現在互聯網的高管層就是30來歲。

之前有一家游戲公司，在找高級市場總監。

他們不斷問我說，游戲公司的平均年齡都非常小，VP、總經理都只有30出頭，很多都是90後，甚至00後。

第一、你是不是能理解年輕人的游戲市場？

第二、就算都能理解，你怎麼處理和公司年輕人的關系，全公司就你最大的話，會不會覺得尷尬？

還是挺難的，好在生孩子之前做到了總監，賺得也不少，現在倒是不著急，慢慢找吧。

為了不跟社會脫節，我會花時間看電影看書健身，跟朋友見面。

還有就是寫專欄。准備寫一部職場小說，也算是終於有時間實現一直以來的心願吧。

我身邊的男性，不管26的，還是62的，都想干大事。

我只是個小女人，就把自己手上這些東西兢兢業業做好就OK了，沒有被野心牽著鼻子走。

老有人問我，為什麼你們運氣就那麼好？為什麼你們總能接到大單？

他不大相信。在他的概念里，這個圈子很亂，很多競爭靠的確實是很低劣的手段。

我去競標時，身邊站著的都是非常漂亮的美女，一看就不是這個行當的。我們中年大姐坐在中間，是挺尷尬的。

那我們就只能靠創意靠人脈咯。

我運氣比較好，也沒有遇到過什麼潛規則。我覺得男人對女人的這個尺寸還是女人能把握的。這取決你自己給出去的尺度。

現在，我焦慮的不是年齡，是喝酒。

中國式的酒局，有時候你不得不去，喝吐了是常事。這兩年身體不行了，所以喝酒是讓我很焦慮的一件事。

何況你還得保持清醒，最後還得買單。

另外讓我焦慮的是自己的知識結構。

我很佩服現在的80、90後，有學習能力，有創新能力，敢於失敗。

我們現在越來越保守。一個人成功後會變懶，會習慣沿襲舊的經驗做事。年齡大的人就喜歡依賴資源、人脈，而不是創新了。

關於年齡，35、6歲後就不在乎了，沒時間想。想的是下個月員工工資怎麼發，年底獎金怎麼發，客戶方案怎麼報。沒有時間去比較。

這兩年身體不是很好，想放慢一些腳步，少掙一些錢。

還想對年輕女孩兒說，成功沒有捷徑，都是彎路。靠自己一步步走吧，不要著急。

㈣ 醫院工作計劃

有關醫院工作計劃範文5篇

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，此時此刻我們需要開始做一個計劃。好的計劃都具備一些什麼特點呢？以下是我幫大家整理的醫院工作計劃5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

醫院工作計劃 篇1

擺在面前的任務十分艱巨，20xx年將是科一個新的起點。同時面臨著許多困難，如急診設備整齊不齊，醫護人員技術有待加強等。但是堅信只要我全科職工能夠團結一心，共同拼搏，上級主管部門的大力支持下，就一定能夠排除萬難，去爭取勝利，更好地促進兩個效益雙贏。

全面落實科學發展觀，20xx年。以急診發展作為第一要務，凝聚人心，以新思路、新觀念、新舉措增強急診工作的生機與活力，加強急診管理，提高醫療服務質量，鞏固並壯大急診隊伍，使急診醫療體系更加規范化，加快我院急診發展。現計劃如下：

一、指導思想

以黨的十六大精神為指導，上級主管部門的正確領導下。以做好新型農村合作醫療及鄉村居民醫保工作為目標，以維護健康，關愛生命，全心全意為人民服務為科室宗旨，為把我科建設成為民眾信賴、醫院放心、醫德高尚、醫術高超的科室邁出堅實的步伐。

二、主要措施

1．醫療質量

結合等級醫院復審整改工作，要在鞏固前兩年急診管理年活動成果的基礎上。圍繞「質量、平安、服務、價格」狠抓內涵建設。要進一步加強急診急救專業隊伍的設置，進行急診醫學知識的學習，解急診急救在當前社會的重要性，穩進急診急救隊伍。完善急診、入院、手術「綠色通道」使急診服務及時、平安、便利、有效。完善24小時急診服務目錄、急診工作流程、管理文件資料、對各支持系統服務的規范。協調臨床各科對急診工作的配合。對大批量病員有分類管理的順序。立足使急診留觀病人於24小時內診斷明確、病情穩定後安全入院。加強上級醫師急救指導，加強三級會診，加強與其他專科的協作配合，使急診危重患者的搶救勝利率提高到98%以上。

2．質量管理。

重點檢查與醫療質量和患者平安相關的內容，很抓「三基三嚴」加強病史詢問及規范查體、大病歷規范書寫、抗生素合理使用等專項培訓力度。認真執行首診負責制、交接班制度、危重病人搶救制度、各級各類人員職責、依據病情優先獲得診療順序。加強運行病歷的考評。完善定期檢查、考評、反饋、總結的質控制度，堅持一周一小查，一月一大查，對環節管理、凝難病歷討論、三級醫師查房對病情變化的處置意見要重點監控，促進基礎質量繼續改進和提高。

3．設備管理

及時發現問題排除故障，要強化對急診設備的定期維護、監測並專人管理。使搶救設備的完好率達到100%加強訓練規范使用，使醫護人員能夠熟練掌握，正確使用，確保平安運行，以滿足患者急救需求。嚴格院內感染。加強心肺復甦技能的訓練，使心肺復甦技能達到高級水平。

4．服務態度

深入開展創立「優質服務示範崗」活動，要抓優質服務工作。堅持以病人為中心。規范服務行為，創新服務內容，注重服務技巧，落實醫患溝通、知情告知制度，及時妥善處置各類糾紛，定期進行分析、總結，強化平安措施，防範醫療事故發生。延伸服務范圍，保證服務質量，全面提高醫療服務水平，提高患者滿意率，構建和諧醫患關系

5．培訓計劃

加大在崗培訓力度，要制定各級各類人員培訓考核計劃。有計劃的開展中醫葯繼續教育項目。加大對各級醫師培訓分層次、有重點地對全體職工進行職業素質、業務素質、管理素質的培訓，效果的考核。採取多種形式。強化全員職業責任意識。院部的支持下希望能派出醫生護士去上級醫院進修心血管內科，神經內科，icu或ccu等相關專業，這樣才幹更好地開展業務。同時，樹立一批醫、德雙馨的先進典型，促進人才的全面發展。

6．中醫特色建設

西醫為用」方針，要貫徹以「中醫為體。突出優勢目標，加強中醫特色建設。制定中醫、中西醫結合人員中醫葯理論、技術培訓計劃，加大中醫基礎知識培訓和繼續教育工作。依照二甲中醫院急診科建設要求，要有本科罕見病、特色病種的診療規范與特色技術的操作規程，使本科規范性文件不少三種。提高中醫葯在急症救治中的使用率，急診專業醫護人員熟練掌握中西醫急救知識和技能，提高急危重症的中醫葯使用率，使中醫葯參與率在30%以上。

7．推進醫療平安改革

使新型農村合作醫療的各個環節更加明細化。同時針對特殊群體進行有針對性的宣傳，要搞好醫療平安改革順利推進。提高服務質量和水平，努力開創人民群眾得實惠、醫療事業得發展的雙贏局面。

8．重點研究課題

使我院急診科急救水平更上一個台階。今年要著重學習和研究多器官功能障礙綜合征、復甦及心血管急救急診、感染及合理應用抗生素、無創和有創性正壓通氣治療、嚴重創傷與休克、急性唿吸窘迫綜合症、彌漫性血管內凝血等課題的研究。

9．院前急救

加強院前急救知識和技能的培訓，增加院前急救設施。提高院前急救水平。如車載心電監護除顫儀，唿吸機等。

醫院工作計劃 篇2

20xx年是我院創建二級醫院關鍵的一年，為進一步提高我院財務工作綜合質量，確保財務工作為醫院建設和發展服務，積極為二級醫院創建做好財務科相關工作準備，制訂本年度財務工作計劃如下：

一、加強財務制度建設

完善財務工作核心制度，規范痕跡管理。按創建二級醫院標准完善財務相關工作制度。

二、加強財務能力建設

抓好財務相關人員素質教育，提高財務人員整體服務水平。年度組織財務人員崗位培訓、專項培訓等多項業務培訓學習。按時參加相關部門組織的財務業務培訓會、工作會，及時完成上報財務相關報表。

三、加強財務管理工作

1、落實財務工作職責。按照《會計法》、《醫院會計制度》、《醫院財務制度》等相關規定設置會計科目，建立賬簿，進行會計核算，編制會計報表和財務分析報告。及時完成醫保、農合賬務核對、匯款以及回款工作。做到五保病人、血透病人出院及時報賬，不出差錯，無一遺漏。加強相關職能部門聯系協調，爭取優惠政策，為醫院謀取最大經濟利益。深入研究稅收政策，合理避稅增效。

2、強化財務控制職能。堅持醫院財務開支審批流程，收支兩條線，履行好財務控制管理職能。

3、加強醫院收費管理。加強醫院收費項目和價格管理。定期不定期深入科室了解醫療服務收費情況，及時解決收費中出現的問題。規范收費行為，確保合理收費，杜絕費用流失。

4、加強部門財務監管。落實財務工作相關制度，增強安全意識，對醫院收費部門、相關科室加強監管，確保資金、系統、有價票據、印鑒、發票等安全，杜絕財務安全隱患。

5、加強經營成本核算。建全醫療成本管理和控制制度。對科室、部門實行全面綜合財務考核，強化增收節支，降本增效，使科室、部門加強成本管理，確保優質、高效、低耗完成醫院各項目標任務。

6、加強固定資產管理。建全醫院固定資產管理制度,確保醫院資產充分為醫院帶來經濟效益。

四、作好財務分析報告

按時完成月、季、年度醫院財務分析報表，及時讓院領導准確掌握醫院財務狀況、經營成果和資金流量，為醫院經濟決策、經營管理提供真實、可靠的財務信息。

醫院工作計劃 篇3

20xx年，院團委將進一步深入學習實踐科學發展觀，繼續圍繞醫院黨政中心工作，發揮橋梁和紐帶作用，拓展青年工作領域，加強團的基礎建設，加大團員素質培養，深化青年文化建設，為醫院發展大局服務，為廣大團員青年服務，推進醫院共青團工作的新發展。

一、以思想調研為重點，抓好共青團主題教育

院團委一方面將在年初深入基層、深入青年，針對團員思想的現狀、問題、對策等方面積極開展思想調研，通過調查問卷、個案訪談等方式及時掌握青年思想動態，並找准團支部、團員存在的突出問題和主要問題，制定切實可行的活動方案，逐步建立一套切實可行的團員長期受教育的長效機制;另一方面要結合紀念五四運動92周年、建團89周年等契機，有針對性地開展增強團員意識的主題教育活動，如：「團旗飄飄，我心永隨」主題團日活動、「慶祝五四青年節表彰大會」等，不斷增強團員的歸屬感和組織觀念，進一步增強團組織的凝聚力。

二、以醫療工作為中心，抓好共青團品牌活動

1、深入開展志願者行動，形成品牌工程

院團委決定在沙頭分院成立義工分隊，將我院「生命力醫療」通過義工服務將其延伸至九江、西樵等鎮街，惠及群眾。在全院青年職工中廣泛招募義工，頒發義工證、記錄義工服務的內容和時間，統一注冊、統一認證。義工隊將逐步建立一套完整的管理制度、服務規范、表彰獎勵辦法，團結帶領廣大青年爭做閃光的宣醫青年，發揚「奉獻、友愛、互助、進步」的志願精神，一方面繼續深化「中醫中葯下社區」志願服務行動，另一方面積極推進志願服務進醫院活動，在實踐中不斷增強志願者的.服務意識、完善服務制度，豐富服務形式，深化服務內容，形成服務品牌。

2、加強「青年文明號」的創建和管理，提升品牌效應。

院團委要進一步加強對各級青年文明號的建設，一方面要通過與兄弟醫院舉辦「青年文明號」交流推進會，加強各青年文明號之間的學習交流力度，進一步提高青年文明號的創建水平;另一方面要選送優秀青年文明號集體的負責人參加全國青年文明號工作培訓班，通過系統學習、實踐觀摩，不斷提高理論水平和綜合能力，更好地帶領各青年文明號集體開展爭先創優活動，發揮好典型示範作用，帶動和影響全院的青年集體向著「一流的管理、一流的質量、一流的服務、一流的效益」的工作目標而努力，不斷提升青年文明號的品牌效應，提高團組織在服務醫院發展建設大局中的貢獻率。

三、以夯實基礎管理為目標，抓好共青團組織建設

1、加強團支部建設。

院團委要始終堅持「眼睛向下、重心下移」，盡最大力量把各種資源向團支部傾斜，毫不放鬆、毫不動搖地支持和推動團支部。一是建立委員定點聯系制度，堅持深入基層調研指導，團委委員每人負責聯系三個團支部，定期參加團支部活動，經常性指導工作，協調解決工作中遇到的困難和問題;二是鼓勵團支部創新工作，圍繞科室發展、青年成長成才等內容開展形式多樣的主題團日活動，院團委按季度考核團支部工作，對於有特色的活動要給予一定的物質獎勵和精神獎勵，充分發揮團員參與設計團活動的能動性和創造性，調動團員參加團活動的主動性和積極性。大力扶持沙頭分院團總支的建設，重新組建分院基層團支部架構，使分院團組織趨於規范化。

2、加強團幹部隊伍建設。

院團委要在年初完成好各個團支部的換屆選舉工作，按照忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的要求，建設一支高素質的團幹部隊伍。上半年要針對團幹部開展分層級、分類別教育培訓，對老團幹部，以提高政治素質、動員能力、群眾工作本領為重點，圍繞黨的重要理論和決策進行專題學習，針對青年熱點和青年工作中的難點課題進行深入研討;對新任職團幹部，以加強從事共青團工作必需的知識培訓為重點，提高敬業精神和履行職責的能力。通過各種培訓，教育廣大團幹部弘揚求真務實之風，做到真抓實干，不搞花架子，不做表面文章，敢於直面困難，勇於在創新中求得突破；弘揚密切聯系群眾之風，深入團員一線、關心團員的工作和生活，健全服務團員的制度，充分發揮團幹部的帶頭、推動、督促、保證作用，真正把青年滿意作為第一標准，不斷提高共青團工作的實效性。

3、加強網路信息建設

院團委要充分依託網路、院報等宣傳平台，加強對醫院團工作的宣傳力度。對醫院網站中及時更新內容；利用QQ溝通交流平台，隨時與各團干交流，解決問題，使團的工作更豐富，更有特色。有計劃創辦團訊《杏林青年》。

4、做好「推優入黨、推優薦才」的「雙推工作」。

院團委要完善青年推優機制，積極營造鼓勵團員青年想做事、能做事、做好事的良好氛圍。院團委要擔負起為醫院發現、培養和輸送優秀青年人才的職責，要深入到每一個團支部，積極開展推薦優秀青年入黨、推薦青年人才入選的雙「推優」工作，為黨的組織和醫院發展源源不斷地輸送新鮮血液;積極構架青年成長成才的通道，形成青年人才信息庫，及時發現在工作實踐中涌現出的優秀青年人才，為想干、能幹、干好的團員青年提供機會，為醫院可持續性發展貢獻力量。

四、加強與行政職能部門和黨務系統內各級組織的聯系，在臨床一線工作中體現團員青年的作用和價值。

1、密切加強與黨辦、護理部、醫教部等職能部門的聯系，爭取黨委、黨總支、各支部書記對團工作的支持，在各項活動中積極發揮青年作用。

2、加強業務學習，提高青年科研水平，鼓勵青年申報學術課題及撰寫科研論文。

五、以服務青年為根本，抓好共青團文化建設

1、與工會聯合，繼續舉辦職工文體活動月、中秋晚會、團員青年一日游、與院外單位聯誼互動等活動；力爭在環節和細節上有所創新和突破，努力為醫院發掘優秀、有特長的青年，為青年搭建舞台，創造機會。

2、在五四青年節、中秋等節日，為團員提供休閑娛樂等慶祝活動，豐富青年人的業餘生活，培育團員青年積極健康的個人修養。

3、加強與各級團組織的聯系，拓展視野，為我院團員多渠道爭取發展機會。

4、根據青年需求，鼓勵各支部開展豐富多彩的文體活動。

新的一年，院團委將緊密結合醫院中心工作，積極開展具有青年特點的活動，把團員青年的思想和行動統一到醫院的總體工作思路上來，在醫院黨委的領導下，開拓創新，求真務實，充分發揮團員青年的聰明才智，為醫院的發展做出新的貢獻。

共青團佛山市南海區中醫院委員會

醫院工作計劃 篇4

20xx年中醫治未病工作計劃及措施 為積極落實開展「治未病」工作任務，充分發揮中醫葯的特色優勢，不斷拓展中醫葯的服務領域，逐步探索建設適應我縣中醫工作，切實做好人群眾需求的中醫特色預防保健服務體系，根據國家中醫葯管理局【「治未病」健康工程實施方案】和省中醫葯局【中醫「治未病」工作實施方案】有關要求，彬縣中醫醫院為積極探索實現「治未病」理念的有效途徑和模式，努力構建中醫特色的預防保健服務體系。特製定本實施計劃。

一、 成立領導小組

組 長：李皓帆

副 組 長：衡沖 史富安

成 員：劉永宏 洲 孫愛萍 強喜宏

王雙維 張雲俠

領導小組下設辦公室，劉永宏同志兼辦公室主任。

二、「治未病」工作原則

1、「治未病」服務建設

醫院在不斷探索和實踐中，形成了包括醫療、預防、保健、康復、健康教育等服務新模式，其功能定位體現了「治未病」的思想理念。為進一步完善「治未病」服務平台建設，

我們將「未病先防」、「即病防變」和「瘥後防治」三個層面的指導思想貫穿於服務當中。將服務對象分為亞健康人群、老年人群、慢病人群和康復人群等，對不同服務人群進行分類管理，分別制定服務方案，充分發揮「治未病」服務作用。

2、「治未病」工作與中醫葯適宜技術推廣應用相結合。 醫院積極整合針灸、推拿、拔罐、按摩、熏蒸、穴位注射、艾灸等中醫適宜技術，制定各類人群的中醫特色保健方案，並在醫院發放社區慢性病簡易處方、食療葯膳手冊等健教資料，在社區廣泛開展養生保健指導。通過上述各類中醫適宜技術的推廣應用，充分發揮了「治未病」優勢。

3、「治未病」工作與健康信息建設相結合。

依託醫院現有的社區居民健康檔案信息系統，整合「治未病」預防保健信息、中西醫門診就診信息、疾病隨訪管理信息、婦女兒童保健信息，打造獨具特色的信息服務網路，為社區居民建立中醫特色的、動態全程的健康狀態信息庫奠定基礎。

二、「治未病」工作計劃及措施

（一）、健全組織機構

成立「治未病」領導小組和工作小組。領導小組負責「治未病」工作方案擬定和實施過程中的監督、協調工作，工作小組負責「治未病」工作的具體實施。

（二）、完善服務平台

在原有中醫門診的基礎上增設「健康狀態信息採集室」、「健康狀態辨識和評估室」、「健康干預室」。

1、「健康狀態信息採集室」由經過系統培訓的中醫師坐診，利用中醫辨證、藉助現代醫學檢查手段，未就診人群進行體質辨識，既有中醫體質辨識，從宏觀上把握健康狀況，又有現代醫學微觀檢查，及時排查各種隱匿的疾病。

2、「健康狀態辨識和評估室」有名中醫長期坐診，為就診人群做出健康評估，提供健康調養方案。

3、「健康干預室」為就診人群提供中醫養生保健指導服務。

中葯足浴保健室：進行重要足浴養生保健。

中葯全身熏浴保健室：進行中葯全身熏蒸養生保健。

針灸、按摩、推拿理療室：對各種關節病、疼痛、偏癱、腦癱、皮膚病康復理療。

（三）、美化就醫文化

1、更換具有濃郁中醫葯特色的文化包裝匾牌，努力營造「返璞歸真」的傳統醫學模式。

2、製作體檢中心與治未病中心健康宣傳彩頁，將中醫養生保健知識通俗易懂的展現給就診人群。

3、開展具有中醫特色的體檢、保健項目，普及「治未病」預防保健知識與方法。

（四）、開展人員業務培訓

聯合專業機構，聘請有關專家對全體醫務人員進行「治未病」相關理論和技能培訓，使其熟悉工程流程，掌握體質辨識的基本方法。

（六）加強健康教育力度，普及中醫養生保健知識。

在每月的社區居民健康教育活動中，增加中醫預防保健、養生調攝等內容，普及中醫葯預防保健知識與技術方法。

（七）應用「治未病」理念，開展疾病預防工作。 在患者及社區居民中宣傳普及，在以後的「治未病」工作中使其逐步規范化，更具有可操作性，是社區內的不同人群都能夠享受到中醫特色的預防保健服務。

「治未病」是中國傳統醫學防治疾病的重要思想，意即預先採取措施，防止疾病的發生與發展，從「未病先防」、「防微杜漸」、「疾病防治」三方面，要求人們不但要治病、而且要防病；不但要防病、而且要注意阻擋病變發生的趨勢，並在病變未產生之前就想好能夠採用的救急方法，以掌控防治疾病的主動權，達到「治病十全」的「上工之術」。

中醫「治未病」貫穿於健康到疾病的整個過程，因而健康人群、亞健康人群、疾病人群、均適用於「治未病」。對健康人群，中醫「治未病」會指導您如何從精神、飲食、起居、運動等方面進行調養，從而繼續保持健康；對亞健康人群，會提供您整套調養方案，是您從亞健康狀態調整為健康狀態；對疾病人群，在提供您疾病的診療方案的同時知道您

如何防止疾病進一步的文化和傳變及痊癒後如何不讓疾病復發等。開辦「治未病」，我們的目標就是要讓社區居民盡早了解自己的體質，讓70%以上的亞健康人群防病於未然，阻斷已病的發展，降低就醫費用，保護居民的健康。

20xx年2月1日

醫院工作計劃 篇5

一、護理管理

1、印發《江蘇省醫療機構護理員培訓指南》。（3月）

2、完成二、三級醫院護理人員崗位培訓經費使用調研，研究制定《江蘇省臨床護士分級崗位培訓的指導意見》（3～4月）

3、委託省護理學會舉辦護士長（含考官）崗位培訓5期，護理部主任培訓2期。（護士長培訓每季度1期，主任培訓上、下半年各1期）（全年）

4、完成128所三級醫院優質護理服務第三方滿意度調查並在一定范圍內通報。（4月）

5、召開全省醫院護士崗位管理推進會，推動優質護理服務向基層延伸，表彰優秀護士（或優質護理服務先進個人）500名。（5月）

6、組織安排各地區域化消供機構的集中備案及專家指導工作。（上半年）

7、根據20xx年基地評估結果及學員滿意度測評，對期滿的省級培訓基地是否繼續承擔給予結論。制定《加強專科護士培訓基地建設與管理的意見》，加強培訓基地考核管理。（6月）

8、落實責任制整體護理、《護理常規》、《個案護理》，開展專項檢查和臨床護士工作能力考核。（7～8月）

9、研究制定《江蘇省醫院實施護士崗位管理績效評價標准》。（8月）

10、委託省護理學會辦基層醫療衛生機構、護理院等護士管理、業務師資培訓2期，提高其護理能力和水平。（9月）

11、開展20xx年護士首次注冊和延續注冊集中審核工作。（12月）

二、院感管理

1、召開20xx年院感管理工作年會，主要內容為部署評估落實《江蘇省預防與控制醫院感染行動計劃（20xx-2015）》情況的工作，繼續推進落實基層院感防控。（3月，省醫院協會+院感辦）

2、根據院感專職人員職稱晉升現狀調研報告，研究有利於專職人員職業發展的配套政策措施（全年，省院感辦）。

3、制定全省醫院感染暴發報告及處置SOP。（上半年，省質控中心）

4、繼續開展ICU醫院感染目標性監測，每季度對調整例次日感染率小於第10個百分位和調整例次日感染率大於第90個百分位的醫院下發書面糾偏通知。必要時進行現場督查與指導。（全年，省質控中心）

5、舉辦1期江蘇省醫院感染管理專職人員崗位培訓班（3月，省質控中心）。

6、舉辦國家級繼續教育《醫院感染監測與管理》培訓班（4月，省質控中心）。

7、加強指導基層落實《基層醫療機構醫院感染管理基本要求》（全年，省專委會）。

8、結合安全注射的國家行動計劃，在全省范圍內開展 安全注射的調研並形成調研報告。（全年，省院感辦）

9、舉辦全省醫院感染管理高級培訓班（金陵醫院感染管理高層論壇）。（8月，省院感辦）

10、在試點醫院調研的基礎上，繼續開展醫院感染成本調研和衛生經濟學評價。（全年，省院感辦）

11、組織專項督導評估《預防與控制醫院感染行動計劃（20xx-2015年）》落實情況，重點考核各市醫院感染管理質控中心的工作能力建設及工作質量。（9月）

12、推進我省腹透基層推廣試點項目的落實，確保腹透病例安全和質量達標。（全年，省人民醫院、軍區總院）

三、急救管理和醫療救治

1、開展《院前急救管理辦法》、新版《急救醫療中心（站）建設管理規范》解析培訓，加強院前急救人員能力素質建設。（上半年）

2、開展院前醫療急救（警燈、警報器）專項整治工作，加強行業規范化管理，整頓院前急救醫療市場。（6月）

3、繼續跟進崑山事件後續醫療救治工作。（全年）

4、實行各類突發事件醫療救治常態管理，建立健全重症病例病情評估、緊急會診搶救、重點病例巡診、遠程會診、特殊病例高級專家坐鎮指導等各項制度，確保醫療救治工作有力、有序、有效，提高搶救成功率，降低病死率。（全年）

㈤ 美容行業的前景怎麼樣

現在的人越來越愛美，那麼如果想要創業的人，其實是可以選擇美容行業的，它是具有一定的發展前景的，那麼如果想要詳細了解美容行業發展情況的話，可以從這三方面去觀察。

最後就是美容業的這個發展延伸性是非常強的，並且有的人可能說它是低成本高利潤的，但是他也並沒有說是多麼高的利潤，只不過是需要做好一個後期維護的一個過程，不能只是賺快錢。

㈥ 哪些適合女性創業項目

近年來，創業逐漸成為一個熱門話題，很多年輕人都想創業。但是，創業不是一朝一夕的事，對於年青姑娘，都有哪些合適的創業項目？

1 星座潮飲品店

隨著人民物質生活水平的提高，越來越多的年輕人喜歡到飲品店喝東西，走在大街上隨處可以看見飲品店。所以，年輕姑娘創業可以開一家星座潮飲品店。

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開飲品店只需小本投資，無需經驗，不受市場限制，營業額高速增長。您可以選擇多種投資方式，商店代理可以，多少投資不限於與您賺取更多的利潤。沒有廚師，1-3人可以操作，校園，步行街，繁華商業等地方都可以開店，投入不大，收益穩定。

第二個項目：加盟開懶人用品店

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懶是人類的天性，沒有人不願意懶一會兒。2019年大懶貓全線升級，全智一

鍵控制所有家居，牙膏無需手動擠，自動炒菜機等能化產品，采購不擔心總部直配線采購，線下配送，產品很快就到手。本產品實行「三包售後」政策，可自由換貨。懶人獎勵懶人和優秀的產品形象組合，類別豐富，新產品實時更新。加盟開懶人用品店，低資金入場省心省力，最適合年輕姑娘創業。

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第三個項目：開冰淇淋店

手工製作的新鮮水果冰淇淋源自義大利風味。

結合冰淇淋+奶茶+小吃，隨心組合160餘種單品，小本投資，小店經營，1人玩賺，利潤可觀。冰淇淋取材天然，牛奶,水果，堅果，蔬菜，蛋等，深受愛美女性喜愛,低脂低糖低熱量好吃不發胖。冰淇淋的做法簡單易學，店面可大可小，選址不發愁，校園、步行街、繁華地段商業街、電影院旁，哪都能開,開到哪掙到哪。

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第四個項目：開一家精品店

快時尚百貨風靡中國一、二線城市，然而中小型城市仍然存在龐大的市場空白。中小城市的小型零售商店存在著各種弊端，一直難以滿足日益增長的消費需求。開一家精品店，店內環境裝飾精湛，時尚簡約，精緻，讓人眼前一亮。產品價格在9.9元到39.9元之間。它的價格很低，全方位滿足消費需求。每7天就有一種新的時尚風格，快速更新，不斷激活消費者的力量。

只要利用好以上四個項目，我相信不久的將來，年輕姑娘也能創業成功。

㈦ 為什麼指紋鎖要用機械鑰匙作為應急開鎖方式這不和機械鎖一樣了嗎！真是帶有電子功能的機械鎖

因為國家公安部強制規定：任何房門鎖：指紋鎖，密碼鎖，酒店感應鎖，搖控鎖.....必須帶機鑰匙，以防鎖里沒有電時或失靈，可以用機械鑰匙打開門。

目前指紋所或是密碼鎖的使用宗旨是：

讓人們生活更便利，也就是出門不用帶鑰匙。而不是簡單的從防盜性能上考慮的。所以如果但從防盜性能上來說的話，（目前）指紋鎖或密碼鎖沒什麼優勢。

(7)皮膚管理店市場調查報告擴展閱讀：

功能

選擇鎖的功能，一方面是要滿足自己的需要，另一方面也是在選鎖的質量。

一個好的企業往往都會有不低於5款以上高中低不等的指紋鎖供用戶選擇。用戶一般都會從中選擇出使用自己的產品：有用於入戶門的，分為金屬門和木門，有用戶內室門的，常見到木門，也用於別墅大門木的等等。通常使用的基本功能為：

（1）可以供多人指紋開門（一家裡或者辦公室往往不只一兩個人），產品質量要穩定，性能好；

（2）可以分許可權開門（不可能讓戶主和保姆、清潔工具有一樣的開門管理許可權）；

（3）可以自由增減開門指紋(保姆離職了可以方便清除她的指紋）；

（4）最好擁有查詢記錄功能（你可以隨時查看射門記錄，有時能成為關鍵證據，一般需帶顯示屏）；

（5）適當帶點密碼功能（指紋部分畢竟是電子部分可能有壞的時候，臨時情況下戶主可以用密碼開門），在選擇的時候盡量不要選擇過於突顯密碼功能的產品，畢竟密碼不如指紋安全。通常有4鍵和12鍵兩種。日常生活中盡可能不要使用密碼開門。

（6）一定要帶有機械鑰匙，這是一種備用開門方式，像飛機、汽車雖然有自動控制狀態，但還是保留了人工控制部分一樣，這是一種安全考慮：

任何電子部分都有出錯的可能性，相對而言機械部分要穩定的多，保留鎖的機械鑰匙作為家裡的備用開門方式，可以在門鎖電子部分出問題的時候及時開門和方便維修。試想如果家裡發生了火災，或者小偷由於沒有撬開鎖而損壞了你門的電子部分你怎麼辦？

千萬不要貪圖心理上所謂的安全，而置後路不顧，選擇了那種無機械鑰匙的門鎖。

其實使用指紋鎖，最重要的並不是提高安全性，而是享受指紋鎖的便利性，需要加強指紋鎖的安全性的話，可以讓指紋鎖連接到智能家居系統。部分指紋鎖廠家給指紋鎖預留開發埠，在智能化家居中，只需要對指紋鎖進行簡單開發，就可以實時監控指紋鎖的狀態，從而提高指紋鎖的安全性。

（7）選擇好的鎖芯。機械鑰匙鎖芯的好壞直接關繫到你門的防撬性和穩定性。

這一部分也是非常重要，指紋鎖再好，最終還是離不開鎖芯部分。一般情況下有實力的指紋鎖製造廠家都會選擇高檔鎖芯，這樣一來產品質量就一定能夠得到保障。最明顯的特別是消費者可以看一下鑰匙的彈子數和深淺檔數。盡量選取彈子數和深淺檔數多產品。

深淺檔數的彈子數次方，就是這把機械鑰匙的密鑰量，密鑰量越大，安全性越好。國家標准一般至少要求A級鎖以上，好的指紋鎖廠家一般配置超B級機械鑰匙。

GA374-2001電子防盜鎖標准

本標准規定了電子防盜鎖的技術要求和測試方法。本標准適用於以電子信息及其載體作為「鑰匙」，以電動方式控制機械鎖定結構啟、閉的鎖。

㈧ 醫葯行業營銷策劃方案

現在很多醫葯企業品牌策劃都會咨詢一些上海營銷策劃公司，因為這些策劃公司在品牌策劃方面更加專業，也有更多的經驗可以參考，這對醫葯企業來說是非常有利的。我們現在看電視的時候經常會看到一些與葯品相關的廣告，其實這就是品牌策劃其中的一種手段，可以使品牌信息進入千家萬戶，這樣可以獲得更多消費者的支持。下面我們來了解一下醫葯行業做品牌策劃的四個步驟。
第一步：了解並分析整體市場現狀。近十年來，發達國家的醫葯行業進入了高速發展的新時代，隨著物質文化的日以滿足，工作時間的減少，共享工作(Job Sharing)也應運而生。種種跡象表明，為醫葯行業而進行的各種生產活動和服務正在高速發展，已經成為經濟繁榮的重要因素之一。

第二步：確定網路推廣和網路營銷的目標。不論你是打算做網路推廣還是整合營銷，確定目標很關鍵。這些目標包括：推廣營銷的費用預算，想要達到的推廣營銷效果目標。要做到每個階段的費用預算要明確，整體的費用預算評估要准確，以及線上和線下費用預算要細分。推廣營銷的效果同樣要細分和明確，不單要把線上線下分來，每個推廣手段要達到的效果，每階段的推廣效果也要明確。
第三步：分析推廣目標人群，做好定位推廣和定位營銷。以商務會館為例，首先商務會館面對的顧客群體幾乎都是當地的，因此在進行網路推廣工作時要做好地區定位推廣。其次，商務會館消費群體的消費水平都在中高檔水平，這樣也就給我們的推廣工作一個客戶群准確定位的標准。推廣營銷策略和方法很重要，不過更重要的還是顧客群的准確定位。
第四步：正確選擇推廣營銷方法。根據第三步的顧客定位，不同的顧客群體選擇不同網路推廣方式和平台。商務會館的客戶定位在當地的中高檔消費人群，也就是年齡在30至50歲之間的當地城市居民和成功人士。因為我們可以分析這類人群進行互聯網活動的習慣，從而找到一套適合自己的網路推廣和營銷方法。
對於醫葯品牌來說，葯品的質量有保障，能夠得到消費者的認可，那麼口碑就會越來越好，通過各種宣傳方式將這些信息傳達給消費者，那麼會快速的獲得消費者的信任，這對品牌的塑造能夠起到很大的作用，也對品牌影響力的提高有很大的幫助。

㈨ 未來五年美容行業的發展趨勢

未來五年美容行業發展的三大趨勢：

一、規模經營為導向：這里說的規模，並不是指美容院面積有多大，裝修的有多華麗，檔次有多高，而是以品牌連鎖，規模化經營為核心的美容院連鎖經營。其本質是打造美容品牌形象，以高端品牌形象來不斷擴大品牌知名度，用高品質的服務體系來吸引和留住顧客。

二、優質的服務贏得市場：美容是服務行業，但是，又和平時熟知旅遊餐飲等行業有區別，美容行業更傾向於是一對一的服務，所以如何給顧客提供滿意的服務，滿足顧客的身心需求，是美容企業持續經營的要訣。對於很多剛入行的新人來說，服務行業是一個寬泛而空洞的概念，服務是多方面、全方位的一個概念，從服務手段、服務理念、服務方式等不同角度才能最終詮釋。

三、多元化的美容服務：以往為了一個完整造型和全套服務,可能要先跑形象設計中心,然後是美發中心、護膚中心,或者先去保健中心沐足再去美容院SPA。今後一個美容機構將會走多元化路線,開展美發、美容、保健、美體等全套、綜合性的服力,除提供形象設計外,還會為顧客開設家居擺設、插花技巧、扮靚等課程。

關於美容行業的未來趨勢，可以到艾尼斯了解一下，艾尼斯美妝連鎖學校的任教老師均為從事美業教學5至10年的專業人士，學識資歷深厚。擁有多年的美業教學經驗，在業界享有很高的度，很多學員都是慕名而來。

艾尼斯美妝連鎖學校開設了美容、美發、化妝、美甲、攝影、形象設計、半、德國紋身、皮膚管理、影視等10多項專業課程。公司的專業課程均接軌走在世界美業潮流前端的，包含韓國、日本、歐美等，定期與國際美業大師進行學術研究，所有課程具有國際化的專業水準。