Ⅰ 連接器使用於那些地方
基本上所有的電子產品中都有連接器的存在，連接器是電子設備中不可缺少的部件，順著電流流通的通路觀察，你總會發現有一個或多個連接器。例如泰威的連接器就廣泛應用在手機、相機、學習機、手錶、耳機等等方面。可以說連接器是無處不在的
Ⅱ 北京聚星合娛文化傳媒有限公司怎麼樣
北京聚星合娛文化傳媒有限公司是2016-05-13注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於北京市昌平區回龍觀鎮文華東路8號院1號樓2層202。
北京聚星合娛文化傳媒有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91110106MA005FFC9X，企業法人王明恆，目前企業處於開業狀態。
北京聚星合娛文化傳媒有限公司的經營范圍是：組織文化藝術交流活動（不含營業性演出）；影視策劃；會議服務；企業策劃；電腦動畫設計；包裝裝潢設計；產品設計；舞蹈培訓（不得面向全國招生）；繪畫培訓（不得面向全國招生）；銷售照相器材、日用品、服裝、鞋帽、電子產品、計算機、軟體及輔助設備、機械設備；市場調查；技術開發、技術服務、技術推廣、技術轉讓、技術咨詢；城市園林綠化；企業管理；經濟貿易咨詢；市場調查；承辦展覽展示活動；企業策劃；設計、製作、代理、發布廣告；電影攝制；互聯網信息服務；演出經紀；廣播電視節目製作；電影發行。（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；演出經紀、互聯網信息服務、廣播電視節目製作、電影發行以及依法須經批準的項目，經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）。
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Ⅲ 應用心理學研究方向
應用心理學致力於將心理學理論應用於促進人類社會的發展、解決人類的心理問題的實踐活動中，培養能在工程設計、工商企業、醫療、司法、行政管理等部門從事教學、管理、咨詢與治療、技術開發等工作的高級專門人才。應用心理學研究領域已涵蓋了人類生活的各個方面，分為多個研究方向，如心理測量與咨詢、醫學與臨床心理學(心理咨詢， 心理衛生)、管理(工業)心理學、人力資源管理心理學、經濟(包括廣告、消費)心理學等，在市場化的今天，各研究方向競相發展，形成百花爭艷的局面。
1. 心理測量與咨詢方向
培養目標：
培養熟練掌握心理咨詢方面的知識，具有進行心理測量、心理咨詢與心理治療、職業指導等技能的高級技術應用性專門人才；具有運用心理學知識解決實際問題的能力，勝任心理學教學與科研、心理咨詢與心理治療等相關工作的應用型專門人才。
就業方向：該專業就業渠道廣闊，能到各級各類學校、教育及企業行政管理部門、社區管理機構、醫療保健機構、大眾傳播媒體等部門從事心理教育、心理咨詢與治療、思想政治教育工作，也可以在心理咨詢門診和心理咨詢服務中心等領域創業。
薪金前景：隨著人們越來越重視心理咨詢，心理咨詢師有較好的薪金報酬。現在國家規定的心理咨詢收費標准為每小時60元，而實際的咨詢費用一般為每小時50～150元，甚至更高。根據民眾健康網的調查數據，在北京的一些CBD商務區內，咨詢收費高達每小時100美元，在南京，平均收費100～200元/小時。重慶、武漢、長沙等地，一次心理咨詢收費一般是50～150元，而在蘇州等地起價為200元，最高500元。
就業熱門城市：北京、上海、蘇州、廣州、重慶、武漢、長沙等大城市，吉林、廣東、江西、浙江等地方就業機會也很多。
推薦院校
北京師范大學：百年名校，擁有「應用實驗心理」北京市重點實驗室，有國際心理科學聯盟副主席張厚璨等一大批心理學界權威。北師大輔仁應用心理發展中心主任、中國心理衛生協會常務理事鄭日昌教授領銜心理測量與咨詢方向。
華東師范大學：有專攻臨床心理學及心理咨詢與診斷技術的徐光興教授坐鎮，徐光興教授是國內知名的兒童自閉症診斷、治療和教育專家，並致力於從臨床心理學和精神分析學視點對強迫症、抑鬱症進行干預和診治，該方向一直是學子們報考的熱門。
此外，西南大學、中南大學、蘇州大學、華中師范大學、華南師范大學、華中科技大學、湖南師范大學的心理測量和咨詢專業方向都各具優勢。
2.醫學與臨床心理學
報考熱度分析：
現在一些有患病症狀但經各種檢查查不出病灶的所謂功能性疾患的病人，大多為心理疾患或行為疾患患者，這些病患需要醫師運用心理學知識和技能來減輕他們的痛苦。除了北京大學、中山大學和一些醫學院外，目前我國開設該專業研究方向的學校比較少，如能及早進入該研究領域，未來的職業發展空間會很大。
培養目標：
臨床心理學碩士研究生旨在培養具備較強研究能力及臨床心理學實踐技能的復合型臨床心理學高級專業人才。醫學心理學研究生要掌握醫學心理學的理論、方法和技術，並能運用於臨床解決醫學實踐中的心理學問題，能夠運用醫學心理學的方法、技術，診斷、治療心理及心身疾病。
就業方向：
盡管中國的心理健康教育和心理知識普及還有一段路要走，但是依照心理醫生逐步職業化和普及化的趨勢，心理醫生的需求量是巨大的。當前各級各類醫院注重人性化管理，高素質的醫學心理學畢業生十分緊俏。
薪金前景：
據《精品健康導刊》報道，從見習醫生到住院醫師大概需要一年的時間，住院醫師的月薪大約3000～3500元。從住院醫師到主治醫師，至少需要5年時間，主治醫師的月薪大概在4000元左右。效益好的醫院，薪水會更高。從主治醫師晉升到副主任醫師最少也要5年時間。一般醫院副主任醫師的月薪在5000元左右。從副主任醫師晉升到主任醫師，一般需要5年，依據醫院規模的大小以及效益的好壞，主任醫師的薪水多少不一，有的人月薪為6000元，而有的月薪則可能過萬元。
就業熱門城市：
北京、上海、天津、武漢、南京、杭州、廣州等各大城市。
推薦院校：
浙江大學：2003年創建「浙江大學醫學院心理衛生和行為干預中心」，作為本科和碩士生的實踐教學基地，是全國8年制、7年制、5年制高等醫學院校規劃教材《醫學心理學》的主編單位。師資力量強大，擁有醫學心理學的積極開拓者和著名學者姜乾金，以及一大批有實踐經驗的中青年學者。
北京大學：北京大學是中國最早傳播心理學的學府，在中國心理學界聲名赫赫，臨床心理學、情緒心理學則是國內最早建立並最具特色的。目前錢銘怡教授、王登峰教授和甘怡群副教授都招收臨床心理學的碩士研究生。
中山大學：具有醫學院系的資源優勢，較為偏向醫學方向，在心理健康方面較有成就，培養的學生動手操作能力很強，也具備比較好的研究素養。
此外，華東師范大學、華南師范大學等老牌名校實力雄厚，中國醫科大學、南京醫科大學等醫學院校也不容小覷。
3。人力資源管理心理學
報考熱度分析：
有關統計顯示，目前我國有近400萬人在從事人力資源管理工作，但大多數人的從業經驗只有3～5年，其整體管理水平亟待提高。大部分企業的人力資源管理缺乏科學性，不適應市場競爭的需要。近幾年國內人力資源的發展趨勢是，越來越多的企業管理者採用人力資源管理心理學原理來強化企業的人力資源管理，以達到提升組織能力、推動戰略目標實現的作用。人力資源管理心理學具有一般人力資源管理專業所不具備的特點，只要注重擴充自身的背景知識，該專業值得看好。
培養目標：培養具有扎實的組織心理學、現代人力資源管理與開發基礎理論，掌握行為科學與人事科學的基本理論，熟悉人力資源管理與開發的技能技巧與應用實務的專業人才。著重培養較強的實際操作與實務管理與拓展技能。
就業前景：可去企業主要從事獵頭(人才中介)、企業咨詢和人力資源管理工作。目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，據了解全國HR人才的缺口達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右。
薪金前景：《中國企業培訓網》披露的一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬～1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000～8000元；人事專員為2000～4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
就業熱門城市分布：上海、大連、溫州、廈門、廣東等沿海城市。
推薦院校：
北京師范大學：人力資源開發與管理心理研究所在做好教學與研究工作的基礎上，在人才選拔與測評技術、人力資源戰略企業培訓、績效管理與激勵、企業文化與團隊建設、職業心理健康和員工幫助計劃等方面做了大量工作。
華東師范大學：教學、科研、運用三結合是其最大優勢，擁有一批有國際教育背景的實力派教授。該專業與許多大企業有項目往來，學生可獲得大量實地學習的機會。
北京大學：擁有國際視野和無可比擬的資源優勢，其整體勢力在國內地位突出。著名心理學家張智勇主要從事人力資源管理心理學的理論研究及應用，取得多項重要科研成果。
此外，湖南師范大學、華南師范大學也具備一定實力。
4. 管理心理學(工業心理學)
報考熱度分析
工作環境是否適合保證人的安全、健康和舒適，並保證生產的高效率，是工業心理學的中心問題之一，正越來越受到人們的關注。目前，我國管理已經從科學管理範式向人本管理、文化管理範式轉變，我國管理實踐水平的提升必定給管理心理學加溫。管理心理學內部發生裂變，從最開始的工業心理學逐漸分化為勞動心理學、工程心理學、人事心理學等許多方向，國內院校紛紛申請或改革該碩士點。
培養目標：熟悉管理心理學的基本理論和基本研究方法，了解管理情境中個體、群體、組織、領導心理和行為的特徵，並掌握管理心理學研究和企業人力資源開發的主幹技術，為今後從事具體管理工作或理論研究工作打下堅實的基礎。
就業方向：
一般大中型企業都需要這類人才，政府機關事業單位也不斷引進這類人才，有志於此的人才從基層做起，隨著資歷提升，前景廣闊。
薪金前景：
進入政府機關純工資收入大概在3000～5000元，額外收入另計。企業管理咨詢、私營企業大概在3000～5000元。如果到企業講課，講課費一般是1000～3000元一天，最高可以達到2萬元一天，但是這樣的情況極為少見。
就業熱門城市分布：北京、上海、南京、成都、武漢、長沙等大城市。
推薦院校
浙江大學：擁有我國心理學領域唯一的國家級實驗室(浙江大學工業心理學國家專業實驗室)，主要研究現代化工業生產中人機系統設計、智能人機交互與虛擬現實等。工業與工程心理學屬於新興學科，但浙大在這方面已經有了比較悠久的研究傳統，其人機界面的開發和航空工程心理學都是大有可為的朝陽產業。
西南大學：西南大學心理系在中國心理學界佔有一席之地，雄霸川渝，畢業生在區域內競爭力很強，在管理心理學方面有眾多的科研成果。
華東師范大學：該學科帶頭人俞文釗教授長期從事管理心理學有關領域的研究， 著述頗豐。
此外，北京大學、華南師范大學也實力不俗。
5.經濟(包括廣告、消費)心理學
報考熱度分析
市場營銷和廣告經營是當今炙手可熱的行業。了解不同人群的心理需求，面對不同的人群投放不同的廣告，實施不同的營銷方案，能產生出其不意的效果。此類人才是市場最緊缺的人才類型之一。該學科有很大的靈活性，與經濟學有很強的內在聯系，融匯兩大學科門類的復合性人才競爭力強勁。
培養目標：
旨在讓學生系統了解和掌握消費與廣告心理學的基本理論，認識消費心理研究在市場營銷及經營管理中的應用，培養學生理論思維的能力和綜合職業工作能力，為從事心理學教學、研究和相關工作打下扎實的理論基礎。
就業方向：
進入廣告公司、新聞傳媒、市場調查、營銷策劃、信息咨詢以及企業單位從事廣告、銷售等相關工作。國內商學院不斷擴招，相關背景的碩士生可從事教學工作。
薪金前景
據《市場報》報道，這類工作一般與工作業績掛鉤，自身實力起很大作用。畢業生的工資底薪約2000元/月，但發展空間很大，高級廣告從業人員月薪可達2萬。
就業熱門城市分布：北京、上海、深圳、天津、廣州等大城市。
推薦院校：目前我國開設該類研究方向的院校並不多，心理學綜合實力排名靠前的高校中僅北京大學、華東師范大學開設該專業，但不久許多高校會增設該研究方向。
北京大學：是國內較早開設經濟心理學的學校，有較好的學術底蘊和廣闊的實習環境。著名心理學家王壘老師主要從事人力資源管理心理學的理論研究及應用，學者施俊琦主攻消費行為學、消費心理學方向，已經完成或者正在進行的研究包括：品牌個性、品牌忠誠度、品牌延伸、沖動性購買、互聯網廣告效果的研究以及消費者對價格公正的知覺等。
華東師范大學：師資配置全國一流，劉永芳研究管理與經濟決策心理學，孟慧博士研究消費行為和職業心理學。
此外，南京師范大學和暨南大學的廣告心理學專業也相當不錯。
Ⅳ 按《旅遊資源分類、調查與評價》的標准，旅遊資源具體可以分為哪幾個主類與亞類
分為 "主類"、"亞類"、"基本類型" 3個層次。
每個層次的旅遊資源類型有相應的漢語拼音代號，見表1
表1旅遊資源分類表主類亞類基本類型
A 地文景觀AA 綜合自然旅遊地AAA 山丘型旅遊地 AAB 谷地型旅遊地 AAC 沙礫石地型旅遊地 AAD 灘地型旅遊地 AAE 奇異自然現象 AAF 自然標志地 AAG 垂直自然地帶
AB 沉積與構造ABA 斷層景觀 ABB 褶曲景觀 ABC 節理景觀 ABD 地層剖面 ABE 鈣華與泉華 ABF 礦點礦脈與礦石積聚地 ABG 生物化石點
AC 地質地貌過程形跡ACA 凸峰 ACB 獨峰 ACC 峰叢 ACD 石（土）林 ACE 奇特與象形山石 ACF 岩壁與岩縫 ACG 峽谷段落 ACH 溝壑地 ACI 丹霞 ACJ 雅丹 ACK 堆石洞 ACL 岩石洞與岩穴 ACM 沙丘地 ACN 岸灘
AD 自然變動遺跡ADA 重力堆積體 ADB 泥石流堆積 ADC 地震遺跡 ADD 陷落地 ADE 火山與熔岩 ADF 冰川堆積體 ADG 冰川侵蝕遺跡
AE 島礁AEA 島區 AEB 岩礁
B 水域風光BA 河段BAA 觀光遊憩河段 BAB 暗河河段 BAC 古河道段落
BB 天然湖泊與池沼BBA 觀光遊憩湖區 BBB 沼澤與濕地 BBC 潭池
BC 瀑布BCA 懸瀑 BCB 跌水
BD 泉BDA 冷泉 BDB 地熱與溫泉
BE 河口與海面BEA 觀光遊憩海域 BEB 涌潮現象 BEC 擊浪現象
BF 冰雪地BFA 冰川觀光地 BFB 長年積雪地
C 生物景觀CA 樹木CAA 林地 CAB 叢樹 CAC 獨樹
CB 草原與草地CBA 草地 CBB 疏林草地
CC 花卉地CCA 草場花卉地 CCB 林間花卉地
CD 野生動物棲息地CDA 水生動物棲息地 CDB 陸地動物棲息地 CDC 鳥類棲息地 CDE 蝶類棲息地
D 天象與 氣候景觀DA 光現象DAA 日月星辰觀察地 DAB 光環現象觀察地 DAC 海市蜃樓現象多發地
DB 天氣與氣候現象DBA 雲霧多發區 DBB 避暑氣候地 DBC 避寒氣候地 DBD 極端與特殊氣候顯示地 DBE 物候景觀
E 遺址遺跡EA 史前人類活動場所EAA 人類活動遺址 EAB 文化層 EAC 文物散落地 EAD 原始聚落
EB 社會經濟文化活動遺址遺跡EBA 歷史事件發生地 EBB 軍事遺址與古戰場 EBC 廢棄寺廟 EBD 廢棄生產地 EBE 交通遺跡 EBF 廢城與聚落遺跡 EBG 長城遺跡 EBH 烽燧
F 建築與設施FA 綜合人文旅遊地FAA 教學科研實驗場所 FAB 康體游樂休閑度假地 FAC 宗教與祭祀活動場所 FAD 園林遊憩區域 FAE 文化活動場所 FAF 建設工程與生產地 FAG 社會與商貿活動場所 FAH 動物與植物展示地 FAI 軍事觀光地 FAJ 邊境口岸 FAK 景物觀賞點
FB 單體活動場館FBA 聚會接待廳堂（室） FBB 祭拜場館 FBC 展示演示場館 FBD 體育健身館場 FBE 歌舞游樂場館
FC 景觀建築與附屬型建築FCA 佛塔 FCB 塔形建築物 FCC 樓閣 FCD 石窟 FCE 長城段落 FCF 城（堡） FCG 摩崖字畫 FCH 碑碣（林） FCI 廣場 FCJ 人工洞穴 FCK 建築小品
FD 居住地與社區FDA 傳統與鄉土建築 FDB 特色街巷 FDC 特色社區 FDD 名人故居與歷史紀念建築 FDE 書院 FDF 會館 FDG 特色店鋪 FDH 特色市場
FE 歸葬地FEA 陵區陵園 FEB 墓（群） FEC 懸棺FF 交通建築FFA 橋 FFB 車站 FFC 港口渡口與碼頭 FFD 航空港 FFE 棧道
FG 水工建築FGA 水庫觀光遊憩區段 FGB 水井 FGC 運河與渠道段落 FGD 堤壩段落 FGE 灌區 FGF 提水設施
G 旅遊商品GA 地方旅遊商品GAA 菜品飲食 GAB 農林畜產品與製品 GAC 水產品與製品 GAD 中草葯材及製品 GAE 傳統手工產品與工藝品 GAF 日用工業品 GAG 其他物品
H 人文活動HA 人事記錄HAA 人物 HAB 事件
HB 藝術HBA 文藝團體 HBB 文學藝術作品
HC 民間習俗HCA 地方風俗與民間禮儀 HCB 民間節慶 HCC 民間演藝 HCD 民間健身活動與賽事 HCE 宗教活動 HCF 廟會與民間集會 HCG 飲食習俗 HGH 特色服飾
HD 現代節慶HDA 旅遊節 HDB 文化節 HDC 商貿農事節 HDD 體育節
數 量 統 計8主類31 亞類155基本類型[注] 如果發現本分類沒有包括的基本類型時，使用者可自行增加。增加的基本類型可歸入相應亞類，置於最後，最多可增加2個。編號方式為：增加第1個基本類型時，該亞類2位漢語拼音字母＋Z、增加第2個基本類型時，該亞類2位漢語拼音字母＋Y。
Ⅳ 誰有電力行業的研究報告
賽迪顧問電力能源最新研究
http://www.ccidconsulting.com/areas/default.asp?TypeTree_ID=1822
中國投資咨詢網電力行業市場現狀前景分析報告
http://www.ocn.com.cn/dm/dm001dianli.htm
Ⅵ 北京網創時代科技有限責任公司怎麼樣
北京網創時代科技有限責任公司是2017-06-21在北京市大興區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於北京市大興區宏業路9號院5號樓4層414。
北京網創時代科技有限責任公司的統一社會信用代碼/注冊號是91110105MA00FFCQ98，企業法人趙高峰，目前企業處於開業狀態。
北京網創時代科技有限責任公司的經營范圍是：技術開發、技術推廣、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；計算機系統服務；基礎軟體服務；應用軟體服務（不含醫用軟體）；軟體開發；產品設計；模型設計；包裝裝潢設計；教育咨詢（不含出國留學咨詢及中介服務）；經濟貿易咨詢；公共關系服務；會議服務；工藝美術設計；電腦圖文設計、製作；企業策劃；設計、製作、代理、發布廣告；市場調查；企業管理咨詢；組織文化藝術交流活動（不含演出）；文藝創作；承辦展覽展示活動；翻譯服務；自然科學研究；工程和技術研究；農業科學研究；醫學研究（不含診療活動）；數據處理（數據處理中的銀行卡中心、PUE值在1.5以上的雲計算數據中心除外）。（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）。
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Ⅶ 需要一些管理學的書,要有價值,可以切實起作用的~
一些經典的管理學書籍，希望對你學習有所幫助
1.《傑克韋爾奇自傳》（電子書）
網址http://www.zhouyunhai.com/book/weierqi.exe ;
語言：簡體中文
類型：PDF
提供：周雲海之家http://www.zhouyunhai.com/）
文件大小：523K
2.《創新與企業家精神》（彼得.德魯克）
網址http://www.emkt.com.cn/file/download/creative.exe ;
語言：簡體中文
類型：pdf文件
提供者：海浪管理
文件大小：594K
3.《市場營銷導論》（課程講義，PowerPoint）
名稱：市場營銷導論
網址：第一章http://go8.163.com/julienne/99acca/Concept.zip ;
第二章http://go8.163.com/julienne/99acca/Strategic%20planning.zip ;
第三章http://go8.163.com/julienne/99acca/Environment.zip ;
第四章http://go8.163.com/julienne/99acca/research.zip ;
第五章http://go8.163.com/julienne/99acca/behavior.zip ;
第六章http://go8.163.com/julienne/99acca/stp.zip ;
第七章http://go8.163.com/julienne/99acca/proct.zip ;
語言：英文
類型：PowerPoint文件
提供者：上海財經大學
文件大小：291K, 165K, 123K, 128K, 142K, 156K, 137K
簡介：[課程介紹] 市場營銷權威教程《市場營銷導論》，由 Pilip Kotler 和 Gary
Armstrong 編著。
4.八十多種WORD版營銷管理表格
網址http://www.esalesbook.com/download/marketing_table.exe ;
語言：簡體中文
類型：可執行文件
提供：同程營銷論壇
文件大小：970K
5.《彼得.德魯克論管理》
網址http://www.emkt.com.cn/file/download/Management.zip ;
語言：簡體中文
類型：pdf文件
提供者：海浪管理
文件大小：3846K
6.電話銷售技巧
這份資料主要用於培養銷售人員電話溝通的技巧。其中包括幻燈和教師講義兩部分。
7.有效溝通技巧（講座講義，PowerPoint）
《贏周刊》周末「贏傢俱樂部管理論壇「講座講義
網址http://www.ceoun.com/download/jiangyi/13-ltgt.ppt ;
語言：簡體中文
類型：PowerPoint文件
提供者：北京時代光華教育發展有限公司藍天
文件大小：434K
8.《第五項修煉》（電子書）
網址http://www.zhouyunhai.com/book/dwxxl.exe ;
語言：簡體中文
類型：可執行文件
提供：周雲海之家http://www.zhouyunhai.com/）
文件大小：1100K
9.市場營銷（清華大學MBA課件）
清華大學MBA2000課件
網址http://www.21gctt.com/mba2000/kjdownload/sales/salesppt.zip ;
語言：簡體中文
類型：PowerPoint文件
提供者：清華大學
文件大小：1140K
10.《哈佛管理制度全集》（電子書）
網址http://www.ittimes.com.cn/a6/b1/20010605/harvard.tar ;
語言：簡體中文
類型：HTML網頁，Word文件
提供者：IT時代
文件大小：32.57M
11.具競爭力的專業銷售人員（講座講義，PowerPoint）
《贏周刊》周末「贏傢俱樂部管理論壇「講座講義
網址http://www.ceoun.com/download/jiangyi/comsales.ppt ;
語言：簡體中文
類型：PowerPoint文件
提供者：新華信企業管理總經理張烜搏
文件大小：2827K
12.資料庫營銷（電子書）
網址http://www.esalesbook.com/download/sjkyx.exe ;
語言：簡體中文
類型：可執行文件
提供人：同程營銷論壇
文件大小：336K
13.5S活動培訓教程
網址http://www.emkt.com.cn/file/download/12.zip ;
語言：簡體中文
類型：PDF檔
提供：
文件大小：289K
14.廣告心理戰
網址http://vip.5dmedia.com/denco/book/ggxlz.zip ;
語言：簡體中文
類型：Word文件
文件大小：184K
電子書，有較多實例解說，推薦從事廣告的朋友看看。
15.渠道管理（PowerPoint）
網址http://club.emkt.com.cn/upload/78623-channel.zip ;
語言：簡體中文
類型：文件
提供者：未知（根據文檔屬性似乎是Intel）
文件大小：86K
16.超市的信息控制（PowerPoint）
網址http://www.chaoshitong.com/topic/haerbin/xinxikong.zip ;
語言：簡體中文
類型：PowerPoint文件
提供者：九尾狐
文件大小：2582K
17.超級市場利潤控制及品類管理（PowerPoint）
網址http://www.chaoshitong.com/topic/haerbin/lirunkong.zip ;
語言：簡體中文
類型：PowerPoint文件
提供者：九尾狐
文件大小：100K
18.如何利用互聯網提高企業競爭力（講稿，PowerPoint文件）
網址http://www.e-webfair.com/files/eb.ppt ;
語言：簡體中文
類型：PowerPoint文件
作者：東方網景
提供者： 麥子
文件大小：1423K
19.中小企業金融產品：市場分割與產品提供（PowerPoint）
網址http://www.ifc.org/sme/ppt/Wendel_-_Market_Segmentation_-chi.ppt ;
語言：簡體中文
類型：PowerPoint文件
作者：Charles Wendel — FIC總裁
大小：460K
來源：國際金融公司
提供者：麥子
目錄簡介：
1、為什麼中小企業這部分市場非常重要
案例：美國運通
2、市場分割的定義
3、市場分割的方法
案例：Intuit，美林
4、開始實施市場分割戰略
案例：美國地區銀行（Regional U.S. Bank）
20.《管理溝通講義》（PowerPoint）
網址http://www.emkt.com.cn/file/download/manage.ppt ;
語言：簡體中文
類型：PowerPoint文件
提供者：本站熱心網友九尾狐
文件大小：370K
簡介：管理溝通講義
備註：原始來源於MBA網站
21.中國大陸潮流服飾銷售市場的成功要素（PowerPoint）
中國大陸潮流服飾銷售市場的成功要素
網址http://www.2456.com/feature/56_pp2.ppt ;
語言：簡體中文
類型：PowerPoint文件
提供者：雅式網路
文件大小：1260K
22.WTO後中國服裝品牌發展策略 PowerPoint
WTO後中國服裝品牌發展策略
網址http://www.2456.com/feature/56_pp1.ppt ;
語言：簡體中文
類型：PowerPoint文件
提供者：雅式網路
文件大小：56K
23. 電視廣告策略和創意（講座講義，PowerPoint）
《贏周刊》周末「贏傢俱樂部管理論壇「講座講義
網址http://www.ceoun.com/download/jiangyi/3-lv.ppt ;
語言：簡體中文
類型：PowerPoint文件
提供者：英揚傳奇廣告公司總經理呂曦
文件大小：202K
24.WAL-MART 的企業文化（PowerPoint）
網址http://www.emkt.com.cn/file/download/WALMART.zip ;
語言：簡體中文
類型：PowerPoint文件
提供者：本站熱心網友「船長」提供
文件大小：649K
作者：薛紀銘現任沃爾瑪中國總部市場部市場調研經理，負責沃爾瑪中國區市場調研
。
可惜稍顯簡單，注意備注內有一些補充資料不要錯過。
25.如何有效執行營銷計劃
簡體中文 E-BOOK
http://www.longjk.com/MK11.exe ;
541KB
來源：亞太國際管理訓練中心
26.如何進行客戶管理
簡體中文 E-BOOK
http://www.longjk.com/MK19.exe ;
547KB
來源：亞太國際管理訓練中心
27.中國家電企業物流管理與技術
網址http://www.home-a.sinobnet.com/fair/zh_xiaofdzz/QINGDAO1.PPT ;
語言：簡體中文
類型：PowerPoint
提供：埃森哲（accenture）
文件大小：1.05M
28.中國電信服務業的入世對策
網址http://www.buxian.com/download/files/telecom_strategy.exe ;
語言：簡體中文
提供者：千家網
文件類型：可執行文件
文件大小：451K
文件簡介：來http://www.webpromote.com.cn的WTO系列教程，WTO對行業影響和對策
的分析。
29.《管理與決策》（電子書）
網址http://mba.china-linan.net/ebook/M-gandd.rar ;
語言：簡體中文
類型：可執行程序
提供者：准MBA陣線
文件大小：567K
30.《財富對話》（電子書）
網址http://www.guxiang.com/epubcn/readings/jingjiguanli/50/download/wealth
_dialog.zip ;
語言：簡體中文
類型：pdf文件
提供者：E類出版社
文件大小：344K
31.《銷售人員職業教程》（電子書）
網址http://www.guxiang.com/epubcn/readings/jingjiguanli/50/download/saler_
tutorial.exe ;
語言：簡體中文
類型：可執行程序
提供者：准MBA陣線
文件大小：417K
Ⅷ 求一份會計個人簡歷
人簡歷的寫法及應注意的問題
個人簡歷
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！
個人簡歷範文選登
畢業生個人簡歷
姓名：×××
性 別：男 公司電話：×××××××××
出生日期：19××年××月××日 家庭電話：×××××××××
地 址：某省科技職業學院xxxx# 手機 ：×××××××××
郵 編：×××
求職意向：銷售部主管
工作經歷總結
非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創業激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯系，並在行業中擁有廣泛的業務關系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績。
工作經歷
2×××年5月—至今： 擔任某瓷器公司的市場部業務員。
主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售後產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，並多次受到公司的表揚。
1999年12月--2000年5月：在×××公司做市場調查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產品的意見，並填寫相應的表單轉報給公司。
教育經歷
1996年9月—1999年7月某省科技職業學院國際經濟與貿易專業大專學歷。 在校一直擔任學生幹部，工作認真負責，學習成績優秀，多次被學院評為優秀學生幹部，優秀團干，個人標兵等。
所獲獎勵
1999/06 某某學院 優秀學生幹部稱號
1998/10 某某學院 優秀團干，個人標兵稱號
1997/10 某某學院 優秀團干稱號
培訓經歷
2000/07--2000/09 某省科技職業學院 通過外銷員考試
2001/03--2001/06 某省科技職業學院 通過報關員考試
外語水平
可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業務范圍內常用術語。
電腦操作
熟練使用常用辦公軟體編輯業務文檔，上網收發電子郵件
簡歷吧網址:
寫簡歷要注意「六忌」
一、忌長篇大論、誇誇其談。簡歷，顧名思義是簡煉的經歷，切不可篇幅過長，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費力，看的人費神，簡歷要精煉，使看的人一目瞭然，印象深刻，否則，盡管你主觀願望很好，但是結果往往事與願違，反而會影響效果。
二、忌過於輕率、隨心所欲。撰寫簡歷是很嚴肅、很重要的一項工作，可以這樣講，一份高質量的簡歷是成功就業的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應再三斟酌、反復推敲，在應聘前就應該做好充分的准備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。
三、忌筆跡潦草、錯字別字。有的人寫簡歷為了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費力還有何興趣可言？有的是在列印、復印時不注意質量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關鍵的字句，很可能是一失字成應聘恨。錯字、別字都是可以克服的缺陷，因為粗心大意而痛失良機那真是太不合算了。
四、忌虛假不實、前後矛盾。簡歷是較真實地反映自己學歷、經歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或誇張、虛假的成分太多，與本人真實情況大相徑庭，即使一時得逞，也總會露出馬腳，前「功」盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
五、忌稀奇怪異、生癖花哨。有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語、俗語，有的人甚至於自己去創造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時適得其反。
六、忌方向不明、條理不清。這是很重要的一條，一篇寫得好的簡歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。是應聘「會計」還是「文秘」或者「物業管理」，全篇都要圍繞一個主題，不要一篇簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什麼工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。應層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達意。
距離畢業不算遙遠，你已經找到理想的工作了嗎？如果還沒有找到，或者找到的崗位不太理想，你有沒有想過，自己在求職過程中還有哪些工作沒做好嗎？本月初，在華東師大舉行的首屆「大學生就業服務周」相關活動上，就業指導專家通過簡歷點評和「模擬面試」，為學生在求職過程中遇到的問題進行了剖析。
英維思集團亞太地區人力資源總監章琦 上海人才中介協會副會長劉大衛 聯合利華中國人力資源部招募經理倪錚 市人事局任職資格評價中心測評部副部長王君
●關於內容1、文字：簡練並突出重點章琦總監表示，文字簡練，重點突出，是一份簡歷最基本的要求，而含糊、冗長、花哨則是簡歷的大忌。簡單來說，個人基本情況、教育背景、獲獎成果等，是一份求職簡歷的基本構成要素。
此外，中英文簡歷齊全也是目前求職的基本要求，「無論是國企、外企或者政府部門，外語都已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優勢。」
2、意向：做到開門見山簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向，如要應聘的具體部門和崗位。比如在求職信的開頭就表明想應聘與所學專業吻合的財務助理崗位，希望得到面試機會，這樣人力資源部門就會一目瞭然。倪錚經理分析道，「有的學生會想，你們要我就可以了，我不會怎麼挑選的。但我們的很多崗位都需要有專業知識，你不說清楚，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二會認為你在職業追求上沒有作很好的考慮」。
3、用語：慎用「負責」兩字恰當的用語也是一份合格簡歷所必需的。比如慎用「負責」二字，倪錚舉例說，有的學生在描述實習經歷時常常用到「負責公司某某項目」一類的語句。而人事部門都清楚，一個實習生是不太可能獨立承擔公司的項目的，這里用「參與」一類的詞語更合適。
●關於形式1、頁數：一兩頁即可章琦介紹，人事部門更喜歡簡練的「onepage簡歷」(一頁紙簡歷)，有的學生的簡歷有五六頁，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內容簡練適當的個人履歷(有時還要一份英文版)，一封求職目標意向明確的求職信是比較基本的配置。
2、版式：要有美學意識就像照片的構圖一樣，簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。劉大衛告訴學生，「一般而言，人事部門在一份簡歷上的停留時間不會超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意。」
3、個性：要有定位意識個性在簡歷上如何運用也有講究。有份簡歷的封面精美，內頁個人照片為淺底色，欄目名稱是「關於我」、「我上過的學」、「我學過的課」等別出心裁的用語。劉大衛表示，雖然這份簡歷很別致，但簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風格相吻合。「他學的是思想政治專業，應聘的崗位是輔導員，而他的簡歷卻體現出他更適合應聘平面設計類崗位」。還有份簡歷用了大幅個人照片，有「震撼人心」的效果，但不是每個人都適合做的，畢竟大家不是都來應聘設計師的。
四位專家從學生遞交上去的120多份簡歷里抽取了16名學生上台當場接受面試，應聘職位分行政管理、銷售、IT和公務員四種，專家在每位學生面試完畢後當場點評他們的著裝、禮儀、回答問題技巧等，分析其優勢與不足。下面是其中幾個值得關注的細節問題：
1、適應「無禮」問題在面試過程中，面試老師往往會直奔主題，因此大家要有迅速進入狀態的能力。劉大衛介紹，由於時間有限，面試老師還會在你侃侃而談的過程中打斷你的話，提出一些很隨機的問題，讓你防不勝防。對此，大家就要有從容不迫的氣度，要多想「我們是平等的，單位在挑選我，我也在挑選單位。」
2、回答要重點突出遇到刁鑽的難題，一些面試者會無效率地隨著話題「四處遊走」，既浪費了時間，又給面試老師帶來了不好的印像。劉大衛認為，學生可以對此明確地回答「不知道」，只要在能夠回答的問題上抓住重點，就可以扳回不少印象分。
3、敢於「反客為主」
在面試的最後階段，一般招聘者都會給學生一個提問的機會，不少學生通常選擇放棄或者問一些薪水的問題。專家建議學生不要向招聘者主動提及薪水問題，但也不要放過這個同樣可以展現自己的機會。有學生向面試老師發問：「公司對於錄用的大學畢業生有何培訓計劃，是否重視他們的職業發展規劃？」專家一致認為這是個機智的提問，將自己的職業發展放在第一位的員工，當然會受到用人單位的歡迎。
個人簡歷的寫法及應注意的問題
如何寫好個人簡歷？幾點注意事項
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透視招聘經理如何篩選簡歷
「我們已經把你的簡歷放進了公司的『人才庫』」
在准備簡歷素材、挑選簡歷格式、著手創作簡歷的過程中，有一句話，可以用來作為戒條：Your resume is scanned, not read(YRIS)。為什麼讓求職者以此為鑒呢？因為招聘者就是這樣在做。
「篩選，篩選，自然是先篩後選。」招聘人員篩選簡歷時，「電眼」一開，只需5秒鍾左右就可以得出掃描結果。寫得好的簡歷先放在要保留的那一摞兒，一會兒慢慢看；而寫得不好的簡歷(格式不規范、列印不工整的簡歷)則會被毫不猶豫地扔進垃圾桶。垃圾桶被招聘人員習慣地戲稱為「人才庫」，所以你得到的回復可能是「我們已經把你的簡歷放進了公司的『人才庫』，以後有合適的機會我們會予以考慮」。
任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞上簡歷，如果你的簡歷寫得太差，它們根本就不會為你保留。因為這些公司認為，一個人連推銷自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，自然不能打動客戶、贏得訂單。公司肯定不會要說件事情也含糊其辭，讓人完全不知所雲的人。
簡歷要控制在一頁之內
YRIS還說明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因為沒有人會認真看你的簡歷。一方面，簡歷要寫得精練；另一方面，簡歷也要力求精彩。你會問：「萬一簡歷寫得好，短時間內招聘人員看不出來怎麼辦？」這種擔心沒有完全必要，因為招聘人員就靠這「吃飯」，你千萬不要質疑他們的專業素養和效率。
如果你懷疑招聘人員看不出你簡歷的好壞，那麼只有兩種解釋：第一，你對招聘人員的工作性質還不了解。假設你是出租司機，經常在北京的大街小巷裡出出入入，自然對北京的胡同了如指掌，而一般的行人就會覺得很難記住。第二，說明你對專業簡歷的行文格式還不熟悉。美國很多職位很高的大老闆，在看下屬寫的東西時，一點點小錯，哪怕換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格，都能及時指出來，因為他們的專業素養高，練就了一雙「火眼金睛」。你對他專業素養的質疑，無疑表明你不了解這類公司、這個行業。即使你進了這種公司，如果不注重提高，也很難成為他們當中合格的一員。
原寶潔公司人力資源部經理，現任拓晟人力資源管理咨詢公司執行董事王拓軒先生說：
中國人善於「遣詞造句」，喜歡運用誇張手法和美麗動人的詞句，只要覺得可能會給自己的顏面增光，都會大筆一揮，「信手拈來」，不計後果。在面試中，作為招聘者，雖然我們會按照招聘的要求進行提問，但是如果應聘者的簡歷中提到了一些新奇的話題、突出的成績或者明顯不合邏輯的工作內容，我們會給予高度重視，問個清楚。也就是說，「簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題」。
編造的事實永遠不等於事實。謊言重復一千遍也許可以成為真理，但是招聘者根本就不會反復閱讀你的簡歷，所以你的謊言成不了「真理」。而且這樣的簡歷你也不敢讓人反復閱讀，因為讀的次數越多，露出的破綻就越大。很適合確定是哪兒都能找到會計個人簡歷範文，原因是會計個人簡歷範文很容易找的，而且會計個人簡歷範文現在也不是太難找。關於找具體的會計個人簡歷範文，我建議你到這里看看會計個人簡歷範文，之所以這里的會計個人簡歷範文比較全，其他地方的會計個人簡歷範文網，可能不如這里的會計個人簡歷範文全面，確定是哪兒都能找到會計個人簡歷範文，原因是會計個人簡歷範文很容易找的，而且會計個人簡歷範文現在也不是太難找。關於找具體的會計個人簡歷範文，我建議你到這里看看會計個人簡歷範文，之所以這里的會計個人簡歷範文比較全，其他地方的會計個人簡歷範文網，可能不如這里的會計個人簡歷範文全面我建議你到這里看看會計個人簡歷範文，之所以這里的會計個人簡歷範文比較全，其他地方的會計個人簡歷範文網，可能不如這里的會計個人簡歷範文全面的啊。