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營銷創業角度分析印度合夥人

發布時間:2021-09-09 16:33:06

『壹』 聽聽這位印度創業的中國老闆是怎麼說印度

聽聽這位印度創業的中國老闆是怎麼說印度員工上班的?

其實自己也算不上是什麼創業,只是和印度這邊的合夥人開辦了一個貿易公司,把中國產品出口到印度銷售。公司規模不大,雇了十多個印度員工。曾經看到新聞說印度員工是全球幸福感最強的,現在看來就我公司員工來說可能確實如此,我就說說他們是怎麼上班的吧。

先說說印度員工上班中我比較欣賞的,就是他們能夠把每個工作中的細節規則都弄清楚,對過程把握很好,這對談合同貿易都是比較好的,能夠善於提出自己的看法,敢於發表不同觀點 ,大膽辯論,這對公司的創新發展,改進不好方面都是很好的,但是他們在上班中也有一些我認為很不好的。

第一:印度員工上班遲到那是一種習慣,說五分鍾就好那可能還要一兩個小時。

就拿我的合夥人來說,制定了規章流程,他卻帶頭遲到。問起來為什麼遲到,總是以家庭事情等理由來解釋,電話問他到哪裡了,他說還有五分鍾,結果一個小時還不到。我經常說你這作為老闆,自己不為下面人樹立榜樣,怎麼讓員工努力為你工作。我也曾經去了解過他的家庭,發現他們整個家人都是這樣子,做事情都很沒有時間觀念,比如晚飯可能要在晚上十點吃,比如早上上班,可能九點還沒有吃飯,這樣子怎麼能不遲到。合夥人這個樣子,那員工就可想而知了,你和他說的事情,那是需要很久才才有迴音的,今天安排的任務,他一周之內完成就不錯了。一次給一位員工安排數據分析,結果兩天後我問他怎麼還沒有給我結果,他說另外同事還沒有給他數據,我說你為什麼不去要呢,他說聯系了還沒有給,當時我很生氣問他那你為什麼不催,安排的工作需要有結果的,而不是各種理由解釋,最後在第三天才完成。印度員工上班總是一副慢慢悠悠,不著急的樣子,安排的事情也說給你做,但是就沒有效率,低效已經變成了一種文化。

第二:印度員工請假那是很自然的事情,我的感覺上班是第二位的。

經常公司里比較忙的時候,員工說我要請假,我問為什麼?然後就說好朋友的姐姐或哥哥有婚禮,要參加。家裡的親人有聚會活動要請假,要去參加他人的各種活動等等。給我的感覺就是上班是第二位的,是一種輔助性的工作。當然更有員工上午還在,下午就說有事情,然後放下工作,請假就離開了,本來效率就低,這會把工作無限後拖。

第三:印度員工上班時過分輕松自在,感覺工作和休息同時進行了。

我給員工安排了工作,把要求描述清楚了,他會跟你說沒問題,但實際上工作沒交出去,因為他會離開自己的崗位和同事去聊天了,比如有人會端著咖啡聊一兩個小時,你去催要結果,他說馬上就好,但是馬上可能就是明天了,給人完全一副不是在工作的樣子。員工上班過分輕松自在,辦公室經常是聊得哈哈大笑,當然這種輕松的氛圍對大家減輕壓力是有好處的,但是過分了就不好了,

第四:印度員工會和你談很多的條件,喜歡誇大自己的業績能力。

在我看來,來公司工作就是整個團隊要齊心協力把業務做好,這樣大家才能都好。對比我以前總是加班搞工作,在這里他們是不會加班的,有時候必須安排加班工作的話,當然是給加班費的,但他們還是會要求給補休的。在談薪資待遇時,他會給你問出無數想不到的問題,比如外出做車,不同路段的車費標准怎麼辦,這你已經包乾的情況下,他還是要確認清除的,類似的還有無數細的想不清楚的問題,一般都是還沒去做事情,先把要求談在前面。還有印度員工喜歡誇大自己的業績能力,經常讓人感覺這整個工作都是他在做得感覺,其實成績的取得誰也離不開誰,都有貢獻。

現在想想媒體說得印度員工幸福感最強還真是如此,來印度時間這么久了,我也在慢慢適應這種氛圍文化,雖然有很多的是我不喜歡的。

最後提前祝你過年好

多笑笑

『貳』 如何評價《印度合夥人》

印度電影是現代人飯後茶餘常常會提起的話題,印度電影雖然沒有像美國大片一樣絢麗,令人驚嘆的特效,但是他電影里的深度以及寓意常常讓人回味十足。印度出的口碑較好的電影中有以下幾個。一個母親的復仇,調音師,摔跤吧!爸爸,印度合夥人,廁所英雄等等。今天我們就來評價一下電影《印度合夥人》。

成功後,主角也放棄了成為富豪的機會,為低產階級和百姓著想。這在當今社會也是很少人能夠做到的。

『叄』 電影《印度合夥人》帶給我們哪些思考如何評價

讓男人為女權呼喊,這比女性自說自話要好得多。

在關注女性地位和權利方面,該片表現得比《摔跤吧!爸爸》、《神秘巨星》、《廁所英雄》更加直白。從一開始對妻子的「小愛」延伸到對全印度女性的「大愛」,其中的轉變雖不是很有說服力,但影片最後的聯合國演講一場戲順利地完成了情感上的推進。



3、帕里瓦利亞

拉克希米的合夥人,擁有高學歷。在拉克希米受盡世人嘲諷、沒人願意向他伸出援手之時,她不僅幫他走出困境,還陪伴他將廉價衛生巾製作機推廣到全國,而在這個過程中,她也對拉克希米情愫暗生。

4、帕里瓦利亞的父親

獨自一個人撫養帕里瓦利亞長大。非常疼愛女兒,為了親手做出女兒愛吃的食物,他專門去上了烹飪課。聽說了拉克希米的故事後,他介紹其參加全國發明大賽。


『肆』 《印度合夥人》根據真人真事改編,都折射出哪些社會現象評價到底如何

看完電影,突然對印度女權有了顛覆性的改觀,在印度電影宣傳下為印度的女權發展表示高興,從而對身處於如此幸福的社會心存感激。

縱觀這幾年的印度電影,總是從根本出發,揪住社會問題來反應,成功讓人們看到了印度在改變自我的態度上是當前不讓的。

『伍』 如何評價印度電影《印度合夥人》(Padman)

拉克希米為了愛妻能用上衛生的護墊,不顧全村人,乃至自己的愛妻、媽媽、姐妹的反對、阻止,經歷各種失敗,仍然堅定去研製護墊並最終研製成功的事而被打動。國內電影一般在研製成功就接近尾聲,但印度電影想反應的還不單是這種打破世俗,敢於創新,不畏困難,堅持最後成功的雞湯,他將「成功」又重新定義,在希米明明已研製成功,在大城市獲得最高創新獎,本可以榮歸故里時,電影卻畫風一轉,在得知自己的發明可以申請專利獲得幾百萬巨款,拉克希米不是喜悅,而是擔心!他的初心僅僅是想讓愛妻和廣大女性用上衛生而又實惠的護墊,而不是賺錢。如果申請專利後賣了巨款,他擔心護墊的價格也會是一般老百姓捨不得消費產品,這並不是他吃盡苦頭發明機器生產護墊的意義,於是他留下書信跟他貴人帕里不辭而別,帶著他的機器回到村裡,想造福一方百姓。

『陸』 從市場營銷角度看《大公司小老闆》

做充分的市場調研,雖然剛畢業,但王亮已經兩年以上的從業經歷。他在國際貿易中的黑龍江大學研究生畢業,現在是哈爾濱龍大網路公司總經理的頭銜,也從企業發展,為企業電子商務平台建設在線市場。在公司發展的過程中,經營項目以擴大電子商務服務,企業信息化軟體,辦公自動化,無線網路產品等諸多領域,但他也成為兩家公司的總經理,當時他在大學4年,還有來自畢業3個月。從大二王亮企業家開始時,他和同學做起了生意。正如有人誰擁有,王亮認為大學生創業最好從最熟悉的行業或領域開始。很多大學生創業者不習慣對其產品或項目,但理想化的推斷做市場調查,例如:「如果有3億人誰需要我們的產品,每個售價為$ 100,我們有30個十億人民幣的銷售市場」這一推斷方法是站不住腳的,而且往往起著誤導。王亮建議大學生在創業初期一定要做好市場調研,一些可行性研究也可委託專業機構,在市場上的企業家精神的基礎上的理解,長期的。專家認為,創業是一個系統的工程,需要在企業定位,戰略規劃,財產關系,市場營銷,生產組織,團隊建設,財務系統等一系列知識積累的某些領域的企業家,大學生有很好的項目或的想法,但代表「創業長征路」前進只是一步,並在誰認為有代表的概念成功的好主意和創造力的商學院學生將能夠開始有很多人,並准備開始的問題,您可能會遇到的准備不充分或根本沒有考慮從多方面知道,它從一開始就各種各樣的問題導致的不利因素對策設計退出機制,使創業者還沒有走出多遠,即以失敗告終。所以創業者不是全才,但要著眼於全才。團隊合作是必不可少的團隊精神也許是最常見最簡單易懂的管理理念,而是因為這個特殊的大學生創業群體,一般的大學生年齡在25歲以下,他們的社會和生活經驗都不足,在熱血沸騰的情緒階段,個性,自信和那麼強,所以在團隊建設,團隊分工,團隊系統等諸多規則反映了「人類合作」的工作,商學院的學生往往會出現「一個人是條龍,二人蟲「的局面。在實踐中,大學生往往不會出現有利於創業案例已為主,剛愎自用等。對此,王亮告訴記者,一個人想要獨自創業是很困難的,所以你找到志同道合的,創業的激情成員的創業團隊是明智之舉,一個人的能力無法做到,因此合理地做所有的事情找分割後的合適的合作夥伴或合作夥伴時,首先要建立企業的未來是核心領導的骨幹,同時確定四梁八柱企業的未來,這意味著每個部門負責人員在參考分配的過程而言,以明確職責,義務明確,責任到人。風險投資家的意見,那就好商業計劃書也可以復制,但球隊的整體實力是難以復制的,所以他們在投資時,合作往往更注重創業團隊的能力,不僅是那些誰擁有這些想法誰單干。誰打算創業,強強合作的學生,相互學習,而不是單槍匹馬創業的聚集優勢,更容易。要有良好的心態去冒險營銷決策,或者是一個微型的金融危機未能出售房屋,商學院的學生都可能成為道路上的絆腳石,在一定程序會打沒有打持久戰的准備學生創業企業家,讓他們在心理上打擊。事實上,學生應該看看在創業過程中遇到的問題和糾正問題,這是非常正常的現象,只要在錯誤的快速修正,還是問了很多其他人的意見和建議,我們會吃塹長一智,在失誤後的「成本」買單要善於分析和總結,要學會尋找自己的弱點和不足,從失敗和正確的。很難想像,沒有錯誤,公司將取得成功。此外,保持創業的激情,同時也通過創業不能忽視精神力量的瓶頸。

『柒』 《印度合夥人》聽說蠻精彩的,有盆友看了嗎

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《印度合夥人》是R·巴爾基執導的喜劇片,由阿克謝·庫瑪爾主演,於2018年1月26日在印度上映,2018年12月14日在中國大陸上映。該片根據印度草根企業家阿魯納恰拉姆·穆魯加南薩姆的真實事跡改編,講述主人公拉克希米沖破阻力,發明低成本的衛生巾生產機,為印度農村的經期衛生觀念帶來變革的故事。

『捌』 如何評價印度合夥人有哪些記憶點

這部電影曾經被翻譯成「護墊俠」,現在翻成「印度合夥人」,其實我個人是更喜歡前者的.更貼近影片內容不是,也更少一些商業噱頭。記憶點是護墊俠在紐約的那句「權勢之人並不能使國家強大,母親強大,姐妹強大,國家才能強大! 」。

『玖』 求 印度合夥人 百度雲免費在線觀看資源

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《印度合夥人》是R·巴爾基執導的喜劇片,由阿克謝·庫瑪爾主演,於2018年1月26日在印度上映,2018年12月14日在中國大陸上映。

該片根據印度草根企業家阿魯納恰拉姆·穆魯加南薩姆的真實事跡改編,講述主人公拉克希米沖破阻力,發明低成本的衛生巾生產機,為印度農村的經期衛生觀念帶來變革的故事。

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『拾』 請分析短片中諾基亞在印度採用了哪些營銷措施

這個營銷措施比較多,直接銷售對人展示等方式

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