1. 安慶傑宸房地產營銷策劃有限公司怎麼樣
好。
1、安慶傑宸房地產營銷策劃有限公司工作環境好：有獨立的辦公室，有空調等伍襲基本設施，同事之間融洽，領導和睦。
2、福利待遇好：員工工資在4000元-6000元之汪橘並間，每個節假日都有單獨困跡的禮品，每月都會有飯補。
2. 請問：房地產營銷策劃公司銷售秘書待遇怎麼樣銷控專員待遇如何
這兩個崗位屬於銷售支持崗，也屬於技術類，一般比較有規模的房地產開發商都專設置銷售秘書職位，監屬管銷控，當然也有時候是銷售主管來掌握。
待遇一般為底薪（可能略高於置業顧問，也可能一樣）、提成（一般支持崗位拿公佣，點數低於置業顧問和銷售經理）以及個別的績效或者團隊獎勵。總體上銷售秘書屬於銷售團隊中待遇較穩定且處於中斷水平。
3. 請問中原地產的策劃銷售，這個職位的待遇怎樣平均月薪大概有多少呢謝謝！是策劃銷售的待遇喔！！
廣州中原地產，薪酬體系具體還要結合不同人的學歷、職業經歷、綜合素專質來定，同屬一崗位有一定的差別，但總體浮動不大。策劃助理級別，底薪大概2000左右，另外有項目提成（根據所操項目的實際盈利情況），一般這個級別提成較少，策劃主任級別底薪大概3000左右，項目提成年平均可能有2、3萬左右。策劃經理級別底薪大概4000左右，項目提成平均大概5-10萬左右。
上述提成一般指的是平均情況，實際發生提成數額跟你所負責的樓盤經營指標與完成情況掛鉤。
不知回答您滿意否？
4. 請問房地產營銷策劃人員的工資一般多少
取得wbsa
之後，應該不低於12萬吧。
5. 無錫旭禾房地產營銷策劃有限公司工資待遇
無錫旭禾房地產營銷策劃有限公司的工資待遇一般為：底薪+提成+獎金。根據員工的能納培譽力、表現以及市場情況，中滾企業會洞段實施不同水平的激勵機制來保障員工的收入。
6. 河南南港房地產營銷策劃有限公司怎麼樣
好。
1、工作量方面。河南南港房地產營銷策劃有限公司除了每天都需要做的基本工作之外，沒有什麼格外的任務，工作量不多而且很固。
2、獎金方面。河南南港房地產營銷策劃有限公司不僅享有全額繳納五險一金，並有帶薪休年假待遇。
7. 地產營銷策劃與前期策劃崗哪個更有發展，薪資更高
我個人不太同意前策更專業的說法的，原因是在完全市場化的情況下，前策確實需要更多的知識，對策劃本身的自由度更大，而後策則因為被前策的前期布局限制，不得不得在小范圍內騰挪閃躲。
這時候，問題來了，中國的地產市場是完全市場化的嗎？
答案明顯不是，首先，前策在布局時候會收到各方各面的影響與限制，簡單說，某老闆只能也希望買下這塊地，要求做份前策，如果你出來的東西不是「老闆想法很好」，那老闆的想法就是「我換一個可以做的」。不是他不知道你說得有道理，而是他自己也受到資金，政策，政府部門制約。再來，你的總布局再如何新穎有創意，在工程各項投標時又會大改。所以說，那份完美的前策永遠只能在前策心中。
而後策在這種情況下卻不同了，在項目開發後，後策所受的影響更少，反而自由度更大了。因為你所策劃的是范圍比較少，資金比較少，資源比較少的地方啊，這些地方自然不會得到各方面的大神高層來發表意見，爭奪利益。
所以，請不要前策神聖化，現在市場上，好策劃不會多於總量5%，而現實更是表明好策劃大多集中於後策中。不是他們做不了前策，而是除非我是公司大高層，不然誰願意用一個中高層的身份和別人最高層扯皮啊。
回到題主的問題，更現實的回答是，營銷主管很多灰色收入，但前策難度很大。營銷那套熟練了可以用到很多項目，不同公司。前策那套永遠跳不出地產范疇。
8. 房地產的營銷策劃總監的年薪大概多少
房地產的營銷策劃總監的年薪大概在20萬到30萬之間。
崗位職責：內
1、負責區域大型復容雜的策劃方案的編制，指引區域大型復雜策劃方案的方向；
2、作為公司在區域或領域專業性的代表，針對區域關鍵客戶或重大復雜項目進行專業角度的溝通、演講；
3、制訂策劃技術的沉澱和總結，從專業角度指導區域或某一領域的策劃工作的開展；
4、負責團隊策劃工作的規劃和人員管理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理類或房地產相關專業；
2、5年以上大型代理公司或開發商策劃工作經驗，其中3年以上管理經驗；有全程策劃營銷經驗，至少完整操作過2～3個項目；
3、精通並靈活應用房地產經營管理、建築學、管理學、市場營銷、心理學等相關知識；精通專業報告技術要點、創新點、危機處理藝術；精通房地產營銷策劃流程及房地產企業經營模式；
4、具備優秀的溝通影響力、演講技巧、戰略領導及團隊領導能力；較強的分析解決問題能力。
9. 重慶合力致盛房地產營銷策劃有限公司怎麼樣
這個公司好。
重慶合力致盛營銷策劃公司是一家以地產市場研究、項目定位、營銷策劃、銷售代虧螞理、廣告設計及製作、發布為或橘主的大型綜合服務機構，憑依強勁的策劃實力與銷售業績，匯集眾多地產精英，受到消費者的一致好評。
該公司福利待遇好。業務員平均月薪在8000至10000元之間，員工福利有績效獎金、帶薪年假、節日禮物、免費技能培訓等，業務衫空團員主要負責銷售方面涉及方案推廣、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。