1. 營銷與策劃以後可以做什麼工作。
1. 各類企業專業銷售業務崗位
2.各類企業市場調研工作崗位
3 工商業活動策劃工作崗位
4. 大中型綜合商場及專業賣場銷售崗位
5. 其他營銷相關崗位如產品及服務咨詢崗位，售後服務崗位
6.各類企業的企劃、廣告、管理等部門
7.各企業的從事采購、促銷、服務、品牌管理、市場調研、公共關系等
你好，根據你的提問，給點參考意見：
根據市場調查，當前社會與企業對營銷、物流專業的人才需求包括三個層次：1、戰略型人才，2、管理型人才，3、技術性、技能型人才。
市場營銷就業方向一般：保險、銀行、大中型企業等。
市場營銷畢業生中有67%的學生選擇的就業地點在北京、上海、廣州、深圳等廣告業相對發達的地區，這些地區同時也是經濟發達地區，而選擇這內地城市的比例則非常小。在就業壓力越來越大的今天，市場營銷的畢業生中只有57.7%的學生在畢業後選擇直接就業，有相當一部分學生選擇繼續求學或自主創業來避開就業高峰。其中畢業將選擇自主創業的學生佔17%，選擇考研的學生佔12.8%，畢業後打算出深造的學生佔到12.5%。
就市場營銷專業而言，1、戰略型營銷人才包括營銷項目策劃與規劃人才，營銷教學科研與培訓人才。他們從事企業營銷戰略、發展方向的研究，具備敏銳的市場預測能力，能夠深入分析市場營銷宏觀環境與微觀環境，熟知企業、行業的營銷活動全局以及各個流程、環節。2、管理型營銷人才則是指掌握企業或行業的經營活動規律，能夠勝任企業的經營管理各個方面的工作。具備良好的協調能力，既積累了一定的營銷技能，同時具備與營銷有關的其他方面的知識、經驗、素質。3、應用型營銷人才是在企業中從事具體營銷工作，主要包括：市場調查、促銷、推銷。
對市場營銷及廣告、策劃相關專業結業建議：
A、高校大學生的急劇擴招直接造成了畢業生數量的急劇擴大，雖然隨著經濟的發展，市場營銷、廣告、設計人才需求一直呈上升趨勢，但容納大學生就業的主體單位並不能如高校一樣急劇擴大工作崗位，二者的增長不成比例。如何協調好二者間的關系仍是一個有待解決的問題。這似乎是一個表面現象，深層的原因在於社會對大學生就業的引導還沒有到位。
用人單位也應加強與學校、畢業生建立有效的溝通。反饋用人需求給相關專業高校，以調整高校培養人才的方向和培養專業內容。
B、解決結構性就業難問題是關鍵
企業人士更多的認為解決大學生就業難的問題首先在於調整大學生的就業心態，而從調查結果看，大學生在就業區域選擇、就業單位性質選擇上都有趨同現象，「經濟發達地區、高薪酬」仍然是多數畢業生的首先，但是現實的情況是能夠實現這種願望的大學生的比例其實是很小的，那麼多的大學生都在爭奪很少的職位而忽略的其他的職位，這可能是大學生就業難的很重要的一方面原因，而受教育成本的急劇增長，可能是造成這一現象的背後的真正原因之一。
既然不能改變既定現實，市場營銷、廣告、設計專業（方向）畢業生只能首先調整自己就業心態，在選擇就業區域、就業單位性質、薪酬期望等方面不要過度集中於一點，最好適當的擴大自己的就業選擇。
同時，市場營銷、廣告、設計專業（方向）畢業生應加強實踐經驗，從書本里走出來，積極參與專業相關的實踐活動，提高自身綜合能力素質，以適應用人單位需求。
C、解決高校培養學生跟上市場變化問題
市場營銷、廣告、設計專業（方向）是近幾年發展起來的，高校在培養市場營銷、廣告、設計專業（方向）學生上在理論指導上多於實踐，而企業所需的市場營銷、廣告、設計專業（方向）的學生在工作經驗上有更高的要求。
市場營銷、廣告產業和專業教育這兩個領域互動在我國還很不完善，學與用的脫節還是一個普遍現象。高校按照自己的想法和要求去培養大學生，而事實上對該怎麼培養大學生以有利於他們更好的就業缺乏了解，因此，提倡市場營銷、廣告的產業界和學術界的互動，鼓勵學生理論與實踐相結合，鼓勵高校邀請廣告產業界知名廣告人在高校講學，在職業教育中培育學生的產業界與學術界的碰撞交融勢在必行。
2. 如何成為一個合格的營銷策劃人才
荀子說：「知道，察也。」講的就是明白道理、掌握情況。任何一個項目的營銷策劃，首先要做的便是踏勘、訪談、調查，盡可能摸清真實情況，掌握第一手資料。除了依靠專人調查外，自己還要身臨現場，細查、深究。因為調查是一切營銷策劃的基礎、源頭，策劃成功與否，取決於掌握的情況准不準、全不全、深不深。 「思」，即多思。 孔子說：「三思而後行。」做好一個項目的策劃，不僅要三思，甚至要十思、百思、日思、夜思、冥思、苦思。事實證明，許多金點子、新創意，都是在掌握大量第一手信息情報後，在勤思中迸發出靈感火花的。 思要全神貫注，不分心。作為職業，還要善於納集體之思，強調團隊精神，把每個人的積極性都調動起來，以達到創新。 「奇」，即出奇。 商場如戰場，戰場講究出奇制勝。營銷策劃要遵循市場法則，因情循理，這便是「正」。但正不避奇，正中出奇，是制勝的法寶。奇就是獨創、變化、標新，尋求差異化。事實上，出奇也是職業個性的發揮和張揚，只有依據不同項目特點，揚長避短，度身制衣，將個性發揮到極致，才能盡顯獨特的風貌。 古人曾說：「奇正之變，不可勝嘗也。」「善於奇者，無窮如天地，不竭如江河。」由於市場是動態的，可以隨之而變化，因此，任何時點的營銷策劃難題都是有辦法克服的。 「雜」，即雜糅。 營銷策劃要避免單一，講究交融、貫通，做到邊界滲透、資源整合。具體而言，要做好市場調查、行業背景分析、區域環境分析，講究消費模式，洞悉消費心理，注重營銷策略和企業發展戰略。做功能定位.企業形象設計，要運用經濟學、社會學、心理學、美學知識;做文本設計，要運用圖文、電腦、多媒體方面的知識;即使做策劃方案，也要避免嚴肅、艱澀、機械的文風，用語清新活潑、旁徵博引。 因此，營銷策劃除了精通專業之外，還要用各種知識武裝自己，以便融會貫通、靈活應用、揮灑自如。 「簡」，即求簡。 效率就是效益，而效率則取決於實施過程的是否簡便、快捷。顯然，在追求效益的市場環境下，營銷策劃方案必須簡潔、明了，諸如對市場前景、行業背景、競爭對手、功能定位、形態布局、營銷策劃、整合推廣、要有清晰的結論、量化的依據，使人一看就明了，就可以操作。 那麼，這就要求營銷策人，要有超強的理解感悟能力，追求簡約、高效的工作作風。 「德」，即道德、操守。 品德是衡量一個人的道德規范標准，人品的好壞，決定著一個人在這個行業的壽命。營銷策劃人既要有人品，還要有良好的操守。營銷策劃，必須遵循這個行業的職業道德，操守要好。 市場經濟是法制經濟和道德經濟，營銷策劃人的道德操守和職業道德是安身立命之本，也是個人的無形資產和品牌，應加強維護，使之增值。 「勤」，即勤奮、專業。 隨著城市化進程的加快，「大魚吃小魚」的時代已不復存在，取而代之的是「快魚吃慢魚」。作為營銷策劃必須適應市場變化需求，做到五勤：即手勤、腿勤、眼勤、耳勤、嘴勤，以提升專業水平，降低市場風險。 講究誠信、信譽，既是對營銷策劃的要求，也是做人的基本准則。營銷策劃應以高度責任心對待所負責的項目，不可敷衍塞責、欺世盜名、形而上學、閉門造車，更不可「搗糨糊」。雖然這會給帶來更大的壓力，但會因盡責而實現價值感到心安理得，很有成就感，同時還會為自己贏得良好的信譽。
3. 郵政營銷人才包括營銷策劃人才和營銷管理人才嗎
包括的抄
營銷體系建設是當前郵政工作中的重中之重，各級郵政企業非常重視，傾注全力加大了營銷體系建設力度。按照郵政營銷體系建設的總體要求，各局因地制宜制定了營銷體系建設的配套措施，以促使建成的營銷體系能夠發揮強大的營銷功能，從體制上推動郵政各項業務健康、持續、快速發展。到目前為止，經過幾個月的大力推進，省、市、縣三級營銷體系架構基本完成。市局都成立了市場部，採用市縣統一建設的模式，縣局成立了市場營銷機構。在機構建立的基礎上，各局採用競聘上崗的方式陸續充實了營銷機構人員，就平涼市而言，目前全市郵政營銷人員佔全市從業人員的7.35%。在完成機構設置、人員配備的同時，逐步理順兩個關系、實現兩個轉變。即：要處理好專職營銷和窗口營銷的關系、綜合營銷與專業營銷的關系；實現全員營銷向專職營銷、團隊營銷轉變，從簡單的推銷向方案營銷、項目營銷轉變；優化資源配置，形成對不同客戶的分類、分級服務；建立和完善促進營銷的考核激勵機制。
4. 網路營銷人才具備技能
在網路營銷項目運營實戰中總結了關於運營主管的一些知識技能模塊，和大家分享一下。需要說明的是，根據不同的模式側重點會有些區別，並且知識技能模塊也有些差異，但基本上就下面這些模塊的擴展和延伸。而運營主管一詞你可以理解為運營總監、運營經理、網路營銷項目經理等。
文章為菜根譚原創心得干貨，希望大家尊重原創。
十大知識和技能模塊
營銷戰略規劃知識和技能：波特的競爭五力模型、波特競爭戰略三種模式、麥肯錫的三層戰略發展步驟、和君創業的戰略規劃模型等工具，戰略規劃的流程、方法、步驟等的了解。當然，這模塊根據網路營銷項目的不同起得作用也不盡相同，有的項目可以忽略。
營銷整體策劃的知識和技能：SWOT分析、消費者洞察分析，4P及延伸的6P到後來的11P營銷框架，4C的理念和整合營銷的理論基礎，營銷方案的制訂流程、方法、步驟的等了解。
產品策劃品牌策劃知識和技能：產品規劃、波士頓矩陣、通用矩陣、品牌規劃、品牌價值、品牌寫真等知識和方法你得了解下。
網站規劃知識和技能：什麼是客戶體驗？網站客戶體驗包括哪些方面？網站主流布局、網站結構規劃、網站功能等方面怎麼規劃？網站規劃的基本流程、方法、步驟等，不需要你能達到大網路公司產品經理那樣的精通，但是必須有很深的了解。
SEM方面知識和技能：競價怎麼做？關鍵詞的策略，SEO方案怎麼寫？SEO怎麼執行？有哪些模塊和細節？什麼是SEO最核心的內容？這些你要知道，有些項目策略就是立足搜索營銷來做的。
網路推廣傳播知識和技能：網路推廣傳播有哪些方式？每一種方式的操作細節？如果要整合傳播的話，方案怎麼寫？執行怎麼到位？監督、監測怎麼弄？這是最基本的。網路傳播立足於不同行業、不同模式、不同企業，差異是非常大的。
數據分析知識和技能：在菜根譚看來，這是網路營銷和傳統營銷最大的區別，網路營銷是可量化監測、監督的。所以數據監測統計分析方面是非常重要的一項技能。
網路文化和網民心理的了解：不懂網路文化和網民心理的就不懂網路營銷。當然這並不是要你總是研究網路新產品、網路文化等，只是你對各種網路平台、產品、新產品、發展趨勢，網路圈子，網路特性等需要了解。簡單來說，你是一個真正的網民。
卓越的文案功底：沒有好文案，神馬都是浮雲。網站銷售力、公信力都需要文案來表現，網路傳播更是以文案為核心。當然這里的文案是綜合概念，你可以理解為信息源、內容和傳播源，具體可以是文字、圖片、視頻、動畫、聲音、游戲等。文案能力不等於文字能力。
其他（域名、伺服器，一定的技術知識等）：如果是運營一個完整的項目，沒有一些技術知識那很難做好，了解技術並不是要你學習代碼，那是程序員的事，但是你對架構一個網站需要什麼樣的技術支持你肯定是要知道的，你肯定需要具備評估技術人員的能力。
三種思維模式
具備了以上的知識和技能還不夠，要想運營好一個網路營銷項目，關鍵還是思維方式。
策略性思維：歸納與演繹，分析和綜合，因果與論證，這都是邏輯思維方式，商場如戰場，取得勝負的關鍵就是在搏弈中智慧的勝出，網路營銷項目如何切入？怎麼展開？制勝之道在哪裡？這都不是幾個工具、流程或者技巧就能解決的，必須綜合分析各項因素得出正確的策略，來指引項目整體思路。
創造性思維：守正出奇？出奇制勝？創造性思維、發散性思維、跳躍性思維，其實對於大部分中小企業網路營銷項目來說，如果策略得當，執行到位置就可以取得很好效果，但是如果競爭非常激烈，那就要從營銷方式、傳播方式上尋求奇兵了。不過說實話，一般營銷方式創造更難，傳播創新相對更常見。
系統思維：第五項修煉是啥？是系統整合，系統是執行力的必要條件，這就要求項目運營掌門需要有系統思維能力。系統不一定是大系統，但是系統思維能夠確保從林到木，林木皆觀。
你別認為菜根譚在玩虛的，知識和技能都是在一個靜止的環境中看問題，並且知識會換代、技能會過時，只有思維方式和思維方法才能在動態的環境中發揮真正的作用。而任何商業實戰都是在不斷變化的，世間唯一不變得就是變。
四項復合學科的知識和技能
項目規劃控制能力
團隊管理能力
人力資源方面
溝通能力
這些菜根譚就不擴展了，因為這些並不一定要精通，但肯定要了解。並且管理這東西，知識是其次，關鍵是人格魅力和行為方式。
最重要的一點——項目運營實踐經驗
趙括知道吧？馬謖知道吧？紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
以上是菜根譚在網路營銷項目中整理總結的網路營銷運營主管人才素質模型，也可以說是必備技能。總結出來，並不表示菜根譚就很精通，其實裡面有很多模塊，菜根譚也做得不好，需要不斷學習中，希望和大家不斷交流，共同提高。
5. 企業在招聘營銷策劃類人才時，主要注重那些因素
個人意見，招聘營銷策劃人員，其實很難找到真正的高手，現在的人們會做銷售專部的多，市場部屬的高手少之又少。 其實，不如在當地找一家有專業性的第三方策劃公司合作，就算不與策劃公司合作，也要找一家專業的平面設計室。通過設計來提升你的推廣效果和展示效果。 更重要的是，你記得，招聘不到perfesionnal的人才時，你可以招聘一個懂策劃的人，協助你來把關第三方的效果即可。 跟你講的是更容易實現的捷徑，否則，就算你找到了人才，付出的成本，依然會很高，並且容易犯錯誤。因為策劃的成本不高，推廣的成本就太高了，一旦錯了，損失太大！ 祝生意興隆
6. 一個好的廣告策劃團隊需要哪些人才
廣告策劃團隊人員需要掌握的專業基礎知識有：廣告學、心理學、傳媒學、市場營銷學回、美學、平面設計、答廣告策劃、攝影、公共關系、電視廣告製作、電視傳播理論與實務等。
廣告策劃團隊管理運營有幾大要素：人才、產品、機制、品牌、資金，缺一不可。有一幫專業敬業的人組成的團隊，良性運行的激勵機制，定位精確、品質過硬的產品，業界內外口碑皆佳的企業品牌，適當的資金支持。最關鍵的是人，因為所有的東西要靠人來運作。
基於以上事項和我的經驗，你的廣告策劃團隊要想有所建樹，必須配備：策劃經理、營銷經理、廣告策劃師，影視策劃師、營銷策劃師、攝影師、平面設計師、文案策劃師、公關策劃師、業務員。助理策劃師、中級策劃師、高級策劃師都要配備，具體配置人員多少要根據你的實力和發展目標來定。
記住：所有招聘的人員品德要第一，要有責任心。
7. 營銷策劃人員需具備哪些素質主要負責哪些工作
首先復對產品要有個大概的了制解 即產品質量調查！~（學廣告應該有教過你們吧）
其次就是你要對產品的受眾有一個具體的定位 即你要對你所銷售的產品的所針對的對象的年齡
消費水平 以及 受眾的消費理念 有一個了解 可以說這步比較關鍵 也就是所謂的市場調研
你只有知道的消費者的需求 才能做好營銷
最後是你根據所得到的調研結果來制定相應的策劃案 比如促銷活動，優惠活動，引導消費，宣傳形式，或者根據糕點的種類受歡迎程度來制定生產的數量。 當然這些都是你應該去策劃的了。
簡單的也就是這么多。 也就是簡單的營銷4P 即 產品 促銷 分銷地點 價格
營銷人員 必須有一個良好的創造能力 對市場分析有獨到見解 具備一定的營銷策劃知識
最重要的 策劃 當然要有想像力了`` 要新穎 吸引人 要能為你以下所要進行的環節
打好鋪墊
8. 旅遊營銷策劃需要怎麼樣的人才
首先第一需要對位置信息敏感，知道不同的旅遊地點有什麼樣不同的可挖掘的地點。
其次良好的策劃功底是必不可少的，優秀的創意和撰文水平都可以加分。
9. 營銷策劃人員需要具備哪些素質
營銷策劃只有具備營銷思維、營銷技能等，才能做出一份效果好的營銷策劃方案，你可以去營銷指揮官網站看看，那裡你可能更明白清楚些。
10. 一個優秀的營銷策劃人才標準是什麼拜託了各位 謝謝
為企業創造價值、締造傳奇品牌是營銷策劃人存在的唯一理由。所以不僅僅只滿足在傳播專領域的創新，一個優秀屬的營銷策劃人的目標應該是以營銷戰略的 精準實效為前提，以產品及營銷模式的創新為基礎，實現品牌和傳播的創新！打造天生的明星，做到先勝而後戰。 賈哲宇營銷策劃人很誠實、很負責、很OPEN，尊重每個人的天賦與才能，崇尚從工作和生活中找到成就感和快樂。 在學會做事之前先學會做人，優秀的營銷策劃人是樂觀、成熟、正直、誠實、勇敢的人； 優秀的營銷策劃人有事業心，不滿足於平庸，對目標的追求有著堅定不移的信念； 在做大事之前先學會做小事，保持OPEN的心態；