手機市場調查員

Ⅰ 市場調查員該如何做好調查工作

市場調查工作關繫到市場戰略的制定和規劃，所以市場調查員的要嚴格、認真完成自己的調查工作。那麼市場調查員該如何做好調查工作呢?下面就讓我來告訴大家吧，歡迎閱讀。

市場調查員該如何做好調查工作 1

1：首先需要有一個嚴謹和認真的工作態度，作為市場調查員需要和大量的市場數據打交道，還有各種調查的對象和人群，這個時候就需要有一個嚴謹和認真的工作態度，不然就不能做好自己的本職工作。

2：准備好一份詳細的調查問卷，根據每一次市場調查的主題和目的來製作市場調查問卷，這樣才能得到有效的數據，才能做好調查工作，才能為公司提供很好的材料。

3：每一次市場調查工作都需要抽查不一樣的人群，然後選取最有效的樣板數據來做好總結工作。其實市場調查員不僅僅需要做好前期的調查工作，還需要學會抽樣調查，並且總結其中的數據和內容，這才是做好調查工作的完整版。

4：最好不要單獨行動，一個人的力量是有限的，最好和自己的小組成員一起來努力完成調查工作。對於很多新入職的市場調查員而言，想要表現很正常，但是調查工作要做好不是一個人就可以完成的，所以需要依靠團隊。

5：遇到不懂得地方，千萬不要自己閉門造車，而是要學會求助於自己的同事和領導，尤其是自己的領導。不要覺得不好意思，不要覺得領導會批評自己，受到的批評越多，證明自己付出的勞動越多，鍛煉的機會越多，所以市場調查員要做好調查工作也需要勤於溝通，多求教他人。

6：不要因為自己的工作不到位，沒有得到合格的數據，沒有達到公司要求就自己湊數來填寫調查問卷或者弄一些假數據來欺騙公司和領導。作為佚名合格的市場調查員，做好自己的調查工作就需要負責任，不能弄虛作假。

7：如果覺得被調查的對象不願意配合自己的工作，那麼一定要為自己爭取時間和機會，讓被調查的對象願意接受調查，並且認真配合自己的工作，可以以小禮物或者試用的形式來調動他們的積極性。總之要學會讓自己的'受眾配合自己的調查工作。

特別提示

市場調查工作其實也蠻有趣的，要學會自己找技巧和成就感。

市場調查員該如何做好調查工作 2

一、確定商圈范圍、商圈內同級別的競爭對手、市調周期。

1、A類商品每周一次市調，可比較商品建議每周一次，其他商品每月一次就可以；

2、新開門店前3-6個月就要進行全品項市調，老店全品項市調至少每年兩次；

3、季節性品項按照月份單獨市調；

4、電器類每季度進行一次就可以，根據每季的大促提前；

5、不是所有的商場都需要你進行市調，一定要選准競爭對手。

二、市調人員安排以及市調前的准備工作

1、市調人員建議安排商場管理人員、商場員工，至少兩人一組。這樣對於品牌、商品都比較熟悉；

2、同一個競爭店、同一時間段盡量安排市調人員不超過4組（8人）；

3、提前准備好競爭店的貨架圖或布局圖等；

4、提前分好調查區域，避免人員重復作業；

5、可能會用到的工具：手機、錄音筆、紙筆等。

三、市調過程及注意事項

1、市調時，市調人員按照由上至下、由左至右的陳列順序，記錄貨架上每一個品項的商品內容：國際條碼（後6位即可）、品名、規格、品牌、產地、廠商/代理商、正常價（或者實際售價）、促銷活動（促銷價）等；

2、核對品項數，避免遺漏或錯抄；

3、將市調數據帶回門店，輸機分析、比對。

四、對於可比較品項的分析

1、如果競爭店正常價超過自身門店正負20%，或者促銷價超過自身門店正負30%，或者產生負毛利的，則需要單獨整理匯總，並對照重新調查；如果調查後確認仍是這樣的結果，則根據價格指數分析，調整自身門店商品價格。

2、如果價差超過正負100%，則需要確認是否是缺失品項。

五、對於鮮活商品、不可比商品的市調

1、通過全品項市調，找出疑似的不可比商品；在各大賣場尋找價格最低的同類商品，購買樣品進行分析；合適的商品提交采購部是否引進。

2、生鮮市調每周一次，一周內同類型賣場調查一次（例如周一），農貿市場調查一次。市調人員需為商場管理人員或資深員工。

六、避免以下的問題出現：

1、門店領導要高度重視市調工作，市調前要做好充分的培訓；

2、當一家競爭店同屬於兩家以上門店調查范圍，則只要有一家做市調就可以，做好資料共享；

3、考驗人員的責任心；

4、應該盡量避免市調人數過多，以免引起競爭店的注意及反感！

Ⅱ 市場調研員是好乾嗎

市場調研員具備幾個條件：
1、掌握統計分析基本工具方法
2、具備吃苦耐勞的精神
3、適應戶外作業
4、性格比較外向
5、敏銳的洞察力

Ⅲ 2008年找工作

商業實務類

秘書文員

兼職報酬：800－1500元/月。

兼職要求：秘書文員類的兼職市場目前不是很大，大多數招聘兼職秘書文員的公司都會要求兼職者每周上班2－3天，因此比較適合有較多自由支配時間的大學3、4年級文科學生或研究生。從事兼職秘書文員者必須具備良好的文字運用能力和計算機辦公自動化操作能力，辦事靈活、仔細，且溝通能力良好。另外，兼職秘書如果需要額外從事翻譯或整理檔案等工作，薪酬還會增加約30％。
文案（策劃）

兼職報酬：1500元/月。

兼職要求：文案類工作和普通秘書不同，一般來說，是為兼職公司撰寫宣傳軟文或產品廣告，也可能是為客戶公司撰寫形象類文章。需要兼職文案（策劃）的公司以房地產和廣告行業為主，主要工作是為銷售的商品（樓盤或其它產品）寫軟、硬廣告，這些工作「創意」性較強，故而需要兼職文案（策劃）有很強的策劃能力，富有創意，文字功底強，能寫得一手「美文」，同時也需要一定的相關行業知識。此類兼職形式靈活，一般每周去兼職單位「報到」一次即可。
業余寫手

業余寫手是兼職中比較常見的一類，兼職薪酬以稿酬計算，一般又可分三大類別：

1、投稿人：

兼職報酬：約50元/千字。

兼職要求：投稿人可以是讀者、行業專家等。投稿人需要有較好的文筆，了解不同媒體的版面風格。不同媒體給予的報酬可能會有差異。

2、特約撰稿人：

兼職報酬：約100－500元/篇。

兼職要求：特約撰稿人指媒體為某個版面的某個欄目特別邀請的作者。一般來說，媒體會選擇那些寫作風格與版面定位相契合的，有一定寫作能力與水平的投稿人作為自己的特約撰稿人，同時約定其寫作的主題、文章類型與篇幅。一般來說，特約撰稿人的報酬比普通投稿人略高，按篇計酬。

3、專欄作者：

兼職報酬：稿酬協商，內地或沿海地區有些媒體達到1000元/千字。

兼職要求：專欄作者是為報刊專欄提供稿件的長期從事文字工作、有一定知名度的人。專欄作者的稿酬一般由作者本人與開設專欄的報社或雜志社協商而定，數目頗豐，如果為一些知名媒體寫稿，稿酬更高。媒體選用專欄作者，除了版面本身的需要外，還希望以專欄作者的知名度來提升人氣，因此對專欄作者的要求除了文字通達外，還必須有一定的知名度和號召力，有一批擁戴者。專欄作者以提供言論、點評、雜文、小說等居多。如果專欄作者本身的「主業」就是報紙或雜志的編輯，熟知某些特定領域，如房產、汽車、時尚、美食等，同時英語能力強，那麼就會更加「搶手」。
會計統計

1、普通會計出納：

兼職報酬：500—1000元/月。

兼職要求：需要聘請兼職會計的公司大多為小企業。由於公司業務少，很難達到一個專職會計應有的工作量，因此為節約開支，聘請有經驗的兼職會計人員是最好的方法。對兼職會計出納的要求，是熟悉財務會計工作流程，具獨立出具會計報表及製作增值稅報表經驗。由於會計屬經驗積累型職業，因此一般對兼職者的年齡要求是35歲以上，持會計上崗證，有多年會計從業經驗，且熟悉國家各類相關法律、法規、政策。兼職會計的工作時間一般為每月月初5個工作日，或者每周平均1個工作日。

2、財務(包括稅務)咨詢：

兼職報酬：1500元以上/月。

兼職要求：財務稅務咨詢的主要工作是幫助企業財務人員了解相關會計、稅務、金融政策。兼職人員最好能有注冊稅務師、注冊會計師等資格證書。兼職財務咨詢的薪酬不定，一般由雙方協商，但比普通兼職會計的報酬要高。

3、財務顧問：

兼職報酬：3－6萬元/年不等。

兼職要求：兼職財務顧問的主要工作是幫助企業解決財務疑難問題，資深的從業資格和良好的行業人脈是能否獲得兼職的關鍵。

編 輯

1、網路編輯：

兼職報酬：20元/專題， 50—100元/專欄，100－200元/頻道，500－1000/個特別專欄。

兼職要求：互聯網的興起，使得兼職編輯崗位應運而生。兼職編輯承擔的是撰寫網站推介文字、編輯專題和專欄、優化專題結構等任務。兼職編輯的報酬跨度很大，根據作業難度、作業質量不同有差異。有些行業網站還要求編輯熟悉行業專業知識，能及時搜索信息，向網站提供行業及市場的行業動態、市場分析及預測

評論。一般有行業或新聞相關從業經驗者優先。

2、出版社編輯：

兼職報酬：20－100元/千字。

除了網路編輯，出版社也經常招聘兼職編輯。一般要求有良好的文學功底，有編輯工作經驗，有和出版書籍內容相關的知識經驗背景。若是英語類書籍，則需要英語專業8級證書，有筆譯經驗，能從事翻譯書稿的審校工作。如果兼職編輯是在校學生，報酬可能有所減少。
簡訊寫手

兼職報酬：約3000元/月。

兼職要求：手機簡訊的風靡催生了簡訊寫手，這類工作現在都是兼職。簡訊寫手通過短短幾十個字帶給別人開懷一笑。作為特殊的「文字工作者」，創作簡訊一般有兩個途徑：一是來自於網上各類帖子；二是靠個人的「冥思苦想」。寫手的指標各有不同，一般要求每星期要完成30條簡訊的創作。目前招聘兼職簡訊寫手的是專門的簡訊製作公司，每月支付固定的工資，還有各大網站招聘「特約簡訊寫手」，以完成條數領取「計件工資」。簡訊寫手以大學生和自由職業者居多，完工後Email給網站就可。簡訊寫手如果做得好，月收入可達到四五千元。

社會服務類

迎賓禮儀

兼職報酬：50－100元/天。

兼職要求：迎賓禮儀的主要工作，是承當會展、演出、論壇研討會及公司形象宣傳活動的迎賓、接待、簽到工作。一般來說，兼職者的身高、體重、容貌、年齡和性別等有較高要求，而對學歷等則要求不高。年輕、形象氣質佳的女性比較受歡迎。由於對迎賓禮儀者的需求僅僅是在有活動的時候，所以屬於短期兼職類型，以天計算報酬。

在一些比較上規模的會展或論壇上，對迎賓禮儀人員的要求可能相對較高，除了形象要求外，還需要有本科以上學歷，最好能英語口語流利，附加負責展會的翻譯、外賓接待等工作。當然，兼職報酬也會有所提高。現場促銷及派單

兼職報酬：50－100元/天。

兼職要求：此類兼職按形式內容不同要求也不同。最基本的要求是年輕、五官端正、口齒伶俐，有相關工作經驗者優先。市場調查員

兼職報酬：6－20元/份問卷。

兼職要求：市場調查員的薪酬一般按有效問卷的數量計算薪酬。工作類型大致可分三類：1、街頭或者固定地點隨機問卷調查。請街頭行人或特定地區、年齡、性別的人群填寫調查問卷並贈送禮物。由於調查對象面寬，隨機性強，且問題數量較少，填寫簡單，因此報酬相對較低，每份在6－10元左右。2、要求市調員根據公司提供的被調查者（或被調查公司）地址進行登門問卷調查。這類調查由於路途耗時較多，因此報酬會相應提高，一般為每份15－30元。3、產品使用回訪調查。這一類調查需要對固定用戶做兩次訪問。調查員根據公司的特定要求拜訪調查者，並給予公司產品試用，一定時間後對產品進行回訪調查。這類問卷問題設計細致，耗時較長，因此要求調查人員有良好的溝通能力。但報酬也高，高位數可達50元/份。

打字排版

兼職報酬：5－10元/千字。

兼職要求：中文打字速度60字/分以上，報酬約5元/千字；英文打字速度150字/分種以上，報酬為10元/千字。兩者的錯誤率均小於千分之五。其它語種報酬相應提高。

導 游

規模較小的旅行社對兼職導游需求旺盛。兼職導游分國內導游和外語導游兩種。兼職報酬有按月算和按天算兩類，如果按月算，則是每月1000－2000元，再加帶團津貼；如果是按天算，報酬及要求如下：

1、國內導游：

兼職報酬：約50－70元/天。

兼職要求：有豐富省內導游經驗，持導游資格證書，有兩年以上帶團經驗。

2、外語導游：

兼職報酬：約200-400元/天。

兼職要求：大專以上學歷，英語口語流利，能熟練運用旅遊英語，有英語導游資格證書，有導游工作經驗，有工作責任心。

翻譯類

筆 譯

兼職報酬：中譯英120－230元/千字，英譯中 100－200元/千字；中譯德、法、俄、西約150－270元/千字，反之，約為200元/千字。

兼職要求：兼職者一般需要有英語專業8級證書，有時具備英語專業6級證書也可，其它語種也應具有類似水平。同時還需要有良好的中外文運用能力，有翻譯經驗者優先。若翻譯專業性較強的稿件，則需要翻譯人員有相關專業的行業背景，報酬也有所增加，增幅在20%-100% 。若一次性翻譯字數在1萬字以上，每字報酬會相應減少。但如果是翻譯公司的兼職翻譯，也就是說兼職者不直接從客戶手中接得翻譯任務，而是由翻譯公司提供，則酬勞由翻譯公司支付，相對較低，一般是70元/千字，好處是比較固定，不用自己費時費力四處接活。
口 譯

兼職口譯一般有三種，報酬差距較大。

1、陪同口譯：

兼職報酬：英語、日語、韓語約600－1000元/天；德語、法語、俄語、西班牙語

約為800－1200元/天。

兼職要求：陪同口譯對兼職人員的英語口語水平要求相對較低，一般口語較為流利，懂得日常通用口語的翻譯，有中級口譯證書者即可勝任。

2、交替翻譯：

兼職報酬：英語、日語、韓語約為2000元/天；德語、法語、俄語、西班牙語約2500元/天。

兼職要求：交替翻譯一般出現在較為正式的談話、會議、記者見面會等場所。要求兼職者有高級口譯資格證書，口語流利，有相關翻譯工作經驗，熟悉與會議主題相關的知識背景。若是能夠在專業性較強的場合從事口譯工作，薪水更高。

3、同聲傳譯：

兼職報酬：英語、日語、韓語約為6000元－1.2萬元/天；德語、法語、俄語、西班牙語約為8000元－1.6萬元/天。

兼職要求：同聲傳譯對兼職者的要求最高，一般需要經過特殊訓練，長期專門從事外語口譯翻譯工作的人員才能擔當同傳工作。通常3小時的會議，詞彙量累計達2萬多個，因此要求同傳具備在1分鍾內處理120個英語單詞的能力。除了英語功力外，同聲傳譯還要有流利、豐富的中文表達能力，有相當的社會知識和世界知識，對政治、經濟、文化各個領域要有一定的認知度。

計算機/互聯網類

軟體開發

軟體開發類的兼職有很多，一些規模較小的公司通常會招用兼職人員。軟體開發按照不同的開發任務、任務的難易程度，薪酬之間差距很大。

1、高級軟體工程師：

兼職報酬：薪酬面議，自己負責項目部分不少於5000元。

兼職要求：熟悉VC、ASP、JAVA語言，對某類開發平台，如Net平台或J2EE（Java）平台等有比較深刻的理解。熟悉Oracle、MySQL、DB2等一種資料庫。具有JSP實踐項目開發經驗者優先考慮。一般要求負責頂端的軟體架構設計、功能模塊的劃分等、核心演算法設計等，經驗尤其重要。

2、軟體工程師：

兼職報酬：薪酬面議，一般在2000-3000元/月。

兼職要求：主要負責具體功能模塊的代碼實現，要求熟悉VC、ASP、JAVA中的一種語言和相關資料庫。此外還需負責一些後續的修改維護工作。

網路管理員

兼職報酬：800－1000元/月。

兼職要求：網路管理員就是從事計算機網路運行、維護的人員。依據企業的業務性質與規模不同，對網管員的工作要求也有較大差異。IT系統規模較大的企業，由於分工較細，網管員可能只需負責機房的網路運行和維護；而一些小型企業，網管除了上述任務外，可能要對設備進行管理，有些企業甚至要求網管員能進行一些簡單的網站建設和網頁製作等工作。一個合格的網路管理員最好在網路操作系統、網路資料庫、網路設備、網路管理、網路安全、應用開發等6個方面具備扎實的理論知識和應用技能，這樣才能在工作中得心應手。兼職網管一般每周需要有1天的時間對網路進行維護，當然，若企業網路出現緊急問題，也要保證隨叫隨到。

網站設計

兼職報酬：800－10000元/個。

兼職要求：網站設計製作是時尚流行的IT類兼職之一。根據網站建設的不同要求，兼職者報酬差距較大。一般中小型企業的報酬為：首頁：1000-1500元/頁；連接頁：150-200元/頁；資料庫設計：1000-1500元；asp開發：2000-3500元；售後維護：總價的1%。
當然，也可以根據網站的形態分為以下四類：

1、模塊靜態型：約800－1500元/個。一般製作者可以根據百套網站模板選擇出較為合適的加以改良，製作較為簡單。

2、模塊靜態型升級版：約3000元/個左右。在模塊的基礎上添加flash主頁，因此製作者要有flash等製作技能。

3、動態標准型：5000元－1萬元/個。這類網站擁有動態產品發布、產品搜索、新聞發布、留言、會員等系統，功能較為龐大，不是根據模板就能製作，需要製作者運用各種軟體自行設計，滿足功能需要。這類網站製作一般需要數天時間，因此報酬較高。

4、動態豪華型：1.5萬元以上/個。這類網站功能更加強大，除了以上全部功能外，還擁有強大的電子商務系統、BBS系統、郵件廣告系統、供求系統等等。因為是按照客戶的各種要求度身定製，設計製作耗時較長，因此報酬也迅速升級。
計算機組裝

兼職報酬：600-1000元/月。

兼職要求：一般需要熟悉電腦市場各配件的品牌、型號和價格，為顧客選購電腦提供參考建議，然後組裝成電腦，並安裝操作系統和應用軟體。有時還需兼顧顧客的維修服務，為顧客購買的電腦解決死機、中毒等各種常見問題。兼職計算機組裝人員的工作時間較長，在周末或者節假日需求量較大。

FLASH製作

兼職報酬：Flash是大多數二維動畫的標准軟體。一般按效果和時長來收費，有三

種計價方式：

1、按數量計價：一個5分鍾的FLASH，一般為2500－3000元；

2、按秒計價：通常採用文字和場景的二維動畫，價格在每秒100多元，而有角色和場景的二維動畫，價格在每秒300元左右；

3、按幀計價：15－20元/幀。當然這種計價方式要求作品設計優秀，製作非常精美，或者有特殊效果的要求。

兼職要求：FLASH製作是一個價格落差相當大的兼職工作，要獲得高薪，需要有良好的平面設計功底，較好的創意，較多的設計作品和成功案例，在業內有相當的知名度。

三維動畫

兼職報酬：每個動畫一般都在1萬元以上。具體報酬還可按效果和時間來計算，一般來說，簡單的字幕和場景動畫，通常在每秒400元至800元之間；如果有物體、角色動畫，每秒800元至1200元不等；如果涉及到人物動畫或復雜的角色動畫，目前沒有透明的市場價格，但僅僅是視頻效果後期處理也在每秒100元至300元不等。

兼職要求：會三維動畫的高手鳳毛麟角。一般需要熟練操作3DMAX等軟體（計算機三維動畫軟體發展迅速，除3DMAX外，還有其它有特色的三維軟體，如Rhino、Maya、Soft Image等），設計前衛大膽而有獨創性，能夠充分理解客戶需求，最大程度實現客戶的各種設計理念，能勝任展覽展示設計工作的要求。

除了以上4大類兼職外，還有教育培訓類和文娛休閑類的兼職。文娛休閑類有業余歌手、酒店鋼琴演奏、帶操健身教練、結婚跟妝、司儀、結婚攝像、婚禮策劃師、外場主持人等；教育培訓類包括初中輔導、高中輔導、鋼琴家教、其他技能家教等。這些兼職的薪酬往往取決於經驗及「名氣」，較難統計。上海最近制訂的8

8個工種的小時工工資指導價中，有對這些人員小時報酬的政策性指導價格，兼職者可以從中找到自己的市場參考價。
以上是常見兼職薪酬及各類兼職要求的不完全歸類，其實兼職薪酬上下浮動非常大，更多時候取決於雙方的「面議」、取決於兼職者的「談判能力」。因此，從事兼職工作的人員在努力提高自己技能的同時，也要提高自己的談判能力，了解市場行情，盡量使自己在兼職活動中佔得先機。

TIPS：幾類常見小時工的工資指導價

文娛休閑類

業余歌手：60－300元/小時

酒店鋼琴演奏：75—150元/小時

帶操健身教練：31－120元/小時

結婚跟妝：300—500元/次

司儀：200—600元/次

結婚攝像：200—350元/次

結婚攝影：200—350元/次

婚禮策劃師：1000元/次

教育培訓類

鋼琴家教：40－150元/小時

素描家教：25－50元/小時

對外漢語家教：30－80元/小時

初中輔導：15－45元/小時

高中輔導：20－50元/小時

相關鏈接一:

兼職的政策支持

全國：

可兼職人員范圍廣大

人事部日前制訂的一項政策中明確規定，事業單位工作人員可兼薪兼職。這意味著兼職對象范圍比以往有所擴大，無論是科技人員還是事業單位工作人員都可以從事兼職活動。但工作人員在兼職時必須做到以下兩點：首先是完成本職工作。
只有在完成本職工作的前提下，才能利用業余時間到其他單位兼職；其次是不損害本職單位利益。尤其是忌諱到有競爭性的同行單位兼職，更不能利用原單位的資源和便利條件，甚至商業秘密為兼職單位謀利益。

Ⅳ 公司的職務有哪些

廠長、董事、總經理、財務主管、人事

一、廠長

身為廠里最高領導，通常會給組織公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與，討論企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。協助總經理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產員工及管理人員的一種職位的尊稱。

二、董事

是指由公司股東（大）會或職工民主選舉產生的具有實際權力和權威的管理公司事務的人員，是公司內部治理的主要力量，對內管理公司事務，對外代表公司進行經濟活動。

董事由股東（大）會或職工民主選舉產生，可以由股東或非股東擔任。董事的任期，一般都是在公司內部細則中給予規定，有定期和不定期兩種。

三、總經理

總經理（General manager）傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。

四、財務主管

財務主管一般指一個單位負責財務工作的主管。一般為中層以上管理職位，如財務機構負責人或總會計師、財務總監等。與會計主管是對稱，在中國中小企業財務與會計不再細分一樣，習慣中有時代稱。未設置會計機構的單位一般指主辦會計，單位設有分管財務的領導又具有財會從業任職資格的有時為分管財務領導。

五、人事

人事管理是指從事社會勞動的人和有關的事的相互關系為對象，通過組織、協調、控制、監督等，謀求人與事以及共事人之間的相互適應，為實現充分發揮人的潛能、把事情做得更好這一目標所進行的管理活動。

Ⅳ 市場調查的主要工作內容有什麼

市場調查的主要工作內容就是查詢各種各樣的店有沒有不符合標準的地方。

調查之後進行處理，然後重新調查，這就是他們的工作內容。

Ⅵ 請問一下市場調研員主要是做些什麼工作啊

市場調研抄人員的崗位職襲責

1、要對企業相關產品的市場潛力進行分析，根據市場調研的結果來幫助企業指定正確的研發產品的方向。

2、要對相同行業的其他企業進行調研，了解其他企業對同款產品的設計方向，同時也要對客戶進行調研，深入了解客戶的需求。

3、要對產品廣告的宣傳效果進行調研，調查本企業的人廣告是否吸引市場的注意力，及時向企業相關部門進行反饋和意見的提出。

4、在企業准備在其他的地方開設營銷點的時候，一定要對相應地區的市場進行調研，調查這個地方是否有本產品的銷售市場，避免企業的虧損。

5、還要協助企業進行產品的市場傳播和推廣。

6、還要負責將每次市場調研的結果做好匯集和管理，方便企業相關部門的查找。

(6)手機市場調查員擴展閱讀：

市場調研人員具備的品質

1、一定要對市場的動態非常的熟悉。

2、非常清楚市場調研的流程。

3、一定要認真和仔細，才能做出好的工作。

4、要具備出色的判斷能力，能夠判斷企業的決策正確與否，還要有出色的溝通能力，能夠及時和部門主管進行交流溝通。

5、一定要能夠非常准確的對市場進行分析。