保潔行業營銷策劃課程講座

㈠ 保潔部門員工培訓計劃

清潔工(保潔員)常規培訓項目有哪些？
（1）管理制度的培訓：由工地主管對新員工進行本工地規章制度、上下班時間、進餐時間，甲方的管理

規定的培訓；
（2）熟悉工地崗位情況：由主管安排其工作崗，並親自帶新員工到崗位，仔細講解其崗位工作程序，要

求；
（3）以師帶徒崗位實習培訓：安排1名老員工帶新員工進行實際操作，讓新員工更進一步熟悉崗位工作程

序，質理標准；
（4）專業知識、技能培訓：由工地主管親自教會新員工熟悉使用崗位清潔工具，清潔劑及清潔機械。
（5）培訓評估：由主管根據新員工的表現進行考核評估，確定是否留用，同時對「師傅」進行考核，對

優秀「師傅」進行適當的獎勵，並把培訓評估結果書面報公司人事部。
（6）安全生產知識培訓：根據本工地實際情況，結合本行業知識有針對性的對新到職員進行安全生產教

育培訓，包括安全崗位責任，安全檢查、安全獎懲、清潔工作安全注意事項、安全匯報。
（7）新到職員工的培訓期以2-3周為宜，培訓後進行1次的評估，並把評估結果工地存檔，有必要時書面

報公司人事部。
清潔工培訓內容與方法還要根據服務環境不同而有所區別.
針對保潔一線員工，文化程度不高，管理層應該選取一定的視聽材料來進行培訓教學，能讓課程生動，娛

樂於教中。 清潔急救網建議從業管理層對於涉及專業技術要領，培訓資料建議存檔，方便日後規模化發

展，或者進行新員工下一輪培訓。培訓不是一蹉而就，而應該有周期性地培訓，持續地，系統地經常性進

行培訓。這樣有目標，有計劃，有監控才能達到培訓目的。

㈡ 如何培訓保潔員工保潔人員都需要做哪些工作詳細的培訓內容

管理制度的培訓：由來工源地主管對新員工進行本工地規章制度、上下班時間、進餐時間，甲方的管理規定的培訓；熟悉工地崗位情況：由主管安排其工作崗，並親自帶新員工到崗位，仔細講解其崗位工作程序。

要求；以師帶徒崗位實習培訓：安排1名老員工帶新員工進行實際操作，讓新員工更進一步熟悉崗位工作程序，質理標准；專業知識、技能培訓：由工地主管親自教會新員工熟悉使用崗位清潔工具，清潔劑及清潔機械。

(2)保潔行業營銷策劃課程講座擴展閱讀：

分為理論知識考試和技能操作考核。理論知識考試採用閉卷筆試方式，技能操作考核採用現場實際操作方式。理論知識考試和技能操作考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。

理論知識考試考評人員與考生配比為1：20，且每個標准教室不少於2名考評人員；技能操作考核考評員與考生配比為1：5，且每個考場不少於3名考評員。

理論知識考試時間不少於90 min，技能操作考核時間不少於45 min。理論知識考試在標准教室進行。技能操作考核在具有必備的設備、儀器儀表、工具、量具及設施且室內通風條件良好、光線充足和安全措施完善的場所進行。

㈢ 家電清洗培訓在哪裡，學多久

多人問我在你們家電清洗培訓班學習家電清洗技術，需要多長時間才能熟練掌握這個清洗技術。其實這個時間是無法固定的，因為每個人的情況不一樣。有的人對家電相當的了解相當的熟悉，學起來就快。大概一天或者半天時間就能熟練掌握。有的人對家電根本就是一竅不通，甚至連個螺絲釘都不會拆卸，那麼這種人學起來就特別慢，教起來也特別費勁，那就需要兩三天甚至更長的時間。所以說每個人的基礎不同，掌握家電清洗技術的時間也不一樣。
從事家電清洗行業的，大概也就是這么三類人群。第一種人群本身就是做家電售後維修等相關行業的或者水電等等。那麼這種人來培訓的話，他對這個水電啊，對家裡的結構啊什麼的特別的懂。他們來培訓班學習，無非就是學習機器的使用方法清洗流程和一些注意事項以及一些技巧，學起來相當的快。在這些人面前。你再去給人家講一些簡單的拆裝知識，那無異於班門弄斧。
那麼對於這些技術經驗比較豐富的學員來講，我們著重的給大家講的是市場的運作。就是怎樣開發客戶，怎樣開發市場，比如說怎樣利用微信開發市場，怎樣去做宣傳地推，來幫他們在營銷上做好。
從事家電清洗行業的另外一些人原來就是做家政保潔、物業管理等等的。這些人原來就是做的上門服務，有一定的客戶群。那麼他們來這裡面學習技術。著重的要給他們講各種家電的拆裝等等。對他們來講，學習這家電清洗也就是在原有的業務基礎上增加一個新的經營范圍。

㈣ 中國保潔網

去學習就知道了，不怎麼樣，學習時候沒有見到一個現場，有點不正規。

㈤ 保潔公司應該怎麼做推廣

很多人說企業缺少推廣的渠道，就等於正在走向迷茫，尤其是對於剛剛創業的公司來說，渠道推廣在規模擴張上占著主要的角色，然而目前的社會狀況是，推廣的難度越來越高，所付出的成本也越來越大，那麼，有哪些既省錢又能夠實現推廣效果好的渠道有哪些呢？不妨跟快來生活服務一起來看看如何做好保潔服務推廣。

生存互聯網，鼎盛發展時期，相對線下推廣推廣而言，更多的其實是網路推廣網路推廣的好處有以下4點：
1.比較容易傳播。使用網路進行推廣，傳播范圍廣，可以通過個人或者企業進行分享群發，大眾之間也可以相互轉發。
2.傳播速度快。有資訊或者是活動，能夠在極短的時間內進行傳播分享，不需要花太久的時間成本就可以看到收益。
3.傳播范圍廣，就像互聯網的，沒有邊界性能夠讓大范圍的人群及時的收到企業的信息或者是服務消息的。
4.互動性強，通過互聯網傳播能夠及時的和客戶或者是潛在用戶進行在線的溝通互動，為客戶留下好的印象，同時也可以及時的反饋客戶所提出的問題，從而進行改進。
那麼具體來說，清潔吧的宣傳推廣渠道都有哪些呢？

01微信公眾號
微信公眾號可以拒絕行業垂直平台的粉絲，也可以幫助企業實現流量曝光，品牌傳播，口碑形象塑造等等。並且可以配合精準定向進行廣告投放，讓更多的用戶受眾參與品牌的活動實現品效合一。推廣方式可以在文章的開頭和文章結尾設置兩個廣告位，以圖片加鏈接的方式進行展示為企業獲得信息曝光。
02微信朋友圈
微信朋友圈其實是企業向客戶推送以及展示自己的形象良好的窗口，朋友圈可以發個人的一些狀態，也可以推企業的服務產品等等。推送之後自己的員工或者是朋友也會進行轉發，對服務或者是產品進行進一步的裂變推廣。

03自媒體平台
如今自媒體平台遍地開花像百家號，頭條號大魚號，一點資訊大封號網易號等等，以文章為主要的推廣形式，自媒體平台可以實現多平台發布推送進行有效傳播。

04社群營銷
通過平台積累，聚集自己的垂直用戶群，在群聊當中可以實時的發布公司的活動信息，對粉絲進行一系列的營銷。每逢節假日也可以對活動進行海報形式的展現，或是圖文信息展示推送到群聊以增加粉絲對企業的了解。為後期粉絲下單產品或服務做鋪墊。

㈥ 家政公司的廣告宣傳推廣及營銷方案

時間太短，簡單說說。
一、首先你得選對目標群體，也就是營銷上的定位，就是你的保潔業務是針對什麼人群的，這樣能最大化的節約營銷成本和獲得差異化和專業化的競爭優勢。這個要看你當地的具體情況了，但一般中高級白領人士是個不錯的選擇，這類人群時間緊張，要求高，一般的保潔公司不能滿足要求，而且較傳統的保潔獲得較高利潤。
二、在選定目標群體後，就要著手打造你的競爭優勢了，你要分析一般的保潔公司都有些什麼優劣勢，然後你應該在你的保潔業務中增添一些新的利益點，這里可以使用增加-減少-創造-剔除方法來對業務流程進行重新分析，進而得到你的競爭優勢。比如像上面所說的，針對中高級白領人士，那麼是否可以考慮增加一些較現代較時尚的工具，減少傳統的原始工具？創造性的使用客戶滿意卡？等等，這個需要公司運營者仔細思考和在運營中改進。
三、在傳播這塊，我覺得可以分為四個部分，一是針對性的傳播，這個要具體看你的目標客戶的特性和自身的人財物等資源來制定，不過這類花費較大，前期不建議採用。第二就是廣泛傳播，比如專業的家政服務方面的網站，或者當地的廣告報紙等。第三部分就是人際傳播，由滿意度帶來的老客戶的人際傳播，小區報欄的利用，自身的關系網等。第四個部分就是社會上的合作競爭。一方面是指與其他行業合作，比如家庭裝修公司，電器銷售公司（按照後的保潔工作）等，另一方面是指搶對手客戶。這個有點火爆，需要一定的條件支持，比如對手的服務過的客戶，你可以讓他免費體驗一次，以此對比顯現自己的優勢，從而搶奪客戶。

㈦ 公共區域保潔員的培訓計劃

公共區域保潔員培訓計劃（初級）
一、 說明
本培訓計劃大綱按勞動部頒布的公共區域保潔員等級標准編制，並參考上海市環衛所的培訓要求。
二、培訓目標
通過培訓，使學員具有本工種初級工理論知識與操作技能，達到勞動部頒布的初級公共區域保潔員的等級標准。
具體要求：有基本的職業道德，了解國家勞動法的規定和公共區域保潔員的職業標准。了解公共區域保潔員的意義和工作內容，熱愛工作崗位。了解道路清掃和公共區域保潔的操作規程和規范。認識常見清掃保潔工具，並能正確使用。按操作規程初步掌握公共區域保潔員作是主要環節。在中、高級技工指導下完成捆紮掃把、按照不同風向和地點維護公共環境衛生。能夠熟練操作和保養常用的清掃保潔工具。工作質量、進度達到規范要求。
三、課程設置與培訓要求
1．城市市容管理基礎：從理論開始，由淺至深的了解公共區域保潔的工作范圍和內容。
2．清掃保潔基礎：從最基本的操作技能開始，熟悉公共區域保潔的操作規程和要求。
3．實際操作技能基礎：能夠熟悉掌握公共區域管理的技能操作要求，維護環境的衛生。
四、課程與課時分配表 序號 課時設置 課時 1 勞動法基礎知識 32 2 城市市容管理基礎知識 32 3 道路等級分化基礎知識 32 4 保潔知識概論 16 6 技能操作 24 總課時 136 技能培訓大綱（初級）
一、本課程培訓的基本要求
在公共區域保潔員初級應知培訓的基本上，對需掌握的應會操作項目進行輔導、示範。規范操作要求，提高操作水平。
二、培訓要求與內容
三、課時分配 序號 課時設置 課時 1 認識常用保潔工具 8 2 熟練操作一般保潔工具 6 3 按操作規程掌握保潔工作的主要環節 10 總課時 24 公共區域保潔員培訓計劃（中級）
一、說明
本培訓計劃大綱按勞動部頒布的公共區域保潔員等級標准編制，並參考上海市環衛所的培訓要求。
二、培訓目標
通過培訓，使學員具有本工種中級理論知識與操作技能，達到勞動部頒中級公共區域保潔員的標准。
具體要求：理論知識上既有較系統的市容、職業道德等方面的專業知識，又有環境保潔、道路清掃及道路養護方面的應用技術知識。操作技能上能熟練進行並安排公共區域保潔員作，達到一定工藝要求，並能帶領初級工工作。
三、課程設置與培訓要求
1. 掌握公共區域保潔管理規程。了解公共區域保潔管理配置的一般知識。
2. 掌握針對不同氣候和不同環境中公共區域保潔員作的操作規程和質量標准。
3. 能夠解決常見的公共區域保潔員作中遇到的工藝難題。
4. 掌握捆紮大掃帚的操作規程和質量標准，要求技術嫻熟。
5. 基本了解掃路機的工作原理。
四、課程與課時分配表 序號 課程設置 課時 1 公共區域保潔管理規程 36 2 捆紮掃帚 36 3 道路維護與淤泥清理 36 4 疑難解答 40 總課時 148 技能操作大綱（中級）
一、本課程培訓的基本要求
在公共區域保潔員中級知識培訓的基礎上，進一步掌握技能操作項目的正確方法，通過講解、示範或實踐，規范操作順序。
二、培訓要求與內容
了解城市市容管理以及公共區域保潔具體的等級劃分。對公共區域環境衛生有一定認識，並能提出看法以及解決實際操作中的問題。按技術操作規程正確、順利完成捆紮掃帚。高級工指導下能夠正確使用掃路機。按照不同風向和地點維護公共環境衛生。
三、課時分配表 序號 技能操作項目 課時 1 公共區域保潔的等級 24 2 了解氣候與環境保護的關系 14 3 能夠完成捆紮掃帚 14 5 掃路機的簡單運用 14 總課時 66 公共區域保潔員培訓計劃（高級）
一、說明
本培訓計劃大綱按勞動部頒布的公共區域保潔員等級標准編制，並參考上海環衛所的培訓要求。
二、培養目標
通過培訓，使學員具有高級工理論知識和操作技能。
具體要求：掌握高級工技術理論知識，能熟練操作和維護掃路機，進行先進科學的運用和管理，並引進外國先進技術。
三、課程設置與要求
了解人工清掃操作規范。了解道路保潔的等級及其詳細內容分化。能夠熟練使用掃路機，熟悉其性能及操作規程。了解一般原理及排除故障辦法。掌握各類氣候下公共環境區域保潔的具體技術規程、規范。了解國內外先進的公共區域保潔技術。
四、課程與課時分配
（一）理論教學計劃 序號 課程設置 課時 1 公共環境常見問題分析 40 2 公共環境管理和維護 40 3 掃路機的運用與維護 40 4 講座 20 5 初步了解外國先進技術 6 合計課時 152 （二）技能教學計劃 序號 課程設置 課時 1 公共環境的維護 10 2 常見保潔工具的運用與維護 16 3 掃路機的實際運用與維護 20 合計課時 46

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㈨ 家電清洗排名公司

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1、潔巧家電清洗

潔巧項目隸屬於山東冠一餐飲集團有限公司旗下濟南譽至清潔服務有限公司，公司憑借強大的技術研發和品牌運作實力，結合自身豐富的品牌實戰經驗，成功運營了多個成熟的品牌連鎖加盟項目和全國錢家合作店。

總部擁有精英品牌策劃人才與全程品牌營銷策劃，並有專業人才全程協助督導終端銷售運營，讓加盟經營營銷無憂。

2、欣潔馨家電清洗

南通欣潔馨環保科技有限公司技術新穎，設備先進，專業從事家電清洗、家政保潔綜合型培訓、服務機構。自主研發專利清洗設備和清洗劑生產，專業從事家電清洗與家政服務培訓函授、加盟、室內空氣治理為一體的全方面的科技型環保公司。

3、家和日興家電清洗

家和日興隸屬於山東潔迪科技環保有限公司，是現代家庭健康環保的倡導者，根據市場的需求，經過潛心研發，2009年以「家和日興」品牌推出針對現代家用電器及相關商用電器清洗養護系列產品，重磅出擊進軍家電清洗行業，給行業帶來新的生機。

4、潔道夫家電清洗

潔道夫（北京）環境科技有限公司是洋溢鴻源打造的預上市全資子公司。從2007年集團公司與義大利DECO集團聯合成立潔道夫實驗室研發納米清潔技術至今，潔道夫順應市場需求恰逢時機的出現在中國市場，解決了清潔與健康的相關問題。

5、愛家一百家電清洗

河源市愛家一百家政服務有限公司誕生於2013年3月份，是一家專業從事家電清洗服務、清洗技術研發、清洗類清潔劑及設備研發、家電清洗項目推廣發展為一體的綜合性企業。

㈩ 如何培訓保潔員工

保潔復培訓，制在員工培訓方面，是讓保潔員做好保潔工作的同時日益提升自身的綜合素質，做好事情的同時還要做好人，讓保潔員能夠從培訓中掌握立足於社會工作和生活的知識素養，並且能夠運用這些知識，對自身及社會產生積極的影響。

培訓內容涉及多方面，除相關的保潔工作技能和安全應急措施外，還有思想品德、個人社會形象、社交禮儀、溝通技巧等。

保潔員培訓主要內容：

1. 道德禮儀培訓：包括職業道德，文明禮貌用語，工作服務態度，儀容儀表、行為舉止等

   方面。

2. 保潔技能培訓：包括理論和實地操作培訓

3. 安全知識培訓：提高安全意識，在緊急情況下能靈活應變。

4. 心理培訓：提供心理輔導，擺正心態，在工作中保持身心健康。