市場調查督導的職責

1. 督導的職責是什麼

1、確保客戶不按質、按時地實現工作計劃。

2、確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。

3、對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責。

4、對市場調研內容准確性負責。

5、對加盟店選址可行性負責。

6、對所掌握的銷售數據的安全負責。

7、對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。

(1)市場調查督導的職責擴展閱讀：

1、負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。

2、負責專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。

3、負責專賣店內新品上市的前期准備及店鋪後期執行的相關工作。

4、負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

5、主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。

6、監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。

7、確保專賣店內遞交的各項報表的准確性。

8、監督指導直營店、加盟店的銷售。

9、監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。

10、完成上級交給的各項調查任務。

11、根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。

12、協助加盟商調查市場編寫調查報告。

13、 協助招商人員調查加盟商背景資料。

14、協助加盟商選擇店址並確定。

15、指導、監督加盟店裝修等事宜。

16、協助加盟店的綜合培訓。

2. 市場督導崗位職責

市場督導崗位職責15篇

在不斷進步的時代，崗位職責對人們來說越來越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是我幫大家整理的市場督導崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

市場督導崗位職責1

1、根據公司年度經營計劃，制定公司年度培訓計劃，對終端店長、導購進行培訓與業務知識指導；

2、負責終端的店鋪管理、店堂氛圍、面料知識、商品陳列、導購服務、櫥窗陳列、貨品銷售技巧的跟蹤指導工作；

3、協助公司舉辦導購、店長、經銷商的集訓工作；

4、按照裝修進度安排，規劃並跟蹤道具安裝情況，並進行裝修指導；

5、定期進行市場巡檢，給予經銷商貨品陳列、貨品堆放、貨品整理、廣宣品的應用等方面的指導，以提高經銷商的終端管理能力。

市場督導崗位職責2

1、負責所轄區域門店手機促銷員招聘、培訓、管理。

3、負責各店櫃台陳列檢查，按照公司的統一標准進行陳列，使專櫃陳列更加生動化。

4、負責傳達公司下達的各項指標與臨時任務並跟進落實情況。

5、負責所轄區域的物料、禮品分配。

市場督導崗位職責3

1、負責搜集所轄區域的各門店的貨源庫存情況並及時上報相關領導。

2、組織區域促銷員培訓，提升促銷團隊的專業知識與銷售技能。

3、維護我司品牌背板、專區、專櫃，保持我司品牌區域整體整潔，維護分配到各區域的物料不受損壞，做到視公司公共財產如自己財產一樣。

4、組織好周六、日和節假日促銷活動。

5、所轄區域現款客戶開發維護等業務類工作。

市場督導崗位職責4

1、負責處理或上報各類市場逗漏投訴;

2、聯絡協調多個部門，以確保客戶的滿意及市場的.推廣;

3、開展促銷活仿族動、統計銷售數據;

4、日常巡店，把握客戶需求，整合客戶資源，促進客戶關系;

5、領導交辦的其他事情。

市場督導崗位職責5

1、編制市場調研計劃：

2、根據企業實際需要和市場開拓計劃，協助主管領導策劃市場調研項目;

3、負責編制市場調研計劃和市場調查費用預算;

4、開展市場調研工作;

5、根據市場開拓計劃，開展前期的專項工作;

6、負責收集、分析、提供市場信息，為平台上線新品提供市場依據;

7、調查公司產品在市場上的銷售狀況;

8、對潛在客戶開展評估工作，包括對指定目標群體的特定要求、經濟實力、消費心理等進行調研;

9、及時提交市場調研報告，自主研究調研項目，撰寫市場調研報告，向管理層提供決策建議。

市場督導崗位職責6

1.負責定性/定量/汽車神秘顧客/汽車明檢全國項目執行和管控

2.負責項目執行相關的培訓監督工作和各地執行隊伍的合作

3.負責跟進項目的執行進度及質量並與項目經理及時有效溝通

市場調查督導崗位職責4

1、 負責項目的綜合管理(包括進度控制、質量控制、審卷、勞務費結算等);

2、 對項目預決算的合理控制;

3、 管理項目配額及控制進度;

4、 負責項目中訪問員培訓、管理及考核;

5、 對代理的培訓，管理和項目監控;

6、 公司內外部主動、及時的溝通;

7、 項目結束後相關資料整理及存檔。

市場調查督導崗位職責5

1、負責市場調研項目的執行管理工作，能夠承擔全國性項目的執行管理，包括總控代理，招募，甄選，現場控制等等;

2、對項目預決算的合理控制;

3、負責對樣本的回收、初審、評估、質量控制及合作方勞務費的結算;

4、與項目小組成員緊密合作，保證項目按要求順利實施。

市場督導崗位職責7

1、負責所轄區域門店手機促銷員招聘、培訓、管理。

3、負責各店櫃台陳列檢查，做到專櫃專用，按照公司的統一標准進行陳列，使專櫃陳列更加生動化。

4、負責傳達公司下達的各項指標與臨時任務並跟進落實情況。

5、負責所轄區域的物料分配與禮品分配。

市場督導崗位職責8

1、負責公備指弊司產品的終端銷售及管理工作；

2、協助區域經理制定及分解月度工作目標，達成銷售業績；

3、及時掌握並上報當地終端促銷活動的需要，收集終端市場信息調研、競爭對手信息並加以分析反饋；

4、負責組織參加終端產品推廣活動，根據地市情況，負責促銷活動的策劃及開展，保證銷售目標的完成；

5、負責區域內導購團隊的搭建，人員招聘與培訓；

5、協助公司開展市場活動的相關工作；

6、維護公司產品品牌形象和陳列跟進。

市場督導崗位職責9

1、確保客戶部按質、按時地實現工作計劃。

2、確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。

3、對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責。

4、對市場調研內容准確性負責。

5、對加盟店選址可行性負責。

6、對所掌握的銷售數據的安全負責。

7、對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。

市場督導崗位職責10

1、制定市場督查計劃，編寫市場督查報告並上報；

2、負責對經銷商的經營行為進行檢查，有無違反公司政策及原則標準的現象；

3、認真聽取經銷商和業務人員的意見和建議，時刻關注市場動態變化，及時向公司進行信息的反饋；

4、對市場業務人員的工作執行情況進行監督，總結上報；

5、配合相關業務職能部門做好客戶服務工作；

6、完成上級領導交給的其他工作。

市場督導崗位職責11

1、定期對經銷商、終端門店、導購員進行培訓，包括產品知識、性能、導購技巧等；

2、規范終端標准及市場樣板店建設，負責終端零售提升（品牌形象、終端銷售業績等）；

3、提供市場趨勢、需求變化，競爭對手和客戶反饋方面的准確信息；

4、督導區域建設及業務開展工作；

5、收集信息，對所負責的各項指標進行分解和實施。

市場督導崗位職責12

1、傳達和監督公司各項政策在所轄區域專賣店的執行情況;

2、在所轄區域內對各專賣店的相關人員進行銷售、搭配、陳列等技巧培訓、指導、管理，協助其銷售;

3、監督所轄區域專賣店執行公司新產品的推出;

4、對所轄區域專賣店的銷售業績進行分解和跟進、指導;

5、根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案;

6、協助完成新開店、訂貨會等相關工作;

7、收集市場信息並以文件形式反饋給上級。

8、對各專賣店VI形象的監督與推廣;

市場督導崗位職責13

1、負責搜集所轄區域的各門店的貨源庫存情況並及時上報相關領導。

2、組織區域促銷員進行培訓，提升促銷團隊的專業知識與銷售技能。

3、維護我司品牌背板、專區、專櫃專用，保持我司品牌區域整體整潔，維護分配到各區域的物料(帳篷、太陽傘、拱門、對頭、展架、展台以及各類台卡等)不受到損壞，做到視公司公共財產如自己財產一樣。

4、組織好周六、日和節假日促銷活動。

市場督導崗位職責14

負責所轄區域內終端銷售信息的統計與回饋。

負責向自己所轄區域的經銷商及店員宣傳及講解公司產品的詳細產品信息。

負責協助所轄區域內終端零售店店員銷售，向顧客介紹公司產品的功能及賣點，最終促成終端銷售。

市場督導崗位職責15

1、負責加盟店的開發選址與加盟項目洽談。

2、定期巡店，及時發現問題並根據實際情況給予解決方案。

3、現場指導加盟商的服務、衛生與產品質量。

4、根據加盟商訂貨狀況進行分析並提出整改建議。

5、對加盟店進行監督管理與服務。

6、其他上級交辦的工作任務

3. 督導的職責及工作內容是什麼

督導崗位通常出現在以零售經營為主的企業當中，主要起到監督管理的作用，是公司、客戶和員工之間的媒介。其崗位職責主要有：

1、對店鋪員工進行管理，使其服務質量和工作效率得到提升；

2、對專賣店的銷售業績負責，監控店鋪促銷活動的效果；

3、定期主持營銷例會，定期做店鋪巡查工作並撰寫巡查報告；

4、對市場進行調研，了解競爭對手的價格、促銷、產品信息等信息；

5、提供加盟店的選址及裝修建議，對加盟店員工進行培訓；

6、協助其他部門對加盟商進行背景資料調查。

督導的類型

一、根據督導與咨詢師的關系，可以分為兩類，一是上級督導，一是同儕督導。前者是水平高的督導與水平低的咨詢師之間進行的不同級別咨詢師間的督導;後者是同水平、同級別的咨詢師之間的督導。

二、根據時間安排，又可分為兩類，一類是全職督導，一類是臨時性督導。前者是一種持續的、持久的、定期的系統督導;後者是短期的、有一定針對性的、間斷的督導。通常咨詢師可以根據各自的不同需要，進行選擇。

4. 應聘市場督導這個工作一般是干什麼的

市場督導的工作職責都是圍繞銷售進行，主要有七個方面：

1. 確保銷售部門按質、按時地實現工作計劃。

2. 確保業務人員和經銷商的銷售工作順利進行。

3. 對公司各項方針政策在業務人員和經銷商兩個層面的執行情況負責。

4. 對市場調研內容准確性負責。

5. 對經銷商的業務拓展進行督導。

6. 對所掌握的銷售數據的安全負責。

7. 對經銷商的銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。

對於主營業務為零售業的企業來說，市場督導的主要工作包括：

1. 負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。

2. 負責專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。

3. 負責專賣店內新品上市的前期准備及店鋪後期執行的相關工作。

4. 負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

5. 主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。

6. 監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。

7. 確保專賣店內遞交的各項報表的准確性。

8. 監督指導直營店、加盟店的銷售。

9. 監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。

10. 完成上級交給的各項調查任務。

11. 根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。

12. 協助加盟商調查市場編寫調查報告。

13. 協助招商人員調查加盟商背景資料。

14. 協助加盟商選擇店址並確定。

15. 指導、監督加盟店裝修等事宜。

16. 協助加盟店的綜合培訓。

(4)市場調查督導的職責擴展閱讀

市場督導又稱調研督導，是對市場調研（調查）工作的監督和後期檢查的措施。市場督導是市場調研和市場維護不可欠缺的一部分。

在管理規范化的企業，市場督導作為銷售後服務的一部分，正發揮著越來越重要的作用。

5. 市場督導工作是做什麼的

市場督導工作是對業務代表拜訪終端結果的檢查，是協助業務代表發現問題回、解決問題的有力補充，也答是配合業務員共同實現對終端主要負責人和決策人的協同拜訪。

市場督導又稱調研督導，它是市場調查組織結構的一個構架。市場調查組織結構應包括調研經理，調研督導，調研員三個構架，它們相互制約，互為監督。市場督導是市場調研不可欠缺的一部分。 督導的概念：督導是對製造產品/或提供服務的員工進行管理的人。

市場督導同時還要負責對終端運作情況的檢查，包括硬終端與軟終端檢查。硬終端檢查主要指產品檢查與宣傳品檢查。軟終端檢查包括進門觀察、營業員導向測試、產品知識測試、宣傳資料檢查、營業員隨機詢問與表露身份後的詳細詢查等。

拓展資料

1.信息收集，收集主要競爭對手在當地所覆蓋終端的信息；了解同類產品特點及其競爭優勢；了解最暢銷同類產品的暢銷原因；了解自身產品經銷商、分銷商的覆蓋能力及終端的銷售數據。

2.了解行業人士對終端的評價和口碑，了解行業內的相關統計資料；對終端的實地了解，包括面積、營業員人數、地理位置、人流量估計、周圍社區狀況及消費水平等。

網路——市場督導

6. 督導的職責是什麼

作用：

1、促進咨詢師的個人成長

咨詢界有個說法，你自己能走多遠，你才能引領你的咨客(求助者、來訪者)走多遠。因此，咨詢師個人的心理健康水平是很重要的。

2、在咨詢師本人出現心理問題時，幫助其恢復心理健康

心理咨詢、心理治療是一種高壓力職業，且長期接觸不良情緒(有人開玩笑把咨詢師比做垃圾桶)，因此咨詢師本人同樣需要心理保健甚至心理治療。

3、有效幫助咨詢師的咨詢技能的提高

心理咨詢、心理治療在本質上，是一種經驗科學、是一種基於經驗的藝術，很多咨詢、治療藝術和技巧，從來都不是寫在書本上的，其中的奧妙，很多都是在督導的互動中體現出來。

意思：督導（supervision）是對長期從事心理咨詢工作的心理咨詢師和心理治療師的職業化過程的專業指導。

(6)市場調查督導的職責擴展閱讀：

督導的意義與內容：

意義

與心理治療的過程一樣，督導過程也應該有相應的設置。這種設置使督導過程具有一種恆定的行為模式或框架，從而保證督導在盡量不受督導雙方態度或其它因素影響的適宜條件下進行。良好而有效的設置有利於發現與督導過程有關的潛意識動機或沖突。藉此可以幫助被督導者覺察 在其心理治療過程中的相似問題。

在設置的安排與執行方面，督導者負有更為重要的責任。督導者遵守設置的行為是對被督導者的最好示範。

內容

時間：每次的時間、間隔等等;

地點：在什麼地方進行督導工作。最好選擇在治療或工作環境。具體地點應由雙方協商。

費用：適當收費，具體數目可由雙方協商。

方式：主要指呈現案例的方式，如錄音、錄象、口述等。

7. 應聘市場督導這個工作一般是干什麼的

市場督導的工作職責都是圍繞銷售進行敬鍵，主要有七個方面：

1.確保銷售部門按質、按時地實現工作計劃。

2.確保業務人員和經銷商的銷售工作順利進行。

3.對公司各項方針政策在業務人員和經銷商兩個層面的執行情況負責。

4.對市場調研內容准確性負責。

5.對經銷商的業務拓亮鍵巧展進行督導。

6.對所掌握的銷售數據的安全負責。

7.對經銷商的銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。

對於主營業務為零售業的企業來說，市場督導的主要工作包括：

1.負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。

2.負責專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。

3.負責專賣店內新品上市的前期准備及店鋪後期執行的相關工作。

4.負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

5.主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。

6.監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。

7.確保專賣店內遞交的各項報表的准確性。

8.監督指導直營店、加盟亮衫店的銷售。

9.監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。

10.完成上級交給的各項調查任務。

11.根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。

12.協助加盟商調查市場編寫調查報告。

13.協助招商人員調查加盟商背景資料。

14.協助加盟商選擇店址並確定。

15.指導、監督加盟店裝修等事宜。

16.協助加盟店的綜合培訓。

(7)市場調查督導的職責擴展閱讀

市場督導又稱調研督導，是對市場調研（調查）工作的監督和後期檢查的措施。市場督導是市場調研和市場維護不可欠缺的一部分。

在管理規范化的企業，市場督導作為銷售後服務的一部分，正發揮著越來越重要的作用。