① 恆大的旅遊集團待遇怎麼樣
恆大旅遊集團最早是由地產集團下面的海花島項目分出來的，雖然成立時間不長，但是公司整體運營穩健，文旅產業又是總部近幾年的核心戰略點之一，總體福利待遇都還可以，未來的前景也比較明朗。
具體從以下幾個方面談談：
薪資。恆大旅遊集團的薪資在同行內應該屬於中等偏上的那一批。應屆生校招進去的話都是7300，基本工資和績效對半。前三年保證每年穩步調薪，大概上升20%左右，堅持兩年，對工資的滿意度就會有很大的改觀。績效考核還比較嚴格，但基本不怎麼會扣錢。季度獎就要看部門和業績，差別大，不好說。聽說營銷策劃的開盤獎少則幾萬，多則十幾萬，但是也比較累人。
除了工資，來這里還有一些生活成本上的福利。對於沒什麼積蓄的應屆畢業生來講，也算有了一定的後勤保障。吃的話有食堂，早餐午餐晚餐都可以在食堂免費吃。住的話有提供給員工的免費公寓，一般是兩到三人間，酒店式公寓，住宿環境還行，畢竟搞地產的，自己員工住的房子也是臉面之一。工作日每天有免費班車送員工到公司，基本衣食住行的保障還是挺到位。公司對應屆畢業生的培訓還算重視，不僅有入職培訓，還有一對一導師培訓，定期培訓，項目培訓等等。只要肯用心，學東西不難。團建活動看各個部門的情況，另外公司也會組織員工旅遊。
加班方面。加班確實都比較多，這不僅是恆大旅遊，整個恆大，或者說放眼整個房地產行業，都是如此，所以要做好心理准備。有的時候是項目沒完成大家必須加班，有的時候是總體的氛圍導致的。當然，法定節假日和年假還是有，但也有節假日加班的情況。
其實看要不要進一個公司，待遇只是一方面，工作環境好不好，團隊執行力強不強，氛圍怎麼樣，能不能學到東西，公司的發展和晉升的空間等等這些都是要考慮的因素。
恆大是地產發家的，近幾年到處在各個行業試水，有的有起色有的做不起來，在集團內大家都知道，離地產越近實力越強，工資待遇自然越高。旅遊集團說到底還是核心地產的外延，所以去恆大，除了地產以外，旅遊集團是一個不錯的選擇。綜合來看恆大旅遊集團對於想進入文旅行業或者地產相關的應屆生和其他跳槽的有實力的人才來講，都值得一試，不論你是想長期待在這發展還是把這里當做跳板。
② 市場營銷的月薪在多少左右
市場營銷分很多個環節的
做基礎的如導購人員2000左右
業務人員是浮動工資，一般就是2000+提成+商務費用
策劃人員一般起薪在4000-6000左右吧
營銷總監屬於資深營銷人才，基本都是年薪不會低於20W
③ 房地產策劃的升職途徑以及時間，各階段工資，求前輩
哈哈，這個問題算你問對人了。今天剛好沒事，就當回憶下往事，回答下你的問題。
具體的工資標准需要你根據自己所在城市來確定，我所在的城市是中國西部的特大型城市，人均月最低工資標准1265元/月
策劃公司的崗位名稱各有不同，大致分為以下幾檔
初級職位：
策劃助理 月工資 2000左右+極少提成
策劃師 月工資3000左右+少量提成 升值條件主要是看你能否獨立撰寫某一樓物業產品的營銷報告
高級策劃師 月工資4000左右+1000（平均每月）提成 升值條件能否獨立操作一個項目
資深策劃師 月工資5000左右+1000（平均每月）提成 升值條件所操作項目業績是否達標
中級職位：
策劃經理 月工資6000左右+2000（平均每月）提成 升值條件業績及操盤經驗是否已經超過所在公司65%的員工
高級策劃經理 月工資7000左右+2000（平均每月）提成 升值條件能否同時管理2個以上項目並培養策劃新人
資深策劃經理 月工資8000左右+2000（平均每月）提成 升值條件所管理項目利潤率及業績是否達到公司既定要求
高級職位：
營銷總監
高級營銷總監
資深營銷總監
本人沒有經歷過高級職位，所以不好冒然評論，但是基本的工資應該是在1萬左右，提成每月應該在3000以上
至於是否升值，高級職位所需要具備的除了專業能力、管理能力外還有很多的變數。。
至於你問的各級別的時間問題，我想沒有一個定數。你能搞定事情，一定能升職
我從策劃助理到資深策劃經理走了4年時間，算是非常快速的。
祝你好運！請採納並稱贊我的回答吧！
④ 房地產的營銷策劃總監的年薪大概多少
房地產的營銷策劃總監的年薪大概在20萬到30萬之間。
崗位職責：內
1、負責區域大型復容雜的策劃方案的編制，指引區域大型復雜策劃方案的方向；
2、作為公司在區域或領域專業性的代表，針對區域關鍵客戶或重大復雜項目進行專業角度的溝通、演講；
3、制訂策劃技術的沉澱和總結，從專業角度指導區域或某一領域的策劃工作的開展；
4、負責團隊策劃工作的規劃和人員管理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理類或房地產相關專業；
2、5年以上大型代理公司或開發商策劃工作經驗，其中3年以上管理經驗；有全程策劃營銷經驗，至少完整操作過2～3個項目；
3、精通並靈活應用房地產經營管理、建築學、管理學、市場營銷、心理學等相關知識；精通專業報告技術要點、創新點、危機處理藝術；精通房地產營銷策劃流程及房地產企業經營模式；
4、具備優秀的溝通影響力、演講技巧、戰略領導及團隊領導能力；較強的分析解決問題能力。
⑤ 策劃經理的崗位在房地產開發公司和營銷策劃公司的薪資差別會很大嗎
通常來說開發商的待遇會優於營銷策劃公司的薪資，但不絕對。
應該說開發公司和營銷內策劃公司的薪資待遇容區間很大，有的和地域有關系，比如北京的策劃可能要比石家莊的策劃工資差很多。另外同一個地方的話，工資空間也很大，比如我所在的地方策劃經理的工資從5000到15000的都有，還有其他比如提成啊績效啊等等。
⑥ 在贛州房地產營銷策劃企業做策劃經理/策劃師月收入怎麼樣
策劃不在工資多少，一般剛入職3000左右，主管4000，經理的話5000左右。但是死工資是不會賺錢的專，策屬劃賺錢在於傭金提點，房地產項目接到單，公司提點一般在銷售額的2.5%，然後再按級別細分。也分項目 高端別墅住宅、寫字樓、商品房等等等等。希望回答能讓你解惑
⑦ 市場營銷專業的薪資水平大概是多少
我也是學市場營銷本科出身的，09年畢業，我們那時候考的是職業經理人證書內，或者選擇市場容營銷碩士讀研。
關於找工作，真心的告訴你市場營銷是個很好的專業，非常吃香，當然這個取決於你在哪個城市，這個絕對有影響，畢業後你應該去北上廣深這種一線發達城市發展，找對口的工作么，做品牌策劃，進企業市場部等等，也可以去專業的品牌策劃公司啊，像什麼葉茂中啊，京濤品牌策劃之類的大型營銷策劃機構，因為實戰很重要，我想你應該也清楚這一點，在這些大公司里先學學實戰經驗，提案怎麼寫，怎麼做戰略規劃，很有用。
工資，只要是在上海做品牌策劃的，注意是寫全案的，就是1w+，但是壓力比較大，需要經常加班，一個客戶項目都要你負責跟進，但是我想市場營銷就是這樣，寫提案很有樂趣，希望你能接受我的建議
⑧ 地產營銷策劃與前期策劃崗哪個更有發展，薪資更高
我個人不太同意前策更專業的說法的，原因是在完全市場化的情況下，前策確實需要更多的知識，對策劃本身的自由度更大，而後策則因為被前策的前期布局限制，不得不得在小范圍內騰挪閃躲。
這時候，問題來了，中國的地產市場是完全市場化的嗎？
答案明顯不是，首先，前策在布局時候會收到各方各面的影響與限制，簡單說，某老闆只能也希望買下這塊地，要求做份前策，如果你出來的東西不是「老闆想法很好」，那老闆的想法就是「我換一個可以做的」。不是他不知道你說得有道理，而是他自己也受到資金，政策，政府部門制約。再來，你的總布局再如何新穎有創意，在工程各項投標時又會大改。所以說，那份完美的前策永遠只能在前策心中。
而後策在這種情況下卻不同了，在項目開發後，後策所受的影響更少，反而自由度更大了。因為你所策劃的是范圍比較少，資金比較少，資源比較少的地方啊，這些地方自然不會得到各方面的大神高層來發表意見，爭奪利益。
所以，請不要前策神聖化，現在市場上，好策劃不會多於總量5%，而現實更是表明好策劃大多集中於後策中。不是他們做不了前策，而是除非我是公司大高層，不然誰願意用一個中高層的身份和別人最高層扯皮啊。
回到題主的問題，更現實的回答是，營銷主管很多灰色收入，但前策難度很大。營銷那套熟練了可以用到很多項目，不同公司。前策那套永遠跳不出地產范疇。